Cases de Grupos Escoteiros

Case: Grupo Escoteiro Amizade

T05 · EP01 · Guia Decola · duração 1:43:30 · transcrição automática do YouTube (798 trechos)

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0:08 Opa. Será 100%? Eu tô na tela do YouTube aqui na no outro ainda não apareceu. Vamos ver. Vamos ver. Pera aí. Aqui agora acho vai dar certo. Vai dar certo. Vamos ver aqui. Eh, aí fiz um totalmente aleatório. Encerrar aqui. Tá. Vamos encerrar. Deixa eu ver cois, ó. Ah, beleza. Pera aí, então. Trocar aqui o link. Tá aí. Deixa eu ver agora esse chat aqui. Certo. Certo. Cadê o chat? O chat da galera. Poxa, um susto desse não precisava. Cadê? Ah, o chat não tá aberto. Tu tá no chat? aquele lado aqui. Tá, tem problema. Vamos lá. Deu certo, já estamos online. Só um perrezinho que nos nos atrapalhou. Bancada do operador aqui.

2:01 Vamos lá. Mas acho que agora vai dar bom. Pronto. OK. Muito bem. Então tá, agora de verdade, nós estamos online de verdade depois do susto. Perdão, vou passar o restante, me desculpando aí pelo contratempo. Bom, então, pessoal, eh, agora sim, tivemos um problema aqui na transmissão. Acho que agendei muitas, muitas lives e, e o YouTube se perdeu. Acabamos de criar uma nova transmissão e está funcionando. Então a galera pode ir compartilhando para todo mundo aí. Muito bem. Então, eh, vamos retomar. A gente já tava conversando, já tinha papo. Vamos lá, vamos retomar aqui. Eh, mais nada. Boa noite a quem está aqui ou bom dia se você tá assistindo, boa tarde se você tá assistindo essa gravação. Eh, essa é a primeira live do ano e eu espero que as configurações me ajudem paraas próximas, né? Eh, e é um prazer estar com vocês aqui nessa nessa retomada, nessa retomada do Gu de Cola, uma nova uma nova temporada, quinta temporada agora em 2026. E hoje nós iniciamos de uma forma muito especial. Eu já tinha dito offline, mas eu vou repetir agora que a gente tá aqui com um cara que é uma das pessoas que fizeram assim do meu dia a dia assim de mais inteligência e

3:52 mais gentileza. vocês vão ver aí ao longo da conversa eh o por a gente acha isso, quem convive com ele. E é um prazer ter vocês aqui. E reitero, desculpem o contratempo e que obrigado por vocês estarem aqui conosco nesse novo no link dessa nova alternativa. Então, meu querido cachorrão, seja muito bem-vindo agora oficialmente e online. E vamos lá, cara. Não, Maurão, eh, queria agradecer de verdade pela oportunidade, né? A gente fala que quando a gente tem oportunidade de falar um pouco da história da gente, da história da vida da gente, da dividir um pouco da experiência que a gente faz, a gente faz isso também sempre na expectativa de aprender, né? É falar, é o dividir somando, né? E mais do que isso, é traz, eu queria te agradecer a oportunidade que você tá dando da gente falar da história de um grupo que a gente vive com muita intensidade no nosso dia a dia, num grupo que a gente vive na paixão, né, no na responsabilidade, no engajamento, mas que sozinho a gente não leva isso para nenhum lugar, né? Não tem como não aproveitar essa oportunidade e agradecer o time que tá lá, agradecer os adultos que estão lá. A gente tem um corpo de adultos muito engajado, muito apaixonado, muito vibrante, né? Não só a galera de fronte, mas toda a rede de apoio que a gente tem, eh, sozinho uma direção, uma direção não leva, não vai a lugar nenhum. Então eu agradeço a oportunidade estar me dando de em público agradecer o time que tá lá com a gente. Obrigadão. Perfeito, perfeito. Coisa boa a gente ter essa oportunidade de conversar aqui. Eh, o Cachor é um um amigo querido, se tornou um amigo querido que eu conhecia há pouco tempo e, cara, como a gente

5:41 conversa muita coisa, né? E a gente fica tocando figurinhas, então é sempre sempre muito bom. Eh, o time do amizade tem várias estrelas lá que eu brinco, né? Eh, Guto é um cara com quem a gente conversa. O Gu, né? Praticamente quase todos os dias também, sempre sobre uma coisa ou outra, sempre tem uma provocaçãozinha lá no Instagram que ele me manda e é sempre muito bom, né? E outras tantas pessoas. Bom, eh, eu sempre costumo dizer quando a gente conversa sobre grupos coteiros, que é importante que a gente entenda que são as pessoas que fazem grupos escoteiros, como é que elas chegaram ali e onde é que esse grupo escoteiro tá contextualizado no sentido eh social, porque às vezes você ouve muito, ah, mas aqui no meu grupo é muito fácil, aí alguém diz: "Bah, mas aqui é super difícil". Então, cachorro queria pedir duas coisas, que você se apresentasse, contasse um pouco eh de como eh de como chegou o momento inteiro e o que que tá fazendo. Eh, e que depois apresentasse um pouco da cidade de Taubaté nesse contexto social, eh, pra gente contextualizar, porque muitas muita coisa que você vai trazer, eh, pode acontecer, ah, não, mas é porque lá é fácil. E às vezes você tá numa cidade de mesmo tamanho ou às vezes menor e e o fácil não tem nada fácil para ninguém, é muito muito de construção, né? Então, por favor, meu querido amigo, fica à vontade aí nesse no primeiro momento. Bem bacana você trazer isso, que realmente, né, a realidade de um grupo não necessariamente é igual ao outro, a localização, enfim, Taubaté, a gente tá em Taubaté, bom falar de mim, eu tô no movimento escuteiro há 16 anos. Eu cheguei como um pai, né, trazendo o meu filho, Mateus e a Carol. Eles entraram lobinhos na Alcaté Baguira, aqui do grupo Escoteiro Amizade.

7:28 Logo rapidinho a minha esposa veio, educadora, que ela veio já ajudar, foi aquelá, esteve aquelá um tempo. Eu sempre fazendo foto, quem me conhece sabe o quanto eu curto fotografia e uma herança genética, né? Quem conhece o meu filho Mateus também vê nele o replicar dessa dessa desse carinho por essa por essa função, né? A fotografia sempre me aproximou. Então tô lá, entrei como pai de apoio, participei da equipe de comunicação e sempre na linha dirigente. Eu estou indo, eu e a diretoria atual, a gente está indo agora pra terceira gestão, né? Como diretor presidente do grupo, né? Trazendo o meu o grupo escoteiro amizade fica em Taubaté. Taubaté tá bem no eixo, no meio do eixo rio São Paulo. A gente tá 2 horas São Paulo a 4 horas do Rio de Janeiro, meia hora da Basílica de Aparecida, uns 40 minutos de Campos Jordão, 1 hora de Ubatuba. Então a gente tá num polo, ô Mauro, que polo de turismo top, show para caramba. polo de indústrias. A cidade é muito muito rica em indústrias, serviços, o comércio é forte, temos várias universidades. Então, ela é uma uma cidade eh estamos do lado de São José dos Campos, que é um grande polo também industrial aqui da região, né? Eh, Centro Aeronáutico, enfim, Taubaté é uma cidade privilegiada em termos de localização geopolítica. A questão da dos desafios socioeconômicos são grandes, né? O, ainda assim a gente percebe por indicadores da da da socioeconômicos um alguns desníveis ainda em com relação à renda, mas é uma cidade bastante promissora. Muito legal. Eh, e me diz uma coisa, tão falando aí de 350.000 habitantes, quantos grupos escoteiros? Nós somos em somos o 35º distrito escoteiro, né, Monteiro Lobato. Em Taubaté nós somos em quatro grupos

9:23 escoteiros. É o grupo escoteiro Amizade, o grupo escoteiro do Ar Brasil, o grupo escoteiro Aldo Kiorato, o Grupo Escoteiro Quimborara. E temos também ainda no nosso distrito o grupo escoteiro Trapista na cidade de Tremembec. É bem coladinho. Então o 35º distrito com cinco grupos escoteiros. Perfeito. Quatro grupos da mesma cidade e mais e mais um outro ememb. Sim, perfeito. Pequ são poucos, viu, Mauro? A gente, na verdade, a gente perdeu dois grupos quando teve aquela infeliz ruptura, né? Então, dois grupos que eram do 35º distrito acabaram migrando pro Centro Alerta Brasil. a gente perdeu o grupo escoteiro do ar do ar eh do Gavex aqui do da Aviação do Exército. Uhum. E o grupo escoteiro Taubaté, que eram dois grupos tradicionais aqui também que faziam parte do 35º distrito e enfim, cidade comporta com certeza absoluta, ela comporta mais grupos escoteiros. Não temos dúvida disso não. E vim pensando eh pensando muito aqui no Rio Grande do Sul, né? Qual que é a relação que a gente tem com relação a a habitantes e grupos escoteiros, né? Eh, eu, óbvio que eu sempre acho que tem mais espaço, mas eu fico pensando que também existem outros movimentos de Veniz que a gente tem talvez tenha que botar na conta também esses movimentos, né? Aqui a gente tem o CTG, tem os os movimentos de de desportos, né? Ah, tem os os esbravadores e tem, enfim, outras associações que também trabalham com jovem. Então, mas eu sei, eu gosto muito desse pensamento, qual que é uma relação, né? Mas é legal a gente ter, estamos aí fazendo uma relação de pouco

11:02 mais de 50.000 habitantes por grupo escoteiro, né? Muito bacana. Bom, eh, nós montamos aí um roteiro, né? Eh, cachorro, pra gente conversar. E nesse primeiro ponto agora, eu queria que tu apresentasse uma amizade, né, um pouco da história dele. Eh, fundamentalmente depois a gente vai transitar paraa estrutura administrativa, mas dá esse contexto aí do amizade dentro eh dentro da cidade, dentro do distrito. O Amizade começou dentro de um convento, né? Ele na em 1967 a gente já tá se preparando a montando uma comissão para comemorar os 60 anos de aniversário o ano que vem. Então a gente foi um grupo que começou originalmente dentro de um convento, os fraters lá que cuidavam, só que chegou uma hora que não cabia mais, né? Tinha aí a a demanda em cima do movimento escoteiro era no a os acho que os frates tinha não estavam dando conta da molecada, né? Tinha coisa para fazer. E eu acho que é um perfil, né? Acho que valeu pela semente plantada, valeu pela para pela origem onde foi, né? quando criaram um grupo, o nome e amizade vem dessa história, né? os jovens se reuniram para dar o nome e resolveram celebrar a amizade que havia entre eles. Então, daí surgiu o nosso número, né, o nosso nome e de lá o grupo saiu, veio paraa sede onde a gente tá hoje. E, enfim, como estamos nessa nessa jornada já faz estamos ano que vem comemoramos 60 anos de de fundação, um marco bem bacana pra gente, né? E hoje, quantos, quanto, qual é o tamanho amizade? Hoje nós estamos com adultos registrados. Eu tô com colinha aqui. Nós somos em 237 pessoas.

12:54 Dessas 237, nós somos 83 adultos voluntários registrados e somos, temos lá 154 jovens. Eles estão, somos três alcateias praticamente completas, duas tropas. vazando pelo ladrão já também, tá? Graças a Deus tá tá completa, o que é um desafio muito grande pra gente. Você vê em número, nós temos hoje 64 lobinhos, 63 escoteiros, 16 jovens do ramo sênior e 11 pioneiros. Esse é o efetivo jovem do movimento escoteiro. E os adultos estão distribuídos em, nós somos 22 adultos voluntários no ramo lobinho, 21 adultos no ramo escoteiro, 11 no ramo sior, cinco no ramo pioneiro e 15 dirigentes distribuídos em funções. Como são 16 dirigentes, cinco são, a gente tá estamos reabrindo o nosso clube da Flor de Lis, né? Isso até um bacana. Depois a gente vai, eu queria explorar um pouquinho esse essa o porqu disso. Isso tá muito relacionado a combate direto, combate a evasão e manter a manutenção de de efetivo ativo na unidade escoteira. Acho que poucos grupos ainda eh exploram essa essa essa esse recurso de estrutura dentro do movimento escoteiro. Então, a gente é um grupo de de um relativo porte, né, um porte bastante expressivo, principalmente com relação à quantidade de adultos. Eu acho que a cereja do bolo tá nos adultos, o jovem, a gente tendo uma estrutura bacana, organizada,

14:38 né, trabalhando nos nos fatores de de divulgação de a própria o próprio marketing do movimento escoteiro, o jovem você consegue encontrá-lo. A o grande desafio é ter quem vai acolher a hora que ele chegar. Então acho que se hoje eu pudesse colocar uma cereja, eu colocaria na capacidade de aderência de adulto que a gente tem na nossa estrutura, que eu acho que é é muito muito bacana, muito rica. Vamos começar com calma com isso aí, né? O pessoal, como assim 22 no no ramo lobinho mais 21, aí deve ter gente já fazendo as contas e pô, tá faltando aqui para nós, hein? [risadas] E agora vamos lá, né? Eu acho que tu já falas sempre muito bem assim. Eu sei que tem as pessoas, tem os esctistas que eles trabalham muito, mas eu sei que uma estrutura administrativa que ela vem eh não só na tua figura, mas na figura de outras pessoas, sempre eh em evolução, sempre em reflexão, sempre eh procurando dar a melhor estrutura, melhor condição para para essa galera toda fazer suas atividades. como que tá estruturado hoje eh o grupo escoteiro, você falou aqui sobre 16 adultos na da diretoria, como é que estão organizados? Eh, isso é interessante porque as pessoas sempre me eh me perguntam sobre eh cargos, funções, divisões, eh responsáveis e e adjuntos. Como é que funciona isso? Como é que vocês têm essa estrutura funcionando? Se a gente for ver bem, apesar da quantidade de adulto, a estrutura ela é inxuta. Mauro, a gente tem a a composição natural de por estatuto, né, que a diretoria é eleita. Então, nós estamos em três. Eu estou como diretor presidente, o Guetor de métodos e a Jane como diretor financeiro. Então, ela enxuta na questão

16:27 de diretoria. Temos a comissão fiscal que é necessária e temos suplência. Eh, temos uma diretoria nomeada que são adultos dirigentes com potencial de de desenrolar em alguns assuntos estratégicos. Então, a gente tem diretoria de gestão de adultos, a gente tem uma diretoria de manutenção, porque a gente tem tem tá num num num prédio próprio, né? Eh, temos uma desenvolvendo uma também uma diretoria de relações institucionais que não é qualquer um que tem um perfil para tá tá trabalhando nisso. Então, o legal, né, eu e o Gu, a gente sempre comenta, você ter uma caixa de ferramenta e ter vários tipos de ferramenta lá dentro para saber qual você vai precisar naquela hora. Aí a gente tem um conselho de chefes de sessão bastante atuante. Nós somos sete sessões, né? São as as alcateias, as tropas e o clã. Eh, nós temos agora o clube da Flor de Lis, que iniciamos com sete adultos de um potencial muito rico de de desenrolar por conhecimento, por perfil. Temos as comissões de paz, né, que é cozinha, cantina, a gente tem uma galera que ajuda na parte de manutenção, temos uma lojinha escoteira, temos a a galera de festa, a gente, esse é um público que ele é mais flutuante, né? Nem todo mundo tá lá o tempo inteiro. O importante é quando tá tá de coração e a gente também tá de braço aberto para que estejam lá, né? Acho que e eu acho que a grande sacada disso tudo é tá todo mundo na mesma frequência. Mauro, não adianta você ter uma galera que tá no topo de uma pseudo direção, de uma pseudoliderança. Se o time não tiver sabendo de que jeito que pega o remo e que horas que é para remar, que horas que é para frear, é meu, é orquestra desafinada. Então você pode ter os melhores instrumentos, os melhores musicistas e você não tiver linearizado todo mundo, cara, é a loucura. Aí cada um tá pensando de um jeito. Então aí a comunicação, a riqueza do detalhe da comunicação, acho que é o é o que faz funcionar, sabe?

18:30 Eh, as pessoas devem estar se perguntando como que mantém a galera motivada, como que qual que é a cola para esse time tão grande? porque é um time bem grande, obviamente, eh, opiniões diferentes e divergentes, né? Eh, às vezes talvez até contrárias. E eu acho que isso faz parte do do do da pluralidade que a gente tem eh no nosso corpo de voluntários. Eh, como que funciona, o que que vocês fazem assim de diferente? que você pode dizer, pá, a gente faz isso aqui com os adultos e eles gostam muito e isso tem dado muito resultado. Você falou um negócio bem legal, a gente precisa de de pluralidade, a gente precisa do divergente, a gente precisa ser provocado a a mudar, né? A razão não tá com a gente, né? Eu acho sacada em tudo, Mauro, é a maneira que você trata os adultos que você tem, sabe? A maneira é o que a gente fala, a gente não pode ser o escoteiro por que que trabalha na hipocrisia do acolhimento, na na hipocrisia da generosidade, do carinho, da empatia. Eu acho que o cara, a pessoa quando tá lá disposta a ser voluntária, ela tá procurando alguma coisa, ela tá querendo ajudar, ninguém tá obrigando, ninguém tá pagando, então ela tá por de coração, ela tá lá. É, é, é, é certo também que nem todo mundo vai, vai se encaixar naquele, naquela vibe daquele grupo. E tudo bem, né? É tipo assim, você chega num lugar, a galera tá ouvindo samba, você curte samba, você tá ali, mas se chega alguém de uma val e não, não estamos comparando, né, nesse exemplo bem fiício, valsa com samba e tudo bem se não tiver lá, mas o que tem que imperar o respeito, é a generosidade, a empatia. Se você não tiver isso, nada mais vai funcionar.

20:14 Nada. Não adianta. Você você pode ter o grupo mais completo, você pode ter aquelas ferramentas guardado em caixinha, sabe? Perfeito. Você pode ter as melhores barracas, o que for. Você pode ter os os diretores mais competentes em termos de graduação do do que você imaginar. Mas se você não tiver o olhar de empatia, de respeito para aquele que tá chegando, independente do que vai fazer, meu, não vai funcionar. quebramos, já nascemos errado. Então eu acho assim que a a o que a gente faz com o adulto, né, a gente tem divergência, lógico que tem, né, mas como a gente trabalha com isso? Como eu acolho, como eu falo não ou como eu aceito um não nessa negociata de do que nós vamos fazer o próximo passo, né? Lá a gente tem um modelo de gestão, a diretoria, né, soberana, no que ela assembleia soberana, mas a diretoria tem o direcional do grupo, mas as decisões mais sensíveis elas são colegiadas, né? A gente divide a responsabilidade, a gente precisa, a gente pede orientação pro nosso conselho de chefes que são, que é formado pelos chefes de sessão e a e a diretoria nomeada. A gente precisa disso. É uma questão de dividir responsabilidade, né? Não, a direção que vem por imposição, ela ela é ela é volátil demais. Ela vai até atender aquilo que você tá querendo, mas as pessoas não estão engajadas na solução que você determinou. Tem hora que você tem que se impor, tem hora que, né, uma hora, pô, até porque, até mesmo porque a gente assume a responsabilidade cível da instituição, a gente tem responsabilidade, né, a cara tá a tapa, mas em tudo aquilo que a gente entende que é uma tomada de decisão mais sensível no grupo, a gente reúne o conselho, ó, moçada, vamos decidir junto aí porque a gente tá precisa tá no indo pro mesmo lado. E como é concelação, isso é interessante, né? você falou muito bem sobre o contato com as pessoas, né,

22:08 diretoria e escotistas. Eh, esse rito, né, esses momentos que vocês têm de contato, eles e eles são fixos? É, é, é, é um, é um momento assim, ah, eu tenho reunião toda semana, eu tenho reunião todo mês, eu, eu, eu faço por demanda, tanto a diretoria quanto os esotistas, eu faço por ramo. Quais são os vamos chamar de ritos ou rituais, né, eh, que o grupo hoje mantém por padrão. Claro que a gente sabe que eventualmente, ó, precisamos um acampamento, alguma coisa, vamos se reunir para isso. Mas assim, existe alguma, esses ritos mais tradicionais ex eh eventos, por exemplo. Eu é lógico, de novo, a gente vai voltar na no começo da nossa fala que existem, cada grupo tem sua realidade, né? E a gente tá falando da realidade do 66. Eh, no meu entendimento, a partir do momento que eu me coloquei à disposição para assumir um cargo de diretoria, eu tô assumindo a responsabilidade por uma unidade escoteira, né? Eh, o nosso contato é diário, constante, né? E quanto maior a frequência de comunicação, menor é o risco de de desvio. Então, não dá para você ter hora marcada para conversar. É loja intensas reuniões formais. A cada 15 dias a diretoria se reúne formalmente, seja de forma presencial, seja de forma eh remota, a gente se reúne com o conselho de chefes para atender demandas, trazer propostas, trazer discussões. E aí fica um um uma também uma dica para quem tá acompanhando a gente, registre essas reuniões no Paxto, tire foto, coloca lá como atividade especial. Isso enriquece o conteúdo da história do grupo. Isso enriquece o conteúdo da ficha 120, principalmente da galera da linha dirigente, porque via de rega essa, a gente até bateu um palma vez sobre isso, né, Mauro. Então assim, o que você tiver de reunião, registra, registra a ata daquilo lá. Se você tiver recurso de

24:03 gravar a reunião, grave para pro próprio chefe de sessão depois fazer isso no sistema de patrulha chegar aos assistentes. Então o nosso contato, a nossa, a disponibilidade da de nós enquanto diretores, ela é full time, né? Lógico que a gente não vai responder de madrugada, mas não dá para esperar. Ah, eu só vou conversar com você no sábado. Eu não sou diretor só no sábado. Eu, por iniciativa própria, me voluntariei assumir a direção de imunidade escoteira que envolve hoje minimamente 600 pessoas. Se eu for falar em termos de família, né, da rede de apoio que tem dessa galera, desses 200 e quase 250 pessoas que a gente tem. Então não dá para ter nesse sentido. Então o nosso o nossa a nossa grade de reunião formal, ela além das das extraordinárias, a cada 15 dias a diretoria se reúne com os chefes de sessão e estão à disposição para o momento que precisar. Acho que é nesse sentido. E pensando o seguinte, beleza, temos uma diretoria, aquelas três principais peças chaves ali, o presidente, diretor financeiro, diretor administrativo. Tem algum cargo, alguma função que você diz, pá, cara, isso aqui é uma sacada nossa e e precisou em algum momento, a gente foi lá, fez. Tem alguma assim que seria tipo, eu acho que pra gente assim começa a hora que você chega na amizade assim, tem uma galera, nós temos cinco, cinco pessoas, são cinco dirigentes que estão ali numa equipe de acolhido e triagem, né? A galera que dá boas-vindas, que acolhe com um sorriso, que acolhe, sabe, num carinho, com com atenção, que o chefe não vai sair da sessão dele, ele tá tem que tá lá com o jovem. Então, de novo, reconhecemos que isso é possível porque eu tenho adulto. Mas será que eu não tenho adulto porque eu fiz isso

25:50 possível? Quantos desses cinco, talvez fossem um pai que ia tá lá com o celular parado acabar a atividade, mas a gente percebeu isso. Eu tenho uma uma imagem aqui, não sei se eu consigo compartilhar com você. Claro. Só perí, deixa eu achar ela aqui primeiro. Que a gente pensou lá também, Mauro, num num tipo num avental, cara. Isso aí funciona. Achei muito legal. Quer ver? Você empodera. Deixa, deixa eu me achar que eu tô com monitor, só me perdi aqui. Pera aí. Não, fica tranquilo. Vou fazer um, vai pensando, eu vou fazer um jabazinho aqui. Eh, vai lá. Para quem não tá acostumado ou quem não segue, o que decola muito tempo, talvez não saiba, mas eh eu criei e e gente muito fruto de de bate-papos com Marco, bate-papos com Gu, bate-papo com outros esotistas e dirigentes do Brasil. Esse guia de boas-vindas. São várias etapas, tá? Onde eh a gente ali sugere uma forma de pensar sobre como receber os nossos voluntários, como como receber as famílias, como receber os os jovens. Então assim, se você ainda não baixou, eu sugiro que você baixe. Eh, tem muito material aplicável, tem vários links ali de outras lives que eu que eu produzi ao longo dos últimos anos, outros documentos que são são úteras. Então assim, tá muito conectado com essa questão aí que o o cachorrão tá falando, né? E o cachorrão foi uma das pessoas que inclusive acho que esse documento avaliou, né? Deu uma olhada tanto nesse quanto eh no outro documento que depois a gente fala, mas acho que vale vale muito a pena vocês

27:29 baixarem para lerem, para para aprenderem, para discutirem. Eu acho que só uma provocação de tipo, puxa vida, não tô fazendo isso aqui, será? Vamos tentar fazer e melhorar. Eu acho que já vai. Aqui um cachorro já compartilhou. Tá vendo aí, Mauro, esse avental? Tô aqui. Todo mundo tá vendo agora pra galera. Cara, isso aí foi uma sacada que assim, ó, tem muito pai que quer ajudar, mas ele é acanhado, tem vergonha. O homem principalmente ele tem mais vergonha normalmente do que a mulher. A mulher é mais mete cara mesmo. Dá lá pelo filho, ela sobe parede se precisar. Então o que a gente fez? A gente pensou nesse nesse nesse aventalzinho aí, ó. Coisa simples, aquele aventalzinho de copeiro, com esse posso ajudar. A gente dá umas informações bem básicas pra pessoa. Essa outra aqui, ó, ela tem é uma máquina fotográfica, tá vendo? Aham. Pede para um pai ou pra mãe pegar o celularzinho saindo fazer. Você precisa de foto. O pai precisa fazer alguma coisa. Você começa a trazer pertencimento para aquele adulto, né? Ele vai olhar pro grupo com outro olhar, ele vai, pô, caramba, os caras estão me dando espaço, né? Então assim, você começa a ter condição, deixa eu ver se eu tenho outra aqui, você começa a ter da, opa, isso aqui eu vou mostrar depois. Você começa a ter possibilidade de do pai, daquele adulto se sentir parte daquele do processo. Quer ver? Isso aqui ficou legal. Pô, fazer isso com monitor só é sacanagem. [risadas]

29:00 Pera aí. Aí gra, ó. Que bacana. Ah, que legal. Tá vendo? Então, quem chega lá tem uma arara com avental. Ah, hoje você me ajuda. Esse esses pais eles eram pais. Hoje a da esquerda é a Jô, ela é ela é ajudante nossa também. Ela trabalha, uma dirigente que também trabalha na equipe de acolhimento. Esse foram pais que foi um rali que teve em Caçapava. Pô, mas eu vou lá, não conheço ninguém não. Você agora você é da amizade, empodera, sabe? dá um dá um uma conotação bem diferente paraas pessoas, elas se sentem em parte. Então, acho que essa essa foi uma sacada que eu acho que que é bem legal. A gente tem uma amizade também, Mauro, é uma pessoa que tem a função de trabalhar com o Você tá me ouvindo? Tô, tô te ouvindo, tá? A gente tem num amizade também uma pessoa que ela trabalha exclusivamente, além de outras coisas, mas ela ela que trabalha com o os processo do recrutador. Chegou uma pessoa, fez um registro, ela já vai lá, então o o a a certificação já vai acontecendo. Isso, pô, foi uma uma um instrumento que foi criado justamente para promover e facilitar a divulgação, a captação por por divulgação. Então, o jovem conquistou um, o amigo vai querer conquistar. Aí eu chego pro pai e falo: "Alí, ó, se seu filho troue também vai". Então você tem, mas a gestão do recrutador, ela é um pouco embaçada dentro do paxo. A gente capacitou, a Michele faz um baita de um trabalho bonito, então fez um registro, ela já vai lá na hora, quem trouxe você, quem foi. Então é um, sabe, tem que ser feito um trabalho com muito zelo. Na linha de de de reconhecimento, a gente tem também um trabalho de uma chefe que faz um trabalho sobre estrelas de ano, né? O adulto, pô, não tem, tô aqui quantos

30:45 anos? Nenhuma estrelinha eu tenho. E fala desse jeito, caramba, não consegui nenhuma estrela. E tudo isso tá dentro daquilo que a gente falou, de ter um ambiente de acolhimento, de entender o o momento de cada um. Então, tem algumas funções que eu acho que estão nesse sentido, né? Principalmente, eu acho que a galera na chegada, a gente tem alguém que faz isso, que recebe, que acolhe, que apresenta a sede, que fica ali para tirar as primeiras dúvidas. Eu acho que isso é faz uma diferença muito grande. Nós somos, a gente consome serviço no nosso dia a dia, né? Se você vai num lugar e as pessoas te recebem com sorriso, com carinho, você você vai olhar de um outro jeito, né? Agora, se você chega, a pessoa, você é só um alguém que tá ali, você chega lá, ninguém nem olha para você, o a tudo acontecendo lá e você fica ali parado, você não vai voltar, né? O homem, né? pelo tempo que a gente tá. E eu curto muito essa questão de captação de adulto e e trabalho com família, eu faço isso com paixão. Então, a gente começa a aprender e ler melhor as pessoas. O homem principalmente ele, pô, ele toma uma coragem e vai quando vai mandado ainda, né? Quando a primeira dama fala, vai lá e leva o seu filho, ele vai. Mas assim, então ele demora para criar uma coragem de se aproximar. E se você não tem um olhar acolhedor para isso, um né? E é bacana também uma outra dica é procurar ter uma pessoa do sexo masculino e uma do feminino, né? A abordagem facilita. Eh, eh, existem, a gente não sabe quem tá chegando, como tá chegando, mas tem homem que de repente não fala com uma mulher por, enfim. E aí você aí você trabalha essa questão com mais naturalidade e leveza. o a o approach, né, a a chegada para falar com um homem é diferente de, enfim, você já vai com outras linhas, com enfim, mas eu acho

32:28 que em termos de estrutura, eu a gente tá muito feliz com essas funções, principalmente. Ol, olha que interessante, né? Eu queria, eu, eu fiquei aqui te ouvindo e a gente pensa assim, eh, quantas coisas a gente faz enquanto dirigente um boiscoteiro, né? Essa eu me lembrei da minha época de de direção e aí você falou do recrutador, o recrutador era eu que cuidava porque a gente tinha uma promoção que exentava uma mensalidade se se o menino conseguisse três, né, que na época era era o primeiro nível, hoje tem um, mas na época era três. Então eu eu gostava sempre de divulgar isso porque era também um incentivo financeiro para algumas famílias, né? Eh, a parte de de condecorações, eu tava sempre em cima ali, tinha minhas planilhas, meus controles e isso tava comigo, né? Eh, nem certo, nem errado, mas tipo, era o recurso que a gente tinha ali pela disponibilidade, pelo interesse e tudo mais. E aí você traz uma visão onde você pensa pequenas tarefas e pequenas no contexto do do grande guarda-chuva que nós temos na frente da administração, né? Mas você pega, né, pega pequenas tarefas e distribui para essas pessoas. Então assim, a chance dessa pessoa terminar o sábado exausta é nula, né, ou é muito baixa. Eh, em compensação, a chance dela agregar altíssimo valor ao grupo escoteiro e às pessoas é tipo, cara, assim, é um absurdo, né? Eh, e como é engraçado essa história das estrelas, eu já ouvi em vários grupos escoteiros. E vai. Eu eu tive logo coteiro e a pessoa disse assim: "Mauro, como é que faz para Peter as estrelinhas e não sei mais o quê e tudo mais? Porque aqui a gente não recebeu dis Mas algum dia tu já pediu?" Ah, tem que pedir. Eu disse: "Olha, é

34:17 bom lembrar de vez em quando, né?" Mas claro, eu conheço a estrutura do grupo, eu sei que são poucas pessoas, que é a realidade do da grande maioria dos grupos roteiros, né? Então, eu gostei muito dessa, pô. Para mim foi a cerejinha do bolo assim, tipo, pequenas tarefas. Nem sei se essas pessoas antes elas eram eh eram escotistas, deveriam ser mães que chegaram para ajudar. Exatamente. São pessoas e olha que legal. E você falou: "Agrega valor pro grupo porque eu vou ter a a gestão de estrela de ano do jovem é o chefe da sessão que faz, né? Nós estamos falando da da questão dessa gestão dos adultos ou o adulto que tá ali se frustra porque não tem uma estrela. É o é o é o é muito caro o preço para mim é muito caro fazer esse cara se frustrar. Quando você consegue delegar essas funções, você cap primeiro você tá capacitando e tá formando outros dirigentes. É que eu acho que é o grande desafio de todo o grupo escoteiro. Você tá dando função para alguém que não que não tinha o que fazer, que sinalizou pra gente que queria ajudar. E aí eu vou fazer, vai fazer, vai, que que essa pessoa vai poder fazer? Então são funções que se bem capacitadas eh tiram uma carga que que de um trabalho que precisa ser feito, né? E de novo, nós estamos falando de 83 adultos, né? Você um que você esqueça, eh, vai doer. Então, eu vou te vou dar uma passagem só para ilustrar o que acabasse de dizer que é fundamental. Eh, quando eu assumi o grupo pela primeira vez como diretor administrativo, a gente começou a resgatar a questão da valorização pelo pelo reconhecimento, né? Então, o que que eu fiz? Eu fui lá, assim, pessoal, isso é basicão, tá? Eu fui lá, olhei o manual de com decorações e entendi qual eram as etapas, né? Ah, beleza. Passo um, passo dois, passo três, passo quatro. Pô, legal, bacana. Medalha um,

36:05 medalha dois. E eu comecei a fazer o quê? a a lá, imagina até entre aspas, era uma tela em branco. Então eu comecei com os reconhecimentos locais, os elogios, aquela coisa toda. E aí como olha que louco, né? E aí teve um final de ano que a gente reconheceu algumas pessoas que ainda não tinham recebido os seus diplomas de mérito local, né? E e tinha um casal que já tinha recebido, que quando viu aquelas pessoas e eles tinham trabalhado juntos, assim, pegado junto, né? E e na minha cabeça eu tava só atendendo as etapas, né? Aquelas pessoas, o casal, eles super se incomodaram, eles se levantaram e foram embora da cerimônia, né? Poxa, tá? Depois eu fui saber, depois eu fui atrás dos caras, liguei, tá? E aí eu expliquei para eles, não, mas é que vocês já tinham isso. Eu já tô agora trabalhando para vocês receberem a medalha de bronze, né, daqui a um ano, daqui a dois anos. Só que tudo bem, ajudou muito. Hoje são são amigos queridos, a gente não tem contato direto, mas a gente se fala aí pelo Instagram com facilidade. Mas aquele momento foi um malestar, né, Mauro? Foi um mal-estar, né? Então, olha que louco. Assim, era a melhor das boas vontades a estrutura, mas talvez eu tenha pecado por não comunicar corretamente, né? E isso sempre acontece porque a gente tá tão imerso no processo. Eh, então é assim, ó. Olha, olha que interessante esse ter exemplo, né? Eu não tinha quem fizesse isso, éramos nós. Talvez eu pudesse ter dado todos os anos esses diplomas de mérito, né? Para todos os anos, para todo mundo. Qual que é o custo de um diploma de mérito? Zero é muito caro, né? Ele é muito caro. Se você não, mas com relação a condecoração, a gente leva uma vantagem absurda. a gente tem dentro da nossa

37:53 estrutura o Chambinho, chefe Chambinho, que é um cara que vê isso com muita naturalidade. Ele é muito sagaz nessa na busca dessas oportunidades de entender o momento do adulto. Ele inclusive participa, ele atua também na equipe regional de de condecorações da aqui da região São Paulo. Então, a gente tem um combinado na amizade que as os o as as condecorações de bons serviços, né, de tempo de bom serviços, eu o Chambinho já faz um baita de um trabalho de varredura, ajusta ver o que que tá faltando, que às vezes a pessoa entrou, ficou um tempo fora, então já faz toda aquela conta para ser o que é certo é certo. As de tempo elas são quase que sumárias já, só já deu já. E isso é a gestão da própria sessão, porque tem uma, uma, pô, imagina se pagar cada medalha hoje é em torno de R$ 50, sem o estojo, você fala isso aí vezes 80, você imagina onde é que nós vamos parar, né? Uhum. E as medalhas, os reconhecimentos de gratidão, aí eles necessariamente têm que ter o crio da diretoria que dá uma questão pegada, né? Tem um tem um caminho diferente, mas e a gente faz o mapeamento, Mauro, de todo mundo que tá no tempo e explica aqueles que estão por vir ainda. Por que que aquele lá recebeu não, Porque você ainda que tá faltando isso para evitar esse tipo de problema que é uma sin cuca de bico. Você um que fique para trás você vai machucar e a dor vai ser maior do que alegria, né? Isso não, não, não tem milagre. Eh, quero te dizer o seguinte, Champinho tá nos assistindo aqui, tá? Já temos, ele já deu um oi lá no começo, tá assistindo também. Ah, eu vi. É, Jambinh tá, a galera do Amizade é super presente. É de novo, ó, para você ver que bacana, todo mundo incentivando, tando junto. Isso é importante para caramba. Que legal. Muito bom. Bom, eh, adorei essa essa pegada e eu acho que foi muito

39:41 legal. Agora, sim, ó. Bom, o grupo tem muita gente. Tu tem lembra de cabeça assim o que que vocês têm hoje de percentual de evasão anual? Tá, tá, tá, tá dentro do padrão nacional, não tá? Tá alinhada, tá tá próxima, tá tá em torno de 25%, Mauro, continua alta, né? O que o alento é perceber que a evasão não tá relacionada a a alguma coisa que a gente fez ou deixou de fazer, né? Porque pessoas vêm e vão porque vem, experimentam e saem, né? Do nosso, a gente não tem uma pesquisa efetiva em cima de todo mundo que saiu, mas as pessoas que saem saem, pô, que bom, foi legal para caramba, mas agora não dá. Aí compete, né? né? Você tem escola, tem futebol, tem balé, tem natação, tem a a criança. Hoje em dia, o jovem, se não tomar cuidado, ele é tão sobrecarregado de atividade que o moleque vai pirar, né? E que não seja o movimento escoteiro, mais uma mola propulsora desse desse desequilíbrio. Então, do que a gente sente é nesse sentido. Eh, as pessoas até hoje que saíram, eu não lembro de ter um apontamento, sabe? Caramba, a gente pisou na bola, foi, saiu brigado, esse tipo de coisa não. O ambiente é muito, é de paz. Eu acho que a paz impera ali, sabe? Por mais de por mais pluralidade, né, que a gente tenha, a paz impera por conta do cuidado que a gente tem na maneira de tratar todo mundo. Uma coisa séria, eu tô rindo porque a galera táando beijo aqui no chat. Tá todo mundo pedindo. Quer beijo pra Trabaceira? Quer beijo pra Alcateia? Manda um beijo, manda um beijo pra Alcateia Chi, um beijo pra Alcateia Rat, um beijo pra Alcateia Baguira, um beijo pra tropa Maff King, um beijo pra Tio Carraman, um beijo pra tropa sor Monte Castelo, pro nosso clã

41:36 pioneiro, para quem mais esver que eu não tô, eu não tô enxergando, então não sei quem tá aí. Ah, beijo, beijo para todo mundo. Pronto, todo mundo. Não é por falta de beijo que nós não vamos ser felizes, né, Mauro, pelo amor de Deus. Agora sim, ó. Beleza. Então, me conta. Porque se você tá entendendo Saturno, você tá recebendo também o Saturno, porque o grupo vem crescendo, como tá acontecendo na OB, de uma forma geral. Isso é um ponto que eu vim falando. Como é que funciona hoje para entrar no amizade? Vocês têm um processo de ingresso bem estabelecido, você tem fila de espera? Como é que como é que funciona hoje? Ó, a gente chegou a ter uma ameaça de fila de espera no final do ano, quando a gente fechou, a gente tava a quantidade de vagas preenchidas. Uhum. Somadas às as aos registros provisórios que eu já tinha, já suplantava o meu teto e passava. Então eu tive que falar: "Pera um pouquinho, não vamos nem fazer registro provisório mais, né? Porque se é é a é a reserva de vaga". Só que em final de ano a gente sabe que muita gente vai, chega ali outubro, novembro, quem vai já não dá continuidade o risco. Estamos estamos esperando agora. A gente vai investir um pouco mais agora na na divulgação de retorno de atividade para tentar resgatar aqueles que vieram e caducou o registro provisório. Vamos mapear quem quem são os registros provisórios que não foram eh efetivados como definitivo. Vamos chamar essas pessoas, falar: "Ó, estamos voltando o dia 7 de fevereiro, então vamos terá vamos vamos lá buscar. Eu espero ter eh fila de espera até o mês de março. Eu acho que a gente tá, porque as tropas escoteiras já estão cheias. Nossa projeção é assustadora positivamente, mas para quem tá na direção assusta a quantidade de jovem. A gente tá no na a nossa estrutura é inversa, Mauro. A gente tem três alcateias abastecendo duas tropas escoteiras e

43:29 abastecendo uma tropa sior. Considerando uma aderência bacana e até uma uma estimando 20 a 30% de evasão, ele vai est chegando em dois final de 2027 com quase 60 jovens no ramo sior. Eu não tenho não tenho essa estrutura, eu vou ter que criar. E e isso é uma coisa legal que você comentou porque eh outro momento que eu tá aqui no decola, que é aquela disciplina que a gente tava superando de Itália, né, que fala falava um pouco sobre sobre essa questão. Eh, eu eu já brinco que eu vi esse negócio essa de et transforma em funil, né, como se fosse funil. Então entra muito lobinho porque é uma faixa etária que às vezes a decisão tá muito na mão na mão dos pais. Eh, nem sempre a autonomia da do jovem, mas quando envolve outros sentimentos, como a amizade de um amiguinho, de um primo, de alguém, aí beleza, a gente sabe que o Lopin tá lá por isso, né? Mas a decisão tem muito cima dos pais, então tem muita procura. E aí depois você vai realmente os jovens vão amadurecendo, vão fazendo escolhas mais específicas e o nosso funil vai afunilando mesmo, né? Vai vai ficando mais. Então é é interessante que a gente tem e eu costumo dizer assim, cara, a gente precisa trabalhar em cada escoteiro com pelo menos duas alcateias, né? Meu tá ruim. Eh, é, tá picotou, mas eu acho que tá legal. Eh, mas enfim, né? Então, eh, a gente precisa focar, eu acho muito que vocês já estão fazendo isso super bem. São três alcatéis, mas pra gente ter realmente essa escada, esse funil que eu falo, a gente precisa repetir no bombinho. Eu acho que vocês estão fazendo isso maravilhosamente bem. Agora me conta, eu fui lá, bati no porta amizade, resolvi ser esconteiro lá. Como é que funciona? Eu eu passo por um processo, eh, tenho uma palestra com os meus pais, como é que isso funciona?

45:22 Você lembra que eu comentei, eu tenho, a gente tem uma equipe de acolhido, então chegou, né, via de regra, quem é você, como é que, como é que chega uma pessoa lá para uma amizade, né? Ela pode vir por, por captação interna, né? Algum jovem, algum alguém, algum associado convidou, ela pode vir pelas ações que a gente faz. Eu tenho um panfletinho aqui, ó. Dá para enxergar aqui? Dá, dá, dá. Olha só esse panfleto. Depois eu vou mandar uma foto para você, para você aneixar aí, tá? Legal. É, a gente pede, a gente mandou fazer, ó. Que legal, isso aqui. Aqui em Taubaté eu fiz, eu acho que 5.000 e deve ter ficado uns R$ 400. Tá vendo que tem um um código de barras nele aqui? Aham. Esse aqui é de um parceiro. O parceiro, a nota foi faturada na nesse cara, nessa empresa, né? do portal, fazer o jabá, portal esquadrilhas do chefe escoteiro nosso. Então, eu não paguei nada e tô fazendo a propaganda dele no meu panfleto, percebe que que eu quero eu quero esse papel aqui atrás tem o mapinha, como entrar em contato, tal. Então, qualquer atividade externa que a gente faz, o chefe jovem é orientado a ter isso na carteira. Ah, vou fazer uma caçada urbana, vou fazer uma jornada urbana. Tá passando na rua. Eu não tô numa atividade específica de divulgação, mas eu tô divulgando numa no num momento oportunoum. A gente vai no a tropa ou a a Alcaté vai no cinema, leva o papelzinho, escoteiro junto chama atenção, né? Então a gente tem ações específicas de divulgação e mesmo que não seja específica, um desfile de 7 de setembro, pô, tá todo mundo olhando em você, você tem que tá ali dando tiro para tudo que é lado, né? dando tiro, distribuindo o panfleto.

47:05 Então, as pessoas vêm por esse via de regra, por esse caminho. Quando elas chegam, a gente tem uma equipe de acolhida. Os esses chefes eles têm uma informação prévia. Você lembra que eu tenho três alcateias? Para que alcate que vai aquele jovem com idade do Ram Lobinho, né? A gente tem um trabalho de se se ele vem porque tem algum amigo, ele vai a gente vai priorizar aonde ele tem um amigo para que ele tenha uma conexão. Mas a gente tem um trabalho que a gente faz entendendo qual onde eu onde eu tô precisando de mais vaga, se é de menino ou de menina, se eu preciso mais de um pataterra ou de um saltador para que haja um equilíbrio de de jovens na por idade, por sexo, né? para que as alcateias caminh. Senão você tem uma alcateia lá que tem só lobinho, caçador, a hora que passar vai todo mundo, você abre um buraco na sessão, né? Então, eh, enfim, então, enquanto o jovem ele chega, ele recebe um craxazinho. Nesse craxá do lado tem o nome dele, atrás tem o nome e o telefone da mãe ou do pai quem levou ele. Esse crachá ele, a gente entendeu que é importante para que a gente já comece a conectar o jovem, todo mundo, inclusive o chefe chamar ele pelo nome, já faz diferença no primeiro momento. Então, ele vai lá com o nome. Eh, e serve até como um filtro pra gente. O jovem que tá lá sem crachar, um visitante sem crachar, não passou pela triagem. Na hora já o indicador para ele voltar, para evitar que entre um priminho de alguém lá, vai lá no meio, o chefe não vai saber. Perfeito. Então, quando essa família chega, é feito um crachá. Um dos desses assistentes encaminha, vai pega o jovem pela mão, leva lá na sessão no mastero onde tá tendo a atividade, os pais ficam para conversar com o outro adulto que ficou ali. Ali a gente fala sobre a

48:53 rotina do grupo, valores, horários. A gente faz um ampão, faz um um uma conversa superficial ainda sobre escotismo. Fala do fáceis de uma maneira bem bem natural para para que o pai se encante, entenda os valores que nós estamos fazendo. Aí ele dá faz um tour na nossa sede, apresenta todas as sessões e a gente já tem um combinado. O aquelá que recebe um lobinho visitante. A minha nossa atividade começa às 2:30. Ele já tem um encontro marcado às 3 horas lá na toca da Alcateia, que daí o pai vai lá para conversar com com aquele lá. O jovem numa amizade, a hora que termina a atividade, todos os lobinhos vão paraa toca e os pais pegam eles na porta da toca, não é no pátio aberto, né? Embora a gente tem um um um lugar fechado, os jovens eles vão lá. Então, na hora da entrega, no final de atividade é muito corrido e o o chefe precisa ter um olhar, saber quem é o pai, saber uma coisinha ou outra, né? E nessa primeira, nesse primeiro contato também, os pais já recebem orientação para no próximo sábado já chegar fazendo o registro eh provisório. Uhum. Não, no amizade a gente não tem dois dias de visita. O primeiro é visita, o segundo é registro provisório e lá na frente, né, o o registro definitivo. Esse é o caminho natural para um jovem. Pro adulto já é um fluxo um pouco diferente, mas pro jovem via de regra é nesse sentido. Contar um pouco sobre a questão do adulto, acho que é legal porque a gente, né, ô bacana, o adulto tem, a gente tem um um uma um caminho, um fluxo de de de para que aconteça isso tudo. O adulto,

50:35 ele quando ele manifesta interesse, via de regra, ele é um adulto que tá vindo, é um pai, é alguém que tá por ali, né, no nosso entorno. Mas mesmo alguém que bate na porta e também fala, a gente vai ouvir e vamos avaliar. A gente só fica um pouco mais preocupado porque não tem o histórico, né? Independente de documentação, de atestado, idoneidade, enfim. Eh, esse o nome desse adulto é apresentado no naquele conselho de chefe de sessão que a gente tem para saber a gente apresenta, mas ali ainda é muito vago, né? Você chega lá e fala: "Ó, eu quero apresentar a o seu Renato que é mãe do lobinho, sei lá, Mônica, da Mônica. É muito vago para quem tá ali, a gente não sabe quem que é. Mas passa de novo. Lembra que eu te falei que decisões sensíveis são colegiadas? Então, todo mundo tá sabendo quem é. A gente apresenta numa reunião a foto de quem é. A gente conta com uma avaliação prévia do chefe da sessão da onde tá aquela pessoa. Passou pelo conselho, ele vai conversar, vai sentar na cadeirinha lá no banquinho conversar com o Gu, vai fazer uma entrevista por competência. A gente vai entender melhor o perfil desse adulto, veronde ele se encaixa, vê se onde ele se encaixa tem vaga para ele, que às vezes a gente tem contraindo, acho que é da realidade do movimento escoteiro, muitos pais que são invasivos na na vida escoteira do jovem. Então, eventualmente a pessoa tem perfil, mas ela tá, ela vai atrapalhar no funcionamento da sessão. Então, a gente vai no chefe de sessão e fala: "Ei, o que você acha? É um pai legal, mas cabe aqui com você?" Eu você Porque o pai também precisa aprender a ser chefe, né, Mauro? O pai também não nasce chefe. Então ele também vai passar por uma fase da gente afastar, tirar e tratar. O, a, graças a Deus, a grande maioria dos adultos lá a gente, eles conseguem entender, eu acho que a gente consegue de forma generosa mostrar que ele tá ali para ajudar o filho dele, né? Agora

52:26 também tem um caso, se o pai tá ali, se ele quer tá ali e ele vai sabe que vai atrapalhar o desenvolvimento do filho de forma consciente, aí é uma é uma aí é uma visão muito particular, Mauro, que talvez a família esteja precisando daquele momento do pai tá com filho mais do que desenvolver competências escoteiras. Então isso também é levado dentro daquele exercício de empatia, né? Eh, se você tem um pai que não pode, se você fala que ele não pode estar com o filho que vai atrapalhar, será que eu que não tô atrapalhando o desenvolvimento de competências da família? Então, é um tempo que a gente abre mão às vezes daquela da rigidez e que um pai atrapalha o filho, sabe, para deixar a família florescer. E aí a gente com um pai mais maduro e mais seguro, a gente consegue lapidá-lo de uma maneira mais coerente. De novo, aqui é o exercício puro de empatia. Não dá para ir só na naquela. Então, ó, ele passou por isso, passou, deu certo na sessão. A gente tem um grupo de chefes de chefes ativos, grupo de WhatsApp. Quem que não tem um grupinho de WhatsApp, né? A gente tem até regra para isso, porque quando é que um adulto vai entrar nesse grupo, por que que por que que eu não tô lá ainda? Você tem que ter registro, você tem que est funcionalmente lotado numa sessão para a gente entender isso. Agora, a a no entendimento do POR que fala que um que um adulto para ser nomeado, chefe assistente, ele precisa ter um nível preliminar eh concluído, a gente nome vai, a gente errou, sabe? A gente falhou, eh, a gente não tava muito atento a isso, então, né? Nem tudo é nem tudo é acerto, né? tudo, mas tudo tem que ser aprendizado. Eh, a gente tá nomeando esses adultos como colaboradores até que eles façam o devido, cumpram o devido processo. É uma forma de tá junto já com a PF e a

54:14 diretoria do grupo estimulando a construção disso, né? Então, feito isso, né, aí vem a o registro, acolhimento, a gente vai tentar trabalhar a questão de da integração e promessa no momento mais bonito, aí vai de como conduzir isso, mas com a cerimônia da acolhida agora fez o registro, tá com lenço, né? E aí vem uma fase de dependendo da onde for uma fase de uma fase de estágio ou se a gente já foi uma conversa, um caminho assertivo, ele já tá pronto para começar ser um assistente, né? supervisionado com, evidentemente por algum adulto. Eh, se em algum momento houver uma negativa ou uma incompatibilidade, a gente chama esse adulto e na transparência do que pede, né, a gente explica o porquê não também faz parte do processo, né? Perfeito. Então, do adulto é meio nesse, acho que deve ser meio padrão, pode eu acho, não, mas você tem alguns detalhes assim, detalhes interessantes aí, tá? né? Gostei de alguns detalhes, a questão de não tá no no ainda não tem o espaço do grupo e no WhatsApp, porque muitas gente tá recebendo as pessoas e realmente não sabe quem é. Eh, esse é outro ponto aí que eu acho que eu vou ter que convidar o Gru para nos explicar aqui como é que ele faz essa entrevista para competência, porque eu acho que isso é uma habilidade muito específica. Alô, Dr. Gu, você que está nos ouvindo, já te prepara aí que vamos ter que vamos ter que conversar sobre isso, porque é um ponto importante, a gente tem a gente tem dificuldade disso no mercado de trabalho, né, que no esismo lá, as pessoas querem sobreviver, precisam de ter uma profissão, tal. Então, é é um outro momento, né? E e no continua é importante pessoal lá do Espírito Santo, eu não vou lembrar agora o nome do grupo, mas do Pablo, do pessoal lá do do grupo Pablo Horta, a esposa que é profissional do RH, eh é faz esse processo,

56:12 né? Então inclusive faz com as famílias e e ele me contou assim que às vezes ele diz: "Eu não vou para família, não é o momento agora. vocês estão precisando fazer outras coisas, se acertar em outros outros pontos para depois, porque eles também tinham uma condição de que a família tin junto com a criança, né? né? Então acho que é é uma coisa bem bem interessante que é bacana pensar nesse sentido, Mauro, é não falar, a gente teve um caso de uma mãe que ela veio com o jovem, mãe de um lobinho, ela que você sentia que ela tava com o olho brilhando mais do que o próprio filho para para e a gente conversou com ela para desacelerá-la. Então o jovem foi, né, caminhou, ela nos ajudou um tempão em outra função e hoje tá lá e tudo bem. E sabe, foi um processo até pra gente entender. Acho que é importante é assim, olha, agora você não consegue estar lá, mas você consegue estar perto dele por aqui. Você fica namorando com ele de longe, você tá aqui com a gente e dá uma função, acolhe, né? Se o adulto sinalizou a o interesse de tá perto, é a collehe, né? Agora é importante também isso. Na entrevista por competência, chega adulto lá, fala: "Não, que eu quero, adoro criança. A hora que você vai começar a ler o que ela faz, como ela faz, pera aí um pouquinho, vamos realinhar. Porque ela não conhece as nuances do que nós vamos, das experiências que ele vai ter lá dentro. Então, talvez, mas sempre ter o olhar, a própria Pinam fala da questão do relocar um adulto, né? ter essa essa questão de como a gente conhece, a gente propõe, olha, agora não dá nisso, mas eu tô tô precisando de uma de alguém para me ajudar na secretaria para arrumar ficha, sei lá o que lá, arruma, né, acolhe. Eh, eu acho que no mundo hoje tão doente, com tanta coisa, você vê família querendo estar junto, eu acho

58:02 que a gente é nosso papel também, né? A gente é é pro jovem, mas é paraa família, né? A gente quer família, a gente quer uma sociedade melhor estruturada. Então, ter esse olhar de que, ah, não, você é pai, você não pode estar junto, a gente tem que tomar um pouco de cuidado, não é virar, não é largar também, porque não é não é núcleo de recreação, né? Sim. Mas desse olhar de empatia, eu acho que a gente tem que ter essa sensibilidade, né? Eh, eu tô eu tô tão feliz assim porque eh tá a gente tá aqui conversando e no chat tá rolando uma conversa paralela assim muito muito assim muito positiva, né? galera agradecendo, mães que estão acompanhando, dizendo, cara, foi o que ele tá dizendo, foi exatamente o que aconteceu com a minha filha, cara, que legal isso. Tô assim, ó, muito feliz. Eh, e gente, é muito bom ter essa vibe assim, né? Porque tipo, uma coisa o o o cachorrão tá aqui falando, falando falando e daqui a pouco a gente assim: "Ih, isso aí não, isso aí é só teoria, não é assim não. As pessoas estão aqui pregando por beijo, né? [risadas] Achei que troço, que troço fantástico. Parabéns, realmente. Bom, cara, grupo grande. Eu imagino que cada acampamento deve ser uma uma um processo de logística gigante. Eh, eu digo assim, o café deve ser muito café, o papel de de secar a mão deve ser muito, deve ser muito papel. Vamos falar de grana. Como é que funciona hoje a estrutura eh financeira? vocês captam recursos, vocês não captam, vocês vivem nas mensalidades. Como é que funciona hoje eh esse processo? Como é que vocês botaram mais um pouquinho assim questões sociais, por exemplo, de inclusão? Conta para nós um pouquinho dessa estrutura.

59:53 A gente tem, né, são as taxas associativas, a mensalidade, a nossa mensalidade hoje é de R$ 50 por família, né? A gente tem muito caso de de irmãos, né? Então o adulto, né, o o adulto, o o chefe não paga a mensalidade, mas o jovem, a família paga R$ 50 até o segundo sábado do mês, ela tem um desconto, então acho que sai por R$ 45 a família. Tem família lá que então são quatro irmãos, é putz, uma bomba, né, se fosse pagar. Enfim, eh, esse valor a gente considera os nossos custos, depois eu falo um pouquinho sobre ele, mas vamos falar de captação. Então, a gente tem as taxas associativas, a gente tem eventos, a gente tem as festas que a gente faz, festa caipira, a gente faz a noite do pastel, noite da pizza, no frio, noite do caldinho, aí já acha alguém para tocar uma música, dessa noite do caldinho, já vira um bingo, já começa vender doce. Então, um evento de grupo, a gente dá oportunidade paraas sessões trabalharem. Então, eh, você fica um cowork, né? Cada um monta uma uma um espaço, todo mundo ganha, aumenta o tamanho do evento, a gente ganha invisibilidade, mais gente vai lá consumir. A gente não faz eh não colocamos faixa na frente da sede para convidar. A gente a gente reconhece que a gente deixa de de de vender, mas a gente tem uma pseudo segurança. Mais as pessoas que olham de fora, né, o portão não sabe que não que pode entrar. Então é mais, a gente se sente mais, mais protegido, né? Mais blindado, mas pô, tem dado umas festas muito legais. Chegou um bando de louco lá recentemente na nossa turma que veio agregar energia com a gente. Meus caras estão revolucionando. Oi, que energia, que empuxo que esse povo trouxe, meu. Muito legal. Aí vem bingo, rifa. Eh, a gente experimentou em 2024 um projeto para emenda parlamentar. a gente conseguiu. Isso até é um infelizmente não rolou, porque na época eh a minha irmã participava de uma de um

1:01:49 de uma secretaria na prefeitura e eu como na condição de diretor presidente, mesmo não tendo, né, não passava por ela, não passava nem perto dela, mas a questão de compliance fez a gente ter que abrir mão de um recurso que foi ganho, mas foi foi lição aprendida, né? a gente ia, o nosso projeto foi, ficou muito legal, foi super elogiado. Então, esse ano, no final do ano passado, a gente entrou com mais duas solicitações de emenda e conseguimos. Então, a gente também tem já encontramos o veio de emenda parlamentar, né? Tudo com trabalho muito justo, muito alinhado, muito de muito muita responsabilidade junto aos vereadores que estão vendo o que a gente faz, não é? Bacana. Eles vêm em casa primeiro antes da gente pedir, eles vieram na nossa casa, conheceram o nosso trabalho, sabem do que de que se trata, né? Eh, a gente também tem um exercício bem legal, Mauro, que a gente conseguiu a doação de uma parceria de uma empresa. Ele instalou o painel fotovoltaico lá na no Amizade. Então, a gente tem uma uma pequena usina que ela gera energia para que banca a energia elétrica do grupo e sobra. Essa sobra a gente vai vender, né? vai passar essa sobra para para uma uma conta particular e o dinheiro que essa pessoa iria pagar para como é que chama lá? Para quem? Companha de elétrica. Pra companhia elétrica, ele vai pro grupo. Então é mais uma forma de receita. Então, quem tiver viabilidade de parceria com painel fotovoltaico, isso também pode ser uma fonte bem bacana de ajudar na questão dos custos de de grupo escoteiro. Basicamente é isso. E depois vem doação. Quando acontece uma uma permuta, você vai fazer um sei lá, vai fazer uma festa, alguém te dá carne, te dá presunto, te dá queijo, sei lá, enfim, coisas nesse sentido, que é o padrãozinho, né? a gente ainda não conseguiu e a gente precisa de

1:03:45 desenvolver um aporte maior para construir um anexo por conta até do que eu falei para você de efetivo, mas esse trabalho a gente ainda não começou. Precisa ser um trabalho mais meticuloso, mas enfim, basicamente é essa fonte de renda que a gente tem lá. Com relação a a pessoas carentes, como é que vocês trabalham isso? Vocês têm são poucos carentes. Ô, ô Mauro, acho que a gente não tem 5% desse efetivo. É a realidade social que a gente trabalha, que a gente sabe que diverge de outros, né? Isso tá pode isso pode estar relacionado aonde a gente tá localizado, que são bairros de uma de uma de uma de uma classe social hum diferenciada para melhor, talvez. Nada de absurdo, mas é uma uma classe equilibrada, né? Mas a gente acolhe também, né? Não temos alguma alguma restrição. A gente não fica fazendo conta de quantos eu posso ter. Essa conta a gente não faz. Eh, mas a gente nunca teve um uma procura muito grande por solicitação de inclusão. A gente acolhe, eventualmente algumas famílias podem ter algum desafio financeiro por conta de mensalidade, alguma coisa. Então, a gente tá lá para ajudar, não estamos ali para ganhar dinheiro. Então, o que a gente conseguir fazer para para ter esse exercício de empatia, né, no nos momentos de desafios, a gente vai sempre fazer, né, suspende de pagamento, de vídeo que tiver de ativo, de passivo, enfim, a gente vai trabalhar para que não seja dinheiro algum o impeditivo disso, né? a gente reconhece que o nosso uniforme é mais caro por conta do chapelão, que é um item muito caro, mas a gente também promove troca, alguém que saiu, devolveu, deixa lá a doação, a gente vai sempre procurar se ajudar, senão eh por mais que soe, né, a gente busca de tudo para quebrar o paradigma

1:05:37 de elitizado. A gente estamos lá à disposição. Legal, cara, essas questões importantes. Gostei p dos projetos, a gente não tinha conversado ainda sobre isso. Acho que isso é uma coisa bem bem legal e que precisa e que eu fomento muito, né, que os grupos roteiros busquem. Eh, para que vocês entendam a dimensão, hoje uma das grandes críticas que nós temos, né, um dos pontos de alerta na própria instituição é o fato de que a gente depende de de um registro escoteiros. Depende de uma mensalidade e e o ponto que a gente vem discutindo em nível nacional é como a gente diversifica essas fontes para garantir realmente a sustentabilidade eh das organizações, né? Então esse é um ponto importante, não só depender de mensalidade, não só depender às vezes de uma mensalidade que eventualmente pode ser até um valor mais alto, né? Eh, mas também ter todas essas ações para compensar eh as necessidades que o grupo tem, né? Então, acho que isso é um ponto importante. E a gente fala de grupo escoteiro. E aqui a gente tá falando também de organização de nível nacional, que também estamos enfrentando a mesma e a base, né, Maro? A a base tá na lisura, na na no controle da gestão de documento, de ter tudo arrumadinho, de ter uma gestão financeira bonita, que seja na planilha de Excel, mas que seja a planilha de Excel mais bonita, que mais perfeita que for, né? Trabalhar documentação para ter um CNPJ que vai te abrir outras portas para isso. Tudo isso tá relacionado a como você e aí não importa o tamanho do grupo, né? Você pode ser grande e desorganizado, pode ser pequeno e muito organizado. O que não dá é para levar, a gente até brincou um pouquinho antes da gente começar, né? Não dá para ser o escoteiro. Tem que ser na questão na perspicácia, na percepção de que precisa. O Não dá para ser escoteiro na fazendo gambiarra. Ah, não, me dá um

1:07:24 canivete que eu resolvo. Me dá um Não é isso, né? vai começar, não importa o tamanho, seja uma sessão autônoma, seja um grupo, não importa o tamanho, tem que tá organizado a documentação, tem que tá em dia, o paxto tem que tá filé, sabe? Tem que tá tudo arrumado, porque uma hora que chegar alguém falar assim: "Meu, ó, eu consigo te ajudar, você tá pronto?" Fala: "Pô, não tenho documento, não tenho CNPJ, não tenho ata registrada, o estatuto fala isso, você tem que tá tudo arrumadinho, né? Enfim, é a base. É interessante porque a dias atrás eu ganhei um ganhei um amigo aí com essas andanças de de Instagram e tudo mais. Eu venho conversando bastante com ele ou ele vem conversando bastante comigo, não sei, mas enfim. Eh, a gente vem trocando muita ideia e e pá, eu tô com uma dificuldade pro pessoal entender que eu tenho que fazer assembleia todo ano. O pessoal disse: "Ah, não tem eleição, não tem nada, não vamos fazer". Então, gente, são pontos assim que a gente precisa cuidar o que a gente tá fazendo, porque isso aí assim, ó, encalacra a organização de uma maneira que vocês nem tem ideia assim, eh, ah, não vou fazer uma declaração, daqui a pouco tem multa ou daqui a pouco o CNPJ da organização fica congelado por algum tempo, porque teve porque teve algum tipo de de incoerência de multa, etc. e tal. Então, um ponto importantíssimo que o Marco traz, esse cuidado, né, esse zelo, isso não é nosso. Nós estamos ali cuidando de algo que é de todo mundo, né? Então, acho que isso é um ponto, um ponto bem importante. Eh, cara, assim, ó, falando já sobre sobre parte de dos voluntários, né, o acolhimento, tudo mais, acho que isso foi muito legal. Falando aqui também sobre a distribuição de tarefas. Eu tô lendo aqui o nosso roteiro que a gente imaginou na parte das sessões, como é

1:09:13 que funciona a questão de autonomia de calendário? Vocês fazem um planejamento anual? Cada sessão tem o seu planejamento? Como é que vocês estão trabalhando com isso? Hoje a gente trabalha eh cada sessão tem autonomia para montar a sua o seu planejamento, respeitando, né? buscando eh encaixar nos calendários distritais, regionais e nacionais, ver o que é viável ou não, mas a gente vai sempre trabalhar com base na necessidade dos nossos jovens. De repente tem uma atividade que é legal, mas naquele não é o momento da nossa tropa ou não é o momento da nossa matilha, da nossa alcateia, enfim. Então a gente vai olhar o calendário distrital, regional e nacional, ver o que que dá para encaixar. Cada sessão monta a sua a sua o seu planejamento e a gente se encontra em águas semestrais, todo início de semestre. Aí a gente ajusta, aí a diretoria coloca, tabula, coloca todo mundo numa numa régua e vamos ver o que que tá acontecendo. Aí tem as as a estratégia de grupo, né? De repente vai não vai ter ninguém na sede num final de semana, pô, se vi alguém como é que faz? Pô, vocês pensaram em fazer muteco e cada um tá indo para um canto, por que que não junta todo mundo? Sabe para o que a gente consegue fazer de atividade de sessão ou de ramo, virar de grupo pra gente é ganho em termos de sinergia, em termos de logística, em termos de custo, né? E aí a gente continua tendo aquela aquela cada sessão tem vida própria, né? Respeitada essa hierarquia. Cada uma quer, uma quer quer ir paraa praia, outro quer ir pro paraa fazenda. Vai. Não, nós, a diretoria ela não impõe direcionais nesse sentido. A gente não dá carteirada, né? A gente vai sempre trabalhar tentando harmonizar tudo isso. Agora, quando a gente percebe que dá para fazer junto, a gente vai

1:11:02 sempre lançar a provocação para que faça junto. Então, as sessões têm autonomia, mas no Indaba a gente faz esse esses alinhamentos. Perfeito. Com relação aos jovens, participação juvenil, como que tá funcionando hoje? Eh, tem, por exemplo, dentro desses 15 que são da 16 são da diretoria, tem jovens? Como é que o clam pioneiro se envolve com vocês? Conta um pouquinho para nós sobre isso. O clã tem cadeira cativa nos nossos Indabas, né? O clã participa do Indaba. Ele participa, eventualmente, a gente traz temas que são abrangentes, que interessam, né? A gente tá trabalhando, já tá capacitando o jovem. né? A gente, o amizade não é um grupo para formar chefe, a gente é um grupo para para melhorar, para potencializar a vida do do adulto, se ele vai ser chefe ou não. Não dá para jogar a ficha tudo nisso, né? A gente fica feliz quando ele é engajado. Ele é incentivado já no final da da vida dele em clã. Eh, a gente abre para ele um convite para participar de curso preliminar, para ele já ter essa essa noção da visão adulta de uma coisa que ele que ele tem do lado do como membro juvenil. Então, via de regra, acho que quase que a totalidade dos pioneiros da amizade quando partem, já partem com pelo menos o curso preliminar feito. São poucos os que não fazem. nos Indabas, eles têm eles participam dessa, eles discutem, propõem, né, nessa agenda de do grupo, né, a gente já teve caso de de discussão que discussão no no de de fala discussão no sentido de fala, né, de de proposituras que vieram do próprio clamoneiro vindo de jovens. a gente mudou a atividade de grupo por conta disso. Teve um uma campanha, mais de uma

1:12:48 vez, mas teve campanhas que a gente faz arrecadação de de alimento, de a gente chama de Natal sem calor humano escoteiro, a gente chama e coordenadas por pioneiros. são além dos fóruns naturais, né, que estão lá dentro das sessões, como as cortes, enfim, na estrutura, a gente tem isso. Eh, a voz dele tá, a gente não tem ainda, nós temos jovens que passaram recentemente, então, como assistente de tropa, e estamos recebendo esse ano, acho que um dos primeiros, já tivemos, mas faz muito tempo, um j um pioneiro vindo pra linha dirigente também. Na na assembleia o pessoal participa pioneiro, jovens do Ramos se envolvem alguma coisa nesse título nas assembleias. Sim, nos fóruns maiores do grupo, né? No Indaba na Assembleia eles também participam. Bem lembrado. Eh, mais de uma vez, eh, pioneiro presidiu a assembleia tutorado de início por um por um chefe. Então, para ir pegando essa o ritmo disso, tem a gente tem inclusive um menino muito muito bom nesse processo, tá? Estudante de direito, tem um perfil bem bacana para para essa função. Mais de uma vez já, já se colocou e é bonito você ver o jovem se colocando, né? E enfim, a o jovem a gente trabalha com ele, a gente tem um desafio grande como velho lobo, de entender que ele não é um lobinho mais, né? Ele é um jovem sipono que vem às vezes com uma com mais energia do, como é que o meu pai fala? Você tem mais ou menos tem mais energia do que juízo, né? O nosso papel é assim, ô, calma, vamos com calma, porque eles eles vêm no ímpeto, mas a análise de risco é pequena, né? E a gente e o nosso papel ser o cara que mostra esses riscos que a gente tá enxergando. E isso é legal porque a gente se sente provocado a rever muitas vezes essa margem de segurança nossa também, porque às vezes a gente é tão conservador que a

1:14:39 gente precisa ser provocado. Vamos voltar lá no início da nossa fala quando a gente fala na questão de pluralidade e visão antagônica, muitas vezes faz parte desse processo. Então é nosso papel acolher com legitimidade eh o que vem do dos nossos pioneiros com, né, e entender que ali tem alguém com baita de um potencial e de forma generosa eventualmente mostrar que talvez não seja o momento, talvez não seja o caminho, talvez a gente consiga achar uma um caminho diferente. Vamos pensar de uma outra forma e deixar a solução vem dele na maioria das vezes, mas o não faz parte, né? Então eu tinha um livro que eu nunca li, mas eu sempre achei um o título legal que era assim: "Quando quando digo não, me sinto culpado, mas gente não pode ser." Já aprendi isso. Acho que esse é um meu ganho como gestão. É é entender que às vezes tanto pra gente quanto pro outro lado, né? É, às vezes o outro lado não gosta muito não, mas assim, enquanto gestão não é seguro, né? Eu sempre costumo dizer, pode ser a melhor coisa do mundo, mas tipo, se daqui a pouco eu não tô seguro de que aquilo vai acontecer da maneira correta ou que então às vezes o não, eu vejo que é, né? Ninguém quer receber o não, né? Essa é verdade. Na nossa vida a gente não gosta do não. O não sempre trata uma carga, uma carga pesada, uma carga de perda, uma carga de controle, né? Então a gente sabe que não é bom. Mas realmente às vezes paraa gestão do grupo de coteiro, eu preciso realmente dosar algumas coisas, né? Eh, as regras estão aí para isso, infelizmente. E e se elas estão é porque a gente precisa de alguma forma eh ter alguma espécie de de de eu não gosto muito da palavra, mas é que melhor se encaixa que é controle, né? Sim.

1:16:23 Então assim, ainda mais quando a gente tá falando de um grupo escoteiro com 200 tantas pessoas. Eu costumo dizer que às vezes às vezes a gente discorda do que vê no espelho, né? Imagina que você coloca aí 80, quanto 83 83 um na frente do outro não tem milagre, né? Assim, vai sempre ter as nossas divergências. Agora, um ponto que eu quero resgatar, que tu falasse lá no início pra gente não deixar passar, eh, o Clube da Flor de Lis, da Flor de Lis, cara, é assim, a gente tem alguns adultos que são extremamente conectados com a gente na técnica e no carinho, né? eh são pessoas eh muito envolvidas com a gente. Você vê com o o nome do grupo, ele impera nessa relação de amizade e que eles por motivos particulares, profissionais, não conseguem mais dar conta de estar com a gente na tropa. Uhum. E a gente não quer abrir mão disso. E e e você egoísta em falar, não tô falando abrir mão de um número, de um registro da instituição que eu tô. Tô falando de pessoas, né? Eu tô falando de pessoas que a gente quer perto da gente, que são pessoas que agregam valor nessa relação com a com a gente. E aí, caramba, e são pessoas com perfil profissional muito legal. E às vezes não é nem pelo perfil, né, que eu tô eu corri um risco de ir por um caminho complicado nessa, nesse início de fala. Não é nem pelo perfil de profissão, ela pelo perfil de disponibilidade, atitude, de amor, de engajamento, né? Tem pessoas que às

1:18:05 vezes não têm um perfil eh profissional ou um perfil de conhecimento técnico avançado, mas é tão envolvido com com a realidade do do grupo que tem condição de ajudar, né? é o Clube da Flor de Liis, para quem não sabe, é uma uma célula, é como se fosse como se fosse uma sessão que atua como facilitadores da de toda a gestão do grupo escoteiro, que responde diretamente paraa diretoria, que tem uma agenda própria, se reúne hora dentro do que for, que tem o o regimento, o regulamento interno desse desenhado com as funções que vão ter ali dentro, com o crio da diretoria, não é alguém que tá lá assim no no obaoba, É uma sessão que tá ali, que não tem que tá todo sábado lá na sessão, que pode se reunir a cada 15, 20 dias, mas basicamente o Clube da Flor de Lis, ele tem um projeto que ele tem hora para começar e para terminar. Quando você fala de uma sessão, desculpa se eu tô sendo redundante contigo, Mauro, mas eu acho que vale a pena para alinhar com a galera, né? assim, eh, uma sessão, o chefe tem toda semana tá programando porque ele tem atividade para para planejar e o ano inteiro e o ano que vem vai sendo e vai trabalhando as progressões de sentidos especiais, enfim, acampamentos. O clube da Flor de Lis não, ele é um grupo de adultos que estão à disposição do da diretoria do grupo. Aí a diretoria fala assim: "Olha só, aquele telhado nosso lá tá meio, eu ia falar pitimbada, coisa de rádio amador, tá meio caindo, tá meio tá meio ruim, a gente vai precisar arrumar. O clube da Flor de Lis, precisamos de um projeto para fazer aquilo. Então essa galera vai lá, eles vão arrumar gente que mexe com telha, gente com madeira, vão levantar orçamento, vão fazer todo o encaminhamento, vão conduzir tudo isso e tira essa carga da de um chefe, tira essa carga da diretoria.

1:19:54 Ô, de repente a diretoria fala: "Nossa, estamos precisando comprar umas barracas aí. A gente precisava organizar um churrasco aqui. Clube da Flor de Lis. Vamos organizar um churrasco. Aí eles vão ver quem vai, quem não vai, onde compra carne, quanto vai de pão, quanto blá lá. Monta o dia, faz convite, divulga, recada. Ó, diretoria, conseguimos R$ 3.000 para vocês comprar suas barracas. Então, é uma força tarefa de pessoas que estão muito ali dentro, que estão conectadas com o grupo, que respondem à diretoria, mas eles podem se reunir na casa deles, podem se reunir uma vez por mês, ou pode ficar até sem se reunir porque não tem. abre aspas, não tem uma missão para eles cumprirem. Uhum. E olha que legal, são adultos que t um registro escoteiro, que estão com seu lenço coteiro todo bonito ou de uniforme, se for opção, esse é o desenho no amizade, que vão estar circulando a hora que tiver uma atividade escoteira, eles estão habilitados porque tem um registro escoteiro para ir. Por est vivendo esse dia a dia, não vai ser difícil um chefe eventualmente pedir para ele ajudar no acampamento, ir lá curtir, ver o filho de longe, dar um namorado com o filho, né? daquela paqueda que pai e mãe gosta de dar com o filho. São pessoas que vão estar vivendo isso. Então, se a gente não abrisse, não pensasse nisso, muito provavelmente os adultos que estavam lá, eles já estavam se desligando tristes, porque tem consciência de que não consegue ajudar. Então, é válido. Então, ó, quem tiver ouvindo e não tiver ainda conhecimento sobre o clube da Flor de Liça, tá? Mauro tá aí, a gente tem também, a gente pode marcar Mauro e bater um papo sobre isso, mas é um um instrumento dentro da estrutura do movimento escoteiro que já prevê isso e às vezes a gente não consegue divulgar do jeito que precisa e muitos adultos vão embora e poderiam estar por perto ainda dentro da instituição registrados e ajudando.

1:21:37 Você sabe que a primeira vez que eu vi algo muito parecido foi no Falcão Peregrino, em meados de 2000, 2002, 2003, eu fiz uma visita ao grupo na época que morava em São Paulo, um pouquinho. É, foi mais ou menos isso. E aí eles mostraram: "Não, ali tem uns pais, você tá vendo ali não sei quê." Aí tinha uns pais, tinha uns quatro, cinco pais, eles estavam limpando peixes que eles tinham eh pescado no pé no Pesque Pague. Eh, e eles diz: "Não, aqueles pais ali, ó, nenhum nem o não tem mais filho aqui. Nenhum deles tá com filho aqui." Ol, que legal. Alguns deles, os filhos já são homens crescidos, daqui a pouco já tá quase chegando os netos, mas eles criaram esse vínculo com o grupo. E aí tem um cantinho deles lá que eles vão lá no sábado, dão aquela pescadinha, depois chega lá no grupo, né, faz e aí eles aí bem como você disse, aí eles pessoal disse não, e aí eles ajudam, tem um almoço, tem alguma coisa, eles que organizam, eles que pegam ali a a assumem a cozinha. Então, olha que legal, né? são pessoas que tão eh envolvidas com o grupo por eh por paixão, né, por por pelo pelo puro envolvimento, né, da da sentimental da coisa. E é legal, eu fiquei, foi a primeira vez que eu vi isso, tá? Parece até recente, embora faça 20 e poucos anos, mas assim, foi a primeira vez que eu vi, nossa, dá para fazer isso? Eu acho, eu achei isso masso porque realmente assim, as minhas realidades escoteiras, dos grupos escoteiros que eu tinha passado até então, isso não era não existia, né? É comum no Clube da Flor de List ter justamente isso. Antigos antigos chefes, membros antigos membros juvenis que querem estar conectados no grupo, mas

1:23:22 não conseguem tá às vezes não tem saúde para acompanhar uma sessão ou não tem tempo para acompanhar uma uma uma linha dirigente. Então você consegue arrumar um cantinho para eles que não honera no grupo e agrega valor, agrega história, agrega paixão, né? agrega conhecimento. É uma galera que pode ajudar numa oficina de especialidade, é uma galera que pode ajudar em, enfim, olha só, eu esse formato hoje eu experimentei uma coisa de deixar as perguntas aqui para trás, né? Eu só não falei pro pessoal, mas não tem problema. Agora eu tô vou vou me vou me clarear. Eu tenho duas perguntas aqui, tá? Mas já quero abrir para outras perguntas. A gente já tá chegando no nosso no nosso fim. Eh, então vou lançar essas duas perguntas aqui, o cachorro vai responder. Enquanto isso, fiquem à vontade aí para para mandar alguma nova pergunta pra gente incluir aqui. Olha só, tem uma pergunta que é a seguinte. O Robson eh ele pergunta o seguinte: "Qual a porcentagem de escotistas e dirigentes que estão no grupo todos os sábados e quantos são os flutuantes? E como vocês lidam com a questão do compromisso e participação do adulto no grupo? Com certeza, Robson, obrigado pela pergunta. Com certeza nem todo mundo tá lá o tempo inteiro e se tiver não vai caber, né? Eh, a gente, o fato da gente abrir vaga paraa chefe é justamente para suprir a necessidade de de ausência. O que precisa acontecer é ter um alinhamento de agenda, né? Quando você tá reunido com o chefe, quem vai estar aqui, quem não vai est, o que a gente pede minimamente é que esse adulto esteja conectado com a realidade da tropa onde ele tá. Ele não pode ser um desconhecido do jovem, né? Ele tem que se esforçar em estando ele tiver, ele tem que saber da programação, ele tem que saber o que que vai acontecer.

1:25:13 Eh, se eu se eu se eu tenho, a gente sempre fala assim, todo mundo tem roupa para lavar no sábado, todo mundo tem que ir no supermercado fazer compra, todo mundo tem que arrumar a bagunça que deixou. Se olhar, é que não dá para ver, mas se olhar esse meu quartinho aqui, você não tem noção. Então, todo mundo tem isso para para fazer. Todo mundo tem um dia que tem que ir lá visitar o pai e a mãe, todo mundo tem aniversário da tia. Então, quanto aí a vantagem, quando você olha num num num quadro de efetivo com mais gente, você tem mais fichas para trocar, né? É o que tem que haver isso é um alinhamento entre entre dentro da sessão, quem é que vai estar comigo, quem não vai est e vou dizer, às vezes você tem tanto adulto assim e e aperta ainda. Então agora se eu não tivesse, né? Ah, não, eu só vou deixar lá quem ou tá comigo ou não tá. Mas é pedir para apanhar, pedir para sofrer, né? Vai acabar sobrando para você que tá lá, você, né? O o gestor que não vê a necessidade de ter um grupo eh mais numeroso, capacitado, né? Não é só ir lá para dizer que tá. Se ele for ser muito rígido nesse sentido, você vem todo sábado, precis chefe, você vai ter que estar aqui todo sábado. Então, se prepare para ter um efetivo, porque quando você fala, você tem que estar aqui todo sábado, você já provoca o adulto, né? É compromisso, nem a gente não tem tempo mais para ter compromisso todo sábado de novo quando a gente voltou. Vou voltar a minha fala, Mauro, quando eu falei, quando a gente assume a a a uma direção é diferente, né? Aí, aí é diferente. Mas você tem uma conversa, Robson, é transparente e alinhada com esse adulto que você tem e souber, ó, esse eu só vou estar no terceiro sábado, então naquele terceiro sábado, você vai render alguém que tá cansado para caramba nos outros três. Isso isso flui, né? Eu acho que é um pouco nesse sentido, pelo menos assim que a gente faz lá.

1:27:04 Eu vou completar um pouco porque assim, esse é um ponto que bom que você tocou, porque assim, é um ponto que eu venho trazendo, né? Eh, a nossa relação com com os voluntários mudou muito depois da pandemia, né? As pessoas descobriram eh um tal de sábado e um tal de domingo que muitos não não tinham mais, não usufruíam mais. E a pandemia mostrou que é legal até tirar um soninho de tarde, né? Dar uma pintar aquele muro que tá que tá feio, né? Que pegou a umidade aqui do Grande do Sul e judiou. Então assim, eu acho que é um ponto importante, eh, e é um ponto que a gente precisa mudar no nosso mindset, né? na nossa na nossas definições mentais aqui sobre o papel do voluntário, sobre o trabalho voluntário, né? Talvez eu que talvez eu prefira ter oito pessoas e distribuir essas pessoas com mais alegria e felicidade eh ao longo dos dos quatro sábados de um mês do que eu ter duas que estão sempre exaustas. Ah, são as duas que garantir que vão estar todo sábado, então todo sábado lá. Mas todo sábado chega, chega metade do sábado, dá um esporro na criança, faz uma grosseria com o adulto, não quer falar com o pai porque tá no nível de de exaustão que a gente às vezes eh não percebe. E e e ainda como fruto da pandemia, a gente fala hoje muito burnout escoteiro, né? Que cara, eu digo, o que sobra são as tais 3 horas que diziam que a gente ia usar, né? É o que sobra. [risadas] E e e depois que veio o WhatsApp, então meu Deus do céu, assim, a gente tá realmente cada vez mais conectado, cada vez mais recebendo eh inputs, insites. Aí tem um tal de Maur que inventa um grupo lá que troca 300 mensagens por dia. Meu Deus do céu, tu fica querendo saber, né? Tem dia que os caras estão esperados e disse: "Meu Deus, que que é isso? Eu quero acompanhar." Então, acho que isso é um ponto bem importante que a gente tem que tomar cuidado. Parabéns que você já têm essa visão, né? E bacana, Mauro, que só alongando nesse nesse tema, quando você

1:29:00 tem mais adultos, você vai ter dentro desse grupo vai ter adulto que não vai conseguir tá na sede, mas é o cara que vai fazer tudo no Paxto, né? Na amizade a gente tem até uma dica bem bem bonita. Se eu abrir o nosso Paxto, todo mundo 100% com foto e agora a gente já tá indo no nível de, eu quero, a gente tá colocando também o foto além do do do jovem da do primeiro responsável também. Então é um banco de dados muito rico. Então de repente você tendo mais gente, você delega funções administrativas. Numa reunião de de de planejamento de atividade, você tem é muito mais rico o conteúdo, que é mais gente dando ideia, então você não fica só naquela mesma linha, você vai ter alguém que vai te provocar. Então hoje a ter mais adulto só é problema. Olha só, Robson, o problema é quando vai todo mundo, porque se vai todo mundo vai faltar, é, vai faltar tarefa para alguém. E esse alguém, se, se isso for recorrente, você, o, o chefe de sessão tem que sambar, porque ele tem que dar carta para todo mundo. Senão o cara vai ficar lá, vai fazendo o quê? Vai ficar só carregando, segurando bandeirola. Aí não dá não. Então, o desafio é é ocupar todo mundo também. é um risco. Perfeito. A outra pergunta do Fábio, eh, você falou em algum momento sobre a parte de ingresso lá sobre o registro provisório. Eh, ele pergunta eh sobre como vocês controlam o registro provisório. Tem um chefe que faz isso, a mesma a eh o registro, a pessoa chega no primeiro dia, chegou visitante, né? Aí no segundo dia a gente já dá a lista, ela preenche uma ficha de visitante, já lá vai uma regrinha com com os desejos, o que que ela tem que trazer, o que quais os papéis, ela chega, faz o registro provisório. Você lembra aquele crachá que o menino recebeu como visitante? Isso. Perfeito.

1:30:46 No provisório ele troca. É um outro crachá que mostra que ele é provisório e no verso vai a data da do vencimento da do do provisório. Olha que legal. E um chefe nosso, um um da um desses da equipe de acolhida, ele tem uma um controle, ele sabe quando vai vencer, já fala: "Mãe, ó, semana que vem, se você não fizer, caducou, você não pode participar". Então, existe uma gestão sobre isso, tá, Robson? a gente usa o recurso do crachá. Então, chegou na primeira visita, é um crachá de visitante, é o a escrita é diferente, a borda é diferente. Fez o registro provisório, o jovem vai tá com o crachá e no verso do crachá diz quando que vence o registro provisório para que o chefe também ajude a monitorar, porque depois essa galera que tá na lá na triagem não vai mais ver o jovem, quem vai ver é o chefe. Uhum. Somente essa chefe, que por sinal é a Michele, a nossa querida, ela que faz a o trabalho da que cuida dos dos da gestão de recrutador, ela tem uma um controle, ela sabe quem são os os registros provisórios que estão por vencer, já vai direto no contato com o pai, embora seja uma obrigação do pai lembrar disso, né? A gente só vai ajudá-lo e ele fica, ele é ciente disso, porque se vencer o provisório, ele não participa da atividade. Aí é simples, aí é a regra, né? Aí só tá sendo tá bom, espero tenha respondido para ele. Olha só que interessante, você falou sobre regra, né? Agora pra gente arrematar e e pessoal, o cachorrão foi uma das pessoas que me colaborou muito com um outro documento que a gente fala sobre regras, né? Um outro documento do Gu decola, eh, e tem até uma história legal aí que o Cachão pode contar, que é uma nova de elaboração dos regimentos internos para grupos escorteiros, né? Então, muitos grupos coteiros vinham pedindo, pedindo, pedindo, pedindo. Eh, e aí me falando: "Ano passado eu consegui construir isso aí baseado em

1:32:33 outros quatro regimentos de outros grupos coteiros, mais informações eh da lei que a gente chama de marco regulatório das organizações da sociedade civil. Eh, tem um material muito legal para adultos que foi baseado em uma organização eh internacional que faz avaliação de trabalho voluntário. Então, assim, tem muito muito material bacana. Eh, o cachorrão inclusive foi eh foi pra irmã ou foi pr pra prima que tu prestou lá? Para Foi pra minha cunhada. Ah, cunhada. Ela tem uma ON e ela também tá precisando construir de até aproveitar aqui, Maurão de público, te parabenizar por mais esse trabalho. Ficou top. Ficou top para caramba ela, né? São várias perguntas, você coloca ali vários questionamentos, reflexões, não necessariamente todas vem pra gente, mas foi o que a foi o que a minha cunhada fez na ONG dela também tem o recurso você fazer um cruzamento com IA e ver o do no, né, o que que o teu regulamento tá respondendo aquelas perguntas e ele já te aponta, enfim, é um norte, né, porque o regulamento interno, como estatuto, né, mas o estatuto já vem mais engessado porque alguém fez, né, Mauro meio meio negócio veio meio que copy paste, mas O regulamento interno é um documento que tem que ser vivo, né? Ele tem que tá refletindo o que tá acontecendo na nas sessões. E eu sou real, confesso que pô, dá uma canceira mexer naquele trem lá que para aquele lado que eu vou, a gente já começa a misturar assunto e esse manual que você fez, ele te dá um um fio condutor, ele te dá uma linha de de uma linha racional na construção de conteúdo e aí você vai botando as suas coisas ali conforme a tua realidade de grupo, né? É amor muito legal, você é muito foi providencial que lá a minha cunhada até hoje agradece a

1:34:21 Ah, que legal, legal. Eh, então eu fico muito feliz com isso assim, porque eu sei que são lacunas que a gente tem na organização, eh, e que se a gente de alguma forma tem condições e, e, e olha que legal, né? A gente falou muito aqui sobre trabalho coletivo, eu não fiz sozinho esse negócio, né? Eh, eu eu usei as experiências de vocês, vocês olharam esse documento, vocês disseram: "Isso tá bom, isso tá ruim". Eh, foram foram umas cinco pessoas pelo menos que contribuíram diretamente com o documento, né? Eh, então é muito bacana. Tem uma carga do que eu já vivi entre erros e acertos? Tem, né? Mas porque essa é a nossa mochila, como tu bem falas, né? É o que tá lá na nossa mochila. Mas é muito legal. Eh, palavras finais, mensagem final. Vamos. Que que tu tens aí para pra gente trazer? Ou alguma coisa que tu deixou pro final aí? Algum alguma surpresa? Não, eu queria eu eu acho assim que é é pensar que a gente não é o grupo perfeito, né? Não vou dizer que nós estamos longe disso, que falar que se a gente tá longe é desmerecer o empenho, o engajamento de todo mundo que tá lá, né? A gente ainda tem bastante desafio, né? um grupo maior, com uma estrutura grande, ele também traz desafios diferentes, traz desafios que que pegam. Eh, a gente queria ficar à disposição para quem tiver alguma ideia, ajuda a gente também a a a crescer. Eu queria só, como eu tinha reservado, queria aproveitar Mauro, eu vou compartilhar uma tela para Ah, isso, aquela telinha ali. Gostei. É, ó, eu não tô sozinho, né? Esse é o é o grupo de de adultos que a gente tem. Se se a gente tem um grupo hoje com uma com uma com uma excelência na entrega de resultados, né? Você pegar o grupo

1:36:09 padrão, você vê que tudo é tudo muito bacana e inclusive é um instrumento que eu recomendo muito usar como como direcional para ver se estão dentro. Se a gente tem um grupo que praticamente dobrou o efetivo na no retorno das das da da pandemia, a gente foi quando saiu pra pandemia, a gente tava com menos de 130 pessoas e a gente estamos dobrando o efetivo, né? Isso é mérito dessa galera que tá aí, né? Se a gente não tiver um ambiente saudável, um ambiente bonito, um ambiente fraterno, alinhado a comprometimento técnico em manter a atividade atraente, divertida para todo mundo, né? Mas se a gente não tiver, eu e o Gu, a gente vive usando essa frase. Você não tem que correr atrás de borboleta. Você tem que ter um jardim bonito paraa borboleta vir até o seu jardim, né? Isso é mérito de todo mundo que tá aí, né? Não existe diretoria sozinha, não existe diretoria eh fácil ir lá na frente pegar um troféu, fácil lá na frente sair só a sua foto como gestor, mas não, não, não existe isso. Você não reconhecer os adultos que estão com você no teu dia a dia, sabe? A gente tava do nada, comecei a receber foto essa semana com uma galera indo na sede, por conta e risco, tão limparam, pintar a sede inteira. Meu, onde você acha isso? Se a gente não não olhar isso como amor pelo por aquilo que faz, a gente é muito pequeno, né? Estudar, buscar competência, aprender, fazer curso, a gente vai fazer e vai arrumar um jeito, vai capengar, vai errar, vai acertar. Mas eu troco habilidade técnica por um ambiente saudável, sabe? Mauro, eu abro mão de um tempo, eu preciso, prefiro patinar eventualmente alguma questão técnica e sofrer um pouco aquilo e e mas a hora que a gente olhar do lado e ver pessoas felizes e tá comigo, que eu tenho 500 ou 500 caras da NASA lá comigo e e serem pessoas que não conseguem viver esse

1:38:03 ambiente. Então, acho que eh o reflexo de tudo isso são pessoas que se dão bem, que se conectam, que não são as melhores amigas de tá todo dia uma na casa da outra, não são, mas quando tão tem um olhar acolhedor, um olhar de fraternidade, né? senão a gente passa por hipócrita dizendo que é fraterno. Acho que é um pouco disso. Então eu agradeço você pela oportunidade de dividir um pouco da experiência que a gente tem, mas mais do que isso, é de público para quem tá vendo. Essa é a galera que se não fosse esse time aí não ia rolar não. Tá bom, obrigado e a gente continua à disposição. Espero poder ter ajudado alguém com no mínimo alguma reflexão em cima do que é possível, né? a gente sabe que são grupos de realidades diferentes, mas que de alguma forma pode ser adequadas e ajustadas, mas a receita, cuida bem dos adultos, né? Cuida bem do jardim que as borboletas vão tá vão tá chegando, se Deus quiser. Obrigadão, viu, Mauro? Cara, eu que te agradeço, eh por tudo, né? Por toda essa essa jornada que a gente vem tem vivido desde que nos conhecemos no Jambre, né? Eu acho foi foi muito especial. Eh, quem nos conectou, eu acho que também é muito especial, né? Não tem como não mencionar o Altamiro aí como eh esse cara fantástico que é. E eu eu digo que eu sou muito lisongeiado, né, por tá sempre nas nos pensamentos, nas ideias dele. Ah, vamos fazer um T, convida lá o Mauro. Pô, isso para mim é muito legal. Então assim, cachorro, eh, parabéns para ti. Obrigado por essa live. Obrigado pela paciência ali do dos problemas técnicos do começo. É, a gente se divertiu com aquilo. Pois é, ótimo. Como bons escoteiros, rimos na nossa dificuldade.

1:39:52 Eh, se resolver, não sei. Espero que gente não enfrente de novo. Vou dar uma boa olhada agora nisso. Eh, parabéns ao grupo escoteiro Amizade, vida longa ao grupo Escoteiro Amizade, né? Eu acho que esse é um é um ponto muito importante. Eh, e pessoal, todos que estavam aqui, que estavam lá no outro chat, que deu aquela bagunça, que conseguiram vir para cá, muito obrigado. Parabéns. Assim, eu me diverti muito com a galera da amizade aqui no chat, foi muito legal. Eh, quem sabe vou botar aí nas minhas orações aí de uma uma visita a Taubaté. Taubaté tá comigo, né? Ó, é, olha só, ó. Aqui, ó, galera de Taubaté. Não quero, não, não quero fazer inveja, mas ganhei do cachorrão depois de uma da de uma das lives que disse: "Ah, cara, eu acho que tá faltando uma coisa na tua estante aí, ó, aqui, ó, lugar cativo aqui. Todas as lives aparece aqui na turma de Taubatéra. E tava aqui no meu quadro o carta, o papelzinho dos figureiros, que é a história, porque alguém sempre pergunta aqui, eu vou ali e mostro para eles." Tá aqui do lado onde eu guardo alguns papéis. Então assim, eh, Taubaté já tá aí no meu dia a dia. Olha que legal, que bacana, né? Graças aí um carinho, ao carinho do do cachorrão, do Gu também, que tá sempre junto comigo em várias várias discussões, assim, reflexões e provocações. Pessoal, eu encerro assim, muito contente, muito feliz essa primeira live eh de 2026. Quero dizer para vocês que próxima live é um outro amigo, né? Eu gosto desse esctismo assim porque ele só me dá amigos fantásticos, né? Então, o Beto Basso, eh, de de Chapecó, do grupo de Conteiro Chapecó, vai tá aqui conosco. É um outro é um outro amigo gigante, assim, depois, eh, o pessoal de Minas

1:41:45 Gerais, eu assim, eu conhecia há pouco esse grupo escoteiro, já conhecia as pessoas, mas não conhecia o grupo. O pessoal chama lá o o do Baleia, os escoteiros do do Baleia. Eh, vou estar com o Leonardo Cavalcante, com a Luana Mendes aqui, assim, vai ser muito legal, muito legal. E no dia 27, não quinta, mas sexta, porque a gente precisou ajustar aí as agendas, eu eu vou ter um papo com um desbravador. Nós vamos desbravar esse mundo, essas diferenças de escoteiros e desbravadores. Eh, eu tenho feito um trabalho muito grande de bem marca em cima do que eles estão fazendo, né? E eu tô gostando muito do que estão fazendo. Eu tenho visto que a gente sobre alguns aspectos, os escoteiros, ainda que existam há mais tempo, né, eh, estão atrasados sobre alguns aspectos, sobre alguns pontos e e eles têm um amadurecimento sobre alguns aspectos muito interessantes. Então, a gente vai conversar um pouco, tirar essas dirimias dúvidas. E ele já me disse também que lá do lado deles também existem um monte de dúvidas que o pessoal, ah, escoteiro, isso, escoteiro, aquilo, então acho que vai ser muito legal. E então, quem ainda não segue, Guia Decola no Instagram e se vocês quiserem fazer parte da nossa comunidade, manda uma mensagem lá, eu passo o link. Vai ser um prazer ter você aqui. Então, pessoal, me despeço aqui de vocês. Eu tenho um bebezinho que tá esperando a hora do banho, que já passou, [risadas] mas tá tudo bem. Quer dizer, eu acho, né? Talvez ele já esteja dormindo, mas vai ser um muito bom. Eh, termino com essa esse dia, essa noite aí. Muito feliz de todos ter vocês estarem aqui conosco, em especial meu amigo cachorrão. Gente, vou lá. Um abraço. Obrigado a todos. Nos falamos em breve. Ciao. Ciao.

Case: Grupo Escoteiro Xapecó

T05 · EP02 · Guia Decola · duração 1:35:10 · transcrição automática do YouTube (770 trechos)

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0:02 Ah, que beleza. Olha aí, estamos online hoje sem nenhum problema técnico. Que maravilha. Nada como aprender depois da gente tomar um pouquinho de surra na semana passada. Muito bem. Deixa eu dar aqui um um alô. Sou eu. Ah, também, né? Os amigos, os amigos amuletos, né? faz diferença. Isso. Ah, muito bem. O cachorrão vai vai dizer: "Pô, mas pera aí, então o problema era eu. [risadas] Não, não, não. O problema não era ele. É que eu tenho sorte. Ah, então tá. Problema ontem que é é a é a como é que chama assim? A ganância, né? Eu agendei agendei todas as lives, então seriam acho que umas eh agendei quatro lives nessa plataforma que eu faço a a transmissão. E aí eu acho que ela se perdeu sobre qual eu estaria eh transmitindo, né? Então, a gente teve que criar na hora lá um uma uma transmissão assim imediatamente e deu certo. Mas só que isso eu descobri com 15 minutos de live. A, eu cachorro aqui conversando, conversando, conversando, conversando, conversando, achando que tava online eamos [risadas] aqui. Eu sei que estamos online.

1:41 Ai, ai. Muito bem. Deixa eu fazer o aluno nos grupos, galera. Quando chegar com tranquilidade aqui, ó. aqui aquela aquela. Ah, deixa eu sei. Muito bem. E cadê aqui aqueles momentos de divulgação nos grupos de WhatsApp a galera aparecer? Vamos lá. Vamos pescar os os disponíveis, os telformados. Isso aí aqui já fizemos divulgação também. Deixa eu ver aqui. Ah, olha, deixa lá em algum lugar. Ã, aqui, aqui, aqui, bem importante estarmos online. Isso já tô já tô tranquilo. Minha preocupação é que o erro da semana passada se repetisse. Não se repetiu, então tá tudo bem e a gente dá aqueles minutinhos paraa galera, pra galera se conectar. chegando. Então, hoje 5 de fevereiro, pessoal. Já é 5 de fevereiro. Eu tô assim eh mais assustado do que o normal.

3:53 Janeiro já foi, já estamos em fevereiro e estamos hoje com a nossa segunda live. São é um é um início de ano bem interessante que a gente tá iniciando o ano com três lives de cases de grupos escoteiros, né? Então, semana passada eh grupo escoteiro Amizade Taubaté, São Paulo. Hoje Grupo escoteiro Chapecó, da cidade de Chapecó, Santa Catarina, né? A a fronteira do Triplo X, né? Para quem não conhece, ela fronteira do triplo X, eh, Chapecó Xaxim Chanxerê. Exatamente. É isso, né? [risadas] E e semana que vem, não. Ah, não. Sim. Semana que vem, eh, escoteiros do Baleia, galera lá de Minas Gerais, Belo Horizonte, né? Lá lá do nosso querido amigo Coço, né, Beto. Isso aí. A gente fina demais. fez fez aí o o agenciamento para mim. Então, estamos chegando lá. Eh, boa noite. Boa noite, Luiz. Seja bem-vindo. Maringá Paraná presente aí conosco. Muito bem. Se você já tá ouvindo, já de dar o seu alô. Olha aí, olha aí. Chegou o Vanderlei, te conhece, Beto, grande chefe, Beto. Ó, Vanderlei. Vanderlei, gente finíssima aí, meu assistente, cara.

5:30 Ah, assistente da tropa escoteira, grupo escoteiro, Chapecó, presente aí. Olha aí, que legal. Seja bem-vindo, Vanerlei. Vanerlei de Azus. É isso aí. Muito bom, muito bom. Vamos ver. Tudo OK por aqui. 85. E é o momento que nós começamos. Então, pessoal, eh, boa noite a todos ou bom dia, boa tarde, se você estiver assistindo essa live gravada aqui no YouTube. Eh, é um prazer ter você aqui, tanto conosco nessa noite quanto eh assistindo essa gravação. Esse é o Guia Deola. O guia decola é uma iniciativa que eu venho pilotando há 5 anos e que tem como objetivo muito simples compartilhar conhecimento, compartilhar experiências e não só conhecimentos, experiências minhas, mas sim conhecimentos e experiências de todos os que vêm para esse momento e daqueles que participam do nosso grupo de WhatsApp. Então hoje a gente vai receber aqui o Beto Basso, Roberto Basso, do Dr. Roberto Basso, né? famoso, famoso odontólogo da cidade de Chapecó, o cara que manja tudo, é o cara que deixa todo mundo de boca aberta quando passa. Hã, [risadas] meu querido amigo, meu querido amigo, tenho o prazer de te receber aqui. Eh, conheci o Beto pelo escotismo e pelo colecionismo, então a gente já teve bons momentos aí de atividades eh esconteiras e trocas e tudo mais eitas porque hoje eu moro em Pelota, cidade onde esse rapaz se formou, né? tava lembrando essa

7:17 semana desse desse detalhe. Cidade onde esse rapaz se namorou, né, da dig Ah, ela é daqui também ou é só a família que tá aqui? Ela é de Jaguarão. Jaguarão. Então tá bom. É gaúcha, né, cara? Gaúcha tem que ser. É gaúcha japonesa. Gaúcha japonesa. Eh, Beto, seja bem-vindo. Obrigado pelo convite. Vai ser um prazer estar essa noite aqui contigo. Ô, o prazer, prazer é meu, Mauro, tá aí, tá na tua companhia aí, né, e a gente poder trocar ideias, né, eh, falar um pouquinho do nosso grupo aqui, né, nossos sucessos e também nossos percalços. Vai ser, vai ser um prazer. Hoje, pessoal, eh, a gente não só vai falar sobre todo o a estrutura do grupo coteiro Chapecotes e tal, mas a gente traz uma característica interessante. Eh, o Beto foi membro, é membro fundador do grupo, né? Então, a gente quer falar também um pouco sobre eh fundação de grupos escoteiros hoje. E até super me interessa, né, porque aqui no Grande do Sul faço parte da equipe da equipe de crescimento. Eh, como que acontece isso, né? Como que é o processo? Quais são as coisas boas? Quais são as coisas ruinas? Mas vamos começar eh fazendo um pouco de contexto, né? Então assim, Beto, fala um pouquinho de ti aí pra galera entender qual é o teu contexto. Se você quiser falar de de da área profissional, pessoal, fica à vontade, mas fundamentalmente da área escoteilha. Então, como como tu disse, né, eu sou dentista, me formei na na Federal aí de Pelotas, né, e tive a oportunidade de eu sou sou escoteiro, ah, vou fazer 404 anos agora em maio

9:05 e e tive oportunidade de iniciar no escotismo no Mato Grosso, né? Meu primeiro grupo escalteiro foi o sétimo Mato Grosso de sétimo MT Santos do Mon, Barra do Garças, né? E e lá que eu fiz minha promessa e nós fomos morar para lá e na volta eu entrei aqui no grupo roteiro Shiman aqui de Chapecó e quando fui fazer a faculdade pertencia aí ao 36 RSTor Iguaçu, que tenho um carinho muito grande por eles também, né? Eu fui aquela durante 5 anos, né, que eu estive aí, fiz cursinho e fiz mais 4 anos de faculdade. Tive oportunidade de de pertencer ao ao Iguaçu. Depois na volta, então eu eu junto com alguns amigos, né? Eh, que Chapecó tinha tinha o grupo escoteiro Shimbang, né, que era o único grupo do da cidade. E aí resolvemos, a gente achava que a cidade já merecia um outro grupo escoteiro, né? E esses amigos que estavam dissidentes do do escoteiro Shimbang, então me convidaram, né? Só tá chegando. Eh, tinha alguns que foram escoteiros comigo, né? Na época nós fomos membros juvenis no no próprio escoteiro Shimbang. E então resolvemos fundar esse grupo escoteiro. Ficamos um ano aí conversando, né? E em 1996, dia 28 de junho de 1996, fizemos as primeiras promessas, né, da de lobinhos e escoteiros e sênos. Então, foi aí a fundação do do nosso grupo escoteiro, né? E aí aí foi indo, acabei permanecendo aí no grupo todos esses anos, né? E nós temos ainda três fundadores no grupo ainda, né?

11:00 Eh, nós éramos em seis, os outros eh abandonaram ou então foram embora, né? Mas basicamente é isso aí. São, eu fui membro juvenil, né? Não fui loginho, fui escoteiro, senior e e depois da da do ramo sênior, como não existiu o ramo pioneiro aqui, eu acabei Nós temos ainda três fundadores no grupo, ser cotista, né? Fui che fui assistente chefe do lobinho, depois aquela lá. Eh, basicamente isso aí, Mor, pra gente entender, né? Eu sempre costumo dizer o seguinte, eh, quando a gente conta a história de um grupo, quando a gente conta os sucessos e insucessos, eh um um ponto que eu sempre trago eh importante é que as pessoas entendam qual é o teu contexto social, como é que é a tua cidade, qual é o tamanho, porque às vezes eu digo: "Ah, não, eu consegui que na minha cidade eh eu consegui o mundo." Aí o amigo do lado tá conversando comigo, "Bá, cara, mas eu não consigo às vezes nem 50 centavos. Deve ser por causa da tua cidade, deve ser d contextualizado assim. Eh, Chapecó foi uma cidade que o meu entendimento é para mim, tá? Que pelo menos para mim o esporte fez. Conhece aí, foi o que eu acabei conhecendo, né? Fui conhecer Chapecó. Acho que especialmente por pelo na verdade eu conheci Chapecó, foi uma coisa muito aleatória, né? Acho mas depois acho que acho que o Brasil conheceu muito Chapecó por causa do esporte. Ah, sim, né? Sem dúvida. Eu eu conheci Chapecó por causa de uma banda, tipo Mamonas Assassinas, que eu não vou nem lembrar o nome. Repolho. Repolho. Banda Repolho.

12:31 Repolo. Tá aí. Conheci Chapusa da Repolho, tá? Que acabei acontecendo na minha adolescência. Eh, agora que bom que tu lembrou os irmãos para Naruto. É, não ia lembrar para Naruto. Mas eh conta para nós assim, Chapecó, conta, fala um pouquinho sobre Chapecó para nós. Então, cara, Chapecó é uma cidade eh relativamente nova, né? Ela tem c e 106 anos, eu acho. Eh, então, eh, cresceu bastante, né, basicamente pela agroindústria aqui, né, nós temos alguns figuríficos, né, e também temos indústria moveleira, tem algumas indústrias que fornecem máquinas para esses frigoríficos, né? Então, eh, é uma cadeia aí, né? Eh, então a cidade que que se desenvolveu muito e principalmente nesses últimos anos aí, ela cresceu bastante mesmo, né? Então, nós estamos aí hoje com 310.000 habitantes, né? Eh, uma cidade bem organizada, uma cidade eh que trabalha muito, sabe? Nós temos pouca e aí talvez entre um pouquinho que nós vamos conversar sobre escotizo, né? Nós temos pouco lazer aqui. Se você quiser lazer, tem que pagar, né? Então nós não temos praia, né? Nós estamos distante aqui, estamos próximos da da Argentina aqui no oeste de Santa Catarina. Então tudo que tu o maior lazer mesmo é pago, né? Então um clube social, né? Agora há pouco tempo surgiu uma represa aqui no Rio Uruguai, né? Nós estamos a 25 km do

14:17 rio Uruguai. Então, foi criado um um lago artificial aí que desenvolveu um pouquinho mais o o o lazer aí, né? A gente tem oportunidade de lancha, jet ski, atividades náuticas, né? Mas basicamente isso. É uma cidade muito próspera, né? Então, acredito que eh um dos pontos, né, que a gente vai conversar mais tarde, né, diz respeito a isso. Perfeito. Porque esse é é uma das coisas que eu tenho falado muito, né? Bom, você sabe, eu sou eu sou de uma cidade eh litorânia, eu não chamo Rio Grande do Interior, né? Uma cidade litorânia, é uma das maiores cidades do estado, embora o Rio Grande não chame chame de cidade pequena, né? Mas tá 200.000 habitantes, deve ser a 10ª 11ª maior cidade do estado. E lá nós temos seis grupos escoteiros nesse momento. Ah, tem seis, seis grupos. Nós estamos é Chapecó, Chapecó nós estamos com três grupos de esconteiros, n? Olha a É, já tivemos, já tivemos cinco, agora estamos com três somente. E olha só que legal, eh, chegou o o Balu, não é o Balu, é o atual aquelá do clube escoteira em Iguaçu. Olha aí, cara. né? O Beto tava se apresentando como como aquelá, se eu não tô enganado, o nosso amigo Solano que tá aqui é o atual. Ah, o Solano é o atual aquelá. Olha que o Solano é contemporâneo, né? É contemporâneo. Só que o Solano era, se eu não me engano, Solano era sênior na época, né? E eu era, eu era alc lá da época do do Paulo Lamigo, né?

15:59 Não, não. Tu deve est falando do pai dele, talvez. Esse aqui esse aqui eu vi jovem. Esse aqui eu vi na final jovens. Ah, não. Então, [risadas] pá, tô confundindo. Então, é o pai dele. Deve ser o pai dele. Puxa vida. É. Eh, e tu falasse o nome que eu, muito legal, só pra gente fazer esse break aí, né? Eh, eu estive comendo um churrasco na casa de Paulo Lamego. Poxa, Faz 20 dias. Eu sou amigo do filho dele. Eh, e do Carlos. Do Carlos. Exato. Carl. do Carlos foi meu lobinho. Foi meu lobinho. Então Carlos daí o cara disse: "Ah, vamos fazer um churrasco, não sei quê naquela história, ah, onde onde onde vamos fazer lá no Lamego." Então fomos lá. Aí eu eu entrei na casa, já tava ali com a galera. Disse: "Pá, que baita oportunidade, que baita oportunidade". Gente boa demais, cara. Já que a gente deu esse break aqui pra gente continuar, tem uma galera online aqui já. Eh, que legal, a Tati do Chapicó, né, Tatiana? Isso. Min, a nossa ex-presidente saiu agora, ontem, ó. Saiu ontem, olha só. É, não é, não, não, ontem. Ontem, terça-feira foi a nossa assembleia, mas ela é vice-presidente agora. É, tem o Henrique aqui também. Acho que o Henrique tem alguma coisa com Vandelei, porque o sobrenome é o mesmo. Piazos. Ah, é, é o, é o filho do Vandelê. A Malisa, minha querida amiga. A Malisa é diretora. Malusque Catalina de Brusk. Brusca ali onde a onde a gente cai na briói, né? Estávamos lá agora também no final de semana, né? Fomos pra reunião do da da Irga, né? Legal. Equipe regional de gestão de adultos.

17:45 E tem aqui ela que nos recepcionou. Ó, aqui um amigo de Erexim bem pertinho de Chapecó, né? O Marlon. E o Solano tá confirmando, né? Que que é lá que lá, mas esse Solano entrou em 1997, viu? Ah, tá. Então é um filho. [risadas] Que legal, que legal, muito legal. Sulano é um querido, tá sempre conversando conosco aí sobre uma coisa ou outra. Cara, eh, vamos lá, então. Grupo Escoteiro Chapecó, queria que tu contasse tudo para nós aí sobre o grupo. Eh, o o surgimento tu já explicou, né? Foi a oportunidade que vocês tiveram, né, da decisão de amigos eh de ter. Qual que é a estrutura hoje? Quantos jovens tem? Quantas sessões tem? Como é que vocês operam? Cara, fica bem à vontade para contar sobre o grupo. Então, vamos lá, cara. Eh, assim, o grupo cresceu eh nasceu pequeno, é óbvio, né? Nós não tínhamos local para pra reunião. Inicialmente nós fomos eh acolhidos pelo pelo Batalhão de Polícia Militar aqui, né? Tinha uma área verde próximo ao centro aqui e nós fomos para lá. E com o passar do tempo e um um o nosso um presidente do grupo, né, disse: "Olha, nós temos uma área de preservação ambiental, né, de preservação permanente que era dentro junto do distrito industrial e eles disse: "Eu vou conseguir para nós". Ele trabalhava na prefeitura e conseguiu essa área de terra por eh decreto de lei, né? Então nós temos a nossa sede, é uma sede eh fantástica a nossa sede. Isso também é um atrativo e uma uma facilidade muito grande, né? Porque ela é totalmente verde, né? Então tem muita

19:30 área e ainda para ajudar o vizinho no sede o terreno dele, que é uma chacrinha, nós podemos fazer atividade lá. Isso tá inserido praticamente no centro da cidade, né? Então começamos aí ganhamos esse terreno, entre aspas, né? ele tá, ele é um decreto de lei, valia por 20 anos, já renovamos agora por mais 20, né? Eh, e construímos, né? Construímos a nossa sede. Ali nós temos, eh, se não me falha a memória agora, quatro quatro cateias, né? Eh, temos três tropas escoteiras, temos duas tropas siors, um clã pioneiro e também agora um uma ninhada de filhotes. Legal, tá? E estamos aí com fila de espera para mais uma ninhada. ao total, assim, no final do ano, né, no final do ano de 2025, nós fechamos com 306 o total de 306 eh, inscritos, né, participantes, eh 75 adultos e 231 jovens, né, agora início do ano nós não não iniciamos nossas atividades, ainda, vamos iniciar dia 21. Então, o grupo, como disse, nós temos filas de espera, né? Temos temos eh aí nós temos duas entradas, geralmente, né? Temos duas entradas, uma no início do ano e uma na metade do ano. E aí o pulo do gato, né? Que nós temos aqui algumas pessoas que se dedicam muito ao grupo escoteiro, né? E bom, toda a nossa, nossos esotistas são dedicados, né? Eh, claro, dentro do limite, mas nós temos pessoas que se dedicam bastante, né? Temos, você deve conhecer o Narciso, a Sônia, né? Nós estávamos lá no no Jambro lá com eles, né? Própria Tati,

21:20 né? Mas assim, o então quem quem mais ou menos coordena isso, né? Essa essas entradas e tem toda a parte administrativa. Ah, esqueci de dizer, né, que nós temos um funcionário também, então a coisa foi crescendo tanto, né? né? Nós temos uma lojinha, uma cantina e então foi foi nós precisamos contratar um funcionário, ela é contratada, né, com ela é excelitista, então temos essa funcionária durante toda a semana lá. O grupo então está aberto durante a semana para quem quiser lá eh acertar as contas, comprar coisas na loja, né? A chefia buscar distintivos. Então estão lá. E eh deixa eu perdi o fomeado. Eh nossa essa entrada, né? Então a entrada funciona dessas dois eh no início e na metade do ano. Então as as pessoas fazem a inscrição, né, pelo nosso site. Nós temos o site, eles podem fazer online. E então nós chamamos as os interessados, né? Os pais participam de uma palestra. Nossa, essa entrada, né? Então a, né? onde é explicado tudo, tudo, tudo, tudo, né, sobre eh como funciona o esotismo, como funciona o grupo escoteiro. Os pais recebem inclusive um manualzinho que foi feito por pelo grupo, né, é o manual de pais. Então, ali tem tudo explicadinho de como funciona. E a partir deste momento, né, eh eh eles são convidados também a participarem como esotistas, né? não é uma obrigação, certo? Mas nós eh pedimos, né, e que eles participem, né,

23:09 porque já que os filhos estão entrando, que eles nos ajudem. Geralmente eles eles eh colaboram, né? Então, assim, mais ou menos é como uma peneira, né? Então, vem 20, às vezes sobram 10, né? Mas esses 10 vão seguindo, né? Vão vão. Então por isso o número aí de 75 adultos aí, né? Acho pouco ainda, precisamos de mais, né? Eh, esses pais então participam além da palestra informativa, né, que é eh junto com os jovens, depois eles participam de um treinamento. Então, eh, um mês de treinamento. Aí uma vez por semana eles vão lá para aprender como aplicar uma atividade, né, sobre vozes de comando, sobre eh sinais, né, sobre jogos, sobre o movimento escoteiro, né? Então eles saem como se fosse um curso preliminar, né? Eh, claro que não certificado. Então, eh, basicamente é esse seria o funcionamento, né? É, eu quero destacar aqui para quem tá nos assistindo, eh, peguem essa fala e essa prática do grupo escoteiro Chapecó, porque eu sei que muitos grupos escoteiro não faz, né? Muitos grupos escoteiros não faz, coloca, ela dá o a roupa de bombeiro pro pro novo adulto, te vira, entendeu? Olha que legal, né? né? Então eu recebo as pessoas, a gente sabe que elas não são do movimento escoteiro, que elas não têm experiência, elas passam aí, né, um mês aí, quatro encontros para ter o básico, né? É o básico, é o básico para de repente aqueles mais experientes poderem deixar a e a a a

24:58 sessão com essa pessoa e saber que vai acontecer o básico, né, pessoal? O básico. Acho que isso é é importante, né? É, eu acho assim uma coisa que funciona muito, sabe? Eh, Mauro, o nosso objetivo aqui é isso, né? trocar ideias e realmente eh funciona. Claro, precisa ter as pessoas que façam isso, né? E aí, nesse caso eu enalteço aí o o os meus amigos, né, a Sônia e e o Narciso, que estão sempre presentes. Nós também como chefes de sessão, eu sou eu sou chefe da tropa escoteira, acho que não não foi falado, né? Eu sou eu sou o chefe da tropa escoteira Fênix, né? Eu sou o o responsável, né? E o que que acontece? Eh, nós também participamos desse treinamento porque nós queremos ir lá para pegar as pessoas. Então, a gente vê, bá, esse aí eu acho que vai ser um bom um bom assistente meu. Então, tu vai lá, se acerca dele, né, conversa e dis, ó, vem, vem, vem pra minha sessão, tu vai gostar assim e tal, né? Nós preferimos assim que os pais não fiquem na mesma sessão dos filhos, muito embora isso não é uma regra, né? Eh, porque senão o pai fica aquele, o pai que acompanha, né? Ele começa um lobinho, depois ele vai para escoteiro, depois ele passa para cênor e nós queremos que que eles fiquem, né? Nós temos a nossa mensalidade, nós sempre pensamos assim, quando nós criamos o grupo, né? Nós pensamos o seguinte, que o nosso trabalho é voluntário, mas ele precisa ser valorizado, não é mesmo? Então, se você cobra eh R$ 15 de mensalidade, veja, eu não tô não entendo mal, não estou julgando quem cobre R$ 15. Tô falando da nossa realidade aqui, que o trabalho do voluntário ele tem que ser valorizado. Então nós cobramos R$ 94 aqui nossa mensalidade, tá? Então, nós temos um

26:49 sistema aqui que Santa Catarina, eh, o estado de Santa Catarina pode ser cobrado via conta de luz. Uhum. Né? E isso, isso nos salvou durante a pandemia, né? Porque não houve inadimplência, porque era descontado na fronte, ninguém, quem saiu acabou deixando, foi pagando, sabe? Eh, então e nós recebemos esse esse pagamento sem sem problemas, né? Eh, é gerenciado pela região escoteira, tudo, né? Mas isso é um isso é um benefício. Então acho que os 94 alguém pode dizer, bh, mas é muito caro a mensalidade de vocês, mas ao mesmo tempo ele valoriza, né, valoriza a nossa nosso trabalho, né, e mantém a nossa sede, né, não só isso, não só com com a mensalidade. mensalidade, ela mantém ali as coisas principais, por exemplo, telefone, alarme, eh, algumas coisinhas aí, né? Para as outras coisas aí, o trabalho dos pais, né? Outra coisa que a gente faz importante, né? E quando o pai chega, ele já sabe o que que é a função dele. É que nem você assinar uma promissória, né? Você chegou, ah, assina a promissória aqui, tá? Sabe que tá me devendo, né? Então o quando o pai chega, ele sabe que ele vai ter que trabalhar em campanhas, né? Que ele tem que ir aos acampamentos às vezes ajudar e tal, porque ele não pode dizer assim: "Ah, eu não sabia". Uhum. Né? Então ele sabe, ó, eu tenho que trabalhar na no costelão, eu tenho que trabalhar no E o pessoal vai junto,

28:30 sabe? O pessoal vai junto. Não sei se nós vamos falar sobre campanhas agora ou não. Mais adiante a gente vai falar uma palavra. Quando fala de grana, a gente fala de campanha. Acho que é Aham. É uma coisa importante. H, agora deixa eu contar uma coisa assim, beleza? Um grupo grande, né? Eu já costumo dizer que o nível de gestão ele precisa ser eh, eu vou usar a expressão que eu costumo dizer mais profissional, embora a gente esteja falando sobre voluntários. Aí quando eu digo mais profissional é melhores controles, não dá para ser o papel de pão, tem que ser sistema, tem que ser boas planilhas, tem que ser boa comunicação, ou seja, no sentido profissional de você ter as de fazer as coisas com qualidade, né? Eu acho que esse é um ponto, é um ponto fundamental. Sim, somos uma empresa, ainda que sejamos uma associação não, né, sem fins lucrativos, mas a gente tem que entender isso. A gente tem um CNPJ para manter o CNPJ tem os seus custos, seus gastos, a a sua manutenção. Acho que isso é um ponto, um ponto importante. Agora, fora isso, tem com relação à a à característica humana, a característica de estrutura, tem alguma coisa assim que você diz, pá, o nosso grupo tem isso aqui, é muito legal, né? Tu lembra de alguma coisa assim que vocês que que talvez seja tão natural para vocês? Talvez vocês nem percebam a diferença, mas meu áudio tá baixo. Olha, tá, meu áudio tá no topo aqui. Tu tá me ouvindo bem? Eu eu tô te ouvindo, Maura, tô te ouvindo. Meu áudio tá no topo, pessoal. Meu volume também tá no topo, não tenho o que mexer aqui. Bom, mas voltando, eh, então eu te pergunto sobre essa questão, esse aspecto. Tem tem alguma coisa assim, tipo, pá, isso aqui é muito legal que a gente faz aqui, a galera curte, a galera vibra, vem conosco assim, lembra de alguma coisa?

30:13 Tu tu diz da da da galera todo todo grupo. Isso, exatamente. Alguma coisa, né? Por exemplo, lá o nosso lá, tipo, ah, eu tenho um grupo escoteiro aqui de Rio Grande que ele não tem férias, ele é do mar e, tipo, nas férias a galera vai pro grupo direto para velejar, para aprender a remar, para andar de caiaque, enfim. Então, tipo, tem alguma coisa. Entendi, entendi. Cara, eu eu acho que o que nós temos assim de de que movimenta muito o grupo, né, realmente são nós temos final de ano aí uma baita promoção, né, que na verdade é uma confraternização que nós nós já é eu nem me lembro qual é o número, mas praticamente desde da fundação do grupo, desde que nós chegamos nessa nova sede, né, a gente faz um grande costelão ali que todo mundo, todas as famílias vem para fazer essa confraternização. legal aí, né? Uhum. Eh, de de cabeça agora que eu que eu me lembro, eu acho que basicamente isso aí. Depois até vamos conversar um pouquinho mais sobre isso, né? Isso. Agora me conta uma coisa, beleza? Grupo grande, como eu tava dizendo, né? Estrutura administrativa inevitavelmente precisa ser maior, mais estruturada. Como é que vocês hoje administram eh o grupo? Vocês têm cargos específicos? a diretoria chuta, enfim, conta para nós um pouco sobre isso. É, a nossa nossa diretoria ela é ela é inxuta, né? Ela tem um presidente, o vice-presidente, o tesoureiro, que são

31:42 obrigatórios, né? Aí tem um diretor de de métodos, né? Eh, um diretor de patrimônio, tá? E o diretor de comunicação também, tá? E e o diretor administrativo, tá? basicamente isso, né? Então aí entra bastante trabalho, né? Por exemplo, eh nós temos o um dos nossos esotistas, dos dois esotistas, né? São donos de um de um uma empresa de software, né? E eles gentilmente desenvolveram o software para gerenciar a nossa nossa parte, toda a parte financeira, né? que é o Frances e Frances e a Dani. Então isso isso facilita bastante, né, na hora do gerenciamento ali da da parte financeira, né? Temos também o diretor eh de patrimônio ali, ele cuida de todo o material, né? Às vezes isso dá um um alguns enroscos, né? Vejo que não é tudo maravilha, né? né? Nós não, nós temos nossas dificuldades também por ser um grupo grande. Eu vejo assim, às vezes nós não conhecemos. Ah, eu eu até esqueci de de citar que nós temos reuniões, nós temos eh uma tropa escoteira de manhã, duas tropas escoteiras à tarde, uma tropa de manhã, uma tropa à tarde, né? Duas a quateiras de manhã, duas quatrias à tarde. Então, às vezes nós não nos conhecemos, né? Porque quem tá de manhã não vem à tarde. Então isso é um problema, né? Gerenciar isso é então às vezes a gente faz aí umaba, né? Um encontro, puxa vida, quem que é aquela pessoa ali? [risadas] A gente acaba não conhecendo, né? Então às vezes não não eh esse chefe é novo, não

33:38 se integra com tanta rapidez, né? Então isso é um problema. O nosso material também é um grande um grande problema, porque imagine se as três tropas forem acampar, as três tropas forem acamparem ao mesmo tempo. Uhum. Precisamos ter material para toda essa gente, né? Então, barracas, eh, por exemplo, colete salva vida, a gente vai fazer, se as duas tropas forem fazer uma atividade na náutica, né, cara, precisa aí, eh, 64 e coletes, mais coletes para os adultos. Isso dificulta muito, né? Eh, mas assim, aos pouquinhos a gente vai adquirindo, né? E aí a pessoa que está lá cuidando, tá? Então essa aí seria basicamente a nossa estrutura, né? Então temos aí o diretor de de métodos que ele coordena então tonas o chefe de sessão. A gente usa muito aí o WhatsApp, né, para recados e comunicação, né? Temos um site também aí que funciona assim sempre as notícias, né? É, inclusive eu queria ver eh queria depois que você deixasse aqui o link do site, o link do formulário, tá? E tivemos um pedido que me antecipou aqui, um pedido que ia fazer, adorei. A Adriana perguntou se a gente consegue também disponibilizar em algum momento o manual dos pais. O pessoal gostou da ideia? É, né? Se ti tá, eu vou vou vou providenciar para ti, Mauro. Tá aí, pessoal, eu coloco Ah, é um livrinho, é um PDF. É, eu acho que é, eu acho que porque a gente imprime e entrega pro pai, né? E mas deve ter em PDF, sim, deve. Eh, quem faz é o Frances. Eu, eu vou conversar com ele, como eu te disse, eu sou eu sou esotista, né? Aham. Claro, claro, claro.

35:26 É, é. E não, mas é bem tranquilo. Depois se puder a gente coloca aqui no tanto no link dos nos comentários quanto lá no eh no nosso grupo de WhatsApp. E agora, beleza, 75 adultos, como é que funciona o fluxo e a tomada de decisões com essa galera? Você já trouxe uma dificuldade que às vezes as pessoas nem se conhecem, né? Então são turnos aí pela manhã e tarde. Eh, como é que funciona isso? Qual que é a integração que a diretoria tem com os cotistas? É tudo tudo via eh chefe de sessões, né? Chefe de sessões, comunicação com o diretor de métodos e o presidente, né? Uhum. Eh, e aí nós vamos passando a as informações. Nós temos um grupo geral de chefia também que tem às vezes a gente coloca os assuntos gerais ali, né? Uhum. Mas quando é algo muito específico é a via chefe de sessão. Então, eh como o grupo é bastante, né, eh eh é é volumoso aí de sessões, então isso também acaba tornando, isso é uma impressão minha, né, eh que ficam pequenas células ali, né, nsas sessões trabalham às vezes eh individualmente, né, mas nós temos o nosso calendário. Então, o calendário geralmente a gente faz o IND de grupo, né? E aí ali a gente decide o que a gente vai fazer durante o ano, o que que nós vamos, que nós vamos participar, o que é prioridade e o que não é, né? Então, por exemplo, ah, vai ser prioridade participar do do acampamento regional de patrulhas, vai ser agora esse ano. Então, definimos e todo mundo trabalha para isso, né? Então, as as tropas escoteiras vão trabalhar eh

37:19 pensando nisso aí, tá? Mas eh eu digo que não é uma uma tarefa muito fácil, é realmente difícil nós termos dificuldades às vezes em comunicação, né? Eh, principalmente para quem tá chegando, os mais novos às vezes ficam um pouquinho mais retraídos, né? Então, eh, mas a gente vai vencendo aí essas essas essas barreiras aí, pô. Eu tenho que fazer um break aqui porque chegou chegou a 01 de Santa Catarina, tá? Dá um abraço pr Vanessa, Vanessa, olha aí, nossa querida aí. Legal. Que bom tê-la. Bem-vinda. Olha aí, que coisa boa. Eu, cara, eu me divirto muito fazendo o que eu faço aqui, né? Porque, poxa, tô contigo, Malisa, Vanessa, Solano, Gu, o Gu, do Amizade também já deu o oi dele aqui. É, galera, nossa, eu fico muito feliz. Tu tu tu tem aí um um joti na veia também, né, cara? Tu fazia muito isso, sabe? Como é que funcionava, né? Essa essa integração aí. Então, faz muito bem. Que legal. Coisa boa ter aqui. Pessoal, eu tô anotando as perguntas, tá? E eu agora nos cases eu tô deixando as perguntas mais ao final porque aí depois eu consigo organizar melhor elas, tá? Então não se preocupem, vocês não estão sendo ignorados, já estou avisando, né? Agora, eh, cara, grupo, grupo grande, muitas sessões. Eh, vamos tratar de um ponto assim, a burocracia no grupo, né? Como é que vocês tratam essa burocracia? Vocês têm o regimento, esse pessoal é treinado sobre o regimento. Eh, é o quem quem quem segue o Gu de Cola já sabe que eu vou dar, deixa, né, para pra próxima pro

39:09 próximo anúncio, né? Eh, como é que vocês fazem isso documentalmente? Vocês têm alguma coisa? Vocês trabalham com esse com esse viés? Cara, nós temos o nosso estatuto, né? Temos o estatuto regimento. Acredito que não me lembro de ter, Mauro. Não, não, não. Acho, acho que não, né? Mas sim, todas tudo é documentado, né? Nós temos, por exemplo, né? Tanto até na parte histórica, né? Nós temos um livro de história, então a gente vai anotando ali. Claro, sempre tem que ter a pessoa que faça, né? Então ah, coloca foto, conta um pouquinho sobre sobre a atividade, né? Já estamos já estamos indo pro terceiro livro. E vai isso para um dia, se a gente for escrever a história do grupo, vai ser vai ser bacana, né? Então nós temos esse software, né, que que nos ajuda com toda a parte burocrática administrativa, né? Eh, então tudo certinho ali, parte de notas, né? Entra tudo nesse nesse software aí. E aí as sessões também são eh orientadas, né, a manter os seus documentos em dia, né? Então, tem o livro de atas da da das reuniões de de chefia, né? Reunião de conselho de pais, tudo tudo registrado, né? Não sei se era isso exatamente que tu não também. te referias. Eu acho que isso é importante, tá? Traz uma questão que eu sei que eh hoje pouco duplos trabalham, né? Que são esses registros. Eh, sempre que as pessoas me perguntam sobre isso, eu digo: "Olha, o livro ATA não é só o livro da assembleia, né? você entre as assembleias você tem muitas reuniões entre a diretoria, entre os escotistas e pode e pode constar lá os documentos para no documento, né, para

40:54 que vocês tenha a as decisões históricas, aquela coisa toda. A diferença é que você não vai registrar em cartório esse tipo de material, mas registra, né? Eh, quando eu fui presidente dos papais, uma das coisas que eu gostei muito foi, acho que não só como presidente, mas acho que quando eu tava como eh diretor administrativo, eu eu fungava em tudo que era gaveta, né? Forung tudo que e lá é um grupo que hoje vai fazer já tá presto a fazer 90 anos, se eu não me engano. E óbvio que as atas, né, são de muito tempo assim, aquelas atas de escrita de escrita difícil, de escrita bonita, né? Eh, mas tipo de pena ainda. É quase isso, né? Mas era muito legal lá porque tive tive a oportunidade de ler as primeiras atas. Ainda existem esses esses livros esses livros. E as atas não eram de assembleias, eram de reuniões realizadas na casa de alguém. né? E e eu tive a oportunidade, inclusive, de reconhecer alguns adultos, porque eu descobri, lendo as atas que eles estavam no grupo escoteiro há, olha, há muito tempo, há 30, 40 anos, e eles ainda mantinham alguma relação com o grupo escoteiro, né? E foi através atas, porque às vezes o que acontece, às vezes alguns mais velhos se afastam, aí você deixa de conhecer, né? Você mais novo deixa de conhecer, não sabe tudo mais, aquela coisa. Mas eh ter essas atas, ter esse registro é uma forma muito legal da gente poder, né, em algum momento resgatar essas pessoas, trazê-las para mais perto. Às vezes elas se afastaram eh por profissão, por vida, por mudança, né? Então foi muito legal a gente ter essa eh eu tive a a oportunidade de homenagear, inclusive eh quem foi o meu primeiro Balu, né? Infelizmente homenageamos depois do falecimento dele, mas a gente conseguiu resgatar uma baita de uma história dele, sabe?

42:40 com não era guerra, né? É, não, com 22 anos ele já tava já era escotista, né? Já tava no grupo. Então, poxa, isso mil anos atrás. Então, acho muito legal essa essa questão e e por que que eu, né, trouxe essa essa essa eh essa deixa, né? Eh, galera sabe que a gente tem hoje disponível aí para quem quiser o nosso manual de elaboração de regimentos para grupo escoteiro. Então, nesse QRcode que vocês têm aí, baixa para ti, tá? Inclusive, olha que legal, Beta, coisa de da galera de TI, né? Eu fiz um GPT para quem quiser eh montar o seu regimento. Ele é um ele é um GPT baseado nesse documento. Você vai lá, responde algumas perguntas, vai falando com ele, vai conversando com o GPT, né? E no final do o GPT te entrega um modelo sugerido de de regimento interno. Olha, esse próprio documento, ele tem uma composição de um regimento interno que eu usei em outros quatro regimentos de outros grupos escoteiros do Brasil para trazer uma uma versão. Então fica aí a ideia bacana. É o jabá, não é o jabá sem jabá, né? Porque isso aí tudo tudo material gratuito que todo mundo pode baixar. Acho quanto mais ordenad as coisas forem, muito melhor, né? As coisas funcionam, né? Eu sempre me preocupo, Beto, porque assim, eu eu tive um momento onde eu não sabia o que tinha que fazer e eu admito que eu não sabia o que fazer e eu me defendia com a palavra não, certo? Porque o não é mais seguro quando a gente tá falando de gestão, ainda mais falando de gestão de grupos que vão crescendo, né? Então, acho que isso é um ponto um ponto importante, mas hoje eu

44:21 vejo que, poxa, talvez metade daqueles nos eu podia ter substituído por outras respostas, ou porque a gente teria a experiência, ou porque a gente já teria eh as respostas escritas, pensadas e discutidas, as coisas que na época não se tinha, né? Então, eu vejo que é a importância disso, né? E aí eu quero encaixar uma pergunta porque acho que vai super super dentro do contexto. O Robson faz a seguinte pergunta: entre o início do grupo e o momento que ele se torna sólido e grande como agora. Teve alguma coisa, um marco que alavancou esse crescimento? Talvez a construção da SED, talvez eh eh um penso, né? Alguém, sei lá, o Narciso teve um um site, pá, vamos organizar dessa forma, enfim, que que tu entendes? alguma. Eu eu acredito que foi realmente a sede nos facilitou bastante, né? Mas eh eu acho que o o momento mesmo foi aí quando se resolveu eh construir esse esquema de entrada legal de de adultos e de crianças, entendeu? Quando se organizou a entrada de crianças, aí eu acho que foi o momento que o grupo realmente eh cresceu, sabe? Porque eh entrava a hoje entrou, ó, chegou o rapazinho aqui, ele vai participar da Tá, mas aí você não conhecia nem o pai, você não tinha contato com a família, essa pessoa nem tinha o registro escoteiro, né? Porque nós eh ele ele tem que tá registrado para, né? Ele já entra, já faz o registro, né? A criança já entra, já faz o registro. Então, a partir deste momento foi o Desculpa, eh, só para, eh, essa pergunta é legal tua fala porque foi uma pergunta que a gente teve essa semana nos grupos. Vocês trabalham com registro definitivo ou vocês trabalham com aquele registro provisório de 30 dias? Cara, eu acho que para mim é definitivo.

46:17 Eu eu não vou não vou te responder com certeza, tá? Tá, mas pelo que eu conheço é definitivo. Não, não, não fizemos o provisório. A gente tem certeza que que vai ficar, né? Então, eh, provavelmente é é o definitivo, né? Então, e respondendo a pergunta foi essa aí, Mos. É, foi o divisor de águas foi a a organização do grupo. Perfeito. Eh, tu já antecipaste um dos pontos, né, que é essa questão do processo de ingresso grupo. Eh, e eu fico muito feliz de ouvir. Ouvchrão na semana passada. Tô ouvindo de ti. Eh, e se se a pergunta fosse para mim, né, Maur sobre isso, eu responderia da mesma forma, que foi realmente o momento que que nos rapaz a gente saiu de 30 e foi para 180 e foi exatamente organização do processo de entrada. Confesso que não tinha tanto essa questão do adulto, tá? Mas das crianças eh para nós assim foi fundamental, foi realmente também o divisor. Então fica aí para quem tá nos assistindo a a proposta de de pensar sobre isso, né? Pensar. Eh, e aqui no YouTube, pessoal, para quem não sabe, tem uma tem uma live que eu que eu fiz sobre a fila de espera obrigatória, tá? dei uma olhadinha sobre essa essa questão da fila de espera obrigatória e e casualmente casual quanto jabá, tá? O jabá sem jabá, que é a questão do nosso manual, né, do nosso guia de boas-vindas, que para quem não conhece vale a pena baixar, vale a pena ler, não é uma não é uma receita de bolo, tá? Ela é um uma forma de pensar sobre como é que a gente pode dar as boas-vindas às pessoas, como é que a gente pode usar tecnologia, como é que a

48:02 gente pode eh escolher essas pessoas aí quando o Beto, como Beto fala que vão ficar à disposição eh dos novos para recebê-los, tá? Então acho que isso é um ponto um ponto importante. O o um detalhe, Mauro, assim para eh mais uma informação, né? nós temos eh o grupo, por exemplo, eh esotistas precisa fazer um curso, o grupo o grupo paga, o grupo paga. Tá? Além disso, nós temos um sistema de eh de reconhecimento, né, em forma de valores. Veja, nenhum ninguém recebe dinheiro nenhum. contexto. É sem contexto. É o acontece o seguinte, por exemplo, você tem uma frequências, né, eh, no grupo, tal, e você vai criando um crédito para a lojinha. Então, por exemplo, no final ali, você pode pegar uma camisa nova, uma camisa nova, né, uma calça nova sem custo nenhum, entendeu? Então você vai eh vai recebendo créditos pela tua participação e e tu pode eh abater, por exemplo, se eu sou pai de de de um jovem, né, porque o jovem também não paga. Então a gente não paga, entre aspas, né, quando ele recebe lá o distintivo de especialidade, sentivo de promessa, ele nós não cobramos deles, ó, agora tem que passar lá, ficar anotadinho lá e depois o pai passa lá pagar, né? na na lojinha, né?

49:39 Então, mas isso é uma coisa interessante porque o esotista sempre ele também é valorizado, né? Então agora, por exemplo, tenho, teremos o congresso escoteiro aqui, o grupo disponibilizou R$ 5.000 para paraa viagem, né? Então, eh, você vai pagar pela inscrição do Congresso. A gente só paga, não pagamos para, para, por exemplo, é um, algo de, eh, um, um areicon, por exemplo, acampamento de confraternização. Isso nós né, sempre o ônibus, né, o transporte a gente a gente paga. Perfeito, tá? E cursos, né? Cursos sim, são pagos também. E, e é legal, a gente já entrou nessa questão da parte financeira, que é o nosso próprio subtópico, né? Eh, você mais ou menos já disse aqui, pelo menos uma das fontes de recurso, né? A principal fonte de recurso é as mensalidades. Já entendi que mesmo com valor de mensalidade mais alto, vocês também trabalham com a questão da cantina, né? Você vendem, fazem as vendas de de itens. Eu acho que isso é legal. Eh, eu costumo, algumas pessoas me perguntaram: "Mas, o que que tu acha? Vou aumentar minha mensalidade, eu vou poder continuar cobrando incentivo, cara. Você pode fazer o que você quiser, né? Não tem, claro, não tem regra entre certo e errado. O importante é o, é dar certo, né? E se o grupo tá fazendo isso, tem mensalidade, tem a cantilhada e dá certo, isso é essa, esse é o ponto, né? Agora me conta, além do costelão, vocês têm algumas outras outros eventos e outras fontes de renda? Vocês buscam, por exemplo, recurso público, editais, alguma coisa do tipo? Cara, a gente além, né, da primeiro vou vou te contar sobre a as nossas promoções aqui, né, do grupo mesmo, né? Então, nós temos a pizza escoteira, né, que é a princípio é o que mais eh nos dá retorno, né, e talvez menos trabalho. Então, eh ela teu, a nossa última pizzas escoteiras aí, eu acho que foi 40

51:40 R$ 40.000, né? É, é que foram muitas fizas, né? E assim, eh, não foi uma das maiores, né? teve alguns alguns contratempos aí, né? Mas é mais ou menos isso aí, né? Eh, aí nós temos também fizemos uma feijoada, né? Essa dá bastante trabalho, então a gente eventualmente a gente faz, mas a pizza a gente faz até faz duas vezes no ano, né? A pizza. O costelão, o costelão é é tradicional, né? Então nós não fornecemos muitos ingressos porque ele é feito tudo na sede. Ali nós temos um lugar especial pro Costelão, né? Agora a sede cresceu muito, então se a caso chover nós temos como abrigar as pessoas embaixo do da da dos cobertos, senão a gente esticava lonas antigamente, né? Fazia ser bacana também que tu vai unindo as pessoas, né? Eu acho que as promoções elas são importantes para que os pais venham e e se conheçam, né? Para que todos eh que o grupo se interaja, né? Então, essas promoções a gente faz. Então, a pizza é a principal, né? Tu vejo que eh a cada vez a gente vai incrementando, né? Antes a gente entregava pizza numa bandejinha de isopor, forradinha com Aí agora nós temos as caixinhas, só tem os patrocinadores nas caixinhas. Isso, né? O meu amigo Biazus que tá aí assistindo, ele é o cara da Ah, nós fizemos os bingos também. Então, cara, sempre dá. E também a gente vai buscar algumas coisas fora, né? O o CicOB ou CCRED agora não sei, não me lembro se é o Cicob ou o CCRED. Acho que é o é o CCRED.

53:27 Ele tem um um projeto social, né? Uhum. Projeto social que eh fornece recursos. Então a gente entra sempre com o projeto para compra de material. Legal, né? Então, esses tempos nós compramos barracas, agora agora mesmo nós compramos eh mais colit salvavidas, fogareiros, eh ventilador para sede, sabe? Tudo com claro que nós tem a contrapartida, né? Mas eh, é um bom é um bom recurso. Legal. Camp. Agora é dúvida minha, acho que vai ser do pessoal como essa pizza aí, ela é um, agora nome bonito, né? É um take away, é um peg e leva. Como é que é eu como lá? Como é que funciona? O pessoal, o pessoal tava pensando, pô, uma campanha de pizza que dá esse esse resultado, cara. É assim, ó. Então, tudo e a gente compra todos os mantimentos, né? Queijo, tudo é feito lá na sede, tudo é ralado lá na sede, tudo. E aí nós compramos a pizza, a massa pronta. Uhum. Certo? E aí é tem um eh é um processo nem Harry Ford fez lá, né, de montagem. Então tem uma turma que coloca o milho, tem outra turma que coloca calabresa, tem outra turma que coloca o queijo, tem outra turma que embala. Aí nós temos, pegamos um caminão frigorífico, né, colocamos ali e vamos colocando. Então é, eles as pessoas é feita começa na sexta-feira por aí, né, e no sábado, a partir do do do um pouquinho antes do meio-dia começa as entregas da pizza. Então, a pessoa vai lá e busca, né? Só que cada um vende. Ah, eh, nós às vezes

55:18 fazemos o seguinte, por exemplo, olha, vamos pro Jambor, por exemplo. Então, você vende a quantidade X de pizzas e uma porcentagem volta para ti, não em forma de dinheiro, em forma de inscrição, por exemplo, inscrição pro pro Jambo. Você você pode pagar a inscrição do Jambre com esse dinheiro, entende? Ou então a viagem, sabe? Então o país se interessa em vender muito, né? Vende, vende, vende, vende, vende muito. A gente, o nosso campeão de vendas aí, o Biazus, eh, vende 50 pizzas, 60, né? Então, é muito bacana, cara. É muito processo bem legal. Bom, eh, tem uma pergunta que é interessante, ela tá na saia do da da parte financeira. Como é que vocês trabalham com relação a pessoas de baixa renda? Sim, nós nós temos também o o como é que eu vou dizer? Temos pessoas também a que que usufruem do grupo, né? Então nós temos a os padrinhos, Uhum. Tá, são pessoas que assumem essa essa criança. Então, ó, preciso, nós precisamos que pague o o registro dela, né, a contribuição regional, tudo, né, trage, eh, vestuário. Então, esse padrinho é que então a gente vai atrás de pessoas no grupo, né, e fora dele mesmo para para ser esse padrinho. Show, tá? Porque assim, o grupo parece que ah, ah, que grupo rico. Não, nós nós eh eh

57:02 não sobra dinheiro, né? Não sobra tanto dinheiro assim, até nós estamos fazendo mais uma aula no grupo lá para para brigar os os filhotes, né? Uhum. E a tropa sor que tava meio desfalcada lá. Então isso aí já gastamos aí 200.000, né? é essa nova construção. Então, basicamente isso. Nós vamos atrás de de padrinhos, né, que que assumem essas essas crianças que têm dificuldades financeiras. A Tati, a Tati tá aqui nos ajudando, viu, Beto? Ela trouxe, olha aí, ó. Ela trouxe, ela trouxe duas informações importantes aqui, completando. Eh, o grupo tem o estatuto e tem o regulamento interno. O senhor tá desatualizado. O senhor tá desatualizado, Tati. Tati, escuta aqui, Tati. Missão, missão do Beto é ler o estatuto na próxima semana, tá? O estatuto eu já li. Não, não, o estatuto não. O regulamento. O regulamento, tá? [risadas] Ele deve tá, ele deve tá fazendo coisa errada, viu? Deve tá fazendo muita coisa. Quem sabe ela me dá um gancho aí de seis meses. É, vai te dar um gancho. Não, que isso, isso, isso tu quer, tu quer. Não pode, não pode. Gancho, não. E não pode não. Gancho não. Ele vai te dar mais trabalho. Parece teu turno é sábado de manhã ou sábado de tarde? Sábado de tarde. Então parece que você vai ter tudo agora sábado de manhã também, tá? Parece que sim. Pior que parece que sim. E ela completou que também é o fundo social do CicOB. Eu não se eu nunca sei pronunciar, tá? Eu nunca sei se é Cicob, Sicub. Eu eu tô falando errado. Talvez esteja falando errado, mas enfim. É o fundo social. Eh, isso. Rio Grando.

58:37 Rio Grande do Sul, Credit tá muito forte. Estado Catarina. Vejo que o CicOP tá muito forte, né, nessas questões. Então, é bem interessante. Essa semana mesmo eu compartilhei um edital aberto aqui pro Rio Grande do Sul do CCRED. Então, assim, é sempre recurso bom. Ah, olha aqui, é o Francis. O Francis tá aqui conosco. Isso, esse é o cara. Esse é o cara. Esse é o cara. Olha aí, tem dizendo, tenho, tenho prova, programa de valorização de adulto. Isso aí. Isso aí. Olha aí, ó. Isso nós vamos querer falar agora no próximo capítulo agora, que é a gestão de voluntário, nós vamos querer falar sobre isso, né? É o provavel o que eu te falei aí, que que as pessoas vão eh tu vai participando, né, e você vai recebendo créditos aí para Que legal, cara. Muito legal isso mesmo. Isso, Ora, isso para nós é novo. A gente ainda não tinha ouvido aqui. A gente já acho que já já fizemos aí, eu acho que uns oito cases, talvez aqui. Não tenho certeza. Não tínhamos ouvido ainda essa e essa regra, essa n que bacana. É porque antes, Mauro, antes a gente fazia o seguinte, o chefe entrava, o escoista, né, entrava e já recebia a camisa, não me lembro se a calça também, mas recebia o o vestuário. Aí a gente vi que o cara às vezes ele vinha, recebia e ficava dois, três meses e depois ele ia embora e aquela camisa se perdia, né?

1:00:03 aquele aquele aquele investimento se perdia. Então aí foi essa ideia da diretoria, não não me recordo qual. O Frances é o dos idealizadores disso, né? Ele eh tem o prova, então, né, que é o programa de valorização aí. E então, com o passar do tempo e a frequência dele, ele ele ele é valorizado. Agora, falando de adulto, né, acho que um tópico super importante, eh, diariamente também eu tenho tenho conversado com pessoas tanto no grupo aberto do WhatsApp, por sinal, quem quiser fazer parte do grupo do WhatsApp, manda uma mensagem lá no Instagram, tá? Esse esse link não é o link eh não é o link aberto, porque a gente tenta tentar a gente tenta manter assim a mínima ordem, né? Eu acho que se fosse o link aberto ia ser muito problema até por por acesso de de botes e outras coisas mais pessoas que até de fora do movimento. Mas manda lá uma mensagem do @guiadecola que eu eu passo o link, tá? Eh, e a gente tem assim conversado, como disse diariamente, sobre os adultos, na verdade, a falta dos adultos. E aí eu te pergunto o seguinte, como é que vocês identificam essa necessidade eh para determinar, ah, eu preciso preciso ter mais três adultos aqui, quatro adultos ali, eu quero ter uma aninhada, eu vou objetivar ter, sei lá, quatro adultos com essa aninhada. Como é que vocês eh vocês organizam hoje essa questão? Você já disse: "Ah, poxa, 75, mas podia ter mais, né? Gostaríamos de ter mais". É, eh, veja, nós temos as mesmas dificuldade que qualquer outro grupo solteiro, né? Né? Eu acho que essa é a maior, nosso maior problema, né? É a é a falta do adulto, falta do adulto comprometido, né? A pessoa que a gente realmente pode possa contar, né? Com ele, né? Então, nós fizemos as nossas palestras informativas, né? Eh, pegamos

1:02:04 lá do dos pais, né? Eh, as eh quem pode quem pode nos ajudar, quem vai nos ajudar, né? Por exemplo, eu tava com dificuldade na minha sessão de uma de uma escotista mulher, né? Porque eu tenho a minha própria mista. Então, isso foi uma dificuldade. Fiquei algum tempo ali com uma dificuldade grande, né? Então, eu precisei buscar a chefia, né, a diretoria do grupo para resolver esse problema aí, né? Foi aí o nosso o o quem resolveu a situação foi a diretoria, buscando na palestra dos pais cotistas novos aí para nos ajudar. Show. Perfeito. Eh, e quando vocês, digamos assim, abrem as vagas, né, vocês se identificam, eh, vocês definem perfil, você tem traços p gostaria que aqui, ah, pô, tropa tá precisando de uma mulher, mas precisa ser uma mulher mais jovem, eh, mais ativa. Eh, como é que vocês fazem esse esse processo assim? Justo, isso é feito durante o treinamento aquele, né? Durante o treinamento de um mês ali, né? a gente vai separando, né? Claro que a pessoa às vezes ela diz: "Ah, mas eu quero ir para o Ramos roteiro". Tudo bem. Então ela vai, né? Mas a gente vai durante o treinamento aí, esse de um mês, a gente eh vai selecionando, então, né? Pô, o cara é, por exemplo, é um bombeiro, né? É um bombeiro. Esse vai ser direcionado paraa tropa sênior, com certeza, né?

1:03:45 Que lá ele vai poder desenvolver as atividades dele, né? as habilidades dele com mais facilidade, né? Eh, não tem muita prática, mas sabe lidar com com as crianças, né? Ramlobin. Então, é nesse treinamento que a gente faz essa essa divisão aí do e faz esse apanhado aí das habilidades, né? Uhum. Muito legal. Basicamente isso aí. Então, como te disse, né, nós a partir do momento que nós fizemos essa organização e que o grupo teve o crescimento, agora vamos lá, né? 75 adultos, são 75 opiniões, são 75 expectativas, desejos, anseios, né? Eh, é tudo muito diverso. Como que vocês fazem eh para manter a galera motivada? Ah, os esistas. Isso. Esistas, diriges. É, é também é uma tarefa árdua, não é tão fácil. Não é fácil, né? Às vezes nós, né? Eu que já tô antigo no movimento, né? Então isso talvez seja um dos pontos que vai ser trabalhado este ano aí, né? Nova diretoria, nós eh sofremos também com esse com esse problema, né? de motivação. Fizemos algumas palestras, né, algumas palestras eh eh palestras não, desculpa, eh alguns cursos técnicos, né, eh para trazer

1:05:26 essas pessoas para que eles às vezes o cara diz: "Ah, eu quero fazer uma atividade, mas eu não sei fazer nova", né? Então, muito corrido. Então, ele vai ter a oportunidade de participar desse minicurso, né, somente de nós. Então, eu não sei cantar, então vai ter uma canção. E também fizemos nossas confraternizações, geralmente, né, temos aí umas duas confraternizações por ano, eh, em DABA, né, eh, para pra galera se divertir, né, eh, aí é um momento de descontração mesmo, né? Eh, mas a motivação é uma coisa difícil, não é tão simples. Nós temos e aí meus colegas aí que estão na live devem concordar comigo, né? Nós também temos dificuldades. Eh, não é tão simples assim, porque você eh tem que cuidar da tua sessão, né? Uhum. Tem que cuidar de tudo, da toda parte, né? De de programa educativo, tudo. E ao mesmo tempo tem que cuidar do adulto, né? Nós, por exemplo, eu como sessão, chefe de sessão, a gente sempre faz as nossas reuniões e eventualmente a gente faz as reuniões online, geralmente para fazer planejamento e coisa, né? Mas sempre fizemos uma reuniãozinha com churrasquinho, né, para estreitar os laços, né, e a gente jogar conversa fora também, porque é importante, né, a gente a gente também gosta de se divertir, né? Então, precisa divertido, né? Claro, eu acho que tem que ser divertido. Se não for divertido, aí acho que não vale a pena. Não sei se você

1:07:08 chegou a a assistir, mas eu publiquei um vídeo sobre o o tempo de qualidade dos esotistas, né? Então quem dá uma olhada lá no Instagram para quem não assistiu, eu falo um pouco sobre isso, né? Porque legal, a gente eh a gente entra numa noa noia assim de que poxa, esse cismo é muito legal, eu tenho que estar lá todo sábado, eu tenho não sei quê. E e aí chega que às vezes na sexta tu já tá bufando porque a tua semana foi horrível. E aí às vezes tu tu deixa transparecer aquele teu tempo, eh, aquele teu cansaço, aquele teu desconforto no sábado, eh, e chega em ou chega em casa, não sábado, tá exausto, não quer fazer mais nada. Então, eu sempre eu digo que é um desafio você manter o voluntário eh realmente motivado, né? Porque são pessoas que estão vivendo as suas vidas normalmente, né? A gente sabe que é sempre um desafio, é sempre alguns leõezinhos por por dia ou por semana, né? Então, eh, é, é, não é, eu acho que assim, esse talvez seja um problema de, né, do movimento escoteiro, né, pra gente trabalhar com voluntários e e talvez o dia a dia nosso, eh, nosso como nós como brasileiros mesmo, né? Eh, a gente tem que suar a camisa, né? É, então isso nos toma um um tempo, né? Claro. No esismo a gente não vai lá só para tem que ser planejado, tem que ser organizado. Você não pode chegar lá e improvisar sempre, né? Muito embora a gente improvise também. Então é um problema. Nós, eu, eu, eu vejo assim, nós temos eh como um grupo de 75 pessoas, a gente tem um pouquinho de dificuldade nisso, né? Agora, eh, com a nova diretoria, até agradecer aí o ao Nei, né? Antes foi a Tát que me

1:08:52 autorizou, falei com o Nei, né? Pedi autorização para participar aqui para falar do grupo. E ele também pensa nisso, né? No como a gente poder, como nós vamos eh ajudar o esotista a a se motivar, né? Isso é um é uma luta. Perfeito. Eh, poro, assim, por dúvida, vocês têm um tipo de avaliação periódica desses voluntários? vocês conversam de alguma forma sobre pensando lá na nossa PINAME, né, que a gente todo aquele ciclo de eh de avaliação e aí temos aquela a terceira parte lá, onde a gente avaria, onde a gente realoca, onde a gente condecora, onde a gente dá tchau. Como é que vocês vocês a diretoria faz diretoria faz isso, né? diretorias e também nós como chefes de sessões, a gente tem que fazer o eh passar o o resultado do prova, né, com a toda a parte de eh participação, né, não é só participação nas reuniões, né, participação em acampamento, participações no planejamento, tudo isso, né? Então o chefe de sessão também tem essa função de de fazer essa essa avaliação, mas no grosso mesmo é a diretoria que se reúne, né? E e na parte de de conecorações, essas coisas, mas diretoria mesmo, mas nada assim muito formal. Uhum. Uhum. Perfeito. Ótimo. Eh, participação juvenil, acho que é um tópico que eu tenho eh tô trazendo agora nas nossas conversas, eh, porque a gente tá falando de escutismo, né? E agora

1:10:40 essa semana mesmo participei com muita alegria. Eh, a gente tá ficando velho, Beto. Tá ficando alegre porque tem algumas coisas boas acontecendo, né? Veja você que na terça eu tive a oportunidade de palestrar, né? fazer uma dinâmica aí num num evento da rede da rede de jovens. E quem me acompanhou foi o moleque, menino que foi meu lobbinho hoje já com seus 18, 19 anos, né? E que como pioneiro tem coordenado vários eventos aqui na região, no distrito, e eu entrei com ele pra gente falar sobre eventos, né? Como organizar eventos, alguma coisa. Então, cara, eu ainda brinquei porque, tipo, ah, é um desbloqueio sensacional, né? Porque eu jamais imaginei que eu ia estar em algum momento com um lobinho, um menino que foi meu lobinho, né? E a gente aqui te par palestrando sobre alguma coisa. Esse é o nosso pagamento, né? É o nosso pagamento. É o nosso pagamento. Ah, então esse esse eu recebi em ouro, cara, porque olha, foi muito bom. Mas é é um ponto importante, né? Participação juvenil. Como é que funciona dentro do grupo a participação juvenil? Eh, por exemplo, pioneiros e jovens mais novos nas nas assembleias, participação dos pioneiros na esfera regional. Como é que vocês têm isso, cara? Por exemplo, nós na nossa última assembleia aí, eu não sei se se isso é é uma coisa do nosso grupo, de outros grupos também fazem a mesma coisa, mas, por exemplo, eh, na nossa última assembleia, que foi terça-feira paraa eleição da nova diretoria, o os membros juvenis votam. Então nós temos, né, monitores, um representante de cada patrulha escoteira, o representante de cada patrulha sênor, né, e os pioneiros

1:12:18 também tem direito a voto, né? Então, eh, né, nosso clã pioneiro é muito atuante também, né, eh, participa dos dos eventos regionais aí fora de jovens também, né? Então acho que eu eu penso que a nossa e não é exclusividade talvez do grupo coteiro Chapecó, né? Talvez a parte mais difícil seja o programa educativo, né? Não sei se era isso, se a gente pode entrar nesse assunto já ou não, né? Eu eu vejo que agora com a atualização, né? Uhum. Agora com a atualização ele veio para facilitar muito, né? Então nós tínhamos uma grande dificuldade. Vejo que um grupo que também é grande, né? Eh, isso isso traz algumas barreiras que é que todo mundo esteja no mesmo patamar, no mesmo nível de conhecimento, né? Uhum. Eh, isso isso traz dificuldades para paraas sessões, né? Então, às vezes a gente faz um pouco de recreação, né? mas sempre tentando aplicar. Agora com atualização, acredito que ele veio para facilitar muito a nossa nossa vida, né? Então, eh eu avalio como uma das dos calcanhares do acrílico aqui é o essa parte técnica, né? essa parte eh do conhecimento aí que a gente vai melhorar esse ano. Isso isso se deve porque a gente tá buscando pessoas que não são discoteiras e aí elas chegam com bagagens diversas, né, e não dão escorteira, né?

1:14:03 Isso. Isso é basicamente isso. E qual que é a realidade hoje, por exemplo, da permanência dos jovens eh depois do Rampioneiro? Porque talvez eles fossem o nosso a nossa, não sei se a palavra salvação é tão forte, mas enfim, seria a nossa esperança, né? Sim. Sobre sobre esses sobre esses aspectos. Eu tenho visto em muitos grupos escoteiros jovens, muito jovens realmente assumindo as sessões eh estatutos fugiram, né? Acho que a palavra fugir, essa sim, ela é forte, mas ela é bem aplicável, né? Que vocês têm essa relação aí? Nós nós nós temos eh temos alguns, né? Não são todos que que permanecem, né? Mas, por exemplo, a minha filha é um é um exemplo, né? Aham. Embora o ano passado ela eh não foi tão efetiva, né? Mas ela é minha assistente, né? Então, mas temos, eu tinha o meu, o meu antigo assistente que acabou tendo um, ele cresceu demais, a empresa dele cresceu demais e ele teve que se afastar, né? Mas ele ficou comigo, acho que 3 anos aí atuando, saiu do Rum Pioneiro, veio para pra Tropa Fênix ali e atuou, né, como como pioneiro. Então, temos alguns alguns casos, né, mas o nosso grosso mesmo é é de paz. E aí tem outra dificuldade, né, Mauro, que as eh a progressão do adulto também, né, não é todo mundo que quer seguir, quer fazer preliminar, quer fazer eh intermediário,

1:15:39 fazer curso avançado, né? Tem gente que não se interessa muito por isso. E isso é um é um é um problema, porque o que que ele vai realmente desenvolver, né, aprender ali, ele vai aprender a fazer a recreação, né? Isso é, isso é uma dificuldade. As pessoas não querem o compromisso, né? Eu, eu vejo isso. E aí talvez seja ah o o que não não deixe crescer ainda mais, né? Isso tô falando em termos não só de grupo esoteiro Chapecó, mas o esotismo em si, né? Porque nós somos, se a gente for ver, nós somos poucos, né, Mauro? Eh, eu acho que nós somos 100.000 E hoje não me lembro quant quanto nós somos na ainda não chegamos do Brasil. É, fomos, perdemos, né? É, a gente chegou a ser um pouquinho antes no a gente chegou perto da pandemia, chegamos aos 100.000. Eh, hoje é em termos de número, né, a gente tá perdendo 30% por ano e tá crescendo 35%, né? E tá retomando, desculpa, tá crescendo cinco. Então, olha, olha, olha o potencial, né? a gente e é uma coisa que eu sempre falo, né? Eh, ainda que fugindo um pouco, mas só um parênteses, eh, nós somos, a gente consegue atrair, mas a gente não consegue reter. Uhum. E a gente tá conhecendo historicamente, eu tenho tenho acompanhado, eh, que a gente vem crescendo uma média de 5% ao ano, né, ainda com todas as

1:17:11 dificuldades. Então, dizer, no momento que a gente conseguir fechar essa torneira de evasão de 30%, aí sim a gente rompe a barreira dos 100, a gente rompe a barreira do 150 e por aí vai. É, eu eu até nós nós tínhamos conversado sobre sobre a cidade, né, por a cidade ter crescido e o que eu ia comentar sobre isso. Eu vejo assim, hoje a a minha cidade como uma cidade sem muitos atrativos naturais, né, eh como se fosse uma praia, né, um uma coisa que você pode chegar ali a qualquer momento, né? Então o grupo escoteiro é uma forma de das crianças saírem de dentro dos apartamentos. Sim. né? Nós já temos uma uma vida aqui urbana, praticamente. Eh, muita gente que mora em apartamento, não mora mais em casa também, né? Então não vai jogar bola na rua. Uhum. Ninguém joga mais bola na rua, ninguém anda mais de bicicleta. Isso é muito difícil. Só quem mora no bairro muito afastado aí, né? Então o grupo roteiro passa a ser uma forma de contato com a natureza, de se divertir, de conhecer amigos, né? E aí nós nos beneficiamos disso também, né? Isso é uma é um um fato bom, né? Porque o roteiro é é interessante, né? E como a nossa sede é um é um um lugar maravilhoso, tem muita natureza, então nós conseguimos reter os jovens. Eu eu vejo que nós conseguimos reter, né? por exemplo, eh, a minha tropa, tenho quase certeza que toda inteirinha vai voltar. Não vou ter nenhuma desistência, sabe? Aham.

1:18:50 Nós tivemos um período aí de dois meses, né? Dois meses e pouco de de férias, então todo eles retornam, né? E assim as outras sessões também, né? Eh, bem bem bacana. A a gurizada gosta mesmo. E ainda sobre essa questão da participação de Benil, eh, na diretoria nós tem jovens, tem pessoas ou tão são mais adultos? Como é que vocês trabalham hoje? Não, só eh mais adultos e assim o jovens, tu tu fala jovens e por exemplo o pioneiro é pioneiro para cima, né? Não, não, mas são adultos, né? Aham. São a maioria são adultos. Tranquilo. Aham. Show de bola. Eh, pessoal, a gente tá encaminhando pro fim. Eu queria abrir eh perguntas, né, espaço de perguntas para vocês aí. Eh, e eu reservei esse momento pra gente falar sobre uma coisa muito legal que o Beto falou lá no início, ninhada ramo filhotes. Cara, conta para nós assim como é que foi o penso, como é que foi a tomada de decisão, o que que o que que influenciou vocês escolherem ter a decidir por ter aada? Aham. Bom, primeiro, né, eh, quando surgiu essa oportunidade, né, nós estivemos no no no congresso, foi no congresso do ano passado, né, a Carmen inclusive foi a que fez a palestra, né, e a nossa presidente estava lá e se apaixonou pelo Ela é Uhum. a dona alinhada agora, né, a Tati, a nossa ex-presidente. Então, ela resolveu, claro que tem todo aquele

1:20:38 esquema, né, que tem os pais que vão participar, né, esses pais podem acompanhar os filhos depois paraa alcateia, né? Uhum. Eles tomem gosto pelo pelo esquema e se integrem pro pela Além disso, eh, é uma forma de a gente ter mais gente ainda no grupo, né? Porque além de a gente tá proporcionando o escotismo para para essas crianças, né, nós precisamos manter o grupo. Não adianta nós termos uma estrutura tão grande e não termos crianças. Sim, né? Então a nossa ideia é que abrir mais vagas ainda para para essas crianças, né? Mas basicamente foi porque gostaram muito do programa. Uhum. Né? E e realmente eu até pensei, [risadas] eu até pensei, sabe, em em me mudar para lá, mas já tá cheio de gente lá que com os filhotes. Não tenho mais vaga para mim lá. Ah, legal. Mas nós nós começamos agora, viu, Mauro, começamos agora no Costelão. Foi foi ali o início. Sim. Mas aí você não chama promessa, né? Chama, como é que chama mesmo? Não é compromisso. Acho que é compromisso. É compromisso. Isso é o compromisso deles foi no costelama. Então eles praticamente tiveram ali uma ou duas atividades só.

1:22:07 Legal. E uma coisa que é interessante, eu te pergunto isso porque por dois motivos, né? Um até acho que é importante para que todos saibam. Eh, primeiro porque é um ramo novo, né? E tinha todo um processo eh burocrático de eh de adesão que a gente conseguiu a a reverter. né? A gente enquanto eh enquanto Conselho Nacional, a gente acabou voltando um pouco atrás eh e reventemos porque antes antes exigia que tinha tivesse todas as todas as como se fala, todas as sessões, né? E a gente entendeu que não não precisava, né? a gente conseguiu, houve uma flexização da da instituição agora recentemente que a gente não precisa ter todas as as sessões, mas tem ali três, acho que duas ou três sessões, isso já ajuda. O Frances tá tá dizendo que o processo que aconteceu no Costelão foi acolhida. Acolhida para quem já tá aí começando agora a se acostumar com os termos do do programa educativo atualizado, é um processo que todas as sessões terão, tá? e que mediante a realização do registro institucional, o jovem já tem direito a ã utilizar o lenço do grupo, tá? Aí aí o pessoal diz: "Ah, mas faz registro, já usa o lenço". É, faz registro, já usa o lenço. Ah, e o uniforme? Bom, isso vai ficar a carga de cada grupo escoteiro. Vocês vão exigir ou não, tá? Só pra gente fazer esse esse parênteses, né? Porque eu acho que é importante, essas questões são todas novas, né? Temos agora, temos agora um ano e meio, pessoal, tá? Ainda tem tempo, mas não, mas também não vamos nessa, não vamos deixar, é, não dá para não dá para deixar para cima, né? É, não dá para deixar paraos 47, tem muita coisa para ler, tem muita coisa para aprender.

1:23:58 É, é mesmo nós que, né, somos mais eh antigos, né, a gente tem dificuldade, tem que estudar. Claro, né? Os teus vídeos são muito interessantes, inclusive, tenho obrigado. Tenho tenho estudado pelos teus vídeos aí. Ah, legal, legal. Eu tenho tentado realmente compartilhar o máximo possível. Tivemos agora os vídeos sobre a ferramenta de equalização. Hoje eu tive um papo muito legal com o nosso querido Víor, né? Sempre muito bom. É sempre uma aula, né? Tu liga pro víor, tu sai mais inteligente, né? Então, com certeza conversei lá hoje mais um pouco sobre isso com ele. Então, acho que é bem interessante. Eh, eu recebi aqui no privado um uma mensagem do Alexandre, que é diretor presidente do grupo frotiro aqui do Rio Grande do Sul. Ele quer saber mais depois do Prova. Se vocês puderem mandar aí alguma coisa para nós aí, se a gente se vocês puderem compartilhar conosco essa prática, eu acho que vai ser vai ser muito legal. Fran, tá na live aí. Tá. Eh, tá, tá. Isso. Vou responder, vou responder que sim. Vou responder que sim. Aí, como é que eu vou, vou posso mandar para ti daí, Mauro? Isso. Manda para mim que eu que eu eu disponibilizo tanto tanto nos comentários aqui. O pessoal pediu também, Francis, o manual, né, do pais, do do pai, né, dos pais e tal. Então, a gente manda pro Mauro, mas tudo que dá certo tem que ser e confraternizado, né? É isso. Qual que é o site mesmo de vocês?

1:25:29 Eh, G. Deixa eu ver só um pouquinho aqui. É, é Chapecó é com X, tá? X. Aham. É. Eh, G, eh, www.ghapecó.com. Beleza. Vou colocar aqui pra galera o formuláiozinho, formulário de ingresso. Tá, tá no site aqui, hein? Tá no site. Tá, tá no site. Já vou te dizer aí. Você vai vai descendo aí, ó. Tá escrito, tem ali o clique aqui para acessar o formulário para se tornar um voluntário. Também tem para tem também para entrar aí. Solicitação de vaga, ó, um pouquinho para cima. Aham. Nas fotos. Aí tem uma foto. Ah, que legal. Show de bola. Tá. Olha aí. Então você clica ali, né, formulariozinho. Outra parte importante, né, de você ter um site minimamente, eu digo, hoje o site vocês não precisam ter notícias, não precisam ter, né, mas ele precisa ter um conteúdo mínimo porque alguém vai cair no teu site. Isso, né? Uhum. E é isso é uma briga do Frances, porque tem que alimentar o site, né? Eh, o Frances é o nosso nosso diretor de comunicação, então com notícias e tal, por exemplo, a gente faz uma atividade, obrigação do chefe de sessão é fornecer as informações necessárias para ele colocar ele no site. Legal. É, eu acho que isso é muito importante, né?

1:26:59 A gente faz isso, é eh a gente precisa minimamente mostrar. E aí não sei como é que o se que o Francis trabalha, mas eu sempre costumo dizer assim, a gente tem que entender qual com quem que a gente tá dialogando, né? Então, um site talvez não seja mais para as pessoas do grupo, um site é para quem tá fora. Eh, o Instagram, o Instagram você vai tomar uma decisão se vai ser para dentro ou para fora, né? Normalmente é difícil você ter uma qualidade, você faz as duas coisas, porque, né, são pontos, são pontos importantes. Deixa eu dar uma olhadinha aqui, ó. Vou vou achar aqui o Instagram do aqui do grupo, ó. Colocar aqui os links pra galera depois acompanhar no chat. Encontrou? Encontrei. Encontrei. Já tá tá no rodapé do site aqui. Bem fácil, bem fácil. Acho que esse é um ponto, um ponto importante, pessoal. Eh, também tem essa, essas questões, né, bem bem organizadas com relação à comunicação. Eh, boa. Legal. pra gente terminar assim mensagens finais, recados finais, alguma coisa que você deixou na na manga aí pra gente encerrar. Que que [risadas] poxa surpresa? Bom, é, eu acho, acho o seguinte, sempre que a gente faz com com carinho, né, com com boa vontade, vai dar certo, né? Eh, muitas vezes a gente tem eh aquela vontade de dizer: "Bah, chega, não quero mais", né? porque

1:28:36 tá tá estressado. Mas eu acho que eh nós temos que pensar na juventude, né? E como tu falou lá que tu encontrou o teu lobinho, eu para mim o meu maior pagamento é isso, né? Eu andar na rua às vezes, ô vem cá, ô, eu olho assim, mas quem que é isso? Ô, chefe B. Eh, isso mais, na verdade, me desculpa, mas eu não me lembro. Eu sou fulano e tal, fui ter escoteiro, tal. Ah, daí, né? Porque às vezes eles mudam muito, a gente não, né? Ou então foi aquele escoteiro, talvez não era o traquina, né? [risadas] Então eu digo assim que esse é o nosso maior pagamento, né? Tu poder encontrar eh jovens que participam da sociedade, né? São cidadãos eh honrados, né? Que participantes. Quer dizer que deu certo, né? Que o que a gente tá fazendo eh vale realmente vale a pena, né? não é simplesmente uma recreação, mas sim uma escola, né, de de pessoas, de então, seguir seguir adiante, né, e valorizo o trabalho de vocês. Eu acho que, né, o trabalho do nosso trabalho, a gente precisa ser valorizado. Tem um vídeo sobre isso, até eu passei pro grupo da nossa chefia, sabe que a gente também precisa, né, de uma fagozinha às vezes, né, uns parabéns. Então é isso aí. Basicamente, quero te agradecer, né? Nós temos uma longa amizade aí. Eh, fui teu assessor no Joti, depois teve oportunidade de substituir, não diretamente, né? Substituir o Froz. Eh, então tem um carinho muito grande por ti também, Mauro. Parabéns pelo teu trabalho, cara. Eh, um prazer, assim, eu tenho, quando eu voltei pro movimento escoteiro, né, eu eu acabei ganhando muitas referências e muitos amigos, né?

1:30:32 Eh, eu digo que tu e o Tamiro vieram no mesmo balaio porque praticamente nos conhecemos ao mesmo momento e é, poxa, só os dois pronto para mim já já seria muito suficiente, né? É isso. E e é muito é muito legal esse esse processo. Eu eu quero agradecer a tua disponibilidade, né? Eu acho que isso é importante. Eh, agradecer a diretoria do do Chapeco que te deixou vir aqui falar comigo, [risadas] né? Eh, eu digo que eu tenho alguns grupos de escorteiras que estão no meu coração assim para tipo e na minha lista de viagem. Um dia eu ainda quero poder visitar, né? Eh, a Vanessa tava aqui conosco. Eu visitei o príncipe de Joinville quando eu tinha acho que 13 anos, 14 anos. Nossa. E e eu tava indo para um Arsk, né? Eu fui de carona com eles pro Arsk de 95, eu acho. Não, 95, lá em São Joaquim, né? Ah, na parque, no Parque da Maçã. Eu era sior, tá? Eu sei que tu já deveria ser chefe nessa época, tá tudo bem, a gente sabe dessa diferença. Eu tava voltando em Pelotas, cara. Tava voltando de Pelotas. E Aham. E aí eu é um grupo que eu tenho a memória assim mais ou menos como é que era a sede, mas isso eu tô falando de 30 anos atrás, né? Eh, o Chapecó, por tua causa, é um outro grupo que tá no meu no meu rol de de visitas. Quero muito poder fazer isso. Venha, todos estão convidados, inclusive.

1:32:02 Ah, que legal. Vamos todo mundo junto, pessoal. Vamos pro costelão. Vamos pro costelão. V, venham para o costelão. Vamos pro costelão. Vai ser ótimo. Então, cara, ótimo. Sabes que tu é um irmão para mim, né? verdadeiramente o irmão escoteiro, né? Um prazer te aqui, um prazer te receber, é um prazer te encontrar de vez, né? Já tivemos a oportunidade de nos encontrar aqui. Na próxima tu avisa que tu vem de novo, tá? Por favor, na próxima aviso. Vamos na casa do Lamego. É, vamos chamar o F de Casa Lamego. O Beto, o Beto. Eu tava no Multi do Peru e eu e no meio do nada, pessoal, a 3.500 m de atitude, um cara vestindo a camiseta do Chapecó. Não sei se lembra que eu te mandei a foto do cara. Sim, né? Sim. Então, um peruano lá no meio do nada lá onde a gente estava fazendo a nossa ação social, veio conversar comigo e com a camiseta do Chapecó disse: "Pai, que eu tenho que mandar pro Beto, né? É muito, muito bom, muito bom, muito bom mesmo, querido. Obrigado mais uma vez. E pessoal, quem tava aqui conosco, mais uma vez um muito obrigado pela pela parceria e se você tá vendo isso gravado, que pena, não deu para ter essa viver essa esse momento aqui conosco, né? Esse momento de amizade e de conversa. Mas eu espero que você esteja gostando muito desse conteúdo. B SS, tchau aí e vamos embora lá. Obrigado a todos e especialmente em especial aí o pessoal do do grupo roteiro Chapecó, nosso presidente que me permitiu estar aí, né? E a todos, todos vocês, sejam todos muito, serão todos muito bem-vindos aqui no nosso grupo, tá? Temos espaço, quiserem pernoitar no grupo, tem isso

1:33:41 aí, venham, venham, tá, Mauro, tu tá me devendo a visita. Pode deixar. Não, essa eu vou, essa vou fazer com atéiro veio me visitar, hein, cara. Ah, mas não, não. A, a palavra até o Tamiro vem te visitar não vale, porque o Tamiro ele é tipo meio nômade também, tá? Não vale, [risadas] não vale por Não, venha, venha. Não foi tem ônibus direto Pelota Chapecó. É mesmo. Poxa, agora quebrou, né? Agora quebrou. [risadas] Eh, olha só que legal, ó. Francis, agradeço já desde já. Os modelos do prova e uma versão do manual do pai e da mãe vão ser encaminhado através do Beto. Pessoal, eu vou colocar depois os links nos comentários aqui do vídeo e também vou disponibilizar no grupo de WhatsApp do Guia Decola, né, para todo mundo ter acesso a esse material, porque é isso, pessoal, é isso assim, ó. Eh, no Brasil, nesse momento, vários grupos coteiros estão pensando como que eu faço para trazer os pais para dentro do grupo? Como que eu faço para valorizar os adultos que já estão lá? Eh, e quando a gente pega alguma coisa que tá pronta, que tá funcionando, e, e já digo vocês, não é copiar e colar, tá, pessoal? é ler, entender e aplicar pro seu grupo escoteiro com a mínima aplicação, porque talvez precise de ter alguma coisa mais, né? Eu sempre digo é fazer uma adaptação, né? É, a gente tá falando de Brasil, né, pessoal? É, é isso. É, é super importante, muito grande. Então, gente, obrigado. Boa noite, até a próxima. Muito obrigado, gente.

Case: Grupo Escoteiro Antônio Mourão Guimarães (Baleia)

T05 · EP03 · Guia Decola · duração 2:10:14 · transcrição automática do YouTube (997 trechos)

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0:00 do YouTube tá falando tão normal. Ah, então perfeito. Então acabou. Vamos lá. Então acabou. Beleza. Já descobri aqui. Era só ter selecionado um item aqui. Bom, então pessoal, eh eu vou fazer um teste porque aquela outra hora desliguei o ventilador. Tá quente aqui. Vou vou tentar voltar o ventilador, senão eu não vou. Aí vamos ver. Vocês pensam que tá que é no sul, que é para tá frio. Não, mas aqui tá calor calor. Muito bem. Então pessoal, só paraa gente seguir, me avisem se vocês estão aí com pessoal Luana e e Léo tão me ouvindo bem agora? Tá tudo bem? Tá perfeito. Tem algum ruído, alguma coisa que tá incomodando vocês aí? Não. Tá muito bem. Melhorou. Bom, vou pedir que quem no YouTube aí, vou ter que descobrir depois essa semana o porquê disso, mas vou pedir que vocês aumentem aí o o volume do notebook do do celular. E agora nós vamos lá. Vamos lá. Agora está melhor. Ótimo, gente. Obrigado. E não sei por acho que a gente tá naquela hora que o computador precisa do tal do reset, né? Zerar ele, conversar de novo, que eu acho que ele já tá tá pedindo água. Então, pessoal, sejam todos muito bem-vindos. Eh, esse é o Guia Decola, um canal voltado para gestão de grupos escorteiros, mas que também serve por uma série de outras associações, entidades e instituições, porque aqui a gente tá falando de gestão administrativa, gestão financeira, comunicação, projetos, captação de

1:34 recursos e outros tantos assuntos. Aqui no nosso canal no YouTube você encontra mais de 70 horas gravadas comigo, com convidados especialistas e com muitos escoteiros que estão à frente de grupos que estão se destacando nas suas regiões escoteiras e até mesmo no Brasil. E hoje não podia não podia ser diferente, né? Eh, é um prazer ter aqui Luana e Leonardo. E eu já quero dizer o seguinte, quando conversei com o Leonardo, eu já vi que o papo ia ser num nível maior, porque Luana foi apresentada como gestora, né? Não é tipo, ah, não, diretora, não, gestora, não, não somos gestores. Só isso aí eu acho que já deu uns, já subimos aí os dois degraus eh na nossa na nossa conversa, né? Então, pessoal, hoje a gente tá recebendo eh aqui da cola, tá? O pessoal do grupo escoteiro Antônio Mourão Guimarães. Todo mundo, será que do grupo sabe esse nome comprido ou todo chama chama de baleia? Escote do baleia, como muito bem é conhecido? Então, pessoal, sejam muito bem-vindos. Obrigado a você, Luana. Muito obrigado você, Leonardo, em especial, já falei aqui no privado, mas reitero aqui no público, eh, pela disponibilidade de reagendamento por um motivo super necessário, super, né, crítico. Eh, e a todos vocês que estão aqui nos acompanhando, se você tá aqui online conosco, uma boa noite. Se você tá vindo aí enquanto toma um café da manhã, um café da do meio da manhã e bom dia. E se você tiver tomar um café da tarde, boa tarde. Sejam muito bem-vindos a Guola, Luan e Leonardo. Obrigado aí, viu, Mauro. Obrigado mesmo.

3:25 É uma satisfação, né? Uma honra a gente poder estar aqui contando um pouquinho da história da da nossa experiência, né? Não é, vocês vão ver que não é nenhuma, não é uma experiência de perfeição, né? Mas é uma experiência de busca contínua pela melhoria, né? E com e visando chegar lá, né? Eu sempre falo que é a gente quando chega a gente dobra o sonho aí vai sonhando sempre e vai correndo atrás. Eu acho que é é isso e da luta que é isso, né? Eu acho que é essa que é a nossa história que a gente tem aqui para contar para vocês e espero que ajude e contribua aí com com outros grupos que estejam passando pela mesma situação ou que venham a passar por isso. É essa é esse é o objetivo, contribuir. Obrigada, né, pela presença aí. pela pelo convite, na verdade, realmente eh a intenção aqui é passar um pouquinho da nossa eh nossa alegria, nossa angústia, nosso desafio e e realmente a gente percebe que tem um um quezinho diferenciado quando você tá aí na gestão, principalmente quando você é foi membro, né, como é o caso de nós dois. Então assim, eu acho que mais que o carinho é a honra de tá ali do que um dia nos foi entregue, né, que é o a experiência de ser escoteiro, a vivência, esse movimento lindo que é o movimento escoteiro, né? É um estilo de vida. Então, muito obrigada aí pelo convite. Eu sempre pedi que o outro lado do balcão é desafiante, né? Porque até então você tá lá, você chega, você chega no sábado e a magia tá pronta, né? A atividade tá mutada. O material tá separado, eu digo, só tá preparado lá, só te esperando, né? E e aí quando você

5:13 num dado momento assim, vira a chave, vai pro outro lado do balcão, você descobre que o balcão tem umas prateleiras, umas portas, uns utensílios diferentes, né? Então, quando você disse que olha, desse lado do balcão é uma coisa é sempre diferente, mas eu gosto muito, gostei muito da falando porque é muito legal, né? você poder ter a chance eh de retribuir de retribuir aquilo que outras pessoas fizeram por você. E agora você tá fazendo isso adiante, né, nessa cadeia de de valor, né, nossa cadeia. Nesse caso eu contar para vocês que a a Lana tá redobindo pro próprio Léo, né? O são parceiros, mas como que é essa história assim? Parece que vocês não se conhecem há há muito pouco tempo, né? A gente se conhece há mais de 30 anos, né? Agora eu não vou lembrar exatamente esse essa conta, Luana. Talvez tenha tempo aí de pensar e fazer essa conta, né? Mas eu falo que era lá nos ídos dos anos, princípios dos anos 90, né? 92 por aí, né? 90, né? 90, 91, 92. Eh, que eu tive a oportunidade de conhecer a Luana como chefe, né? Eu era chefe chefe dela, eh, de uma sessão totalmente feminina, né? No ramo escoteiro, já. E dali eu saí para assumir pela primeira vez um cargo na diretoria, inclusive você citou o nome dele aí junto com o Deivinho, né? Com o Davidson. E foram duas gestões juntos ali, muito jovens, né? Eu eu assumi a gestão pela primeira vez aos 19 anos. Eu não tive tempo de fechar, naquela época a gente precisava de gente para sumir. E a gente respondeu e fomos lá e e demos conta do recado, graças a Deus, né? E agora, né, retornando já, né, depois de um tempo, questões profissionais, mudança de cidade, né, eu retorno ao baleia já na

7:07 condição que eu acho que é uma uma condição muito interessante que eu gosto de falar, que é a condição de pai também, né? Então, tendo essa experiência de pai e aí eu volto com minhas meninas, né, e coloco elas como lobinha, né, entrando na mesma idade que eu. Agora eu já tenho as duas lá e aí me encontro novamente com Luana lá, né? Ana como chefe, foi chefe já das minhas meninas, né? Então assim, eu acho que é, eu acho que o movimento escuteiro, como o próprio nome diz, né? Um movimento, a gente vai rodando e a gente vai se reencontrando aí. E aí quando veio a questão, né, da eleição da diretoria há um ano atrás e eu fiquei sabendo que ela tava interessada, eu falei assim: "Se tu quiser, pode contar comigo que eu vou junto com você", né? Então é é bem essa parceria aí que vem acontecendo já há um ano e dois meses, né? Na verdade 1 ano e 4 meses que a gente já começou dois meses antes já discutindo, né? Esta luta e vamos até o final do ano aí juntos. Mas tem sido extremamente prazeroso essa essa diretoria comuano. A gente, né, a gente tem uma uma parceria aí muito grande, né? Pode parecer estranho, né? Você tá falando, mas só dois aí, né? três diretores. Não, a gente era um trio mesmo, mas o outro diretor por questões pessoais não poôde continuar, né? Então a gente deu sequência aí e vamos segurando essa onda aí até o final do ano aí para encerrar, se Deus quiser, com chave de ouro aí. Mas realmente é a gente conversa diariamente, né, Luana? Você tava falando aí de chegar com a reunião prontinha. Eu falo que a minha reunião prontinha, ela termina a reunião e a gente já tá conversando à noite, no sábado, no domingo já conversamos, já conversamos na segunda, hoje já tivemos uma reunião de quase 2 horas aí, né?

8:57 Então o o grupo é grande e as demandas são grandes também e se a gente quiser realizar as coisas, a gente não pode deixar as coisas para depois, tá? Então a nossa história é essa. Se a Luana quiser acrescentar aí mais, né? Com certeza ela tem mais história aí também para contar. Mas é isso, né? São muitos anos que a gente já se conhece, né? A admiração começou lá por aquela jovem que foi Eliseo na no meu período lá também, né? E eu acho que para um para um chefe, quando a gente consegue fazer um um jovem evoluir, é uma satisfação. E depois encontrar com ela alguns anos depois, já com família constituída, né, filhos, eu acho que é profissionalmente realizada. Eu acho que é isso que é a satisfação maior de um chefe escoteiro. Ah, então é a nossa história aí é essa. Eh, quando eu retomei, encontrei com o Léo aí, né, sendo chefe da lobinha dele, foi um prazer e a tendência, a intenção de assumir uma diretoria, é a intenção de dar continuidade a um bom trabalho também que já tinha sido efetivado lá no grupo. Então, é não deixar as coisas morrerem, né? Porque mesmo ao longo dos anos a gente vê altos e baixos, altos e baixos. Então, é um desafio quando a gente vê que a gente já construiu algumas algumas coisas, algumas coisas hoje fazem sentido, né, como como diretoria para mim, né, naquela questão de documentação ou tudo. Hoje já faz muito sentido. Então, eu comentei com Léo e para mim é um conforto, principalmente do chefe que um dia me valorizou, né, me deu uma luz que eu não sabia nem que que era luz de ouro. Para mim, para mim, para mim só, só tinha valor especialidades, então eu era muito aquela escoteira que tirava especialidades e tudo. E não entendia

10:51 muito o que que é esse e esse insigni especial para mim estava muito especial lembro da minha expectativa, né? E ele foi o cara que bateu no meu ombro e falou: "Uai, mas por que não?" E eu fui a número 10 lá do grupo. É um marco assim, foi muito legal que na minha entrega eles fizeram a décima do do balê a receber. E aí até hoje a gente segue essa jornada de chamar todos que foram liouro, né? Essa essa esse esse cenário aí que a gente faz. Mas hoje está com Leando diretoria é um conforto e uma eh acho que é uma um joguinho assim que é muito leve, né? Assim. É, é muito fácil assim, é um traquejo mais maleável, assim, é prazeroso, porque o escoteiro tem, tem que ser prazeroso, né? A gente tem que ter um pé no chão. Na hora que ele se torna enfadonho, na hora que ele se torna atropelando as coisas, aí você tem que parar e falar: "Não, não é agora, né? Não é sobre isso, porque muitas pessoas também, a gente também é muito muito espelho de outras pessoas e e assim vai. E não é uma brincadeira. né? Uma coisa séria, você trabalhar com jovem, você trabalhar com famílias, você ouvir histórias, né? Fazer parte de histórias. Então, eh eh hoje é um é um tá sendo muito leve assim, só só a gente só não tem validade, né, Léo, assim, pra gente manter a nossa saúde mental, mental assim, né? Nossa saúde mental dentro da nossa família tem um prazo de validade. Mas é isso, assim, o balei é o balei é uma grande família. E todo mundo já entende, a gente vai se organizando e e a saída do nosso companheiro. Teve outras pessoas também

12:39 que nos que nos que abraçou e serviu de suporte, a gente não pode nunca esquecer deles também, né? E é uma grande vivência, uma grande experiência. Maravilhoso essa essa introdução que já dá mais ou menos o tom de como é que tá a coisa, né? Eu gosto muito disso porque embora o L tenha dito somos um grupo como qualquer outro com dificuldades e facilidades e com muitos desafios, né? Agora vamos lá, pessoal. Eu gosto muito, antes da gente começar a destrinchar as coisas que o grupo faz, eh, de situar as pessoas do ponto de vista social, geográfico, porque daqui a pouco vocês vão dizer assim: "Ah, mas aqui a gente faz R 1 milhão deais por mês". Eu vou dizer: "Ah, mas eu não consigo fazer na minha cidade". Então, é importante que as pessoas consigam fazer entender que existe uma necessidade de modular e demodular, né, a as suas realidades para pros pros resultados, né? Eh, então queria que vocês contassem um pouco, estamos falando de uma capital, né? Então, como que é essa capital? a gente já teve outros outros eh outros grupos de capitais aqui, então é legal depois pra gente poder fazer esse essa comparação. Conta um pouquinho aí sobre a cidade, o bairro, se vocês atendem a comunidade do entorno, se é gente que vem de longe, como é que funciona hoje essa essa questão? Ã, Léo, deixa eu só calo, você tá montado. E aí, Luana? Pode ir, Léo. Vai lá, ir. A gente vai batendo bola, né? Senão a gente toma a frente. Eu gosto de dividir, né? Eu acho que é é isso, né? Eu acho que mais do que dividido, eu gosto de deixar minha turma aparecer, né? E quando eu tô com uma que cresceu comigo, né? Aí que eu pergunto mesmo. Mas vamos Belo Horizonte é uma capital enorme, né? Eu falo que é a grande Belo Horizonte hoje, a gente chama isso porque a Belo Horizonte já se encontrou

14:32 com as cidades ao lado, né? Eu falo que uma das maiores cidades de Minas é Contagem, que faz parte da grande Belo Horizonte, né? E a gente tá no bairro da Saudade, né? Um bairro antigo ali da da capital mineira e e que tem vários outros bairros ao lado, né, Luana? Para não para não deixar mentir, né? Então assim, de onde vem os nossos jovens? Basicamente dessa região, né? A grande maioria vem dessa região. É claro que a gente tem gente que vem de outras partes, né? Eu sou um exemplo que eu cruzo cidade, né? Eu moro numa outra cidade, tá, Mauro? Eu não moro em Belo Horizonte, eu moro em Lagoa Santa. Para quem é de fora, exatamente onde a cidade, onde está o aeroporto internacional de Confins, tá? Metade do aeroporto fica na cidade de Lagoa Santa, que é onde eu moro, uma cidade que tem uma base da aeronáutica, enfim, é uma cidade pequena e aí eu vou com muito gosto pro Baleia e trabalhar também. Trabalho em Belo Horizonte também. Então assim, o bairro é um bairro de mais humilde, né, Luana? Qualquer coisa você me corrige. A gente atende uma região mais humilde. Para você ter uma ideia, essa é uma expressão que não é minha. Eu escutei ela pela primeira vez essa semana, Luana, falando que ela usou o termo mensalidade social. Para você ter uma ideia, que a gente tem uma mensalidade social que hoje foi aumentada no mês de janeiro para R$ 45, tá bom? Então assim, comparado a Belo Horizonte, eu sei que tem pessoas, grupos que cobram três vezes mais do que a gente. Então é uma mensalidade social e que apesar de ser uma mensalidade social, só para você entender a característica do bairro, nós temos uma grande quantidade de jovens que não têm condições de pagar esses R$ 45.

16:17 Então assim, é uma realidade hoje do Baleia já vem, a gente já recebe ele pronto desse jeito, no qual a gente tem inclusive um programa chamado Baleia com Asas, né? Que que é o Baleia com Asas? A gente une as duas pontas. É o jovem carente, a família que passa por alguma dificuldade também, às vezes ela não é carente, mas é um desemprego de um pai, né? Alguma situação, ele pode procurar o baleia com as e o baleia com asas vai em busca de recursos. Então ele procura, ele conecta com pessoas que às vezes não tem nem a maior parte inclusive dos doadores do Baleia com as nunca foram escoteiros na vida e não tem nenhum jovem lá, mas eles acreditam no que é feito e eles pagam essa mensalidade desse jovem. Inclusive tem mais de um pacote, né? Pode ser a mensalidade, pode ser a mensalidade mais atividades, pode ser a mensalidade, atividades e uniforme, etc. Então, enfim, e a gente já tem um volume grande de jovens nesse caminho. Eu acho que inclusive é um sonho nosso crescer mais ainda nisso, né, Luana? expandir ainda mais, porque realmente a gente lá no grupo a gente vai ter gente da classe A, E, mas o A é é quase eh, né, é um percentual baixíssimo, né, mas a nossa concentração maior, eu diria que aí é C e D e enfim, alguns inclusive da E com questões sociais importantes, aonde realmente se a gente não tiver essa esse apoio, esse jovem hoje ele não tem condições de fazer parte do movimento escoteiro. O movimento escoteiro é maravilhoso, mas ele tem um curto, né? Quando a gente pensa em uniforme e etc, é um curto pesado, né? Então assim, o

18:10 a conta falando assim, né, uma mensalidade de R$ 45, talvez alguém esteja falando assim: "Essa conta não fecha, como é que eles conseguem?" Aí a luta de correr atrás, de, né? A gente tem alguns um evento principalmente muito forte que é a nossa festa junina que começou em 84, né? Então ela já vem aí desde então todos os anos e que a gente consegue colocar ali dentro da do nosso espaço em torno aí de 1600 a 2.000 pessoas todo mês de julho. Você tá inclusive convidado. Segundo sábado aí você pode vir para Minas e participar dessa festa junina que é imperdível. Mas assim, é uma luta fazendo atividades extremamente atrativas, acampamentos atrativos, etc. Mas lembrando sempre quem é o nosso público, né? Que a gente não adianta querer fazer nada eh muito caro, porque o nosso jovem não vai ter condições de de tá indo. Esqueci de alguma coisa, Luana? Qualquer coisa acrescenta aí. Você tá muda? acrescentando que realmente contextualizando geograficamente, né, a gente tá na região leste de Minas, eh, de Belo Horizonte, desculpa, a gente tá na região leste de Belo Horizonte e a gente tá a mata do Baleia tá o entorno da Serra do Curral, né? Então nós estamos aqui bem bem beando a Serra do Curral, que é uma que é uma vegetação extensa que tem. Então nós estamos dentro quando olhar dentro da mata do baleia. É uma mata urbana, né? Hoje o a tanto o estado quanto o município estão alinhando alguns poderes aí, né? Dentro disso. E a gente tem essa honraria de estar ali presente há 58 anos, né?

20:06 E e eu acho que esse é o nosso diferencial. Então assim, é um grupo que tem 295 jovens, né, assim, movimenta aí 450 pessoas no sábado e de um contexto desse que o Léo falou. Então, além da gente estar na região leste de Belo Horizonte, o entorno da região leste são aglomerados ou ou eh bairros mais periféricos mesmo, né? Eh eh citando aqui o Taquari, fazendinha, um um Pedaço da Serra, né, que são eh localizações mais geograficamente acometidas e populosas. E esse é o nosso público, realmente assim, 75% dos nossos jovens é de lá, trazendo todas as vivências, todos os E aí o que nos ajuda também é ter uma chefia fortalecida, né? cotistas fortalecidos que abraçam e entendem isso e sabem que o o espaço seguro é ali e algumas famílias trazem algumas demandas pra gente, mas a gente não consegue tanto, mas a gente também procura alguns especialistas que nos apoiam, que nos nos agregam isso, mas a gente percebe que ali é o refúgio dos jovens e eles levam o escotismo a sério. Então eu vou falar que na nossa IBO assim, né, na hora da inspensão, a gente é bem chato mesmo. Eu falo assim: "Cadê seu cío? Cadê seu uniforme? Cadê isso?" A gente promove um bazar também uma vez no no mês que a gente faz uma troca de uniforme, então traga o seu uniforme velho, né? acho um novo e tudo. E aqui eu esse esse Baleia com Asos. O projeto é a menina dos Olhos, foi criado pela gestão anterior, um projeto maravilhoso, um projeto assim significativo

22:09 e faço convite, se alguém quiser ser doador do Baleia com Asas, né, nos procure que a gente tá de braços abertos também para receber padrinhos. A gente chama de padrinhos. Então os padrinhos podem ter essas escalas de apadrinhamento, né? Seja apadrinhamento de uma mensalidade ou uma mensalidade anual daquele jovem. Mas a gente tem uma parcereira, a Juliana Carvalho, que é a nossa escotista, dirigente desse projeto e ela faz essa gestão muito bem, com prestações de contas e afins. Então, a gente tem padrinhos até fora do país e aí eles vêm, doam, que conhece a gente, exescoteiros também que moram fora do país, né, que que doam pra gente. Mas, mas é muito sobre isso, assim, eh, por mais que a gente tá ali numa questão vulnerável, a mata nos envolve, a energia nos envolve e a gente sente que os jovens e todo mundo que que está ali presente, eles valorizam isso e assume também esse papel, né, de de de pegar na mão, de tá ali, de de ser escoteiro, de estar ali, de ser escoteiro do balê, né, que a gente fala baleia até morrer. Nossa senhora, é é muito forte, né? Mas é isso, esse é o nosso cenário. Agora a gente com essa fala de vocês, a gente quer um tabu, né? Porque em vários momentos a gente teve aquios escuteiros que eram interessantes, mas que estavam em uma situação social muito favorável, né? Que o bairro era bom, que as condições eram boas. Nós tivemos um grupo de Santa Catarina com eh o pessoal se assustou porque disse: "Não, a gente cobra R$ 94 a mensalidade", né? Então, outras realidades, né? Aí vocês trazem uma realidade de que 75% dos jovens de

24:01 vocês, eu não fiz o cálculo aqui, mas no universo de 200, quase 300, né? Eh, tão em área periférica, né? talvez a grande grande parte usando de outros recursos para tá aí no grupo. Eh, já falaram do baleia, o pessoal com certeza depois vai querer ver se tem algum documento, se tem uma explicação, um howdu, vão querer uma mentoria porque vão querer com certeza eh enfrentar nos seus grupos esconteiros. Eu tenho tenho absoluta certeza aí sempre que vem uma coisa nova desse tipo, o pessoal pede, né? Na última vez o pessoal pediu manual, ganharam dois manuais, um para falar com os pais, outro para não sei o quê. Então tem um pouco disso. Eh, agora vocês já falaram um pouco sobre eh questão de volume, né? Eu acho que isso é bem interessante. Como é que vocês estão organizados essa turma toda 295 jovens? Quantas alcateias, quantas tropas escoteiras? Como é que tá a estrutura de programa de ramos e sessões? É, hoje hoje assim a gente realmente tá com com a lotação máxima, né? Nós temos hoje a gente eh interage com duas alcateias. No sábado vai ser a inauguração da nossa terceira alcateia. Eh, há anos aí pleiteando, mas a gente tem que entender que a gente precisa do adulto voluntário, né, do adulto para isso. Hoje eu postei lá no nosso, veio para mim por muita coincidência, tem um jovem que hoje tá destacando lá, ele tá fazendo um podcastzinhos assim e ele fala sobre o voluntariado do adulto. E eu, quando eu vi, eu falei: "Nossa, que bacana, que que sensível, né?" E foi um um vídeo criado por esse jovem em ele tá

25:47 no ramo escoteiro. E aí ele falou: "Olha, existe o movimento escoteiro, mas com os adultos sabiam que eles não recebem, né, eh eh mensalidade eh salário e tal. Mas enfim, hoje a gente tem duas alcateias, estamos abrindo a nova a partir da semana que vem, se Deus quiser, prosperando aí. Três, três tropas escoteiras. Hoje tá no cenário de uma mista, uma feminina e uma masculina. Estamos transitando no processo, iniciando para que no ciclo que vem a gente consiga as três mistas, né? muito chamando dessa transição aí, né, do do da do mundo, né, de tudo dessa questão. Um desafio, porque as meninas querem ser só femininas e os meninos até que os meninos não optaram muito não, mas é muito engraçado isso, né, de geração. Dois, duas tropas siors mistas também e um clã de pioneiros com 25 jovens. Hoje a gente tem 25 jovens cadastrados e a gente tem uma média mais ou menos de 70 adultos voluntários dentro da área administrativa. E hoje eu consigo colocar entre quatro a seis adultos voluntários em cada tropa. Então eu tenho esse volume e eu tenho também o o o administrativo, né? é o nosso administrativo que é separado entre secretaria, tesouraria, eh almoxerifado e lojinha e cantina. Então tenho essas equipes fortalecidas, cada uma com a sua líder, com o seu gestor ali também. E temos os pais que sempre fica por ali.

27:39 A gente dá uma vassourinha na mão para varrer, a gente dá uma mangueirinha para eles molharem uma plantinha. Tem alguns outros também. a dos voluntários que se destacam assim, que a gente percebeu que que se encantou, que são aqueles pais que vão cuidar do jardim, aqueles pais que vão fazer uma uma hidratação da água, que a gente tem uma caixa d'água lá que a gente e tudo eles se preocupar, né, e tá ali tratando a água ao longo do das férias, por exemplo. É, a gente tem um um um um pessoa lá muito especial que é o seu Gilberto, que ele nunca foi escoteiro, os filhos nunca foi escoteiro. Ele foi chamado por um amigo da igreja, né, católica e tudo, se encantou e já tem uns 6 anos que ele vai lá todos os dias na sede. Então, ele ganhou uma chave, ele participa das nossas indabas. Então, esse estilo de pessoas que o baleia tem um olhar diferenciado para elas e e a gente dá luz para eles e a gente dá eh posição, né? Às vezes ali tá aposentado, não tem. Então a gente como ali, né, na região e a gente tá dentro da mata do Baleia, então essa mata urbana, então por isso que a gente recebe esse nome de Baleia, né? a mata da baleia no hospital da baleia, que foi um hospital que foi construído há muitos anos atrás para tratar de de de tuberculose, de pessoas que tinham tuberculose. Então, por isso da área periférica, né, esse esse esse histórico. E aí é isso. Então assim, a gente tem muita gente que vai lá que gosta de estar ali sentado passando o sábado com a gente ou e aí a gente vem,

29:30 bate, né? O Léo é muito disso. Eu falo: "Léo, você veste seu uniforme que eu preciso de ajuda para tirar promessa". E eu brinco com ele porque ele tá ali conversando, fazendo ali o lobby ali, porque durante a semana a gente vai, faz todas as nossas medições, né, Léo, todas as nossas eh e tudo. E e aí a gente tenta ter um olhar diferenciado com isso e a gente vê que essas pessoas agregam, sabe assim, pequenas benfeitorias que a gente tem feito ali são de também voluntariado, sabe? Hoje a gente consegue pagar o serviço. A gente teve uma limpeza de uma caçamba, de duas caçambas na de de entúhos que a gente teve. A gente deu oportunidade para um jovem fazer esse serviço e a gente pagou esse serviço para eles, né? Então assim, a gente movimenta dessa forma, é nosso jeitinho mineiro, né? nosso, né? A gente vai trazendo e e se construindo como uma família e buscando e agregando isso aí a todo o processo. Muito maravilhoso. Mas eu eu já sei que o pessoal perguntar vem aqui como é que a gente clona o seu Gilberto? Ah, não tem jeito. Porque todo é filho único, todo o grupo escoteiro sonha com Gilberto, né? alguém que tem essa disponibilidade, que tem esse interesse, que coisa fantástica. Não o conheço, mas mande um parabéns, um abraço, de um abraço por mim dele, porque agradeça, porque realmente é é diferente, né? É diferente. Precisa eh é diferente. Eu fui de um grupo escoteiro, que em um dado momento nós tínhamos uma secretária que ela ficava acho que meio turno, né? Não sei qual que era, se ela era, se ela era cedida da prefeitura, se não era. E já fazia uma enorme diferença, porque ao invés de nós irmos só no sábado ou eventualmente na quarta noite, quando a gente tinha, a gente tava lá quase todos os dias, né?

31:25 Sim. Às vezes, às vezes para faltar aula, tá, pessoal? Não vou, não vou mentir, mas enfim, na grande maioria das vezes para a gente tá eh confraternizando com outros, com os jovens da nossa tropa, enfim, né? Ser muito legal. Eh, gente, um grupo grande, com grande desafio social, né? Como que tá a estrutura administrativa, né? Tô falando com os caputantes dessa estrutura, mas como que tá isso, né? As pessoas gostam muito de saber assim a estrutura, os cargos, o que que faz, o que deixa de fazer, como é que faz, se tem software, se tem conta milagrosa, enfim, essas coisas todas são as perguntas que o pessoal normalmente faz. Bom, aí eu vou falar um pouquinho, né? É a minha praia, né? A praia da gestão, né? Minha minha área de profissão. Eu, por isso que eu chamo aquele dia que eu falei, mandei o resumo, né? Eu chamei a Luana de gestora, porque o que foi? Quem tá à frente tá decidindo e fica olhando para aquela realidade, tem que tomar uma decisão e ir à frente. Eu falo que isso é ser gestor, né? E ser gestor não é fácil. E o desafio lá não é fácil mesmo, né? eu falo que é os recursos são poucos e as necessidades são altas e a gente tem que correr atrás e fazer, tá? Então eu acho que a quando a gente assumiu aí na eh a gente já pegou um grupo que já que já vem tradicionalmente eh primeiro intercalando gestões, o que na minha visão como gestor eu gosto muito porque eh a minha visão do grupo é uma, a do Mauro Lajes se tiver lá vai ser outra, né? Eu vou olhar pro mesma realidade e vou sonhar de um jeito, você

33:04 vai sonhar diferente, a Luana sonha diferente. Então eu gosto muito dessa rotatividade, né? Então, eu acho que é uma das coisas mais fantásticas que existe. Eu acho que a gente conseguiu isso na história do grupo. Eh, outro dia eu conversava com a Luana, eu falei assim, a coisa boa que a gente vai, a melhor coisa que a gente pode fazer no final do ano e é ajudar a fazer toda a transição bonitinho, voltar paraa sessão e mostrar que é lá que a gente vai estar confiando numa nova diretoria e trabalhando pelo sucesso dessa nova diretoria. O sucesso de uma gestão é o sucesso do grupo, né? Então é isso, foi essa pegada. Então a gente assumiu o grupo, claro, naqueles primeiros meses, foi um foi tomar conhecimento de como tava a realidade do grupo. Eu falo que é um momento importantíssimo de números, de ver números, corte de custos, né? Não que a gente tenha muitos custos, mas é simplesmente para ver como que tá essa essa essa situação. E paralelo a gente a isso, a gente foi sonhando, né? A gente assumiu com sonhos. A gente foi colocando esses sonhos no papel. A gente já viu que com a condição financeira ali não daria. A gente até fez um movimento de uma rifa lá pra gente começar a trabalhar, porque o primeiro sonho que se tornou realidade lá foi porque o telhado começou a ruir. Então a gente teve que fazer um telhado novo, né? E um telhado que era, né? uma área grande, mas tinha que fazer ele todo de novo. Não, não dava para aproveitar a madeira, não dava para aproveitar a telha. Então, realmente ele já vinha há anos ali sendo remendado. E aí, nessa história a gente já começou a sonhar numa expansão desse telhado. Então, realmente a gente expandiu, né, praticamente a gente fez quase o dobro do tamanho, né, da do anterior, né, Luana. Tiramos todo o telhado que tinha lá. Esse telhado que tinha lá a gente não jogou fora, a gente aproveitou para cobrir uma outra área,

34:55 né? Então eu acho que gestão é isso, sabe? Aí sonhando, tá, Mauro, e com os pés no chão, mas principalmente com o número na mão, né? Então hoje a gente continua com vários investimentos, né? Tendo que terminar muitas dessas obras. A gente levantou muita coisa e eu falei que agora tá na hora de fechar para não passar nenhum problema pra próxima gestão que vier. Mas o tempo inteiro com número. Se você me falar o que que eu faço diariamente é olhar para uma planilha e literalmente uma planilha Excel. A gente não tem nenhum software milagroso aqui de gestão, né? Às vezes eu acho muito interessante isso. Não tem um software de gestão, né? Eu que sou dessa área de gestão, às vezes eu falo com a turma, né? Eu falo o software de gestão, você só tem que lembrar de um detalhe. Na hora que você instala ele não começa a funcionar não. Você vai gastar meses fornecendo informações para ele começar a trabalho. Então, nesse sentido, a gente vem usando principalmente o Excel, né? Eu acho que é isso. E ele vai dando, tem tempo real ali. Eh, tudo que saind antes de sair já foi lançado. A gente já vai colocando ali o o aguardando os formulários tudo de forma digital para facilitar depois, né, qualquer tipo de necessidade de consulta, né, no futuro por uma comissão fiscal, né, e por aí vai, tá lá pelo contador, né? Então assim, a a estrutura é essa, é ter número na mão e começar a trabalhar e ter uma equipe para trabalhar com você, né? Então a Luana falou, nós dois aqui como diretores, mas a gente dá o status de diretoria, apesar de não ser eleito, por exemplo, para essa diretora do Baleia com asas, ela tem um status de diretora, ela comanda Baleia com as, né? Eu não fico lá vigiando como é que tá, você ligou, você entrou em contato, não. Eu passo demandas, ela vai me passando relatórios, né, toda vez por mês, porque toda vez por mês, por exemplo, ela passa

36:46 um relatório, o dinheiro tá todo na mesma conta, não existe conta paralela, tá? Então esse dinheiro tá na conta, mas o dinheiro todo que tá na conta, ele não tá na minha mão, por exemplo, pra gente gastar e fazer obras e etc. Não. Parte dele é do baleia com asas, parte dele tem um fundo de reserva. existe os fundos de das sessões, né? Então esse dinheiro tá todo debaixo de uma mesma conta, mas eu diria com subcontas. E quem controla essas subcontas é a gente, né? Se a gente conversar lá com o gerente da Caixa, ele vai ver uma conta só o dinheiro no mesmo, vamos falar assim, na mesma caixinha, no mesmo cofre lá, né? Então, então isso é uma gestão nossa, né? Que não é fácil também de fazer. Então, quem nos ajuda nessa gestão, no recebimento, a gente tem um setor financeiro hoje, se não me engano, são cinco manes, se eu falar contar errado, a Luana me fala, cinco a seis, que já atuam de outras gestões, então elas já têm o Narel, então não é que eu tive que colocar e treinar, não, né? praticamente a gente teve uma nova chegando agora, né, recente. A gente tem uma equipe de cozinha genial de Copinha, né, do lugares mais alegres que tem no grupo, aquela agitação, aquela, aqueles sorrisos gostosos, aquelas piadas ali na cozinha, aonde é servido o lancepe, né, e de alguma forma isso gera uma receita pra gente também, tá? A gente tem uma lojinha que a gente é o a nossa grande meta esse ano é dar uma incrementada nela, né? Principalmente aí o que que tem nessa lojinha, principalmente produtos nossos com a camiseta do próprio grupo. A gente tá investindo noval, né? Novidade aí até pro balei aí, quem tiver nos escutando, né? Tá chegando meia, né? 1:30 com os o Baleia, tá bom? A gente manda notícias para você

38:40 aí, tá? Ô, ô Mauro, depois o Deivinho, a próxima vez que for, te leva essa meia, tá? Para você lembrar da gente. Mas tá chegando, né? Então a gente tem vai investir num enxoval, visando atender melhor o nosso público, nossos jovens, né? Que eles se identifiquem, eles cobram muito isso e que no ano passado, por exemplo, a gente deixou isso um pouquinho de lado para poder eh fortalecer o uso desses recursos nas obras de infraestrutura que a gente estava precisando, né? Então assim, e temos aí uma turma também de almoxarifado que cuida dessa parte dos equipamentos. Almochafado, que inclusive é um dos investimentos que a gente tem. A gente tomou a decisão já que a gente tá numa área, né, que inclusive não tem condições muito de obra, né, Luana? A gente tá debaixo de uma rede antiga de alta tensão, então antigamente podia construir, hoje não. Então, a expansão do homoarifato foi uma decisão nossa de investir em um contêiner. Então a gente tá com esse contêiner, né? Lutamos na compra do contêiner. Esse contêiner veio de Santos. Para conseguir ele mais barato, a gente conseguiu um pai, né? Eh, que forneceu esse transporte pra gente. A gente pagou o combustível para ele. Ele que fez a intermediação lá no Porto de Santos pra gente. Eh, esse pai a gente nem sonhava que ele tinha isso. Foi no acampamento de pais que a gente faz e que esse pai contou isso pra Luana, né? Quando a gente contou, ela contou alguns problemas que a gente e alguns umas necessidades que a gente tinha. Então imagina esse homxerifado no futuro ainda esse ano, nos próximos meses, vai para fora da sede num contêiner marítimo por questões de segurança, né, para não facilitar nenhum tipo de arrombamento. E a gente tem uma equipe também genial, eu dou, a gente tem de diretoria, é um antigo membro

40:34 nosso, né, o André, que comanda aí junto com vários outros e pais que é a nossa equipe que eu chamo que é da, eu chamo eles de construtor, porque a gente joga o som e fala assim: "Precisamos construir o telhado, vamos embora". E aí eles lutam e várias dessas obras são realizadas com força de trabalho dos pais. O grupo basicamente compra a matériapra e a gente já chegou num nível de obra, por exemplo, que a gente o telhado, por exemplo, a gente precisou de telhadeiro. Aí a gente teve que pagar essa mão de obra, mas mesmo assim, em vários momentos, eu falo que o telhadeiro só conseguiu entregar tão rápido a obra, porque tinha essas pessoas que resolveram ajudar o telhadeiro que estava sendo pago para fazer. Então eles não eles eles realmente têm uma uma força, né, muito grande e que não é da nossa gestão. Então eu gosto porque quando eu falo assim, não é da nossa gestão, não é tirando mérito, mas é dando mérito para os outros que já vieram antes, né? Então, o que a gente faz ali, o que a gente fez é pegar o que já existe e o que a gente pode melhorar e colocar essa turma para fazer sonhos novos de novos diretores com esse com eles também, né? A gente troca o tempo inteiro. Então essa estrutura nossa, toda essa estrutura que eu falei é de voluntários, né? A gente não tem eh nenhum profissional, igual você tava falando, né, do passado aí de uma secretária. Eu acho que a gente tá chegando, talvez, tá? ou Mauro, num momento em que precise, talvez, tá? Inclusive para novos sonhos. Eu falo que é o meu sonho maior é ver aquela sede funcionando todos os dias, mas não é só pro escotismo, não. É para essa comunidade que a gente tá inserida, usar esse nosso espaço para cursos de capacitação, etc. Esse é o sonho maior.

42:26 Só que para isso a gente tem que ter uma infraestrutura bacana que a gente tá a caminho, tá? A gente tá a caminho de de tê-la. Eu tenho certeza que se a gente pôr fotos, né, de de 10 anos atrás e o que a gente vai ter agora, eh, a cada a cada, né, gestão, a gente talvez esteja atingindo um patamar muito bacana, né, de infraestrutura para para oferecer aí para não só pro nosso grupo, né, o nosso grupo ele é aberto paraa comunidade e aberto para os demais grupos, né, as nossas instalações e a nossa área de mata. Ela é usada pelos demais grupos porque é uma área que dá para fazer um pouquinho de tudo. Você pode acender fogo, não tem problema. Não há esse limite até corte de bambu, isso tudo inclusive autorizado pelo IEF para poder fazer dentro dessa mata, tá bom? Então assim, é uma estrutura forte, né, e que ajuda muito a fazer essa função aí tão importante. Para não mentir, a gente tem um profissional de contabilidade que é pago e que a gente precisa ter, até porque a gente tem o CNPJ ativo, tem a legislação do país, né, que a gente não pode deixar de de cumpri-lo. Tá bom? Mas espero ter conseguido resumir, né, explicar, mas aparentemente cada um no canto como é que funciona? Funciona, né? A gente fez uma reunião aí esse sábado com os representantes de cada uma dessas equipes, né? E a gente vai fazê-la agora todo mês. Essa é a novidade nossa lá. Mas eh é uma equipe muito coesa, o bacana é isso, muito coesa, eh, e muito importante. Eles sabem que são muito importantes. Não há uma área mais importante, vamos por assim dizer, a parte técnica, né? O nosso chefe ali de sessão não é mais importante que essa turma que tá nocheriado que tá sem um sem cada um deles a gente não consegue rodar o baleiro literalmente.

44:26 A gente só teve também um um pai também que trouxe pra gente uma um um uma ideia que seria gerar os as mensalidades em boletos, né? Uhum. Que aí chama asas e, né? Seguindo muito a aí a mesma linha. E aí esse esses boletos geraram no ano passado, foi bem funcional, mas existe a necessidade do monitoramento, né, e tudo. Muita pessoa, a algumas pessoas, ó, tem que pagar. Então assim, é muito interessante, né, essa postura, eh, do brasileiro, mas aí sim, a nossa, a nossa equipe da secretaria é uma equipe muito fortalecida, inclusive tem as nossas anciã lá que por anos, né, Claudinha, tá lá, Claudinha sabe todo de de cima e baixo, de baixo, né, e tudo. Ficou até com medo de ser mandado embora. Ela falou: "Vou perder meu emprego porque vocês colocaram boleto porque antes era, né, eh, a mensalidade." Eu falei: "Claudinha, a gente não fica sem você não, não tem jeito." Então, é uma é serviço para todo lado, é empenho de todo lado. E eu acrescento só que o a cereja do bolo é você não se apropriar, né? Grupo escoteiro não tem dono. Nós não somos donos. Nós não nós não podemos ter esse sentimento de pertencimento errôneo, né? A gente tem que ter um um sentimento de pertencimento, sim, de fazer ju as propostas, as metas, ter transparência no processo. Isso é

46:06 muito importante, é a a fase mais necessária, né? É transparência para todo mundo de ter uma um ouvido para um pai que tá totalmente perdido, não sabe o que que é e a gente dá um acolhimento e uma explicação, né, de não colocar assim: "Ó, chefe de sessão, você não tá dando conta não? O que que é isso?" Não, né? é trazer aquilo ali para para o paraa transparência, pro esclarecimento. Mas eu vejo que muitos grupos aí se eh fadam ao fracasso ou têm trocas de gestões e até outros grupos se iniciam por conta disso, porque esse sentimento de pertencimento errôneo, né? Assim, nós não somos donos. O bale não é da Luana, o balê não é do Léo, o balê não é do seu Gilberto, né? O baleia é uma grande baleia qualquer grupo escoteiro, ele é um movimento coeducativo e tem que ter uma tríade, tem que ter o adulto, tem que ter a família, tem que ter os escotistas, tem que ter o jovem, né? Então assim, sem jovem não tem escoteiro, sem adulto não tem escoteiro, sem família não tem escoteiro. Então é uma tríade, não tem jeito de fugir desse desse painel aí, não tem jeito de fugir dessa desse foco, né? Não, a gente não pode perder o foco, né? Não, inclusive, né, Luanda, a gente fala que o balê é nosso. Isso é uma fala muito, eu chamo muito a atenção da turma, o balê é nosso. Eu faço reuniões com os pais, né? Aa muitas vezes participa também dos pais, dos jovens que estão chegando. E nessa aí eu, uma das coisas que eu falo no final, eu falei: "O balei é nosso, não esquece que você tem direito a voto. Tudo que vai ser decidido aqui em assembleia, você se apresentam seus filhos com direito à voto, igualzinho o meu, né? E é uma das coisas que eu acho que é uma das coisas grandes do Baleia, viu? Ele nasce para a

48:00 comunidade, ele foi fundado, era um hospital numa área humilde, como a gente já falou sempre. foi e uma freira Venová e falou assim: "Vou criar um grupo escoteiro, uma freira portuguesa de uma ordem religiosa francesa, viu na França, a França tem muitos grupos escoteiros católicos, né? Ela resolveu implementar". E por que que eu tô comentando isso? O escoteiro número um, lobinho número um do grupo, né? Tá lá até hoje, né? Que é o Magu, Carlos Magnos, né? Já esteve aí no canto, né? Já anteriormente, né? Mas por que que eu gosto de falar isso do Magu, do próprio Davidon, né? Eu que tô ali, não é nosso em nenhum momento. Eu nunca escutei. Ah, é o grupo do Magu, é o grupo do Deso, é o grupo, não, o grupo da Não, é o Baleia. Baleia o Baleia e pronto e acabou. Eu acho que isso é muito bacana, esse centro de senso de pertencimento, né? E que a gente força muito, né? E quando a gente se sente dono, a gente se doa. Mas é esse dono de eu sou um dos 295 donos desse grupo aqui, né? É isso, gente. Foi, eu nem sei, né? Foi uma aula agora, tá? Porque assim, a gente a gente transentou sobre tantos aspectos, eu anotei algumas coisas aqui. Eh, queria destacar a solução do contêiner porque ela é muito boa, né? Eu sou um cara que eu falo muito para muitos discoteiros. lá no Guc, de vez em quando eu compartilho séries inteiras feitas de contêiner, né? Até porque eu ressalto muitas vezes que os grupos coteiros não têm eh local apropriado ou próprio para sede. E contêiner é assim, ó, é uma mão na roda, porque na pior das hipóteses levanta a sede e vai para outro lugar. Exato.

49:46 Bem que se e talvez quem sabe o seu próprio como destino, né? Eu sei que muita atenção e hoje o processo construtivo em cima de contêiner assim, ele virou uma eh tá simples, né? Virou vou chamar assim, virou uma commodity que todo mundo sabe fazer, né? Todo mundo tem. Então é muito legal, gostei muito. E a questão da segurança do contêiner é é bem interessante, né? Destaque que eu quero te parabéns, Léo, assim por essa questão do tipo, estamos aqui, mas tem uma história antes, né? Tem várias pessoas que vieram. Eu acho que isso é isso é muito importante. Eh, e aí tu trouxe a questão do sonho. Tê, pena que eu não moro em Belo Horizonte aí, porque senão a gente ia tá sonhando junto. Porque eu sempre sonhei com isso pro meu grupo escoteiro. Eu digo para todo mundo que o maior desperdício do momento escoteiro é que as nossas séries ficam fechadas de segunda a sexta. É um absurdo, né? É um absurdo. Eh, recentemente conversar com o pessoal do grupo conteiro di, cara, sei lá, empresta a sede pro Conselho Municipal da Criança para eles fazerem reunião lá, não importa, né, para pelo menos eles estarem lá, eles nositarem, eles usarem estrutura, não tem problema. Qual que vai ser o custo para nós disso? É, épífio. Epífio emprestar 20 pessoas, sentem numa cadeira, usem o banheiro e tomem um copo d'água, né? Nossa, é é tão pequeno. Então, parabéns por esse sonho. Me conta quando vocês realizarem, tá? Porque eu acho assim, é, é, é fantástico. Sempre eu brincava com o pessoal do do grupo do qual eu fui presidente que eu dizia assim: "Cara, ok, isso aqui é um grupo escoteiro, legal, bacana, mas isso aqui tem que ser o centro da juventude para cidade." Uhum. Porque com certeza muitas, muitos jovens estão precisando de um espaço para aprender Mauro. E o mais bonito é quando você entra dentro de uma sé escoteira, né?

51:33 Quanto ela é encantadora. É, é os troféis, é os tótem, são os bastões, são as bandeirolas, são o o grupo encantador em qualquer um, mesmo aqueles que são de uma sala ou grande, né? Então, e aí eu já vou até falar com você, né? a gente não citou aqui, mas da nossa gestão, eh, eu moro, eu moro em perto da sede, então a gente tem essa chave e tudo, né, e tal. E a gente fez uma parceria muito legal também declinando da gestão anterior com o IEF, então Instituto Federal de Estadual de Florestas, de Estadual de Florestas. E e aí a gestora de lá já tem usado a nossa sede porque ela faz os projetos nas escolas aqui da periferia. Então ela tem duas ou três escolas, a Laudsena. Então ela utiliza a nossa sede em dias agendados. Fala: "Luana, vou eh você pode me emprestar a sede tal dia". Então ela usa o banheiro e usa para fazer educação ambiental com essas crianças, com esses jovens. Então, o ano passado ela teve vários encontros lá e aí é uma parceria e elas trouxeram, por exemplo, em agradecimento, eu acho que é é tão interessante que a gente tem que dar muito muita luz nisso. Ela trouxe várias doações de material de limpeza, por exemplo, ela chegou com caixas de lá, falou: "Ah, tava sobrando lá no serviço, a gente pediu, a gente se organizou, esse ano ela já levou vassouras novas, tal e tudo." Então, ela se sente grata. Então ela marca comigo, ela passa na minha casa, ela pega a chave no dia anterior e usa no outro dia. E também eu fiquei muito feliz através do IF também

53:21 um um grupo de observação de pássaros também aqui da cidade, eh não super encantada também com com o com o coordenador Paulo me procurou também e eles já fizeram um encontro deles também em observação. Passaram uma manhã do domingo lá, mesma coisa. Chega, pega a chave comigo ou então eu vou lá cedinho. Da última vez eu falei: "Você tá quebrando comigo?" 6:30 da manhã do do domingo. Nossa senhora, eu vou tentar. Eu brinquei com ele, eu vou tentar porque é uma mata mesmo. Então eles fizeram esse encontro em fevereiro. Eh, que eu a Una, que é uma faculdade daqui na universidade daqui de Belo Horizonte, também já fez vários encontros com os meninos que estão em apresentação de pesquisa, coleta de dados. O ano passado a gente participou também do mundial de mundial urbano de fotografar, né, e tudo. E a Una teve lá conosco num dia, foi no dia anterior e foi um dia posterior. Então a gente já vem trabalhando isso, mas a gente quer que ela fique aberta, disponível e que a frase mais interessante que me machuca às vezes é: "Nossa, isso existe, escoteira existe. Uai, nunca vi. Mas, mas aí, eh, nós temos um grande problema, nós alimentamos isso, né? Porque eu costumo dizer o seguinte, eu devo ter falado várias vezes aqui em algumas lives, é assim, ó. O escoteiro pratica o escotismo dentro da sua sede entre quatro paredes, na grande maioria das vezes. Às vezes não tem nenhuma telinha na frente da sede, né? Tudo parede mesmo, né? Ovenaria concreto ali, né?

55:13 Aí o ápice do o ápice do do escotismo é o quê? É a vida o alívio, é o acampamento. Às vezes nem nós sabemos chegar no lugar. Imagina aquele possível visitante, aquela possível visita, né? Então assim, eh, por muito tempo, quando eu tive a frente de grupo escoteiro, eu disse assim: "Gente, uma vez por mês alguém tem que estar na rua, seja o Cateia, seja, não importa. Uma vez por mês a gente tem que dizer: "Olha, estamos aqui, a gente vive aqui". E e eu dizia assim, vai paraa praça do centro da cidade. Nós temos nós temos uma praça, tínhamos, né, na cidade que eu morava, uma praça que no sábado lotava de criança, mas lotava, lotava. Eu dizia, vai lá, pega um cantinho e faz uma gritaria e faz um jogo e faz, sabe? Seja e aí é um ponto que eu digo assim, seja percebido, né? E e hoje eu ainda falei falei isso para um amigo, eh, hoje terminava o a inscrições no Fenômeno Academy, que é do Ronaldo Fenômeno, que é uma consultoria, uma tutoria, uma mentoria e um apoio financeiro para organizações. E eu comecei a espalhar para as pessoas, vamos lá, se inscreve, tal, tal, mas será que a gente tem chance? Eu não sei se a gente vai ter chance, mas se dessa vez ele perceber que tem 10 grupos escoteiros interessados, ele vai começar a abrir o olho para uma coisa que até então ele não olha. A percepção, nós precisamos ser percebidos. E gente, eh, o que a Luana traz, arrematando aqui, o que a Luana traz sobre a a iniciativa das pessoas parceiras levarem um presente, levarem alguma coisa, isso se torna, isso é pertencimento. Ninguém pediu, ela conhece a realidade, ela tá usando a estrutura, ela tá entendendo que ela pode ajudar, ela se sentiu bem-vinda em ajudar a primeira

57:06 vez e provavelmente tá repetindo outras vezes, sábitos. E isso assim, ó, isso é é de um valor inigualável, né? Amanhã amanhã eu digo, se o se o baleia passar por uma dificuldade, essas pessoas talvez nem esperem o pedido. Uhum. Elas talvez vão ser as primeiras a estarem ali com baleia, né? Eh, eu gosto muito de de coisa v de volta. Digo assim, lá na parede de escudos, vai estar todo mundo na parede de escudos lá ajudando um ao outro, né? Então, acho isso muito legal, porque e por que que eu trago essa fala que tá tá muito clara no discurso de vocês? Porque nós movimento esoteiro a gente acha que nós somos a a última bolachinha do pacote quando a gente vai pedir ajuda. Gente, tem outras 300 últimas bolachinhas do pacote pedindo ajuda na mesma porta. Se a gente não traz essas pessoas ao nosso convívio, pro nosso dia a dia, para eles viverem o que a gente vive, para eles viverem a nossa vida, vai ser as outras três certas para nossa frente, porque alguém faz. Uhum. Alguém, né? Eu nesses dias eh nós, eu ajudei um grupo inteiro a participar de edital e dis e recentemente disse: "Cara, já agradeceram, já mandaram foto do que vocês fizeram? Já mandaram foto que vocês compraram? Ah, mas eles não pediram. Não tem que pedir. Manda oi. Tudo bom? Obrigado mais uma vez. Olha que legal nossos meninos andando de caiaque. Olha nossas meninas acampando na barraca, entendeu? É isso, sabe? Isso é um relacionamento. Tem um, eu sempre comento um livro do Coter, que é um livro boa ação, que ele diz o seguinte: a gente primeiro tem que entender quem são as empresas, as instituições com as quais nós queremos nos relacionar e não que a gente tem resposta para tudo, né?

58:50 Então, poxa, na foto de você em momento algum você disser: "Ah, eu preciso fazer um telhado, deixa eu lá fazer uma parceria com Una, quem sabe eu ganho o telhado, não, entendeu?" Tipo, cara, tá aqui a série, tá aqui, tá para vocês, usem, por favor, façam essa. Então, olha que legal, né? Á, eu tô mais ou menos com o pessoal do chat que tá emocionado aqui. O pessoal tá assim, ó, tá tá com êxtase assim. Eh, inclusive me contem aqui, deixa eu ver o o Instagram é a eh, qual que é o é escoteiros? Eu tava vendo aqui. @bescoteirosdobaleia, não é? Escoteiros do Baleia. @bescoteirosdobaleia. Tá, já vou passar aqui pro pessoal. Eh, há uma outra, quando você falou, é muito engraçado, eh, tem um pai nosso que trabalha na no Rio e ele falou assim: "Luana, eu tenho um monte lá de corda náutica, de tinta que pode estar passando aqui e tal, tal, tal" tal. Eu falei: "Então, traz pra gente, traz pra gente que a gente vai precisar e tudo". Aí ele falou: "Luana, inviável, não tem jeito, que o trem é muito pesado e tal". Aí que ele fez foi procurou um um grupo escoteiro da região e fez toda a doação lá de todo o material pro grupo escoteiro, porque eles sabem também que a nossa realidade é a realidade do outro. E ele falou: "Foi super fácil porque eu perguntei: "Gente, algum grupo escoteiro, vocês têm interesse?" Na mesma hora os meninos já foram lá buscar e aí, né? né? O clã já tava lá pintando, já tava lá fazendo. E aí é isso assim, se a gente realmente mostra a nossa realidade, é muito pé no chão com a nossa realidade e mostrar que qualquer coisa e em qualquer ambiente, que é aquilo, né? A gente é escoteiro pra vida, né? Em qualquer ambiente, o pai lá já se organizou e lá do serviço

1:00:43 dele, lá do lá do Rio, já entregou uma série de doações que ele ia descartar, né? Então assim, exato. É, essa contaminação que a gente tem que fazer, que é o que a gente falou, né, Luana? Vamos, vamos, quando a gente assumiu, a gente falou, vamos ofertar nossa ajuda, não vamos ficar pedindo não. Na hora que a gente aparecer as pessoas vão ajudar. Teve um exemplo no nosso indaba agora desse mês de fevereiro, né, dia 7, não foi isso? Caiu uma chuva danada e a gente tá numa área hospitalar. Então, tem muito carro de profissionais da saúde lá. Caiu uma árvore e acertou um carro. Isso. Um pai que tava indo embora, que é chefe também com a gente, ligou e falou assim, ó: "Caiu, dá uma olhada aqui. Na hora que eu cheguei já tinha alguns funcionários do hospital e tal e eles, ai meu Deus, ligando para alguém falando assim: "Alguém tem uma machadinha aí para trazer?" Eu falei: "A, então espera aí que eu vou lá na sed e vou trazer a turma, a gente vai resolver isso". Aí descemos que a gente tinha a turma de pioneiras participando do Vindaba com os quatro machados, eles ficaram encantados, começaram a tirar foto, postar na com a diretoria do hospital falando assim, ó: "Não precisa preocupar mais não, que os escoteiros vieram aqui, claro, partiram em pedacinho e já colocaram do lado." E aí eu falei assim: "Vocês entenderam que vocês fizeram o bem pra comunidade, mas ao mesmo tempo isso elevou a imagem do baleia aqui dentro do, né, do nosso vizinho aqui, né, que sempre nos hospedou, na verdade, né, é quem nos hospeda ali, né? E então eu acho que é isso. Eu acho que a primeira coisa é e realmente a gente, tô pensando aqui na hora que a Luana tava falando em que até que ponto, em que momento que a gente saiu pedindo, a gente ainda não pediu, a gente tá fazendo contatos, né? que a gente talvez ficasse mais próximo, quase um pedido, é, que a gente resolveu

1:02:33 começar a abrir e fazer contatos com questões até mais ligadas à área da política, porque é o que eu falei, todo mundo pede e leva, o grupo nunca pede. Uai, por que não pedir, né? A gente não vai ser palanque de ninguém, mas tem verbas que são ligadas inclusive a criança, né, e a juventude que podem vir pra gente, né? Então a gente tá inclusive com esse trabalho aí de aproximar, de conseguir, mas é um trabalho muito interessante. Eu comentei com a Luana, eu falei assim: "A gente vai trabalhar muito e vai sair esse dinheiro, mas não vai ser na nossa gestão não, mas não é por isso que a gente não vai trabalhar, porque alguém vai colher isso uma hora e quem vai colher é o baleia, né? Então eu falo: é o grupo, que bom que vai chegar. E se tudo der certo, vai chegar é todo ano, né? porque é uma verba que vem todo ano e que nós ficamos sabendo que volta pro cofre público porque não tem nenhuma, quase nenhuma entidade que se adequa àquelas características e o grupo tem, né? Então, na verdade, o que a gente tá tendo que correr atrás é uma parte mais de gestão mesmo administrativa, que é a parte documental, né? Então a gente tá correndo de uma série de documentos, inclusive eles estão nos ajudando, porque talvez inclusive alguns detalhes no estatuto nosso tenham que ser ajustados para se encaixar P como luva na hora que essa verba vier e tá talvez a gente no ano que vem poder tá contando, chegando informações aí de sucesso nesse trabalho aí que já entrou no segundo ano, né, Luana? Mas enfim, é isso. Então é o mais perto do que a gente tá pedindo. Mas eu acho que a gente não tá nem pedindo nada pro telhado, como você falou, nada pras o pede assim, que que você pode ajudar a gente para poder levar esse esctismo para mais meninos, né? Facilitar a vida desses meninos. É bem nesse, é bem com essa pegada que a gente tem aí.

1:04:31 Gente, tá muito legal aqui. Você, não sei se vocês estão vendo, tô lendo aqui o chat. Luana, você tem uma fã ou é um fã, mas alguém disse assim: "Minha mãe é linda". Tem aqui recadinho do coração, não sei se é filho ou filho, mas tem um recado do coração aqui para você. Eh, tem mensagens muito legais que eu sempre gosto de de de de ler, porque eu digo assim, às vezes na fala é uma coisa, né? Ninguém que tá no chat tá vindo ah para para jogar louro, mas sim para realmente eu tenho visto eu eu vi no outro grupo quanto é que foi, eu acho que foi amizade aconteceu isso e tá acontecendo aqui com um de vocês. Eh, tem uma fase muito legal. Posso deixar aquele não eh posso deixar acreditar minha eterna gratidão com baleia. Eu e minhas filhas e esposos fomos muito bem recebidos por todos no valego, em especial pela Luana e pelo Léo, pessoas ínas maravilhosas. Eh, eu não eu não sei se eu pronuncia, pronunci o nome da pessoa ali, né? Saviel. Pode ser. Savi. A Savi. Savi. Ah, então tá. Savi. Beleza. É Savi. Savi. Léo. Léo 8300. Não, não sabia. esposo. Isso. Ah, ótimo. Então vou tá aqui deixado o recado. É um dos recados aqui muito legais. O Perival também falou que é um prazer ser voluntário Barleia, na tropa, na manutenção administrativa, na gestão, eh, nas anteriores e nas futuras. Bar é nosso e sempre cuidaremos dele. É, é muito legal essa essa questão. Eh, a gente falou aqui de ajuda, a gente falou de voluntariado. Tem uma pergunta do do Rubens aqui que eu acho que é importante. Acho que ela se encaixe aqui, né? Talvez seja um passo atrás do que a gente falou mais de voluntariado do que de ajuda, mas eu acho que se conecta pra gente deixar no contexto.

1:06:22 Ele pergunta o seguinte: "Qual a política do Baleia para estimular o voluntariado? Existe uma avaliação prévia de chefes para sua participação em cursos, eh, seminários, assembleia, como é que funciona?" E até eu vou pedir para vocês, se vocês tiverem um processo também pros jovens, aqui a gente tá falando de adultos, mas talvez se vocês puderem comentar também como é que novos jovens entram, porque a gente tem visto grupos alavancarem por conta de processos de ingresso, né, bem estruturados, organizados, se vocês puderem, falar um pouco sobre isso, vai ser ótimo. Vamos lá. Vamos lá. Eu olho para Luana, então é comigo. Vamos lá. Vamos começar pelos jovens, né? A gente tem, você colocou aí o nosso ar, né, @bescoteirosdobaleia, ele tem um formo ao grupo. Preenche-se esse forms, ele vai entrar nessa lista. Através dessa lei, ele entra em ordem, né? É a ordem de chegada mesmo. E a gente tem essa lista aí. É uma lista que já vem encaminhando aí, né? Tem pessoas que gostam, tem pessoas que criticam, né, Luana? A gente já escutou um pouquinho de tudo aí, mas é eh eu diria que é o mais próximo, talvez daquilo que é justo dentro do que a gente tem, que é o quê? A ordem de chegada. E a gente vai seguindo aquilo ali. É claro que a gente tem, por exemplo, na hora de chamar esse jovem, a gente tem algumas questões que a gente que fura fila. Eu não vou, eu não gosto da palavra fura fila, mas é, ele entra numa prioridade. Por exemplo, filho de qualquer funcionário do hospital da Baleia, ele vai ter, ele tem lá a oportunidade de colocar e ele vai ter essa prioridade, filhos de este, filhos de voluntários nossos e irmãos de membros que já estão, né? Então essa é uma forma de obter essa prioridade. Mas para você ter uma ideia, é uma realidade nossa. Eh, se você perguntar se eu gosto ou não gosto, eh,

1:08:25 temos mais de 600 jovens na fila. No nosso próprio, no nosso próprio Forms que o jovem faz a inscrição, a gente indica os outros grupos que existem em Belo Horizonte e explica o tempo de espera, tá? Então, em momento algum a gente dá falsas ilusões, né? Mas a gente tem literalmente três vezes mais jovens na fila de espera do que o tamanho do grupo. E o tamanho do grupo já é grande, né? Então eu falo que a gente começou o ano com quase 690. Nós estamos começando com a Alcateia 3 agora. E aí quando a Alcateia 3 as pessoas começaram a saber que ia ter a Alcateia 3, eu já vim pensando assim: "Ah, mas muitos desistem, né?" né? Então eu falei assim, eu vou cair essa lista lá para 600, já tá em quase 700 de novo, porque aí o pessoal fica sabendo e fala assim: "A minha vez de entrar entra na fila". O problema é eu estou chamando jovens de 2022, 2023 fizeram a lista. Então a a principal porta de entrada é essa, tá? Então assim, confesso que não, eu e Luana já andamos conversando do que seria melhor, né? inclusive fazendo um benchmarking mesmo com os outros grupos, vendo o que que eles têm feito. Uma proposta talvez seria zerar o seu filho e começar toda ver todo o primeiro dia de janeiro uma nova. Nós temos um grupo de BH que faz isso, né? Então assim, estamos pensando, mas ao mesmo tempo eu fico assim, não seria injusto com aquele que lá em 2023 fez, tá esperando e tá na hora de entrar e aí a gente zera a fila, né? Eu confesso que eh é um dilema, mas é a forma de entrá-lo. Tá bom?

1:10:06 Dá me dá uma pausa. Eh, nós temos também e um dia um pai entrou com a saímos de um a sede do grupo era na frente de um campo onde montavam parques e circos, né? Então tinha obviamente uma exposição grande para crianças e famílias e a gente fazia estacionamento da sede para tentar juntar, né, fazer mais uma grana. E uma vez entrou, Léo, um pai com uma menina de 2 anos. dois anos. Ela entrou, entrou na série tal, a gente tava camiseta, aquela coisa toda, né? Identificação. E ele assim, ah, eu quero botar minha filha aqui, tô vendo que vocês são escoteiros e tal. Era, era um militar. Ah, quero botar minha filha aqui e tal. Eu disse: "Olha, pai, eu vou fazer o seguinte. Eu vou te levar na secretaria, nós vamos colocar ela na lista". Ela tinha 2 anos, tá? Eh, e quando ela chegar com 6, 6 anos e meio, eu vou te chamar pra gente poder trazer ela para cá, porque eu só recebo a partir dessa idade. Tá tudo bem para ti? Não, tá tudo bem. Não sabia disso, pô. Que pena que eu li. Agora beleza. 4 anos depois nós chamamos a menina, eles ainda estavam na cidade, foi para lá, a menina ficou mais 3 anos conosco, até que ele foi transferido novamente para uma autoridade militar. Então assim, eu é sempre é aquilo assim, a gente fica com o coração na mão, se eu tirar, se eu tivesse tirado, eu não teria tido essa oportunidade, né? Sensação a gente olha, eh, e nossa, estão esperando 18 meses, 3 anos. O meu, o meu grupo agora tá 3 anos porque a gente implementou o sistema de fila. Só que a gente tem que ver uma coisa. Dentro dessa esfera longa tem uma coisa muito positiva chamada retenção. Se o fosse ruim, a fila andava rápido. Uhum. Uhum.

1:11:54 Então assim, eh, não, a gente não tem que sorrir nas dificuldades porque é uma dificuldade, a gente queria trazer todo mundo, né? Queria abrir os, né? Então, é uma coisa que eu eu tenho falado para todo mundo que implementa esse processo de fila, né? Aqui a Sheila tá comentando aqui, olha, esperei a vaga do meu filho 3 anos e venho no melhor momento para ele. Então assim, eh, né, até eu tô tentando te alentar essa dor do coração. Sim, porque porque dói, realmente, dói, dói. E principalmente quando vem a crítica, né? E você fala assim: "Poxa, mas será que a gente tá fazendo tão errado mesmo, né?" Aí, né? E eu não falo já só da nossa gestão, não. Sou dos últimos 10, 15, 15 anos aí que tem essa fila. Mas assim, é, a satisfação que você tá falando aí é essa, né? Eh, eu que faço essa chamada, né? Então, eu envio uma mensagem via WhatsApp pedindo que essa pessoa confirme, uma vez que já se passaram muitos anos, que é o tempo de, né? E aí é muito bacana as respostas, né? Nossa, estão felizes demais. É claro que sim. Então vem várias aí, né? Você citou uma pessoa aí que tava falando que foi muito bem recebida no ano passado. A Savi é um caso desse, ela colocou duas meninas, são gêmeas, que veio uma resposta desse nível, extremamente feliz, de quase 3 anos de espera. E ela tava tão feliz com a vinda que entrou ela e o marido para trabalhar com a gente já de cara na primeira reunião. Ela já falou: "E vou ficar e vou ajudar". Estão ajudando, né? Então assim, essa é a é a nossa realidade. Confesso que apesar de ter esse alento da sua fala, eu continuo ainda martelando se a gente não consegue fazer uma outra. Mas eu acho que a solução

1:13:46 também não tá na mão, porque eu não também não tenho adulto para chamar o 600, esse grupo virar 800 aí, porque não é a realidade. Infraestrutura a gente não tem para isso, né? a gente tem uma uma proposta aí de crescimento muito com o pé no chão, que é essa agora e os filhotes em agosto, né? Então a gente também vai ter filhote em agosto. Já começamos a preparar o adulto, assim como a gente fez com o login, tá? Então a gente já tá com com mirando, né? já tendo algum adultos aí para preparar pro filhotes começar em agosto. Então, com certeza a gente vai terminar aí o ano com o Filhotes também, que eu acho que vai ser um lado bem gostoso aí de ver essa meninada, criançada lá. Eu acho que vai trazer uma energia mais interessante ainda, né, muito das crianças. Eu acho que vai ser muito legal. No caso do adulto, eu acho que de certa forma eu mencionei uma das portas de entrada, né? Eu falei para vocês que todo, a gente tem uma data certa, o jovem não entra todo sábado, tá? No nosso caso, por exemplo, a entrada, a primeira entrada do ano agora é sábado que vem, dia 7 de março. Esses jovens que vão entrar no dia 7 de março já estão registrados, tá? Já fizemos as fichas, já estão registrados, chegam já, como eu costumo dizer, cobertos pelo seguro, tá? Já tão registrados. E a nossa próxima entrada é no primeiro sábado de maio, já não tô, não vou lembrar aqui que data é, mas é em maio. Então, a partir do dia 14, já começa a fazer essas chamadas. Então, o que que acontece nessa chegada do jovem no dia 7? O jovem vai ser chamado lá na frente da ferradura. A gente faz esse ritual, tá? Ele é chamado, a gente chama o

1:15:32 hotelar da Alcateia Túnel do Morcego, é o nome de uma das nossas alcateias. E é o D sabiá também chamamos os dois e aí a gente começa a chamar o nome do jovem. Às vezes o jovem vem todo tímido, né, esquisito assim, andando no meio daquele mandarel de gente e a gente pode vir, pode vir, pode vir. Nesse tempo que eu tô ali à frente, teve uma vez que um pai foi levar na hora que ele chegou, falou: "Agora você pode voltar e deixa ele com a gente". Você pega no final, fica ali vendo, né? Pode ficar al vendo. Mas enfim, a gente faz e apresenta todos eles lá na frente. Isso às 2:30 que começa o nosso IBO. Ela vai ali uns 15 minutos ali, 20. Nesses dias ela demora um pouquinho mais porque tem que chamar. Nesse sábado agora nós estaremos chamando em torno de 25 novos membros, né? 19 dessa alcate, eh, a gente não conseguiu os 24 porque alguns foram desistindo, não entregou documento, a gente falou tudo tem seu motivo, vamos começar com os 19, depois completa com os demais, né? E depois disso tem uma reunião, viu, Mauro, a gente faz uma reunião com esses pais, onde a gente vai apresentar o grupo, contar a história do grupo, quem é que fundou e tal, o que que é o esctismo e tal, como é que estão as idades, os ramos, enfim. E sempre nesse meio aí a gente acaba formalizando o convite, falando assim, só tem idade para começar, né? Então, antigamente a gente falava dos 6 anos e meio, agora vai ter os filhotes. A partir de agosto a gente muda essa história da nossa palestra, mas assim tem dado um resultado sensacional. É muito comum pais dessas reuniões saírem já nos procurando como é que podem ajudar. E às vezes as ajudas são, eu não posso estar aqui todo sábado, mas eu tenho disponibilidade de

1:17:18 estar ajudando. Das vezes é através da profissão, muitas muitos deles entram pro administrativo para nos ajudar, né? Então assim, cada um dentro da sua realidade. A gente tem um segundo evento muito bom para captar paz também, que ultimamente a gente tem feito no grupo uma vez a cada dois anos, né? Fizemos no ano passado, né, Luana? que a gente chama de acampamento de pais e só pode pai mesmo. A gente leva alguns chefes porque eles vão fazer parte da patrulha junto com os pais, mas é o que a gente busca com isso é ofertar pros pais que eles conheçam o que é um movimento escoteiro, o que que tem por trás daquilo. Muitas vezes há por trás daquela famosa brincadeira aí que eles vão entender o que que a gente tá tentando ensinar, né? E geralmente ao final do acampamento a mosca já pegou, né? A turma já tá interessada em entrar. Alguns não, mas alguns entram. Então é mais uma forma de entrada. E a gente tem lá hoje uma política nossa, né, desde no ano passado, né, Luana, quando a gente entrou de portas abertas. Eu falo que é uma política de portas abertas, né? Como assim? Os que chegam adultos realmente interessados em participar, que como querendo saber como é que é. E aí a gente convida para entrar, faço toda a papelada, registro, levanta toda a documentação, né? Outras certidões negativas. E esse adulto, a Luana depois pode explicar melhor, né? Ele participa de um estágio. Que que é o estágio? Ele vai rodar todas as sessões para aprender o que que é o escotismo, conhecer e ser conhecido por todo mundo. Nesse tempo aí ele vai realizar a sua promessa e ao final a gente conhece ele, ele conhece a gente, ele também já começa a ter suas preferências e a gente acaba encaminhando ele já para uma sessão que ele também já tá com os olhos brilhando e aí a gente tem um índice bem interessante de permanência no grupo dessas pessoas, né, Luana? se você

1:19:14 quiser acrescentar alguma coisa nessa questão aí da captação do adulto, do estágio, aí ao longo não é é isso e a permanência dos adultos que a gente tem hoje em tropa, né? A gente tem a política de pagar o o os custos de capacitação, né? nas as nossas progressões, a gente fala assim, ó, os meninos têm a progressão, mas os adultos também têm a progressão. As leituras é muito importante, conhecimento do escotismo, né? Saber entender o que que é aquilo, porque não adianta um um chefe aplicar uma coisa que ele não tem gestão sobre aquilo, né? Então, a gente manda pros cursos, né, pro preliminar, intermediário e avançado aí, e os cursos técnicos e os encontros e os seminários. Eh, como a gente tem um volume grande de membros inscritos, a gente consegue mandar vários um número grande de delegados. Então, a gente faz esse movimento. A nossa indaba também é uma indaba bem grande. A gente faz eh literalmente a existência disso. No ano passado também foi uma retomada muito grande que a gente teve, foi um curso de chefe, né? Foi um acampamento de chefia, né? Curso não, desculpa, acampamento de chefia. Foi um sucesso. Então a gente, os próprios chefes fizeram, então a gente fez um um um acampamento acampado, extremamente técnico, mateiro e eles passaram rabo, outros ficaram na linha de conforto, né? Porque a gente é ali pela mata a gente já tem a possibilidade de ser muito raiz, né? Então, a gente treina isso todo dia. A gente tem essas

1:20:57 questões da técnica do escotismo em si enraizado aí na nossa na nossa nosso cenário, na nossa história. Então, o curso, o acampamento de chefes também foi um sucesso. E aí a gente já tá no nosso calendário também para fazer de novo, porque aí é uma oportunidade da gente dar capacitação para eles interna, mostrar, viu? Porque eu cobro isso, viu? por conta que isso é importante, viu? Porque que um feedback pro pai é importante, viu que uma transparência e um comunicado semanal é importante? Então essa gestão, né, eu na área de métodos eu faço muito com a chefia, então são aquele monte de grupo, chefes de sessão, tropa, grupo de pais, então você tá em todos os grupos e eu consigo ter o panorama de como está caminhando o movimento. Então, às vezes eu chamo no privado, eu dou aquela puxada de orelha, eu dou aquela questionada, porque para todo sucesso, para toda gestão, precisa de um monitoramento. Então, a gente faz esse papel chato, ele é chato, mas ele é necessário, porque mais uma vez a gente não tá ali brincando. Eu sei que é diversão, é um hobby, é um lazer, a gente tá ali, né, e tudo, mas tem ser tem que ter seriedade, tem que ter compromisso, comprometimento. e do jovem, a gente tem percebido que muitos jovens, uma uma é uma parcela dos jovens que a gente tem mandado pros grupos eh ao nosso redor, que não são poucos, a gente tem ali uns quatro ou cinco grupos ao redor também na região

1:22:39 leste, eles não conseguem fidelizar esses jovens, certo, por n motivos, não sei o qual e tudo, mas a gente percebe que às vezes passa dois anos, ele volta e agora tem vaga para mim. Eu falei: "Uai, vamos ver, hoje a as nossas sessões estão com a capacidade instalada já no limite e a gente já tá tendo gostinho de passar aquela leva. Então no os caminhos desse ciclo vão ser todos, não tem muito vaga para novato mais, então vão ser as patrulhas vão ser completas e e e uma boa gestão. Então assim, eu agradeço muito. Eu tenho uma equipe muito boa de esgotistas, técnicos que estão ali na linha de frente trabalhando com seriedade. Eles se encontram semanalmente, cada um na sua sessão e aí a gente brinca, tira foto, ó lá, tropa tal. Então é uma brincadeira gostosa que vai acontecendo ali ao longo da semana até o nosso encontro no sábado. Então hoje a tropa, o ramo escoteiro tá sendo alimentado pelas alcateias, o ramo sênores está sendo alimentado. A gente nesse semestre, no próximo, esse ano, a gente tem mais ou menos uma média de 20 jovens passando de um pro outro, um pro outro, um pro outro. Então vai abrindo vagas para lobinhos no segundo semestre, né? Mas a gente já tem esse alimento e eu já tô até cobrando dos daqueles 25 pioneiros que estão lá, eu já quero sete que já tão passando. Eu falei, pode mandar para cá, pro lado de cá, vida adulta para todo mundo e vamos que vamos. E é isso, fazer o bem. E só acrescentar uma coisa, viu, Mauro, que eu lembrei aqui. Eu falo que ninguém quer entrar num lugar que é mal recebido, né? Isso é uma conversa que eu tive muito com Luana desde o início. Então, uma coisa que eu gasto tempo mesmo em dar boa tarde, sentar do lado dos pais e nessas conversas, nesse

1:24:34 abraço. E aí, que dia que você vai vir me ajudar? Algumas respostas positivas vem também. Então, essa conversa de corredor ali que eu eu realmente eu falo que eu separo um tempo para fazer. Nessas duas primeiras reuniões era tanta coisa para decidir que eu não tive tempo, né? Eu me assustei no dia que eu saí no último sábado agora e eu vi o grupo que eram três ferraduras que eu não tava cabendo. Eu falei: "Nossa, o grupo tá cheio". Enfim, mas não tive muito tempo de conversar com os pais, né? Mas eu gosto muito porque dali vem boas ideias, dali vem ajudas, dali vem propostas de ajuda. Aí eu vi ali, vocês não estão precisando disso não. Então apontamentos, né? Ex coisas que precisam melhorar, né? E eles comentam, porque é isso, não é só elogio, né? Às vezes vem um comentário, olha, aconteceu aquilo ali, isso é, tá certo? Aí a gente fala: "Não, eu vou olhar e aí vai". Mas tudo de uma forma muito informal, leve, que eu pessoalmente gosto muito disso. Eu acho que gestão a gente tem que ser leve. Se for para ser pesada, eu pessoalmente não gosto, né? Então eu tento fazer com que a gestão seja mais leve para eles, pais e jovens e para nós também, né? Eu acho que tem que ser gostoso o sábado lá dá trabalho, câncer arrebentado, mas com a satisfação da gente ter feito uma coisa leve, suave. Deixa eu contar para vocês que essa história de ter vaga nacate vai ser o último semestre, tá? Porque quando vocês colocarem agora a aninhada, a aninhada já vai atender. Sim. E vou e vou dizer para vocês, eu não não é uma previsão, tá? É a realidade, porque eu fui de um grupo escoteiro que nós tínhamos colônia de castores, tá?

1:26:19 Então assim, tipo, não tinha assim a entrada de alcate de novista era se alguém no meio do caminho saísse, que não tinha, né? E lá nós fizemos uma arbitrariedade, nós tínhamos duas alcateias e fizemos a seguinte arbitrariedade. A primeira alcate era dos dois primeiros anos do Lobinha e a segunda alcate era dos dois últimos anos lobin. A gente fez uma habitat, a gente dividiu, foi uma experiência que deu muito certa. Então a primeira Cateia não tinha vaga jamais, porque sempre tinha um castor subindo, sempre o castor subindo e a outra também porque entrava o castor numa e saía o lobinho pra segunda alcateia, né? Então assim, já antecipes que então vocês vão ter daqui um ano vocês vão ter umas duas, três linhadas porque a procura vai ser grande, você tem certeza. Prepara a quarta alcateia, mas olha que legal. E é esse é um fluxo, sabe? Eu acho que você fala muito bem. E aí você fala: "Ó, a pessoa que é bem recebida, fica, eu vou te dar, vou te dar um depoimento, tá? Eu eu fiquei 5 anos fora da minha cidade, né? Aí eu voltei paraa minha cidade com meu filho com 7 anos. Ele já tinha feito uma atividade em um grupo escuteiro. Minha mãe já tinha levado ele para ele experimentar lá. Eu disse: "Cara, vamos escolher o nosso grupo escoteiro." Mas é assim, eu já voltei, já já tinha promessa e tudo de adulto, tudo mais, aquela coisa toda, já vinha com experiência, né? Eh, e eu disse: "Não, mas olha só, eu tô indo como pai de apoio, então assim, o que importa é você, né? Nós vamos num grupo, vamos ver que tá." Chegamos no meu grupo de origem. Ah, gente, foi muito mal recebido. Eh, diretor presidente fez piada comigo, assim, piada de de mau gosto, que era um cara da época do de quando eu era jovem e tal. Tá, já não foi muito legal. Aí fomos no outro grupo escoteiro, tinha uma pessoa recebendo, o cara tava perdido lá, sabe? Tipo, ah, botaram ele ali para receber e não sabia o que fazendo também. muito mal recebido.

1:28:12 Fomos num terceiro grupo escoteiro, eh, e no meio da atividade eu vi uns adultos brigando, tipo, sabe, alguém puxou para como a Luna falou: "Ah, vou puxar na orelha". O cara só que não foi privado, foi na esquina e todo mundo ouviu, sabe? Então, tipo, ah, nossa, né? Já aí nós somos no quarto grupo escoteiro, tá? Meu filho, ao final da atividade, o sorriso fazia a volta. Ele não chegava na orelha, ele fazia a volta, né? Porque ele foi extremamente abraçado, foi super bem recebido. O diretor presidente São Carlos era assim, ó, um paizão, paizão assim, ó, de marca maior. A filha dele que não era aquelá, mas era responsável pelo Lucatel, era uma mãe e também assim, uma mãezona. Ah, terminou o dia, né? Meu filho tava assim e aí e olhei para ele, tá? É aqui, né? é que não sei que tá tá tal aqui porque já tinha ele já tinha passado de outras experiências e não tinha gostado então isso faz muita diferença, né? Faz muita diferença receber bem as pessoas e aí você disse: "Poxa, eu não tive tempo". Então olha a importância de você delegar esse papel para outras pessoas, né? Porque às vezes a gente realmente não tem tempo, às vezes tão no olho do furacão, né? Que não tá dentro. Então acho que é legal ter essa questão e às vezes esses pais bem recebidos e a gente tem uns depoimentos aqui tão bons porque assim o pai bem recebido vai ser um bom recebedor, não sei se a palavra é essa certeza aqui, ó. Ah, eu não sei o nome, Mendonça Leel, né? Falou sobre falou da qualidade dos dos encontros, da criação de vínculos, nesses acampamentos que vocês fazem. A Savi falou também de novo, cadê? Onde é que ela comentou?

1:29:57 Não, aqui a Vivian Viviane, Viviane Jardim disse: "Entrei com mãe e fui pescada numa campanha". Sensacional. A a Savi disse: "Experiência inesquecível. A magia começa ali, a Campaz, vai, por favor, a Campaz e tem obrigatório na programação aí do do Baleia, né? E e é uma experiência muito legal. Conheço outros grupos conteiros grandes também que também tem isso, né? É muito bacana. E e essa questão do voluntariado, né, que você comentou, a gente tá a gente tá vivendo um momento que a gente vai ter que repaginar o voluntariado. Sim, né? Ana falou lá no início a questão de, né, a questão de saúde mental, né? A gente tem que respeitar os nossos limites e tudo mais. Eu tive um diálogo com uma colega esses dias, ela disse: "Ah, tu sabe, né, que eu fui, eu ia com meu irmão, com meu pai, com os discoteiros." Claro, eu lembro dela. Ela não tinha nem ela não tinha nem idade de lobinhas, gente. Ela tava lá, né, e acompanhava o pai. Ele disse: "Tá, é, eu tô pensando em voltar." Ah, que legal. E aí já escolheu o grupo escoteiro. Tô pensando no grupo escoteiro, tal. Mas o problema é que eu não tenho os quatro sábados e eu não sei se eu quero ter os quatro sábados. Eu disse: "Não, então vou fazer o seguinte, tu já chega lá dizendo assim que tô em um sábado, né?" Aí eu fale assim: "Ah, mas eu posso dizer isso?" Mas claro que tu pode fazer uma voluntária, tu vai dizer: "Olha, eu tenho um sábado para poder te ajudar. Ah, mas será que o pessoal vai gostar? Disse: "Olha, eles vão eu te garanto que pelo menos vão ter a certeza de que um sábado tu vai ser ponta f e vai tá lá com eles." Então eu tenho provocado muito isso, Luana e Léo, assim, a gente precisa repaginar na Exatamente. É engraçado. E tem uma voluntária lá, uma fofa também, a Patrícia. Ela uma, eu era chefe do menino dela, da

1:31:40 tropa oposta do menino dela e ela me procurou, falou assim: "Ah, Luana e tal, você sabe algum lugar, alguma casa que eu possa ser voluntária?" Porque eu era tarefeira e tal, tal. Eu falei: "Nos escoteiros?" Uai, você pode ser voluntário nos escoteiros. A gente tem a lojinha, a gente tem a cantina e eu nem era do administrado, nem era gestora ainda, né? Então, assim, não pode ir lá. E hoje ela, ó, bate num bolão lá com a gente e é isso. Então, assim, é essa repaginação. Às vezes você acha assim, quer entregar uma marmita, quer entregar. Os escoteiros também são voluntariados, né? Ele também é um sistema de voluntariado. E é sobre isso. É sobre um pai que sabe mexer num software, é sobre um, né? Aí você falou do pesival, brinquei assim, Pestival. é um adulto lá, nosso adulto que nos conheceu na pandemia, procurando no Google, né? Ele ele veio para Belo Horizonte, é um paulista, a família paulista veio para Belo Horizonte, procurou no Google, achou o baleia e entrou no equipe de equipe de manutenção, que a gente brinca, né? Manutenção dos pais. Sábado ele hoje ele foi chefe de tropa, né, por 3 anos. Hoje ele é assistente do do ramo Sior. Domingo ele tava lá instalando instalando todas as nossas câmeras lá, né? Então assim, ele que faz a nossa gestão aí das da da parte. Então assim, a gente só tem agradecer, né? Muita colaboração. Então são experiências pessoais, habilidades pessoais que hoje o grupo se enriquece com essas pessoas, né? Então elas têm trazido para isso e hoje o Baleia ele é muito abraçado. O Antônio lá lá de longe gerencia a nossa a nossa loja de camisas do Baleia. Então a gente tem camisas do Baleia, né? Então ele

1:33:36 Luana, eu posso fazer? Eu falei: "Mete broca para ontem, pode, pode ir." Aí ele pegou e começou a montar um monte. E aí eu falei: "Para de inventar, porque eu quero todas. Eu vou ficar pobre aqui porque eu quero todas." é cada uma mais linda que a outra. Então ele já revivenciou aí já a marca do Baleia, a camisa do Baleia, né? E aí sim, e a gente tem uma página que vende, né, essas camisas construídas pelo Antônio, gerenciado por ele e ele tá lá nos Estados Unidos e tá aí com a gente o tempo inteiro nos abraçando também. mandou, ele compartilhou e mandou para mim e eu já fui olhar, disse: "Cara, isso é muito legal, muito bonito, muito bacana". E aí eu já chamei o um amigo nosso comum também que é o Diogo. Co também conhece o Diogo. E o Diogo, olha só que legal, o pessoal tá fazendo isso aqui. Ah, vamos inventar. E o Diogo gosta muito dessas coisas assim. Ele disse: "Calma, tá chegando, tá começando o ano". Porque a gente tem essa, é muito legal. Para que vocês entendam, o que a Lorana tá falando é o seguinte, existem empresas no Brasil como a própria reserva, que é uma marca super conhecida, né, e também a bergamota, que é a plataforma que que o Baleia tá usando, que você produz a tua loja de camisetas, você faz as tuas estampas, você não tem estoque, não tem nada, ele é ele é produzido conforme a venda. Então vai lá, fez o pedido, chega na empresa, as camisetas são impressas, porque agora o sistema de impressão é é muito mais mais simples, tem DTF, tem uma série de coisas e a pessoa recebe em casa. Vocês chega, chega para vocês para despachar ou já sai despachar direto?

1:35:19 Vai direto, vai direto. E a gente pelo o co, pelo aplicativo lá do sistema da empresa, ele consegue ver quantas que foram vendidas. a gente recebe uma parte e no nosso caso dessa empresa, a gente pode escolher eh uma empresa para doar uma parte, então a outra parte vai pro hospital da Baleia, né? Olha que legal. Olha que legal. E então acho que isso é muito legal assim, essa diversificação, né? Eu devo fazer uma live aqui onde eu quero trazer algumas pessoas que eu quero trazer o conceito do do tipo assim, eh, eu até tenho notado aqui, não vou lembrar, mas é o é o grupo escoteiro enquanto marca. Uhum. A pegada entender que é uma marca também, sabe? Eu costumo dizer o Anilé assim que é legal ter a camisa do Rala, né? É legal. Mas eu quero ir pro cinema com uma camiseta. Sim. Sim. que que talvez não seja aquela camiseta grupo escoteiro, tal, não, mas que tenha, né, uma estampa bacana que que quem conhece vai entender. Aquele cara é do baleia, aquele cara do taquató, aquele cara seja lá de que hoje o baleia tem hoje baleia tem uma xícarazinha que você vai lá e toma o botton, né, que tá aqui, ó, quero chamar. É, é essa, essa ideia que eu tenho divulgado, tenho promulgado, porque isso é muito legal. Eu não sei se é merchandise, tá? Não sei se essa área me dificuldade me falta e talvez o Léo me pode, mas enfim, essa área de produto, né? Mas é isso mesmo, é gestão de marca, né?

1:36:50 E que acaba criando marcas fortes, né? Quando a gente fala assim o igual a gente falou, o nome do grupo tradicional nasce, né? Como grupo escoteiro, Antônio Mourão Guimarães, né? É um médico, né? Famoso aqui e que fundou o hospital, né? Então, por isso que foi esse nome. Mas o hoje a máscara forte nossa é escoteiros do balé. Isso é muito forte. E é aonde a gente falou de da lojinha tá fazendo itens, porque os os jovens e adultos procuram por isso, né? É interessante que a lojinha lançou uma um produto agora nesse sábado que eu olhei, é muito curioso, né? A gente muitas vezes a gente subestima o mercado, né? A gente ganhou lá de um até de um adulto, né? Um lenço pequeno, um lencinho do Baleia. E aí na reunião nossa, o os retalhos, os retalhos do resto do do da fabricação do lenço de os lencinhos, né? Isso. E aí chegaram falando é para colocar no retrovisor. Eu falei assim, nome igual no retrovisor eu não vou gostar disso não. Nessa brincadeira entra o davon que você conhece falando assim: "Ó, eu quero dois para colocar no meu cachorro". Eu falei assim: "Você tá de brincadeira que já tá vendendo dois?" Tá. E aí da depois eu vi o negócio, eu tinha vendido uns 20 e aí a menina da lojinha já me procurou e falou assim: "Posso mandar fazer mais?" Falei: "Pode, né?" Então, enfim, é isso, é trabalhar a marca, né? E se a gente pensar em grandes, claro que a gente tá longe, mas por não sonhar grande, né? Eu falo que sonhar grande dá o mesmo trabalho e sonhar pequeno. Grandes clubes de futebol tem uma renda na venda e uso da marca enorme, né? É. Então eu acho que é

1:38:33 isso, a gente tem que saber explorar mais aquilo que a gente tem e os grupos à medida que eles vão crescendo, né, e vai passando o tempo, eles vão ganhando essa força assim, né? Eu para você tá assim, tá? Se chegar aqui no meu guarda-roupa, ó, vai ter camiseta do Maitaçu do Porto Seguro. Tá chegando uma para mim do Fênix, que é uma camiseta linda, Lina Tauana, que é designer lá, linda, assim, assim, ó. E e o Fênix, pessoal, foi um dos grupos que perdeu a sede nas na enchente do ano passado. A água passou por cima da A água levou a sede, tá, gente? Foi assim, foi, foi. Ah, e tiveram uma série de ações e aí o, olha que louco, né? O grupo é fênix, eles estão renascendo. Ela fez uma camiseta que eu bati assim, eu quero, não sei nem quanto custa. E só custava R$ 20. Era tipo R$ 20, cobra 100 essa camiseta. Então é, é muito isso, sabe? Essa questão de você geralmente ver o público interno compra, né? E aí você vê esses loucos que vão te visitar, você vai num evento, isso o material vai. Pessoal, quem já foi em Jambor sabe que no primeiro e segundo dia tem produtos que esgotam, você não compra porque a gente tem uma ânsia, né, de de de aquisição. É muito legal isso. E se tiver tomar, né, por que não? Acho que isso é um ponto exatamente um pouco legal. Deixa eu passar pro pessoal, gente, perguntas. Mandem perguntas enquanto enquanto o pessoal tá pensando em perguntas. A gente falou tantas vezes aqui sobre eh boas-vindas, etc., tal. Deixa, eu tenho um material que eu vou baixar aqui. Eu acho que vocês não vão ver, mas eu vou falar. Eh, eu desenvolvi o guia de boas-vindas, que é um guia orientativo sobre várias etapas que a gente pode construir um bom processo de boas-vindas para grupos escoteiros, né?

1:40:35 Obviamente é baseado nas experiências que eu tive, baseado nas conversas que eu tenho tido aqui no nas lives, né? Então não tá aparecendo para vocês, pro pessoal tá aparecendo o a imagenzinha, tá aparecendo o Qcode para download, depois eu mando o link para vocês. Eh, então na verdade, muitas vezes a gente quer começar esse processo e não sabe por onde. Eu entendo que isso aqui é o é o start, não é o estado da arte, mas sim é um primeiro momento para os grupos eh pensarem como fazer isso, né? Eu tentei mastigar algumas coisas, mensagens de boa vinda, processo, como é que recebe os pais, como é que recebe as crianças, como é que eu posso falar com essas pessoas, tá? Mas então quem ainda não teve oportunidade de conhecer esse guia, vale a pena, tá? Tá free, tá pessoal? Não é jabá, nada do guia decola envolve envolve isso. O pessoal disse que ia ganhar dinheiro se fizesse, mas não é minha, não é a minha pegada, né? pegar devolver o que a gente aprende eh com vocês e e com a comunidade. Tem para vocês dar uma ideia, nós temos um grupo com mais de quase 900 pessoas. Todo dia tem bate-papo sobre alguma coisa, todo dia tem um bo que alguém traz pra gente tentar resolver coletivamente, né? Então assim, é muito legal. Eh, perguntas, mais perguntas. Enquanto o pessoal tá pensando pergunta, eu queria perguntar a vocês o seguinte: se vocês pudessem assim de tudo que vocês falaram ou talvez daquilo que ainda não se falou, qual que é a cereja de bolo? A cereja do bolo do baleia, que que vocês entendem? Ah, tem uma coisa que a gente faz, tem alguém que a gente tem ou tipo ou mesmo relembrar alguma coisa que vocês já falaram? Não, aquilo que eu te disse, aquilo para nós é a cereja do bolo. Qual que é a cereja do bolo do baleio?

1:42:30 Ai, posso falar? Eu acho assim, o ambiente é muito encantador, né? Então, assim, quando o a Nacional trouxe, né, escoteiros fazendo coisas de escoteiros, assim, eu me encontrei muito na na minha história também, porque nós somos bem raiz assim. Então eu acho que isso é a cereja do bolo, é a mata é o ambiente. Isso é muito também uma coisa que veio muito, casou muito entre eu e o Léo, que a gente falou assim, a gente tem que melhorar esses esse esse espaço aqui, porque o espaço tem que ser um complemento da nossa casa. Então, quando eu chego numa sala e tá cheio de caixote, cheio de barraca, cheio de coisa assim acumulada, coisas. Ah, outra coisa, outro cenário que era engraçado, assim, as pessoas não queriam as coisas nas casas delas, levavam pro baleia. Ah, essa cadeira aqui, mas a cadeira não funciona, então não, muito obrigada. Não, não, não queremos, né? Então assim, eh, mostrar para todas as pessoas que frequentam ali que o ambiente ele também tem que ser harmônico, prazeroso. Eu acho que isso também é uma é uma grande pegada. E a cereja do bolo é que eu percebo que lá dentro do baleia a gente pode ser quem verdadeiramente a gente é. Então, se eu sou esquisita lá fora, eu posso ser esquisita aqui dentro e tá tudo bem. Se eu sou a patricinha lá fora, eu posso ser a patricinha aqui dentro, que eu também tenho esse lugar, né? Então assim, hoje a nossa família do Baleia, a gente brinca muito que nós somos uma família, a família do Baleia. Então, na integração a gente fala que a gente

1:44:18 junta o lado da família do Baleia com a família e aí eu pego o sobrenome da da, né, do jovem. Eh, eu posso ser quem eu verdadeiramente sou, sem ser julgado por qualquer que seja, né, a minha crença. Isso, o escotismo pode ser, mas eu sinto que no baleia a gente pode ser quem nós somos, assim, sem máscaras, né, assim, lá é um ambiente que realmente é muito perfeito, assim, não sei, né, eu sou meio romântica assim para romantizar, mas eu acho que é isso mesmo. Eu acho que é isso mesmo. E é histórico, né? Isso. Então, a área, o verde e essa recepção. Eu entrei em 1981. Meu pai era espanhol, né? Já já é falecido, mas sou escoteiro na Espanha. Chegou a ser chefe formador, né? Era os dos dois principais da de formação da época da Espanha ele era. Então, quando ele viu, ele me levou. Mas o que me chama atenção é meu pai se encantou pelo Baleia antes mesmo do filho lá na atividade porque e me lembro perfeitamente quem o recebeu que foi o Magu Carlos Magno. Meu pai já começou a conversar com ele. É esse abraço e vem cá, vamos conversar. E no final, coisa de seis meses depois, meu pai já entrou pra comissão fiscal e depois já assumiu a presidência do grupo também. Então assim, o baleia tem essa é a cereja do bolo. Eu acho que o que a gente tem a ofertar é isso. É um excelente ambiente, muito agradável numa área verde aonde é muito interessante, ô Mauro, só para você entender, a gente tá a o quê? A a 1,m do bairro, não é isso, Luana? Mas

1:46:05 você vem, você tá falando do calorão, né? Você vem a 36º na hora que você anda aqueles 2 km, meu amigo, você chega a 30 lá dentro e é uma área gostosa, um ventinho gostoso, o rio passando do lado. Então assim, a gente tá do lado da cidade, né, numa área verde preservada e e que a gente cuida muito como nossa, né, a gente vigia mesmo e olha mesmo. Então eu acho que essa é a cereja do bolo, né? A cereja do bolo é o local, é a mata que nos permite tá totalmente integrado com a natureza. Algo que quem é de Belo Horizonte é dificílimo. A gente não tem. A gente tem verde aqui, Minas Gerais é até, né, montanhas a perder, como a gente diz, um mar de montanhas, mas a gente vive numa selva de pedra. Então eu falo que que vir pro baleia é um elemento e eu falo que enquanto ser humano a gente pode até não ter percebido isso, mas quando a gente tá em contato com a natureza, a gente fica mais leve, mais suave. E eu acho que é isso que atrai. Atrai inclusive muitos pais que ficam lá, às vezes ainda não estão atuando com a gente, mas ficam sentadinho lá batendo papo, conversando, rindo, enquanto as o grupo tá acontecendo, né? A Luana falou muito bem, nós somos 295 integrantes registrados no Baleia, mas a nossa a circulação em sede a cada sábado gira em torno de 450 pessoas. Então são pais, amigos, familiares que vão e rodam ali e ficam ali um tempo, né? Então eu acho que essa é a cereja do bolo, sabe? Eu acho que a gente tem, a gente é abençoado pela área onde a gente tá, né? Isso é um fato.

1:47:47 Eu que sou abençoado de poder estar aqui com vocês nesse momento. Ah, que loucura. Até me emocionei. Parabéns. Obrigado. E aí, eu tô tô ouvindo vocês, tô lendo aqui. E quando o discurso se conecta com a reação das pessoas, com a expressão de carinho das pessoas, é porque troço é muito verdadeiro, né? Ah, tu falavas enquanto falavas da M aqui, achei, ela postou, ó, desde que falei é uma coisa explicação, chega sem amor à primeira vista, aquela mar, daquela sede simples, mas cheia de amor, só quem conhece sabe. Ã, aí diz o Ruben, né? O Ruben lembrou do Davinho para um chefe tatuar o logo do balê na batata da perna, é porque, né, de repente faz com que ele queira ser essa marca, né, gente? assim, ó, eu não tenho palavras, eu só tenho emoção nesse momento, sinceramente, assim, que fantástico. Assim, nós estamos aqui conversando a 1:57. Ô, Mauro, só para só te fazer uma parte aqui, né, por favor? Eu sou eu cresci no Baleia, né? E eu cresci no Baleia morando num bairro muito próximo, né? Quem é daqui de Belo Horizonte vai identificar num bairro que se chama Santa Efigênia, né? próximo mesmo ao Baleia, perto da distância que hoje eu moro a quase 40 km, né? Então é um bairro relativamente próximo, né? E assim na minha vida fala que a vida a gente vai, eu casei, tive filhos, né? E a vida profissional, a vida vai tomando caminhos que a gente não imagina. Mas eh pouco antes da pandemia, meu, eu perdi meus pais em seis meses, foram embora,

1:49:31 chegou a hora, se foram e veio a pandemia muito na sequência, né? E eu acho que na pandemia, não sei se outras pessoas, se alguém aqui vai se identificar com o que eu vou falar, mas a gente, eu comecei a me a me autoanalisar, né? Eu falei assim, o que que realmente me faz feliz e o que que tá faltando, né? Eu falei assim, a casa fechou as portas, né? Eu falo, quem já passou por isso sabe, casa de pai e mãe quando fecha a porta, fechou a porta. E eu fui eu naquela busca, né? Eu quero voltar na minha essência, né? E a resposta foi o baleia. Na mesma hora vem na minha cabeça, falei assim, a outra família ainda existe, a porta tá aberta, né? Foi quando eu imediatamente liguei até pro Maguco, falei assim: "Quero, quero e aí quero levar a Laura, né?" E foi questão assim de foi menos de uma semana, eu já levei, ela já entrou, né? E eu lembro no dia que eu falei ela: "Vou pro Baleia", né? Então assim e o olho brilhando, né? Eu falei: "Beleza, porque escutava o tempo inteiro os amigos, né? Eu falo que o Davinho, eu brinco que eu tenho outro dia de uma pessoa falou assim: "Quem tem amigos de mais de 30 anos?" Eu falei, eu tenho de mais de 40, né? E crescemos juntos, conhecendo, passando por dificuldades. Então eu acho assim, a cereza do bolo que é que é essa explicação, né? Também é é a gente é tão bem acolhido e se sente tão em casa que aquilo passa a fazer parte da família. E quando passa a fazer parte da família, da vida da gente, é pro resto da vida, né? É, eh, é muito complicado, confesso, falar para você, pensar em ser escoteiro em outro lugar, né? Claro que a vida pode me levar para outros lugares, né? Para outros cincões, mas eh a gente brinca, né? A gente tem isso no nosso grito, né? Baleer até morrer. Eu hoje eu entendo o que que é isso e vai ser mesmo, porque por mais que eu vá para outro lugar, vai ter a minha alma ali,

1:51:25 né? minha parte de mim vem de lá. É a minha origem, né? Eu falo que a gente, quando a gente explica a nossa origem, a minha origem parte dela a outro lado, porque era minha casa, escola e baleia, né? Ansiosamente aguardado, né? Então assim, eu não podia fazer nada na minha vida. Minha mãe não deixava em lugar nenhum, mas era tudo que era do baleia, meu amigo, não precisava falar mais nada. Eu viajei, né? Eu e davon fizemos nossa primeira viagem aí pro ajuri, né? a Júri aí nacional que foi entramandí, né? Esse Ajúri nós somos nada mais nada menos que com dois ônibus, né? Numa comunidade extremamente humilde aqui da região. E só para você ter uma ideia, nesses dois ônibus apenas 20 jovens pagaram a passagem e os outros todos foram de graça. Então assim, a gente rodou o mundo aí e eu falo que a o é uma família. Então, quando você fala qual que é a cereja do bolo e a pela fala de algumas pessoas e a gente escuta, essa coisa meio que inexplicável que a gente passa a fazer parte e que bate muito com os valores familiares, sabe? E eu acho que é isso que retém, né, Luana? Não sei, talvez seja a explicação do que que retém as pessoas e que mesmo depois de sair continuam ainda e voltam, né? Eu mesmo afastado, me lembro na doença da minha mãe, eu ia pro baleia esperar da minha hora de assumir lá que eu passava a noite com ela e eu ficava lá no Baleia de prosa, conversando, vendo, querendo saber como é que tava. Então é isso. A gente, eu me afastei, mas nunca deixei de ser e de querer ter informações e de sempre que possível ir até a sede. Exatamente pelo bem que fazia o simples fato de ir, né? Então eu acho que é isso. Não sei, eu acredito que outros grupos também já conquistaram isso daí,

1:53:20 né, esse patamar de família. E quando a gente atinge isso daí, eu acho que o o céu é é voo de brigadeiro mesmo, né? A responsabilidade aumenta, né? Se você me perguntar, eu tenho uma eu eu eu sinto o peso, né? você me falar assim, é pesado ser gestor, porque são 58 anos de história, a gente vai fazer 59 anos agora dia 7 de maio, ano que vem, né, o é o nosso jubileu de diamante, né, que a gente tá falando. Mas sabe aquela coisa que você tá carregando e você pensa assim, você não pode falhar porque até hoje são, né, a turma segurou a onda e você não pode falhar, né? Então é um peso, mas é uma satisfação também. É isso. Não sei se isso te respondi, mas é isso. Tê, mas é um troço de louco assim que eu posso te dizer. Tá, olha que eu nem sei mais. Eu um momento tão bom assim, sabe? É um momento tão leve. Eh, vou vou vou dizer de novo que pena que eu não me hoje noite, senão eu ia incomodar vocês. Mas eh que fantástico. Tinha assim, eu termino termino essa live assim muito feliz, muito emocionado, porque é isso que eu imagino de cada grupo escoteiro, não é isso que eu digo por muitos anos o do qual eu fiz parte foi realmente minha segunda casa, né? Às vezes eu brincava que até minha igreja, porque era tão pouco tempo que eu conseguei nos outros lugares de tanto que eu ficava lá dentro, né, que tinha que ocupar mais de uma mais de uma mais de uma função. Então assim, eh, fantástico, fantástico.

1:55:06 Eh, comentou a igreja aí, nós já fomos igreja durante um tempo, sabe? A história nossa era assim, a reunião eram aos domingos às 9 horas da manhã, tá? Ela mudou em 1984, ela foi para os sábados. Mas se você perguntar depois pro Davis, ele te conta a história. Primeiro a gente ia pra missa dentro do hospital e a reunião começava depois. Então era por volta de 9 horas, porque se o padre falasse mais aí atradava o atraso lá, né? Então enfim, você comentou de igreja já foi inclusive igreja porque a gente tinha esse ritual. Claro que a gente já tinha integrantes de outras religiões, né? Mas eles ficavam lá esperando acabar a missa da outra turma para começar. Então, a gente tem na história, a gente já teve essa esse domingo que começava com a missa dentro do hospital, porque na Eu tenho eu falo que nos ajudou a nos formar como pessoas também porque era um hospital, esse hospital que a gente era de infantil, né, pediátrico e a gente via crianças doentes, né, convivendo ali. Então, a gente já começou a criar uma sensibilidade. Eu acho muito bacana isso e faz parte da nossa história aí, essa esse causo que eu tô te contando aí de começar depois da mista. Era muito interessante. Mas não muito romantizando, né? A gente briga também, a gente também, a gente, né? Não tem jeito, mas na verdade é com muita, muito respeito, né? que é o que o movimento escoteiro ensina pra gente. Então, acho que a cerejinha do bolo a gente sempre volta ao ponto de encontro, a gente sempre volta ali no nosso eixo e tenta. E por vário, por vários anos, realmente o o Baleia foi abençoado de ter boas pessoas cabeiciando, pessoas do bem, com

1:56:58 coração do bem. Eu acho que isso é uma coisa que a gente contamina e a gente não vai perder, não. Não vai deixar, né, essa bola cair, não. E vem pro baleia, né? Eh, eu acho que esse é o ponto, sabe? Eu acho que o quando você coloca a instituição, a instituição como propósito, né, e não as suas necessidades, não os seus desejos de poder, né? E e como hoje é difícil, hoje é muito difícil, pessoal, porque assim, eh, eu eu costumo chamar atenção de que às vezes as pessoas foram voteiro, elas são pessoas comuns, né? às vezes não tem uma boa carreira, não teve uma boa vida, mas às vezes as coisas sobem a cabeça porque quando ela coloca o uniforme, coloca um apito no pescoço e vai para um grupo escoteiro, ela é o chefe, ela é o presidente. E às vezes isso não é bem administrado, né? E aí muitas vezes é uma gestão em cima da sua vontade, do seu desejo, da sua propriedade, não do seu pertencimento, da sua angústia, das suas angústias, né? aquilo que você não é lá, não consegue ser lá fora, tentar ser aqui dentro. Então, acho que são Mas Mauro, você já reparou que no POR tem uma deliberação assim, né, um adentro assim que para você ser chefe escoteiro, você tem que ter um perfil, né, um perfil financeiro, uma estabilidade emocional. Eu achei muito interessante quando eu vi nesse nesse novo PR, inclusive foi um dos chefes até que veio conversar comigo sobre isso. Eu falei: "Isso é muito interessante". E a gente vê, né, um dos os geralmente o perfil dos chefes mais aplicados, aquele chefe que é o Porto Seguro, né, do jovem, é um chefe que tem uma estabilidade financeira, uma família estável, eh, não família no que

1:58:47 constitui pai, mãe, irmão, né, mas assim, tem uma uma uma essência eh familiar, tem uma segurança, tem uma saúde emocional, né, e é isso. E hoje no balei a gente consegue assim, ou você fica ou você não fica, ou você se enquadra ou você não se enquadra. A seleção ela é natural. Os que não dão conta eles vão sendo eliminados, né? Assim, podemos dizer assim, porque é porque aí você vai engajando e aí os pares vão se encontrando e aquilo ali, então a gente não deixa aquilo ali. Não, pera aí, você tá equivocado, não é sobre isso. Vem cá que vamos tentar pensar. Existem vários pontos de vista, OK, são respeitados, mas sobre o que que a gente, qual que é a nossa finalidade, sobre o que que a gente tá, essa discussão vai dar em quê, né? Sobre o que que é é sobre o jovem, é para ele, né? Então, será, né? Então, é muito disso, assim, a gente vai pontuando, fala assim, mas vamos pensar, eu sei que a sua ação é legal, né? A sua a sua intenção é boa, mas esa lá, qual que é o fim, né? e botar isso para pensar. Isso é muito importante, que os gestores, fica aí muito a dica, sempre pensem sobre isso, né? Chamar pro diálogo, chamar paraa conversa, mas assim, para lá, isso é para quê? Para qual finalidade? Qual que é o qual que é o fim, né? Então é isso. Ô Luana, já aproveitando sua fala, a gente tá chegando no final da live, né? Ô Mauro, só para não ficar mar de rosas, né? Eh, eu acho que a gente, como a gente tá compartilhando conhecimento

2:00:30 paraas pessoas, né, e de alguma forma você já me deixou muito tranquilo em relação em fila de espera, né, que que tava sendo um sofrimento. Eu acho que o recado é, a gente tem momentos que dá vontade de sair correndo mesmo. Tem dia que você sai, você quer pegar alguém pela frente, mas eu acho que o a gente tem o amor, né, por aquilo que a gente faz, pelo grupo, eu acho que ele é maior, sabe? O movimento escoteiro, ele é maior. Eu quando eu vou lá, eu olho pras minhas filhas, e falo: "Eu tá na hora de de entregar aquilo que eu recebi". E o interessante é que na hora que a gente faz isso, a gente acaba recebendo também, porque por mais cansativo corporalmente que seja, eh, e eu já não tô na minha no meu auge de forma, né? Eu já tô no meus 53 anos, né? Então, o corpo já não reage mais, né? Meu joelho já não me permite correr porque eu já estouri ele, mas a cabeça volta leve demais. É uma satisfação, é um obrigado, é um comentário como que a gente viu aí você falando aí de algumas pessoas inclusive lá, né, que que acompanham a gente, saber que eles estão aqui olhando a gente, né, então assim, enfim, participando. Eu falo que isso dá uma satisfação enorme, mas a maior de todas é ver o filho da gente feliz, é ver o jovem feliz, né? Isso é isso é 10, isso vale 1000, isso não tem preço, né? É bem aquela propaganda do Mastercard, né? Isso aí não tem preço, né? Então assim, eh, mas realmente ser desapegado. Se você me perguntar qual o maior segredo de sucesso do balê, eu te diria que é primeiro não ter dono. Ele nasceu para a comunidade e segue voltado para a comunidade. E o segundo, por mim, talvez um dos melhores fatores de sucesso do

2:02:20 Baleia é gestões de no máximo duas de 4 anos. Nós temos essa regra. Ninguém pode fazer mais de duas gestões seguidas. Eu posso voltar. Eu já fui lá na década de 90 muito novo. Inclusive é muito interessante porque é muito diferente, né? Hoje a minha experiência profissional me permite ser um gestor mil vezes melhor, né? Mas eu admiro aquele jovem Leonardo Col Davidson que a gente assumiu aos 19 anos, que deram conta de segurar naquela época o o peso de um grupo que nós chegamos naquela época já a 200 integrantes, né? Então assim, eh, eu acho que esse é o segredo. Então, dentro do possível, formem pessoas, não centralize o poder, né? Volta a falar, as pessoas têm a mente diferente e elas trazem ideias novas. É isso que mantém um grupo vivo. Isso não quer dizer que a gente vai abrir mão da turma antiga. A turma antiga tá lá para segurar a onda dos maiores rojões. É eles que nessa hora segura. Eu tive rojão, né? É, eu lembro de um do ano passado, eu cheguei no Davidon assim, explodindo e no final saí mais leve. Eu falo assim: "É isto, é conversar com outro antigo, virar e falou assim: "Ô, calma que a chuva vem, mas depois passa, né? Vamos embora. Foco, volta pro seu foco, volta pro seu objetivo." E eu acho que esse, vou até usar um termo antigo, né? Os ansões, né? A gente tem anciões aí, né? Eu já eu estive numa assembleia no ano passado, quando perguntaram quem tinha mais de 40 anos cotismo era eu e mais uma turminha. Falei: "Nossa, tô passando pro lado do da turma das antigas, né, pros dinossauros, né? Mas enfim, é isso. Mas são essas pessoas que em alguns momentos vão segurar a onda de quem tá lá na frente, mas não tenho medo de passar o poder, deixar outra pessoa.

2:04:13 A única certeza que eu tenho hoje é que no final do ano a gente vai ter uma nova diretoria eleita e que essa diretoria pode contar com o meu total e restrito apoio, porque eu vou fazer de tudo para ela dar certo, né? independente de quem seja, independente de quem seja, não tenho a menor ideia de quem seja, só sei que ano que vem eu estarei no grupo à disposição para trabalhar em alguma área e que quem vai decidir isso é essa diretoria que vai olhar e vai falar assim: "Põe o Léo aqui, né? Vai pôr o Léo no sol, só não esquece de tirar ele do sol depois". Mas vamos lá, mais ou menos isso aí. Tá bom? Mas é isso, porque não é só, eu falo que tem dificuldade. Eh, não é fácil, né? Se você me falar por que você não vai para uma outra eleição? Eu brinco com a Luana, eu falo porque a gente tem que voltar a ter outra vida aí também. A família tá lá, tá fica meio que de escanteio, né, em prol desse sonho maior aí de uma que é do de uma comunidade, mas a gente precisa de outros para seguirem à frente e a gente poder ajudar, né, no back ali, né, na parte de trás ali, apoiando essa turma. Eu acho que é o maior, se você me perguntar de novo, falo, o segredo de sucesso de crescimento de grupo, coloque outras pessoas para assumir. Olha, já tem gente começando, já tem gente começando a campanha de reeleição aqui no chat, tá? Não quero te dizer nada, mas gente assim, ó, eh, muito assim, muito, muito obrigado por esse, por essa oportunidade. Eh, quem tá nos ouvindo aqui no YouTube, eu peço desculpas pelos momentos que a nossa que o áudio falhou, que a gente deu esses probleminhas. Eh, você sabe muito bem que não é não é o propósito, né, entregar um um conteúdo falhado. Bom que as as visitas, o áudio das visitas

2:06:08 tava bom. Pouca coisa eu só faço aqui, eu só trago pessoas boas aqui, né? assumir essa missão de juntar essas pessoas, porque eu fico muito feliz porque assim, eu tenho trazido grupos escoteiros, na grande maioria, eh, ou amigos ou amigos de amigos, né, o caso aqui de vocês. É, e é sempre é sempre muito legal, é sempre muito legal conhecer como é que as coisas funcionam, entender como é que as coisas funcionam e saber que depois desse momento, né, depois de quem assistir aqui, as pessoas vão conseguir levar coisas novas e coisas boas paraos seus grupos escoteiros, né? Tem uma, só pra gente fechar, tem uma historinha que é que conta assim que é tipo, ah, competição do melhor milho de Wisconsin. Não sei se já ouviram essa história, né? E que aí quem ganha, né? Quem quem ganha é sempre a mesma pessoa, sempre o mesmo planador que ganha o tal do prêmio. E aí ele tá sendo entrevistado depois de ganhar mais um prêmio, porque o repórter acha estranho que ele tá pegando as suas mudas de milho e dando pros outros eh pros outros competidores para levarem para casa, né? E aí o repórter diz: "Mas Mr. John, eh como é que você vai dar o seu milho, que é o milho campeão para as outras pessoas, né? ano que vem você vai me perder. E eu disse: "Não, mas olha só, eu tenho que muito mais me preocupar com o meu milho, porque o passarinho que bica o milho ruim passa por cima do meu milharal. Então, se der para ele um bom milho, já tô passando por cima, não vai ter problema. Vou continuar com milho bom, né?" Então, aquela ideia de assim de que as de que se eu sou se eu tenho coisas boas a compartilhar para que os outros no meu entorno, né, fiquem boos, sejam melhores, por que não fazer isso, né?

2:07:58 Então, uma mensagem boa assim que o que vocês fizeram hoje foi isso, né? Vocês contaram um pouco de segredos do Baleia, né? eh compartilhar o milho de vocês que é lindo, maravilhoso, que realmente me emocionou demais nessa noite. Foi muito bacana. Eh, muito obrigado a quem tá conosco até aqui, quem tá assistindo isso fora do seu horário. É legal que amanhã a amanhã às vezes tem mais 100, 150 visualizações, assim, que é muito bacana, que acho que o pessoal acorda assistindo, eu fico muito feliz com isso. Eh, e a vocês, minha eterna gratidão, meu parabéns. Manda um abraço lá para baleia, para todo mundo. Devinho, né? Não, não, tão logo não, não, não, não vejo Devin tão tão cedo, mas enfim. Co, então menos ainda, né? Menos que eu vá visitar ele lá, mas tudo bem. Então, obrigado muito. Espero que vocês tenham gostado dessa experiência, né? E e olha, tenho uma uma certeza, se as pessoas do Baleia já gostavam do Baleia, vocês agora têm um, eu aprendi uma palavra bonita essa semana, um fandom. Um fandom é um grupo de fãs, né? é uma legião de fãs. Eu tenho certeza que quem assistir essa live se torna um fãom do baleia. Muito obrigado de coração para vocês. Obrigado demais, viu, Mauro? Nós que agradecemos aí pela oportunidade de estar conversando, né? Sempre sempre que vocês acharem aí que a gente pode ajudar de alguma forma, a gente tá de portas abertas. Inclusive, quem escutou de alguma forma, quiser saber mais de alguma coisa dessas que a gente tá fazendo, a gente tá totalmente aberto, não tem nada escondido, nada que a gente não não possa compartilhar. Tá bom? Obrigada, Mauro, pela oportunidade. É sempre um prazer, né, tá aqui e é isso.

2:09:53 Eh, compartilhar mesmo e portas abertas para tudo, do mesmo jeito que a gente é recebido e aí a gente dá sempre o que a gente recebe. E é isso. Muito obrigado. Parabéns pelo canal, parabéns pela pela iniciativa aí e pela condução, né? Muito gostosa, muito leve, rica. E é isso. Obrigada. Muito obrigado, gente.

Case: Grupo Escoteiro Padre Anchieta

T03 · EP02 · Guia Decola · duração 2:05:29 · transcrição automática do YouTube (935 trechos)

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0:04 muito bem muito bem Estamos nos primeiros instantes da nossa Live do dia 6 de feveriro de24 hoje dia especial Onde vamos receber o grupo esciro Padre enet muito bem vamos agora naqueles primeiros minutos de chegada da turma logo logo já vou apresentar o nosso convidado que já tá aí na tela conosco o cara que mais querem ouvir hoje hein tá no no trem de topics dos pedidos Mauro leva o Igor pra Live e como Mauro é um cara que ouve o houve a turma não tinha como ser diferente então quem já está nos ouvindo Quem já tá aí conosco dá um boa noite diz aí sua cidade seu grupo escoteiro enfim dá um sinal de vida para nós acompanharmos vocês daqui o legal do guia decola que é de todo todo o Brasil né de oiapoc que chui né Tem gente lá de todos os estados né Muito legal isso dessa troca de ideia de informações né Muito interessante e isso e e olha só né E aí a gente fica pensando enquanto instituição como é difícil a gente chegar em todos os rincões como a gente diz aqui no Rio Grande do Sul né Eh com a mesma qualidade da informação com a mesma intensidade da informação né é um é um Desafio se a gente for pensar Brasil um país de dimensões continentais é mas eu acho que o guia decola ele proporcionou essa troca de ideias né E ali a gente se ajuda né aparece um grupo de autoajuda de um ajudando o outro trazendo novas ideias novas propostas aí cada qual dentro da

1:56 sua realidade né tenta aplicar ali o Eu acho que isso é incrível essa possibilidade né Eu acho demais isso e a tecnologia proporcionou isso né um grupo de WhatsApp né um grupo de WhatsApp simples né fácil e como se aprende né eu fico pensando assim Às vezes a gente passa uma semana em cima de um assunto e aí cada um traz um detalhe cada um traz um um detalhe do detalhe aí o outro já traz a vivência Olha já vivi isso no meu grupo escoteiro gente sabe tipo isso é muito rico né porque muitas vezes não tem essa oportunidade exatamente Exato eu acho que é incrível mesmo eu fiquei encantado quando foi das sedes né dos modelos de sede contêiner os várias formas Nossa isso aí é uma coisa de louco eu fiquei imaginando um vagão Sabe aqueles vagão que não usa mais também né nossa que legal seria uma coisa legal também bem interessante para quem tá chegando não sabe do que o Igor tá falando procura no nosso YouTube tem no ano passado uma live falando sobre sedes escoteiras Trouxe dois escoteiros mais um escoteiro arquiteto né Rafael marconato amigão tá sempre acompanhando as nossas lives e o Diogo la que foi aí um capitaneou o projeto da sede do grupo esir dele que todo mundo é apaixonado quando conhece né Então vale a pena dar uma olhada aqui no YouTube já aproveita momento momento influência né dá o teu like Segue segue nós aqui né Manda pros amigos lá pro pro grupo grupo de whats do seu grupo escoteiro quanto mais pessoas estiverem conosco no guia decola mais a gente vai aprender mais a gente vai conseguir ajudar então é é muito legal já aviso né

3:55 quem quem ainda não faz parte do nosso do nosso grupo de WhatsApp chama lá no Instagram guia decola manda uma mensagem privada que eu passo o link então o pessoal me pede para passar aqui no YouTube mas eu já expliquei para ele assim é ruim eu passar no YouTube porque esse link vai ficar aqui né aí qualquer pessoa pode se valer desse link e e passar a ingressar no grupo daqui a pouco não é um escoteiro daqui a pouco é alguém que só tá captando telefones para fazer algum tipo de ação comercial algum tipo de spam eh crimes né até mesmo crimes né vai coletando telefones para para botar esses telefones em base de dados Então até para explicar PR as pessoas o porquê da gente não divulgar aqui e é um grupo tão bom né a gente discute tanto sim pessoal seletas ali pessoas comprometidas né buscando fazer um escotismo cada vez melhor né Isso aí é interessante interessantíssimo incrível muito bem então 8:5 ativado o Sininho diz o pessoal muito lado e compartilhado muito bem muito bem então vamos lá devagarinho eu sei que a turma sempre demora né para para chegar mas acho que hoje a gente vai ter um um excelente bate-papo é legal porque os vídeos estão amanhecendo Os vídeos estão amanhecendo com mais de 150 views assim desde o momento da Live até outro dia né e e óbvio que comparado a grandes canais é até pouco mas se a gente pensar que eu tô tratando do nicho do nicho né dirigentes escoteiros Poxa já é a

5:45 gente já é já somos poucos escoteiros aí ainda o dirigente escoteiro né então nossa é bem específico mesmo bem específico e isso é legal né porque a gente tenta ser Seme cuidar essa eh esse tema né esse enfoque quando gente brinca ali nada de uniforme nada de programa porque essas coisas que nem futebol Mas eu acredito que o guia decola e aqui nesse formato né não do WhatsApp mas nesse eh ele tá proporcionando como se fosse uma biblioteca né virtual de temas que vão dar o suporte necessário para quem chega como eu né cheguei no movimento e não sabia por onde ou por ou como E aí já tão temas ali né pré-estabelecidos poxa Alguém já abordou esse tema a você vai lá aprofunda né é o outro tema aqui então é muito legal você acompanhar e ter esse material né isso a tecnologia também nos nos brindou né de ficar gravado ali e conversas que existiam né Essas discussões são 100 anos né completando agora no Brasil 100 anos de escotismo imagina quantas conversas como essa existiram nesses 100 100 anos mas não ficaram gravadas né não tão aí para fáceis né de de de de consumir né de acessar mas eu acho que esse formato aqui o guia tá dando dando de de lavada tá de parabéns viu nessa nessa engrenada aqui que show que show então vamos lá vamos começar aí já com esse elogio aí do Igor nosso parceiro Então pessoal sejam todos muito bem-vindos oficialmente a mais uma live do guia decola a segunda da terceira temporada a terceira temporada do ano de

7:41 2024 então estamos aqui hoje com o Igor representando o grupo escoteiro Padre Anchieta ele já vai se apresentar vai falar da cidade vai falar dele vai falar do Grupo Escoteiro Vamos ouvir bastante e essa Live ela tem como um dos grandes objetivos entender como tá sendo a gestão do Grupo Escoteiro Padre en chieta No que diz respeito a projetos a captação de recursos eh para quem não sabe e não faz parte lá do nosso grupo de WhatsApp eh o grupo já é um case para todos nós eu consulta os documentos que eles disponibilizaram para nós e Vira e Mexe a gente indica que as pessoas consultem esses documentos porque já realmente já tem um arcabouço de documentos à nossa disposição que eles gentilmente contribuíram eh para nos ensinar né Compartilhar as experiências dele o Igor aqui vai comentar Desde o Primeiro Momento aquela Quase Sem Querer sem querer querendo né Desde o Primeiro Momento né até hoje eh onde contam com uma estrutura uma estrutura excelente então sejam todos muito bem-vindos Eu já vi vários nomes conhecidos nossa querida Andreia tá por aí Angélica Angelita a Jane galera do Xua Chef Ruben tá sempre participando Fernando Ana então sejam muito bem-vindos lá no grupo de WhatsApp ó meu celular tá aqui hoje aqui do lado eh vou tá online e espero e espero que vocês todos Aproveitem muito essa noite eu tenho certeza que eu vou aproveitar vou aprender muito então mais uma vez sejam bem-vindos E então Igor Muitíssimo obrigado pelo aceite do convite e seja bem-vindo ao Gu decola prazer é meu Mauro prazer imenso né de est aqui

9:35 conversando com você e com vocês né que nos ouvem e nos ouvirão aí né que vai ficar gravado essa nossa conversa prazer imenso tá aqui compartilhando um pouquinho né dessa experiência eh de tentar fazer um escotismo cada vez mais suave melhor né facilitar um pouco nossa vida de voluntários né então imenso prazer estar aqui com vocês então vamos lá todos os nossos cases os grupo Caramuru o Leon de Blumenau Santos tumon Todo mundo começou com uma pergunta importante assim conta para nós da tua cidade e e e por que que a gente né Por que que eu peço isso eh muitas vezes a gente tem a mania dizer não mas na minha cidade não é assim minha cidade não dá e muitas vezes a gente nem deu nem tentou dar o primeiro passo né então pra gente contextualizar um pouco Fala aí da tua cidade como é que funciona tamanho qual é a economia quantos grupos escoteiros TM E por aí vai Botucatu é uma cidade que está cravada bem no meio do Estado de São Paulo para quem conhece São Paulo ela tá tem algumas rodovias que cortam ela ele tá bem entre a Castelo Branco e a Marechal Rondon mas bem no meio região central né centrooeste Paulista a cidade com aproximadamente pouco mais de 150.000 eh habitantes né uma economia que de indústria né que tem uma fábrica de avião a Embraer tem fábricas de ônibus Caio induscar irizar né que mandam para Brasil aa eh agricultura é muito forte também e o turismo né Botucatu ela tá numa Cuesta no topo de uma Cuesta e é incrível para quem é escoteiro é um charme a mais por quê Porque nós temos

11:25 muitas mas muitas cachoeiras né que nos proporcionam fazer muitos cascades rapel eh trilhas enfim né uma infinidade de de de de oportunidades para quem gosta para quem é amante da natureza como nós né escoteiros então but Catu ela é privilegiada nesse nesse sentido um clima também muito agradável não é quente e também não é muito frio então ele venta né uma cidade que é amena né Tem uma temperatura bem gostosa uma cidade Universitária que é um dos polos da Unesp né Tem Inclusive a faculdade de medicina é aqui então muitos estudantes vêm para cá estudar vem para cá né para poder fazer as suas seus cursos então também tem esse outro atrativo então é bem diversificado é um polo cultural foi a primeira cidade do interior de São Paulo a ter uma sede de uma Pinacoteca então nós temos uma Pinacoteca aqui então é muito legal catedrais né igrejas e enfim né todo aquele passeio cultural então aqui dá uma mescla bem legal de todas essas coisas e aí proporciona lógico fazer pros escoteiros fazer as mais variadas atividades o pessoal tem uma noção estamos falando de uma cidade de quantos mil habitantes 150.000 Mauro 150.000 habitantes E aí você falou de agora puxando o lado pro grupo Botucatu já teve historicamente outros grupos escoteiros décadas atrás né mas não deram continuidade grupo escoteiro do ar né justamente por causa de ter uma fábrica de avião aqui né antigamente chamava Neiva que é fabricava aqueles avião agrícola aquele verdinho que pulveriza então continua fabricando hoje é Embraer encampou a Neiva né E aí eles

13:16 fabricam jatos e continua que é o Ipanema né fazendo propaganda deles aqui mas é o Carro Chefe aqui de Botucatu e existiu o grupo escoteiro do ar tinha também grupo escoteiro do mar né a gente passa aqui do lado aqui de nós aqui o rio TT aqu ele é limpo né já chegou aqui já tá limpo Então já teve também históricamente mas hoje o único grupo que nós temos na cidade é o grupo escoteiro Padre en cheta né então há uma necessidade inclusive de abertura de novos grupos né a carência que a fila de espera é gigantesca né tá muito grande a única saída que nós estamos visualizando é um novo grupo mesmo e o grupo ele tem hoje pouco mais de 200 jovens inscritos né Nós temos ali uma média de 35 a 40 chefes é um número bom também de chefia né distribuído por todos os Ramos três alcateias duas tropas escoteira uma tropa Sênior Club Pioneiro tudo tudo cheio né tudo repleto Isso é muito bom e sede própria né a gente sempre tem discussões sobre isso né ho antes de entrar aqui a gente tava conversando né de um colega que tava falando sobre isso e de sede então lá atrás a gente conseguiu doação de um terreno uma uma área que não uma chácara hoje tá cravada dentro da da cidade com os cantos já estruturados pegaram lá atrás década de 80 90 um projeto do Chile que é um dos Pioneiros aqui na América Latina do escotismo formato de Chalezinho que é o que tem no centro escola inclusive aqui em São Paulo é esses chalezinhos a ideia saiu daqui foi para lá inclusive os chefes daqui lá atrás ajudaram a construir Então aqui tem os cantos são nesse formato né bem legal alguns quiosques né e aqui a gente com essa

15:08 verba né que a gente conseguiu a gente tem arvorismo né ão bases de arvorismo são quase 150 m de arvorismo é uma coisa assim não é é bem considerável Tem um paredão de escalada né multiuso eh via né des escalada duas vias de rapel tem a tirolesa aqui na nossa estrutura a gente montou também uma corrida de orientação né então tem um Pool de atividades assim para já para quem chega já espanta o olho né Então olha a sede e já fala puxa é aqui que eu quero ficar né É um lugar bem agradável bem sombreado né uma estrutura muito muito legal e próximo a sedde a gente consegue acesso a a Cuesta acesso a esses pontos né que eu falei turísticos alguns a gente vai a peça que a Tropa caminha and né e vai para esses pontos para poder eh desenvolver as atividades por ali então proporciona a sede muito legal e também na no entorno você consegue chegar fácil né Essas cachoeiras e a todos esses lugares que pro escoteiro é fenomenal né E tem vaga para mim aí sempre maur vaga vaga PR chefe sempre a gente dá um jeito né já vou Cara já tô Pera que eu fou ali já tô de roupa de i como diz o outro né é viu e aqui a gente sempre fala porque cada chefe que entra abre vaga para jovens né você consegue proporcionar eh abertura lógica de novos Ramos né consegue proporcionar eh uma amplitude maior mas sempre estamos abertos né sempre estamos estamos abertos principalmente é você né que é uma figura incrível ah muito obrigado muito obrigado obrigado mesmo bom tava comentando com o Igor aqui nos

16:58 Bastidores já AMI em São Paulo né teve inclusive quando eu voltei pro Rio Grande do Sul as pessoas acharam que eu era Paulista mas interessante é então voltei falando então se pá aquela coisa toda né você mas o você foi engraçado porque eu chegava e falava tu as pessoas me olhavam como se eu fosse um estranho assim sabe uma coisa deixa eu falar em Roma fale como os romanos né então eu comecei a a adaptar um pouco das das palavras cara fantástica essa estrutura né fantástico o grupo ele é privilegiado né Eh eu falei aqui de de de estrutura mas a gente conseguiu com essas verbas né Daqui a pouco a gente vai entrar no tópico né que é como conseguir dar uma guinada financeira né para maw mas a gente conseguiu eh ampliar a cozinha né para receber eventos construiu vestiários né a gente muitas vezes fala de banheiros Então tinha ess banheiros a gente construiu vestiários então a gente consegue recepcionar aqui eh eventos distritais inclusive né é uma há uma comodidade muito grande e é todo grupo quer vir aqui né visitar né então tem até fila de espera a gente vai literalmente né vai fazendo agendas esse primeiro semestre aqui a gente vai receber aqui eh seis grupos escoteiros para você ter uma ideia de outros alguns de São Paulo capital outros de Sorocaba outros aqui do nosso próprio distrito né Já marcaram aqui o desafio Sênior né Maio então todos os grupos do distrito também vão estar aqui então a gente consegue recepcionar tudo isso justamente porque a gente conseguiu viabilizar uma estrutura legal para poder acomodar né todos os os jovens né aqui e a cidade contribui para isso né cidade incrível então é fácil sabe que eu vou comentar com vocês aqui uma uma coisa que eu acho que é legal né Eu vem

18:53 comentando muito sobre a questão da relação de habitantes com grupos escoteiros eu vou te dizer eu acho assim que vocês claro sempre tem mais espaço Mas acho que vocês estão na na melhor relação possível é uma cidade grande 150 habitantes já a gente já pode considerar como uma cidade grande né Eh se eu for comparar no Rio Grande do Sul aqui entre a dentro das 20 maiores cidades eu tenho cidades com esse número de habitantes acho que um grupo escoteiro numa cidade 150.000 é legal se a cidade for muito e geograficamente esp passada né geograficamente bem distribuída aí eu acho que né cabe mais um ou dois mas sabe eu acho que essa é a relação muito legal eh eu venho de uma cidade de 200.000 habitantes com historicamente teve quatro grupos escoteiros então a gente batia nas mesmas Portes a gente disputava os alunos dos mesmos colégios ainda hoje se você chegar no grupo escoto você vai encontrar colegas de aula vizinhos em diferentes grupos escoteiros né então acho muito legal essa relação eh é e vou te dizer eu botei Botucatu agora na minha cidade na minha lista de cidades né E E eu tô achando que no final da Live tu vai ter uma lista já pro segundo semestre aí tá não quero te dizer nada acho que o pessoal tô achando que o pessoal vai emendar o jambor para ir a Botucatu hein não aqui é uma passagem viu do lado de Barretos aqui próximo próximo a Barretos é aqui a gente entrou falando disso né eu tava olhando hoje a fila de espera a gente tem até um um drive para facilitar as inscrições de Lobinho tá com mais de 130 Lobinhos de fila de espera então eu teria quantas alcateias eu teria que ter só para suprir isso né então é um número muito grande aqui Maura ele é uma cidade eh horizontal Então ela é bem esparsa tem prédios sim mas ela é mais horizontal

20:43 então com portaria tem uns lugares incríveis por exemplo tem a Prefeitura em cô da Fepasa que é a antiga eh companhia de férrea né Tem uns galpões que eu falo Nossa aqui dá uma sede assim fenomenal inclusive pela linha de tren se anda um pouquinho já dá acesso a um túnel imagina cortando um túnel que dá paraa Cuesta que já dá pras cachoeiras F outra série de Grupo Escoteiro que ia arrebentar né então tem até lugares assim que proporcionariam Mas a questão é a chefia né a gente tentar agora organizar isso né a gente sempre se dispôs a ser padrinho lógico mas a gente tem que tentar viabilizar isso né Essa S acho que vocês tem que fazer uma filial hein é uma filial é uma estratégia eu tenho acompanhado esse raciocínio é novo é inovador Lógico né mas é uma possibilidade é uma possibilidade mesmo bem interessante não tá não tá acompanhando ali o grupo não não acompanha algumas das lives aí eu venho falando não é de hoje eu já falo há sei lá 15 anos eu acho do conceito filial meu grupo é tão grande que eu consigo mover pessoas interessadas em em em criar um outro grupo com o mesmo nome não é nem na verdade não é nro grupo é levar outras sessões para uma outro para um outro lugar da cidade né então eu me valho de toda a história que o grupo tem eu me valho de toda a estrutura administrativa que o grupo tem eu me valho de uma geração de receita adicional que o grupo não teria mas que viabiliza né expandir e e digo para vocês assim eh não precisa se limitar a cidade dá para fazer em outra cidade cidade vizinha eh não vou dizer out estado porque aí é exagero mas outra cidade com certeza

22:31 daria para fazer e ano passado eu conversava com um amigo que tá o grupo escoteiro dele tá 350 400 km daqui e diz para ele cara vamos abrir aqui uma alcateia aqui em Pelotas né de onde eu tô falando e aí olha só que legal imagina uma vez por ano duas vezes por ano os grupos né das diferentes cidades vão acampar junto Nossa imagina a festa que vai ser né imagina a a a diversão e E se a gente for isso que você tá dizendo Mauro olha só que interessante o nosso chegou num ponto que eu tenho atividades de manhã e atividades à tarde e aí tava uma discussão no finalzinho tá uma iazinha né de Tropas e aí a saída falou não é o acampamento Geral de grupo que foi agora nesse final de semana 3S e qu falou assim a gente vai integrar inclusive vai pegar as Patrulhas na hora de montar e vai misturar E aí foi Foi incrível mesmo eles se conheceram é como se fosse receber outro grupo Você tem uma ideia de a gente só tá falando dentro da mesma estrutura só que um vinha sábado pela manhã e os outros sábado à tarde só que eles acabavam não se cruzando e são e muitas vezes eles um estuda num uma escola outra nas outras então eles não se conheciam fora daqui né então foi muito muito interess foi bem isso você colocou né Foi muito legal as alcat também eu tenho alcateia pela manhã até da tarde então houve esse encontro essa junção foi muito interessante bem bem bem legal mesmo olha aí que legal então para quem já nos ouve a tá nos ouvindo agora ao vivo ou gravado já Pensa aí começa a pensar conceito filial peloo que a gente vai dar uma bagunçadinha nab né porque a instituição não está prevendo esse formato de Grupo Escoteiro mas tá tudo bem é benéfico é interessante é disruptivo né e eu acredito sim que vai

24:21 vai conseguir gerar e uma mudança bem positiva Mas vamos lá 150.000 habitantes 200 jovens 35 40 adultos me conta um pouco sobre a estrutura administrativa diretiva do grupo tá ele tem uma estrutura enxuta né Não são muitos diretores o o básico é muito bem formado diretor Presidente diretor administrativo e o diretor financeiro né são as estruturas a gente trabalha muito com as comiss comes né que nos nos apoiam e nos ajudam comissões de pais né Tem criamos a comissão do jambur né então tem as comissões que que vem eh dando todo o suporte para que a gente possa viabilizar esses eventos os chefes né Eh das sessões eles dialogam muito também por exemplo paraa compra de materiais e para tudo então encaminha para a gente tá com o chefe agora que é um um verdadeiro administrador tá propondo umas reformas bem interessantes né para fazer toda essa parte administrativa temos pessoas que cuidam especificamente de paxo né Então faz toda aquela estrutura porque agora é mensal né os registros Então você entra antes era concentrava no quando eu entrei ele concentrava basicamente no mês hoje não hoje todo mês tem registros vencendo e aparecendo novos né atualizações de ficha de saúde né agora também surgiu eh alguns tópicos novos que T que ser atualizados isso demanda imagina 200 crianças você atualizar e não são só eles são os chefes também né e isso é constante né a cada semestre a

26:09 gente renova tudo então pessoal que cuida especificamente disso temos também quem cuida das nossas redes sociais né para divulgar então todos os eventos todas as ações que nós realizamos Então a gente tem uma Pioneira que é muito boa que ela ela já faz faculdade né nessa área e aí ela tem toda uma expertise cadastra nem sabia que podia isso cadastra para publicar já então ela pega as fotos das dos Ramos já organiza tudo e deixa cadastrad Dinho e aí dia após dia vem vindo os materiais novos né ão fala Nossa que incrível a tem fomenta muito isso né então a gente consegue viabilizar tudo isso e eu acho que o grupo funciona também muito bem com muitos parceiros então a gente tem parceria muito grande com a guarda civil municipal aqui com o SAMU com o corpo de bombeiros zoonoses eh existe toda essa junção com a Secretaria de Educação então que nos fornece veículos muitas vezes nos finais de semana o veículo tá Ocioso porque não tá levando criança então eles nos nos ajudam muito os próprios espaços aqui tem algumas escolas rurais né que a gente usa para acampar ou para para para poder ir a gente usa também esses esses espaços então a gente firma diversas parcerias com a própria Unesp né com a com as faculdades né então firma ess essas diversas parcerias que vem colaborar em toda essa parte administrativa né vem viabilizar por exemplo eu vou agora nesse feriado de Carnaval acampar lá em Ilha Comprida que é a região litorânea a Prefeitura vai no CD Vas é um dos Tópicos até que eu tava falando e eu pago só a diária do motorista então a prefeit só que E como eu tenho um termo de acordo de colaboração é um instrumento jurídico

28:02 que viabiliza isso então eu tenho imagina ter que correr atrás de Van pagar conseguir porque geralmente é um dos valores mais caros né É muito difícil E aí eu tenho essa parceria Então acho que o administrativo ele além da nossa estrutura básica e simples né que é da ueb a gente tem essas diversas frentes de trabalho que nos ajudam a fazer girar toda essa engrenagem que é o padre en chieta né então isso é é um diferencial muito grande conta para nós um pouco assim falou agora sobre parceiros listasse parceiros eh bem variados alguns numa linha muito parecida que que outros grupos já mantém né Eh beleza por exemplo prefeitura Vocês conseguem ter acesso a veículos esse tipo de benefício eh que outros projetos que outras ações Vocês conseguem botar nessa balança com esses parceiros ó a gente tem aqui uma parceria que é com constante chama em Botucatu tem a guarda civil municipal a guarda civil municipal aqui ela desenvolve um projeto chama patrulha da Paz essa patrulha da Paz já tem uns tópicos que eles criaram que tem tudo a ver com nossas progressões do ramo Lobinho escoteiro Sênior Pioneiro E aí a gente usa né dessa expertise deles então vamos lá primeiros socorros imagina vir o SAMU aqui né Então vem os médicos do Samu e vai explicar e e criam todo aquele cenário né bombeiro né quando vai falar também de outra situação vem com caminhão de bombeiro entra aqui no grupo então a gente consegue criar criar umas atividades assim fenomenal eu eu falo Nossa se eu fosse criança né tivesse essa oportunidade de ter vivenciar isso aqui eu ia ficar vislumbrado E aí vai né a a própria a eu falei da guarda civil e aí

29:51 tem a Patrulha Rural imagina só eu fazer atividades de trilhas né de caminhadas cachoeiras ou o próprio bombeiro eles dão todo o suporte então eles estão sabendo que nós estamos ali a Patrulha Rural Vai passa por onde a gente tá né dá uns fala ó tá tudo OK tá tudo em ordem falou não tão dando todo todo o aparato então eu acredito que o escotismo ficou um pouco mais fácil quando a gente busca todas essas parcerias para poder viabilizar falando da prefeitura esse termo de acordo de colaboração eh a prefeitura até quando eu fui lá firmar eu falei para ele mas que que vocês vão fazer né a prefeitura me propôs né falou assim ó tá o que que você propõe falou assim ó vou fazer o seguinte eu vou participar de plantil de árvores limpeza de rios vou participar de campanhas sociais de de agasalho né quando tiver vou no desfile né Vou acampar vou fazer atividade você falou você vai fazer tudo isso falei vou que que eu fiz eu entrei lá na nas na na na no calendário da nacional peguei mutec Multicom Peguei todos os itens que a gente já faz e eu falei para ele eu digo mais eu só tô falando aqui pequenas coisas que eu vou fazer vou fazer muito mais f não é possível falei falei assim a gente já faz tudo isso né E aí Em contrapartida Esse instrumento traz isso o que que a prefeitura Me fornece então a manutenção do da well né a pintura cortar grama organizar tudo eh o veículo né então os veículos por exemplo eu vou fazer viagens né ou dentro da cidade ou fora então ele tem essa existe essa parceria a sessão de todas as áreas públicas parques escolas do lado do grupo nós temos uma cozinha piloto que é justamente aquela que fornece a merenda

31:39 E aí os finais de semana são não usa então a gente usa estrutura de uma cozinha imagina uma cozinha piloto né poder fazer eh eventos distritais tudo aquela Mega cozinha então a gente consegue também todas todos esses espaços então toda vez e aí eu digo o quê Toda vez que eu deixo de gastar eu tô ganhando porque se eu não preciso alugar um ônibus ou uma van né para poder levar os jovens numa atividade externa eu tô ganhando e fica muito mais barato né pro evento pro jovem participar então eu consigo eh viabilizar tudo isso de uma forma bem mais tranquila Essa é da prefeitura eu não falei daqui de um parceiro né não sei nem se posso já entrar Mauro mas aqui a gente tem uma parceria gigantesca com o Conselho Municipal e da criança adolescente vamos entrar daqui a pouquinho vamos entrar daqui a pouquinho mas são vários né eu citei aqui uns que são corriqueiros mas a gente tem diversos e diversos parceiros né ah prefeitura nos fornece aqui a gente tem uma horta genuinamente comunitária A Tropa Sênior junto com eh junto com Ramos coteiro e Lobinhos a gente na frente do grupo tinha Tudo aqueles espinhos eu não sei se você lembra tem umas casas que diso falei cara não tem nada a ver com o grupo isso aqui né os jovens mesmo falavam arrancamos tudo e aí aí eles zaram a prefeitura deu terra dobada a prefeitura deu hortaliças e já consta isso do nosso termo de acordo de colaboração prefeitura tem um viveiro que ela fornece mudinhas de hortaliças para hortas comunitárias eu falei a nossa vai ser genuinamente Comunitária por quê Porque a pessoa passa pega o que ela quer e leva então tem chás tem temperos tem verduras né Tem couve alface Enfim uma infinidade de coisas e tem funcionado muito bem então é bem legal também e aí nada mais é que é um projeto nosso né que a gente consegue desenvolver para que eles cumpram também

33:33 itens lá de progressão vai unindo em ú agradável sempre com parcerias e tu trouxestes aqui para nós uma coisa que eu sempre falo muito né é os usar o calendário básico da instituição para fazer parcerias com outras instituições com outras entidades outras empresas você pega por exemplo moteco escolhe o bairro perto de uma Indústria aí com uma Embraer da da vida Eh esses caras estão sempre beneficiando o bairro onde a indústria tá perto né como como medida compensatória eh como medida para ISO né então chega lá com a com a com a com a tua programação do teu muteco pronta só a gente quer fazer aqui no bairro de vocês esses caras vão abraçar vocês de uma maneira que vocês não têm ideia vão pagar para para vocês fazerem isso eles vão custear tudo comida transporte o brinde lembrança camiseta eh e e muitas vezes Igor o que eu vejo é que a turma não percebe isso o nome dessa atividade é atividade estratégica é assim que a instituição trabalha olha as atividades estratégicas muteco muticom elas são realmente estratégicas e não é só estratégica para nós para dentro é para fora nã então eu eu tive no passado a experiência de trazer instituições escolas abrigos institucionais para cada uma dessas para cada um desses eventos e foi Fantástico a a diretora da escola virou a nossa Mega amiga Mega Amiga assim ela diz assim Mauro qu é que vocês vão vão fazer uma outra ação assim nos convida a gente vai a gente leva os alunos e aí Claro eles conseguem lá com o própria secretaria de educação né o transporte e tudo mais então é uma coisa que cara preste atenção nessa fala do

35:20 Igor porque ela é fantástica é aquilo que a gente vem fazendo todo o ano com uma moeda de troca e relacionamento estratégico com administração pública com empresas Nossa cara que que música que música esse exemplo que você citou aí a gente fez inclusive numa escola eh Municipal afastada que era do lado justamente da empresa eles bancaram tudo hoje a diretora tá lá no movimento escoteiro inclusive trouxe a filha como lobinha né tá lá a menininha dela completou 6 anos e meio no dia que completou entrou em contato comigo né para fazer a inscrição E aí a gente abraçou ali ela é uma pessoa incrível parceira já de muitos anos ela tem uma escola uma escola afastada assim o rural lugar grande amplo falei nossa E aí quando ela veio né falando da menina falei Lógico né super bem recebida mas essas parcerias elas facil são facilitadores pra gente realizar as nossas atividades né então a gente consue eh fluir porque um um um uma grande questão muitas vezes a tá falando do jâ né que é um evento e muitas vezes longe caro tem inscrição não é muito barata mas se você consegue buscar parceiros né são facilitadores E aí você consegue ser mais inclusivo eu tô falando uma inclusão social né financeira então Aqueles que não t condição você consegue viabilizar para eles que eles participem efetivamente de todas essas atividades né é muito interessante correr atrás disso mesmo e a a gente às vezes não pensa nós que de repente tivemos temos tivemos e temos uma oportunidade de viajar de sair por aí de entrar Car com a família eh e ir visitar uma outra cidade visitar um outro estado Essa não é a realidade de

37:09 todo mundo Essa não é a realidade do brasileiro eh 2018 por conta do jamb a gente tava comentando né que eu consegui eh verba para levar jovens carentes o pessoal eu eu acabei indo de avião antes porque Né tava na equipe de coordenação tinha que tá lá antes mas os adultos que foram com as crianças quando chegaram lá me contaram o seguinte Igor teve criança que não dormiu porque a estrada era diferente porque a paisagem era diferente crianças que não não não tinham viajado 100 150 200 km aqui no Rio Grande do Sul quando chegaram na região de Santa Catarina aquelas praias aqueles Montes aquelas coisas teve uma criança que ela voltou contando que a curva a curva tinha a contagem regressiva Hum Olha o que marcou ela sabe aquelas curvas que são acentuadas tem aqu 5 4 3 2 1 vai avisando o alerta né Exatamente olha legal olha a transformação que a gente consegue né Eh para essas para essas crianças assim e a gente às vezes não percebe uma outra também nessa viagem dis assim ouvindo né As crianças conversando atrás e diz assim é eu eu só viajei eh com os escoteiros até hoje porque minha família a gente não viaja né então eu eu lembro que ela já foi conos já tinha ido conosco a Porto Alegre já tinha ido conosco a São José do Norte que é uma cidade vizinha de Rio Grande já tinha vindo a Pelotas estava indo a Barretos naquela oportunidade né olha olha que Fantástico Talvez hoje até hoje ela conte isso né E já se passaram se anos né então é incrível é incrível isso a gente tem eu penso nós como adultos temos ser facilit para que os jovens possam participar efetivamente aqui no grupo a gente tem

39:02 uma regra ninguém fica de fora por questão financeira ninguém absolutamente ninguém a gente cria condições né eu vou dizer outra coisa Amora A gente nunca dá nada de mão beijada então a gente dá as ferramentas necessárias para que eles possam viabilizar o dinheiro necessário né então vender cachorro quente é sonho seja o que for né para conseguir conquistar eh O dinheiro deles porque eu acho que também tem muito mais valor para eles conseguirem e eles ficam felizes log de chegar no fim faltou 15 sei lá quanto faltou o grupo tem lastro financeiro para cobrir aquilo ali e todos vão aqui só se a pessoa tá motivo de saúde não pode né por outros motivos mas financeiro ninguém fica de fora aqui ninguém Então vai em tudo essa do cachor Kate me lembrou na minha minha adolescência enquanto escoteiro o meu grupo escoteiro fazia eu não lembro se era uma vez por mês ainda não existia muito o tal do Delivery né não tinha tantas lanchonetes então a gente fazia uma noite do cachorro quente lembro que a gente vendia 200 300 cachorros cachorros quentes e minha mãe era bancária e eu pegava os tickets e eu disse mãe eu preciso ir lá no banco Eu preciso vender paraos teus colegas né E era muito engraçado que eu era o bait do salaf eu ia primeiro nos gordinhos catava os gordinhos né tinha o César lá que era muito querido e ele sempre comprava mas ele era bem gordinho eu diz César cachorro quente dos escoteiros e a gente vendia 200 300 para bancar acampamento para bancar reforma de barraca para bancar o que tivesse que bancar para enfim para melhorar a sede então é é uma ação bacana isso né sim muito legal isso aí é sempre tem né Eh os grupos acho que de uma maneira geral eles viabilizam aqui a gente tem uma seguin prática eh o grupo Ele banca eu

40:59 compro pão salsicha most um exemplo do cachorro aqui grpro compra vamos supor gastamos R 200 aí eles vem com a venda conseguiram 700 eles devolvem Os 200 do grupo e ficam com os 500 de lucro legal então o grupo ele compra o material né Ah eles o Geralmente os jovens apresentam um projeto a gente vê a viabilidade é viável E aí a gente consegue banca né esse projeto deles e depois eles devolvem o dinheiro hoje aqui Mauro as Patrulhas eles têm caixa então ah Patrulha tal Ah tem r$ 700 Patrulha tal tem R 300 os outros têm então eles têm caixa todos eles têm caixa tá depositado ainda com rentabilização né então eles têm E aí nos eventos então ele fala ó Preciso comprar uma barraca então aí vai lá preciso tal coisa ou senão quando é o caso né de eventos ó a gente vai usar esse dinheiro porque fulano de tal o pai tá com uma situação difícil então a Patrulha tomou a decisão de que vai pagar com esse dinheiro que nós temos em caixa a inscrição desse jovem então a gente consegue já criar né Essa mentalidade é muito interessante isso também acho bem incrível uma pergunta interessante eu tenho certeza que algumas pessoas que ou que estão aqui ou que talvez assistam vão perguntar essa grana esse dinheiro fica s em posse de quem na verdade esse dinheiro a gente tem uma tem as contas né fica depositado esse específico aí né quando é mais dinheiro fica na conta do do grupo escoteiro do Grupo Escoteiro mas ele fica já tem o caixinha deles lá a gente consegue particionar como se fosse uma continha ali separada dentro eh dinheiros mais Miúdos de vez em quando tem lá eles guardam lá uns R 20$ 30 lá junto nas Patrulhas Mas eles não tão antigamente era mais comum ter um

42:50 caixinha lá hoje eles não estão mais adotando essa prática não tá ficar guardado o dinheiro porque é mais fácil ele falar ó chefe a gente quer comprar isso custa isso o pics é esse já então aí a gente consegue pagar até com mais facilidade já né então eles não precisam ficar tocando em dinheiro a não ser Mauro então tem uma situação a a gente até estimula eles tem um supermercado próximo então eles descem né com o chefe acompanhando com o cartão chefe fica sentado esperando eles vão nas gôndulas pesquisam preço analisam e vão lá e pagam então aí eles usam o cartão né do grupo pagam Então acho que é legal isso então eles conseguem fazer isso também então é outra hipótese mas dinheiro vivo assim Acho que n daqui a pouco vai acab bata né dinheiro de papel mas pouca coisa assim usa só quando vai comprar uma verdura numa horta Comunitária alguma coisa assim mas fora disso não perfeito eu te fiza pergunta porque eu sei que ela é Ela é corriqueira e eu sei que muitos grupos Anseio por ter essa estrutura né Por ter o caixinha da sessão o caixinha da Patrulha eh e sempre fica essa essa dúvida né com quem deixar o dinheiro eh isso é uma coisa que eu corriqueiramente eu ouço as pessoas perguntando E então é muito legal e e esse exemplo de educação financeira que vocês dão pros meninos nossa é fantástico né ele ir lá comprar as coisas ele saber quanto custa ele saber diferenciar que o molho de tomate tomatinho é mais caro que o modo tomate tomatão mas que serve sabe e que muitas ve eles na na casa deles eles não percebem isso porque não são eles que fazem mais isso né sim é aqui ainda as tropas Lógico que o Lobinho não faz isso né aqui a gente faz com Lobinho de mentirinha tem o dinheiro de mentirinha então uma das atividades é essa na monta ali uma um cenario Zinho mas mas os

44:44 coteiro sim então eles trabalham essa questão financeira que a gente faz no macro eles fazem no micro também então dentro das Patrulhas eles têm essa autonomia então Patrulha tropa né eles têm essa autonomia financeira de tomar as decisões e das destinações para falar até depois quando entrar a verba que nem a verba lá que a gente recebe Vamos dar um exemplo do cmdc eu abri X por dessa verba para que os as tropas definissem como se fosse um orçamento como eles queriam gastar ó preciso então eu vou vão bancar acampamentos Então não vai ter mais custo acampamento a gente precisa de tantos tantas barracas então eles têm uma liberdade orçamentária também então aí entra a chefia junto com jovens planejam isso pensam isso definem os meses que eles querem né aplicar esses dinheiros a gente distribui no orçamento quanto que cada mês vai custar E aí já destina certinho o dinheiro mas eu acho que assim a gente consegue não só ficar na diretoria mas também pulverizar E aí é a ideia do escotismo né que o jovem enxergue também toda a estrutura do grupo e como que o dinheiro surge e Como queer gasta E como que presta contas enfim todas as porque eles guardam nota né guardar uma nota de tudo então é interessante é a construção de uma responsabilidade que Normalmente eles não têm na vida deles né e a gente tá aí oportunizando que eles cresçam e eu vejo pessoas no mercado de trabalho que às vezes vão fazer uma viagem Eles não sabem né de que tem que pedir uma nota para depois reembolsar na empresa que o financeiro não pode te reembolsar se não tiver uma nota fiscal e e que de repente eventualmente aquela nota fiscal

46:30 tem que sair num CNPJ específico sabe e eh eu lerei várias equipes e eu tinha que às vezes muitas vezes mandar o o pessoal e eu fazia eu dava a linha Olha né se tu comprar pipoc tu pede tá aqui ó nota aqui nesse npj tá porque depois o financeiro não vai te devolver então se a gente consegue trazer isso o quanto antes na vida dessas crianças né Eh é um adulto muito melhor no futuro muito melhor e não tá não é só preparado pro escotismo preparado pra vida né então que a proposta do escotismo né bons melhores mais escoteiros melhores cidadãos n melhores cidadãos e agora eh 30 35 40 pessoas Sempre tem aquela pergunta né É óbvio a gente quem viu lá a a Live com a Bia Bia falava de brigas e conflitos e discussões etc e tal eh como é que a tua estrutura hoje voltada pros voluntários chefe eh a gente tenta eh viabilizar primeiro no no pisar né a gente tenta ter um controle grande e é uma preocupação muito grande né em quem são os adultos que vão estar cuidando dos jovens né Um Olhar cada vez mais apurado né Tem um material específico da ueb que a gente usa muito que é Para justamente São perguntas que que já vai te trazendo algumas respostas e alguns parâmetros né eu tô dizendo antes de pisar no grupo né tem essa preocupação de tirar todas as certidões né tentar fazer uma lição de casa bem feita depois os cursos iniciais né eu digo eh proteção infanto juvenil mas a a gente entra também falando de alguns cuidados de abraços né porque a criança muitas vezes tem criança carente que vem abraçando comão todos os cuidados necessários e na medida do possível a

48:27 gente tenta sempre a gente é não é que a gente seja egoísta a gente tenta puxar para Botucatu os cursos preliminares Então falou ó tá gente tava nesse último ano agora 2023 um dos cursos que a gente teve aqui PR eliminar tinha 15 eh voluntários nossos fazendo preliminar então era uma van praticamente eu falei ó Botucatu vai sediar ele tem interesse em sediar E aí foi então a gente tenta proporcionar pros chefes e aqui a banca todos os cursos né a vestimenta well banca também né aqui a gente usa o uniforme o Cac ainda ó a gente usa o Cac a banca então eh a gente tenta criar né dar todo o suporte necessário para que o chefe possa eh crescer ali dentro dentro da sessão isso é é uma constante Lógico que existem muitos conflitos né É difícil muitas vezes o assessor pessoal t tá ir passando né aqueles que já estão um pouco mais adiante tentar puxar aqueles que tá ali para trás mas a nossa vida diária é muito difícil cada qual tem sua profissão né todos somos voluntários no movimento Mas cada qual tem sua profissão Ah um assessor pessoal não consegue dar muita atenção aí a gente acaba eh trazendo né vendo as carências as necessidades mas eu tava conversando com Maquela agora e ela tá tentando fazer um dia um sábado de de aquel para cada um dos assistentes para que eles possam vivenciar né um grande vi uivo né possam vivenciar as bandeiras então há essa Troca esse ensinamento falta ainda muito mas a gente conseguiu fazer eh um acampamento de chefes né para aprender nós né Então como que você vai ensinar se você não sabe então para montar todo né enfardar para você ó esse

50:16 aqui é o fiel como que funciona então a gente tenta capacitar na prática também fora a teoria e eh D essa continuidade para no último ano a gente conseguiu formar seis IMS Foi bastante até paraa Nossa wf eu tô dizendo que tá tudo meio histórico né a tem conseguido romper marcas históricas que não é barato né tudo isso também chefe demanda dinheiro o o custo né DS cursos quanto mais eh paraa frente ao curso um curso avançado por exemplo que é mais dias é mais caro a deslocamento muitas vezes né é mais caro então a gente consegue eh tendo esse respaldo financeiro viabilizar eh e aí só falta ter a agenda do Chefe né mas a gente tenta ver com bastante antecedência essas datas tal para que ele possa se organizar para para poder proporcionar para eles a maior a maior e a melhor temos muito ainda aperfeiçoar né digo que poderia por exemplo a gente teria que ter reuniões mais periódicas né de vez em quando a gente faz umas pizzadelivery dá maior que nem agora teve o acampamento Geral de grupo então troca mais ideias a essa interação maior mas não é fácil mas a gente tenta né dentro dos de todas as questões então o financeiro é um facilitador né você ter o dinheiro para pagar os cursos é uma ajuda muito muito boa registro escoteiro vocês também colocam nesse nesse pacote de benefícios Chefe aqui eh o grupo ele mudou a chave completamente para essa questão financeira a gente não cobra mensalidades é um dos grupos mais do distrito aqui ou da nossa região mais

52:32 ricos e não cobramos mensalidades a gente doa uniforme para quem não tem condição a gente compra eh o aprovar tá dia do fundador daqui a pouco vai ter promoção na loja escoteira que que eu faço eu desço o site inteiro compro tudo quase E aí eu compro com promoção de 30% mais ou menos e aqui funciona assim quem não tem o chefe ganha então o chefe ganha inscrição o chefe ganha não né é o que a gente fala acha né falar ó Poxa ele é voluntário a gente tem condição inscrição uniforme todo o material que ele precisa indenização de combustível se for o caso né Eh cursos capacitação total né eventos vai em acampamentos eh distritais não tem custo nenhum para nada e agora tá o nosso é modalidade básica eles estavam indo po catar o grupo banca né para trazer novas experiências porque eu penso que quanto mais chefes capacitados noss tivermos melhores qualidades de de atividades nós teremos né então isso é é proporcional Então tudo isso e e cursos transversais né eu falo aqui de cursos de primeiro socorros cursos eh de técnicas verticais né aí já entra ramo sênior para frente então a gente vai tentando também capacitar a chefia da melhor maneira possível então periodicamente tem uns para esses daí que eu tô lembrando né cursos também específicos assim que demandam uma técnica mais apurada né então o grupo banca e pro jovem então o jovem não paga mensalidade nenhum nenhum jovem paga mesmo porque a gente entendeu o quê que era muito era muita energia que a gente gastava para arreada por para pouca coisa né Fala puxa a gente consegue ganhar muito dinheiro muito

54:24 mais fácil do que ficar aí um carnezinho aqui carnezinho ali tá E aí com isso a gente conseguiu literalmente fazer um escotismo para todos então aqui a gente tem muito jovem que não tem condição E aí esse jovem quando não tem condição o chefe já identifica e já nos passa também o financeiro já sabe ali né pela pela pela documentação que recebe inicialmente então ele confirmou Ele é ele gostou da atividade ganha o bonezinho ganha a camiseta do grupo o meião Zinho e e toca permaneceu a gente faz como se fosse consignação ó tá aqui o seu uniforme chega lá com todos os distintivos tudo certinho tá aqui se eventualmente você desistir você devolve como a gente usa eh Cac então se ele é Lobinho ó se você passar do lobinho pro escoteiro você devolve porque a gente vai repassar pro outro então tem isso então quem não tem condição faz isso quem tem condição mas tá meio apurado a gente compra a vista né o valor lá e parcela a gente tem cartão aqui né e o e os juros por nossa conta parcela em quantas vezes ele precisar e aquele que efetivamente tem condição compra e eu digo chefe a nossa loja é superavitária superavitária a nossa loja e a gente tem tudo a pronta entrega né toda a numeração de todos os eh desde Lobinho até escoteiro né que nosso são diferentes tem todos os todas as especialidades a gente tem então jovem chega ali na loja tem todas a gente comprou todas algumas do nível um pouquinho menos dois e o três tem tudo ão tudo pronto entrega tudo fáil então a gente consegue também viabilizar mas pro chefe como você disse a gente consegue entregar tudo ali para ele então é pacote completo Quem Quer Ser Chefe aqui vai ter essa disponibilidade aí né é a contrapartida agora a a gente já contou O Milagre né agora nós V ter nós vamos

56:22 ter que falar como é que funcionou esse negócio né como é que vocês cheg Aram obviamente foi uma construção de anos porque essas coisas não acontecem do dia paraa noite eh conta para nós assim como é que isso aconteceu como é que vocês chegaram nesse nesse nível de organização então eu chegando aqui no no no grupo escoteiro a gente tinha hoje a gente tá com 200 né mas quando eu pisei aqui era um um grupo bem tava tava pós pandemia no meio da pandemia tava uma coisa bem bem complicada né como todo do grupo né como todo o grupo tava E aí eu falei cara a gente tem que dar uma guinada financeira e eu ficav site da ueb vão ter tudo lá mastigadinho como que eu vou conseguir todos os dinheiros possíveis e imagináveis eu vi que não tinha aquilo né eu pensei Nossa deve ter todos os modelinhos né E aí eu falei não desmerecendo todo 100 anos de história eu acho que é incrível né você para quem cobra mensalidade cobre mensalidade para quem desenvolve outras atividades desenvolve E aí a primeira de todas chefe como eu trabalho na justiça eleitoral eu já tinha essa expertise eu já pedia bens paraa Receita Federal por lá e eu sabia no no no regramento tem um regramento específico eh da Receita Federal deixa eu até ver se eu se eu acho facil aqui senão depois eu mando lá no lá no grupo Ah tá é a norma de execução cupom número dois de 2017 Norma de execução COPOM número 2 de 2017 essa Norma ela regulamenta como que a receita federal Vai doar os bens pras para aqueles bens apreendidos que não pagaram tributos ou é descaminho né contrabando ou descaminho E aí eu já

58:15 sabia mais ou menos como funcionava só que eu sabia como ente Federado a primeira regra é Tod aquelas Muamba né tudo aquilo que é aprendido é doado para pros entes Federados União estados e municípios só que eles não pegam nada os ninguém vai atrás disso eles preferem ir atrás de licitação tal tal tal mas não entram não pedem isso E aí a segundo eh entidade né que que é para receber são aquelas entidades sem fins lucrativos quem nós grupos escoteiros Wells E aí aquela well Lógico que precisa tá com a documentação regular tudo regularizada E aí é um ponto fundamental por isso que é importante né né ter CNPJ ter a documentação bonitinha a gente foi lá e fez a solicitação aí o que que eu fiz aí eu contei toda aquela história bonita Nossa e é bonita mesmo né Ó o escotismo né fundado há tantos anos n tem 100 anos de história e aí é dividido por Ramos E aí eu ponho até as fotinhas né das nossas atividades já por Ramos e a gente quer o quê aí eu começo a pedir tudo lona mosquetão corda tudo que você imagina que vai ter no movimento escoteiro E aí eu ponho lá um detalhe falar assim ó e se não tiver eu aceito qualquer coisa né porque eu consiga viabilizar e a Receita Federal fez o quê mandou na hora que eu recebo o e-mail falando ó seu pedido foi atendido seu bem tá aqui à disposição Se quiser pode vir buscar né E tá tudo ok na hora que eu olho aqui eu falo Nossa meu e aí a gente pega porque a melhor coisa é ser atravessador né E aí já viio dos mais variados tipos de produtos chefes já vieram garraf as térmicas sabe essas vocês usam para pôr chimarrão aí no Sul então dessas daí maisas grandes 2 l uma bem bonita uma infinidade já veio macbooks câmeras fotográficas da Nikon com umas lentes gigantesca assim veio agasalhos de time de futebol do exterior

1:00:11 enfim veio pacotes caixas fechadas de pen drive HD externo e enfim tudo que tem material aprendido veio tudo aí a gente faz o quê P pega todo esse material olho no Mercado Livre meu parâmetro é o Mercado Livre porque a receita ela fala para vender por um valor mas é muito baixo que ele pede para vender então não ia dar muito lucro aí eu consigo ainda potencializar do que ele me manda né Aí eu olho no mercado ali vejo o menor valor e dou uns 20 30% para falar ó é para vender mesmo e aí a gente faz primeiro por uma questão de Justiça um bazar interno na o abre pros pais né fala ó quem tem interesse tem E aí vai lá todo mundo com compra mas ainda sobra muita ah celulares também vem né sobra muita mas muita coisa aí a gente anuncia hoje muito antes tinha jornal né papel hoje são portais de notícias na nossa cidade tem a gente anuncia que vai abrir faz tem fuso então a gente consegue vender ess tua última pala tá dando uma falhada na tua internet aí vamos ver de uma travadinha forte pera [Música] aí uma tramada forte lá alô alô voltamos

1:02:00 voltou agora voltou voltamos Então tá eu tava Justo na hora que ia falar dos bens da Receita Federal hein não isso é carregou aqui o negócio né galera E aí chefe Só D não sei aonde que eu parei ali mas a ideia é o quê quando eu pego esse material eu consigo viabilizar ele e vender esse material né a única restrição é o só posso vender para CPF eu não posso chegar chega uma empresa lá e quer rematar tudo não pode então a receita não permite isso E aí a gente consegue entregar em questão de meio período Digo aí de três duas a 3 horas a gente consegue arrecadar ali R 50 R 60.000 para um grupo escoteiro é bastante coisa né para quem vive a é bastante coisa e o mais interessante desse dinheiro diferente dos outros né de eh ou seja iniciativa privada ou pública não é um dinheiro carimbado então eu consigo com esse dinheiro por exemplo comprar um facão porque se eu for lá no cmdc e falar ó vou comprar um facão cara você tá louco você vai comprar um facão para uma criança uma eh qualquer coisa uma machadinha né fala assim esse cara tão ficando maluco né ou uma serra baiana então eu consigo viabilizar esse tipo de coisa então eu tenho uma flexibilidade muito grande com isso e isso também acaba não eh não precisa respeitar o a as limitações de rúbricas que a administração pública tem né exatamente chefe então eu consigo chegar eh pagar inscrição dos chefes na ueb perito né vou lá e consigo pagar as inscrições eu consigo pagar os cursos né que eu tava dizendo aqui é o dinheiro livre é o famoso dinheiro livre pagar as viagens Exato eu consigo eh fazer reforma da sede enfim é um dinheiro que eu eu uso eu consigo pagar as as viagens

1:03:51 nossas né Eh para fora né os eventos externos que a gente faz então um dinheiro muito bem bom de trabalhar e aí Em contrapartida com a Receita Federal existe agora a gente já tem uma expertise nisso já tá para quem não tá ainda ó lá no grupo de WhatsApp do grupo ade colola tá fixado lá né na descrição do grupo tem lá o nosso eh o drive lá tem até a prestação de contas que é muito simples o que que eles querem da gente você ganhou esse dinheiro legal parabéns agora eu quero ver como que você vai usar tem que usar Você não falou que usar no escotismo Então vai usar Para viabilizar ali eh coisas voltadas pro escotismo Então a gente tem aqui eh barracas tem sacos de dormir isolante térmico Você lembra que eu falei que eu tinha muito jovem carente então o jovem que entra além de uniforme além de tudo chega para o acampamento ali não tem porque você chegar para ele viu vai ter que comprar um saco dormir hoje é mais baratinho é sem pila né então é caro um isolante então a gente consegue ter no nosso almoxarifado aí a chefia vai lá assina que fez carga usa presta pro jovem ele terminou põe lá a gente deixa geralmente tomar uma sombrinha ali um ar e guarda novamente Então viabiliza essa daí é uma das formas mais eh incríveis Mauro e ela é aplicada no Brasil inteiro por quê Porque é uma normativa da Receita Federal existe receita no Brasil inteiro né os galpões estão a Barro ados de coisas né então você consegue tem um chefe do Espírito Santo que me fugiu o nome dele agora que ele fala ele acompanha direto láo não sei hã o Pablo Paulo O Paulo conseguiu já ó Paulo já foi lá e aí tudo uma questão de você

1:05:41 conversar dialogar você tem que ter um um certo Jogo de Cintura chega lá na receita né conversa dialoga Às vezes a pessoa fica preocupada Ah mas vai vir isso vai vir aquilo já veio meia pra gente já a pessoa compra um pendrive compra uma meia compra uma jaqueta compra um computador tal ele leva você põe um precinho baratinho você acaba com tudo rapidinho então vai muito bem teve uma situação onde eh o superintendente da Receita Federal aqui da da minha cidade é era meu amigo meu meu amigo de infância sou sou padrinho de casamento dele e aí eu dizia para ele cara que que tu vai conseguir aí para mim não sei que e a gente tava preces a botar a mão num container de perfumes tinha porque é é uma coisa Rio Grande cidade portuária aquela coisa toda e pai já tava tudo muito alinhado já tava com documentação tudo certo e tal e aí Claro Óbvio muita coisa não ée quem decide né E aí a a receita entendeu que era melhor ficar com eles que eles iam fazer aqueles grandes bazares que eles mesmos fazem né para gerar receita para si próprios né porque por incrível que pareça ainda que a receita faça isso tem muita Delegacia da Receita que não tem uma boa verba para para dar manutenção e estrutura no que precisa né e sim Rio Grande era um caso dis porque é prédio é um prédio muito antigo prédio secular então era um prédio que demandava muito muito custo né então eu fiquei imaginando Curitiba ali né que é o que chega tudo eu quando a gente compra coisas pela internet chega ali né Imagino que não tem de material aprendido ali né não e Uruguaiana aqui no R Grande do Sul para quem é Rio Grande do Sul Uruguaiana também é a fronteira né então Eh fica tem muita apreensão de carro eh condicionador de ar há um tempo atrás a gente eu tava ajudando com

1:07:33 captação em projetos o asilo da cidade de Rio Grande que é um dos grandes asilos que tem aqui estrutura gigante e E aí nós conseguimos através dessa pessoa né Desse superintendente de um outro contato já aposentado a receita que era um um simpatizante do trabalho que a gente vinha fazendo lá e aí nós conseguimos uma dobl Porque até então os os os os os senhores e as senhoras do asilo eram levados a médico a a barbeiro a salão de beleza nos carros dos enfermeiros olha olha que situação né as pessoas tinham que levar né e não tinha não existia carro da instituição aí nós conseguimos na época um Doblô depois uma outra pessoa Acho que fez uma doação de um outro carro para que se fizesse uma rifa então a gente conseguiu estruturar né o o a instituição para isso agora eu quero voltar um pouquinho atrás porque talvez algumas pessoas não tenham entendido um pouco do que a gente falou sobre dinheiro livre né acho que isso é um aprendizado que a gente pode pode trazer para cá pessoal quando a gente faz um projeto através de um Conselho Municipal de direito da criança de adolescente de Um Conselho Municipal eh do meio ambiente da educação a gente respeita as rúbricas da prefeitura Se eu fizer um projeto na linha Estadual eu vou respeitar as rúbricas do estado e obviamente em nível Federal o que que são as rúbricas públicas é como eu posso gastar assim de forma muito simples né é como eu posso gastar aquele dinheiro dependendo do projeto e dependendo do fim algumas prefeituras alguns governos do estado ou até mesmo a a república te impede de você gastar em determinados tipos de de de coisas por exemplo o o o deu um bom exemplo para tu explicar no Conselho da criança que o nosso

1:09:28 escoteiro usa machadinha usa né É difícil não é todo todo conselho que vai entender né então eles podem barrar o projeto se você listar lá eles entenderem que que não é adequado para uma criança por exemplo existe uma Norma uma instrução normativa do conanda Conselho Nacional dos Direitos da Criança e Adolescente que Teoricamente dinheiro que vem do fundo m mpal não pode ser usado para obra a menos que a prefeitura Gere uma outra legislação dizendo que permite bom então não adianta eu botar lá a reforma da minha sede no no meu condica da minha cidade porque lá eu não vou poder depois justificar Teoricamente o projeto não vai nem passar e se passar eu não vou conseguir fazer a prestação de contas porque ela vai ser negada porque aquela rúbrica não é aceita para aquele uso daquele dinheiro Olha que complexo é isso né projeto tem um pouquinho desses detalhes que a gente vai aprendendo no no modelo erros e acertos né Igor exato você colocou um ponto aqui a gente recebe também eh repasse do Conselho Municipal da Criança e Adolescente e até um fato curioso nem sei se posso Mauro entrar já nessa Seara falar disso né mas olha só que coisa né eu cheguei no movimento escoteiro falei assim nossa Vamos acertar aqui grupo grupo padrão né E aí eu vi lá que para eu ganhar um um pontinho lá no grupo padrão nem lembro qual é a pontuação lá mas tem ganha uns pontos lá você ter o grupo escoteiro ael teria que participar de um dos conselhos municipais eu fui estudar todos os conselhos e o que tinha a ver com a gente né do meio ambiente como o Mauro falou educação e o conselho da Criança e do Adolescente falei tudo a ver com a gente fui lá falei da do nosso interesse o motivo fiz a inscrição aqui eu eu percebi que alguns municípios T certa

1:11:20 restrição em aceitar né grupos escoteiros ou entidades assim de fora aqui a gente tem até uma aceitação boa isso vai muito também da publicidade Mauro que a gente dá das nossas ações então eles conseguem na hora o grupo escoteiro ele é muito fora dos muros né a gente faz muito escotismo fora daqui então há uma publicidade natural e aí na hora que a gente fala es Grupo Escoteiro Padre antieta é sinônimo de coisa boa sinônimos de boas ações de de buscar eh desenvolver trabalhos incríveis com as crianças e adolescentes Então quando chegou lá e aí teve até uma discussão Inicial lá e aí de repente a diretora levantou falou assim Igor que que vocês atendem lá atendemos crianças e adolescentes ela falou assim ó Pois então seja muito bem-vindo vocês aqui vão ser o exemplo paraas nossas crianças Deus queira que todos os demais projetos tenham crianças como as suas que não só recebem mas se as suas crianças limpam o rio suas crianças plantam árvores suas crianças vão trabalho buscar eh mantimentos quando precisa teve um um um evento até aí no Rio Grande no no sul do país né ano passado a gente fez campanhas para levar aí campanhas de agasalho falou assim Deus queira que todas essas outras crianças tivessem essa possibilidade chegasse nesse nível de excelência fó vocês vão ser o nosso referencial aqui então vocês são são super bem-vindos aí Me inscrevi aí eu ganhei o meu pontinho lá no no grupo padrão grupo padrão Aí eu lá dentro de repente começa porque aí começamos a participar falou e o projeto vocês vão escrever falei projeto falou é o projeto para vocês receberem dinheiro falei Dinheiro Aí começou a fomentar as coisas aí a gente pegou falei assim não existia também né Eu acho que hoje até já

1:13:18 disponibilizei lá paraa ueb para ele deixar no site lá um projeto que que eu fiz basicamente entrei lá Não inventei a roda entrei no site da ueb peguei tudo aquele aqueles links né Por Ramos também e fui criando e especificando contei a história do grupo né Depois contei como que funcionava a estrutura do escotismo né pelos Ramos na hora que eles viram aquilo falou nossa que coisa incrível e eu juntei aqueles livrinhos né al caté em Ação tudo aqui já tem tudo prontinho né E eles foram vendo as atividades os itens de progressão especialidade iG especial falou meu deus do céu que que é isso aqui n uma coisa que é uma coisa incrível e aí a gente foi aceito foi foi inscrito o nosso projeto E aí já no ano P seguinte a gente recebeu dotação orçamentar começou pequenininha eu vou falar para vocês que a gente é a entidade que menos recebe uma das que hoje tá lá que mais atende nesse para esse exercício de 2024 a gente tem 50.000 deste ados para nós é dividido em 12 vezes né em do décimos que a gente fala e aí eles distribuem e a gente que monta eu falo esse mês aqui tem tem meses que eu sei que eu vou gastar mais eu sei que vai ter eh Rally eu sei que vai ter eh Um Desafio vai ter um elo tal então eu já dou uma aumentada no dinheiro então eu sei que eu vou precisar de mais dinheiro então outros meses ah junho julho por exemplo dá uma diminuída né dezembro que a gente dá Vai Dando uma parada em férias Então os gastos são menores janeiro né também então eu consigo equacionar mas com isso eu também tenho dotação orçamentária que eu já sei certinho quanto que eu vou ganhar então eu pago água luz contador aí eu consigo comprar equipamentos consigo também comprar uniformes enfim consigo comprar

1:15:10 tudo eu só não compro Mauro você falou aí ó eu não construo não posso aqui não é permitido e eu nunca tive Audácia uma vez eu comecei a pensar nisso Car que eu vou arrumar confusão comprar uma inchadinha uma uma machada um facão F assim eu vou usar o dinheiro da receita que já tá lá e esse aqui eu vou usar que é aquelas coisas triviais Então compro aqui rolo de cordas de adrias mosquetão cadeirinha enfim com com o dinheiro do cmdc consigo me viabiliza comprar isso tudo também e muitas vezes algumas coisas ali que me ajuda até com a chefia tal então é viável é uma outra fonte de receita que nós temos em tese né né deveria e poderia ser também aplicado em todos os municípios do Brasil então é outra outro viés aí é é um grande desafio pessoal assim ó olha que legal né o o Igor trouxe o cenário de Pot Catu então que aprova o projeto distribui recursos em duodécimos show tem cidade que uma vez aprovado o projeto recebe uma vez só aí no final do ano tem que fazer prestação de contas né Tem cidade que fatia os recursos que estão eh no fundo da criança às vezes faz uma relação per capita de crianças às vezes faz uma relação de de Enfim então assim ainda que a gente esteja falando de uma coisa que é única estamos falando do Fundo Municipal da criança do adolescente que é um tipo de conta específico no banco que tem uma uma uma resolução eh e definições que vêm da da do nível federativo do conanda cada cidade tem autonomia para fazer algumas configurações sobre o uso disso muitas cidades muitas cidades e aqui aen tá comentando né infelizmente

1:17:05 não é todo Conselho Municipal que aceita projetos tão flexibilizados e isso isso é a realidade tá E tem muito Conselho Municipal que não aceita porque fatia o dinheiro do fundo então quanto menos instituições estiver no conselho maior or fatia infelizmente é a realidade e bem política desses conselhos Igor eh eu passei uma situação muito engraçada eu digo engraçado porque assim eu não tenho nenhum viés político eu sou meio um pouco alienado assim com relação no ponto político assim sabe eh não tenho não tenho candidato de estimação muito menos partido não tenho essas coisas eh e aí quando saiu o anúncio da minha da minha Assunção a presidente do Conselho Municipal Nossa eu recebi vereador que nem sabia meu nome me ligando parabéns pelo teu primeiro cargo público eu eu nem tinha me ligado que isso tinha uma dimensão né tão assim tão representativa e eu achei muito engraçado isso mas isso mostra eh o viés político realmente que tem atrás desses conselhos por isso o que eu digo que mesmo que a gente não seja eh partidário a gente tem que se relacionar com todos os partidos a gente tem que se relacionar com todas as casas mudou a diretoria a gente tem que mandar lá um um um ofício uma carta um convite pro novo presidente da Câmara pro novo prefeito pro novo secretário da Educação para ele conhecer o grupo escoteiro para ele saber quem são as pessoas que estão lá no grupo escoteiro sabe então isso eh não garante infelizmente não garante mas ajuda eventualmente num numa situação de de Barreiro né numa situação de de impedimento então Eh existe sempre uma questão uma linha muito tên entre o que é partidário e e o que é relacionamento

1:19:00 institucional mas a gente precisa ter já já teve situação aqui de eu saber que grupo escoteiro deixou de acampar porque do lado do ônibus que alguém da da da prefeitura tinha conseguido ia o nome do candidato né e os caras não assim a gente não pode ir e aí do outro lado disse não mas assim sem isso sem isso vocês não vão Então o pessoal resolveu ficar n é de no acampou mas nem sempre a gente tem essa esse cuidado né Mauro sabe um você falou um ponto né aqui é um pouco diferente que é distribuído eh uns ganhou mais outros ganhou menos mas quando foi o discurso E aí me chamaram né E aí começaram querer entender né eu falei assim ó lá vocês me conhecem né eu tenho uma sou Servidor Público ol eu sou voluntário não lá todos os que lá estão assinam termo de trabalho voluntário eu falou é assim eu falei é falou mas funciona eu falei assim ó tem mais de 100 anos que funciona ninguém recebe absolutamente nada eu entendo o seguinte que eu recebi muito na minha vida eu tô doando um pouco do muito que eu recebi então eu acredito nesse potencial dessas crianças que eu vou proporcionar eh excelentes atividades vou e eles vão ser bons cidadãos ele falou nossa falou assim por esse motivo o nosso custo operacional é baixíssimo né então a gente não tem E outra eu falei assim ó tem dentro da nossa lei tem uma das dos motes é o escoteiro econômico e Respeito bem aio fal assim a gente vai fazer de tudo se eu comprar uma corda é para durar não é que eu vou comprar agora e no mês seguinte eu vou comprar não essa corda vai durar muito tempo né Se ela não servir mais pra finalidade dela vai servir para treinar nó né vai para outra coisa essa barraca idem tal falou mas é assim eu falei é falei assim ó por esse motivo é até eu deixei claro isso eu não preciso porque lá o que o segundo que menos ganha nesse ano aqui é 150.000 né

1:20:57 a gente ganha 50 o segundo que menos ganha então há uma diferença e esse dinheiro para nós porque depois você vai comprando eu comprei barr comprei saco dormir comprei me eu eu não vou comprar de novo porque eu já tenho né Comprei cordas tal tal mosquetão cadeirinha chega o momento eh Deus queira que todos os grupos chega esse patamar mas chega o momento que o dinheiro começa até você fala que que eu vou gastar e a gente hoje nesse ano tanto é que esse ano a proposta orçamentária Nossa é o quê custo zero pros acampamentos por quê Porque a gente já alocou dotação orçamentária específica nos meses que a gente fez o nosso indaba definiu as datas dos acampamentos já destinou naqueles meses os dinheiros específicos para as alimentações então o jovem vai participar do Acampamento não vai ter custo porque porque já vai tá lá então a a gente chegou lá e falou a gente vai gastar bem a gente vai gastar eh fazer o melhor uso possível desse dinheiro então eles se encantaram com isso também tem tem que tentar né não digo convencer mas tem que falar o que que é o escotismo como funciona sei lá né 2 tentar mostrar aí 2018 a gente Apresentou um projeto no cmdca chamado estios para todos que custeava o ano inteiro do Grupo Ah e aí como a gente tava e eu já vou entrar aqui numa pergunta do a gente estava frente a obras no grupo eu convidei que aquelas pessoas que tivessem condição de continuar contribuindo com o grupo eh que continuassem porque a gente ia usar todo esse recurso que viria dessas contribuições pra obra Então eu peguei todo o dinheiro do cmdca a gente custeou todas as atividades a gente cada uma das

1:22:45 atividades estratégicas tinha um convidados diferente lá nós tínhamos uma estratégia também de captação com festas infantis festas para crianças até 15 anos né então Eh festa fantasia festa do preto e branco festa do não sei o qu do ridículo o Halloween a gente fazia para crianças até 15 anos aí os seniors faziam o túnel do terror toda a grana do túnel do terror era deles então a gente fazia R 200 R 300 numa noite que era R 1 era R 1 para brincar no túnel do terror né e a gente se divertia todo mundo fantasiado eh então 2018 a gente fez isso isso eu levei na época foram dois ônibus por Uruguai a gente acampou no Uruguai incrível hein é o nosso sonho de consumo hein a gente só não pode pagar a taxa do camping lá no Uruguai Então essa sim a gente as pessoas tiveram que pagar mas era assim uma taxa irrisória e comida tudo a gente né levou tudo tudo pronto e eso para todos um projeto depois até quem tiver lá no grupo e quiser eu eu mando o pro projeto só adaptar e e a gente conseguiu evidenciar agora por que que nós conseguimos E aí tem muito conselho que nos nos nos atrapalha porque agora com aquela com a Bendita da da Lei 1319 o famoso marco regulatório das organizações da sociedade civil diz que o projeto tem que ser inovador né é um conceito tão abstrato que algumas algumas prefeituras estão se agarrando nisso para não liberar recurso para não aprovar projeto bom aí eu me Valio o seguinte bom nós nunca oferecemos escotismo de graça para ninguém então tá então é inovador vamos lá e e fomos e conseguimos eu não lembro valor mas eu acho que foi na casa dos 40 também 50 não lembro e e foi isso aí depois nesse ano eu descobri quanto custava o ano de um grupo escoteiro porque eu não tinha parado

1:24:44 ainda para fazer essa essa média e aí o Gláucio pergunta aqui uma coisa importante né Eh se eu não posso usar obra para isso né como é que eu faço primeiro tem um porém na Norma doand do conanda diz que se por exemplo tu tinha uma sede aqui aconteceu aqui perto São Lourenço do Sul um vend derrubou né derrubou exatamente derrubou quebrou telhado de S existe uma exceção do da Norma do conanda para esse tipo de aplicação tá houve uma intemp climática caiu árvore caiu em cima da sede quebrou pode usar o recurso como emergência é a única solu é a única eh alternativa legal a menos que a cidade crie a legislação que permita que você pode usar esse recurso então Gláucio da onde é que eu tiro o recurso para fazer obra Governo do Estado tá Governo do Estado normalmente tem vários várias frentes para isso no Rio Grande do Sul nós temos três leis que trabalham com com ICMS uma para esporte uma para cultura e uma para serviço social tá essa de serviço social e a de esporte eu posso construir né eu posso construir então daqui a pouco eu vou construir um ginásio que no sábado vai ter atividade escoteira e que de segunda a sexta tem futebol vôlei Handbol basquete porque não é uma é uma estratégia para para conseguir de repente viabilizar a sede do de um grupo escoteiro N A A questão aqui em Botucatu tem eh para uso do dinheiro via cmdca só que aí você tem que montar um projeto para quando você vai usar construção você tem que ter um

1:26:34 plano né de como vai ser desde a fundação da construção então você tem que ter algo mais ou menos já desenhado Estimativa de custo Então não é tão simples né um pouco mais complexo não é que você pega e vai lá e compra o material e e pronto quem é a empresa que vai fazer né você contrata um pedreiro mas aí ele tem que ter meio né tem que tá aberto então é complicado então um pouco mais complicado então a gente evita de usar esse dinheiro que é um pouco mais burocrático para essa finalidade porque ia ser muito difícil e a gente usa da Receita Federal que é um pouco mais livre livre no sentido de que eu não tenho tanta restrição quanto essa é um facilitador até aproveitando o gancho estando no cmdca né a gente consegue aí também é de munic para município inflar esse fundo e como que a gente faz isso na declaração de impost de renda a gente tá em fevereiro daqui a pouco começa se conversar sobre isso né Tem alguns eu Servidor Público pago na fonte Imposto de Renda Então existe a possibilidade de eu destinar se eu fizesse isso no ano passado e eu faço eu destino 6% de tudo que eu iria mandar paraa União eu consigo deixar no fundo da Criança e Adolescente do meu Município no ano que eu tô prestando declarando as contas 3% então eu destino 3% cada município tem um regramento específico de como que é essa destina retorno pro captador em Botucatu eles destinam chegam lá falam assim ó manda um ofício fala ó CPF tal né o CNPJ eh foi destinado tanto a darf tá aqui tá pago anexo eles chegou agora até o valor aqui para para nós né eles já anunciaram fora aqu 50.000 um outro valor Ó tem

1:28:24 mais uma dotação orçamentária para vocês aqui porque vocês foram captadores da receita então é proporcional ao quanto que cada um arrecada tem entidades aqui que batem mais de 100.000 fácil arrecadando então é uma outra também fonte vinculada aí ao cmdca Então mas tem que chegar mais próximo deles conversar Verê como que funciona como que é que que são essas ações e aí é uma outra receita que a gente consegue também fazer bastante coisa com ela Tom noção eu comentei mais minutos antes aquela questão do asilo né o asilo historicamente nunca tinha recebido nenhum recurso de Imposto de Renda nenhum aí eu fui lá bati numa refinaria bati na porta de uma refinaria que tem aqui na cidade Levei toda a documentação como é que funciona como é que legislação como é que eles comprovam como é que do outro lado da prefeitura se comprova e pess em 2 anos a gente conseguiu quase R 600.000 do Imposto de Renda dessa refinaria em o o Igor falou pessoas né então 6% se eu tô fazendo no ano anterior no exercício anterior para este e no Exercício corrente 3% e empresa é 1% é 1% de empresas optantes pelo lucro real Só que quem é lucro real normalmente são empresas maiores grandes que realmente tem uma fatura um faturamento maior e representativo então vocês imaginam que 1% do Imposto devido dessa refinaria era 250.000 1% do Imposto devido né era 250.000 então a gente conseguiu em 2 anos 220 240 250.000 eh pro asilo que viabilizou vários projetos bem interessantes lá uma outra questão

1:30:13 também respondendo glauso e obviamente é uma pergunta a gente falou só sobre imposto de renda mas assim eh e se em cada uma das cidades o a nossa me fugiu aqui a Vec vara de execução criminal há muito tempo atrás quando você cometia determinado crime não sei qual era a esfera tinha o tal do serviço voluntário e das cestas básicas na grande maioria do Brasil isso Acabou o cara paga não tem mais essa história de H voluntária e cesta básica não ele paga essa grana vai para um fundo um fundo que é administrado pelo Juiz da vara de execução criminal e ele periodicamente disponibiliza editais para acesso a isso ah Mauro onde é que eu vejo cara levanta o popozão vai no foro da tua cidade Bate na Porta de tudo que é juiz e pergunta tá não tem não tem uma regra fácil é assim mesmo isso daí é possível eh a entidade ela se inscreve lá na na na na eu eu pelo eleitoral a gente aplica algumas multas aqui só que eu eu não vou beneficiar o scotter aí eu mando para casa das meninas idoso e assim por diante Então as multas eleitorais a gente destina eh menor potencial ofensivo né então é convertido em multa e aí ela vai lá e destina esse valor pra entidade é possível é viável isso aí é e é relativamente tranquilo também então todas esses dinheiros que ele em tese falou assim Ah não é não é para tanto para ficar preso mas também não pode deixar para lá então vamos dar uma penalizada financeiramente você vai

1:32:03 destinar para uma entidade carente né E aí o juiz ele vai fazendo uma rotação então de todas as entidades cadastradas ele vai rotacionando e vai mandando E aí vai que nem um reloginho né E aí chega na sua você recebe e aí o a a pessoa vai lá faz o depósito né um pix para você você tinha um rebinha porque ele tem que apresentar em juízo né que pagou então É bem interessante é uma outra forma mesmo aqui eu op optei por não fazer uso disso porque eu tenho um acesso muito grande eu acho que ia ser imoral então eu sou diretor de cartório né então ia falar cara não vai dar certo isso aqui né Ia você falar poxa tá é presidente do grupo tá sendo beneficiado lá então eu já me zentei disso né fui para outros Lad que não tem nada a ver mas é totalmente possível viu Mauro totalmente possível os uma eu tive uma situação aqui que logo depois que eu saí do Conselho da presidência do Conselho eh eu conhecia a a condição e a situação de muitas instituições né e eu comecei a ajudá-los com projetos e captação E aí nós tínhamos um abrigo institucional que recebia crianças cadeirantes crianças com dificuldade com com limitação motora ou sem condição motora e para essas crianças tomarem banho elas tinham tinham que ser carregadas no colo pelas cuidadoras porque os os banheiros não eram adaptados olha que louco né E aí eu diante daquilo disse não nós a gente tem que mudar essa realidade né fui lá convidei um um amigo Engenheiro a fazer os projetos do dois banheiros cara vem aqui mede eh eu vou te contratar para fazer isso eu não tenho dinheiro agora mas eu preciso do projeto eu quero apresentar esse projeto pro juiz né bom fizemos ele foi foi lá fez o projeto estrutural de engenharia tudo mais o pessoal da instituição nem fui eu foi o pessoal da instituição os o presidente da

1:33:59 instituição foi no no promotor no promotor da Infância e adolescência né E aí deu Cara eu acho que não deu 3S meses e uma grande empresa da região tomou um termo de ajustamento de Conduta tac o famoso tac o promotor ligou e disse assim traz a agora aqui o teu projeto porque a empresa x Vai bancar porque nós vamos repassar para vocês o taque deles a empresa contratou a empresa de engenharia contratou tudo comprou material cara assim ó eu me lembro assim assim o dia que eu entrei no banheiro pronto cara foi de arrepiar é incrível mesmo na verdade a gente tem muitas Por isso que eu digo a gente tem muitas formas né de arrecadar dinheiro eu penso que não desmerecendo 100 anos de história a gente tá falando aqui de cobrar mensalidades né de cachorro quente de tudo a gente pode dar uma virada de chave a gente pode ampliar os nossos horizontes nessa questão financeira porque eu digo o quê foi um um facilitador para nós é chegar o chefe de sessão e falar chegar ali ter estoque de rolo de Adria de CIS né ou cordas eh item alcat imagina aquelas bolinha conezinho uma infinidade de coisas para criar tudo que elas pensam tem isso que é o ah ISS é o cursos né cursos dos mais variados tem tem a possibilidade de ir então há um um gosto muito maior para você fazer o escotismo né a gente fez esse acampamento Geral de grupo foi o primeiro dele a primeiro que é custo zero então custo zero Imagina só então

1:35:51 basta o jovem querer tá participando então não ficou ninguém de Fora ninguém foi excluído tudo isso por quê Porque a gente conseguiu fazer uma lição de casa lá atrás e hoje a gente tá colhendo frutos de de uma questão financeira Então hoje a gente se não vou dizer se d o luxo mas foi uma decisão Nossa de não cobrar mensalidades numa primeira etapa numa fase de transição você começa diminuindo diminuindo até que chega um ponto fala Poxa eu eu tenho tanto dinheiro em caixa por que que eu vou cobrar eu não preciso construir eu não preciso mais comprar material nenhum eu não preciso você vai falar para que que eu vou cobrar uma mensalidade aí você vai chegar nesse ponto né nesse patamar e falar não há mais necessidade nesse momento de mensalidades aí você consegue eh viabilizar a gente tem uma loja escoteira aqui né viabilizar uniformes inscrições e assim por diante aí as coisas vão começando a a mudar né a fluir mais né E aí ass incríveis né no grupo e aí vai né E aí Igor eu acho que tá na tua fala lá no começo né eu disse Poxa a gente precisa mudar eh eu acho que tá aí Tá aí o ponto a gente precisa querer mudar a gente precisa virar o botãozinho virar a chavezinha e entender cara se eu quero que o estivo seja melhor e seja para todo mundo eu preciso dar as condições tu falou tantas coisas aqui que eu chamaria de assim de afiar o machado né foram as Preparações foram as organizações foram estruturando foi a fia do Machado para poder chegar nesse momento 2024 e dizer cara vamos lá Vamos acampar ponto só Vamos acampar traz a tua autorização pede pro pai assinar e Vamos acampar exatamente assim muito mais gostoso né E olha que interessante a gente chega ali e e essa

1:37:51 disponibilidade não só de bancar alimentação bancar tudo mas chega lá tem jovem muitas vezes quando e era o que acontecia no escotismo e acontece em alguns lugares e eu sei que todo mundo tem o desejo de ser porque a pessoa entra fala Puxa mas tem uniforme e é carinho né não vou entrar no mérito mas eu sei que tem custos né de tudo uhum uhum vai comprar o saco de D para chegar no ponto de de entrar dentro de uma barraca muitas vezes tem que ter a barraca né se o grupo não tem o saco de dormir o isolante alguém para levar o transporte de tudo isso então é caro né muitas vezes e aí aquele que efetivamente Precisa que eu digo o seguinte imagina só esse Jovem quem que você quer que seja bom cidadão né todos né então você proporcionar para ele de formar verdadeiros líderes aí né pra nossa sociedade eu acho que se a gente nós est me colocando aqui como diretor né diretor Presidente consigo trabalhar todos esses pontos para deixar o chefe só com a cabeça para fazer o escotismo para fazer a programação da atividade e na hora que ele fala assim veículo tá aqui viu local tá aqui alimentação tá aqui a eu preciso de bússolas tudo aqui at que corda tal tal tal tudo tudo viabilizado é muito mais fácil né ele não precisa ficar quebrando a cabeça e aí o jovens o quê basta querer né o jovem vai querer participar tá junto então sei lá né é um facilitador essa virada de chave financeira ela proporciona uma mudança geral né no mauel né uma uma coisa assim muito muito interessante e quando a gente sai do escotismo e e e olha no no grande guarda-chuva do terceiro setor a gente olha que todas as grandes organizações da sociedade civil que tiveram sucesso elas foram pro modelo de

1:39:46 gestão eficiente né teve organizações que tiraram do mercado eh grandes empresários grandes gestores E trouxeram pro seu board diretivo essas pessoas porque tinham esse viés de negócio e as instituições se transformaram né Se a gente for olhar com calma quantas são as instituições que se bancam e bancam projetos de milhões e que constroem rede de patrocinadores para milhões sabe vamos comecem a pesquisar vocês dando uma olhada pega aí SOS Mata Atlântida a choca gif outras tantas que já tem uma estrutura eh montada e vocês vão encontrar essas respostas que por trás tem um tem lá um um Igor gestor olhando pro negócio virando chave todo dia porque essa é a grande é é a grande sacada né até agora você falando de tudo isso né de expertise e tal eu tomei um puxão de orelha bom até da minha assessora pessoal e ela é uma pessoa incrível né Foi durante muito tempo mas Zoraide ela é do grupo Tiradentes até aqui vizinho nosso em Bauru agora tô com específico mas ela falou assim porque eu fui im Lobinho fui agora agora não pode ser mais duas vezes im mas fiz o avançado Senior né que é o ramo que eu tô também colaboro só que eu nunca fiz nem nada básico nada do ramo dirigente só que a é curioso né tô aqui nessa Live aqui no Estado de São Paulo me chama para falar também mas eu acho que isso a gente traz muito de fora né a gente não vem cru pro movimento escoteiro né por isso é a grande a grande magia cada qual trazendo um pouquinho e contribuindo um pouquinho para que a gente possa crescer como um todo né como uma grande União que somos né dos escoteiros do Brasil isso é é incrível é fundamental o Ruben

1:41:45 traz algumas perguntas aqui interessante né Ele fala Maurão e e Chef Igor é se possível no final faz um resumão no sentido Procura pelo cmdca para tal coisa lê a a a norma de execução do cupom eh bom para quem não sabe por onde começar eu não sei se tem um cmdca na minha cidade então amanhã tu vai lá na Secretaria de Assistência Social e pergunta lá ou liga enfim vai depender da estrutura da cidade normalmente o cmdca está associado a à Secretaria de Assistência Social embora a gente gostaria muito que ele estivesse ligado ao gabinete do prefeito como deveria ser né mas enquanto não é enquanto não é na grande maioria das cidades infelizmente não é eles acabam que a prefeitura dá essa responsabilidade do cmdca para a secretaria municipal de assistência social pode ser que na tua cidade mude né tem algumas cidades que tem uns nomes diferentes mas é isso vai lá procura vai no atendimento ao público da secretaria procura na internet daqui a pouco às vezes alguns tem eh tem perfil no Instagram perfil no no Facebook enfim tá eu acho que esse é um ponto eh posso fazer uma parte também por favor Claro primeiro eu acredito que se você não está você que está nos ouvindo e não participa do grupo guia de colola você tem que tá nesse grupo então o grupo por quê Porque eu acho que sempre fica muito vago falar e era o que eu imaginava né que nem eu entrei no movimento escoteiro comecei a a vasculhar falar tá mas cadê os modelos eu quero saber modelo de projeto eu quero porque o c DC geralmente ele dá um checklist para você

1:43:30 o Ofício um modelo de projeto o modelo de tudo lá no guia decola logo que você entrar você já vai lá na na nas especificações do grupo e lá tem um drive com do do do padr ancheta e lá tem uma pastinha cmdca e lá tem um checklist de é geralmente é padrão porque eles tem que servir seguir a conanda e o e o eca né a estrutura do que quer cobrar de documentação então tem modelinho praticamente de tudo é quase você coloca o nome da sua oe lá né conta um pouco da sua história porque lá tem a história do padre ancheta você vai contar um pouquinho da sua história e o resto é igual você vai ter aí alcateia você vai ter aí tropa escoteira tropa sor se for caso de clã Mas você vai ter toda a infra estrutura aí parecida aí né então eu parei eu para falar a verdade eu parei na tropa porque clã mais de 18 não entra sei qual tudo pare é eu parei na tropa quando eu fiz lá é mas tem todo o modelo e da Receita Federal iden tem lá também todos os modelinhos de ofício como que faz como que como que organiza o checklist da documentação que eles pedem Então porque eu sempre pensei nisso viu tudo bem Falei mas cadeu tem que seja porque se eu já dei uns uns bicão em algumas pedras né já trilhei aí então já tá lá o modelo para você usar de uma maneira mais fácil possível e correr atrás Então fala eu tenho interesse nisso então tá aqui os modelos tá aqui as formas para poder correr atrás de tudo então a gente disponibilizou lá um drive com todas essas documentações da Ô de renda também o termo de acordo de colaboração que eu falei lá do município tem a tem uma legislação específica a lei federal é a 13019 que você também já estou aqui

1:45:21 Mauro ela de 2014 ela estimula a Municipalidade a firmar parcerias principalmente para contraturno eh e no final de semana você quer saber não existem são raras entidades que temm atividades aos finais de semana então o grupo escoteiro entra com esse diferencial fala tudo bem mas durante a semana você tem vários mas de final de semana não só o grupo escoteiro você consegue não deixar essas crianças na Rua F fazendo qualquer outra coisa que não devia mas tá ali Fazendo atividade fazendo escotismo então dá também para firmar esse termo de acordo então tem todo esse material lá então só para dar esse uma resposta mais completa mas tem que participar do grupo né participou do grupo tem tudo lá fácil tem o link lá com tudo Não só do padr cheita mas tem outras várias outras ideias incríveis lá que já tá lá no link também e a gente tá cada mesa montando um arcabouço de outros documentos de outros textos né Isso é uma coisa que a gente vai devagarzinho a gente pega algumas discussões e publica não é fácil né tem só dois braços e um emprego é uma família mas a gente vai aos poucos com a ajuda dos de todo mundo aí eh colaborando eu acho que is é um ponto bem importante pessoal já estamos seguindo agora 1:40 já de Live eh o tempo passa na conversa boa o pessoal vai rapidinho né Mas eu queria abrir esses próximos minutos para perguntas dúvidas eh sugestões complementos né enfim vamos lá vou dar um momentinho para vocês Eu tinha uma garrafa d'água aqui que eu não sei onde foi para Ah tá aqui é eu deixei um copão aqui já do lado também para poder ir

1:47:10 hidratando eu acabei ganhando o energético da esposa aqui aí a água foi ficando o legal s o legal disse enquanto eles vão formulando aí Maura as perguntas é dizer o quê que cada município cada região do Brasil é uma realidade né Cada um tem uma uma situação mas pelo menos há uma semente né a gente tenta mostrar que há uma possibilidade né ah muitas vezes não é bem dessa forma que é aplicado no seu município mas dá para fazer os ajustes necessários né fazer as adaptações que precisam ser feitas para que você possa viabilizar né recursos paraa sua w e conseguir né fazer coisas diferentes ali né criar situações falando aqui de cursos né para chefes né viabilizar n situações então Brasil eu entendo perfeitamente isso dentro desse Brasil aqui exem vários brasis né É verdade Mauro aqui do Rio Grande do Sul eu de São Paulo a gente vê lá no grupo lá pessoas do norte nordeste centro-oeste de tudo qualquer lado de qualquer estado cada qual tem uma realidade uma situação uma uma forma né mas eu acho que as ideias elas são justamente para abrir falar Há possibilidades né de buscar coisas diferentes além do normal do trivial que é cobrar a mensalidade né então e uma coisa que eu costumo colocar à disposição Dirlene já já assistiu uma palestra em congresso minha sobre captação e eu se me coloco à disposição quem tá no grupo tem acesso ao meu celular tá com alguma dificuldade com com o conselho cara me coloca numa videochamada Me dá o telefone do presidente Eu não me importo de ligar né Eh essa experiência no conselho me

1:49:03 ajudou muito eu tenho hoje eu tenho uma proximidade com muitas pessoas assim tipo promotor e Cara eu tô sempre incomodando eles sempre perguntando é que infelizmente eles não se posicionam né eles não TM essa prerrogativa de se posicionar não todo conselho tem que aceitar um grupo escoto não Eles não tem essa prerrogativa né então isso é é é um problema você tem que questionar se ele questionar eles até vão dizer que sim mas de forma iniciativa própria eles não vão fazer isso mas cara quer botar me coloca numa chamada Pô vou falar com o pessoal lá do presidente não tá deixando tá tudo escrito pessoal a grande verdade é que tá tudo escrito o é é claríssimo com relação ao envolvimento de instituições como grupo escoteiro no conselho de classe mas a gente Às vezes precisa né dar uma trabalhada ter um pouquinho de Jogo de Cintura né Mauro mas a iniciativa que você teve lá no grupo que eu lembro que você mandou pra gente porque eles emitem Um certificado eu recebo certificados que eu tô que eu sou uma entidade que participa E aí pensa só eu penso são linda e Keiser como se fosse jurisprudência né no na no judiciário são pras entidades fala assim ó mas o grupo lá de São Paulo Padre ancheta tem mas o outro lá do Rio Grande do Sul tem outro de Santa Catarina tem então quando você chega num Presidente fala mas não há um caso isolado ó são vários casos espalhados pro Brasil que o grupo tá lá é que eu queria ter gravado A Fala Eu não consigo expressar assim da presidente do do do do cmdc que ela deu um tapa na mesa lá e levantou e falou sabe que ele fez um discurso eloquente mesmo assim Deus queira que todas as crianças fossem igual à suas né tal tal e falou e ela

1:50:56 ela começou a conversa assim quem vocês atendem lá falei crianças e adolescentes ela falou assim então seja muito bem-vindo aqui porque aqui é o conselho da Criança e Adolescente falou assim aqui vocês vão eh são muito bem-vindos e ela começou a falar falar falar e ela ficava porque a gente consegue também vender muito a nossa imagem né as mídias sociais hoje proporcionar issso não é que é algo que a gente não faz a gente faz muito mais até que aquilo a gente até que selecionar algumas coisas mas isso é um facilitador né para quando você chega ali você já você já a sua fama te precede fama boa né te precede então há uma abertura de portas nesse sentido também e ag falou uma coisa que é importantíssima a gente faz muita coisa demais né demais é coisas assim imagina gente às vezes não percebe a gente tá tão dentro do negócio a gente vive tanto isso no dia a dia e algumas coisas já já se normatizar tanto na nossa vida os mutos os muons os jotes essas coisas todas são tão normais na nossa vida que a gente não percebe que para fora Aquilo é único n eh talvez recebeu uma escola num jot Talvez seja uma das experiências de inclusão digital mais entes de de uma criança de uma escola pública por exemplo né então a gente tá com a arma na mão o melhor arma não arma é feio a gente tá com as ferramentas na mão né tá com as ferramentas na mão e a gente só não tá sabendo usar é que eu digo Mauro a gente não tem que inventar a roda não tem não tem que descobrir o fogo de novo a gente tem que usar dos mecanismos que nós temos e Reinventar fazer as adapta ações

1:52:50 necessárias cada qual dentro da sua como eu disse eu cheguei lá quando eu fui dar o pontapé inicial O que que eu fiz fui lá na calendário da ueb falei tá tudo aqui na hora que eu comecei a colocar lá Márcio roxo Tem eu falei de alguns aqui né mas tem epilepsia Nossa mas muita aí na hora que a procuradora viu aqui ela falou Não cara você não toa é tudo isso aqui eu falei isso aqui é um cisco do que eu vou fazer falou como assim peguei algumas coisinhas lá da nacional né vou falei assim depois tem um calend da distrital o calendário da região calendário da distrital o calendário da a muitas vezes a Patrulha a tropa também tem o dela a Patrulha Quer fazer alguma atividade diferente falou A moça falou ass eu não acredito mas vocês vão fazer eu falei vamos vamos fazer isso e a gente tá sempre ali eu falei assim outra eu falou assim mas desfile tudo falou vamos desfile E aí na hora tudo que eu coloquei ali que eu iria fazer é o que eu já fazia na verdade né não que eu fui maldoso mas eu já fazia tudo aquilo só que que a gente não fala né a gente não mostra É tem essa também tem saber vender o peixe é e a gente tem um problema né o a grande parte das nossas atividades ela elas acontecem no entorno de quatro paredes que são as nossas setes o ápice do escotismo que é a vida o ar livre e essa é uma fala que eu sempre digo assim em algumas situações primeiro que a gente faz um monte de coisa em cercado por quatro paredes e o ápice da vida escoteira com acampamento às vezes é tão longe tão Ero que às vezes nós mesmos temos dificuldade de chegar né então às vezes a gente tem que pensar em em como fazer isso né um tempo atrás deixa eu ver que ano foi 2018 e 17 18 acho que eu tava com presidente do grupo e eu dizia pro pessoal assim pessoal na montagem do do calendário lá no indaba do início do ano eh por mês tem que ter uma atividade na

1:54:42 rua por mesas a gente tem que ser visto né digo jovens isso aí isso aí é e pros chefes isso aí que você tá colocando Mao eu falo o seguinte o escotismo de verdade é feito fora daqui fora é lá que você vai colocar em prática cada um dos itens da nossa lei né É lá aqui em Botucatu a gente foi agraciado na época da pandemia pela aqui foi foi o município foi selecionado Botucatu com a campanha de de vaccinação em massa né Uhum E o grupo pisoteiro inteiro Pioneiros participaram os chefes participaram com o lenço participando da campanha né então imunizou a cidade num dia né usaram um sistema eu tava pela parte da Justiça Eleitoral inclusive similar a uma eleição Então até o prefeito o pessoal Perguntou mas como que a gente vai fazer para colocar essa gotícula no braço das pessoas né fá como que eles fazem para para votar que eles vão votam vão para casa e e e a gente a gente usou a mesma metodologia da eleição eram as sessões eleitorais que era sessões de vacinação pessoa entrava e todos os o grupo tava lá então houve um clamor assim muito grande e aí o grupo aparecer então a gente sempre procura fazer atividades fora isso que você colocou é primordial Por isso que eu digo a nossa fama tem que nos preceder quando a gente entrar numa prefeitura eles já sabem aqui tem pessoas que fazem o bem né são referências em coisas boas você pisar no cdk fala nossa a gente quer essa entidade aqui com a gente né chega numa empresa né Fala Nossa esses jovens aqui são incríveis né fazem plantil de árvores fazem coisas doações e arrecadam coisas então isso é fundamental Eu acho

1:56:36 que isso que é um grande também facilitador na hora que você for falar de questão financeira Porque fala não essa entidade é séria né ela vai usar muito bem o dinheiro né ela vai fazer muito bem uso e vai continuar fazendo coisas assim incríveis que eles já estão fazendo é muito esse é eu acho que é um abre as portas né isso daí fazer coisas para fora se você está assistindo essa Live neste momento gravada decore as palavras do Igor por favor é esse discurso que a gente tem que utilizar no relacionamento proficional na prefeitura no cmdca em qualquer empresa eh pessoal a gente tem uma Lamborghini à nossa disposição bom tem gente que vai preferir Ferrari então pode ser Ferrari não tem problema a gente tem um ônibus espacial à nossa disposição né e e é isso a gente tem que saber usar tem que saber usar tem que saber dizer quem nós somos como é difícil eu venho eu trabalhei muito com comunicação escoteira Igor muito muito muito por anos eu tive à frente da parte de comunicação e eu tinha uma dinâmica que eu parava alguém no meio de um curso qualquer que fosse disse me disso que que é o escotismo agora né e as pessoas travavam porque é sempre é é sempre tão eloquente quando você fala com coração com com com amor mas às vezes para quem tá falando para fora você precisa ter mais do que isso né precisa ser mais do que isso você precisa ser informativo precisa ser instrutivo precisa ser elucidativo então acho assim cara Fantástico tua fala eu tô muito contente de ter eh startado 20224 com os cases contigo tá assim ó Fantástico e cara padan cheta tá mais que parabéns né padan cheta tem que ser conhecido por todo o Brasil Quem sabe

1:58:26 agora através da Live as pessoas conheçam e percebam que é possível o que eu venho falando tanto é possível a gente tem cases no Brasil de pessoas e grupos escoteiros que estão fazendo isso possível eu tô assim ó cara muito Mao Eu só gostaria de deixar consignado aqui o grupo escoteiro Padre en cheta Ele nasceu no dia juridicamente falando né tô falando de jurídico 16 de agosto de 1953 ano passado a gente completou 70 anos então se hoje eu tô colhendo essas tâmaras né 70 anos atrás alguém plantou alguém plantou são anos de história de chefes incríveis que passaram pelo padr en cheeta né e deram a sua contribuição regaram porque quando eu cheguei já tinha documentação em ordem tudo perfeito a sede já existia boa parte a gente fez algumas coisas alguns ajustes agora mas toda aquela conseguir terreno doação doação não é sessão doação lá atrás construção dos cantos né Eh deixar tudo bem estruturado um nome né que vem já sendo trazido então eu gostaria aqui de parabenizar né e de ser justo nessa homenagem H velhos Lobos a a chefes que precederam n Alguns que estão no no grande acampamento já né E que fizeram grande parte dessa história que é o padre ancheta hoje então muitas vezes as pessoas pensam que as coisas nascem cair do céu que é tudo imediatista não a gente tá falando um plano agora são 4 anos quatro quatro anos mais ou menos mal de transição de arrecadação né de

2:00:17 buscar alternativas mas tudo isso só foi graças a todo o alicerce muito bem estruturado de princípios de valor documentação tudo em ordem para que a gente pudesse hoje viabilizar E pensar um pouquinho diferente um pouquinho fora da caixa né Essa parte financeira Olha só imagina tava tudo pronto né Vocês levaram 4 anos eh eu acho que é interessante que a gente tenha deixar deixe bem claro né se a gente tá falando com um grupo que tá dando os primeiros passos gente estamos falando de 6 7 anos coloca isso na tua meta 6 7 anos não coloca 2 anos porque 2 anos vocês não vão conseguir vai frustrar vocês vão achar que o Mauro e o Igor são loucos gente 6 7 anos é o tempo de virada né de um grupo escoteiro e você sabe eu já falo muitas vezes aqui eu peguei um grupo escoteiro com 30 pessoas né 8 anos depois esse grupo tinha 183 o terceiro maior grupo do Rio Grande do Sul 8 anos depois não tem não tem barbada não tem virada de chave assim ela não existe nada imediato é trabalho alguém comentou aqui sobre trabalho e sucesso essa relação o sucesso vai vi vem mas tem que trabalhar muito gente tem que trabalhar muito é eu gosto muito de Guimarães Rosa ele tem uma fala muito emblemática Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia Então você escolheu né então você a travessia é é inerente do inerente o negócio então você vai encontrar Mares tumultuados Isso vai acontecer dificuldades mas tem que se manter firme né tem que erguer a cabeça a gente tem como você disse uma joia

2:02:11 preciosa nas nossas mãos o escotismo é algo assim que é reluzente né algo incrível né que se bem trabalhado consegue nessa parte financeira captar muitos e muitos frutos né Eu acho que a gente explorou ou explora quase nada né Mauro disso não uma crítica construtiva e sempre faço a começar de mim né eu iniciativa privada eu sou muito incipiente poucas coisas eu eu eu eu vou atrás consigo mas poderia explorar muito mais mas desde âmbito nacional regional distrital E aí é onde tudo acontece na well né é ali efetivamente que dão os nós é ali efetivamente que estende O Toldo é ali que acende a fogueira né é ali que a gente faz o nosso fogo de conselho que a gente conversa né que a gente reflete Então a gente tem que valorizar demais a nosso e buscar né esses novos horizontes na parte financeira pessoal com essa fala do Igor eu só tenho que fazer o seguinte agradecer todos vocês agradecer o Igor pela disponibilidade do tempo parabenizar o Igor na presidência do grupo e todo o grupo escoteiro padan chieta não se faz nada sozinho você pode ter as mais brilhantes ideias mas nada acontece sozinho então olha só nada acontece sozinho nada acontece do dia para noite né então então a gente precisa de parceiros para essa jornada né Não adianta travessia né usar então o termo travessia precisa de parceiros para essa travessia eh e precisa de tempo e persistência né então assim

2:04:03 pessoal eu quero mais uma vez agradecer a todos que estiveram aqui conosco mais uma das lives assim que o tempo passou sem que a gente percebesse eh e se você tá vendo aqui conosco legal que bom que você tava aqui conosco se você tá vendo gravado Tomara que você tenha gostado muito do que viu aqui eu Olha vou para vou não digo vou para casa desligo aqui muito feliz né e falando os ritos escoteiros as das coisas ritualísticas a minha moedinha trocou de lado né foi pro outro bolso para quem não conhece depois pesquisa a história da moeda da boa ação lá né porque trazer ter oportunizado essa esse compartilhamento da da história na fala do ass cara é fantstico muito obrigado o meu boa noite a todos vocês e até mais 2024 tá começando temos muito mais Igor cara sem palavras muito obrigado Eu que agradeço a proposta é essa né Compartilhar e juntos né todo mundo tá junto nesse mesmo barcoa Grande frat vem de irmãos né somos todos irmãos e queremos o bem um do outro S eu tô falando tudo isso é justamente porque eu quero que você consiga viabilizar todos esses projetos e ideias quem precisar estamos aí à disposição Mauro feito um abraço

Case: Grupo Escoteiro Romano

T03 · EP04 · Guia Decola · duração 2:00:07 · transcrição automática do YouTube (904 trechos)

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0:02 muito bem muito bem aqueles primeiros segundos do guia decol online olha só sejam bem-vindos para quem já está aí conosco dê o seu Boa noite diz aí onck nós já estamos bem hoje muito bem acompanhado do meu amigo marconato grande Danilo boa noite Robson boa noite Robson Então vamos abrindo aqui a a casa para receber os amigos devagarzinho a turma vem chegando vou avisar pra galera lá do nosso grupo que estamos online aí legal Dan já já mandou l hoje noite especial vamos falar isso Grupo Escoteiro Romano que legal ver chegando devagarinho Ah que B galera chegando devagarinho aqui já temos algumas pessoas conosco Olha só pessoal muito

2:07 bem ol o pessoal os colecionadores estão estão bagunçando contigo Marcon que tem Enviar Te assistir que vai ganhar distintivo muito bem muito bem hoje 13 de Março 13 de Março de 2024 estamos aqui uma quarta-feira quarta-feira e iniciando o Episódio 4 da nossa terceira temporada do guia decola sejam muito bem-vindos em segundos começaremos efetivamente a nossa Live fazendo as devidas apresentações E como sempre são os primeiros minutos que a gente com muito carinho recebe as pessoas que que vão nos acompanhando Olha aí o Rodrigão seja bem-vindo Rodrigo Quem que tá chegando aí manda um alô diz de onde é diz seu grupo escoteiro cidade estado vamos saber aonde estamos chegando né o Rodrigo vou dizer o Rodrigo entrou com o ID do do YouTube aí da da filha hein uma menina qualquer ai muito leg ó eu tenho uma curiosidade das coisas aleatórias né ten uma amiga uma colega que vira e mexe ela entra nas nossas reuniões de meeting usando o nome da sobrinha só que ela disse para nós que a sobrinha nunca usou o computador dela disse não é possível né Em algum momento da vida aconteceu isso Chicão Ah que prazer de ter aqui meu amigo seja muito bem-vindo Olha o é a filha do

4:03 Rodrigo mesmo Carlos Eduardo Dutra Olha o troo tá tá ficando bom que legal sejam bem-vindos em um minutinho a gente efetivamente começa a nossa Live Olha que legal São José dos Campos Professor verduc GR escoteiro do mar Marcílio Dias de Salvador Danilão lá do Goiás que legal então já temos Grande do Sul Goiás São Paulo olha aí ah que legal cara que bom quem acompanha aí as nossas discussões sabe que é um prazer aí poder ajudar vocês de alguma maneira ó chegou o gringo chegou o gringo chegou o gringo aí muito bom muito bom então pessoal vamos lá sejam todos muito bem-vindos a mais um episódio do guia de cola e eu me chamo maur Lages e esse aqui é o guia de cola fala uma iniciativa que tem como grande objetivo eh compartilhar conhecimento eh gerar aprendizagem para dirigentes de grupos escoteiros do Rio Grande do Sul E por que não também dirigentes de outras associações do terceiro setor muito do conteúdo que a gente traz aqui serve para esses públicos E é claro que a gente sempre puxa um pouquinho aí pro pro escotismo que é a nossa praia que é o que motiva eh o o guia DEC esola motivou a existir e que motiva a se manter ativo e hoje para quem não sabe

6:06 nós já além do canal além do que você tá vendo aqui nós já somos uma comunidade de mais de 600 pessoas mais de 600 voluntários que durante o dia inteiro é impressionante durante o dia inteiro conversa no WhatsApp sobre diversos assuntos problemas questões financeiras dicas de como melhorar sua gestão dicas de projeto E por aí vai a coisa é tão boa e eu considero sim muito boa que às vezes quando o grupo tá no silêncio as pessoas até perguntam o que que aconteceu né então no retorno agora das atividades é legal porque final de Sexta Sábado dá aquela silenciada no grupo né então o pessoal tá em atividade planejando o que tem que fazer no dia seguinte e nas suas atividades então é um grande prazer eu agradeço a companhia de todos os membros da nossa comunidade e Agradeço também a tua companhia compan que tá aqui conosco no YouTube assistindo não te esquece né não sou Como costumo dizer não sou grande youtuber aí né mas tem lá o tal do C Netinho do like segue fica fica de olho aí né nas nas nossas atualizações nós estamos aqui normalmente a cada duas semanas tá e a cada duas semanas a gente traz algum conteúdo diferente para ti certo muito bem hoje hoje é dia de cas eu venho convidando grupos escoteiros que se destacam de alguma ou algumas maneiras para conversar conosco porque a grande verdade é que o problema do teu grupo escoteiro provavelmente já foi enfrentado por outros grupos escoteiros tá e as ideias e boas práticas de muitos grupos escoteiros Podem sim ser repetidas no teu grupo

7:58 escoteiro então eh o guia decola nesse ponto quando traz um Case ele tem esse grande objetivo fazer com que a gente aprenda com a experiência de outros grupos escoteiros que colocaram na prática e tem resultados efetivos hoje um grupo escoteiro que eu vou dizer que é um meu case de gestão moderna e aí nós vamos conversar bastante hoje com Rafael marconato diretor presidente do grupo escoteiro Romano seja muito bem-vindo Rafa obrigado tão me ouvindo aí tá tudo certo com áudio muito bom aqui perfeito bom quero agradecer então o convite Hã Eu acho que é importante a gente também ter grupos não tão grandes quanto os primeiros que foram convidados para mostrar que a gente pode ter ações bem legais em grupos de tamanho médio assim o nosso grupo tem 80 80 entre 80 e 85 Associados e eu acho acho que a gente tem alguns algumas ações bem legais assim que a gente via que a gente tinha dificuldades nos outros grupos onde a gente participou e que a gente decidiu fazer diferente Então nesse grupo que é novo Rafa fala um pouquinho de ti cara qual que é a tua trajetória como é que chegou no Romano como é que chegou na direção Bom eu entrei no movimento escoteiro aos 10 anos em 1993 fui escoteiro Sênior Pioneiro fui assistente Sênior me afastei do movimento escoteiro por causa de faculdade normal eh voltei me arrependi de ter ficado fora Normal também eh mas eu acho foi um respiro importante onde eu pude também trabalhar em empresas Empresas Grandes

9:49 multinacionais e tal e pude trazer alguma alguma coisa de conhecimento de fora assim talvez me talvez me desintoxicar um pouco do movimento Scot e voltar com gás novo assim voltando com gás novo eu sempre fui do no mesmo grupo escoteiro e voltando um gás novo assim eu vi eu vi que quando eu saí eu era um eu era um jovem adulto no movimento escoteiro e não via tantos problemas que os grupos Cot teiros tinham havia alguns problemas sempre tem tinha o dono do grupo né aqueles clássicos assim então Os caras brigam para ver quem é que é o presidente do grupo para mandar no resto da Galera então aquelas coisas assim que nos incomodam mas que acaba sempre sendo do mesmo jeito e aí ã eu a gente tava organizando um evento escoteiro um racat tom que já é um evento bem disruptivo né um evento que Visa tecnologia Então tava lá com o cobaia Fernando cobaia um dos jurados a gente fez tipo um um Shark Tank onde onde os jovens solucionavam um problema e apresentavam paraos jurados um dos jurados era o era o William bonalumi que tem uma trajetória longa também no movimento escoteiro E aí tinha surgido a oportunidade de criar um grupo escoteiro E aí eu disse para e até eu tinha tido a ideia eu disse para ele assim vamos criar um grupo escoteiro durante a semana mas aí em Porto Alegre ainda não é muito fácil assim cidade grande Aé não é muito fácil criar um grupo durante a semana assim acho que acho que no interior é mais fácil aí o pessoal criou o grupo Grupo Escoteiro Romano ele foi criado a partir do educação escoteira que um grupo escoteiro do lado que é o as ali nosso padrinho fez na escola romano e aí a escola quis criar um grupo e deu deu a casualidade o pessoal e tinha gente amigos nossos sem grupo que estavam atuando na comunicação que o

11:40 grupo um outro grupo lá de canos fechou outro então foi juntando um monte de galera galera que tava fora do movimento escoteiro se juntaram Ah vamos criar um grupo mas pra gente fazer uma gestão diferente do que tá do que tá aí porque a gente não quer ter os mesmos problemas e aí eu e aí eu eu entrei nesse grupo o pessoal me pergunta assim ah por que que tu mudou de grupo eu disse eu mudei de grupo porque eu quero novos problemas já tô cansado dos problemas antigos eu quero problemas novos para resolver eu quero brigas novas eu quero confusão nova eu quero discussão nova eu quero a possibilidade de fazer as coisas diferentes mas eu entrei ali como assistente de ramo Pioneiro nem não tinha assim como eu o grupo engatou e eu entrei depois assim né o o presidente era o ogro E aí na e daí hã em um certo momento o ogro tava com uma proposta de emprego e ele disse ah eu acho que eu não vou poder ser ser mais presidente do grupo então já preparem aí pra próxima eleição alguém que alguém para ser presidente aí eu tinha indicado a Beca eu disse para porque a gente começou a ver assim o grupo eh ainda era muito pequeno né então não tinha assim muita gente da onde tirar para ser presidente né ia deixar os Ramos todos capenga e no clã nós éramos três Mestres Os Pioneiros e Então tinha possibilidade e o clan já é o pessoal já é mais velho e tal havia a possibilidade e eu queria que a beca fosse a a Rebeca piz né que criou equipe de diversidades no Rio Grande do Sul do Brasil também aí tá na equipe de diversidades da OSM hã que ela fosse a presidente do grupo até para ser uma presidente mulher e tal e ela disse que não que ela tinha um outro plano e tal e que achava que eu tinha que ser o presidente do grupo e eu como um dos adultos mais novos no no grupo assim

13:28 fiquei meio meio assim né ah mas será Mas aí tem um monte de gente aí que já tá mais tempo no grupo né só que daí ao mesmo tempo a gente começou a conversar e viu que não tinha muito da onde tirar outras pessoas também ia ia prejudicar os Ramos e pra gente compor uma diretoria foi difícil assim a gente não tinha muita gente e aí o pessoal gostou da ideia e Ah não Tu tu vai tu tu Ah tu é simpático com todo mundo tu é n político e tal conversa com todo mundo e todo mundo gosta de ti e tal então vai ser vai ser bom e tal e acabou que ficou eu de presidente o cobaia Fernando cobaia de que é que é o cara que toca mesma a parte burocrática do grupo de administrativo a gente tinha financeira mas a financeira saiu agora tem uma outra financeira E aí agora na eleição passada em novembro nós fomos reeleitos eh paraa diretoria para mais um mandato fantástica Resumindo bem essa essa é mais ou menos a minha história assim sim sim não e é bom bom porque assim é quem tem muita história a gente tem que ter habilidade de resumir né Eh Inclusive a mérito de informação tive no teu primeiro grupo aí duas semanas atrás fui lá fui lá visitar o nosso nosso amigo cara o Gabriel o Gabriel tá me desconcertando Aqui ó só só a chada né Tá bom Gabriel tu vai ver em uma semana a gente se encontra aí no Congresso Regional fica tranqu tranquilo pera aí Gabriel tá dizendo que só que tu só aceitou ser apf dele para ter mais um problema novo né É verdade é E aí dizer ele como eu sou humilde eu Acabei aceitando né ah muito bom cara muito legal assim eu acompanhei boa parte desse processo à

15:19 distância né eu lembro na época o ogro me consultou tecido de lenço onde é que produz como é que funciona que que a gente faz até porque na época eu tava tava à frente do Silva Paz então a gente trocou trocou algumas figuras foi muito legal eh e tem uma coisa legal né já entrando um pouquinho no Romano depois a gente vai falar um pouquinho aí no entorno grupo escuteiro Romano tem todo um contexto que eu gosto muito né com as sessões muito a ver com o nome do grupo eh as marcas das sessões assim tipo super aderente e que eu sei que foi um projeto de um pioneiro conta para nós um pouco assim do Claro romano da escola Romano beleza aí já facilitou né mas podia mas podia a partir desse momento podia ter derivado para qualquer vertente né E se Manteve uma e se Manteve uma coisão eh de significados né uma uma uma coisão de semiótica conta para nós um pouco como é que foi esse processo é essa essa os nomes dos Ramos alcateia AP penin tropa centúria e tal clã panteon todos os os Ramos né eles têm a ver com o império romano ou com a história de Roma Então os nomes das Patrulhas também tem ã Mas isso foi natural dos próprios jovens assim e e dos adultos que a gente quis manter eh tudo numa mesma linha assim e depois os os os Logos como tu mencionou foi um projeto de in BP do do Diego Ravi que depois foi coordenador de comunicação também agora tá afastado do movimento coteiro mora lá em Caxias e e ele ele a

17:09 gente sempre puxou ele pra comunicação eu tive bastante atuação na comunicação uma galera do nosso grupo sempre teve muito envolvimento com com a equipe Regional de comunicação E aí ele ele quis fazer as artes dos das marcas dos Ramos para criar tudo uma unidade visual bem bem bem iconográfico assim bem bem Clean hã E aí ele ele criou o quê Ele criou um projeto no Ele criou num num painel no Miro e nesse painel o que que ele fez ele fez uma reunião com cada ramo bem bem como tu apresentou vamos dizer assim naquela Live de projetos assim ele fez um projeto assim então o que que eles gostariam que tivesse na arte né os nomes dos Ramos já estavam definidos né H há mais tempo do Né desde o no início do gr do grupo mas não tinha os os Ramos não tinham Artes Então o que ele fez aí ele ele botou lá o que que os caras gostariam muito que tivesse o que que era essencial t o que que era um sonho t e tal e aí ele mostrou referências então ele fez a reunião com os Lobinhos fez reunião com os escoteiros comos sors e com os pioneiros com Cada sessão separado aí ele fez as propostas de design tudo seguindo uma mesma unidade visual apresentou para cada ramo então cada ramo pode escolher dentre as artes que ele criou a arte que mais gostou e aí as quatro artes foram eleitas né e as artes têm significados e tal e as quatro artes foram eleitas E tá lá em vetor png tudo guardadinho no drive do grupo e elas norteiam ã os materiais que a gente vai fazer há pouco tempo os jovens do grupo disseram que eles queriam ter bandeiras dos Ramos legal então daí a gente pegou bom bandeira dos Ramos já temos metade do trabalho pronto né porque já tem a á do do logo de cada ramo aí o Diogo que é o nosso coordenador de comunicação criou

19:04 eh dois modelos de bandeira basicamente mudava só a posição da onde tava o o nome do grupo assim Ah tá então é o é é a cor do ramo com o logo do ramo bem Clean tudo que a gente cria é muito Clean assim a gente não cria nada muito rebuscado com umas letras muito muito maluca é tudo Clean então ele criou essa arte e a gente eh fez os jovens votarem Então os jovens escolheram todos os a gente faz votação por WhatsApp mesmo sabe faz enquete Zinha no WhatsApp Cada sessão faz a sua enquete e depois traz o resultado E a gente eh acata O que a maioria decidiu por E aí foi e aí e aí a gente Ah e outra coisa Lembrando que tu sempre fala também dos ritos de entrega dos projetos a gente fez lá também um dia na bandeira tal do grupo a gente ah fez um escândalo e e fez uma hiper valorização e entregou chamou os Ramos para entregar as bandeiras Ah daí foi emoção os jovens choraram foi uma loucura por que que eu quis abordar isso naé pessoal porque assim eh muitas vezes a gente traz um grupo que tem uma enorme de história e a gente não consegue saber esses pequenos detalhes de coisas que são relativamente simples da vida de um grupo escoteiro eu participei de um grupo que tá aí fazendo 90 anos eu não tava lá no início para entender porque que a bandeira é x y z porque que ela tem a estrela aqui né Eh mas trazer o o romano nesse momento é um grupo escoteiro que tem 5 anos tá vai fazer 5 anos agora esse ano em novembro Novembro fazer anos então é muito diferente porque tá tudo muito novo e aí daqui a pouco tu tá ouvindo esse vídeo tá vendo esse vídeo tá dizendo cara como é que eu vou fazer lá no meu grupo escoteiro né Então olha que legal o projeto de insigna de Bad Power né insigna de pipi de um pioneiro que

20:57 gerou toda da identidade visual e um conceito pessoal de branding que branding é muito mais que marca tá não é as coisinhas dos desenhos não é os os textos é muito mais se vocês acessarem depois da Live é clar né o o Instagram do romano vocês vão ver que todas as postagens segu um padrão muito muito Clean muito clássico muito legal e sempre realmente padrão né então isso é legal que vocês começarem a ver as fotos vai olhar a camiseta que eles usam vocês vão ver essas bandeiras que já tive a oportunidade de ver então Eh vocês vê que tá tudo muito alinhado e isso é muito legal se daqui a pouco tu tá pensando em mudar pro teu grupo alguma coisa uma bandeira etc tal pega pega essa referência porque com certeza e a referência do processo e do resultado né Eu acho que isso é um um ponto bem importante eh mais no processo né do que o resultado E aí uma das Vertentes que a gente depois vai daqui a pouco vai abordar é a questão da participação jovem mas eu queria eh tu falasse né marcato somos uns 80 né Eh tem lá o o AST que é um outro grupo de escoteiro já mais antigo na no entorno conta para nós um pouco assim como é que tá estar em Porto Alegre na região que vocês estão vizinhos de outros grupos escoteiros e ainda continuarem crescendo Acima da Média é o Porto Alegre tem mais ou menos uns 35 grupos coteiro tá eu não sei agora exatamente o andou ainda abrindo um ou outro aqui na zona sul a maioria deles concentrado na zona central de Porto Alegre e zona norte tá a zona sul é um pouco mais rarefeito apesar de ter

22:46 bastante grupos escoteiros importantes da zona sul né são quatro distritos e o nosso é o primeiro distrito primeiro distrito tem 11 grupos se não me engano o nosso grupo é o mais novo tem grupos cinquentenárias como como lebe f e baipendi sim né que são os que até até são os dois maiores grupos do nosso distrito o romano é o terceiro maior grupo do distrito pelo menos o ano passado quando eu tinha visto e já era o oitavo maior grupo de Porto Alegre então a gente cresceu bastante a gente cresceu bem Acima da Média a a se não me engano Se não me engano não a gente cresceu 34% ano passado então eu me lembro eu acho que se não me engano a Nacional tava estimando alguma coisa entre 20 aí mais ou menos Uhum Então a gente cresceu bem Acima da Média nacional e e muito pelo trabalho dos jovens que vem trazendo outros jovens sabe os jovens vem trazendo outros jovens Tem muita gente que que tá fora do movimento escoteiro também que a gente acaba resgatando a pessoa quer voltar e vi o nosso grupo e acaba indo ali tem a questão da diversidad também que às vezes o pessoal pessoal eh agora deu até deu uma diminuída mas no início o pessoal eh tinha muito problema nos grupos onde estavam com relação à aceitação uhum da diversidade e eu acho que isso até nesses últimos anos deu uma melhorada Então tinha muito assim muita dificuldade depois a gente pode entrar em minúcias de como a gente resolve as questões de diversidades nome social barraca onde é que dorme acho que a gente pode falar sobre isso mais adiante depois a gente entrar nesse tema mas eu e e a gente tá numa área muito densa assim da cidade que é a zona norte de Porto Alegre tem muitos edifícios Muito muitos condomínios eh tem espaço para abrir mais Grupo Escoteiro lá se

24:41 precisasse e e eu acho que tem muito potencial para os grupos daquela região ter ter bastante gente acho que a dificuldade Talvez seja no distrito assim em alguns grupos Talvez seja adultos voluntários acho que isso isso é difícil isso complica um pouco a permanência dos jovens né e a qualidade da do programa que a gente aplica como é que tá essa relação de vocês com com relação a adultos eh eu eu eu brinco que é para muitos para muitos cores é meio Dream team né porque tem pessoas assim com com uma experiência fantástica né tu mesmo com a tua experiência o cobaia o ogo Rebeca a Esqueci a chefe escoteira que também é a Jordana a Jordana eu ia falar Jordana Mateus Mateus inclusive eh atuando em nível em nível Regional pelo ramo né Eh então já teve outras pessoas própria Mar também passou por lá Gabriel passou por lá saudade enorme dele aí já Ontem foi uma data de de lembrar dele né então verdade ontem fez dois anos que a gente perdeu o Gabriel e uma perda irreparável ã e muito do que a gente tem no grupo foi ele também que criou assim próprio manual de identidade visual que o grupo tem desde o início com a com as aplicações da marca né que agora tá sendo tá sendo vai ser revisado também pelo Marlon H baita designer que era do grupo Fênix E aí mora em Porto Alegre também Nal né E aí ele ele depois de se anos afastado do movimento coteiro a gente aqui na orelha dele né ele decidiu o grupo é bem pertinho na casa dele aí ele decidiu participar do grupo já tá criando uma camiseta dos 5 anos do grupo animal com todo um conceito foi aplaudido de pé no indaba quando apresentou quando a gente apresentou ele não pode participar mas a gente

26:39 apresentou o conceito da da camiseta dos 5 anos ali e aí com com com conceito tudo cria uma outra tem também uma outra e um outro valor né cara você fazendo uma metáfora escoteira né investir conceito é afiar o facão né É É o trabalho fica muito mais fácil depois né conceito eu sou arquiteto então eu eu fui eu fui eh apertado o pescoço na faculdade Para tudo tem uma justificativa tudo tem que ter um conceito tu não pode criar uma coisa do nada porque eu quis fazer assim isso não não justifica nada em nenhum negócio em nenhum trabalho quando tu for apresentar um projeto para um chefe teu aí na tua na tua empresa tu vai eu quis assim e achei mais bonito isso não existe tudo tem que ter um porquê a gente criou isso por causa disso isso aqui a referência é essa né tal Porque daí até tu vai ganhando esse argumento vai vai tendo menos eh rejeição a teu trabalho porque as pessoas vão entendendo que aquilo não é uma coisa aleatória né Mas voltando Aí então ao que tu perguntou sobre chefia a gente tem a sorte de ter pessoas muito qualificadas eu acho que isso facilita muito a nossa vida oô onde a gente tem a a chefia mais nova é na alcateia que tá em formação mas também pessoal que tem anos de carreira aí né Eh voltou agora ficou um ano afastado e voltou o o Mateus que foi nosso Pioneiro foi da ERP e tal então a gente tem uma galera deve tem tem a gente tem mais ou menos quatro a cinco escotistas por sessão a tropa escoteira tem a Jordana e o Mateus e o Mateus campestrini que são da erf Mateus tem

28:28 aquele curso tipo cng mas que é o de programa cngp cng cngp é isso na tropa sor nós temos o ogro também encabeçando que já foi diretor regional de métodos quatro contas na no clan tem eu a bec o Diogo cobaia a a beca também fez fez cng 1 ou do e trabalha trabalha hoje na na equipe de diversidades da OSM é uma referência em diversidades no no Brasil tá fazendo mestrado nessa área foi agora no encontro da osmin na Tunísia sobre diversidades então assim a gente tem a sorte de ter gente muito qualificada no grupo Eu acho que isso facilita muito a vida da diretoria e e o principal do movimento escoteiro que é a aplicação do método escoteiro porque todo mundo sabe qual é o objetivo do movimento escoteiro que é tornar o jovem o melhor cidadão através do método escoteiro isso a gente repete sempre para não esquecer você é um time assim que a gente poderia parar para sobre cada um E falar alguma coisa muito boa porque tem uma representatividade gigante né eu vou me ater a Rebeca que em alguns momentos o pessoal do distrito aqui eh me colocou numa saia justa assim que eu não sabia o que falar eu não sabia o que responder e eu disse meu Deus ol lá busquei a busquei a Rebeca e Nossa foi assim ó Foi uma luz no fim do T foi uma luz né Foi um farol no fim do túnel e se entou as sugestões dela e tivemos eh um alto êxito aí sucesso com os grupos roteiros que realmente sabemos Tem dificuldades quando a gente tá falando de diversidade falando de entender todo esse universo agora e não é e não é maldade e não é maldade muitas vezes é é é é falta de conhecimento eh se depara com uma situação que não tá no seu cotidiano

30:22 para lhe dar e então pode nos procurar eu respondo quase toda semana a pergunta clássica onde é que eu boto a gurizada para dormir em que barraca sim depois a gente vai falar sobre isso mas vamos fazer um ajuste aqui o o Ivan tá dizendo que o meu som tá baixo Me conta aí Ian melhorou tive que trazer o aqui pra frente Me conta aí vamos ver se é algum ajuste vamos ver vamos dar aquele tempinho ali para mim tá bom tá bom o Ivan faz o seguinte aumenta teu volume aí Ah seu Ivan muito legal ah o som tá ótimo aqui então tá então vai de de cada um ah melhorou beleza eu trouxe mais para perto aqui também vou chegar um pouquinho mais perto Muito obrigado aí show de bola cara isso é muito legal né agora assim ó uma das coisas que eu gosto e eu sei vocês praticam muito eh eh mandastes até inclusive fotos né usando Eh usando técnicas que a gente compartilhou aqui né do em algumas outras lives e eu já sei que vocês são craques em fórum de jovem etc e tal um ponto importante participação do jovem né você comentou que várias pessoas ah o Fulano participou da equipe Regional de Formação o cara participou da equipe Regional Pioneira o Fulano tá lá na OSM eu sei que o próprio ogro também tava no grupo de eh o grupo de agilistas né da da OSM pelo menos teve por algum tempo não sei como é que tá isso agora eu lembro que eu fiquei bem contente assim de de vê-lo envolvido nisso tá agora conta para nós assim

32:15 eh práticas de envolvimento dos jovens nas atividades mas Especialmente na tomada de decisão E aí pessoal o que eu vejo lá no romano é é o que eu desejo para todos os grupos escoteiros do Brasil né ah mas meu grupo escoteiro é maior cara fragmenta o evento fragmenta a tomada decisão traz um tema mais simples traz um tema fragmentado traz um tema de cada vez tá mas não usa como Desculpa Isso tá o que eu vejo lá no Romano repito é o que eu desejo para grande maioria dos grupos coreiras no f noc tante a a n n aspectos mas um deles é é a participação do jovem Então marcato conta para nós aí um pouco do que acontece lá bom o último evento que a gente teve assim de participação jovem mais forte é o Fórum de jovens desculpa que eu ainda tô me recuperando daquele bque que fez a gente eh adiar Nossa Live é É verdade a gente teve o Fórum de jovens ele foi ele é capitaneado pelos Pioneiros não tem adultos no Fórum de jovens porque os jovens se tem muito mais à vontade para falar o que eles sentem com outros jovens com outras pessoas que eles identificam como jovens então de Lobinho a Pioneiro participam do Fórum de jovens e eles colocam ali tudo que eles desejam pro grupo O que que eles querem que continue o que que eles não gostam eh recado pro pras chefias o que que eles gostam o que que eles não gostam nas chefias o que que eles acham que tem que melhorar e esse material é é compilado pelo pelo Club Pioneiro e o Club Pioneiro traz trouxe esse

34:02 material pro indaba então aí a gente tem outra outra Instância de participação dos jovens em todos os indab Os Pioneiros são convidados a participar Full Time no indaba e eles têm direito a a participar como qualquer outro eles vão levantar a mão e falar quando eles acharem que tem que falar tá ã o último o último debate era assim tá mas mas e jovens que tão em transição pro Ramp Pioneiro a gente convida ou seniors né a gente convida ou não convida daí ficamos e aí será que a gente convida ou não convida Daí será que é muito cedo para convidar eles ou não não mas você estão participando do né então tem que convidar então e aí a gente não sabia muito bem como decidir e como tudo a gente debateu e e conversou né então agora no último indab acho que tinha uns uns oito Pioneiros né a gente tá com um Club bem grande com 14 Pioneiros devia ter uns oito no no último ind e eles participaram falaram eh todo o tempo com a gente apresentaram inclusive as considerações dos jovens então é um momento que todo mundo toda a chefia fica ali eles foram pra frente todo mundo que apresentou foi lá na frente apresentou fez seus powerp seus Eles foram lá e apresentaram também tiveram um espaço igual eu acho que isso vem muito da nossa vida como jovem das angústias que a gente teve como jovem a gente fomentou muito ali no no clã por exemplo a a Rebeca e o Diogo foram herp quando eram jovens também então eles sabem da importância eu acho que toda chefia na verdade toda a nossa chefia defende que o jovem tem que ser ouvido então várias decisões que a gente poderia tomar enquanto adultos a gente compartilha a tomada de decisão com os jovens então sei lá vou dar um exemplo esdrúxulo aqui mas

35:53 tipo sei lá as bandeiras por exemplo a gente colocou pros jovens votar ah poderia o a equipe de comunicação decidir poderia poderia a diretoria com a chefia decidir poderia mas por que que eu vou decidir sozinho se eu posso colocar na mão dos jovens da decisão e aconteceu até um fato interessante que é o seguinte a gente queria fazer um moletom do grupo daí eu tinha certeza que a galera ia gostar do moletão Canguru que é o que todo mundo geralmente gosta né Essa essa é Otim essa é nova aí a gente fez duas propostas um moletom Canguru e um casaquinho tipo colegial assim aí eu não certo que eles vão escolher Canguru gurizada adora Canguru todo mundo votou no casaquinho pena que o fornecedor lá não tinha a cor que a gente queria a gente teve uma dificuldade com fornecedor mas os a gente colocou pros jovens e na nos WhatsApp dos jovens nas enquete zinhas eles nos retornaram que queria o casaquinho então vamos fazer o casaquinho aí uma coisa e para is é desculpa não E para isso a gente tenta fazer o máximo de de de tomadas de decisões compartilhadas com os jovens Claro que tem coisas que não não não tem como assim né que sei lá entra na Esfera Legal tem coisas que não tem a ver tipo assim ah se nós vamos comprar eh barraca para Patrulha x não vou consultar os jovens para saber se eles querem comprar barraca para Patrulha x sabe mas tipo eh a a Essa gestão a gente vai fazendo vai abastecendo o grupo de de coisas assim mas coisas que são impactantes assim que são legais que a gente vê que eles vão gostar e tal que eles vão usar quando eles decidem eles usam com muito mais gosto assim não e e para mim uma das grandes características que eu acho também que é um ponto muito positivo bom

37:42 eu poderia escolher e tu falasse muito bem isso né eu não precisaria consultá-los mas no momento que eu consulto no momento que eu permito que eles escolham por mais que seja as opções fechadas e aqui eu acho que a gente tem que destacar isso né Eh eu posso sim fazer uma escolha super aberta beleza mas eu tenho que estar preparado para tratar dessa essas respostas abertas Mas eu também posso trazer a resposta um pouco mais fechada né ah como é que vocês querem a bandeira é diferente trer olha pensamos nesses dois formatos de bandeira os jovens ainda assim se apropriam o desenvolvimento de pert é uma das coisas mais difíceis da gente fazer hoje na nossa sociedade porque sempre tem alguém tomando decisão por nós sempre tem alguém e resol vendo a coisa que nós gostaríamos de participar né Eh então isso é muito legal tem uma uma experiência assim muito parecida tá Marco nado quando eu voltei de São Paulo 2005 2006 2008 eu tava no Silva Pais e logo a primeira semana que eu tava lá eu assisti assisti Uma Corte de honra aí era o chefe de sessão sentado Entre todos os monitores e ele dizia tá agora tu fala tal coisa Ah tá mas agora a gente vai falar sobre sobre isso E aí terminou a car coron cara chamei ele no canto desse cara tu não acha que tu tá sobrando ali na naquele rolê ali né e El dis ah por ão Poxa deixa o jovem fazer isso vai ter liberdade ET tal Ah mas se eles tomarem uma decisão ruim eles vão trazer para nós a gente vai olhar vai discutir vai ter o a oportunidade educativa da gente dar um feedback para ele sobre essa decisão cara dito e feito aquela cor de honra assim ó tipo decou né Por exemplo essa corte onra foi uma das corte onas que decidiu a troca do uniforme da Tropa troca do uniforme da Tropa o fim

39:37 das Patrulhas por gênero né e cara moleques de 12 anos que chegaram lá a entenderam Olha a gente quer isso por causa disso Disso disso a gente quer isso por causa disso Disso disso a gente vai ganhar isso vai ganhar aquilo e porque eles foram fizeram sozinho Talvez se tivesse um adulto lá essa pauta nem tivesse sido nem esse entrado né talvez a gente já tivesse esbarrado já tivesse não não não não vou mexer nisso porque isso isso a b c ou D Então acho que isso é muito legal eh essa E aí tu trouxe um ponto que traz aí conceitos conceito Domênico de mase né que é uma uma coisa mais horizontal uma estrutura mais achatada na tomada de decisão e na gestão eh de uma associação né Eu acho que isso é um ponto bem importante que pode vamos falar um pouco mais sobre isso né eu sei que todo mundo se dá muito bem eh ah nem te contei eu perdi o aniversário do ôo estando no mesmo lugar tá passou um passou dois caras do romano no mesmo lugar que eu tava mas até aí eu não não dei bola porque não enxergava muita gente no final e no outro dia me disse ah não a gente tava lá comemorando o aniversário do eu disse pô Não é possível cara aí quando alguém disse o Mauro tá aí eu já tinha saído cara e bom eu eu acho que um ponto importante é um conceito que como o grupo como quando eu assumi a diretoria do grupo o grupo já tinha esse conceito de já tinha essa ideia mas pouco pode também botar em prática né porque o grupo tinha dois anos e na verdade foi um de pandemia Pratic Na verdade o grupo foi criado em novembro e em março ali estourou a pandemia né então o grupo então o grupo tinha o quê alguns meses de de de de trabalho efetivo presencial tanto que eu

41:31 entrei no grupo em março e eu e eu eu participei uma semana do num sábado no grupo no outro já era pandemia já tava assim aquele Deus nos acuda então foi um ano de de sobrevivência não foi um ano onde a gente onde onde a diretoria na principalmente na figura do Ogro como presidente conseguia eh colocar muitos conceitos de gestão sabe porque era pagando incêndio a chefia apavorada e a chefia Trabalhou muito muito de forma remota foi um troço assim absurdo né a gente Ah isso passando as atividades e tal e aí meio que no no daí no fim o grupo no meio disso né voltando ali ã teve essa eleição essa eleição para diretoria onde a gente conseguiu eh começar a ter mensalidade que o grupo não tinha mensalidade até então porque pegou pandemia o grupo devia r$ 2000 pro ogro que foi ele pagou as camisetas do bolso dele sei Então nós pegamos a gestão devendo 2.000 pro ogro de camiseta e né e e e sem barraca sem nada então a gente foi atrás de doação de barraca e tal conseguimos uma doação boa hã e quitamos as as dívidas que o grupo tinha hã e nesse e e nesse período Eu sempre me preocupei com em a gente não criar um grupo escoteiro onde tivesse as brigas que a gente via nos outros grupos escoteiros ou seja o pessoal se estap piando para ver quem é que vai ser o presidente porque o presidente é o que manda no grupo então se se hoje eu sou eu sou o presidente do grupo e eu e eu tô dando ordem de cima para baixo no dia que eu não for mais Presidente alguém vai estar dando ordem de cima para baixo e eu e eu vou tá Oprimido embaixo então eu não

43:17 quero criar uma cultura onde depois eu posso ser a vítima dessa dessa cultura ruim então como ali é uma associação a gente também quer Tá se divertindo é de todo mundo não é uma não é a minha empresa onde eu sou o dom da empresa né e eu e eu Viso lucro e Viso metas que os meus funcionários vão ter que atingir não é isso nesse ponto não no no ponto de profissionalismo de gestão sim mas não no ponto de nesse tipo de coisa então então eu trato o grupo como eu eu eu assim a gente tentou criar um como se como se o grupo fosse todo um conselho um grande conselho então a gente tira força da figura do Presidente eu sei que muitos vão nos dizer assim ah mas legalmente se der um problema quem vai responder tudo isso tá contemplado né mas isso também a gente tem que ter consciência de quem é a chefia que tá com a gente da responsabilidade que eles têm do conhecimento que eles têm porque também se tu tiver um Band louco na chefia tu vai ter que estar com mão de ferro em cima dos caras para os caras não fazer mão de bobagem né tem escotista que tu tem que tá em cima né não no nosso grupo graças a Deus mas tem escotista que tu tem que estar em cima porque senão os caras só fazem besteira né Por mais boa vontade que tem então aí o o a diretoria tem que tem que ser meio Firme com os caras mas ali como a gente tem uma equipe muito boa a nossa ideia é tirar a força da diretoria eu digo assim a diretoria é o backstage para o que importa no movimento escoteiro a função mais importante Qual é o objetivo do movimento escoteiro a tornar o jovem um melhor cidadão como através do método escoteiro método escoteiro funciona como ele é aplicado através do programa né com todos os pilares as ênfases e tudo mais que a gente sabe que quem não souber vai PR os cursos para aprender

45:09 lendo os manuais não vai ser aqui que vai aprender mas o que eu quero dizer é o seguinte eh qual é o papel adulto mais importante no movimento escoteiro é a chefia de sessão é a chefia que tá lá com o jovem na sessão não é a diretoria do grupo a diretoria do grupo é o do backstage que liga o cabo pro artista tocar no palco é o cara é é é o cara que vai correr atrás das das encrenca que vai correr atrás de armário de material e encher o saco dos car para pagar mensalidade reunir os pais fazer não sei o qu Mas isso é infraestrutura para o show e o show é atividade escoteira vou te fazer um comentário que eu acho que é mais uma questão de português né até para as pessoas não se assustarem tanto quando quando tu fala tirar o poder eu enxergo de outra maneira tá eu acho que vocês estão distribuindo as responsabilidades sabe vocês estão delegando vocês estão confiando Eu acho que isso não é tirar o poder né até porque o poder de uma diretoria sinceramente ele é Il usário né se a diretoria começar a errar ela vai bailar não tem não tem Milagre né então uma coisa que que é importante o que que eu vejo né eu vejo essa diluição da dessas responsabilidades E aí tu falasse muito bem se der um problema jurídico financeiro etc e tal A Diretoria vai est responsável sobre isso né E aí é importante que a gente entender que vai est vai est resolvendo isso né mas eh o resto tudo vai est funcionando né aquela aquela história do diretor presidente que quer ver a atividade do lá na na fichinha lá no final do dia eh quer saber o que que os caras estão pensando mas cadê o diretor de método

47:02 Cadê a confiança das pessoas Então acho que isso é um ponto é um ponto interessante que me parece que vocês não não me correm sobre esse risco sobre esse erro né e e olha que legal a gente começa a a falar sobre isso e começam a aparecer os os exemplos deixa só fazer um parêntese nesse teu processo de avaliação do Gabriel tu tu tu tira uns pontos dele aí tá porque ele tá ele tá só te achando aqui no chat tá agora tá olha Gabriel tá o que o a deng dengue não faz com o indivíduo hein ele ganhou dengue ganhou mais humor aqui mas a a a Mir falou uma Oi pode falar não fala fala fala a Miri falou uma coisa muito legal né a gente tá falando agora sobre os jovens e ela diz assim olha faz TRS anos que quem comanda a Assembleia de grupo é o Club Pioneiro essa iniciativa trouxe uma nova cara paraa Assembleia Nossa que alívio né tiraram os velhos né Desculpa respeito todo mundo tá eu também já sou velho barba tá Branca já mas né tiraram os velhas de um processo que é de todo mundo dias atrás um diretor Presidente lá do Rio Grande do Norte perguntou eu sou diretor presidente do meu grupo escoteiro eu posso eu eu posso a presidir a Assembleia do meu grupo escoteiro eu respondi para ele amigo solta o osso solto o osso convida alguém para fazer isso né você já é presidente já tem responsab idade do grupo por centralizar e também assumir uma presidente de assembleia e e Nossa que legal esse exemplo Miri conta para nós aqui Qual é o teu grupo escoteiro cidade estado quero deixar isso bem claro vamos fazer essa divulgação porque é muito legal né um outro ponto importante um outro ponto importante também de protagonismo juvenil assim jovem né é que a gente sempre dá preferência pros jovens serem Delegados na Assembleia

48:53 Regional Legal então na nossa Assembleia quando a gente vota a gente abre Quem quer ser quem quer ser delegado né E aí a gente coloca sempre D preferência paraos jovens tem que ser Pioneiro né então tem que ter 18 anos tem 18 anos na verdade é tem que ter 18 anos é então a gente sempre dá preferência para pros jovens pros Pioneiros no caso do grupo serem os delegados do grupo Claro tem um delegado que é diretoria e tal a gente sabe disso sim sim sim e coloca os os adultos como suplente então a a gente tem uma outra questão também no nosso estatuto que prevê que 1/3 da diretoria Eleita seja composta por mulheres também é uma iniciativa de Equidade de gênero que que a gente que é obrigatório atender Uhum Então acho isso importante também pode ser difícil às vezes porque a gente sabe que às vezes tem grupos coteiro que tem dificuldade com chefia mulher sim né de ter chefia nível e ainda mais para ir pra diretoria também mas a gente acha uma iniciativa importante Teve um caso interessante que a gente tava falando assim sobre tirar um pouco o poder da essa ideia de que a presidência principalmente a presidência do grupo né o presidente do grupo a figura do presidente ele tá acima de todos no organograma até no assim no Org no organograma assim que a gente apresentou no indaba tinha ali a diretoria daí tem o diretor de métodos e tem e tem as chefias Por uma questão também de a gente conseguir enxergar né porque não tem como tu colocar todo mundo também todo mundo no mesmo nível ali no organograma que a página é pequena mas a gente que isso é uma coisa que eu já vi que às vezes dá dá um pouco de polêmica

50:41 que é assim ah mas é a tua atribuição decidir tal coisa eu sei que é minha atribuição decidir tal coisa mas não é porque eu posso decidir aquilo sozinho que eu vou decidir aquilo sozinho eu vou fazer um parêntese é tua atribuição então tu escolhe como vai decidir é também é então a gente tem essa pode a gente pode aplicar essa leitura Ah eu sou diretor Presidente a minha atribuição decidir Ok eu decidi que nós vamos decidir coletivamente sabe então isso é um ponto que eu vejo assim que em alguns momentos a gente tem ali até no até no próprio grupo do WhatsApp do G de cola eh tem essa essa esse viés né mu eu vejo que às vezes assim a gente tem uma turma muito comando controle né Muito comando controle eh em paralelo a uma turma mais flexível em paralelo a uma turma que ainda não tá muito não se encontrou muito ainda na na na função né Eh uma das coisas que eu tô vendo com maior necessidade e a instituição precisa de alguma forma urgente preparar o material Inclusive eu já tomei liberdade de passar adiante paraa direção Nacional eh a gente precisa receber melhor os esses adultos que estão chegando no grupo escoteiro para eles saberem o que que eles têm que fazer né E eles estão chegando segu eu chegando na sede do grupo escoteiro T vendo uma uma roupa de bombeiro né eles eram para receber um um uma roupa Florida e um colar um colar havaiano né mas estou recebendo uma roupa de bombeiro então a coisa tá realmente ruim eu tenho conversado com muitos escotistas Aí de todo o Brasil que estão entrando no seu grupo voluntários até na verdade né estão entrando no seu grupo escoteiro seja como escotista seja como dirigente e eles não tão sabendo o o o que fazer né então acho que isso é um ponto claro tem papel do apf tem o papel da diretoria tem o papel dos mais velhos mas eu tenho visto assim que Essa tem sido uma das

52:31 grandes dificuldades né como é que funciona lá marconato chega um cara novo lá um um adulto voluntário como é que vocês recebem esse cara Geralmente os adultos voluntários que chegam lá chegam por indicação Uhum Então ou eles entram em contato com alguém geralmente entra em contato com algum adulto do grupo ou é a gente que a gente que tá fora do movimento escoteiro a gente tá na orelha aqui tentando eh eh contratar sabe então o Marlon Por Exemplo foi um assim a gente já tinha né tinha trabalhado com ele na comunicação e tal aí um vai lá dá um bizu na orelha aí outro vai lá e aí Tá mas tu tá fora do movimento tal não sei o qu não vai voltar então ou as pessoas nos procuram aí o nosso processo é muito muito simples assim nosso nosso diretor de métodos conversa com a pessoa e a pessoa tanto tanto adultos V adultos que que não são do grupo óbvio né que vão entrar como adultos quanto Pioneiros para passar pra chefia eles T que gravar um vídeo se apresentando falando seus objetivos e esse vídeo é colocado no grupo da chefia então a gente faz um estardalhaço aí tem figurinha de notícia e tal nossa equipe de RH achou mais um voluntário achou mais um candidato brá e manda o vídeo e faz uma enquete e deixa a enquete por um tempo então tem sim não e abstenção para votar né então todo mundo que entra no grupo entra votado e já foi já rejeitamos pessoas até com uma trajetória longa do movimento escoteiro assim mas são pessoas que a gente sabe que não vão se enquadrar muito na cultura do grupo Como diz Hoje não tem Fit cultural é o pior é que é porque assim a gente tem a teoria que que se tu

54:21 contrata mal depois tu tem problema para demitir ISO então é melhor é melhor contratar he é melhor é melhor é melhor tu passar um pouco de trabalho e não ter alguém chato te incomodando que vai te trazer problema do que do que do que ah chamar Qualquer um sabe ou ou aceitar porque tá no desespero e isso parece meio Pode parecer meio snob assim mas na verdade isso nos isenta de um monte de problema mas não tem nada não tem nada de snob né Isso é gestão é que é Pode parecer assim Ah os caras se acham E não querem e não deixa qualquer um entrar assim a gente não deixa qualquer um entrar porque aquilo ali é é a nossa família é a nossa Associação é o nosso grupo e eu não quero gente que vai me trazer problema entendeu a gente já tem problema demais com já tem jovem que que tem que já tem Unos problemas com os jovens assim com as atividades com dinheiro com um monte de coisa aí eu vou ter adulto me enchando o saco não não queremos não acho que isso é importante importante no receber e eventualmente até não demitir né que novamente Eu repito sim precisamos assumir que existem casos onde o destino é missão não e não sou eu que tô inventando é lá nos nossos documentos no ciclo de no ciclo de vida do adulta tá claro lá só que parece que a gente tem uma vergonha de fazer isso né uma coisa importante também a gente faz também essa cerimônia de celebração então a pesso bota a pessoa no grupo do WhatsApp a gente já tem uma figurinha que é tipo é tipo coletiva de imprensa então é a foto dela com um monte de microfone com um backd um backdrop Romano assim nova contratação não sei o que então todo mundo que entra tem essa figurinha já cria um já cria uma bagunça né mand grupo do é manda manda depois

56:09 pra gente ver e temos algumas perguntas aqui interessante tá a Andreia bom uma pergunta já vou dizer mais ou menos o grupo Romano hoje tem maisum efetivo de próximo a 90 pessoas 85 90 pessoas pouquinho mais pouquinho menos néco é isso né é entre 80 e 90 tá eh aí a a Andreia pergunta aqui eh vocês têm algumas comissões de pais etc e tal a gente tem a equipe de comunicação tem um departamento jurídico mas assim a a gente meio que toca tudo assim não tem comissão de paz assim muito a nossa diretora financeira é a única pessoa que entrou no grupo sendo mãe de jovem uhum e e E aí ela ela ela assim a gente não tem uma comissão formal de pais mas ela organiza com os pais então a gente teve o jantar do grupo lá um a gente fez uma uma pizza então a gente contratou Homem Pizza esses homem pizza para fazer porque da a gente não se preocupa com nada e tal uhum deu umas cento e poucas pessoas Então foi essa comissão que ela formou com alguns outros responsáveis do grupo que coordenou esse evento Então assim formalmente não tem uma comissão formal com camisetinha não sei o quê mas tem tem as famílias ali participam show com relação à estrutura da diretoria André também pergunta com relação a à estrutura eh de pessoas nomeadas Como é que você sabe vocês tem do TR diretores eleitos tem mais nomeados como é que funciona hoje a gente tem o a gente tem Presidente administrativo e financeiro eleito diretor de métodos nomeado e a gente tem diretor jurídico nomeado coordenador de comunicação uhum acho que é só isso e a gente forma porque a gente acaba formando no próprio

58:05 indaba por exemplo a gente teve o indaba agora no início do ano que a gente fez lá ali no escritório regional do do escoteiros do Grande do Sul Uhum Então a gente por exemplo a gente pega o nosso calendário e vê e vê as atividades ão mutec Multicom educação escoteira tudo cada a gente tem um um dono de um po assim um dono um Project owner a gente tem um dono de projeto então Fulano é dono do de do do educação escoteira Fulano é dono não sei que essa pessoa decide organiza e resolve tudo com relação à aquele evento jot joti essas coisas assim perfeito então isso também facilita a gente não precisa ter não tem tipo assim ah comissão de eventos ou não fica tudo o diretor de métodos ele ele meio que fica dando suporte para todo mundo então a pessoa atua no seu ramo mas também cada ramo fica responsável geralmente né cada um dos cada ramo fica responsável por uma atividade estratégica eles mesmos se decidem qual quer qual que quer esse diretor de métodos ele tá dedicado à função ou ou ele tem dois dois chapéus aí com compartilhados com alguma são ele também é assistente do Ram escoteiro mas acaba não atuando muito assim dá um dá quer dizer dá um suporte bom mas claro mas assim e acaba que tem que se dividir com todas os as sessões para dar suporte né um ponto importante eh lá no começo tu dissesses né um foi feito um educação escoteira dentro do do colégio Romano eh e hoje o grupo escoteiro tá lá dentro conta para nós um pouco porque isso acho que muitos se interessam da relação do Grupo Escoteiro com o colégio do espaço que vocês dispõem e eu sei que tu já conversasse comigo no passado de que a própria rede se interessou por expandir essa presença transita um pouco aí sobre

59:55 esse esse assunto isso o colégio Colégio Colégio Romano tem uma baita uma estrutura né um ginásio gigante ã tem uma sala que eles nos cederam ã que é bem legal assim não é grande a gente não tem cantos de patrulha aí é uma sala assim que tem uma tem uma salinha geral com uma geladeira tem um almoxerifado e tem um uma varanda fechada de vidro que dá para uma copa das árvores que a gente faz reuniões ali então a gente a gente não tem canto de de patrulha a gente não tem sala de Tropa essas coisas a gente não tem tá então que também já fica um pouco diferente de muitos grupos escoteiros assim e não nos faz falta sabe ou não tem feito falta a gente tem tem sabido lidar queria é esse er o ponto que eu queria abordar né Legal eu acho acho que a gente tem sabido lidar com isso acho que isso faz a gente tá mais na rua Do que dentro eh fora isso a gente tem uma Ah o colégio tem Praça tem quadra aberta tem vários locais tem pracinha então quando um ramo tem que fazer uma uma cerimônia ele vai na pracinha num pracinha que é do do maternal que é escondido e tal não sei qu então tenho bastante espaços para atividade a gente tem preferência na frente do colégio Tem uma praça grande que tem um prefeito da praça que é nosso parceiro a gente participa dos eventos e das campanhas de roupa e tal da praça a praça era degradada e e a prefeitura aqui de Porto Alegre fez um nomeou prefeitos de praça e tal fez um trabalho bem importante com relação à restauração das praças e a gente preferencialmente sempre faz atividade na praça e desde a bandeira Uhum Então daí acaba que a gente usa o colégio na maioria das vezes quando não tá chovendo Claro é para ir no banheiro né ir lá pegar guardar guardar nossas coisas no colégio e fazer o lanche e tal

1:01:47 e volta pra praça sempre que possível então eh eu acho que essa estrutura a gente tem bastante estrutura tanto que o ginásio a gente fez um um evento ocupou meio ginásio ali e fizemos o o nosso homem pizza lá para mais de 100 pessoas umas 130 pessoas eu acho show perfeito e como é que ficou essa essa essa coisa que você me contou um tempo atrás né de que a a escola queria levar para outras escolas eu achei isso muito legal mostra um modelo replicável né isso a rede tem mais escolas né e e o gestor da rede ele é muito entusiasta do movimento escoteiro então ele gostaria muito que tivesse Grupo Escoteiro em outras escolas nesse período a escola de Cachoeirinha entrou em contato comigo e me pediu para ir lá explicar como é que era o movimento escoteiro lá é uma escola que tem um uma baita área verde assim coisa mais legal assim sabe essas escolas eram da rede ubra então depois elas foram adquiridas por essa rede Romano era da ubra então lá em Cachoeirinha a escola tem um de um espaço é bem legal e aí eu fui lá conversei com a diretora expliquei a pedagogia do movimento escoteiro como é que funciona os espaços que são necessários e tal e e trouxe isso pro grupo daí eu disse assim cara tá na a gente pode criar uma filial do romano em Cachoeirinha daos caras Calma calma que tu tá muito louco e não temos braço nem para atuar aqui direito nosso grupo é pequeno tá ouvindo muito Mauro é tu tá ficando maluco nós não vamos ter como coordenar dois grupos coteiro né Se a gente for maior um grupo maior que tivesse gente sobrando que sei lá tivesse gente daquela região lá tudo bem da eu disse não Tudo bem mas vamos vou ter que achar uma solução aí Entrei em contato com o distrito e perguntei se tinha algum grupo escoteiro precisando

1:03:37 de sede e aí o grupo escoteiro Sentinelas do Vale foi lá através do nosso intermédio foi para para essa escola em Cachoeirinha não sabia desse desfecho Não aham Então a gente tem Grupo Escoteiro em duas escolas da rede Romana que legal que legal e me conta uma coisa como é que funciona o relacionamento com a escola que que vocês fazem Qual é o ní o nível de proximidade o nível de participação Eu sei que vocês participam de alguns eventos já vi fotos e cobertura né de alguns eventos da Escola conta para nós um pouco sobre esse relacionamento a escola tem um calendário né e a gente tenta participar sempre doss eventos da Escola às vezes às vezes tem uns eventos que que teve uns anos assim que o calendário saiu muito em cima e a escola marcou atividade bem quando a gente já tinha algum grande evento sabe então complicou um pouco isso isso a gente sabe que atrapalha um pouco a relação que tu tem com a tua mantenedora sabe a gente tem que tentar participar então a gente sempre faz uma força para participar eh Quando tem festa junina essas coisas a gente monta uma banquinha de divulgação a gente eh geralmente tem os terceiros anos que estão vendendo produtos e tal então a gente não faz nenhuma ação arrecadatória uhum de Vera perfeito mas a gente divulga o movimento escoteiro faz monta uma barraca faz aquelas coisas de acampamento modelo e tal aproveita para divulgar a gente também tem a oportunidade de mandar algum Card digital pra agenda agenda digital que a escola dispara toda todo início da semana Aham só que isso dá trabalho né volume de coisa para fazer então a gente às vezes não consegue fazer tudo assim então a gente manda de vez em quando também para não tumultuar muito não encher o saco da da agenda da escola a

1:05:25 gente de vez em quando manda algum cardinho estamos voltando voltamos e tal vai ter alguma coisa assim e na tem Unos dias de matrícula e reunião de pais que a gente monta uma banquinha fica distribuindo panfleto sempre dá dá frutos assim é bem legal participar dos eventos sempre sempre é uma divulgação boa e na verdade também e o grupo se torna percebido pela pela comunidade escolar né você você tem essa essa relação de quantos jovens da escola estão no grupo a gente tem mais ou menos se não me engano é 40% bom legal é em torno de 40% é são alunos legal show de bola a Andre perguntou o seguinte é o grupo escoteiro é patrocinado pela escola não Grupo Escoteiro não recebe nenhum real da escola mas recebemos uma sala né e toda a possibilidade de uso do passo o que é já é um já é um patrocínio de certa forma porque a escola vai ter custos ali com um pouco de luz água papel higiênico no banheiro aquelas coisas assim fazendo uma provocação pros mais pros mais tradicionalistas assim né Eh como assim não tem canto de patrulha Como assim não tem a a caverna do clã não tem a como é que como é que vocês lidam com isso o que que vocês ouvem disso cara os jovens acho que nem se ligam nisso assim e eu acho que tu só sente falta do que tu conhece né então acaba que eu acho que a gente tem uma cara muito mais de de de escotismo assim americano ou europeu que que se reúne sabe Uhum em qualquer lugar e o que importa é a gente fazer ali o programa e tal Então na

1:07:19 verdade a gente cara a gente não sente falta assim não é uma questão no grupo não ter cantos de patrula não talvez para PR talvez é legal assim eu me criei com a minha Patrulha tendo um canto de patrulha um armário né sabe que tu guardava tuas coisas assim e tinha tua chave e tem o teu facão lá todo azeitado mas os jovens guardam ali os os equipamentos deles no alm xerifado que agora a gente tá melhorando alm xerifado hoje foi colocado e armários lá nossa diretora financeira conseguiu umas prateleiras e a gente vai dar mais uma melhorada no na par de Dom mon xarifado mas cara a gente não sente falta de cant de Patrulha as as cerimônias são preferencialmente acontecem ao ar livre então na praça na na praça em frente à escola na pracinha nos acampamentos essa cerimônias tipo do ramo Sênior ali né integração como é que é é compromisso Sênior geralmente eles fazem numa atividade externa de noite eh eh vigília Pioneira a gente já fez em vários lugares vigília não é eh investidura Pioneira a gente já fez em vários lugares também como é que a percepção eh da comunidade né porque você já falou da praça que então quer dizer que você sai da escola faz atividade na praça né como é que funciona isso assim qual que é a percepção que vocês já tem da comunidade nesse curto espao de tempo né porque quase metade em pandemia né como é que funciona isso qual que a tua percepção a gente vê que a as pessoas a gente estando ali na praça a gente vê que as pessoas estão as pessoas estão nos enxergando né a gente não tem não tem como medir assim qual é a eh o quanto isso impacta uhum no

1:09:08 no assim no no no até poderia né ter um um um questionamento né de como é que a pessoa né Eh nos nos achou e tal mas mais ou menos é sempre o jovem é indicado por alguém ou é alguém da da ou é alguém ali do bairro ou que viu ou é aluno amigo de aluno Então os próprios alunos vão trazendo os amigos e aí e aí meio que assim que a gente vai crescendo mas a gente tem certeza assim eu tenho certeza que que a estando na praça a gente tem e marketing né a gente tá ali sendo sendo visto uhum né pelos Vizinhos se um vizinho falar pro escoteiro e tal ah lá na frente da minha casa tem na rua onde eu moro tem e tal Então acho que isso no Boca a Boca acaba acaba acontecendo a gente já fez ações numa educação escoteira por exemplo que a gente fez post patrocinado do Instagram com arrasta PR cima para formulário veio o jovem veio o jovem tá no grupo até hoje Que legal olha só que interessante cara eu adoro essa coisa do do disco é muito dinâmico né a Catarina Galvão tá compartilhando aqui conosco que assim ela foi conhecer espaos individualizados né cantos de patrulha quando venho aqui pro Rio Grande do Sul que até então a experiência dela ela era tipo uma coisa mais mais aberta sede para todo mundo que legal que legal e por que que eu quis trazer essa essa relação da escola né Rafa Porque sim eh a gente tem muito Grupo Escoteiro que tá indo atrás de de sede que tá em escola e tá tendo dificuldade né então assim não tem receita de bolo hoje o grupo piro Romano tem um um diretor que eh na verdade a escola né né Tem um diretor que é simpatizante amanhã se não tiver sim o grupo escoteiro vai passar por dificuldade é normal né Eu acho que é muito decisão eh da diretoria do Grupo

1:11:07 Escoteiro sobre sobre se manter numa estrutura que não é sua e pessoal tá tudo bem sabe eu acho que isso é que a gente tem que entender eh essa flexibilidade de de essa mobilidade que se tem né É interessante Ah vai passar por um Perin um dia que talvez tenha que encontrar um outro lugar tudo bem Pode ser que aconteça Tá mas existe já a organização o entendimento de que isso pode acontecer eu acho que é fundamental né Eh já nós já nós já chegamos nesse debate por exemplo eu através do do do prefeito da praça eu fui no no coordenador de dos espaços abertos aqui de Porto Alegre e eu cheguei para ele e disse ah eu quero um terreno e o terreno é esse e mostrei para ele porque que eu queria o terreno assim assim assim ass o cara disse tá tudo bem a gente vai fazer com vocês o mesmo modelo que a gente fez com o grupo escoteiro x lá e aí eu levei pro grupo de ó o terreno é esse aqui é perto do mais ou menos perto do grupo um terreno com uma conformação bem Segura que é um é um pedaço de uma praça que tá dentro de uma quadra Residencial então ele meio que é um terreno Residencial que só tem na frente assim Uhum mas é uma praça e eu pai assim assim assado O que que vocês acham a gente bota uns fecha lá bota uns contêiner e deu os só que daí o pessoal Ah tu vê mas aí como é que nós vamos cuidar e o grupo é muito novo pra gente teresse dar esse passo Talvez seja um passo que a gente tem que planejar melhor e tal então assim eu tava com o terreno na mão e Era só ir na prefeitura E assinar com os caras o e o cara disse o que que tu precisa água luz não sei o qu e tu não deu um carteira asso para ir o grupo para lá né que coisa não não não decidi Poxa vida que ah não não não mar tua não muito legal eu acho que lemb que a gente conversou sobre isso acho que na Assembleia regional do ano passado acho que era mais ou menos quando tava tava conversando ainda sobre isso né eu

1:12:56 lembro da gente ter conversado um pouco e olha que legal né Eu acho que tem várias coisas interessantes existe um certo nível de maturidade na tomar decisão é um passo além do de onde a gente tá eu acho que isso é um nível de de consciência e maturidade que muito Grupo Escoteiro eh não tem e às vezes acaba tomando uma decisão complicada eh ah eu quero uma sede Cara às vezes tu não tem nem a tua mensalidade consolidada né aí tu vai lá calcular a cons a a a mensalidade que vai ter que ter água vai ter que ter luz vai ter que ter câmara de segurança vai ter que ter internet vai ter que ter não sei o quê aí a tua mensalidade sai de 25 para 50 né Então aí já muda Claro o grupo conteiro Pode sim tomar essa decisão mas aí já muda totalmente o patamar né A gestão já torna um pouco mais complicada os trabalhos de de conseguir tudo isso e manter tudo isso são mais complicados e até porque eu digo o seguinte pelo que eu vejo e eu tenho visto E pelo que eu já disz conseguir é fácil manter a coisa já muda totalmente de figura né então acho que esse é um ponto bem mais uma vez parabéns assim pela pela decisão eh isso tá no nosso radar assim de algum dia né porque todo mundo sabe que quando tu tá numa mantenedora um dia tu pode est outro dia tu pode não tá né sim então isso tá no nosso radar assim mas a gente achou que tava muito o grupo ainda não tava estruturado para isso assim mas o terreno tá lá tô de olho nele tô cuidando podia apcer uma alma boa para nos doar uns uns três quatro contêiner assim pra gente botar lá facilitava a nossa na saída que fosse eventual e essa coisa da gente compartilhar a decisão teve um apse assim que que foi foi ruim mas foi para mim foi ruim mas foi bom que a gente tava teve um evento E aí o transporte

1:14:50 desse evento ia ficar muito caro e aí começou a ficar caro caro caro o transporte aí a gente começou vamos Não vamos não vai dar pra gente ir e os jovens vão achar muito caro e tal não sei o quê e eu disse não mas o grupo tem dinheiro o grupo banca o ônibus e a chefia não negativo eu não mas eu tô dizendo que o grupo bota o dinheiro eu afirmo que o grupo pode botar o dinheiro e a chefia não não não então o que aconteceu eu fui vencido pelo pela própria cultura de de de compartilhamento de decisão que a gente criou no grupo então eu fiquei fiquei meio meio meio indignado assim os caras não aceitaram o dinheiro não vai ter o negócio e nós temos dinheiro o dinheiro vai ficar parado eu disse assim pô mas paraa aí todo mundo votou ali decidiu então pera aí a democracia e o e a cultura da do compartilhamento de decisão venceu então isso foi mais importante então eu fiquei feliz de ter perdido essa essa proposta vamos dizer assim agora vamos entrar num tema que para mim é um dos uma das grandes características aí do do do romano né diversidade né Tem gente que já tremeu aí no computador já alguns desligar calma não desliga polêmica polêmica é hora da Polêmica como é que o romano eh encara a diversidade como é que eles trabalham o que que vocês fazem como é que funciona isso bom essa a aceitação da das diversidades vamos dizer assim tá na Gênese do romano né muita gente Envolvida com com esse assunto a gente tem muitos jovens eh lgbtq a mais em em várias várias letrinhas dessa uhum e esse é um assunto que a gente a gente tem a sorte de ter a Rebeca que é uma especialista no assunto

1:16:47 especialista maior no assunto então assim Acho que ah a gente tem o o foco do grupo é o jovem o foco do grupo não é a satisfação do adulto sabe então não estô lá fazer o escotismo que eu quero para eu ser feliz eu quero o esmo efetivo que vaiar a vida do jovem então assim não me adianta ter um jovem infeliz porque eu não quero ait ele como ele é sabe então euo que iso é norteador de toda a chefia do grupo Tá talvez também tem uma parte boa da chefia que é LGBT Facilite esse esse essa aplicação assim vamos dizer do do do de como a gente trata o assunto sabe e e e então a gente tem questões muito simples assim o nome social por exemplo né vamos vamos num primeiro problema o jovem é Trans e o jovem nasceu com um gênero e e se identifica com um outro gênero tá numa numa fase de transição de gênero se o jovem quer ser chamado com aquele nome a gente chama o jovem com aquele nome não é uma questão sabe Ah não mas lá no documento no paxo isso aquilo não importa a gente vai fazer de tudo pro jovem se sentir bem e acolhido porque a gente sabe que isso é um momento difícil na vida do jovem muitas vezes na família esse assunto não foi tratado talvez até se resolva com certa facilidade mas às vezes é um momento Inicial que não foi tratado Às vezes tem dificuldade e tem jovens com diferentes em diferentes etapas da transição por exemplo uhum jovens numa etapa mais Inicial jovens

1:18:34 numa etapa mais avançada que se entendem melhor que já já tão resolvidos com essa questão tem jovens que a família já tá resolvida com essa questão sabe então cada caso é um caso a gente atenta as regras e as a regra diz por exemplo que um jovem menor de de idade pra gente mudar o nome no paxo por exemplo tem que ter autorização dos pais então um jovem com maior de 18 anos já pode alterar o seu nome no pacto para nome social não tem problema nenhum tá então Isso facilita muito porque daí os quando é Pioneiro é mais fácil né mas geralmente essa geralmente essa questão da dessas das descobertas das identificações começam ali mais no ramo Sênior no final do ramo escoteiro né Então já aconteceu caso de jovem menor de idade que se identificava com um gênero que não é o seu gênero de nascimento e que a gente não tinha no paxo a possibilidade de alterar o nome veio um Um certificado e a gente fez um e a gente escaneou o certificado e fez um certificado com o nome social da pessoa então essa pessoa recebeu dois certificados um com um certificado que a Nacional mandou e o outro que é uma cópia que a gente fez com o nome social e isso gera um assim gera um um sentimento de de de acolhimento né de se sentir acolhido da da dessa desse jovem saber que ele pode contar com aquele grupo de pessoas e isso para nós é o mais importante porque a gente e a gente não tá passando por cima da família assim antes que alguém fale Ah tá passando não a gente sabe que às

1:20:19 vezes essa conversa ainda não não não começou ou às vezes com a mãe já começou mas com o pai é mais difícil ou sabe os pais estão vendo mas não tão mas estão fazendo Vista grossa sabe então a gente eu não tô aqui para e oprimir ninguém eu tô aqui para tornar aplicar o método escoteiro e tornar o jovem o melhor cidadão Então se vai se se vai fazer o jovem se sentir melhor ele ser chamado pelo nome que ele escolheu ser chamado no caso de um jovem trans por exemplo né Eu acho que é isso que a gente tem que fazer dizer os os jovens eh gays por exemplo não tem essa questão do nome social geralmente né é mais é mais tranquilo assim uma pergunta que chega muito para nós é que é polêmica Essa é polêmica Essa é boa é e na hora do Acampamento Qual é a barraca que o qual é a barraca que o jovem dorme cara qual é o banheiro que o jovem usa cara isso é um isso é um problema que o nosso R não Abarca Ainda não e que a gente precisa que o can trate disso de forma urgente podem nos consultar podem abrir um GT lá e nos consultar chama a Rebeca chama a gente pra gente conversar O que que a gente faz a gente pergunta pro jovem em que barraca ele quer dormir Uhum em qual barraca ele se identifica porque por exemplo assim tu tem um um jovem não binário que era sei lá jovem mas que nasceu menina mas não se identifica com gênero nenhum às vezes esse esse jovem vai sentir mais mais seguro dormindo na barraca das meninas às vezes tanto faz às vezes às vezes é um menino trans E aí esse menino

1:22:14 trans Teoricamente se fosse se a gente fosse botar na barraca do gênero que nasceu teria que dormir na barraca das meninas mas não se sente confortável Então vai dormir na barraca dos meninos então então assim como é que a gente mantém a segurança as barracas T bastante gente sabe então tem quatro na por barraca o PR prevê no mínimo três que é já para n uhum dá uma dá Uma segurada aí no nos hormônios mas assim as coisas eh se tiver que são inevitáveis né acontecer na vida e se tiver que acontecer vão acontecer Claro que não dentro da atividade escoteira Tá todo mundo bem consciente do do Propósito Porque que a gente tá ali né e não é para ficar de namoro não é para ficar de de enredo então a gente com conversa franca como a gente tá tendo aqui agora tudo fica muito muito simples eu sempre conversei com meus Pioneiros nós estamos aqui para uma atividade Pioneira por exemplo vocês vão conhecer alguém vão se interessar beleza marca com eh né se encontra no outro dia a atividade escoteiro não é para você se enfiar no mato e sair daqui né alguém grávido no no daqui 9 meses nasceu um presenteado alguma coisa assim então assim ó eu não quero saber disso então vocês tá muito Claro porque eu não vou conseguir defender vocês se vocês forem pego fazendo coisa que não é né deixar bem claro não precisa ser nada para fazer isso né acho que isso é um não meu pior Pioneiro ISO isso é uma coisa porque tem pessoas que ah não mas porque o cara se encaixa numa daquelas letrin então ele vai fazer pelo amor de Deus não não não não verade sejam sejam conscientes é o dia que você se você se você tá me ouvindo e pensa assim para olha escuta respira todo mundo faz o risco é super de boa o risco tá exposto para todo mundo não é porque

1:24:10 mais para cá mais para lá mais para cima mais para baixo que vai ser mais fácil ou mais difícil né eu te digo com tranquilidade eu fui um Sênior e hétero de uma tropa era hétera e acontecia ente claro então assim Eh vamos vamos entender né o as coisas porque às vezes você ouve umas coisas eu disse não o cara não tá falando isso né não tá se ouvindo né eu tive eu tive um pioneiro que era hétero B era um terror para mim eu tinha que est atrás dele nas atividad Pioneiro né no outro grupo porque ele queria queria pegar todo mundo sabe eu tinha dizer ah rapaz Te acalma rapaz Te acalma marca para depois eu não sei se já tinha te contado essa mas eu passei por uma situação bem interessante eu tinha uma voluntária na alcateia tá casada três filhos cara tudo de boa e no dado momento ela decide se separar logo em seguida ela ingressa eh nos estudos lá um curso técnico e ela contra a parceira dela inclusive parceira da atualidade nesse interim entre a separação e entrada no curso ela ela se afastou do Grupo Escoteiro né obviamente todo o bque da da Separação Depois todo o reencontro individual E aí em um dado momento ela sinalizou e eu já vou te lançar essa pergunta ela sinalizou o interesse de voltar pro grupo escoteiro essa pessoa pode levar menina no banheiro uma lobinha é cara essa pergunta não é minha tá essa pergunta eu ouvi Cara essa pergunta Vi onde é que você civil ela vai voltar e aí ela vai

1:26:04 poder levar uma uma lobinha no banheiro cara eu eu eu vi de pessoas lésbica é é eu vi isso de pessoas lúcidas quer dizer que até eu achava que era né mas enfim essa questão do banheiro também é é uma questão interessante porque bom primeiro o Teoricamente né a gente não pode entrar adultos e jovens no banheiro né conforme as nossas regras ã Então os Teoricamente os lobin teriam que ir sozinho sozinhos no banheiro a gente Geralmente quando os lobin vão no banheiro Às vezes a gente pede para alguém como no intervalo assim né do grupo ah a gente sempre tem ali uma escoteira para iri vai ali dar uma olhada ver se os lobin não estão fazendo bagunça no banheiro sabe essas coisas assim ou os próprios Pioneiros né e pioneiras né então geralmente com os meninos é mais fácil assim porque eles vão ali ficam de pé faz xixi né vira as costas vai embora as meninas já tem que sentar tirar roupa aquela coisa toda mas eu acho que sim a gente não tem muito Muita confusão com isso assim e acho que Teoricamente não é para adulto entrar no banheiro com jovem né então é Existe uma grande dificuldade no rinho tá isso eu tenho certeza é né porque a tem algumas coisas que tem essa dificuldade de previsão por exemplo no no acampamento no jambur Nacional de 2018 em Barretos Tava tendo uma briga dentro do banheiro dos Jovens no campo escoteiro e a chefia teve que que meio que os guris estavam tomando banho não sei o que e começou a bater na porta oprimi o outro daí deu gritaria não sei o qu e a chefia teve que botar a cara dentro no banheiro e e botar ordem então

1:27:52 às vezes tu tem que tem Tem situações que tu tem que né era era um era uma chefe mulher ela pegou e disse ó negócio é seguinte tá tu sai sai sai esperto que fora e tu tem que fazer algum tipo de intervenção que que pode ficar meio assim eh difícil assim mas como mas a gente no fim tem aquelas questões de dois três adultos juntos né para não ter perigo de de de parecer que tá conflagrado alguma algum crime algum problema né mas eu acho que essas questões a questão da diversidade eu acho que é mais isso sim a gente tenta ouvir Como o jovem se sente melhor e em que barraca ele quer ele ela pretende dormir e Sim é claro que alguém vai dizer ah mas se dormir uma guria e um guri na barraca pode acontecer não sei o qu Iriri mas com três quatro na barraca já negócio já complica já fica E aí no fim cara não tem a gente não tem essa previsão do no por assim então assim Às vezes tem jovem que vai querer dormir sozinho sozinho numa barraca daí também o PR já já como é que PR diz que tem que ter três como é que eu vou botar um sozinho tem grupo que tá adotando isso então assim o PR não está abarcando as necessidades atuais das questões lgbtq a mais no movimento escoteiro precisamos urgente que o c trabalhe nisso perfeito para nos dar ferramental acho quando eu fui questionado e pedi ajuda da Rebeca foi muito nessa linha Eu já vi outras pessoas também falando isso dias atrás eu lembrei por exemplo n atividades internacionais o México entrega uma barraca individual pro participante né

1:29:40 cara é fantástico eu eu sinceramente achei que depois da pandemia nós migrar realmente para um modelo mais individualizado mas infelizmente às vezes uma barraca dessas é mais caro que uma barraca para três quro pessoas né então isso acaba inviabilizando e eu vi assim às vezes barracas individuais é 2 ter do valor ou às vezes até o mesmo valor de uma barraca eu levantei essa hipótese quando a gente foi comprar as primeiras barracas do grupo Quem sabe a gente compra um monte de barraquinha mor daquela de do supermercado que daí cada um dorme e não tem mais esse problema não tem problema de Ah quem dorme com quem e tal aí só que tá cada barraca é 100 pila sei lá uhum R 100 mais ou menos aí no fim dava no mesmo porque uma barraca vai custar 400 para quatro pessoas cinco tava mais ou menos no mesmo mas o pessoal preferiu não vamos comprar essa barraquinha que resiste mais porque essas mortes são meio são meio meio frágeis e tal daí a gente comprou barracas para mais pessoas Olha que legal aqui ó no chat inclusive pessoal aproveitem o momento mandem suas perguntas a gente já tá eh encaminhando aí encaminhado pro final mas acho que vai muito legal o depoimento do Luciano né ó Visitamos o grupo escoteiro em uma oportunidade participamos de uma atividade sentimos muita receptividade e vivenciamos a integração dos jovens em escotistas Olha que legal uma fala externa né sustentando aí tudo o que tá sendo apresentado pelo pelo Marcon Nato o o Carlos Eduardo fez uma mensagem que eu vou ter que brincar com ele queer disse assim ah se o passo for mai Arc perna salte o problema é que tu tem que ter certeza que Dr outro lado vai cair em terra firme né então às vezes até o Às vezes o salto também precisa ser bem bem estudado né tem que ir lá dar uma olhada pisar Opa OK posso saltar acho que

1:31:35 quando a gente vai dar um salto dentro de um grupo escuteiro dentro de uma instituição eh até porque daqui a pouco eu tenho a predisposição eu enquanto diretor ou talvez a minha diretoria eu tenho a predisposição de dar esse salto de ir além Mas será que essa decisão é uma decisão sustentável Será que nos próximos anos com frente a outras pessoas o grupo escoteiro sendo dirigido por outras pessoas eu vou conseguir sustentar isso ou é uma coisa que vai ter que voltar atrás ah hoje eu vou lá e e ganho a praça e coloco os contanos faço uma super sed E amanhã o grupo escoteiro passa por alguma dificuldade reduz número de efetivo ou quem tá à frente eh não consegue segurar a onda E aí talvez eu queira voltar pro colégio e eu não tenha mais esse espaço então às vezes é São coisas que a gente tem que entender bem como fazer né lembrando pessoal nós enquanto dirigentes e escotistas de um grupo escoteiro Nós Somos passageiros a gente tá ali agora né mas a gente tem que pensar que as decisões que a gente vai fazer elas vão refletir nos próximos anos o jovem Pioneiro que tá aí hoje tomando uma decisão no num eh no Fórum de jovens Amanhã é o diretor do Grupo Escoteiro amanhã é o escotista é o chefe de sessão e essas coisas têm que ser realmente sustentadas até porque se eu faço muito a forceps em um dado momento é muito fácil que no momento que eu saia tudo volte atrás né então acho que são até até por isso até por isso que a gente tem essa criou essa cultura do compartilhamento sabe de decisório Porque no momento em que todo mundo participa da decisão um dia um dia o que eu o que eu sugeri não vai ser acatado eu vou ter que aceitar no outro

1:33:29 dia a sugestão que eu dei vai ser acatada outro vai ter que aceitar Isso facilita muito a aceitação de quando da de da derrota vamos dizer assim do do da tua ideia não não ser acatada e e e mesmo aquele que não tenha não tem a a ideia catada ele também é dono da decisão uhum né E tu ser dono da decisão te conecta muito mais e traz o pertencimento que é o que tu falou então assim quando a gente quando a gente decide alguma coisa com todo compartilha com os adultos por exemplo uma decisão que poderia ser da diretoria todos os adultos São donos da decisão né por isso a responsabilidade de todos também e o engajamento é de todos então se eu jogo uma decisão da diretoria paraa chefia o cara já vira cara Ah vou ter que fazer não sei o que que aquele charope lá Decidiu não todo mundo Decidiu Porque eles sabem que que eles sabem que eles têm a oportunidade de em todas as os momentos decisivos darem a sua contribuição e talvez serem acatados então isso isso torna a pessoa muito mais pertencente a todas as decisões porque eh eu não vou não vou ficar só tomando eh ideia de cima para baixo assim então eu tenho essa idade e outra coisa quando a gente lança a ideia o debate que gera torna a decisão muito mais rica e às vezes o que eu queria decidir eu decido por o que eu o que eu queria decidir inicialmente o que eu imaginei o que eu poderia decidir a gente decide por outra coisa né porque porque o debate traz novas visões e traz uma decisão muito mais rica e sabe tem uma coisa interessante

1:35:19 que às vezes quando você traz uma ideia você traz um conceito muitas vezes as pessoas ainda não tão 100% Preparadas para discutir aquilo né ou para receber e quando você traz uma coisa empacotada e o cara tem que engolir isso isso às vezes é muito mais difícil de digerir né agora no momento que a pessoa vem para um processo que é democrático que é inclusivo que ela faz parte da discussão que ela faz parte da construção eh o cenário muda né o cenário muda olha que louco eu essa semana eu tava conversando com o doutor em em educações ativas métodos ativos de educação e ele tava me contando uma escola que agora eu não vou lembrar eu não sei se é uma escola audorf ou se é uma escola do Sesi não lembro onde as crianças pequenas constróem a sua Praça aquela praça que que eles vão usar durante o ano ela é construída para pelas crianças e eles disseram eles entenderam isso eles chegaram a indicador de que quando elas constróem o espaço se torna mais seguro eles têm menos acidentes Eles já tem um indicador de menos acidentes em uma praça uma pracinha que é construída pelas crianças claro que a gente tá falando aqui em algum limite de construção né óbvio não tem criança pegando no serrote né mas eh olha que louco e isso a gente vai depois reverberando para todas as faixas etárias E aí quando a gente chega lá por exemplo no adulto e aí tem lá uma andragogia que mostra como o adulto estuda etc e tal como o adulto aprende eh a gente vê que uma das coisas que tá muito por trás desse dessa forma de aprendizado é o propósito Poxa eu tô fazendo isso por causa disso eu vou fazer isso e eu vou ter aquele aquele

1:37:05 benefício eu vou chegar naquele ponto eh naquela meta naquela condição naquela situação Então olha que louco a gente pegar isso né quando a gente começa a olhar essas teorias e traz paraa Nossa prática a gente tem resultados Como que o romano né que o que o Rafael Aqui tá nos nos trazendo né Então olha que legal legal eh perguntas perguntas Ravi tá acordado deve tá dormindo aqui não sei minha mãe tá cuidando dele aqui dormind tá aí do lado não ah tá lá na sala Ah esse aqui er o meu esse aqui era o meu quarto da da bagunça do escoteiro ó lá tem lenço ó agora é o quarto dele continua bagunça a gente já tinha cantado já tinha cantado que ia acontecer né deixa esse negócio que tu falou esse negócio que tu falou é muito importante porque quando a pessoa eh participa da tomada de decisão ela ela elas ela toma aquele propósito para si e e a gente falou tu falou lá no início da Live uma coisa importante às às vezes a gente lança um assunto mais aberto e às vezes a gente lança um assunto empacotado então eu já tenho uma comissão de comunicação que criou o design das Bandeiras então não vou também não vai dar muito trabalho vai ser muito complicado também se eu ah vou fazer um dá para fazer por exemplo Ah um concurso da bandeira do não sei o qu só que daí isso vai pode fugir muito da nossa linha de design por exemplo do grupo que o grupo tem como padrão então a gente opta por a equipe de comunicação dentro de uma linha de design criar as opções e os jovens eh participar da escolha isso não torna menos menos apropriado da parte deles ou

1:38:55 ou menos deles eles não sempre que é menos deles um design que foi pré produzido por uma equipe de comunicação porque essa equipe produziu e cara você ó agora vocês vão decidir e eles decidem e quando a bandeira chega é a bandeira que eles decidiram E aí eles se emocionam e e tratam aquilo com com carinho assim olha que legal eu digo eu eu mexo eu mexo com o pessoal assim né e e eu conversei conversei com o Cristiano que é meu presidente do Bendi né meu ex-grupo a gente conversa el esses dias ele me disse é tu tava tu tá certo num num ponto que é o seguinte eu disse para ele cara a nossa função ele é o presidente né também do grupo eu disse cara a nossa função é o seguinte é diretor de felicidade e agora eu descobri que tem essa profissão tava vendo um podcast o cara foi entrevistado diretor de felicidade indicador né FIB é E aí que acontece eu tenho que deixar as pessoas eu tenho que deixar os adultos do meu grupo feliz dando a infra que eles precisam e às vezes justificando o porque não não temos essa infra né sim e quando quando quando eles pedem a gente não tudo bem vamos ver vamos ver quanto custa precisa disso disso ah o nosso caixa tá cimco que que tu sugere né coloca para eles para eles também sugerir porque daqui a pouco eu não tenho a solução Mas eles podem e E por que não daqui a pouco alguém que tá fora do furacão e eu costumo dizer muito isso que às vezes a pessoa que vem de fora é que enxerga uma solução simples né Eu costumo dizer o seguinte né quando você tá no meio do furacão tem até um filme que mostra isso no meio do furacão é calmaria né porque tipo para fora tá assim o mundo tá caindo mas no meio do fracão é calmaria então às vezes precisa alguém de fora que talvez não esteja

1:40:46 preocupado com as Finanças que talvez não esteja preocupado com um processo que talvez tenha uma Inocência sobre outras coisas e daqui a pouco essa pessoa traz uma visão diferente né eu pratico isso muito na empresa onde eu trabalho eh Às vezes o pessoal tá imerso num problema meu Deus tá algum problema vai cair o mundo pera aí deixa eu deixa eu entender qual é o problema deixa eu fatiar esse problema Deixa eu entender o que que tá por trás de cada coisa Tive uma experiência recentemente de vir de Fora para para para um problema onde eu fui incluído para pra gente buscar solução e duas horas depois todo o problema tava essado entende e parte da solução do problema não foi do Mauro foi das próprias pessoas que simplesmente enxergaram aquele grande problema de forma fragmentada né então isso é um outro ponto importante que a gente tem que trazer o jovem vai vir com uma Inocência ele não vem com os nãos que a gente já sofreu ele não vem com os erros que a gente já passou né E daqui a pouco ele te traz uma uma dentro dessa Inocência dessa falta de experiência alguma sugestão que vale a tentativa até porque o fato de você ter falhado no passado tentando fazer alguma coisa ou ter tido dificuldade não significa que eternamente você terá dificuldade íos para fazer aquela coisa né então a gente tem esse esse Car pon um ponto um ponto importante também que a gente conversou previamente que e que a gente tem muito talvez pela boa formação dos adultos do grupo é é sempre eh tentar se orientar pelo que dizem os manuais né para buscar soluções para os problemas que a gente tem então a gente teve um problema clássico assim há uns anos atrás que era o seguinte os jovens entravam na alcateia e eles e E aí como todos os grupos

1:42:36 escoteiros a gente entregava o lenço na promessa e aí os jovens entravam na alcatéia aí tinha Ah tem todo o período ali de das das da da né das dos pré pré promessa vamos dizer assim e aí os jovens chegaram para bagira lá e disseram assim não a gente não quer a gente quer ter o o negócio do grupo a gente quer ter uma identificação do grupo também am vocês já t a camiseta e tal não mas a gente quer ter o lenço igual todo mundo e daí no indaba ela levou levou esse esse problema e disse ó os lobin querem um negócio não sei não sei o que fazer que que nós vamos fazer um lencinho alguma coisa para eles daí a Jordana que é a chefe do Trap escoteiro dis gente já existe um um dispositivo né legal que é o seguinte na cerimônia o jovem entra tem a cerimônia de integração a gente entrega o lenço na cerimônia de integração daí todo mundo é pois é os manuais já nos orientam que que vocês acham Vamos fazer vamos fazer é isso aí se tu fala isso em algum em alguns grupos escoteiro cara os caras vão te chutar a bunda é pecado falar um negócio desses sabe mas nós estamos ali para para fazer o para para fazer o quê cultivar tradições imutáveis ou atender o jovem cara deu a cerimônia de deu a cerimônia de integração que a gente faz na na bandeira fulano de tal faz um a ah fulana seu a cerimônia de integração para receber o Seu Lenço e tal agora no indab eles disseram nós queremos até mais que seja mais valorizada essa frut no Fórum de jovens dis nós queremos que seja mais valorizado essa cerimônia de integração com a entrega do Lenço não sei o qu não sei o quê então também já nos deram um feedback sobre sobre isso mas isso que a

1:44:22 gente a gente tem esse foco muito no no que tá escrito na regra porque se a gente começar a inventar Eu invento uma coisa o outro Inventa outra daqui a pouco D briga uhum para não dar briga é que nem diz o o o negócio aquele da da Global Play agora vale o escrito não tem o documentário dos bicheiros Vale o que tá escrito entendeu que que diz ali no livro o livro diz isso então é isso porque aí tu vai ficar meio brabo Ah mas eu queria fazer de tal jeito mas é o que tá na regra no na hora que tu que tu quiser fazer e o outro quiser reclamar Tu vai dizer para ele tá é o que tá na regra que tá no PR ou o que tá e se tu for ver grande parte dos problemas que os grupos escoteiros enfrentam é porque as pessoas ignoram os inscritos querem fazer o seu próprio escotismo sabe cara escotismo é um método aprende a aprende a executar o método ah mas eu não gosto isso aqui cara então cria o teu mas não aqui dentro aqui dentro tem o método aplique-o da melhor maneira possível sabe eu acho que isso é uma coisa que puxa vida como incomoda né E outra coisa e outra coisa que que eu acho que é importante que a gente tem na nossa cultura assim é não fica preso a formatos e não fica preso a eh B que eu vou botar isso sem parecer que a gente não liga para nada mas é tipo assim não fica preso a tradições que não fazem ou que às vezes ou que às vezes podem ser melhoradas para porque assim nós não estamos num grupo tradicionalista nós não estamos num grupo de cultivo de tradição nós estamos num grupo de formação de caráter e educação e educação então a gente tá no a gente tem

1:46:11 que aplicar as melhores ferramentas para ah educar o jovem chegar OB se o formato da coisa não funciona ah mas a gente sempre fez assim faz 30 anos cara mas às vezes tem que mudar uma empresa que faz sempre a mesma coisa quebra uhum uhum temos tantos temos tantos históricos disso né tantos históricos de de de situações deixa eu ver aqui tem mais perguntas a gente já tá encaminhando pro final eh hoje a gente tá bem comedido né marconato Eu acho que é estamos bem tão bem bonitinho a gente tá fazendo o nosso trabalho aqui hein Porque do contrário a gente conversaria com por 4 horas fogado né Ó o al eu até quero deixar para quem para quem quer para quem gosta desse assunto assim de de de o jovem tomando decisão vou deixar a dica de um livro que é Summer Hill um sonho de liberdade é uma escola inglesa Summer Hill Depois eu mando no é Summer Hill Um Sonho de Liberdade se tu quiser compartilhar aí tô botando aqui no grupo isso no chat é um livro que é um professor que conta a a história de quando ele foi professor de uma escola inglesa uma escola rural assim onde os jovens decidiam tudo em Assembleia então é muito legal esse livro eu tenho ele todo marcado porque eu uso isso para para dentro do do grupo sabe é bem legal ol talvez Summer Hill seja tudo junto talvez acho que Summer Hill Talvez seja tudo junto com dois hes no Mas é isso aí um sonho de liberd Depois eu mando a foto da capa dele no guia decola lá li achei aqui Peri o tem uma uma uma provocação do nosso amigo nosso amigo Chico O que vocês acham sobre quem fala de escotismo

1:48:03 raiz ai ai hoje é polêmica Então cara qual é escotismo eu eu vou vou falar sobre escotismo raiz Bad pau eu tava lá eh e ele foi lá visitar os os os boys Brigade que era tipo de um movimento escoteiro que tinha na inglater terra e que era muito militarizado Daí ele chegou pro cara e disse assim pro chefe do Boys Brigade já tinha 25 anos essa instituição olha muito legal os adultos querem se voluntariar os jovens se engajam só que vocês não podem ficar marchando assim quer dizer ele não disse assim mas ele disse assim acho que talvez desmilitarizar talvez vocês não ficar andando com arma de papelão seja legal e tal daí o cara disse assim para ele eu acho que tu tem que criar o teu próprio movimento escoteiro Isso aí foi em 1903 mais ou menos aí o Baden foi lá né tava trabalhando aquela coisa toda eh se juntou lá com o com com o editor lá do da revistinha do Boys Brigade do e criou e né fez o fez o teste nele de bril criou os livros e tal bar barará criou escotismo escotismo para rapazes e criou o movimento escoteiro então ele criou o movimento escoteiro a e para jovens de 11 a 18 anos do nada chega as guria e diz assim é mas nós também Queremos ser escoteiro aí pediu para né paraa irmã dele lá e tal e ele supervisionaram e tal criar as Bandeirantes aí Ele olhou assim tá mas para aí os pequeninhos também precisam então criou os Lobinho ah mas os adultos aqui voltaram da primeira guerra mundial pô os adultos os maiores também tão né vamos vamos botar criou os rovers né Os Pioneiros né daí do daqui a pouco ele criou modalidade do ar do mar

1:49:53 né então assim qual é a raiz do movimento escoteiro a raiz do movimento escoteiro é adaptabilidade é inovação é disrupção é não fazer a mesma coisa o resto da vida para todo sempre se ele criasse o movimento escoteiro e não mudasse em nada o movimento escoteiro era de para para rapazes de 11 a 18 anos não nem isso não ia ter outras coisas nem isso né Ia ser a a faixa a dos ventes da dos Americanos porque os rovers inclusive no primeiro momento nem deu nem deu certo né então né então o que que ele ia fazer ele ele ia ficar nessa faixa aí não ia ter não ia ter atendido as meninas não ia ter pensado em criar os Lobinhos não ia ter pensado em criado o Ramp Pioneiro não ia ter editado inúmeras inúmeras inúmeras inúmeras vezes com alterações o escotismo para rapazes que ele alterou as edições até ele se retirar do movimento escoteiro ali 1939 não teria criado G Park né não teria criado curso para adulto não teria criado a primeira loja escoteira que serviu para quê para financiar um o o o centro de operações ali o escritório do movimento escoteiro foi criticado porque queria ganhar dinheiro não sei o que e tal então assim Baden po foi um inovador Baden po criou movimento escoteiro como se cria uma uma Startup hoje pegou um investidor né que era o cara lá da da editora né fez um MVP que era a ilha de bruy e e rodou O protótipo e e criou o movimento escuteiro e foi fazendo ajustes então vad é uma é o cara que no DNA do movimento escoteiro Tem o quê tem ajustes adaptações as necessidades e

1:51:47 Então essa é a raiz para mim do movimento escoteiro é focar no que o jovem precisa e se adaptar para isso perfeito cara Fantástico Acho até que com essa a gente não precisa nem não tem nem muito mais o que o que dizer né Eu concordo muito né Eh tô vendo aqui olha a Celine concorda cene diz que tem PDF hein ó que que é is eu acho que é o stummer Hill ó se tiver bí no grupo lá para nós pra gente Tom uma uma liha tá faltando então a raiz do movimento esciro a raiz do movimento escoteiro é inovação é É isso aí é adaptabilidade é isso aí até porque se não fizéssemos isso diante da tecnologia diante do shopping diante tantas outras coisas a gente já teria sucumbido e a gente foi lá se adaptou até porque até porque quando alguém reclama das inovações do movimento escoteiro ela não reclama da gente ter dividido os Ramos escoteiro e Senior não ela ela não reclama da coeducação ela não reclama da gente ter criado Alis de ouro ela não reclama da gente ter criado o ramo sor em dos anos 40 da L deoro nos anos 70 né não reclama de uma série de coisas que que foram adaptadas no movimento escoteiro né geralmente antes dessa pessoa ter entrado no movimento escoteiro a gente sempre reclama daquilo da da onde a gente entrou pra frente né mas tudo que foi mestio que foi alterado lá atrás que já não é original vamos dizer assim eh que já não é Eh vamos dizer assim e é original até até até 1939 quando o Baden pa se retirou no movimento escoteiro ninguém lama então assim é fica um pouco de hipocrisia né não e até for seguir nessa linha de raiz e tradição eh Então os sors e a guias do grupo que que eu fiz parte quando passassem da Tropa escuteira eh paraa tropa Cira tinham que apanhar porque tipo na minha época de guia o que

1:53:40 acontecia né tinha o famoso batismo então se eu vou manter tradição se eu não vou né se eu vou ter que respeitar isso a gente vai voltar para coisas assim que er eram hoje s com absurdas mas no passado eram tidas como normais né então acho que vale essa esse cuidado aí mas legal gostei desse fechamento né a gente falou desde lá do início né pô Romano Por que que é Romano gestão moderna e traz uma visão tão prática eh Adorei a a comparação com uma Startup né Eh o MVP foi excelente né então é é fantástico pessoal estamos agora findando tá Já já chegamos aí a quase 2 horas de Live últimos minutinhos perguntas pra gente passar aí pro pro Rafa enquanto isso eu já vou agradecendo o Rafa aí pela por mais essa oportunidade segunda vez aqui no guia de colola antes como profissional né agora como diretor Presidente sempre um prazer te vejo daqui a uma semana daqui quantos é não sei quantos Tô perdido aqui N 10 dias 10 dias já é é uns 10 dias aí no Congresso Regional estaremos lá show de bola show de bola show de bola Então pessoal Será que tem alguma pergunta se não tiver é a gente tem um delay né Cada vez que a transmissão tem uns TRS 4 5 segundos às vezes de delay até o pessoal receber e e mandar né eu eu demore se alguém ficou com dúvida Manda se alguém ficou com dúvida manda marca o nosso ar ali na no Gui decola e manda pergunta que a gente fal resp nisso Qual que é o Ara lá no Instagram do escoteiros Romano escoteiros Romano então lá Instagram isso Instagram

1:55:35 pcom bar escoteiros rano a Andréia é Nossa Ah não aqui a a Catarina né chefe que suas palavras ecoem façam com muitos grupos e sirva de exemplo eh com tantos outros que acredito movimentos cor teiro de qualidade e de Equidade perfeito a gente a gente chegou a ter a gente chegou a ter os quatro Ramos com a chefia de sessão mulher show agora tá metade agora tá meio a meio show perfeito que legal is uma das coisas que eu sempre acompanhei lá no silap né como é que tava a proporção de homens e mulheres cheguei a ser um diretor com seis mulheres seis seis sete é seis mulheres é um trabalho trabalho grande ah pessoal eu acho que agora fica aí o agradecimento eh compartilhem esse esse vídeo aí com muitas pessoas eu tenho certeza que essa parte da treta aí da parte das polêmicas eu acho que vão ajudar bastante eh tratamos de forma muito suave de R de passagem acho que tá estamos de parabéns Rafa mais uma vez muito obrigado eu agradeço não só a ti a uma a ao próprio Romano parabenizo o o grupo eh por toda essa estrutura por toda a a trajetória que ainda que curta muito concisa muito concreta eh e falo com tranquilidade que a gente teve aqui hoje uma Live eh onde trouxemos um case de gestão moderna de grup coteiro e visão moderna de movimento escoteiro acho que isso é bem importante Obrigadão Rafa Eu que agradeço o convite é muito bom tá aqui compartilhando eh e poder mostrar que que assim eh não precisa ser um grupo Grande para ter

1:57:25 algum alguma iniciativa interessante assim né para compartilhar acho que certamente outros grupos que que que tem o porte do nosso aí em torno de 80 a 90 pessoas talvez até menos nosso grupo ano passado tinha 63 uhum né Eu acho que que a gente tem muitos bons exemplos aí Espero que esse Bom exemplo de de gestão de modelo de Cultura de grupo que a gente quer trazer eh sirva de exemplo para vocês a gente tá muito satisfeito com esse modelo eu tenho certeza que quando eu eu sair da diretoria e for fazer outra coisa no grupo a minha voz vai ser ouvida e a minha ideia vai ser considerada e as pessoas que tiverem na gestão vão compartilhar comigo assim como eu compartilhei eh quando eu tive ali então Eh é saber que a gente é importante no no processo e que não e não tem pessoas uns mais importantes que os outros todos são importantes cada um tá numa posição e acho que a gente tem que valorizar todos que tão que tão na nossa na nossa linha ali de de Trabalho Acho que isso desculpa mais uma vez a gente tem que ter adiado a nossa Live mas eu fiquei muito mal mesmo provavelmente eu tive eh não é covid é aquela outra deng não não é deng é H2 n2 é tipo H2 do influenza A influenza A então eu tô até com a até ainda tô com bastante tomando o corticoid né então peço desculpa mas agradeço acho que espero que tenha sido De grande valia essa Live e espalhem PR os amigos de vocês a essas ideias que eu tenho

1:59:10 certeza que vocês vão ser muito felizes assim como eu tô sendo show de bola pessoal mais uma vez muito obrigado para quem não segue ainda no Instagram @gi decola para quem não segue aqui no YouTube @gi decola eh deem aí o o subscribe né inscrevam-se no canal compartilhem esse conteúdo daqui a 15 dias a gente se encontra e eu vou fazer a continuidade da Live de planejamento de projeto na próxima Live é escrevendo projeto eu vou trabalhar com você sobre os conceitos que a gente tem Opa aqui eh os conceitos que a gente trabalha na construção eh na construção de um projeto vai ser muito legal vou usar um formulário como padrão lá de modelo e vamos tirar um projeto escoteiro ao final da nossa Live acho que vai ser muito legal então muito obrigado pela companhia de vocês nos vemos lá no nosso canal lá no no WhatsApp e daqui a duas semanas valeu tchau tchau

Case: Grupo Escoteiro Carajás

T03 · EP06 · Guia Decola · duração 2:37:58 · transcrição automática do YouTube (1180 trechos)

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0:01 acho que agora sim acho que agora sim fios diferente Faltou um botãozinho aqui ah muito bem Vamos ver aí ah agora sim vamos ver aqui agora sim muito bem então tá bom primeiros minutos oficiais do guia de cola depois da minha patinada aqui então Vamos à nossa Live nosso nosso sexto episódio da temporada 3 do guia de cola aqui é chique né Johnny tem Temporada e Episódio né é isso aqui é Netflix escoteiro negócio a gente teve aqui uma atividade no Rio Grande do Sul que é o Scout flix acho que eu vou até adotar esse esse nome aí éx isso aí é já vamos patentear isso aí vamos vamos muito bom muito bom seja bem-vindo Danilo boa noite O Alisson também já tava dizendo que não tava aparecendo nada foi aí que eu me liguei aqui muito bem quem mais chegando Olha aí o Alisson hoje então dia 11 de abril de 2024 Estamos aqui na no sexto episódio desse ano recebendo hoje o grupo escoteiro Carajá do meu querido amigo Johny ó Andreia Boa noite querida deixa contar uma né e não tem

1:52 aquela uma banda um grupo uma dupla famosa certaneja acho que é Bruno e Marroni que que piratear o CD eles ficaram famosos não teve uma coisa assim ah é eu conheço por uma mas não sabia dess é teve uma coisa aquela eu não lembro que música era a Andreia pirateou o nosso link do grupo né comparti lá no nas nas canais que ela tem e tipo assim o Brasil inteiro recebeu hoje e participa do guia decola né Foi muito legal que foi assim a transformação S A transformação do canal foi graças a Andreia sempre agradeço ela aí pela pela iniciativa parceirona desde a desde o primeiro dos primeiros momentos lá de durante a pandemia Boa noite Eliéser ó já tem a galera chegando bom e você sabe né algumas pessoas não vão estar aqui hoje mas vão assistir posteriormente e esses esses cases essas conversas aí com com outros grupos roteiros costumam ser muito bem e muito bem assistidas né o a exemplo lá do do Maeda que você viu é o ainda é o o top One das visualizações né o pessoal gosta bastante eu acho que é um pouco por conta do pessoal lá do grupo que fica assistindo mais de uma vez é então vou ter que fazer uma propaganda no carajas para também o pessoal clicar isso exatamente é não mas foram todos muito bons do marida do e do Igor da Larissa marconato foram foram são ótimas Eu recomendo a

3:40 todos naquele né É aquele momento que você não tem nada o que fazer ou no carro às vezes dirigindo é uma ótima oportunidade para você escutar esses essas lives que legal muito bem muito bem já passamos aí os nossos minutinhos de espera a galela vai entrando com tranquilidade Então antes de mais nada sejam oficialmente aí todos muito bem-vindos ao guia de cola estamos hoje no sexto episódio e vamos receber hoje o grupo escoteiro Carajá que vai contar um pouco da sua história e eu vou deixar já antecipo nesse momento que é assim ó a Cerejinha do bolo para mim a gente vai falar de muitas coisas legais tenho certeza mas para mim a Cerejinha do bolo é um projeto da atual sed deles que desde aquela Live que eu fiz lá com o marconato e com o Diogo eu já terminou a Live Eu Já chamei o Jon Jonathan vamos V vem conversar conosco né porque eu também porque eu sabia do projeto conheci o projeto acompanhei o projeto de perto então com certeza vai ser uma uma experiência muito legal bom então para quem não sabe o guia Deca uma iniciativa minha onde com ajuda de pessoas do Brasil inteiro convidados que venham até aqui e todos os membros do nosso grupo de WhatsApp compartilham diariamente é impressionante diariamente um monte de conteúdo dicas documentos projetos coisas que tiveram eh hoje a gente já tá coletando os resultados né então já essa semana um grupo escoteiro falou sobre a a aprovação da sua utilidade pública o outro grupo escoteiro falou sobre o envio de solicitação paraa Receita Federal de que

5:33 já havia encaminhado assim né seguindo muito o que o Igor lá na na Live do Grupo Escoteiro Padre Anchieta nos ensinou Então essa é com certeza aí a maior comunidade do Brasil sobre gestão de unidades escoteiras locais e bem ou mal de terceiro setor porque com certeza muito do que a gente fala aqui na nas lives fala nos grupos serve para qualquer outra Associação serve para qualquer outra iniciativa então sejam realmente muito bem-vindos se porventura você ainda não deu like lá no nosso aqui no nosso canal eh do YouTube lá no nosso canal do Instagram faça isso Pega o link agora e compartilha PR os amigos né chama eles para para conversar conosco que eu tenho certeza que vocês vão vão gostar muito garanto bom pessoal então assim Falei de guia de cola Eu não posso eu deixa eu fazer um parêntese aqui ó eu tenho a a sorte de muito de em vários momentos trazer para essas lives amigos amigos que o escotismo me deu e eu tenho aí meus 22 anos como escotista mais ou menos e eu tenho o Johnny como referência nesses 22 anos eu fui lá nos meus afa rps nas minhas pastinhas e eu lembrei que o Johnny foi o diretor do meu curso preliminar Meu Primeiro Curso preliminar realiz isso eu não me lembrava não lembrava Ah mas eu lembrava 7 de junho de 2024 vai fazer 20 anos uau vai fazer 20 anos e foi na sede do Carajás ainda na escola São Paul n

7:23 foi lá que eu conheci oficialmente né A primeira vez o cara já e eu disse cara é muito legal trazer essa essa memória né E eí é claro tem uma série de memórias afetivas Eu lembro que depois de muitos anos o lá na numa das ê o Jonathan me fez novamente cantar música da bagira porque fazia muitos anos que eu não cantava e ele começou a cantar e eu assim prontamente parecia que parecia que ainda continuava cantando por anos e anos né porque acabou saindo então foi muito legal uma lembrança afetiva fora pessoal que assim ó se eu aprendi alguma coisa de história do escotismo Com certeza assim ó foi com foi com Jonathan né Eh todos os Ah todos os papos todas as dicas Nossa sempre foi muito muito rico período que eu convivi com ele morando em São Paulo foi sempre muito muito legal hoje eu tenho representante aqui no R Grande do Sul né que o Marco Nat também adora história do escotismo devora tudo que aparece pela frente né e ainda discuto muito com ele sobre sobre o tema Mas vamos lá querido seja muito bem-vindo ao guia de colola eh né Espero que seja uma experiência fantástica aqui contigo nessa noite né Para Ti em especial e por favor apresente presente o grupo escoteiro Carajás a casa é sua bem Mauro Obrigado aí pelo convite logado aí tá Entre esses esses outros grandes que fizeram excelentes lives realmente Eh você tá de parabéns tá eh eu acho que ess in ativa sua do decola é muito importante eu acho que o pessoal Brasil afora tem tem muito muito conteúdo o

9:09 pessoal acho que eu acho que tem muito que se beneficiar e e vamos dizer se inspirar Eu acho que eu eu eu humildemente Se eu conseguir inspirar alguém eh eh eu eu vou me sentir realizado aqui o no no nessa Live né eh e e e e e a gente e você tá fazendo isso para quem é na ponta né não não estamos conversando com a organização ES contte Brasil estamos conversando com quem tá lá todo sábado tá lá eh tentando eh fazer um bom programa fazer uma boa atividade Talvez um pouco desmotivado e e e eu acho que aqui o nosso papel é falar não vamos em frente tenha eh tem tem a garra vamos vamos fazer escotismo porque o escotismo é muito mágico é muito Fantástico né Então parabéns aí por esse nessa ativa e você resgatou uma memória eu eu resgatei outras duas viu que eu tava me lembrando que faz são uns 20 anos atrás lembra que a gente par dispor junto com palamin quando a gente fez um um arte quarto arte acampamento Regional de tropas escoteiras aqui em São Paulo isso lembro claro então isso foi isso foi foi muito bacana aquela aquela atividade sei não sei se você lembra mas eu fui de carona contigo pro evento Sim lembro sim Bem lembrado bem lembrado bem lembrado e e e você em 2005 quer dizer você eh eh falei não eu tenho que pegar o Mauro aqui de algum jeito aqui para me ajudar e você fez o design do nosso enxoval do Carajás para o jambur pan-americano 2005 na Argentina Ah é verade a camisa o distintivo que

11:01 era assim um losango eh eh olha é essa essa eu não lembrava ess É eu eu eu não achei hoje para te para lembrar para mostrar aqui mas enfim isso foi foram os né os bons tempos que legal eh eu eu antes de de entrar aí na na falar sobre mim eu eu eu também eu eu eu eu acho que é muito interessante você eh querer abordar ou ou querer abranger no seu público o tanto o escoteiro como o terceiro setor né achei achei bastante interessante isso e eu você vai me permitir um spoiler antes de gente começar aqui eh eu acho que eu acho que quando a gente fala do terceiro setor quando a gente fala de esportismo acho que a gente tem tem que ter algum um algum a gente tem que resumir em Três Pontos básicos né aqui eu não tô falando de Carajá tô falando do do eh da da dimensão que é eh ser um um uma entidade de terceiro setor escotismo eh etc são primeiro e isso vai fazer sentido que tô falando agora vai fazer sentido com o resto da nossa nosso bate-papo de hoje a Acho que primeiro as pessoas T que ter um compromisso com os valores da sua instituição e se você não sabe quais são os valores da instituição você tem que saber você tem que saber e você tem que entender e quem tá ao seu redor tem que entender né ah alguns algum algumas Alguns falam crenças ou valores assim tudo é são sinônimos né Acho que o segundo ponto muito importante para

12:56 essas organizações é é gestão de pessoas gestão de pessoas são as suas pessoas ao seu redor mas também gestão de pessoas os stakeholders né são todas as partes interessadas isso é absolutamente Fundamental e e e as organizações às vezes estão pecando porque isso ela ela vai se esvaindo não não dá o tratamento correto eh não dá o não dá atenção adequada né e o terceiro ponto mas não menos importante é teu foco no teu objetivo fim que lá na empresa privada a gente fala Core Business Qual o seu Core Business Qual o teu foco por que você existe né e vou somar isso no nosso caso é saber quem é o protagonista porque o pessoal às vezes esquece a gente tem que dar essa esse você lembre gente quem é o protagonista quem quem é o jovem né então e isso a gente precisa repetir eh insistentemente mas enfim eu só queria abrir com esses três comentários iniciais porque eu acho que vai fazer sentido essa lógica aí do do resto do nosso bate-papo né então meu nome é Jonathan eu sou um velho lobo eu eso não ser muito rabujento comecei como Lobinho cheguei a Cruzeiro do Sul e depois disso só foi Ladeira abaixo não consegui né não consegui mais nenum distintivo especial depois disso mas enfim eh eu eu eu comecei eh só falando um pouco sobre mim

14:52 eh eh eu sou de uma família escoteira né meu avô foi escoteiro na na Inglaterra e alas tem muita gente faz confusão acho que eu sou inglês na verdade sou neto de inglês já tô segunda geração no Brasil minha mãe nasceu aqui no Brasil né mas o meu avô foi eh foi escoteiro na Inglaterra meu pai foi Lobinho meus tios foram escoteiros foram tios meus irmãos meus sobrinhos quer dizer é uma família escoteira né então a gente tem escotismo no sangue mesmo né na veia eh e eu tenho a a eu fiquei eh como escotista durante muitos e muitos anos né aí eh eu eu chegou um momento que eu entendi que era um que era eu eu acho que eu poderia contribuir com não descos do Brasil né aí uma área que eu eu eu tive muita sempre muita afinidade foi área internacional né Uhum Então área internacional eu entrei em 2001 2002 entrei na área internacional para ajudar né e fiquei até agora praticamente até 2019 né então eu sempre tive muito esse interesse em jambes mundiais em contribuir com escoteiros do Brasil Então isso é uma parte que sempre me deu sempre tive muito muito interesse n nessa nessa parte né escutismo internacional agora eh eu acho que a gente pode começar a falar do Carajás que que você acha não e além dos 15 anos de de CNR nri cnri já nem sei mais quantas foram siglas nesse período né porque mudou bastante eh tem também toda a tua participação nos Jes nacionais como chefe de campo né

16:42 como como coordenador dos chefes de Campo como e e dicas de passagem sempre foi muito exemplar não é bajul lá porque realmente precisa ser ser dito né porque funcionava sempre muito bem e e o último que estivemos juntos foi janc se se eu não tiver errado estivemos junto eh no janc de 2020 em Foz Iguaçu É isso aí é Ah olha e é nem nem sempre nem sempre nem todas as as as edições do do desses jambres nacionais o o o Carajá pode estar presente é assim eu tô falando dos carajas são jovens né claro mas eh eu sempre tentei contribuir colaborar eh com min experiência né de de muitos anos de escotismo de de grandes eventos né então eu eu acho que eu consegui sempre manter uma as pessoas ao meu redor motivadas porque um jambre Nacional eh demanda né demanda muita energia são poucas horas de sono né a gente lembra que a gente batia papo era 2 horas da manhã nós estamos conversando para acordar 6 da manhã é verdade ou quer dizer tentar dormir né Às vezes o acordar já já tava já ficava de um dia pro outro né então isso para mim sempre foi ao mesmo tempo que era um desafio sempre foi muito prazeroso conversar ter uma equipe de pessoas realmente eh emb buído

18:26 do Espírito escoteiro de de estar num grande evento de se ao mesmo tempo de se divertir fazer uma função uma função que era dura uma função que envolvia muito diálogo com escotista pessoas né poderiam est ficar frustrados porque chuva sol lama água fila ou falta d né água ou falta delas é então eu acho que eu consegui eh fazer esses diálogos né eh e e e momentos de crise conseguir juntar as pessoas e e né as pessoas se se entenderem né gestão gestão de conflitos eu acho que é uma coisa que eu sempre consegui fazer bem molesta parte então muito bem carajas vamos lá Carajá eh não muito diferente do do do que o o o o o Caramuru né o Maeda falou na no Live mas obviamente com cada um com as suas características né Eh eu acho que tem umas umas situações interessantes né Eh vários grupos os grupos os grupos realmente eh antigos né Eh Ou ou Cinquentenário mais nosso caso né não falamos ainda nós estamos completando agora 99 anos né então ano que vem é o nosso Centenário Acho que mais adiante a gente pode falar sobre isso sei mas eh eh O que é interessante é é que são são são nesses grupos escoteiros mais antigos eh E especialmente aqueles que tão de alguma forma ali ligado a alguma

20:29 comunidade eles têm um traço eh eh pode chamar de Cultura pode chamar de de normalmente nas organizações se fala cultura organizacional né Eh eu gosto da expressão que a gente usa ali na nos nossos bate-papos DNA o DNA o nosso DNA Então eu acho que cada um tem o seu DNA e não pode ter vergonha não acho que não tem que ter vergonha nenhuma de ser ter se seu DNA as suas tradições eh só que tradição tem um eh eh eh eh tem um tem tem vale a pena um comentário quando a gente fala de tradições eu acho que acho que um grupo que que nosso que é que é centenário quase a gente tem um pé no passado mas tem um pé no futuro tem um pé no presente é eh você não pode viver do passado você tem que conhecer o teu passado você tem que trazer algumas eh linhas transversais né para falar bonito você tem que trazer isso Eh mas assim nós eh da mesma forma que o São Paulo quer dizer número um e número dois aqui da Região São Paulo os mais antigos nós adotamos já de bate pronto adotamos o o vestuário escoteiro ent amos que já era o momento de de fazer essa essa mudança de de de encarar quer dizer já estamos no século XX né já já merece o é uma ruptura necessária no do passado então nós de pronto nós falamos

22:18 não somos tradicionais mas nós entendemos que esse é o momento de de adotar isso houve um outro momento em 1990 lá atrás em que se tentou mudar naquela época eh houve muita resistência inclusive do Carajás houve muita resistência para manter o cque mas agora passado depois né passados 20 anos não acho que as coisas evoluem né com um projeto sério bem feito estudado né então então nós eh isso é o é um exemplo que eu falo você nós estamos no século XX Tem coisas que mudam Tem coisas que né então tem uma coisa que as assim a gente não acabou a gente ainda tem a figura do chefe de Grupo Ah mas chefe de grupo não existe mais não tem na nem na literatura acho que a última referência de chefe de grupo deve ser de 1989 é coisa antiga né mas nós nós eh eh eh nós temos um compromisso assim de certa forma em em eh nessa eh perenidade eh do grupo então algumas coisas elas ficam nesse nesse passado mas eh dentro do modelo atual o modelo atual existe eu a gente pode falar isso mais adiante aí quando a gente falar de da gestão do grupo eu acho né Mauro uhum Eh aí a gente pode entrar em mais detalhes acho que agora a gente tá vamos focar no DNA né então Eh outro outra outro outro aspecto do nosso DNA

24:08 é que nós acreditamos que assim quem tem que tá naquela linha de frente com jovem são pessoas mais jovens né então eh a gente usa muitos Pioneiros Eu sei que existe muita resistência eh em vários grupos e eu respeito totalmente eu acho que cada grupo tem que entender Qual é o seu modelo né Eh e nós usamos os pioneiros eles querem no Carajá eles querem eh esse papel de ajudar na sessões então e é é assim não deixa de ser o jeito que eles entendem Como servir né Então esse é um aspecto do nosso DNA que que é importante para nós e aí tu falas então o tu falas bem sobre a questão do DNA né porque eles estão vendo isso acontecer já é natural que aconteça não é uma coisa pontual do tipo ah faltou adulto cham Os Pioneiros né já bem como tu diz já tá na cultura do grupo D essa oportunidade e contar com eles né Então tá na cultura do do o grupo se conta com eles então existe na quando a gente faz a captação já antecipando já vamos dier lá na frente quando você faz a captação a gente tá buscando captar assim Especialmente nos Lobinhos né Tem um um um um jovem ou uma jovem né sa da saindo da da sor né pode ajudar ali eh nos Lobinhos né então Eh Lógico é uma fase entendeu nem Nem tudo são flores porque é uma fase onde as pessoas estão

26:04 entrando na faculdade então tendo seus relacionamentos tem inúmeras prioridades e ou objetivos da sua vida pessoal que evidentemente às vezes vão levar mais maior importância que o escotismo né mas eh para nós funciona bem porque você tem uma geração que tá mais próxima dessa geração então ah eu atuo na alcateia Mas eu sou Sexagenário já tô na hora de eu pendurar a chuteira né Mas a nossa nós colocamos de aquel uma jovem ela tem 23 anos né el ela foi a minha lobinha até outro dia 2010 ela tava no acampamento né Lobinhos eh eh e e então é é é muito bom isso é é é o pai dela foi escoteiro o tio foi escoteiro Então esse esse DNA tá sendo carregado paraa frente e e e melhor ter alguém eh eh assim melhor eh eh para nós é interessante ter alguém jovem eh mais próximo claro nós temos uma situação hoje 2020 nós temos uma situação onde que maior parte das sessões hoje tem uma situação eh eh multigeracional nós temos gente podemos ter gente com 20 e Poucos Anos talvez alguém de 30 e poucos anos alguém de 40 anos né e eu sou ponto fora da curva aqui mas é isso que eh eh torna a situação interessante

27:51 né e e e uma coisa que me parece uma coisa que me parece também interessante nisso é que a gente fala muito sobre eh dar espaço paraas próximas gerações né e eu vejo que muitos grupos às vezes fazem isso também não de forma planejada muitas vezes de forma eh casual aconteceu alguma situação teve que trazer alguém mas no momento que vocês trazem isso pro pro dia a dia pro DNA pra cultura da da empresa do Grupo Escoteiro né Isso fica muito mais mais prático até para esses jovens verem que eles vão de fato ter a chance né porque eu vejo que muitos cotistas jovens acabam saindo porque eles querem tentar trazer um ritmo novo querem trazer alguma uma energia nova e são podados né E aí a gente obviamente tem sempre esse conflito geracional acho que tem desde sempre Talvez né Mas é interessante ver essa primeiro que deve ser Fantástico tá no macat aquel foi TOL isso aí já já é fantástico mas eu acho que interessante ele saberem que eles têm essa oportunidade né é e o bagira que é o Artur aham não sei se você conhece ele ele ele sempre ele ele tava na minha equipe né quando a gente tava nos GES nacionais né eu e o Artur fazendo a dupla então o Artur o Artur foi meu escoteiro P que legal escoteiro agora vi então é não eu eu eh eu acho que eh isso isso eu acho que a a curva de aprendizagem para você ser chefe ela é encurtada eu acho que todo mundo tem condição de ser um um todo mundo assim todo mundo que queira ter a vocação pode

29:45 ser um um escotista pode pode tá na linha de frente com jovens né em qualquer idade mas às vezes você tem uma uma uma curva de de aprendizagem né Eh no Carajá a gente optou por isso então é uma característica Nossa eu não acho que é que existe não não existe aqui certo errado né Eu acho que existem culturas diferentes que dão muito certo né e dão certo e e nós vamos perceber isso do o Brasil inteiro né A questão é você ter perenidade você ter processos os tem problemas dá problema dá sempre tem ali os seus percalços né mas eh enfim eh a gente a gente já faz captação de alguns pais fazemos Tá mas de novo Eh temos temos priorizado essa captação de pessoas que já foram jovens ou já tem conhecimento do do do movimento escoteiro justamente para poder ficar mais próximo da da dessa dessa nossa cultura de como a gente faz as coisas né e uma pergunta eh nessa captação esses jovens que estão hoje por exemplo essa essa que lá e Outros tantos assim são jovens que ficaram continuaram no movimento escoteiro e hoje tiveram oportunidade de de assumir as funções eh São jovens que saíram e vocês captaram convidando Em algum momento de de de necessidade ou de previsão de de renovação da equipe como é que como é

31:40 que foi essa como é que é essa relação hoje então assim nós nunca acho que a maior parte dos grupos escoteiros nós não temos chefia sobrando eh a gente sempre tá captando sempre tá olhando no próximo semestre sempre estamos est tentando entender e Preencher esses possíveis eh buracos que possam ocorrer lá na frente pela pelos compromissos que as pessoas possam ter né então nós temos eh fazemos essa captação já de jovens que vê eh Lobinho escoteiro Sênior Pioneiro aí faz fazend o convite para eles participarem né Eh da mesma forma que também eh nós captamos eh aqueles que talvez já tenham saído já tenham eh eh ficado afastado por alguns anos também chamamos de volta né com certeza com certeza eh especialmente aqueles que a gente entendem que que vão vão ter aquela mesma disposição animação e garra né e e nós fizemos isso agora a na chefia Sênior né A chefia Sênior fez isso no começo do ano passado né Eh fomos buscar gente gente já que já tinha saído e a gente acreditava seriam bons chefes mas eram pessoas que já tinham sido do grupo já tinham sido membros juvenis em alguns casos inclusive já inclusive escotistas né no passado né agora eh eh talvez nessa mesma linha talvez botando um passo atrás ali sobre a questão do Carajás como é que tá hoje

33:35 a estrutura do Carajá alcateias tropas escoteiras adultos como é que você qual qual que é o efetivo de vocês onde é que vocês estão situados né a gente já falou aqui São Paulo mas né mas São Paulo é é o mundo né você consegue fatiar ele em diversos mundos conta para nós um pouquinho sobre sobre essa estrutura eu acho que eh eh como como a a a audiência aqui é é é nacional né Eu acho eh a gente vamos começar do Macro para pro micro acho que eh quando a gente falar a região São Paulo é a maior região escoteira do Brasil coro Ela fechou 31/12 com 22.26 eh membros registrados né E nisso esse é nesse universo são 326 grupos escoteiros em todo o estado espalhados por todo o estado de São Paulo Paulo né e o escotismo em São Paulo ele já por por por ter essa dimensão que tem né Eh ela sempre foi organizada sempre quer dizer historicamente não me lembro mas no mínimo 50 anos já tá bem organizado em termos de distritos né até mais né porque na realidade o modelo de distritos ele é herdado da Inglaterra né é o modelo que existia na Inglaterra né então aqui no no em São Paulo é um modelo que até hoje eh permanece né então é é é uma forma bastante eficiente de você descentralizar eh porque as distâncias da mesma forma que no Rio Grande do Sul aqui em São Paulo Minas Gerais Bahia as distâncias são gigantescas entre uma cidade e outra né e e aqui em São Paulo as distâncias não são gigantescas mas o tempo é

35:25 deslocamento é grande né então nós estamos no no aqui em São Paulo então eu falei 326 no Estado de São Paulo na cidade eh de São Paulo São 86 grupos os escoteiros né E nós estamos na parte que é o eixo o eixo sul da cidade de São Paulo que é o 17º distrito né Aqui nós temos os 13 grupos escoteiros somos quase empatados ali com e o maior distrito da Região São Paulo nós temos mais de 1400 membros registrados no distrito né E nós Carajá tem 201 no ano passado nós terminamos 31/1 em 201 que nós batemos o mesmo número em 2001 né Eh conseguimos não perdemos pessoas na pandemia nós conseguimos aliás isso aí um parênteses né toda a chefia né Eh pela sua criatividade exposição né fazer um escotismo online que não é é um escotismo de mentirinha né eh mas eh foi foi o sucesso tá aqui eh agora né então nós temos Ah uma outra questão né para falar sobre as nossas sessões uma outra curiosidade eu sei que você acha bastante interessante que é uma coisa que a gente carrega também desde sempre né Eh eh que é a reunião durante a semana a gente tem essa característica no nosso DNA de ter a reunião durante a semana eh então nós

37:15 temos começando duas alcateias então nós temos uma alcateia de sexta-feira então 18 às 20 horas na sexta-feira eh e de sábado de manhã das 9 às 11 horas tem tem uma alcateia né Essa alcateia de sábado de manhã curiosamente é a caçulinha porque nós come nós nós eh tivemos um um uma avaliação no ano de 2016 nós fizemos um brainstorming e a gente chegou à conclusão eh a gente começou a concluir o seguinte olha as pessoas estão ficando mais em São Paulo as pessoas tem um público muito grande não tem sítio mais viaja menos não tem tanto parente no interior eh Então deve ter uma um um público para sempre houve uma certa resistência porque o o sábado e domingo o chefe fica liberado né sim eh eh naquele modelo de semana o chefe tá tá livre nos nos finais de semana né mas eh havia ali uma disposição eh do Artur e e e e e eu eh de de começar o mal caté então foi isso que a gente fez em 2017 começamos o mal caté de sábado e e e e ess esses jovens agora já que que a gente faz quando quando essa turma chegou nos 11 anos né ah não dá eu não eu não eu não nós não podemos falar pro jovem que vem aos sábados chega nos 11 Anes e fala não agora você tem que ir vem na quarta-feira à noite não não não funcionava porque justamente ao se criar essa situa ao ter essa grande flexibilidade você você eh atra nós atraímos

39:11 pessoas mais longe Então vem pessoas aqui se você é de São Paulo vai entender vem pessoas lá dos Jardins né pessoas que estudam em colégios na vin da paulista pessoas que vinham eh lá da do Butantã ou Eu veio de Vila Mariana vem de outros bairros bem mais longe porque no sábado de manhã tranquilo você chega né você vence o trânsito com certa tranquilidade né então Eh aí a gente então abriu uma tropa uma Tropa de sábado mas antes disso da gente falar da Tropa de sábado vamos voltar aqui no tempo então nós temos ainda o Carajás tem uma situação que eu acho que não deve ser muito comum por aí nós ainda oferecemos escotismo quer dizer h o o o ramo escoteiro e e o o o e para meninos e para meninas então na quarta-feira à noite é pros meninos na quinta-feira à noite pras meninas mas no sábado a gente tinha o os nossos Lobinhos aliás os nossos Lobinhos são nós adotamos o Carajá adotou a coeducação no ramo Lobinho ou quer dizer adotou com educação ponto em eh imediatamente em 1983 né quando quando a ueb lançou a e oficializou aeducação nós de cara já já abraçamos isso né E então a nossa alcateia sempre foi mista desde então então a gente tinha uma situação de sábado falou bom temos que então vamos por uma solução de

41:02 Tropa mista Então a gente tem no sábado uma tropa mista Então essa essa é é a tropa mais nova ela inaugurou em 2021 quer dizer depois do quê 95 anos a gente eh abriu uma tropa no ramo escoteiro tropa mista né a sor já era mista Pioneiros já eram vistos tudo a mista só só no ramo escoteiro que não é eh nós tínhamos aessa situação Então essa é uma curiosidade aí e tem um e eu gosto muito conversava aqui nos Bastidores com o jonath sobre algumas coisas e à tarde quando a gente trocou alguma ideia e tem um detalhe né são os scouts e as scalas Como se pronuncia é assim ixi agora nós estamos agora agora não não faz aqui tá em casa não tem problema não não não não tô falando de problema Tô falando esse é o nosso esse aí é onde a gente complica cabeça da turma Esse é o é outra parte do nosso DNA que eu não falei eh foi bom você ter puxado então nó nós eh o Carajá né maur Carajás ele eu falei lá no início ele é de uma comunidade Ele nasceu na comunidade Britânica de São Paulo então nós temos essas origens essas raízes inglesas britânicas né então a língua inglesa ela foi durante muitos anos e muito falado né na nossa no grupo né eu me lembro quando eu era escotista lá em 87 o pessoal fala oi tudo bem às vezes nem é Oi tudo bem O cara já perguntava e no car vocês ainda falam inglês o inglês o inglês acho que a gente falava inglês nas reuniões até a década de

42:54 60 né então mas ainda anos depois ainda tinha essa pergunta vocês ainda falam inglês né pros mais velhos sempre perguntavam isso né mas pra gente não perder as raízes a gente tem o nosso jargão nosso scotter inglês né então uma delas é nós temos algumas invencionices uma delas é scal que é uma palavra que nós cunhamos que é feminino de scout na realidade na língua inglesa não existe né o Scout é o mesmo todo mundo engloba todos né eh e e então a gente criou cunhou esse nome scalas né a a a outra palavra que a gente também inventou é uma mistura que é o nosso acampamento de grupo que ele chama é uma mistura de Jubileu com jambur jamb então a gente chama de duberry juber é uma é uma é uma é uma conjugação dessas duas palavras né Eh então eh a molecada até hoje usa tem tem palavras que a gente só fala em inglês uma delas é o Ah o é anel né anel o organel anel é eh a gente fala usa a palavra inglesa que é woggle uhum eh e que é também pelo que eu tem o lido também é uma palavra inventada lá mas lá na Inglaterra né tem a origem é lá de fora e a gente ainda fala e eh o Lobinho a gente fala Cub né o O Pioneiro a gente fala Rover o Cadê Seu Lenço a gente fala scarf né ah vamos passar sua promessa vamos

44:53 Promise vamos fazer o seu Promise né então já mistura o português e inglês né Não mas a promessa todo mundo faz em português isso isso esses essas questões assim mas mas eh eh não sei se a talvez falar um pouquinho sobre a questão lá na frente sobre lista de espera Essas coisas sim mas uma uma coisa que que nós eh sempre tivemos de portas abertas foi para estrangeiros né então às vezes uma família chega do exterior ah a a a criança tem como primeira língua o inglês às vezes os próprios pais ainda são mesmo que os pais sejam eh brasileiros Às vezes a primeira língua da Criança é inglês então a gente permite que a que a criança possa né fazer a sua promessa e em inglês né então a gente eh eh vários né alguns nossos jovens eh fala o inglês vem é uma forma já bota numa Patrulha que tem uma outro jovem que que então esse esse acolhimento fica muito mais fácil dessas pessoas que vem de fora legal isso isso eh eu lembro quando conheci a sede aqui em 2004 né E aí eu fui olhar lá os os cantos de patrulha que até hoje eu me lembro e acho que faz uns 15 dias eu tava lembrando de como era os cantos de patrulha contando para alguém que alguém parou e conversou comigo Ah porque eu quero fazer uma mudança lá n na na tropa escoteira queria fazer assim assim assado e El lembrei disse para Olha eu lembro das da das dos cantos de patrulha do do Carajás que eles eram uma espécie de mesanino a escada ficava na porta e em cima tinha as almofadinhas tinha um louzinho assim pra galera ficar eu lembro disso Olha tô

46:48 tô tô velho mas eu tem umas coisas que eu gravo bem e e foi muito engraçado porque eu lembro que eu saí desse dia sei lá no domingo e eu fui para Inter net procurar saber quais eram os bichos das Patrulhas porque tava em inglês e aí eu disse ah ah tá bom vamos lá V descobrir qual que é o bicho eh eu lembro que uma era um um peixe pescador não o Martim Pescador um pássaro um pássaro isso Desculpa Isso mesmo Martim martim pescador que em inglês é King Fisher É isso aí é é é a Patrulha do Artur é a Patrulha é então isso eu lembro também então nós tínhamos nós tínhamos eh eh eh Kim Fisher tínhamos cobras tínhamos tigers tínhamos Eagles né tínhamos outros já no passado na história tem tem tem muitos né e Lions Bears né e enfim e eh teve mudanças depois a gente conversa mais adiante sobre essas mudanças né mas eh essas você vê como é que a gente é um movimento a gente não não ficou preso naquele passado né hoje nós temos as as a tropas caos os tempos mudaram as coisas mudaram a gente mudou de séo Então as Patrulhas mudaram Então hoje tem tem panthers tem Lions tem beavers eh e Foxes né Foxes talvez é uma das também Li é é uma das primeiras lá tem o 90 anos Lions e Foxes também é uma bem antiga né Eh já nas nas Quando você vê as escoteiras as escoteiras também mudaram né Mudaram as as constelações também mudaram e na tropa mista agora eles decidiram não vamos chamar de de

48:43 bichos brasileiros né porque essa tropa ela recebeu apelido de Araguaia Olha que legal né porque o o e por que Araguaia porque o Carajás o tribo Carajás é originária da região do da Ilha do banau e lá do do Araguaia né da margem do javaes e do do Araguaia uhum né então a gente conectou aí essa Agora me diz uma coisa naquela época que tava por exemplo na escola São Paul eh o escotismo era um programa de de de de contraturno era tido como contraturno ou não tinha essa relação só tinha relação realmente de de hospedagem na escola eh eu eu Vamos lá eh a gente você você vamos você pegando num ponto Você foi no se P 2004 2005 essa ess esse período mas nós nós começamos no sems em 1949 final de 49 para 50 tá e nós ficamos todasas décadas no sems né eu fui escoteiro no sem PS não fui Lobinho fui Lobinho lá na igreja anglicana uhum né Depois a gente fala sobre isso a gente tem já teve duas sedes né isso também é uma curiosidade do Carajás que é que também são poucas poucos grupos que tem sobre isso tem isso né Eh e lá no lá no s você teve e a muitas situações diferentes inclusive na década de 60 50 60 você tinha eh eh eh estudantes eh moravam na escola né eh como é que fala eh eh internato

50:39 internato né era era uma você tinha Alguns alguns alunos que que ficavam no internato lá então Eh o escotismo era meio que um contraturno né Eh o o Lobinhos Lobinhos ah durante alguns anos Lobinhos eh eh em em várias épocas começava às 4 horas da tarde então saía da aula ia ia pros Lobinhos né mas via de regra eram mais né as atividades à noite a pessoa ia para casa depois voltava pr pra escola de fato pelo menos na minha época já a pessoa já ia para casa e voltava e esse foi esse essa na situação essa essa é de fato o que acabou encerrando as atividades porque em em 2012 Nós já não tínhamos uma demanda por pelos alunos e E então a gente estava com muito pouco escoteiro Tinha alguns Lobinhos mas esses Lobinhos não viravam escoteiros porque as famílias tinham outras outros outros objetivos outros interesses então a gente decidiu trazer tudo e focar numa única sede que ela numa outra região da cidade que chama Alto da Boa Vista né não são regiões tão próximas né na cidade de São Paulo tem algumas perguntas aqui bom uma até eu vou tomar liberdade de de de responder né O Alisson perguntou sobre como né Um grupo com 99 anos como é que é a gestão de mudanças até aqui a gente já tem aí mais ou menos quase uma hora e acho que em várias falas né Jonathan tu deixou bem claro que tipo olha ok temos as nossas tradições Mas as coisas estão à frente vamos segui-las né você falou sobre a coeducação de adoção imediata falou sobre uniforme de adoção imediata

52:35 né então acho que um um ponto mudar Nunca foi problema né mudar Nunca foi problema mas nós também eh temos um compromisso em fazer escotismo bem feito de qualidade não abrimos mão disso e às vezes nós entendemos que há situações que são que valem a pena manter Tem situações que valem a pena manter né Agora são Tem coisas que escotismo permanece assim fogo de conselho o fogo de conselho na ilha de Brown Sea fogo de conselho tinha toda noite eh nós nosso DNA nós fazemos fogo de conselho todo ano desde 1946 ininterruptamente no final do ano né Para nós fogo de conselho não é na no aniversário do grupo alguns adotam adotam essa estratégia a gente adota o fogo de conselho que Aliás a gente não chama de fogo de conselho a gente chama de campfire a gente adota no final do semestre ele é a festa de encerramento Uhum Então nessa festa de encer famento a gente ele ele ele é tudo programado minuto por minuto isso já a mais de duas décadas ele é programado minuto por minuto a música O Grito o sket e premiação Então os jovens são premiados né ah a gente premia individualmente né ah são o o melhor Lobinho ele é eleito entre os seus pares chefia não elege não vota e não elege apenas Conta

54:32 as votos e e são os pares mesma coisa do escoteiro melhor escoteiro os pares votam no seu quem ir lá depois lá na sede tem uma plaquinha de cada um ali né Então aí tem a a a a Patrulha que ganha um ano que tem mais pontos etc então tem a gente mantém essas coisas isso sim mantemos essa tradição isso está lá na parede então qualquer um pode entrar na sede e ver quem quem quem quem antes né quem recebeu antes do troféu Então isso é muito bacana né porque essa perenidade você saber quem veio antes de você às vezes foi o pai del da criança foi o tio da criança foi um primo né foi o avô né então isso eh é que é manter o pé a tradição lá é você mostrar as pessoas que ganharam que vieram antes de você e o que eles fizeram e ter orgulho disso então a gente tem muito orgulho e não não podemos ter vergonha disso e e olha gente não tô falando isso nós não somos melhores que ninguém mas nós o grupo ele tem que entender que essa é a conexão que você faz com a sua comunidade aquilo que eu falei bem lá no início dessa Live é como você faz essa ao longo do tempo né com a sua comunidade você então você tem a história você tem a história não sei se você sabe disso ô ô Mauro mas três Pioneiros do Carajás em 1955 foram de gip Willis do Brasil até a o Alaska e depois do Alaska pro pro jamb em niagra eh em 1955 de gip

56:26 isso né e e é uma história do escotismo brasileiro do Caral jaz é escotismo Mundial né e a bandeira doc mundial e a bandeira está lá na lá em Curitiba a bandeira que eles trouxeram tá é leg tá lá na na sede agora só fazendo um parênteses E aí é minha memória aqui eh foi instigada então Camp Fire eu sempre vejo os anúncios né o dirb Eu também já já vejo os anúncios uma vez a gente até comentou você me contou sobre como é que montava agora tinha uma atividade que eu não consegui participar não consegui assistir mas eu sempre fiquei com muita vontade aquela competição de inteligência aquela competição de conhecimentos eu acho que era conhecimentos escoteiros como é que era o nome daquela alguma coisa com Einstein não tinha uma coisa assim Einstein é o logotipo ahem lembrado Então tá Einstein é o é o é o logo ou ou a a geração de hoje geração é o meme né é o meme do do do evento né Eh então chama sei sei s e i sábios e sigla sábios e inteligentes né Isso é uma atividade do clã então o clã usa essa atividade para fazer captação de recursos dela e e e agora vou passar a vergonha porque me lembro exatamente qual que deve ser a já deve ter em torno de 20 já edições Talvez um pouco menos 20 edições né então é é muito bacana porque são equipes de quatro pessoas e Os Pioneiros tem tem uma equipe que que se reúne antes para preparar as perguntas Uhum E é excelente porque quando é um exercício

58:20 que você percebe como é difícil fazer pergunta que hoje hoje com a internet a a a a a às vezes às vezes não tem uma resposta tão simples às vezes são dúbias Então você tem que ser muito bom de perguntar para que a ten realmente uma resposta que não vai gerar polêmica e mesmo assim sempre tem uma polêmica aqui ou ali né ah que legal agora tu falou foi falando aí eu lembrei eu lembrei dessa dessa atividade e assim ó eu Figure o a assim tá minha cabeça se só não conseguia lembrar o o nome da o nome da atividade muito legal exatamente muito legal muito legal é outro outra atividade que a gente faz eh alguns outros grupos fazem também eh a gente tem visto isso Eh mas aí é é entre as tropas são duas eu vou falar de duas atividades que eu acho bacana eh uma delas chama eh entre as tropas escoteiras chama SC games que são jogos escoteiros né então eu sei que isso tem bastante lugares mas mas eh eh é muito é é é é uma forma com que um grupo que se reúne em dias diferentes a gente consegue também juntar a as tropas né outro outro outra atividade que a gente gosta muito e claro as pessoas de em primeira né de primeira vista tem uma certa resistência eu tô pessoas falando os pais né a gente tem o o sampur que a gente tem uma gincana pela cidade de São Paulo né a cidade de São Paulo essa megalópole

1:00:12 coisa de louco mas você dá um roteiro e tarefas para os jovens fazer eles tem que pegar transporte público Então você tem situações ali que às vezes o o a criança já andou de de O Jovem já andou de metrô mas nunca andou de ônibus ou já andou de ônibus não foi de metrô ou nunca foi pro c da cidade né Então essa dá uma oportunidade então a gente fala então Uma das uma fatalmente uma das eh eh ir lá até o EB lá no centro da cidade né fatalmente essa esse Sempre tem né ou ir pro Memorial da América Latina ou ir lá no museu de Ipiranga Aí tem que fazer alguma alguma atividade lá então eles rodam a cidade o o objetivo é é rodar rodar a cidade e e e eh né ter um e e e e e e perder essa né porque a verdade é o seguinte eh São jovens são jovens que vive um pouco na bolha né os nossos do Carajás são são jovens que papai e mamãe levam para cima e para baixo de carro né eu eu vivi isso em São Paulo né eu vivi isso tinha um tinha um J alguns jovens que eles só andavam com motorista né e depois volto pro Rio Grande do Sul e descubro que alguns jovens não podiam ir à atividade porque não tinham nenhum dinheiro pro ônibus né então assim foi eu consegui já viver aqui nessa vamos volar nesses 20 e Poucos Anos aí as duas realidades e como é bom quando a gente consegue romper isso né seja oportunizar uma algo extraordinário para aquele que não tem condições como oportunizar algo que parece ser simples mas para que que tem muitas condições e não normalmente Não precisa não usa e não conhece acaba transformando ele né isso aí eu acho que

1:02:02 é uma coisa tá na magia do escotismo penso eu é sem dúvida está mesmo muito legal muito legal eh uma por favor uma uma não Mauro outra coisa que que que eu eh que é que é uma prática que a gente tem de novo não tem certo errado Mas é uma prática que a gente já adotou já décadas eh nós nossas reuniões Elas têm 2 horas Hum que legal 2 horas eh então Eh isso isso isso obviamente era muito importante por questões da de fazer estios durante semana né claro Imagina você começar numa quarta-feira à noite escotismo 7 horas da noite você terminar às 9 mas meia hora 40 minutos depois ch muitos chegava em casa 10 horas né Por uma criança de 11 anos né muitos já tem que acordar 6:30 dia seguinte 6 horas né então fica puxado né Uhum Então nasceu Talvez um pouco Daí dessa rigidez no horário são 2 horas né de reunião mesmo do sábado s 2 horas de reunião né agora eles Obviamente as as tropas Elas têm reunião de patrulha pode fazer no sábado fazer no domingo fazer qualquer dia sim mas a reunião em si ela tem esse essa questão de 2 horas apenas o que vai além disso é que também nós temos as Patrulhas de serviço então todo

1:03:50 mundo tem que ir lá varrer assédio arrumar aqui ou tirar as folhas varrer as eh eh rastelar as folhas do Gramado né Isso é tudo dividido ali eh para que né a gente crie também essa essa questão de de de carinho com a sede né Uhum sim responsabilidade engajamento também né envolvimento porque é muito fácil chegar no sábado e a sed Tá sempre impecável sem varrida sempre limpa né É como eu costumo dizer a mesma mágica daquelas meias meias e cuecas sujas que você joga na no canto do teu quarto e no outro dia elas aparecem osamente na na tua gaveta do armário né então tipo exato então precisa também entender o valor disso né É tem umas tem uma duas dúvidas de uma mesma pessoa aqui do do Rafa Rafael eh primeira pergunta eh falam falam a a gente vai resgatar al algumas coisinhas um pouquinho mais para trás Tá mas eu acho que não tem problema nenhum hã nunca houve por exemplo interesse de misturar as duas As duas tropas eh masculino e feminino durante a semana e transformá-la também em mista Alguém já propôs isso e o pessoal não quis como é que ou nunca se se pensou nisso não eu eu acho uma excelente pergunta eh Porque de fato eh isso isso já foi levantado né já foi levantado eh antes antes de de de de existir a tropa mista nós já falá 10 anos atrás nós já falá assim olha eu já eu já levantava a gente conversava olha Talvez um dia vai surgir um momento em que eh a tendência é é ser mista porque é o

1:05:45 que no século XX que as pessoas entendem né Eh e desão as famílias né vão desejar eh e é muito interessante an isso porque eh O que aconteceu é que a gente ainda tem um interesse por famílias que querem os seus filhos ou suas filhas numa tropa eh só masculina só feminina isso permanece então Nós também somos muito eh eh eh movidos por essa essa demanda das famílias né então a gente percebe isso né se se as se se aqueles Lobinhos de sexta-feira eh se todos começassem a falar Não não eu eu eu eu quero meu filho na ali no sábado a gente ia aí sim ia ia acender uma uma uma luz amarela é as pessoas querem mas a gente ainda percebe que tem tem famílias que estão extremamente cont tá na tropa mista de sábado e tem outras famílias que que que mesmo vindo de era um Lobinho de sábado falou não ah eu eu eu eu eu fui eu fui escoteiro na masculina e meu filho eu quero meu filho lá que eu acho que ele vai ter uma melhor experiência não tem certo ou errado as aprendizagens são são diferentes mas um eu entendo que um não invalida a outra sim eu acho que são muito boas você tem que fazer um escotismo de qualidade você tem que fazer eh o o o o você tem que ter no

1:07:33 Pilar das suas do do seu eh programa você tem que ter o sistema de Patrulhas sistema de Patrulhas para nós é algo absolutamente sagrado tem que funcionar tem que funcionar bem e você tem que eh eh D esse dá essa eh essa voz pro jovem pro monitor eh pro sub eles têm que estar envolvidos nesses processos e e eh assumir a a rédia da da sua Patrulha então Eh eu tá dando certo o que eu posso dizer que tá dando tá dando certo e e e e é muito bacana essa experiência o o que que eu posso dizer até agora Mauro só para te interromper o que eu acho interessante dessa dessa no Nosa eh tô mexendo aqui com esse negócio aqui eh o o o que o que é interessante e isso começou em 2021 nós estamos no começo de 2024 Então nossa experiência ainda ainda é é Inicial mas a gente a gente tem eh eh a gente tem Tem dificuldades aliás gente por favor Nós também temos muitas dificuldades não Muitas dificuldades desafios para todo quanto é lado e um deles é eh a gente tava está ainda com o desequilíbrio entre eh meninas e meninos a gente tem mais meninos do que meninas uhum algumas meninas acabaram saindo acabaram não conseguindo fazer essa integração né então Eh como como esse problema acab pode pode como como uma

1:09:23 das possíveis soluções é você ajustar nos Lobinhos é você ter um pouco mais de lobinhas para poder lá na frente a gente reequilibrar esse esses a quantidade de meninos e meninas ali na na tropa é isso que a gente tá tentando fazer mas eu vou falar uma coisa aquelas meninas que estão na tropa mista de sábado aquelas que que permanece que vem Elas têm muita garra é de tirar o chapéu eu lembro pro eh logo assim quando eu comecei a a atuar como voluntário além de conhecer vocês além de conhecer o Caramuru Eu lembro que eu tive o contato muito por conta do do palamin né por conta de todos os eventos que a gente estava ao Falcão né e eu lembro que lá eles tinham né a tropa feminina também separada e a tropa masculina e E aí eles me confidenciava assim não de vez em quando as gurias dão uma chance pros meninos também ganharem alguma coisa mas elas sabem exatamente quando deixam Porque caso contrário só elas ganham vão paraa Campo só elas ganham da sede só elas ganham e eu lembro disso e e ainda tava nos meus primeiros anos de escotista né Depois eu consegui ver isso na minha tropa né na tropa que eu que eu atuava que era sempre Fantástico né a a vontade que elas tinham a garra que elas tinham e dias atrás ainda tava lembrando que os monitores muito espertos A Nossa tropa era mista mas as patul não eram né né então tipo eram Patrulhas de meninos e Patrulha de menina mas na mesma tropa e as meninas vinham ganhando a 5 se anos assim ó de lavada nos gurs E aí houve uma corte de honra que eles lá resolveram eh convencer as meninas de que tinha que misturar as Patrulhas e os espertos dissiparam a força das meninas dasas Patrulhas E aí tá tudo bem começou de fato dar chance para

1:11:21 outras patras mas as gurias não se ligaram nessa maldade que eu digo eu dizer para eles vocês maldade né mas é legal isso é legal essa e e assim o que eu queria te dizer é assim comentar na verdade para todo mundo funciona no Carajá você pode tentar fazer no seu grupo e também vai funcionar você pode tentar fazer num outro grupo e não funcionar né Eu acho que aí tá a magia que a gente tem que ter a flexibilidade de que algumas experiências sociais porque isso para mim é uma experiência social eu separar menina e menina eu juntar menina e menina eu fazer no sábado eu fazer na quarta isso para mim tudo experiência social hoje né porque a gente precisa encaixar na agenda das pessoas as pessoas precisam ter o comprometimento com aquele dia com aquela horário elas precisam se comprometer com a consequência como você acabou dizer né que a consequência chegar tarde o menino tá cansado no outro dia né sim então Eh brincando brincando quando a gente pensa no ambiente escolar talvez aquela primeira disciplina que ele tenha sempre no dia seguinte seja sempre planificada porque os primeiros momentos que ele ainda tá cansado né então a gente precisa realmente eh perceber isso e tá E e eu gosto e tu falares hoje detales Ah tu vai gostar porque eu vou falar durante a das atividades durante a a durante a semana e eu gosto disso porque isso é muito taylorista né é assim cara eu vou fazer como aquele aquele jovem quer vou fazer como aquela família se interessa né então fica muito hoje a gente fala né o centrado nos user Sens customer centricity né então tipo aquela coisa centrada no no no no teu cliente que é isso aí Eu acho assim perfeito agora talvez em alguma cidade não funcione e tá tudo bem talvez naquela cidade tenha que ser E no sábado de tarde eu fui eu fui lobin escoteiro Senior do sábado de tarde e um dado

1:13:10 momento eu fui escotista num grupo de sábado de manhã e eu adorava adorava porque era uma comunidade pequena a gente almoçava Cada um na sua casa ou às vezes juntos e de tarde a gente se convivia né porque a comunidade permitia né a cidade permitia então também é uma outra experiência é uma outra uma outra vivência né Isso é muito legal com certeza com certeza e o o o as as a tropa cutas né como a gente chama ela completa 40 anos né quando a gente começou com a educação lá atrás ela começa Ela completa 40 anos agora em 2024 e é impressionante é impressionante a a a a a liga que existe entre essas meninas de várias gerações e e e esse pessoal tem uma capacidade de networking eh muito mais eficiente que nós homens é impressionante é e e e mantém todo esse contato e isso é uma forma de de falar para aqueles que já foram do passado Olha escutismo ainda existe a gente ainda tem essa proposta quer dizer eu tô falando né dessa perenidade e de você ainda manter esse contato com as gerações do passado e não perder isso eu dou essa dica eu vou repetir várias vezes hoje ó Isso é uma dica de ouro gente não perca de vista as gerações do passado isso é muito importante pro seu grupo escoteiro J falamos aí das sessões mas isso né Muito voltado paraos jovens Fora as as sessões Qual é a estrutura atual hoje do Carajá Quais são as estruturas funcionais que o Carajá Conta Ah muito bem então Mauro eh um um um um parênteses aqui

1:15:07 eh importante eh é uma é uma coisa que nós tivemos eh temos mantido com muito muita força eh na nossa forma de fazer gestão eh ter é é o conceito de você ter dois núcleos aqui eh um deles são os escotistas né então é um é um é um forte núcleo são reuniões mensais todo mês tem reunião com os escotistas todas as reuniões eh eh eh todo ano início de ano tem indaba todo ano tem indaba né E no meio do ano a gente tem o que a gente também cunhou como indab minha que é fazer só um um um de um dia o indaba é de dois dias e fazer um indaba um indab minha de um dia só para dar aquela amarração pro planejamento do segundo semestre né então cada um tem o seu papel muito inspirado como era antigamente porque antigamente você tinha área técnica de grupo e o o chefe de grupo é que comandava o escorti era a técnica era era era o pessoal que executava o programa né e a diretoria ele é muito mais um grupo auxiliar para dar suporte ao grupo mas as decisões são tomadas lá no lá eh no no no conselho de escotistas né lá que são tomadas decisões ó eh Temos vários diretores que também estão lá eu sou um diretor O Artur é um diretor o Nick é o presidente a a até

1:17:05 pouco tempo a Grace também era era escotista também diretora então Eh nós estamos lá mas nós estamos no papel lá de escotistas né então a a a a gente a gente tenta Às vezes a gente se foge mas a gente tenta manter uma linha muito muito distinta entre essas duas funções Lógico o diretor Presidente antes que qualquer um ache o diretor Presidente sempre vai ter a última palavra sempre tem que ser consultado porque envolve o cpf dele que tá na linha né então Eh temos temos que respeitar isso né mas via de regra os escotistas eles têm autonomia para tocar a sua sessão né não tem que ficar pedindo bênção pra diretoria né por isso que a gente ainda tem um chefe de grupo então a gente tem essa figura que a gente chama de chefe de grupo mas na realidade o chefe de grupo ele usa ele usa dois ch bonés né tem o boné do chefe de grupo e tem o boné de diretor Presidente né sim mas o diretor Presidente no nosso no no nosso conceito é muito mais uma figura institucional do grupo ele ou o gestor também da diretoria quando ele é tem um boné de de diretor o presidente Ele tá fazendo a gestão daqueles adultos que cuidam do da Diretoria da finança administração P aceito não e E assim se a cultura tá permeada se as pessoas percebem eh onde as como as caixas se se encaixam como as peças se encaixam eh tá tudo bem que você deix deixe que né que os escotistas se decidam sobre coisas provavelmente relacionadas a programa provavelmente relacionadas a à prática do escotismo e se porventura sobra

1:18:54 alguma coisa vai acabar indo pra diretoria né ninguém também vai ninguém vai decidir pela diretoria Eu acho que isso é uma coisa que que deve deve acho que deve ficar claro para quem nos ouve né E E se o fato tem o presidente ainda como chefe de grupo fica mais fácil ainda né até porque ele pode orientar até a própria decisão dos escotistas perfeito como temos uma uma um grupo dos eh escotistas né uma uma uma parte desses escotistas ainda são J jovens tem seus 20 e Poucos Anos essa essa função do chefe de grupo de fazer esse coaching é muito presente e muito importante Uhum Então a gente é uma função que exige muito muito muita dedicação então a gente tira o chapéu aí para todos esses che essas pessoas que estão dispostas a chefes de grupo então então Eh nós nós eh eh eh eh temos uma diretoria né Eh eh uma diretoria que é expandida tá Uhum nós nós eh eh nós constituímos Mauro nós constituímos o o o CNPJ até tardiamente Ah é confesso em 2007 é Poxa bastante foi foi foi tardiamente mas aí falou mais alto aquele aquele sangue britânico de não querer eh se envolver com burocracia estatal né mas evidentemente chegou o momento em que a gente eh iria iniciar e depois a gente vai falar sobre

1:20:43 isso a Nova Sede iria iniciar ou sege captar recursos aí tem um momento que não tem jeito né você tem que ter um CNPJ hoje 2024 ainda mais com a a situação de você não carregar recursos num CPF e depois ter que justificar da receita para onde de onde vem esses recursos Então hoje mais importante ainda mas em 2007 a motivação foi essa se você vai investir futuramente numa sede você vai ter recursos você tem que se não dá para um dinheiro cair no CPF você tem que é parte de você mostrar que você é sério Uhum você é uma entidade que você tem essa perenidade e aqueles recursos são do grupo serão investidos em prol do grupo né e acho que é um ponto importante E a gente vem ainda discutindo o ano é costumo dizer né o ano é 2024 a gente ainda tá fomentando sobre a a a construção né a instituição da personalidade jurídica e a gente fala muito disso lá no guia decola tem o Marlon que tá aplicando um curso aqui no grande su muito legal sua personalidade jurídica né então é é é bem interessante me surpreendeu me surpreendeu ser um CNPJ tão novo né perto de toda a história do grupo Achei bem bem interessante essa essa curiosidade e o marconato aqui já tá antecipando as as perguntas ali né eu eu a gente jantou domingo aí pela minha passagem em Porto Alegre e eu mostrei um vídeo da sede que ele não conhecia ainda ele já quer saber detalhe da s arquiteto né Não adianta é É verdade bom então temos o

1:22:32 corpo de tem um corpo de escotistas temos um grupo de diretores eu sei por exemplo quetin é o o Deixa eu só falar de estrutura diretoria porque eu acho isso é interessante Ah bom quando a gente quando a gente constituiu a a a a o CNPJ a gente eh observou a a a observamos a a o estatuto da IB etc lógico Evidente E se eu não me engano aquela época a gente optou por cinco cinco diretores mas a gente fez uma alteração em 2012 e e hoje então eh a gente ampliou isso porque a gente percebeu bom Um dia você vai ter uma sede então diretor Presidente Ok você tem que ter os os três que são exigidos pela eh pela estatuta da oeb é o direit Presidente o administrativo e financeiro isso nós temos o que nós tínhamos acrescentado lá atrás foi a figura do vice-presidente que sou eu hoje sou o vice-presidente eh eu sou eu sou o braço direito do presidente do Nick fui e fui da Grace e fui do e fui do do pingo também eu fui o braço direito deles evidentemente que eu dei sempre dei total liberdade para eles fazerem a gestão do grupo mas é é eh é uma forma de você ser um um backup né que é uma coisa que a gente traz um pouco da da da esfera eh Empresarial né é de você ter alguém ali junto de você eh para você tiver que viajar tiver aqui fora você você automaticamente você já entra no no no no sapato né na da da daquela pessoa né então isso foi é uma coisa que a gente adotou né além disso a

1:24:31 gente tem um o diretor ainda mantém tá no estatuto o técnico né ou muitos falam de gestão de adultos ou né Eh que é o Artur né E nós temos diretor de patrimônio tem uma sede direção de patrimônio e uma oitava nós temos eventos né Eh e ainda temos nomeado também uma Diretoria de comunicação legal então trabalhamos em todas essas áreas para realmente sair como já alguns seus outros convidados falou sair do amadorismo e tentar fazer uma gestão com Voluntários o mais profissional possível né perfeito perfeito e tem clube de mães como é que funciona eu sei que lá no projeto tem lá cozinha que lugar muito bonito inclusive políticas passag com aquele balcão para atender por fora aquela coisa toda eh tem clube de mães como é que funciona relacionamento com com com os pais dentro da dessa estrutura toda nós eh essa Diretoria de eventos uhum nós eh construímos há alguns anos atrás eh um um um grupo que a gente eh cunhou de carapa carapa eu sei que em 2024 talvez a gente deveria mudar ter um nome um pouco mais eh eh eh né Eh adequado mas a gente eh a gente chama de car paais eh que são eh eh aqueles pais que Estão dispostos a se voluntariar e fazer GR fazer parte da equipe que vai gerenciar os eventos né Uhum Então ali dentro tem

1:26:26 a turma que gosta de fazer o churrasco tem a turma que gosta de fazer o brown tem a turma que ah vai fazer o caixa tem entendeu então Eh Isso é ótimo porque a gente passou anos e anos e anos com essa sempre com os escotistas fazendo isso e a gente falava gente a gente precisa aprender com o Caramuru a fazer essas coisas a gente tem que sair desse mundo de o escotista ele tem que est lá com o jovem não fazendo brownie fazendo pipoca né então Eh isso hoje graças a Deus tá funcionando muito bem muito bem então a gente tem e e e e e a mesma coisa lá lá no lá na diretoria de patrimônio a gente também tem um grupo de pais lá que ajuda na parte elétrica eh eh eh o o diretor de patrimônio ele gerencia é toda a parte de eh da sede de patrimônio de materiais de de limpeza de seguro entendeu então Eh acabamos de instalar finalmente instalamos internet na sede né então eh eh hoje hoje avançamos nessas Nessas questões que legal que bacana muito legal essa turma eh por exemplo os antigos escoteiros vocês mantém algum contato vocês têm clube da flor de Lisa eu sei que por conta da sede vocês mobilizaram assim dezenas de de famílias né que se envolveram quanto dessas ela essas dessas famílias já estavam em contato com grupo já mantinham contato com grupo quantas se aproximaram como é que funciona você falou sobre essa questão de estar próximo ao passado né como que funciona essa relação hoje com

1:28:17 antigos escuteiros clube da flor deis etc eu eu acho que no na história do Carajá a gente não tem clube de Flor de Lis não temos a gente teve uma teve um chefe de grupo Nosso Harry eh na década de 80 ele ele não se não não se utilizava esse essa terminologia naquela bom não me lembro se utilizava naquela época né mas ele queria fazer um grupo de antigos escoteiros mas isso Acabou nunca nunca indo para frente né Eh essa formalização uhum eh mas na história do Carajás é é curioso porque das Gerações que são antes da minha geração o o o a pessoa de referência daquelas gerações passadas eram chefe Toby né então Eh as pessoas tinham ele ele era referência ele conhecia as pessoas ele tinha o nome ele tinha lá a a muitos deles muitos dos antigos ciros ele ele conhecia ou ou era próximo a eles e tal né e enfim anos mais tarde né acho que agora na na eh com essas eh com a a a com a informática com com as mídias sociais né como a gente foi fazendo nossos de cinco em CCO anos a gente sempre fez a a a a grande o grande acampamento de grupo a gente faz no mesmo ano o grande acampamento do grupo A gente também faz a a festa de grupo de cinco em C anos a grande festa né Uhum Então

1:30:06 eh isso gerou a necessidade de de de fazer mailing de fazer listas Então a gente tem agora já fazer mais de 15 15 anos não sei 20 anos nós temos ã o o aqueles grupos no no Google né o Google grupos a gente teve já anos né Agora nós vamos entrar numa fase de revisar todo esse grupo do zero por causa do Centenário ano que vem mas então é por isso quando a gente faz as festas inauguramos a sede nós convidamos todos os antigos escoteiros né Mas hoje se tornou muito mais fácil porque você tem esse networking porque alguém conhece alguém conhece alguém que tá no grupo de WhatsApp de alguém e a gente né espalha Então tá muito bac mas o mais bacana não é essa facilidade de de comunicação que é legal O legal é que as pessoas bem que ainda querem se ver ainda querem cumprimentar querem querem matar saudade né trazem às vezes eu seu nenezinho de colo né como foi agora na inauguração eu vi um escoteiro meu trouxe o seu seu nenezinho de colo é maravilhoso né Fantástico agora eh falamos um pouco mais cedo ali sobre a questão dos adultos né você falou sobre a busca dos adultos você falou também deixou uma deixa aí pra gente conversar sobre a questão de captação dos jovens você falou sobre fila de espera né conta para nós um pouco sobre como é que é essa estrutura hoje como funciona isso hoje o Carajá tem quase suas sessões estão quase todas completas né Há muitos anos h muitos anos a gente tem percebido é uma não sei explicar mas eu imagino que isso talvez seja uma uma tendência de todo cotis brasileiro a gente tem muita procura na

1:32:07 idade de Lobinho né muita procura mas as pessoas já começando a procurar com 6 anos 7 anos né já procurando entrar no no escotismo então nós sofremos esses últimos anos uma lche de de pedidos para entrar né E e corta o coração corta me corta o coração e a gente tem o formulário Google forms preenche ali bonitinho bota cai na lista a gente tem todo um controle de lista de espera extremamente rígido e sério né e chama as pessoas porque o carajas trabalha como alguns outros grupos ciros nós trabalham com modelos de com modelo de janelas Então a gente tem a janela de fevereiro perfeito e a janela de agosto legal a gente admite pode entrar nos pode pode mas a gente o o via de regra a gente tenta concentrar nessas duas grandes eh janelas porque também é aquela janela que a gente faz a cerimônia onde os Lobinhos viram escoteiros escoteiros vira C né Pioneiro C vira Pioneiro né então a gente também isso só duas vezes por ano né Essa é uma cerimônia a gente reunir todo o grupo né Ah legal tem um tem um rito para passagens tem todo um rito faz a ponte Riozinho do wa ganga Eh toda vez tem um arquiteto diferente faz uma coisa diferente que é bacana né Sempre diferente mas é esse rito de passagem para o Lobinho nós mantemos sempre sempre fizer e é muito importante a gente é muito bacana né Muito bacana ter

1:34:00 manter esse rito e e e que é parte do do escotismo escotismo né da sua essência não é não é do caraj é do escutismo que interessante tua fala porque dias atrás alguém conv Ah porque o o fundo de cena não tá mais fazendo sentido pras crianças aí ol pra pessoa e disse Será que não tá fazendo mais sentido ou será que os nossos escotistas é que não estão sabendo aplicar o fundo de cena e por isso se perde né E aí eu ainda completei eu fui um Lobinho onde Todo jogo todo momento toda a canção remetia ao fundo de cena sabe não era o jogo a bola para cima não era o jogo dos bandogs não era o jogo de passar as Pedrinhas era jogo da jacala né e eu lembro isso assim tu vê vamos lá já fazem bons anos né e eu lembro como com precisão disso então também acho muito legal a manutenção disso né e o cuidado Porque de fato faz a diferença tô tô aqui como depoimento de um slobin dizendo olha fez diferença para mim né até hoje eu lembro né e Mauro eh eh eu eu eu eh tudo bem eu sou velho lobo eh sou ten um pen na passado mas assim eu eu acho que ainda é muito relevante eu eu percebo isso e e nós temos uma kelá que tem 23 anos ela percebe que isso é muito relevante ela é uma pessoa que tá no na área de educação né e percebe que isso ainda tem a sua a sua seu sua utilidade Eh vamos dizer que todos os todos os os os as brincadeiras

1:35:55 os jogos tem tem um fundo de cena Mas eu sou o Balu Ela é Aquela O Artur é o bagira tem o hat e tal então tem os personagens ali a a o o a criança ele tá entrando dentro daquele mundo né e tá aprendendo tá aprendendo os valores ele tá compreendendo né O que é ser um um um um jovem o que que precisa ser para ser um né um nobinho e dar um exemplo e respeitar os mais velhos etc né então é e eu acho que tem é muito bom muito bom e perfeito concordo muito contigo e e o que é bacana é o seguinte quando as crianças estão com 10 anos e meio já ali terminando a sua a sua seu caminho seu caminhar ele já ele já ele já ele já mesmo chega é isso aqui já é não é mais para mim Uhum Então isso já o escoteiro agora eu quero ver como é lá né então é bom porque você você eh tem essa essa magia de querer ver o que que tem lá nos escoteiros perfeito que vai ser diferente não vai ser mais essa coisa entre aspas de criança né perfeito ponto de eu acho que diga diga não não pode como tá por favor f eu ia eu ia eu ia dar sequência sobre essa questão já administrativa aí né umas outras umas outras eh eh Talvez isso dá de gancho para você né uma Ah um dos eh eh uma das das questões que nós temos

1:37:46 eh que nós temos um um uma seriedade muito grande é na parte da gestão financeira do Carajás né eh nós nós temos a captação uma parte da Captação que vem eh desses pais e mães são os carap pais né e e das próprias mensalidades né Eh e nós já não ch nós não nós tiramos essa palavra mensalidade do nosso vocabulário e a gente chamou de anuidade ou e depois semestralidade porque que assim a verdade é o seguinte estava dando uma trabalheira fazer Essa gestão mensal que nós estamos ficando né o voluntário já não tem mais esse tempo né para ficar fazendo cobrança então nós Eh aí você vai dizer ah mas a pessoa não tem não tem eh capacidade de pagar tudo adiantado É verdade o semestre então a gente aí caso a caso nós fazemos essa essa facilitação né E hoje claro e o o o bom de hoje é que você pode colocar as coisas no no no cartão né hoje tem pixs tem essas coisas todas que facilitaram muito a vida da gente né então a gente tem um um um orçamento eh que é eh é robusto eh e um e uma das questões importantes que que que que nos eh eh eh que é um é uma é uma obrigação que nós temos financeira principal Ah para nós é o clube né porque quando nós eh eu acho que isso era uma das coisas que você também tava com interesse de saber né isso nós essa

1:39:39 esse esse eu acho bem interessante porque eu acho que é um modelo que talvez eh as pessoas possam replicar Ou pelo menos tentar que é buscar uma parceria né né Nós buscamos uma parceria com clube São Paulo iat Clube para quem conhece a geografia de São Paulo Nós temos duas grandes represas na cidade de São Paulo um chama Guarapiranga e o outro chama Billings né a a a a represa Guarapiranga que tá dentro da cidade de São Paulo né ela eh ela tem uma série de Clubes Náuticos e o primeiro clube náutico da da Represa é o São Paulo yat Clube é o mais antigo é o primeiro e nós estamos lá eh com a sede lá dentro né então para fazer isso a gente fez uma parceria pra gente sair fora da legislação de eh eh locação né de inquilinato a gente eh assinou um contrato superficiário então a gente usa a sede mas a gente tem que a gente tem uma compensação uma uma compensação não uma uma uma parte eh financeira nessa nessa jogada a gente tem que pagar o clube porque é uma era uma área dos boxes onde se guardava os barcos então quanto seria a receita daqueles fizemos uma fórmula e pagamos isso para o clube né só que só que a jogada aqui o o a sacada não a jogada a sacada maior dessa história nossa com o clube que tem a mesma origem tá é tento da comunidade britânica então nós nós o Carajá e o e os pque tem a mesma origem dentro da

1:41:34 comunidade britânica a a grande sacada foi que eles estavam dispostos né a vontade de fazer a parceria foi grande dos dois lados os dois queriam muito então eles falaram olha para que a a gente possa equiparar um sócio familiar com vocês escoteiros nós vamos fazer o seguinte o escoteiro o jovem escoteiro ele se torna também uma categoria de associado do clube Uhum mas como escoteiro Então esse esse jovem associado do clube ele e então a gente tem um um um X que a gente Repassa para o clube para cada um desses jovens só que o o a família que já é sócio do Clube evidentemente não paga duas vezes né Tem um desconto a envolvido então e isso foi uma excelente solução porque fez com que o jovem fosse uma categoria de sócio e pode e nós podemos fazer atividade escoteira em todo o clube não só lá no nosso quadradinho da sede a gente pode usar todo o clube então ficou assim excelente né e para quem conhece a selva de pedra que é São Paulo a gente tem a vista da Guarapiranga cara Somos muito muito privilegiados Sabe tem que mão para pro céu todo dia por esse privilégio que nós temos de tá lugar desse dentro da cidade de São Paulo Olha foi muito legal essa essa questão de ter trazido esse formato mato né porque muitos nos perguntam

1:43:25 eh sobre Que tipo de parceria fazer eh até vou te dizer se você tiver depois aí o depois a gente pode falar dos bores Mas o modelo de contrato alguma coisa assim se a gente puder compartilhar com o pessoal a gente tira ali valores essa coisa toda para mostrar pras pessoas porque a gente tem muitos grupos escoteiros hoje que eles estão querendo estão tentando propor mas eles não tem muitas vezes o artefato jurídico e não tem quem os ampare com relação a isso não somos os advogados somos só uma comunidade de aprendizado mas a gente tenta ajudar o pessoal também nessa nessa vertente né e Mauro Claro vontade não desculpa ma o que eu o que eu acho que pode ser as pessoas podem achar um tanto estranho mas o que a gente tem que compr assim pessoas talvez que estão em cidades menores cidades menores T realidades diferentes você tem um acesso ao poder público muito mais próximo se bobear você já passa na na na calçada você já vê o prefeito sim a cidade de São Paulo ela é um mundo né então eh essas situações e esse mundo de São Paulo que é o mundo econômico eh cada metro quadrado tem muito valor e tem custo então na nossa realidade é difícil você eh os espaços são muito concorridos S por isso que você vê na cidade de São Paulo nas grandes capitais você sempre vê muitos grupos escoteiros perdendo essa sede porque essas áreas são extremamente concorridas por outros organismos então mesmo que a gente tá numa num lugar que é particular numa entidade privada uhum assim tudo custa água custa energia custa eh eh o o

1:45:22 guardinha lá do do da portaria custa o banheiro custa a limpeza do banheiro custa e nós usamos a estrutura de banheiro do clube porque e isso foi uma coisa que a gente amarrou Então o que a gente falou não dentro do projeto da sede nós vamos fazer a reforma dos banheiros porque aí esse benefício fica para todo mundo fica para cara que que que volta de uma regata que quer ter um chuveirinho rápido pros outras pessoas que estão passeando sócios que estão no clube Então atende a gente então você consegue fazer um bem bolado você faz Sabe aquilo o ganha ganha que a gente fala no muito no mundo Empresarial é o ganha ganha ex cara que perfeito isso muito legal agora pergunta técnica eh tão tão velejando bastante estão navegando bastante aproveitando essa estrutura como é que funciona Alguém já disse não vamos virar do mar como é como é que já teve essas essas brincadeiras aí eu tava ouvindo essa pergunta eu falei Quando que ele vai perguntar o p escoto do mar a você olha eu eu eu vou te falar é eh eh eh eu eu já eu já preparei todo mundo lá no grupo que eu falei olha vai vir essa pergunta isso eu tô falando lá quando a gente fez lá atrás 2018 falei se prepara que vamos perguntar isso quando é que a gente vai virar escuteiro do mar não Sim nós temos 99 anos somos escoteiro básico isso não significa que a gente não possa fazer atividades aquáticas nós vamos fazer nós vamos fazeremos Estamos fazendo né e eu eu digo digo o seguinte uma das melhores atividades que foi feito acho que foi ano agora tô a memória me foge se foi

1:47:12 ano passado ou ano 22 ou 23 foi Acho que foi 22 23 nós fizemos uma competição de Balsas então a gente recebeu a uma das tropas do car moru uhum lá na sede o pessoal construiu balsas e foi lá remando bals foi maravilhoso foi uma antidade sensacional então então a gente tá buscando usar mas eh eu eu a minha expectativa é que a gente faça mais claro mais o que tem eu acho que tem sido bastante interessante é que o clube ele tem uma flotilha infantil que são aquelas crianças de 7 8 anos até os seus o flotilha normalmente vai até o optimist Né que é aquele aquele barco quadradinho ele vai ele vai às vezes até 14 pode chegar até 14 anos mas tem uma tem essa essa faixa dos Lobinhos os nossos Lobinhos depois estão estão fazendo parte da fortilha Então tá muito bacana isso porque é é o é do interesse do clube eh eh e o nosso também que a gente incentiva esse esporte que eu vou te falar são tem os o a a vela eh são são esses são esportes eh que casam muito escotismo né Eh eh você tem que est preparado pro improviso né porque o vento muda direção a toda hora né Isso é por isso que é muito bom esse esporte que além disso né at bom eu fui escoteiro do mar então assim inevitavelmente você aprende a ler melhor o ambiente você você começa a a ter um contexto muito melhor e uma das coisas que eu acho muito legal e eu vejo até hoje é que o teu nível de segurança aumenta a tua capacidade de analisar os riscos de uma atividade de uma situação aumenta

1:49:03 porque o mar os riscos são sempre maiores né então no momento que você vai lá e e e se prepara pro mar quando você vai fazer uma uma atividade de Terra Nossa assim ó você tá anos luz das outras pessoas né eu vejo eu participei de uma reunião nesses dias e uma uma pessoa do meu do meu meu lado foi exatamente elogiar os escoteiros do mar que deram um curso de um cmar né pelo pelo preparo que eles tinham com relação à segurança né eu achei muito legal porque eu vivia minha época de Sênior como como Sênior do mar né e e realmente a gente tinha esses cuidados tinha umas sacanagenzinha que os chefes nos faziam pra gente aprender a nadar a nadar melhor mergulhar melhor Remar melhor né realmente era sempre muito bom mas tinha realmente esse nível de segurança n muito bom na NSA muito bom é na nossa época lá tinha um tinha um chefe que amars amarrava lá quem não sabia nadar na cintura e jogava o cara do bote e dizia cara bate o pé bate a mão mas tudo bem era um risco controlado era um risco controlado é e e sabe que não eh eh tem uma situação interessante aqui que que eu acho que as pessoas podem aproveitar sabe o que que é você você eh como as pessoas do clube vem enxergam você você eu digo o grupo escoteiro como é que o clube é o teu onde você tem um parceiro como é que ele Te enxerga perfeito então o clube é um Clube Náutico ele quer promover a vela como um esporte né Uhum Então você

1:50:49 você fazendo essas Ativ eles vibram assim é uma vibração olhando os nossos jovens mesmo fazendo uma balsa compreendendo sab eh a a a o vento a água o o o o o a qualidade do da Marra que você tem que fazer todo mundo cabê em cima sabe é é maravilhoso e eu acho que isso é uma e uma coisa legal que tem nisso que eu vejo que muitas vezes alguns grupos coteiro perdem espaço Por isso porque eles não vivem o ambiente onde estão E vocês estão vivendo não só estão se tão se valendo do espaço que tem né da da da da possibilidade com á como também estão vivendo essa relação da da categoria de de Associados do clube essa percepção dos dos dos sócios do Clube sobre que vocês estão fazendo coisas que são correlatas né ou seja vocês estão vivendo também um clube né então acho que isso também é é é fantástico e muitas vezes Talvez seja só o suficiente para que haja perenidade nessa relação né nós nós nós agora e esse esse esse em em fevereiro agora eh nós fizemos uma primeira atividade que foi deu muito certo porque nós estávamos naquela não vamos ajudar lá no na festa junina Ah vamos ajudar lá no Halloween mas quando você fala de de de o o nosso público é criança é jovem aqui em São Paulo todas as escolas tê seu sua festa junina todas as escolas têm então é mais um Uhum Então o que que nós fizemos agora nós fizemos um grande o mesmo dia que a gente fez a cerimônia de subida dos Lobinhos a gente na parte da tarde a gente fez todo um convívio lá no clube então vários sócios estavam dispostos a a a a aestar a eh colocar

1:52:48 seus barcos na água e e fizeram passeio pela represa de Guarapiranga com muitos nossas famílias gente que nunca tinha entrado num barco eh no no no no na represa Guarapiranga nunca adultos eu tô falando né famílias então foi excelente inclusive para você trazer mais junto um sócio conhecer uma família escoteira legal né legal muito bacana Nossa fantástica essa essa ação bom eh Será que a gente já pode falar da nova sede Tens alguma coisa que a gente ainda não falou aí eh eu acho que eu acho que tem uma coisa que eu não falei até agora não falei não não toquei no assunto Uhum que para nós é muito cara é muito eh Realmente nós nós levamos muito a sério que é eh faz parte do nosso DNA né Eh dentro da nossa gestão a gente também tem um fundo eh o fundo jambu né e jambur é uma palavra para nós que é eh eh nós vamos sempre assim isso é uma coisa que tá no calendário permanente do Carajá tá Uhum o o Carajás eh eh nós somos nós nós temos o grande privilégio né Eh de de ter tido essa essa facilidade durante todas essas décadas não só da questão de vários tiveram recursos financeiros mas também a questão da da língua que também ajuda para você né sair do Brasil né então o Brasil o Carajá ele participa dos jambres mundiais desde 1937 o último jry do Baden Paul O Carajá esteve lá e o Carajá Então já participou

1:54:40 de 19 jambur eh Só não fomos no jambur de 47 na França pós-guerra e no jambre das Filipinas em 59 todos os outros n participamos Então isso é uma coisa que a gente a gente acha que tem um um um um assim é é uma atividade assim que não tem igual para um jovem de de de 14 15 16 anos é é é uma experiência única na vida a gente compara quase como numa olimpíada então é é um sacrifício das famílias um sacrifício muito grande e quanto mais você for organizado como como nos o Caramuru nos ensinou tanto né Muito organizado a gente também nesse última versão do da Coreia a gente também montou um grande equipe super dedicada dos Pais dedicada então nós conseguimos levantar uma quantidade muito expressiva de recursos justamente para ajudar e baratear o jambre inclusive ajudando pessoas eh que que que talvez não não nunca teria uma oportunidade de um jambre né então isso para nós é também é uma questão que a gente coloca ali como High priority legal bacana isso e e a gente já ouvimos agora na tua fala ouvimos na fala do Maeda que também comentou né de que ah termina o jamb Já tá trabalhando pro próximo Porque de fato né é uma experiência diferenciada e a gente não tá falando só sobre Ah é um acampamento escuteiro não você tá falando de um acampamento escoteiro e fora do teu país com 39.999 outros escoteiros né então tipo realmente é um é é uma carga cultural uma carga de experiência assim que são poucas realmente as outras experiências que podem se comparar Gostei da

1:56:36 comparação com a olimpíada Achei bem bem justo assim porque eu acho que é bem bem proporcional Néa que outro momento um jovem pode encontrar pessoas de 150 países é que não tem é é é é um negócio tão espetacular tão mas eu eu quero dizer o seguinte porque eu também sou um dos maiores defensores dos dos nossos interamericanos uhum ou panamericanos que eu ainda uso esse jargão mas os interamericanos eu acho que também são são experiências muito importantes interessantes eh e e e eu sempre juntei sempre me coloquei à frente para levar a turma do Carajás fui chefe de contingente do Brasil também porque é muito importante também eh eh eh ele exige um orçamento muito Menor Mas mesmo mesmo mas a experiência é é é inigualável também é tão boa quanto né na na nossa divulgação dessa Live no no Instagram a rosery que eu não sei de onde ela é agora não me foge a memória eh mas ela te encheu de elogios lá porque acho que tu fosses o o chefe de cong na Colômbia pode ser Fi na Colômbia Sim foi na Colômbia ela tava lá entre os ados é eu lembro Claro lembro da Rose não ah olha eh eh o jambre da Colômbia foi extremamente mal organizado três semanas antes ia ser cancelado foi aquele que faltou água faltou água Faltou faltou a a única coisa que eu eu vou te falar eh eu não vou me queixar foi da comida a comida não foi ruim não foi ruim

1:58:25 eh e já já no jambre do México Panamericano do México eh foi pavoroso foi muito muito ruim a a alimentação mas na Colômbia foi boa mas era um campo era um campo aberto era era um era um como é que fala era um era era eraa um pasto tinha sido arado assim era no meio eh mas cara os jovens tiveram a melhor experiência deles da vida deles não importa que legal que legal que mais ah fala Centenário me conta antes Centenário que também botamos aqui como um um tópico é o centenário o centenário nós nós nós queremos eh eh a mesma fórmula quer dizer um um uma uma um grande acampamento o nosso grande acampamento de grupo a gente quer fazer convidar os antigos escoteiros eh E Agora Nós estamos procurando local porque ISO isso é um outro desafio né É achar um local que a gente consegue compartir eh ao mesmo tempo ter Lobinho estrutura com Lobinho ter estrutura para escoteiro que é uma coisa um pouco mais né Eh eh mato ali um Bambu fazer uma pioneiria né então Então esse é o nosso grande desafio então nós estamos agora nessa procura que a gente quer fazer em julho do ano que Julho ano que vem vai ser o nosso esse grande acampamento né E aí nós queremos fazer uma festa em setembro aí eu eu eu já abro o convite aí para você e estendo o convite para você que se você conseguir vir a São Paulo será um rebêlo aqui no nosso isso nós vamos informar com nós

2:00:21 não não CV datas ainda só gravamos eh eh o o essas duas grandes eh objetivos né fora isso a gente também colocou mais outros dois grandes objetivos né o eu eu uma delas é contar a gente tem a a a história do Carajás que foi escrita pelo Chef tob ele ele escreveu esse livro aqui né e escreveu ele escreveu em inglês né então nunca traduziu mas hoje e muito texto Então eh O que que a gente imaginou um livro já aquela aquele né de de do café ali na mesa da da sala aquela e fazer uma coisa muito de fotografias né legal então a gente tentar resgatar o máximo que a gente conseguir das nossas fotos e e fazer produzir por isso que eu te falei antes da da questão do lei do ranet talvez produzir esse esse livro né Eh que seria um um um uma forma de contar esses 100 anos em fotos porque acredite se quiser nós temos uma foto de de eu não tenho de 25 mas nós temos uma foto de 1926 dos Lobinhos de 1926 temos os temos os que legal temos essa sensacional Nossa olha que legal eu conheci o Lobinho que está recebendo o troféu nessa foto eu conheci ele Ah é É eu cheguei a conhecê-lo já como o senhor já e eu eu lembro duas coisas de vocês assim características eh a o Wikipedia ainda tá online já ainda tem aquele Wiki

2:02:11 online nós temos o nosso Kara Wiki Kara wiki eu lembro que tinha isso temos temos temos tem uma tem uma busca gigantesca né ele aparece no no no top lá no Google né mas eh ele ele falta aí a a atualizar Tem coisas que estão muito desatualizado també muito não e e eu lembro que uma característica que vocês tinham também já era muita foto digital isso estamos falando aí de quase 20 anos atrás eu lembro de acompanhar um pouco dos sites de vocês e tinha muito material não sei sabe Mauro sabe Mauro eu fui buscar antes dessa Live que eu eu pensei não você vai pode perguntar eh sabe quando que é a a nosso o domínio carajas.com hoje a gente usa carajas.com sim sabe quandoo que é 1999 nossa mano é o nosso o caraj Zorg eu comprei eu comprei eu falei não mas porque porque com porque todo mundo só falava com né era lembra a dcada de 90 era com tudoa Compra lá compra lá para cá e então eu comprei o com mas aí eu falei não mas nós somos orem E aí eu comprei o or em 2001 ainda tinha então eh eh eh Essa é nós estamos na nós estamos na na na internet desde desde Essa época site é eu lembro disso eu lembro disso eu lembro que tinha sempre teve um A wik eu usei muito a wik para buscar sobre história do escutismo e outras coisas mais assim não é o o o nós temos uma equipe de de de comunicação mas a gente eh que é interessante Olha esse é um interessante nosso equipe de de comunicação eh nós estamos nos dedicando mais hoje a ao Instagram porque ele é o ele é meio que o veículo que que abrange

2:04:02 aí as várias gerações né E tá na moda mas essa equipe de comunicação ela tem pessoas que não estão nem no Brasil tem antigos tem uma tem pessoas que estão fora do Brasil alguns foram ajudaram já voltaram pro Brasil outros continuam fora então a equipe ali então é sensacional porque é isso que dá para você ter equipes internacionais ajudando colaborando eh que é tudo é online então é uma maravilha então a gente tem a gente tem uma regularidade no Instagram muito forte né a gente posta muito legal deixa eu deixa eu compartilhar com a turma aqui o o link aí depois eles passam a seguir lá o grupo também aqui agora eh mais cedo o marconato fez uma pergunta eu deixei eu deixei para depois ele ele o marconato suas suas provocações ele diz o seguinte mas pera aí um grupo escoteiro dentro da comunidade britânica escolheu o nome Carajá Por que Carajá tem uma uma história aí da Escolha Boa pergunta mas você agora Me obriga com essa pergunta a falar um pouco do s a nossa história acredite se quiser isso isso vai surpreender muita gente que eu vi essa Live sabe quando o caraj virou o EB nem imagina 1944 1944 20 anos depois da fundação Mas você é mas vocês não começaram escotismo em 1925 então então eh o o caraj começou com o mal caté de

2:05:58 Lobinhos Uhum que que você tem que fazer quando o Lobinho se eh eh faz 11 anos vai passar para TR tem que abrir uma tem abrir uma tropa escoteira é então e e o e o Carajá não é não é uma Um grupo com um fundador um grupo de pessoas que se juntaram em 13 de Janeiro 1928 se juntaram para fazer uma associação essa Associação era uma associação de english speaking né de língua inglesa de de boy scouts né Eh tinha gente em São Paulo e lá no lá no Rio de Janeiro tinha em Niterói aí o bolanger pode depois contar a história lá lá em Niterói porque ele é daquele foi daquele grupo então o o em São Paulo a partir daquele momento que a gente virou Associação a gente foi filiado a Londres a i HQ International headquarters em Londres então a gente era um grupo escoteiro estrangeiro eh no Brasil isso durou eh na prática durou até 1940 quando o o Getúlio Vargas eh nomeou interventor no escotismo né E aí tem toda uma história que eu não eu não sei os detalhes né mas o o do ponto de vista do Carajás no no no meio

2:07:42 na metade de 1940 eh quando meu pai era era Lobinho cara já falou não aqui não fechou atividades eh o Car o o foi suspenso as atividades escoteiros no caraj no no Carajá quer dizer não era Carajá era o english speaking Boy scouts fechou né E aí eh começou eh do anos mais tarde 1942 o Chef tobe ali na época com 17 anos começou um um grupo clandestino que a gente chama de Bandeirantes bois CL que era que que eles usavam o os o as especialidades eram marcadas no no no cinto porque não poderia usar o uniforme né ainda tava sobre uma uma um controle do Vargas né então quando a gente voltou ali eh em 1944 e a gente eh se aproximou ao grupo escoteiro eh que hoje é grup escuteiro São Paulo antigamente chamava de associação de escuteiro São Paulo eh eh a gente era na época era a tradição chamar a as as tropas que não eram chamados de tropas eram chamados de tribos com u e tinham nomes indígenas né então lá no São Paulo era o guarani né Nós ingleses e viramos Carajás agora por por que exatamente Carajás eu não sei mas Anos Antes em 1930 um dos o nosso um dos primeiros chefes eh o dos primeiros escotistas senão o primeiro escotista do do Carajá

2:09:35 o tio avô do nosso presidente atual ele teve lá no Araguaia teve e ele viu o o tribo Carajás então talvez seja por isso que tem essa conexão e por isso que a gente é caraj Ah legal legal bacana gostei da história das entre os grupos as tropas aí né achei muito legal e é tinha a tribo tribo a tribo na associação de escoteira São Paulo tinha a tribo Guarani que virou São Paulo 1 a tribo Carajás que virou São Paulo 2 e a tribo aor né eu eu eu acho eu posso ter enganar Mas se eu não me engano Guarani é uma Patrulha Sênior hoje lá no São Paulo eles mantêm ainda o nome sim é el mantiveram né Ah sabia que tinha essa essa referência assim né E outra curiosidade o nosso clã o nosso o nosso clã não o nosso o nosso as alcateias quando se reúnem tem o nome de Rodolfo malem pré Rodolfo malem pré é o fundador do é uma homenagem ao fundador do Grupo Escoteiro São Paulo ah que legal né olha só hoje foi o dia da foi o dia de tem que adotar essas coisas para não esquecer isso tem muito ol Se for começar a falar de história a gente vai até às 3 horas da manhã tá mas agora pra gente já encaminhando também um pouco né Eh a história que eu não posso deixar sair daqui sem nos contar é sobre a sede né tu já deu já deu já falastes um pouco de que o grupo teve duas sedes né na escola São Paul e na e na igreja anglicana em um dado momento sai da São Paul começa um projeto de 14 15 anos até

2:11:29 a construção da sede nos conta para nós um pouco dessa história aí vou contar eh eh ma Você sabe que eu gosto de contar um pouco de história então D um passo para trás eu eu acho mais pro benefício de de de de tudo começa pequeno Gente ninguém começa grande ninguém nasce grande Tudo começa pequeno e e o e é uma coisa interessante porque eh a história do Carajás ele acompanha essa essa explosão que é eh eh demográfica que é a cidade de São Paulo né Nós estamos falando de um grupo que começou em 1900 e na década de 20 né Eh São Paulo acho que na década de 20 tinha o quê 1,5 milhão e de habitantes né chutando então uma das nossas primeiras sedes acredite se quiser foi na Avenida Paulista na casa num do das nos fundos da mansão da família Siciliano né Depois passou para um out pro pro para um para outros lugares passou na casa na garagem de alguém aqui ali foi para lá e para cá né então eh eh aí a alguns anos depois ainda em 19 na década de de 30 nós eh nos deixaram usar o carajas usar ali na mesma rua do sem p a gente construiu uma uma uma uma sede de madeira um barracão de madeira uhum quase vizinho do 100 P né É incrível isso depois isso isso 1936 né aí anos mais tarde a gente acabou indo pro 100s né como eu te falei em 9 só que a gente só aí começou e fez

2:13:24 uma fez uma sede própria no sosos em 53 aí o Carajás ele tinha uma comunidade grande em Carajás não tinha muita gente da da da comunidade britânica aqui na região mais au su em Santo Amaro então na época a gente abriu uma filial então o cara mas a gente não gosta muito da palavra filial porque dá a impressão que um é mais importante que o outro né mas eh eh a gente tinha uma segunda sede na igreja anglicana né em outro bairro bem mais distante né onde eu fui Lobinho né E lá também construímos uma sede tudo isso foram foi com o grupo grupo de pais correu atrás construiu a séde não sei P correu atrás construiu a séde na igreja né então Eh Nós já tínhamos eu eu obviamente não não não era não era ninguém nessas sedes né mas é interessante né como a a a a o Carajás eles ele saiu de uma região e nós hoje tá uma represa Guara Ipiranga uma região completamente diferente mas sem perder suas raízes ol Olha que curiosidade né Eh então a a a a vamos falar do da dessa do desse projeto que a gente está muito satisfeito muito feliz lá no na no São Paulo eat Clube nós eh nós estamos sem sede praticamente durante H vários anos né porque nós tínhamos entregue nós entregamos a sede no 100 porque não tinha mais procura na sede anglicana o o

2:15:15 o na época Ah o pessoal da anglicana não queria mais a gente l então a gente saiu aí quando a gente saiu a gente fala bom o que que nós vamos fazer agora nós tinha um fundo perdido lá na nossa contabilidade lá de 1990 e pouco tinha lá r$ 3.000 ele falou gente agora nós vamos arregaçar a manga e nós vamos juntar dinheiro pra gente ter a nossa sede própria então nós eh constituímos um grupo de pessoas uma comissão essa comissão liderada por pelo pelo Marcos que é é o pingo né ele eh eh conseguiu juntar essa turma da antiga porque a gente sabia ele fez um um um documento lindo né Isso tá online eh eh apresentando o projeto paraas pessoas pessoas e vendendo o projeto né e a gente sabia que um projeto desse ele tem sucesso quando você no coração das pessoas que foram do movimento e é muito mais difícil você eh eh tocar eh eh um pai que acabou de colocar crianças os Lobinhos sabe o que que é isso o que que é Carajá né que que que é difícil você a a pessoa não teve a vivência né mas quem foi escoteiro então é E daí que vieram esses recursos então a gente fez uma primeira grande rodada de doações e a gente conseguiu eh juntar

2:17:08 eh um recurso razoável mas não o suficiente de de fazer de de de construir uma sede então o tempo foi passando tal tal ali a você teve um período que nos favoreceu foi no segundo no segundo no no Lula 2 e na Dilma um você teve um período ali da de taxas de juros que foram bem favoráveis então nossos investimentos renderam ao longo desse período né e bom aí chegou o momento alguns anos mais tarde em 2015 para 16 em que a gente falou bom nós precisamos encontrar um par temos que ter uma parceria porque eh eh fazer escotismo só em conteno assim uma cobertura e e e ficar molhado de sábado não tem muita graça Então vamos vamos eh arregaçar a manga e a gente arregaçar a manga a gente montou uma comissão principalmente entre nós mais foi mais o alguns eh os escotistas que eh algum os mais antigos que que foram que foram escotistas sabe 10 anos eu vários outros que tinham muita experiência com tanto como Lobinho ramo Lobinho ramo escoteiro falou bom agora é o seguinte vamos sonhar o que que a gente quer numa sede ah precisa ter uma uma xerifado precisa ter isso precisa ter canto de patrulha precisa ter uma cozinha pra ter uma biblioteca precisa ter isso aquilo então foi isso que a gente M sentou e construiu tudo isso daí só que aí a gente tomou uma uma

2:18:59 decisão Mauro que era o seguinte bom podemos nós mesmos construiu a sede isso não seria uma ótima iniciativa para todo mundo estar envolvido Pioneiros engajar todo mundo resposta é sim só que todo mundo trabalha todo mundo tem atividade e a gente então na realidade a gente acabou entregando e decidindo pelo pelo caminho de profissionalizar isso então a gente contratou um arquiteto ele fez ele F temos todo o briefing várias reuniões várias várias tô fal isso é um negócio de de um ano de conversar eh e montar ver o espaço ali nós não podíamos construir 1 m qu mais eh não é não era permitido pela lei lei de zoneamento já tava no já tava na cota máxima Então tinha que aproveitar a área construída lá e e reformar e construir uma sede então tivemos o input de um de um arquiteto sensacional e olha olha como é o mundo esse arquiteto na um ele foi escoteiro do Avanhandava Avanhandava para quem não conhece é o é o é o grupo escoteiro aqui em São Paulo da Comunidade Judaica e ele é o foi o nosso arquiteto então foi foi muito muito curios porque ele sabia o que que é escotismo né e ele para ele era mágico a gente querer fazer isso então foi Olha foi foi e aí a gente mais um ano tudo falando nós somos escoteiros Temos que agir como tal

2:20:47 prefeitura todas as licenças pá pá pá pá pá pá tudo direitinho T tal tal fechamos o acordo com São Paulo e Art Clube fizemos assinamos a parceria aí contratamos contratamos um uma construtora né Porque quem tem tempo aí todo dia às 9 horas da manhã meio-dia para acompanhar uma obra fic todo mundo não e assim Se vocês tomassem uma decisão de que seria nosso tempo de produção tempo de construção duplicava quando duplicava qu duplicaria Talvez né é e acaba que nesse trajeto a gente perde parceiros né É foi eh antes de alguém perguntar Foi uma obra cara foi foi uma grande investimento só que é um investimento que nós conseguimos fazer porque nós tínhamos uma rentabilização aí de 12 anos 12 anos com valor então a gente teve paciência né para guardar esses esses valores se se eh durante durante o período de 12 anos ter ter essa rentabilização eh e e aí mas também levamos sorte não sei se eu te falei isso em algum outro momento nós tivemos sorte porque no meio da pandemia do covid teve uma explosão inflacionária eh Para quem para quem é da área financeira vai saber né o GPM ela o GPM chegou a 32 33% né então o que que aconteceu na época aos as commodities eh aumentaram 30% de preço O que que a gente tá falando vidro madeira eh

2:22:38 aço tudo isso aumentou Então se a gente tivesse esperado mais 6 meses a gente não completava essa obra né Não completava então Eh foi assim em cima do laço que a gente conseguiu eh fazer isso e a gente conseguiu quase completar todo o projeto eh quando eu te contei a história do da da Tropa mista que é Araguaia quando eles quando a gente começou a gente já rapidamente eh eh uma área que não tava que era tava contemplado pros Pioneiros a gente pegou essa área e transformou em cant de batula paraguaia né Uhum eh e a única coisa que não não não finalizamos que a gente quer finalizar até ano que vem se Deus quiser eh é um museu Memories a gente acha que a gente é que a gente chama de Memories que a gente a gente ah andou andou juntando muita coisa nesses anos todos eu acho que vai ser legal a gente contar um pouco sobre a história do escotismo sobre badem pau sobre com objeto n com coisas que que que que sabe um prato um prato desse por exemplo isso aqui tá na mão né Isso aqui é pequenininho isso aqui é um diário Olha isso aqui é mágico isso aqui 1915 Sabe tem umas coisas que isso sem falar sem falar de de outras tantas coisas aqui isso R não é do car é R Mas nós vamos colocar lá no museu isso aqui e é a primeira edição es cotizo para rapaz escapad dura 1908 caramba cuidado cuidado que o marconato vai brotar trás de ti aí tô com medo ele vai ele vai se transferir vai aproveitar conexão com o

2:24:36 YouTube vai aparecer aí mas ó eh tem um compromisso meu contigo tá com o Carajá eu tenho aqui um anúncio da coca-cola do jambur provavelmente de 1954 tá esse é de vocês eu vou vai chega para vocês aí para contar as histórias do jambers que vocês que vocês passaram tá obrigado obrigado é uma das minhas ideias é fazer um quadro grande eh eh eh eh e aqueles jambres que a gente foi fazer um quadro daquele jambre aí você põe o distintivo põe o lenço põe o e e conta a história o pôster eh eh eh eu vi eu eh um um eu me inspirei muito eh você não chegou aí né o jambre mundial dos Estados Unidos né não eles fizeram um no campo do jambre e fizeram um museu sensacional então algumas coisas lá me inspiraram pra gente fazer igual vi foto eu vi foto eu vi foto acho que tinha gravuras do do do batau não tinha mais umas coisas assim eram um um aspecto de loja se eu não me engano assim com os não não era era era como se fosse uma uma tenda grande fechada todo fechado não então foi e tinha e o material que tava lá dentro era de colecionadores particulares entendi né inclusive eles tinham uma uma o distintivo original de 1924 não sei se você sabe de 1924 ele foi feito em eh como é que fala material bem é um material bem fininho e Seda em seda então praticamente não existem no mundo existem dizem que existem dois ou

2:26:27 três vir me tem alguém dizendo que tá vendendo no no no ebay é falso não existe estamos falando do J de Olímpia do jambu de não 24 Dinamarca ah Dinamarca perdão o o o Olímpia 1920 não teve distintiva tá não não teve teve não não teve aquele que a gente tem no nos nos Pins e na nos desenhos aquilo lá é o é só um que foi criado para é um símbolo mas não existiu de fato entendi o primeiro o primeiro que existiu é do 24 até hoje aí sim hum noss muito legal muito legal não e e e fora que se eu aparecer por aí eu quero quero conhecer né porque eu fui acompanhando as imagens fui acompanhando os spoilers que tu fazia fui babando daqui né Fico até hoje eh já tinha assistido o vídeo algumas vezes logo quando lançou essa semana assisti novamente o vídeo da sed né depois para quem tá na comunidade eu vou vou passar lá porque eu não quis fazer muito spoiler né mas agora depois aí pra comunidade eu terminando a Live eu já já passo lá porque é fantástico tem a página no no próprio site do Grupo Escoteiro Carajás com várias informações sobre a sede né Eu acho que é ser bem bem legal é tá um pouco desatualizado mas tem informações sobre a sede sim só falta a gente dar um um um tapa ali mas ah mas poxa assim eh acaba que às vezes algumas coisas ficam um pouquinho para trás né mas eu acho que isso é muito comum porque a gente faz muita coisa essa é a grande verdade né No final das contas como tu mesmo dissesse lá tem que tirar o chapéu Para quem para quem faz Tod todas as coisas bom sim janta para mim mais uma aula para mim assim mais um momento assim de de de carinho contigo assim né pela admiração que eu já tinha e e gosto de te ouvir

2:28:27 contar histórias e e gosto de ouvir as histórias do nossos grupos ciros e gosto de de ver essas coisas né como como a gente movimenta eh a a e aí uma uma mensagem assim eh sobre o próprio movimento né a gente a cada ciclo que passa a gente vive algumas mudanças no movimento escoteiro a gente tá perto agora de uma mudança que vai trazer uma nova faixa etária eh pro movento coteiro algo que por muitos anos foi inimaginável né Você viveu o ingresso das meninas do movimento escoteiro então assim eu acho que a a única certeza que a gente tem que ter do movimento escoteiro E aí você tu falasse muito bem em vários momentos é de que alguma coisa vai se movimentar alguma coisa vai mudar né alguma coisa vai evoluir eh então é muito legal essa E essas ter essa certeza ver como as coisas foram né um grupo escoteiro que tá fazendo 100 anos e que foi Pioneiro em tantas no aceite de na doção de tantas mudanças sem nunca sem nunca desprestigiar o DNA né sem nunca desprestigiar a a sua história a sua base os seus ritos depois quem não viu o vídeo vai ver o vídeo vai ver lá todas as sessões com os nomes do jeito que é as scalas o o memory Liber uma série de cois coisas que tá na na característica básica do grupo né que ainda manté isso e eu acho assim é é fant Exatamente é é fantástico e a sede é um pouco a própria sede é um meio que o museu né porque tudo remete a 50 60 80 anos então e os troféus as histórias né

2:30:13 então é bacana é bacana Eh estamos lá todo sábado alguém quiser aparecer fica à vontade Ah que legal então tá Jonathan eu só tenho que te agradecer né assim estamos aqui a quase 3 horas eu sei que a gente a gente romper é não é isso a gente romperia com certeza 4 5 horas com tranquilidade eh até porque fazia tempo que a gente não não se conversava né também então acho que também foi uma uma excelente oportunidade a próxima tem que ser com Caf com mais calma sem tempo é isso aí e então assim te agradeço infinitamente por por est aqui conosco por contar essa história por te dispor a a a Compartilhar esse teu tempo aí conosco eh Parabéns ao Carajás né Parabéns já desde já e e vou torcer que eu consiga aí me organizar já o convite já tá aceito agora só tem que encaixar na agenda né mas como tem um ano ainda que Que data é Setembro Setembro e mas é tem dia específico o aniversário de não não não crav vamos não porque não tem aniversário do grupo A gente não tem ah a gente não tem registrado Ah quando foi a primeira promessa do lobinho lá em 1925 a gente não tem isso né Eh infelizmente tranquilo a gente tem a gente tem a ata ainda o livro de ata que é o aquele que eu te falei 3 de Janeiro 3 de Janeiro 1928 da associação isso a gente tem isso tá documentado mas a gente tem as fotos antes disso né a gente tem fotos de 26 Nossa ISS é m leg

2:32:02 show perfeito então assim eh bom pessoal a gente já encaminha para para o fim de mais uma live que dessas assim que Nossa já mora no meu coração assim por tudo isso por quem é o Jonathan pelo pela minha preferência aí pelas pela pelo meu gosto que eu tenho pelo Carajás e sempre dessas curiosidades eu não sei se eu te contei de mas quando eu morei em São Paulo eu morei num num Albergue que se fala com vários estudantes é isso que se chama Albergue uma república uma república uma uma república é e uma das minhas colegas de república dava aula no São Paul né uau é exatamente era uma professora de inglês eu acho não lembro não lembro não lembro o que que ela dava mas ela morava lá conosco e dava aula no colégio ou era estagiário enfim mas também uma curiosidade que agora eu lembrei assim de de finaleira Então quem nos acompanhou até aqui seja ao vivo seja assistindo depois fica o convite para lá na comunidade do guia decola eh assistir o vídeo eu vou tentar publicar no Instagram também vou ver se eu consigo baixar e publicar pelo menos o link porque eu acho que é fantástico assistir aquele vídeo conhecer o bom eu saio sempre fascinado quando vejo que vídeo o Marco Nato que eu não conhecia e conheceu no domingo ficou enlouquecido eu disse cara me manda esse link agora pelo amor de Deus deixa eu ver mais uma vez e foi muito legal então Jonathan muito muito obrigado pela tua pela tua participação por est aqui conosco bom te rever e bom te ouvir sempre foi uma coisa que eu sempre gostei muito muito muito obrigado mesmo Malo muito obrigado pelo convite eh fiquei honrado sempre é um grande prazer aqui a gente bater esse papo falar sobre escotismo

2:33:54 eh que a gente possa inspirar as pessoas ali a buscar também igualmente seus sonhos n os sonhos são possíveis Eu acho que isso é uma história dessa sede Foi é é uma testemunha que testemunho que sonhos são possíveis de se se conseguir tá e se me permite uma último comentário eu acho que só no gancho que você deixou aí para mim eu acho que a gente não pode as as organizações instituições terceiros setores ctism não poem olhar sempre pelo retrovisor né Eh a gente tem a tradição eu falei sobre isso nesse nesse eh nessa Live mas a gente tem que lembrar quem foi Baden Paul ele foi uma pessoa à frente do seu tempo então eu tenho uma pergunta e uma provocação para deixar aí pro pros nossos ouvintes como que a gente se mantém relevante não não não é escoto do Brasil é Você Grupo Escoteiro como é que a sessão a tropa como é que você se mantém relevante claro você não não não podemos abrir mão dos valores e do método escoteiro que é único ele vai funcionar em qualquer lugar e é prova disso que escotismo está em 212 territórios ao redor do mundo né Eh E você tem que entregar um programa de qualidade se tem 5 anos 10 anos 15 anos 20 anos tem que entregar um um programa de qualidade tem que executar esse que a gente chama esse é o nosso Core Business

2:35:41 né executar um programa de qualidade né e a a provocação que eu falo eh e e o e agora recentemente nós estamos agora com esse espaços Seguros muito importante mas deixa eu fazer uma provocação e tirar o seguro e falar de espaços Qual o espaço que que que a o jovem tá tendo hoje sabe eu acho que a gente eu eu tive esse diálogo esse embate no nível mundial e n nos escos do Brasil que é qual o papel do educção não formal a gente tá levando essa aqui noe qual que éo da anos anos anos eu nós vamos vez maises porque temos que dar o espaço JEM junto natureza ás de um e olha a inteligência artificial vai pegar essa turma aqui em cheio gente Se as pessoas hoje já tão tendo crises de ansiedade problemas de saúde mental é é é a nova questão de ordem agora eh nós temos que fazer uma reflexão ali no grupo escoteiro né Qual é o nosso papel que é muito importante nós somos muito relevantes mas isso é um diálogo com pais com a sociedade a comunidade a gente pode agregar muito muito muito muito os os Skills as habilidades as competências do século XX com a inteligência artificial são são vão ser transformadas é isso sem a gente ficar

2:37:33 indo pro pessoal pensar oh acho que vai ter gente que não vai dormir hoje gente então mais uma vez obrigado a vocês que nos acompanharam seja aqui online seja no no gravado É sempre um prazer estar aqui com vocês e para vocês e encerramos aqui mais um dia deig de cola valeu tchau tchau tá

Case: Grupo Escoteiro Caramuru

T02 · EP03 · Guia Decola · duração 1:51:46 · transcrição automática do YouTube (826 trechos)

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0:00 vamos descobrir agora se tá já estamos já estamos online deixa eu verificar aqui no canal mas [Música] eu tô inclusive derrotando na operação do canal no YouTube né então vamos tirar aqui o som já estamos online Fantástico só funciona mesmo Então vamos dar uns minutinhos o pessoal começa começa a chegar já teve algumas pessoas que já já estão boa noite Olha que legal fogão meu querido grupo psicotécnico atual presente que legal Silvia Boa noite Silvia Alberto Ângela Boa noite que legal muito bom aqui Olha aí a turma tá chegando aos poucos aí guto guto boa noite [Música] olha aí que legal pessoal que te mandando um abraço Alberto Angelo Marcelo já tá te mandando é o Alberto Ah legal no interior de interior de São Paulo que legal então aos pouquinhos A turma vai vai chegando vamos

2:04 avisar nos grupos de WhatsApp né que sempre ajuda [Música] essa semana foi a minha semana de reuniões com Caramuru diga-se de passagem não sei se você sabe mas minha PF é uma amiga em comum Nossa Evinha minha PF virtual Eva tem uma agenda de escotismo intensa agora então mais ainda né mas a pessoa fantástica eu sou muito querida talvez você contando isso pessoal fique bem enciumado que ela tá dedicando um tempo para outros mas eu tenho direito tá eu tenho direito eu tenho tempo de carência de relacionamento com ela tem direito é vinha e eu em 2004 nós fomos nós somos membros né eu fui coordenador ela que se eu não me engano comunicadora do grupo Regional de jovens líderes de São Paulo né foi uma das minhas primeiras participações aí vamos chamar em nível Regional barra Nacional né já que eu nunca tem uma importante dos novos novos escotistas muito bem então vamos lá deixa eu dar uma olhadinha aqui no canal

4:07 muito bem mas eu acho que 8:04 beirando 85 acho que a gente pode pode começar Então antes de mais nada o meu boa noite a todos vocês que estão aqui hoje comigo no guia de cola hoje estamos aqui ó estreando estreiando o YouTube né agora tomou hoje aprendi um pouquinho de luz mas no próximo vamos ter que dar uma melhorada né Vamos qualificar que o espaço é muito legal assim a gente tava fazendo as lives no Instagram e aí eu recebi uma sugestão do pessoal do solescaute amigos que eu tive privilégio fui o primeiro entrevistado Então tem um privilégio aí de ter participado da história deles e aí eu recebi a sugestão desse Mauro vai para o YouTube qualidade de vídeo qualidade de áudio superior volta a usar o então estamos aqui e hoje pessoal seguindo aquela linha de conversar sobre crescimento com grupos escoteiros que tem uma estrutura diferenciada seja pela organização seja pelo tamanho ou até mesmo como hoje é o caso aí do Caramuru uma combinação disso né que eu acho que é bem importante é nós continuamos o nosso tema é crescimento até aqui lembrei do meu broche né comprometido aí com 150 mil escoteiros na nossa Associação então resolvi trazer quem botei meu brochezinho aqui para a gente lembrar dessa dessa importante ação se porventura é vocês ainda não ouviram

5:50 falar sobre isso eu vou colocar aqui no chat para vocês guardarem já volta né Daqui a pouco já volta vamos ver pode ter sido algum problema de internet vamos ver a reiniciando no computador perfeito não tem problema vamos esperar então para quem não para quem não viu esse retorno do guia de cola onde eu falo sobre planejamento estratégico onde eu falo sobre crescimento no nosso chat eu coloquei ali o link então deem uma olhada depois né Depois dessa Live guarda o link no nos favoritos aí do teu navegador para depois a gente conversar e nessa retomada nós vamos trazer né porque nós porque não sou só eu são vocês junto comigo são os grupos escoteiros do Brasil junto comigo vamos trazer um pouco mais de conteúdo né conteúdo que a gente consiga trabalhar aqui uma outra visão sobre gestão de unidades com aquele local Quem me conhece quem já conversou comigo sabe que a minha visão ela é muito clara onde eu entendo que um grupo escoteiro bem administrado bem estruturado ele consegue dar todo o suporte necessário para os adultos voluntários para os escotistas aplicar o melhor escotismo que a gente pode oferecer para os nossos jovens do Brasil Então quem já teve aí conversas ao pé do fogo na mesa de bar sabe um pouco aí da minha da minha visão e como eu penso sobre isso E aí na última quinzena pensando também

7:40 sobre a questão de comunicação sobre como divulgar melhores cultismo nós tivemos uma conversa muito legal com Ivan bugalha o Ivan que é do grupo escoteiro Almirante José Araújo Filho a cidade Gaúcha de Garibaldi ó Maeda voltou já vamos colocar online tá então para vocês anotarem também para depois estar aqui o linkzinho dessas Duas conversas e quem quiser ver um pouco de conteúdo aí que eu tenho publicado é tô colocando conteúdo novo no WhatsApp não perdão no Instagram falei aqui Errei a plataforma Então segue por favor nos Siga e vamos vamos voltar aqui eu quero trazer uma ida pronto voltamos então Maeda primeira coisa muito bem vindo ao decola obrigado pela tua disponibilidade e eu queria que você já né dessa aí uma boa noite pessoal e se apresentasse para a gente começar a falar um pouquinho sobre Caramuru Legal boa noite pessoal boa noite Mauro Obrigado pelo convite Em Nome do grupo escoteiro Caramuru É uma honra tá aqui com vocês nesse nessa iniciativa que que eu apoio bastante do Chefe Mauro de contribuir para o escotismo Nacional acho que justamente um dos pontos que são fundamentais a gente garantir que os grupos escoteiros funcionam de maneira adequada eu diria de forma perene vislumbrando sempre as futuras gerações né Não só as atuais então é uma honra tá

9:40 aqui com vocês e vamos lá Vamos bater um papo perfeito Maeda é eu queria que tu nos apresentasse um pouco sobre sobre o grupo né como é que tá estruturado Qual é a história afinal de contas são 70 anos de boas atividades que a gente costuma dizer né 70 anos de um escotismo que atinge muitos jovens e que é extremamente representativo na comunidade Onde está inserido né enfim nos conta um pouquinho mais sobre Caramuru legal o cara morou ele completou 70 anos esse ano e a hora que a gente olha um pouquinho da história e acho que não é só para o cara morou mas para tudo e qualquer grupo escoteiro é extremamente importante a gente saber da onde a gente veio né Então a hora que a gente olha a história do Caramuru como em todo Grupo Escoteiro acredito eu é um pequeno grupo de pessoas ou senão uma pessoa teve uma iniciativa uma vez empreendedora social vão falar assim de querer de alguma forma contribuir para o desenvolvimento jovem né então o grupo Caramuru Ele nasceu numa situação de pós-guerra então após a Segunda Guerra Mundial a colônia japonesa no Brasil ela tava um pouco Perdida na questão de como conduzir como as famílias deveriam conduzir as suas vidas né dos jovens e nesse momento a gente teve a visita de um Visconde japonês chamado Visconde michila e ele era o

11:32 líder do escotismo no Japão e ele fez uma visita no Brasil justamente para promover escotismo né como uma forma de desenvolvimento dos jovens e nesse momento duas pessoas que foram fundamentais no desenvolvimento do grupo ficaram Encantadas com essa ideia né que é o doutor Jesus foi e o chefão né o chefão ele é muito conhecido no escotismo Brasileiro né as pessoas conhecem mais o chefão do que o Dr Xuxa porém ele se complementavam vão falar assim porque acho que a grande vem empreendedora no sentido de querer montar um escoteiro entrar em contato com outros grupos escoteiros com pessoas conheciam para tentar colocar um grupo em pé foi Doutor X ou você o chefão ele ele ao longo da trajetória dele escuteiro Ele formou muitos adultos né contribuiu bastante não só para o Caramuru mas para o escotismo Nacional então é assim tem uma satisfação enorme em compartilhar essa história porque para a gente saber né que tem uma pessoa que é o Doutor X roçou e que ele é um japonês que ele veio para o Japão para o Brasil ele era médico ele de forma dele não valia aqui no Brasil ele começou muito em cima da medicina então a pessoa fantástica ele tem uma história fantástica parte dessa história é a criação do grupo psicotécnico é um grupo escoteiro que ela namorou ele começou com todo o grupo escoteiro muito pequeno né

13:22 um apoio total de famílias que simpatizavam com escotismo com propósito e totalmente focado na comunidade japonesa aqui no Brasil e ao longo dessa trajetória pensando em gestão de grupo a gente tem uma história de várias mudanças de sede quem tiver interesse pode entrar no YouTube no canal do Caramuru e ver a saga da sedes até chegar numa sede própria então assim quando a gente pensa nessa nessa trajetória de 70 anos não foi fácil né como não é para Maria dos grupos escoteiros você trabalhar com a questão de sede trabalhar com questão de participação dos pais trabalhar com a questão de engajamento de adultos para chefia e a história do Caramuru ela tem ela é muito pautada nesse aspecto né de uma forte integração das famílias Esse é um ponto o segundo ponto é de uma continuidade do jovens em quererem trilhar do outro lado da mesa como adultos muito em Retribuição muito porque faz parte do propósito de vida deles viraram chefes Então acho que tem dois elementos ao longo dessa história que para mim fazem ouvindo as várias gerações fazem todo sentido na história do Caramuru que é a forte integração das famílias uma forte fortíssima né uma atuação pesada dos pais e mães e essa vontade de que um membro juvenil se tornar chefe então a gente tem uma

15:22 história de chefia obviamente temos adultos que que se tornaram escotistas sem serem membros de juvenis mas fortemente jovens que viraram chefes né então são dois elementos fortes na história do Caramuru outro aspecto importante também porque nós levamos em consideração que hoje o Caramuru ele tem uma sede própria ele ele conseguiu ao longo do tempo sobreviver as Idas e Vindas de sede né de espaços próprios eu diria uma questão muito profissional em que aspecto o aspecto que escotismo é de voluntários sabemos disso somos todos voluntários porém eu entendo que em vários momentos não bastava ser voluntário então certamente nesse momento o Caramuru buscou a ajuda profissional né então é um voluntariado não tão amador para algumas coisas isso é extremamente importante quando a gente pensa num grupo escoteiro que qualquer Grupo Escoteiro que vai crescendo ao longo do tempo vai amadurecendo desde o seu nascimento ele vai crescendo e chega no momento que ele precisa se sustentar vamos falar assim extremamente importante levar em consideração a isso né o voluntariado ele é importante Porém para algumas questões a gente precisa recorrer a voluntários profissionais em alguns

17:09 aspectos né Por exemplo a parte financeira por exemplo a parte jurídica a parte médica e algumas outras áreas Então acho que são elementos que estão muito presentes na história do Caramuru como de outros grandes grupos escoteiros né que que temos convivência [Música] e Maeda para tudo isso né a gente tá falando de pessoas Qual que é a dimensão hoje de adultos no grupo escoteiro Caramuru E qual é o grande desafio de manter a liga né porque eu acho que esse eu acho né não para escoteiro Mas enfim para qualquer qualquer iniciativa social eu entendo que é um grande desafio é como manter essa liga né como manter as pessoas Unidas em prol de um único objetivo pelo menos de objetivos muito claros Eu costumo dizer não sei se você concorda que no escotismo é o seguinte todo mundo quer aplicar o seu melhor escotismo né eu todo mundo no caso dos voluntários mas que a sensação que eu tenho que cada um tem um caminho distinto né hora você tá de mão dada com todo mundo ora tá todo mundo separado aí volta a estar de vontade do momento com alguns e não com outros porque eu vejo que existe muita carga pessoal nossa né nossas expectativas os nossos desejos as nossas vontades as nossas compensações né eu deixo isso sempre muito bem claro como é que ele dá para que isso tudo funcione né com essas grandes engrenagens que são as pessoas ótimo ponto Mauro

19:02 Caramuru hoje conta com contingente de 99 adultos entre 90 E escutistas E 9 dirigentes e 439 membros acho que independente do tamanho um ponto importante nessa questão de adultos Voluntários de como manter essa essa harmonia vamos falar assim como orquestrar isso é um ponto que resgatando a história do Caramuru a gente tem alguns fundamentos que são importantes o primeiro deles é garantir que não tem a ruptura no grupo de forma alguma isso é fundamento Dentro do Caramuru isso de cara já posiciona as pessoas com esse pensamento que o importante é garantir a continuidade do grupo isso automaticamente leva a questionar algumas questões que talvez pessoalmente fossem as melhores escolhas mas para o grupo talvez sejam outras escolhas que não essas pessoas Então acho que esse é um fator importante dentro do que nós vivemos no dia a dia Outro fator importante é que Grupo Escoteiro Ele trabalha com várias comissões várias comissões então a comissão ela tem com o sistema de Patrulhas só que para adultos ela funciona a mesma lógica A lógica é

20:56 não pode sobrar para um só e essa é uma dor em todo Grupo Escoteiro né Sempre tem um carregando mais sobrecarregada que o outro então as comissões elas funcionam bem no seguinte aspecto todo pai toda mãe todo adulto tem o seu ciclo dentro do escoteiro então levando em consideração não os escotistas mas os responsáveis legais pais mais todo mundo tem um ciclo seu filho sua filha vão entrar como Lobinho lobinha bom virar escuteiro escoteiras guias Pioneiros Pioneiros talvez virem escotistas ou não Então tem um ciclo de vida para esse país lá dentro do Grupo Escoteiro nesse papel nessa função Então quando você pensa numa comissão uma comissão nos leva ao seguinte aspecto uma comissão formada por famílias de gerações diferentes então Muito provavelmente as famílias que cujos filhos estão há mais tempo no grupo escoteiro tem mais conhecimento do grupo tem mais conhecimento das atividades da Comissão da qual eles fazem parte é uma escadinha é a família seguinte tem um pouco menos e tem uma família que chegou agora pouco escoteiro então nós falamos comissão para tudo com missão para Cantina com missão para secretaria comissão em eventos tem várias comissões várias comissões Então a nossa base para trabalhar fortemente ajuda a disposição do engajamento dos adultos e através de comissões Então são dois pontos importantes

22:51 envolve mais pessoas por um tempo menor e tem uma outra questão né quando você tem uma comissão você por mais que Pese né na comissão sempre precisa ter alguém responsável né um coordenador não fofocalcomente um ponto focal né representando a comissão Eles sabem que tem data de início e término daquela função então isso dá um alento nesse aspecto né que ele sabe que durante um tempo ele vai exercer aquela função e que a Roda Vai Girar novas famílias vão entrar as famílias cujos filhos encerraram ciclo também serram ciclo ajudam de outra forma então a comissão ela tá sempre viva nesse aspecto ela oxigenada pela entrada e saída de pessoas e Acho que o mais importante o perfil das famílias muda perfil dos jovens também muda ao longo do tempo então é importante a gente manter essa oxigenação e essa atualização em relação ao perfil das pessoas funcionam muito bem e de perguntar assim essa estrutura das comissões como é que funciona tem um rito de nomeação das comemorações Ela é super pragmático ele é prático porque eu te pergunto isso porque assim às vezes Depois tem muita pergunta conectada com isso também porque assim às vezes eu sinto necessidade então eu vejo que algumas pessoas sentem necessidade dos ritos né seu nomear comissão lá na frente da bandeira do grupo naquele sábado parece que o cara não foi nomeado parece que não tá no cargo ainda né eu vejo que algumas coisas Às vezes acontece isso e

24:44 o segundo ponto por exemplo você falou em eventos Eu sei que existem as comissões dos eventos né E você tá trazendo para mim uma visão muito do tipo visão de projeto né eu tenho lá agora mesmo final de semana vocês têm a festa junina né o arraial aí deve obviamente tem uma comissão para esse evento no dia a dia nós temos comissões permanentes vamos falar assim tá então na nossa sede nós temos uma Cantina que cujo objetivo é garantir que os jovens não precisem sair né para comprar comida bebida nem os cotistas e essa Cantina é uma escala já definida por ano em que cada família participa pelo menos duas vezes no ano mas no primeiro semestre lá no segundo em esquema de escala e eu comecei um permanente todos os pais participam a comissão porque é uma comissão Porque tem uma organização de compra de insumos gestão da cantina etc e tem a escala de trabalho secretaria também secretaria o Fernando Aracati que é um ex membro Juvenil que voltou como pai ele também ele organiza mas não tá só ele né então é uma equipe que o ajuda logo logo ele passa o bastão alguém da equipe assume a outra comissão permanente e tem uma que ela histórica que a comissão de Mães essa comissão de Mães ela ela no fundo ela foi formalizada mas desde o início das atividades do Grupo Escoteiro as Mães sempre deram apoio apoio Logístico todo tipo de apoio para

26:44 chefia Então essa cultura de ajudar mas de forma um pouco mais organizada acabou culminando na numa estrutura oficial ela é uma estrutura oficial do Grupo Escoteiro é uma comissão de mães tem Presidente vice-presidente tem um mandato anual na sua gestão anual tem curso principal papel conseguir engajar os pais para grandes mobilizações que a gente tem de ventos e outras coisas Então as comissão de mães é algo que é um pilar extremamente importante e quando temos eventos sim sem formamos comissões existe uma coordenação e comissões e dependendo do evento senão a maioria deles os as comissões são formadas por adultos e jovens então a maioria dos eventos quem organiza quem coordena o evento de algum jovem os pais estão sempre com apoio assim como os cotistas o que demanda mais ainda um esforço na questão de de opiniãos pessoais versus aquilo que é mais importante para o grupo né então é um exercício constante de formar comissões organizar as pessoas e trabalhar junto temos aqui uma pergunta do Guto é os ciclos das comissões acompanham postar aqui de novo aqui você precisa as comissões acompanham as eleições da diretoria ou são ciclos totalmente desconexos de acordo com o objetivo da

28:41 comissão desconexo diria que é como se independente da troca de gestão ou troca de pessoa no ciclo da comissão deveria ser uma constante não vou fazer o uso de uma palavra que tu fizestes no início né perenidade terrenidade Eu costumo dizer que um dos grandes problemas não de Grupo Escoteiro mas do terceiro setor né Já trabalhei no terceiro setor já trabalhei na área do esporte muda a diretoria e parece que alguém apertou botando reset né e parece que tudo vem tudo volta para o início e tudo se perde então o barco tava indo para Leste agora resolve voltar para onde tava Às vezes acontece isso mesmo né Acho que o processo sucessório é extremamente importante né se abordado sim [Música] se formos pensar de grupo S são as pessoas que sabendo o desafio que tem gostaria de estar lá pelo cargo pelo desafio que existe Então pelo menos que nós temos tentado fortemente colocar em prática que é a sucessão da gestão Então tenha diretora administrativo financeiro diretor de méritos educativos etc nós não temos uma estrutura que embaixo

30:36 de um diretor de métodos educativos tem outros diretores por outro lado existe [Música] um grande esforço nosso em compartilhar a maioria das decisões quando você compartilha a maioria das decisões é um processo longo Esse né mais longo você compartilhar decisão alinhar conseguir colocar todo mundo na mesma página assim prosseguir com a decisão é um processo mais demorado ele demanda mais energia porém ele garante que todos estão sabendo e fizeram parte da discussão Esse é um ponto o segundo que o assunto não passa a ser tão estranho né quando alguém é sinalizado que talvez venha ajudar na gestão do grupo Então esse é um ponto importante também né investir tempo no compartilhamento desse exercício de gerir o grupo com a sensação de que existe uma construção de duas coisas muito importantes né engajamento porque a gente sabe que esse engajamento infelizmente a coisa não vai para trás mas com um propósito se eu já conheço o tema que está sendo trabalhado se eu já Participei de parte dessa conversa eu vou entender porque que a gente está fazendo isso e se eu entendo que a gente está fazendo isso fica muito mais fácil de eu aderir aquilo dentro do meu papel e aí é bem agora isso por si só não é um fator de sucesso

32:19 Mauro outra outro Pilar importante que nós temos dentro do Grupo Escoteiro Caramuru E aí é bom ressaltar uma questão histórica né nós não nos identificamos como Grupo Escoteiro Caramuru nós identificamos como família por quê existe um pilar chamado Associação dos escoteiros escotistas então a história o ativo cultural o DNA do Caramuru Ele está na associação que são ex-presidentes escotistas ex membros juvenis de várias gerações isso garante que aquela essência que foi desenvolvida ao longo do crescimento do grupo aquele sofrimento né aquele esforço que outras pessoas fizeram ela a gente tem que é o máximo preservar isso para isso para ter essa baliza é extremamente importante sempre ao lado pessoas que participaram da história porque é muito fácil chegar alguém querendo Inovar querendo fazer minha mudanças Mas a gente não pode a gente precisa garantir a sustentação do grupo se inovação É um mecanismo Ok pode ser em alguma coisa desde que tenha discutida bem alinhada bem planejada e bem implementada e certa forma ela nunca vai ser total né você inova parcialmente naquilo que você

34:16 entende que há espaço para Inovar né mantendo naquela que eu vejo se mantendo a base e os valores que chegaram até aquele momento né a pandemia veio para botar a prova é isso a pandemia da noite para o dia sou ponto de vista escotismo não podiam mais fazer atividades presenciais atividades ao ar livre e foi um bom exemplo para nós um grande desafio tem que rapidamente migrar para uma plataforma digital nós temos chefias muito jovens a nossa nosso perfil de chefia ele é misto são jovens chefe jovens chefes mais maduros vão falar assim e chefes extremamente maduros Então essa comida da mão combinação foi extremamente importante porque a hora que nós migramos para o virtual o chefe jovens é que fizeram Acontecer Essa foi a Inovação de você migrar né a ponderação veio mas a gente precisa manter o princípio como é que a gente adapta uma atividade que tenha um cunho escoteiro mas uma forma virtual e nesse momento foi foi muito rica a experiência a troca de experiência Me confirma isso mas eu tenho uma impressão de que vocês costumam muito colocar esses escotistas novos muitas vezes a frente da sessão com o apoio daqueles escotistas mais maduros né Isso é um momento ou isso é uma cultura que vocês têm é uma cultura Então vou dar alguns exemplos para você acampamento geral em algum momento na história do grupo alguns Pioneiros tiveram iniciativa de

36:13 montar a primeira campanha nós nós estamos na sexta edição esse acampamento geral que acontece né de quatro em quatro anos mais ou menos esse acampamento ele é coordenado tocado por Pioneiros Pioneiros sim 100% no quesito responsabilidade fazer acontecer todo todo Staff que são escotistas e pais vão para ajudar a coordenação a responsabilidade por planejar logística planejar programação pensar no tema pensar na música pensar em toda a comunicação engajamento com os pais pedir ajuda para comissão médica tudo isso são jovens que tocam Então faz parte da cultura do grupo em toda e qualquer projeto Entenda esse projeto que pode ser um evento né ou um projeto mesmo de arrecadação projeto social são jovens que tocam essa nossa premissa então aprendizado ele começa desde cedo nesse sentido o que em alguns momentos talvez pesa um pouquinho na agenda desses jovens porque são além de tocar as atividades né participar das atividades dentro da sua sessão precisam tocar essas esses desafios mas isso já faz parte da Cultura né do cara morou assim como de outros grupos que a gente conhece só para as pessoas terem uma noção eu tenho um pouquinho assim conheço um pouquinho né eu admito assim encadeia cadeia Nacional eu sou fã do Caramuru não tenho não tenho vergonha nenhuma é quando a gente fala de acampamento de

38:05 grupo Algumas pessoas pensam no final de semana né quem sabe Sexta de noite sai sábado domingo Quantos dias o Caramuru fica acampado nesse nesse grande acampamento e eu também tenho uma coisa que eu queria confirmar me parece que vocês têm um esquema de escala até para os pais né esse acampamento é o planejamento dele começa bem antes né Então a hora que a gente pensa em planejamento grupo o acampamento geral já está incluído esse planejamento de grupo então pelo menos nove meses antes o clam pioneiro ele já tá ele já sabe o que vai acontecer o acampamento ele já começa a se mobilizar para ver para se organizar quem vai coordenar o quê ele já monta um cronograma já montam tudo planejamento e a hora que a gente pensa em evento o evento ele começa para os pioneiros um mês antes ele já vão prejuctiva já dormem lá já ficam lá é um desespero porque tem muitos em fase de vestibular outros não mas não tem como pará-los eles querem ir para lá e querem fazer acontecer então eles vão um mês antes já começam né fazer as visitas técnicas fazer todos os preparativos montar pioneiria infraestrutura etc nesse momento os adultos já entra na ação porque você pega uma parte inferior a gente precisa garantir recursos não só financeiro recurso de mão de obra etc guias Ele chegam antes também ele faz um pré-campamento eles começam a montar as pioneirinhas deles já acampam antes já começa a se divertir Antes também e o Acampamento em si dura uma semana

40:00 sendo que o primeiro final de semana tem a participação dos Lobinhos né que para eles é uma aventura algo tão grande aventura para todo mundo fala bem a verdade né é um misto de Emoções Né desde [Música] ficarem extremamente entusiasmados em fazer em partes Patrulhas mistas né com os elementos mais velhos como também dormir de forma experimental numa barraca pela primeira vez então é um acampamento ele é longo envolve muita gente e aí a questão de escala assim os pais existe toda uma um engajamento e convocação desses pais em várias em várias áreas Então se a gente fosse ver pela prioridade área médica todo dia tem que ter um pai não necessariamente um pai precisa ter um adulto voluntário para suporte médico primeiros socose obviamente tem todo um esquema caso aconteça alguma coisa para a gente direcionar rapidamente esse para um atendimento seja no hospital local ou seja em São Paulo mas isso toda uma logística montada para isso no quesito cozinha também Então a hora que a gente pensa em alimentação então a série de pais já preparados em escala para ajudar na no preparo do café da manhã do almoço jantar etc então é uma mobilização grande de grupo muito grande agora tenho certeza que muitos que estão nos ouvindo muitos que vão nos ouvir depois

41:52 no YouTube né quando estiver isso gravado é muitos vão dizer o seguinte mas Mauro e Maeda eu não consigo uma mãe para fazer o lanche da tarde de sábado eu acredito que o pessoal quisesse manifestar assim eu acho que essa Com certeza é a maior dificuldade dos grupos escoteiros atualmente e eu falo adulto de uma forma Ampla não necessariamente Apenas dirigentes não necessariamente escotistas né voluntários mas adultos de uma forma geral alguém que vai ficar na secretaria alguém que fique na cretina que fique na lanchonete claro que você tá numa estrutura que vem culturalmente se estruturando se organizando Particularmente eu acho que a cultura que vocês trazem dentro de vocês ajuda eu acho que existe um sentimento maior de comunidade mar de família do que talvez a gente veja em outros grupos roteiros mas que dica que você daria para esses grupos escoteiros romperem essa barreira vamos chamar de barreira nessa limitação que os grupos escoteiros tem em criar propósito para que adultos voluntários venham e ajude no grupo escoteiro que que você pode nos dizer sobre isso Mauro e longe de ser uma fórmula né Muito longe disso porque cada grupo escoteiro na sua composição de adultos e jovens têm a sua cultura tem o seu sua forma de viver o dia a dia mas eu entendo eu entendo o seguinte é um ponto que a gente nós conversamos

43:51 muito com os pais ao longo da trajetória deles que é para nós adultos cinco anos não acontecem acontecem várias coisas mas não grandes transformações de forma geral para um jovem ou para uma jovem não Lobinho uma lobinha que entraram ali com sete anos cinco anos muda tudo a cada semestre eles mudam e essa participação dos pais nessa vida escoteira que é um sábado por mês e em algumas atividades faz toda a diferença para esse jovem faz toda a diferença Esse é um ponto o segundo ponto é que é da natureza humana de termos perfis diferentes então tem as pessoas que são mais empreendedoras as outras são mais seguidoras e ajudam em tudo que é possível e tem as que talvez não estejam muito a fim de ajudar sempre a gente vai ter talvez a dificuldade maior seja o seguinte quando você tem um grupo escoteiro um número muito reduzido de adultos fica difícil você ter essa é um público nessa composição que você consiga mobilizar mas eu acho que tem que ter empreendedorismo nessa hora também as pessoas estão a fim de fazer acho que não só fazer mas acho que a parte do empreendedorismo nesse sentido é conseguir engajar e ver quem tem afinidade com aquilo que você tá se preocupando a fazer dois é melhor que um três muito melhor que dois né você não precisa ter 10 então é a partir daí que eu acho que você começa a criar uma cultura uma pequena comissão e vai passo a passo

45:43 tem que passo a passo isso não é da noite para o dia que as pessoas talvez entendam que aquilo faz sentido para elas como famílias que passam a fazer parte daquilo né daquele dia a dia do momento escoteiro que vão lá encontrar talvez novos amigos formar novos vínculos novas conexões e percebam que a hora que seu filho vai para casa de outra família que também era escoteiro você fica mais tranquilo então tem tem uma série de coisas que vão acontecendo automaticamente mas eu acho que é começar pequeno né começar pequeno e ser persistente e uma coisa É eu sei que vocês têm um bom relacionamento também com a comunidade do entorno do grupo né obviamente parte dos jovens de vocês moram nessa região Mas eu também sei que muitos se deslocam até de distâncias um pouco maiores né considerando São Paulo né gigantes talvez a gente considerar cidades pequenas como como algumas de nós mas realmente representativas como é que você trabalha com isso como é que vocês trazem a comunidade também é para tendo grupo como é que vocês levam a comunidade para o grupo sei que vocês têm grandes eventos é festa junina que você chama um pouco mais restrita né ela ficou muito mais restrita mas era o grande evento do grupo que acontece no final de setembro essa questão de comunidade ela tem a gente pode olhar na perspectiva de Vizinhança ou olhar comunidade de maneira mais ampla

47:44 existe uma cultura de campanha solidárias que aí não é questão da vizinhança Percy comunidade como um todo Então vou dar alguns exemplos você pega durante a pandemia por exemplo independente Grupo Escoteiro Caramuru um grupo de adultos demais resolveram se juntar num período que tava faltando Máscara conseguiram mobilizar muita gente pessoas que costuravam pessoas que tinham confecção pessoas que queriam ajudar e produzir 90 mil máscaras que foram distribuídas para hospitais para vários locais independente o cara muro Tá mas são pessoas que fazem parteiro a gente fez uma campanha envolvendo jovens adultos também para costurar em máscaras e doarem para as instituições que precisasse então a questão de de comunidade ela é muito mais Ampla nas nossas da forma como a gente pensa né se nós temos capacidade de estruturar uma campanha mobilizar as pessoas e identificar a necessidade correta de uma organização de uma instituição nós vamos fazer e isso tá praticamente nosso calendário anual por exemplo esse ano o cara morou completou 70 anos a nossa campanha são 70 instituições que vão ser beneficiadas né independente do tamanho do projeto porque são jovem tem iniciativa de fazer

49:30 um projeto para ajudar na instituição tem o mesmo peso do que uma campanha do grupo para arrecadar 4 toneladas de alimentos por exemplo tem o mesmo peso o que importa é o propósito O Impacto é uma consequência da quantidade de esforço está sendo colocado ali do Objetivo mas nós olhamos a comunidade de uma forma um pouquinho mais expandida perfeito e uma das coisas você já comentou né eu sei da existência da associação Associação tem mais ou menos a metade mais ou menos a metade do tempo de existência do Caramuru né então se vocês estão com 70 Associação deve ter uns 35 anos mais ou menos é isso a associação ela foi fundada em 1978 então e na verdade foi uma formalização esse processo foi mais naturais sabe você acaba formalizando algo que já funciona e precisa ou por algum motivo a associação tem que ter um motivo Claro que ele tem um CNPJ específico tem né as suas responsabilidades etc mas para dar para reconhecer mesmo e até se agregar os papéis Associação tem um papel Grupo Escoteiro tem é o principal e tem outro papel a condição demais tem um papel mas ao final do dia todo mundo trabalha para que o jovem através do chefes e dos adultos voluntários tenham a melhor experiência do escotismo Esse é o objetivo só que são estruturas

51:24 bem formalizadas justamente para a gente segregar os papéis e a associação ela te pergunta isso porque isso é uma discussão que está sendo cada vez mais em voga na nossa instituição né que é a questão da personalidade jurídica ela tem uma personalidade jurídica e ela é ela é ela ela se porta com uma mantenedora do grupo ter Caramuru ou ela está paralelo como uma outra entidade Ela não ela não está aí hierarquicamente acima do Caramuru ela está Paralela no sentido de apoio agora no aspecto financeiro Sim sou ponto de vista de decisão ela é mantenedora mas é mais por uma definição Nossa do de quem é Qual deveria ser o foco de cada uma forma de escoteiro é tocar atividade escoteira esse planejar de forma escoteira se nós temos oportunidade que outra instituição mas capaz cuida da parte financeira Sim nós fazemos isso perfeito no ponto de vista directivo estrutura diretiva existe alguma relação porque por exemplo conheço o grupo escoteiros que estão dentro de um clube E aí o clube tem a diretoria de escotismo costuma ser o diretor presidente do grupo como é que funciona essa relação escoteiro nós seguimos a estrutura da União dos escoteiros do Brasil que tem o diretor Presidente tem Assembleia que determina toda a definição estatutária do grupo Presidente diretores administrativo

53:15 financeiros educativos é uma estrutura com a sua gestão Associação tem estrutura dela né com Assembleia com estatuto específicos e trabalhamos de forma complementar então decisões estruturais de grupo sempre constamos sempre constamos legal por um aspecto muito importante primeiro porque quem tem experiência deve ser consultada acima de tudo né no sentido do que deu certo do que deu errado tem as atenções que devem ser tomadas outros aspecto é que dependendo daquilo que for feito não basta ser voluntário você precisa buscar ajuda profissional E aí também é por esse motivo e voltando um pouquinho na questão dos adultos né que tudo envolve pessoas é inevitável né se eu chegar hoje no cara morou Né vou fazer aqui a pergunta da Andréia né Se eu chegar hoje não cara como é que eu sou recebido como é que funciona o processo de acolhimento dos novos adultos as novas famílias Ótima pergunta André vou falar um pouquinho da minha experiência tá nos últimos 8 anos na gestão do grupo isso vem mudando ao longo do tempo e vou partir do princípio que as famílias a gente já tem a definição de quem foi

55:08 da família que vai entrar pelo grupo A partir dessa definição as famílias a gente é um processo ao longo do tempo né Nós temos um bom bate-papo inicial em que nós Compartilhamos com as famílias que é o grupo que é o escotismo mas principalmente Mauro tem os dois públicos as famílias cujos pais foram elementos juvenis membros Esse é um público o segundo público São famílias que nunca tiveram contato com escotismo por primeiro público nossa nossa conversa sempre que o escotismo mudou os valores não mudaram mas continua em algumas práticas isso é extremamente importante né e a gente só combinar o jogo desde o início de uma maneira muito clara muito clara aqui então para esses pais continuarem contribuindo para o escotismo é importante ele saber que mudou e que não foram os valores né só algumas atividades para os cuidados que existem em relação ao Jovem E essas conversas geralmente são muito boas porque esses essas famílias particulamente que entendem passam contribuir de uma forma muito intensa né as famílias que não tem não tiveram contato com escotismo é um trabalho gradual ao longo do tempo nós temos esse essa palestra vamos falar assim Você bate-papo inicial com a direção do grupo depois cada chefia tem essa conversa temos integrações dessas famílias com as outras famílias então é um processo que

57:07 aconteceria as duas primeiro mês é muito intenso de integração tanto do jovem quanto das famílias integração planejamento organização Uma das coisas que o cara morou é internacionalmente conhecido é pela sua participação nos grandes eventos né Eu queria que nos Contasse não sei se tem segredos aí mas enfim anos como é que vocês trabalham todo esse conceito toda essa cultura de organização de planejamento também para os grandes eventos nós temos uma diretoria não me adem Assembleia que uma Diretoria de planejamento nessa diretora de planejamento a gente tem o Marcos Call aguay que é o ex-presidente do grupo ele profissionalmente ele lida de forma com excelência nesse assunto de planejamento e ele nos ajuda em todo e qualquer grande evento nesse sentido né Ele é um voluntário porém não amador no assunto isso faz com que de cara toda estruturação de qualquer evento Vá para outro patamar ou seja na governança seja na forma com você estrutura papéis e responsabilidades planejamento e assim por diante então nós contamos com essa ajuda esse é um ponto segundo ponto é que nós erramos e acertamos ao longo dos anos ao longo dos eventos Então esse aprendizado também são são utilizados e no planejamento seguinte então Nós pensamos por exemplo em um evento de ombro Mundial planejamento começa

59:07 4 anos antes ou seja eu tô terminando um diamante já tô pensando no outro Ah você já começa a se reunir né as comissões não não mas o planejamento com poucas pessoas ele já começa a ser feito bem antes para que ao longo do tempo nós consigamos engajar os pais os adultos que vão fazer parte das comissões os cotistas e cumprir esse planejamento ao longo do tempo então para o jambo e da Coréia nós começamos a quatro anos atrás tivemos planejamentos e planejamentos em função da pandemia e com certeza logo que acabar esse de Amorim as pessoas vão se reunir já vão fazer um pré planejamento do próximo mas acho que o mais importante na questão de sucessão é que existem pessoas que estão participando desse planejamento que estarão no próximo Então nós não começamos do zero no sentido é no momento que você também não deixa por mais que exista a influência o apoio de uma de uma pessoa com mais experiência ele com certeza traz outras pessoas né nesse processo então acaba que você não perde o conhecimento é algo tudo é válido né acertos antes a ser assentos erros antes erros depois aceitos erros durante o evento acho que isso é um ponto um ponto importante né porque o que a gente vê muitas vezes é uma iniciativa que alguém se desgasta tanto para levar o seu grupo escoteiro para um determinado evento que quando ele volta não quer nem saber às vezes até sai do grupo né Não é não foram poucos os casos

1:01:00 histórias que a gente conhece que aconteceu isso né porque fica na mão de um cara faz tudo se desdobra né instala braços e pernas novas para poder fazer acontecer principalmente nesses desgastes entre pessoas é que nós investimos um bom tempo na questão do planejamento e engajamento comunicação não é fácil porque se acontece algo errado mas não teve desgaste entre pessoas de alguma forma a gente resolveu Ok é um aprendizado mas quando nós falamos em voluntariado nós falamos em escotismo nós falamos numa cultura de trabalhar em comissões você ter assim de cara nós já temos uma dificuldade que é relação entre pessoas de cara isso faz parte cada um tem que abrir mão de alguma coisa e quando a gente chega numa situação em que há um desgaste muito grande É de fato você acaba aquele problema não se restringe aquela pessoa aquela uma pessoa das pessoas mas acaba afetando todo mundo aqui os maiores as maiores mudanças que nós fizemos em termos de evento foi em função de desgastes entre pessoas perfeito Olha tem uma pergunta boa aqui ó e acho

1:02:44 que essa aqui é bem interessante mesmo poderia falar um pouco dos processos de comunicação interna e externa adotado pelo grupo existe uma diretoria uma comissão específica para cuidar da comunicação e do marketing legal Rafael comunicação sempre foi o problema dentro do Caramuru sempre foi um pouco automático quanto maior número de pessoas envolvidas mais complexa comunicação e muito provavelmente o telefone sem fio que não é WhatsApp ele vai vai funcionar eficientemente então essa questão de comunicação ela tem um aspecto interessante alguns anos um pioneiro que hoje ele é um chefe né de uma tropa Nossa Odin ele ele teve a ideia teve acho que a energia empreendedora de falar fazer a seguinte proposta eu posso montar posso estruturar comunicação do grupo você deve ele começou do zero começou do zero vai lá mapeia Facebook Instagram quem pode quem não pode definir regra busca as pessoas para definir regras e dessa iniciativa do dia hoje a gente está uma comissão permanente de comunicação que cuida de toda a mídia comunicação externa e interna do Caramuru então Instagram Facebook

1:04:29 você pega LinkedIn toda e qualquer comunicação externa essa comissão quem toca e quem faz pela parte da comissão Pioneiros eles que tocam tem o apoio dos adultos sim 100% apoio dos adultos mas são eles que tocam a comunicação interna também grupo de WhatsApp isso aquilo não a gente tem grupos oficiais de WhatsApp para comunicar comunicação corporativa institucional para os pais você vai fazer uma campanha e vai publicar no Instagram tem todo um processo para isso tem pessoas que cuidam disso então tem uma curadoria em cima de conteúdo e surgiu de uma iniciativa do chef de plantou uma sementinha e criou raízes árvore cresceu ela tá bem sólida e eu diria que ela peça fundamental hoje no grupo compartilhando os links também vou colocar aqui Instagram do Caramuru já coloquei o YouTube mas mais cedo é legal a gente conhecer essa história né Eu sempre me preocupo muito com imediatismo que a gente sofre hoje enquanto sociedade a gente quer que as coisas estejam prontas amanhã a gente quer 10 mil seguidores amanhã a gente quer todas as nossas sessões é cheias amanhã a gente quer todo mundo para Jambo e amanhã e o que eu vejo em tudo que você que você fala mas é uma construção né um caminho uma uma escalada talvez vão falar assim usar uma metáfora escoteira né uma escalada e mais calada com muitas pessoas Paralelos né mesmo que haja aquelas pessoas que no linguajar de quem escala vai criando as trilhas Eu sinto

1:06:28 que quando se eu fosse ilustrar isso eu não estaria sempre muitas pessoas subindo junto também né OK eu até posso ser que eu abro Essa Via essa expressão certa é essa né Às vezes sabia mas eu já tenho pessoas que já estão ali junto comigo pensando exatamente na escalada não havia né mas na escalada eu pensando um pouquinho nisso e por isso que é importante a gente entender a história do grupo entender que quem se dispor a fazer algo antes Então a gente tem n casos n-casos em que famílias ajudar o financeiramente botaram esforços e os filhos talvez nem usufruíram as outras gerações usufruir Então essa questão de imediatismo É de fato é uma questão a ser levada em consideração para o adulto voluntário é naquilo que ele está se propondo a fazer né meu filho por exemplo ele é Pioneiro Encerrando o ciclo talvez Tem coisas que não vai usufruir e não vai usufruir talvez se ele fosse Lobinho ele fosse usufruir e esse é um ponto dentro do grupo que faz com que a velocidade talvez não seja grande também para as mudanças porque você precisa pensar bem naquilo que você vai fazer se ela sustentar acima de tudo se é sustentável tudo bem você colocar uma ideia testar e não dá certo mas eu acho que é aí que entra também a contribuição de você internamente buscar ajuda seja em experiência profissional seja

1:08:28 uma experiência dentro do grupo que já vi isso acontecer para ponderando e calibrando a expectativa para ser sustentável e eu acho que essa é um grande ponto né você cada ação ser pensada seria experimentada eu hoje tem falado muito sobre a experimentação porque aquilo que você nunca fez você não sabe que você não sabe qual é o teu critério de sucesso até profissionalmente às vezes eu vejo números na empresa que eu digo Ok mas esse número é bom ou ele é ruim Vamos experimentar isso aqui para ver se muda esse número para mais ou para menos e vamos ver o que que representa se é bom ou se é ruim então eu vejo só que antes disso tudo eu vejo que nos falta eu sei que vou tentar generalizar porque eu não quero ficar apontando deles eu quero falar muito sobre sociedade porque se a gente é 0,01% da sociedade brasileira a gente tem todas as coisas boas as coisas ruins dessa sociedade por mais que aqui dentro do escotismo existam pessoas com índoles e propósitos Diferentes né talvez mais novos talvez mais bonitos mas o que eu vejo é que a gente não tá preparado de uma forma geral para pensar para planejar nós vivemos novamente né uma pragmatismo que muitas vezes não é não é sustentado né e a gente remete lá a história dos Três Porquinhos né dois se deram mal porque simplesmente resolver não pensaram em como realmente se proteger não pensaram em estruturar né o esforço do último foi tão maior do que os dois primeiros ou se os dois primeiros só tiver uma

1:10:25 ansiedade de tentar resolver algo do jeito que sabiam sem pedir ajuda e aí eu acho que esse ponto que você trouxe desde o início aqui OK Eu quero fazer mas eu sei que eu não sei fazer então eu vou pedir ajuda isso é de uma humildade de uma de uma sabedoria também na ele que eu acho que é importante que os outros grupos também enxerguem né assim eu diria mais por experiência tá amor não é fácil em qualquer posição em qualquer função que você tenha dentro tenha dentro num grupo escoteiro independente da função que você para tocar acho que é a pior sensação é você ter que tocar ela tocar aquilo sozinho e ter uma responsabilidade enorme um peso e não dividir com ninguém então eu parto do princípio que a gente não precisa carregar o fardo sozinho que se carregou alguma vez e não teve uma experiência boa que o uso dessa experiência para falar bom o que eu posso fazer diferente Eu acho que o maior empecilho fica na questão quando a gente fala de pessoas é de afinidade é de trabalhar em grupo faz parte faz parte faz parte só que aquele aquele ponto fundamental não pode ter racha a gente precisa pensar para frente né Eu acho que nesse momento quem tem muita experiência deve entrar para garantir que esse essa comissão esse grupo consiga avançar conseguir fazer essa

1:12:24 moderação consiga fazer essa orquestração com as pessoas e é um conjunto de pequenas coisas a hora que você vai juntando No final a pessoa que não corria conseguiu fazer cinco depois ela vai fazer 10 é um processo que é gostoso não cansa cansa mas você não fez mais cinco casa fez 10 cara depois vai fazer 25 cara depois você vai fazer uma maratona assim por diante cansa cansa tem televisão tem tem desgaste Tem mas você começou você já não faz mais um quilômetro você faz 25 Km e interessante essa questão de você trazer aquela pessoa com mais experiência e seguindo o modelo de vocês é entrando não assumindo né Eu acho que isso é um ponto importante né Entra no time para trazer junto a tua bagagem para trazer a tua experiência mas não necessariamente sendo obrigado a assumir que é o que eu vejo em geral nos grupos escoteiros né você traz lá o cara tem mais experiência e aí você não forma você não forma as outras pessoas é muito comum a gente ver em diretorias em sessões eu vou te confessar que em alguns momentos eu cometi esse erro eu Mauro né não foi uma nem duas vezes que eu vier não é a tal coisa do Mauro gente se vocês ouvirem isso no grupo escoteiro de vocês entendo com alguém que percebeu que tava errado tardiamente tá errado se aquilo não é o projeto do Grupo Escoteiro se não é o nosso projeto né Tem alguma coisa errada dá um passo

1:14:22 atrás tenta tentar Tenta olhar a big picture né para entender onde é que você pode pode melhorar né porque Maeda você fala e eu tô assim me assumindo aqui né absorvendo algumas coisas que eu que eu vivia é eu eu diria uma hora que a gestão do grupo talvez não seja técnica óbvio que a gente precisa seguir né toda parte técnica da coisa mas no final são pessoas Qual a cultura que você quer colocar no grupo é uma cultura de confronto uma cultura de União é uma escolha não tá acho que não tem certo ou errado são escolhas Cada escolha permite ou não você dá um passo em alguma direção então se você tem uma estrutura que ela você preserva para uma cultura mais de integração e não de confronto Talvez seja mais amoroso para tomar decisão por outro lado você garante que as pessoas na velocidade cada uma delas tá se encaixando naquela viagem que vai ser feita né possa curtir a viagem quem tá afim de fazer viagem e você planta um tipo de cultura agora se você preza por velocidade pragmatismo e acelerar as coisas você faz mais rápido por outro lado as pessoas vão acompanhar a velocidade e você perde essa oportunidade de colocar mais pessoas participando dessa viagem que talvez

1:16:14 pudessem conduzir a próxima viagem e também tornar a jornada talvez mais prazerosa né é o que a gente costuma falar né o objetivo a gente sabe qual que é o que você espera quando chegar lá mas curtir a viagem talvez vale tanto quanto o objetivo que você atingiu sempre aquela história a felicidade ela tá lá no final do trajeto ou ela é o trajeto ela é o trajeto acho que esse é uma coisa que a gente eventualmente demora a entender e aí demora como pessoa né mas com pessoa sim eu acho que isso é um ponto e quando a gente Traz essa percepção para dentro do Grupo Escoteiro É a coisa muda muito de figura né porque aí sim é talvez você vai querer puxar um pouco frio soltar um pouco acelerador para de repente que as pessoas realmente com você disse sem aquelas pessoas consigam entrar contigo é eu mesmo particularmente né Eu tive que me ajudar [Música] as pessoas ao time se você me perguntar é um perfil uma é da gestor de Grupo Escoteiro é outro porque profissionalmente talvez tem que tocar um projeto que depende da 90% de mim então bota Toda energia que eu tenho que botar etc porém o fundamento com pessoas eu mesmo a diferença é que aquilo depende mais de mim a hora que fez um grupo escoteiro

1:17:55 cada um tem um pedacinho de função ali e a gente tem que se adaptar eu tive que me adaptar Eu tenho um perfil extremamente pragmático em algumas coisas o Adriano você está aqui participando aqui o fujita né que são meus companheiros aí de jornada eles sabem disso então aprendizado para todo mundo para todo mundo efeitos pessoal eu vou abrir aqui para perguntas né eu tenho certeza que todos estão aqui sabe a turma eu tô sentindo o seguinte eu vejo essa plateia ela tá silenciosa Porque eles estão admirados com tudo que estão conhecendo aqui né Eu já disse que eu sou fã e eu tenho um amigo que não entendia por que que eu era fã né Eu acho que eu te contei essa né Mariana e aí Eu sempre queria lá no grupo que eu fazia parte se dane Pô assim assim assado vamos pensar assim vamos pensar grande pouco Caramuru assim cara faz isso conheci tal coisa vi isso e ele sempre foi sempre muito abstrato para ele né porque ele não conhecia o cara morou Né então não dá no momento ele foi a São Paulo acho que uma viagem viagem com a família e ele fez questão de conhecer o bendito do grupo que o Mauro tanto falava né e foi muito engraçado que ele foi lá conheceu foi muito recebido vocês estavam em atividade eu não lembro que época foi mas com certeza foi antes da pandemia e eu lembro que ele saiu de lá e ele me ligou e disse assim eu tive aqui no cara morou agora eu te entendo ela você sabe Mauro que assim nós temos um grande contato com os grupos

1:19:50 escoteiros eu diria que eu tô aqui representando grupo escuteiro Caramuru mas tem outros grandes grupos né que também tem tem ótimas experiências para compartilhar se pega um falcão peregrino um Cooper é um Honda mesmo Hokkaido são grupos niquês que a gente tem muita afinidade né Tem mas são ótimos grupos também e assim boa parte do que eu tô falando aqui eles praticam lá também tá você falou sobre isso né Falcão contar uma curiosidades pelo menos não sei se ainda é mas na época que eu Visitei eu achei Fantástico eles tinham lá o canto dos Pais Então os pais iam pescavam nesses pés que paga etc e tal e eles voltavam depois para o grupo para limpar os peixes parar etc e tal e aí eu um dia eu perguntei Tá mas e os filhos desses pais não os filhos desses pais eram Grupo Escoteiro muito tempo eles estão eles ficaram porque aqueles criaram não é um conceito de comunidade então ali é o cantinho deles eles cuidam disso tá sempre limpinho tá sempre pronto para atender eles e os filhos deles aparecem de vez em quando aí algum evento alguma coisa eu achei isso mágico né porque imagina tem gente nós vamos chamar assim a grande parte dos escoteiros tem dificuldade de trazer o pai está lá mesmo que os jovens esteja lá então lá no Falcão tem essa situação um pouco de como criar afinidade entre os pais a conexão entre os pais então a coisa não acontece de forma automática precisa ter alguma coisa pensada em que você vai engajar você vai pedir ajuda eles vão participar eles vão gostar ou

1:21:41 eles não vão gostar eles vão querer adaptar Mas eles vão se sentir parte daquilo e aí assim você vai formando isso ao longo do tempo sim né você tem vários várias famílias cujo filhos não estão a décadas escoteiro Mas elas continuam amigas porque elas criaram lá isso é simplesmente fantástico pessoal dúvidas a gente tem sempre que eu faço uma pergunta que quando eleizinho para pessoal responder mas por favor dúvidas eu tenho certeza que são muitas como eu tava dizendo o pessoal tá silencioso né porque tá assistindo essa aula né Compartilhar esse compartilhamento tá sendo Fantástico aí com do Maeda trazendo um pouco desse universo do Caramuru e é legal mas eu tô muito feliz aqui pelo seguinte eu já comprei uma missão sempre que a gente falava do Caramuru a gente pensava não pô né tá lá no Mas por que que é isso né muito mais do que ser é porque que é isso porque então essa toda tua fala todo esse compartilhamento para muitos que enxergavam só um número agora estão enxergando a estrutura sabe né porque no final das contas o efetivo se a gente for ver é a ponta do iceberg né é aquela é aquela coisinha visível agora tudo me perdoe se tiver errado os 90% né que fica que fica submerso é tudo isso que você nos trouxe uma boa parte que você nos trouxe hoje né com certeza eu sei que pela riqueza do grupo pela estrutura é sempre muito mais né Olha só como é que é acredito que a

1:23:40 pandemia tem mais uma pergunta aqui ó tem jeito que a pandemia foi Grande Desafio não só para o Caramuru como para todos como o Caramuru enfrentou os desafios nesse período grupo civil ativo mesmo no período Ok legal pergunta do Zé Rodrigo Sim esse foi um grande desafio uma coisa você pegar um grupo escoteiro e manter melhorar o que ele foi feito no ciclo passado [Música] acelerar as mudanças de programa junta os cotistas capacitar etc mas seria o dia a dia vai de um gestor porém a pandemia ela nos Pegou de surpresa e mas nós nos estruturamos muito rápido então rapidamente nós estabelecemos uma plataforma Google para toda chefia com acesso a salas virtuais nos reunimos com esse fio para conviver com adaptar as atividades mas nós ainda tem essa extensa com a comissão médica que a gente tava conversando médica 6 meses e na verdade era um replanejamento A cada 15 dias a medida que o governo ia soltando novas notícias a gente foi planejando e foi se nós não paramos Nós não paramos durante a pandemia nós admitimos novos elementos durante a pandemia nós fizemos fogo de conselho virtual durante a pandemia nós fizemos

1:25:35 acantonamente virtuais acampamento virtuais nós fizemos várias coisas aí é a criatividade do chefes mais jovens para garantir isso então eles têm Total mérito a chefia de ter garantido que nesse período a gente tivesse um mínimo de baixas no grupo né que foram poucas na verdade então o grupo não parou Mas aqui tem mais uma pergunta Andreia essa aqui é sempre a gente acabou falando um pouco sobre isso aqui né mas acho que é interessante acho que a pergunta talvez eu não tenho uma resposta certa eu acho que tem algumas referências a referência quanto você deixa uma situação se degradar Então eu acho que o mais importante não deixar uma situação degradar e talvez dessa situação tenhamos algumas situações né ou alguém saiu do grupo ou alguém não fica feliz ou alguém de alguma forma passa a conviver né com aquela situação e tudo bem mas acho que o principal ponto para mim é não deixar não deixar avançar mais do que deveria é porque porque se for uma situação que não tem a regra Clara Ok vamos tentar discutir a regra né porque pode ter sido dupla interpretação errada da regra Pode ser que a regra seja falha existem motivos quer aprender com isso

1:27:35 agora se existe um algo muito claro de regra etc é uma questão de não lidar com o perfil mas não tem jeito não tem jeito a gente vai ter que trocar as pessoas movimentar vai ter que arranjar para evitar isso mas eu diria que é se E aí esse é um ponto importante quanto mais situações você tem como essa mais você definir regras não regras no sentido da regra né mas no sentido de situações terem a clareza do que pode o que não pode qual o limite então eu diria que os conflitos são necessários para a gente avançar como Grupo Escoteiro na definição de políticas regras Sai daí de conflitos não sai de hipótese a maioria das definições vem de conflito onde lições aprendidas no passado por alguém que fala bom já vi essa situação é melhor a gente definir isso não vai dar problema Deixa eu perguntar uma coisa não sei se eu vou gerar polêmica Espero que não mas eu acho que existe um grande estratégia do Brasil está boa chama de demissão demitir voluntário eu vejo que muitos grupos escoteiros preocupados em não ter um efetivo de adultos bons acaba absorvendo o problemas acaba assumindo problemas que muitas vezes se perde controle Qual que é a visão do Maeda ou qualquer visão do Caramuru da aplicação e eu não tô dizendo nem que é específico da aplicação do ciclo de vida previsto pelos escoteiros do Brasil

1:29:23 para esses adultos porque as pessoas achava Mas como é a pessoa é involuntária o homem mulher é voluntário como é que eu vou né E aí eu queria te ouvir um pouco sobre sobre isso particularmente não tive nenhuma situação dessa enxergar a pessoa se retirar porém eu acho que ela ela existe no contexto e deveria ser praticada no contexto em que começa a afetar a cultura que você quer colocar no grupo que o grupo tem então Voltamos ao ponto Qual a cultura do grupo buscar uma cultura de confronto e tudo bem não tem certo errado vou buscar uma Cultura né que as pessoas tenham mais paciência tenham mais empatia ou simpatia o que quer que seja depende né você vai aplicar mais ou menos a regra mas eu acho que você você acaba chegando nesse ponto ou é um ponto fora da curva uma pessoa ou existe uma liberdade para isso um estímulo não tem certo ou errado questão de característica temos uma pergunta aqui essa pergunta é legal não é O Alex é de São Paulo foi uma pergunta sobre a sede foi processo quantos anos eu não sei se você vai saber essa informação quantos anos né quantos anos chegou demorou para chegar onde você chegou né Eu acho que isso é um ponto importante também foi fundado em 1953

1:31:22 28 28 anos depois 28 30 anos depois praticamente é que o caruru passou a ter uma sede própria nesse momento foram seis setes temporárias E aí de novo sim um grupo de pais se organizou tá difícil não vamos fazer acontecer E aí fizeram tudo uma arrecadação todo um planejamento para conseguir comprar um terreno recursos para construir a sede assim por diante então desde 1981 o Caramuru tem a sua série própria mas do 70 anos vai os 30 primeiros foram sem sete até chegar no momento de crise de desconforto de uma série de situações que várias famílias se reuniram e diria que meia dúzia extremamente empreendedora e o resto concordando com a ideia e se engajando e certamente muitas das famílias os filhos não sofreram perfeitos né evitavelmente também vocês continuam Provavelmente em expansão e organização e agora intercepta expansão não mas melhoria melhoria sim melhoria sempre né quando você tem assédio própria requer esse é outro ponto importante né Agora que você pensa em sede própria Obviamente você tem a sua identidade ali Você sabe qual é a sua casa só que surgem novos desafios

1:33:13 para gestão e como adultos que não é fácil quem vai cuidar da manutenção ou quem vai ver a manutenção tem de dinheiro para investir nisso né como eu tô parado as pessoas porque não é o escotismo né eles estão cuidando escotismo os pais estão ajudando ali nas atividades etc e você tem uma outra atividade que é cuidar da sede que também né imprimir uma outra dinâmica ou outro esforço uma série de coisas trabalho assim eu tenho eu tenho eu também assim quanto de gente também investir bastante em sede né captei muitos recursos públicos para ajudar nesse processo foi uma maneira que a gente encontrou Mas eu também depois eu fui eu comecei a ver foi vendo essa esse processo né Ok eu tenho uma nova sala Mas agora eu tenho então uma nova manutenção né Tem um novo patamar de manutenção e sempre me preocupa e tem me preocupado muito hoje o fato de que às vezes a sede acaba também servindo como um como é que pode ser como uma cápsula para tu mostrar o escotismo que você tá entre quatro paredes a menos que alguém se interesse de entrar na sede olhar ver você né Você tá em quatro paredes tem o mal protegido mas também escondido né então eu acho legal essas perguntas sobre sede mas acho que é bem importante que a gente tenha esse cuidado né de saber que ok eu vou ter uma sede linda maravilhosa mas ela depois de pronta no dia no dê mais um né da inauguração ela já começa a dar manutenção isso é uma coisa importante então você

1:35:09 tem que planejar a construção e depois você já tem que planejar também como vai mantê-la né exatamente você tem que ter lá um zelador um time de zeladores Legal tem mais uma pergunta também Andreia hoje Caprichou nas perguntas gosto muito para a gente eu acho que é uma pergunta legal porque vocês são muito jovens né fazer as atividades acho que deve dar um esforço bem grande dessa parte administrativa que tem a ver com a questão da pandemia Nós aproveitamos para acelerar algumas coisas então temos todos os papéis todos os impressos então a assinatura eletrônica tudo eletrônico a gente não tem mais nada impresso a não ser os certificado que a gente entrega para cada jovem perfeito tem uma pergunta do Rafael que fala sobre a sede mas eu queria que fazer um convite Se você não se importar eu queria eu queria que você pedisse lá para turma se pudesse fazer um tour na sede aí mandar para nós para a gente publicar no canal no vídeozinho do turno na sede lá eu acho que já pode até antecipar um pouco dessa questão de sede é vendo o vídeo A Saga da séries que tá no nosso canal no YouTube [Música] vamos ver aqui para todo mundo

1:37:05 vai dar certo a gente vai achar fácil aqui Então tá vou colocar o link aqui no nosso cheque o pessoal Guarda aí para depois né Olha só então tá bom perfeito a resposta do Rafael tá aqui já vai só o que arquiteto quer saber os detalhes eu eu é extremamente importante obviamente quem quiser né sinta-se à vontade nós estamos ali de braços abertos para recebe-los mas talvez eu jogo um balde de água fria a nossa sede na verdade um terreno com prédio não é assim eu diria que uma sede num clube tem um espaço muito mais atrativo que o nosso sou ponto de vista escotismo suas conquistas de atividade que é o objetivo da sede Agora vou tomar uma liberdade de fazer um convite para as pessoas elas têm que chegar no grupo escoteiro Caramuru tipo Bandeira né porque a bandeira já aconteceu tudo mais quando começa as atividades para mim na boa assim ó é uma das cenas mais fantásticas que eu já tive o prazer de presenciar é o grupo escoteiro Caramuru em Atividade porque no primeiro momento tem uma ilustração no se eu não me engano é o manual dos cotistas do ramo Lobinho tem uma ilustração que ela é fantástica ela

1:38:58 mostra assim toda uma dimensão várias várias sessões várias pessoas brincando jogando fazendo atividades e pessoal esta é a sensação quando você chega assim na porta do Professor Caramuru e ver todos os jovens em Atividade Aí quando você começa a caminhar Você consegue ver exatamente Cada sessão Ah que tá travar um aqui tá o clã que tá a própria é assim ó pessoal me permita Maeda assim mas visitem façam façam essa visita visita em São Paulo visita um Caramuru neste momento o momento ainda das sessões em atividade porque realmente para mim eu sou bem apaixonado pela escotismo Quem me conhece sabe né que para mim uma das cenas mais fantásticas e proporcionou essa Essa é oportunidade eu tava falando aqui com ele aqui no WhatsApp que a gente fala dos velhos que tem que ajudar os mais novos né que é o Fabiano né que é um grande amigo aí na época na época de São Paulo mandei para ele aqui o nosso print ele já trocamos uma ideia aqui fiquei bem feliz de saber que tá de volta na ativa e olha André você tem eu não vou conseguir passar todas as perguntas tá pessoal mas eu vou tentar ver se depois se eu coleto e a gente faz um bem bolado aí para as pessoas porque são muitas perguntas [Música] mas assim estamos aqui é quase duas horas foi muito rápido a gente deu tô olhando aqui o tempo e eu te menti né te disse uma hora e a coisa foi me desculpa é igual quando convidam nos convidam para fazer parte de discutir mas somos

1:40:49 só três horas assim eu costumo dizer que 3 horas na tua vida [Risadas] mas assim Acho que a gente pode talvez a encaminhar para um fim né Eu queria te pedir uma uma mensagem para o pessoal não é o que você pode nos dizer é hoje a gente está vivendo Eu particularmente tenho levantado muito a bandeira do crescimento da busca externa acho que o Diogo tá aqui ainda conosco essa semana fizemos algumas experiências nas redes sociais para ver qual era o impacto das nossas da nossa publicidade nas redes sociais foi Fantástico né três dias menos de três dias que foi uma sacada que a gente teve mais de 4 mil pessoas impactadas com a nossa publicidade né então a gente gostou bastante dessa dessa dimensão e a gente tá pensando realmente em crescer né em trazer processos novos processos Claros né e eu queria te ouvir para a gente né fazer um encerramento aqui dessa dessa noite maravilhosa dessa aula né dá para Com certeza chamar de aula já valeu muito muito mais do que muita aula de ambiente tá pessoal que nós vamos vamos abrir aí essa oportunidade eu essa iniciativa é muito bacana é de ajudar e ser ajudado os grupos escoteiros para lidarem com problemas do dia a dia

1:42:36 e a gestão são adultos Como eu disse existem n grupo escoteiros fantásticos no Brasil com ótimas práticas seria extremamente importante trazê-los aqui para compartilharem as experiências talvez diferentes do Caramuru algumas talvez sejam comuns fale Opa existe algo que dá certo em três quatro né e eu acho que assim a questão técnica de fato ela ela é técnica você fazendo planejamento você financeiro planejamento evento etc mas A grande questão mesmo é quando a gente coloca o escotismo na perspectiva desse todo que são jovens adultos escotistas adultos dirigentes adultos voluntários e aí a dos voluntários para mim são os pais e mães ou qualquer um que vai ajudar isso tem que fazer parte porque se não fizer parte nós nunca vamos conseguir trabalhar processos acessório nós nunca vamos conseguir trabalhar engajamento dos pais como nós gostaríamos Então existe todo um esforço um engajamento de adultos que não é uma questão técnica o que o grupo escoteiro proporciona e engaja esses adultos para que eles ajudem Aí sim é uma questão do gestão O

1:44:26 que eu preciso fazer que tipo de projeto eu vou montar para isso que tipo de atividade eu vou montar para conseguir fazer com que esses pais entenda a necessidade comecem a ajudar se sintam parte E aí você cria outro depois outro depois outro sim é uma responsabilidade de dar a gestão porque nenhum Pai a não é nenhum alguns pais por iniciativa vão lá e começam a ajudar legal como é que a gente faz com que esse pai consiga agregar outros pais se não a gente volta a situação que incomoda né que nem um pai ajuda sim e o mais Fantástico é que o pessoal assim pessoal as pessoas têm me perguntado como é que é o capta adulto pessoal não tem receita não existe você tá falando aqui né assim sobre Ah eu faço lá um projeto cacto resolva etc e tal eu vou ter que fazer 500 projetos e essa é a grande verdade a missão não é fácil eu vou ter que fazer 500 projetos e eu vou ter que acompanhar cada um desses projetos para entender Qual é o resultado deles entender que esse é o caminho nesse momento aquele outro serve para aquele outro momento né as pessoas perguntam muito mas que que eu faço eu não sei eu já tive com escoteiro aqui no Rio Grande do Sul Como disse Mauro eu determinei o diretor do chimarrão de todo o chimarrão é o cara que é responsável por manter uma água quente e o chimarrão cevado para receber qualquer pessoa que chegue no seu grupo escoteiro Foi um sucesso bom então tá então vamos instituir o diretor do chimarrão

1:46:19 e no meu outro grupo escoteiro não funcione no norte Talvez o chimarrão não faça efeito nenhum A cada 15 dias o grupo escoteiro vai ajudar nas irlanderia da praça vai fazer mutirão de limpeza E aí os pais podem começar a se organizar ajudar né assim mas é papel do gestor do grupo pensar nisso né como que é a oportunidades como engajar eu sei gente quase duas horas de Live assim ó eu não tenho palavras Maeda assim quero obviamente agradecer minha querida PS ézinha que tá que tá aqui escondida como youtuber user não sei o que que ela fez eu não quis mostrar o nome mas tá ali a fotinho dela né agradecer Evinha por fazer essa essa conexão entre nós né prazer te conhecer espero em breve aí estarem em São Paulo por alguma oportunidade escoteira ou não e fazer mais uma visita vocês né daí um abraço na Evinha em ti aí que te conhecer no Fábia nessas horas que eu não vejo de confessar que não vejo Fábio e acho desde 2009 desde 2009 quando ele deu um banho d'água no iPhone dele ele descobriu da pior maneira possível que a barraca dele tava cheia de água ele jogou o iPhone e o iPhone fez look

1:48:09 muito muito obrigado Maeda Obrigado de verdade sucesso nos teus próximos passos sei que que alguma coisa vem mudança por aí né então mas sucesso e que e que não só tu mais como o Caramuru continue aí sendo toda essa referência para nós aí Obrigado de verdade de coração Obrigado Mauro como eu te disse sou fã né dessa iniciativa do guia de cola tem tudo para de fato contribuir de forma leve prática escotismo no assunto bem importante fico o nome do Caramuru extremamente honrado aqui de estar contribuindo espero participar das outras para também aprender que é uma troca de experiência e sim eu tô encerrando meu ciclo Caramuru depois de 8 anos na contagem regressiva Mas independente disso o grupo tá aberto né para as pessoas que quiserem trocar ideias e aí o Adriano que é o nosso diretor administrativo ele naturalmente deve continuar nessa Saga e ele passa a ser o ponto de contato mas eu obviamente também estou à disposição para qualquer bom pessoal então encerrando aqui uma ida já falou e sobre outros grupos escoteiros já quero anunciar que no dia 29 de Junho vou trazer aqui para nossa conversa é uma pessoa que o escotismo permitiu chamar hoje de irmã a gente brinca Maeda que eu e a Larissa

1:50:01 Terra nós fomos separados Nascimento Ela é de 15 de setembro eu sou de 16 de Setembro eu vivi três anos em São Paulo e a gente nunca trabalhou junto a gente sabia quem era o outro conhecia nos víamos nos eventos e aí a Nacional resolveu nos colocar juntos para coordenar uma base no jancan e eu vou te dizer que eu eu ganhei uma família né porque aí a Larissa como irmã batata como um grande irmão as meninas né que são para mim sobrinhas hoje né então assim coisas que o escotismo nos faz e a Larissa hoje ela é diretora presidente do grupo escoteiro Santos Dumont lá de Curitiba né também uma das grandes referências de nível Nacional em especial do Paraná e ela vai estar aqui conosco no dia 29 compartilhando também as experiências delas e todos que estão aqui hoje comigo né conosco estejam lá também por favor né como como um pseu do youtuber né que preciso ainda de uma estrada muito longa não se esqueçam do tal do like não se esqueça de acessar lá o Instagram e também curtir e especial pessoal não se esqueçam de compartilhar nos grupos que Vocês participam com os escotistas que vocês convivem para que eles também tenham acesso a isso né aqui a gente está falando de vivências tem um pouco de teoria mas tem teoria construída com prática tem mais importante tem a vivência né E aí eu acho que hoje uma eda mais uma vez te agradeço é para realmente de encerrar uma aula uma aula muito obrigado mesmo uma boa noite a todos

Case: Grupo Escoteiro Santos Dumont

T02 · EP04 · Guia Decola · duração 1:59:29 · transcrição automática do YouTube (887 trechos)

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0:01 meu Deus que emoção aqui ó estamos estamos online estamos online vamos ver aqui no YouTube se ele já atualizou primeiro segundos Olha já atualizou minha querida Larissa já estamos online para o mundo Olha só que coisa chique já chegou ó não quero não quero falar nada mas já chegou Santos Dumont ali né não e olha o outro boa noite para botar um peso na Live né Marcelo já tá já tá online conosco aí uma aqui hoje viu assistir entrevista dele me inspirei bastante é uma alegria compartilhar Espero que eu alcance também né tudo que ele se viu coisa Falar ali enfim vamos lá muito bem Robson meu amigo parceiraço desde a primeira temporada também tá online aí boa noite Denise pessoal vai chegando aí mais uma Cristiane casal também lá do Santos Dumont olha só ela e uma crise estava em campanha para todo mundo me assistiu aí estavam ali o moeda brincava que da última live com ele assim que os números cresceram porque era a família Caramuru assistindo a família do Santos Dumont que legal agora vai chegando a galera do canal muito bem vamos aguardar aqueles minutinhos de conexão né boa noite a todo mundo que já tá já está

2:10 conosco muito legal e amanhã eu tô aí né Amanhã eu vou passar frio vai passar frio aqui traga roupa porque assim durante o dia tá até calor mas a noite O bicho tá pegando não que aqui não esteja muito quente né mas Curitiba é Curitiba né Principalmente né dizia meu meu presidente o Everton ragano conversando pato vai para Mateus eu vou não fica naquelas casinhas lá de cima acho que é mais frio se não não pode ficar tranquilo que eu vou vou chegar e já vou me acomodar naquelas casinhas ali que é perto inclusive perto da comida perto do banheiro não mas vai dar tudo certo Não mesmo no quarto com pessoal ali não vai ficar tão frio é calor humano vai aquecer essa noite hoje durante o dia falei para o Batata que já tava levando roupa de guerra para inverno bom pessoal então vamos seguir nosso protocolo aqui de boas-vindas pessoal chegando devagarinho Então essa vez Larissa eu fui lá para o chat GPT sim porque eu não sou um grande youtuber né Eu sou um aspirante um padawan E aí eu assim vou lá no jetgpt perguntar para ele que que eu tenho que fazer de roteiro da Live né Ele me entregou um cara amasso de perguntas vão menos que não é para tanto aqui né Foi porque eu não fui no chat de PT para saber como eu podia responder um roteiro numa Live tá Então olha aí você devia ter me dado essa dica antes de contar que eu tive a sacada hoje às 7:00 da tarde bom então antes de mais nada boa noite a

4:14 todos boa noite a quem tá aqui conosco online e Olá boa tarde bom dia não sei né a quem foram os assistir em outros aqui no YouTube Então esse é o guia de cola estamos na nossa segunda temporada e para que vocês entendam para quem tá chegando agora o que é o guia decola né Em algum momento eu chamei de canal o outro eu chamei de comunidade e a grande verdade é que se a gente for olhar inclusive para aquilo que diz e sugere a documentação literatura dos escoteiros do Brasil eu entendo que nós somos uma grande comunidade de aprendizagem e uma comunidade voltada exclusivamente para gestão de grupos escoteiros mas Lari tu sabe que eu penso assim que as nossas dores as dores de um grupo escoteiro também podem ser e eu acho até que são as dores de qualquer outra instituição do terceiro setor então eu tô aqui com essa cachorra digamos assim né falando aí não só para grupo escoteiros mas entendendo que a gente pode também falar para qualquer outra instituição e quem conhece e quem já viveu a vida de outras instituições sabem que a gente circula entre os mesmos problemas entre as mesmas necessidades e essa essa iniciativa né A retomada do que decola que comecei lá dois anos atrás ainda em meio a pandemia é sem dúvida a minha contribuição né com aquilo que eu acredito que é o nosso plano de crescimento nós vamos estratégico dos escoteiros do Brasil não tô aqui à toa como o espelho estar todas as lives aqui com o nosso broche do 150 mil escoteiros Porque de fato é

6:08 uma coisa que eu acredito é uma coisa que eu venho defendendo ajudando por menores tem mas elas têm problemas temos Mas se a gente olhar para tudo aquilo que a gente pode fazer para todos os espaços que a gente pode ocupar eles com certeza são muito maiores e muito mais que representativos do que os nossos problemas né então acho que a gente tem aí um espaço rico e eu espero não deixa a gente usar bebida alcoólica na história né mas pode ser um champanhe sem álcool de repente em 31 de Dezembro de 2025 né pode né champanhe sem álcool floral para comemorar os nossos 150 mil escoteiros essa Temporada 2 ela tá muito mais voltada para crescimento para planejamento estratégico para projetos de captação essa semana a turma da comunidade Lá do WhatsApp Caprichou nos temas aí captação e projetos foi Fantástico participações riquíssimas de pessoas que já estão mais avançadas e aquelas dúvidas básicas dos dirigentes que estão começando que são dúvidas que sempre acendem discussões que precisam ser cíclicas não adianta a gente precisa voltar para algumas alguns temas né back to bens que sempre que sempre que necessário porque realmente assim é uma renovação muito grande que os cotidiano passa a cada ano né e ainda hoje ainda hoje vai ter um lançamento hoje tem dia de lançamento é uma das coisas que a comunidade fala muito é sobre gestão do Grupo Escoteiro

7:55 e pede muita ajuda com ferramentas Então hoje vai ter um lançamento de uma parceria do guia de cola com o sistema chamado G grupos sistema de gestão de escoteiros pessoal de São Paulo já conhece mas hoje vamos lançar aí a parceria para nível Brasil e aí eu não posso terminar essa introdução sem agradecer a galera da nossa comunidade do nosso grupo de WhatsApp né E aí Eu começo esse agradecimento com quem já tá aqui na minha querida Andréia mergulhando lá no Rio de Janeiro que soltou lá o link da comunidade nos grupos que ela tem e a comunidade bombou somos mais hoje nem sei aqui deixa eu ver como é que tá hoje vamos ver a contagem até me Perdi as contas mais de 400 participantes falando ativamente sobre gestão de grupos escoteiros sobre documentação de Grupo Escoteiro sobre captação sobre projeto e por aí vai bom então assim pessoal reitero meu boa noite e agora eu preciso com todo carinho e amor que essa pessoa merece né para quem não sabe é uma irmã que nasceu um dia antes né em uma barriga diferente mas que o escotismo oportunizou esse encontro maravilhoso então Larissa terra seja muito bem-vinda ao guia de cola muito obrigada Eu que agradeço a oportunidade de participar desse projeto tão importante que eu vi nascer né Eu lembro quando ainda não tinha nascido e você já falava dele para mim e falou eu tô com uma ideia meio maluca aqui na cabeça e as minhas conversas com Mauro sempre começa assim como se eu já não tivesse mais nada para fazer agora eu

9:43 inventei uma outra coisa E aí ele inventa um negócio vai e eu tô muito satisfeita de estar aqui hoje eu quero desejar boa noite a todos a comunidade do guia de cola as pessoas do meu grupo escoteiro que eu sei que estão aqui também quer dizer que eu ainda não faço parte da comunidade mas vou entrar assim que acabar a Live porque eu acho que é realmente um muito importante que a gente consiga discutir isso né com pessoas que estão abertas e dispostas a discussão e agradecer também ao meu grupo escoteiro porque eu acho que está aqui à frente do meu grupo hoje é um papel de muita responsabilidade né então espero assim que se eu cometer o erro que eles me desculpem mas que eu quero dizer que eu fico muito satisfeita de estar aqui hoje obrigada show de bola Então pessoal nessa segunda temporada a gente está trazendo grupos escoteiros que dentro da sua região que dentro da sua comunidade tem um trabalho bastante representativo né para quem não assistiu na semana passada não há já 20 dias atrás tivemos aí uma conversa com Marcelo Maeda do Grupo Escoteiro Caramuru foi uma aula e eu tenho certeza que hoje né conversa com a Larissa vai ser o capítulo 2 dessa aula né não querendo botar pressão nenhuma tranquila agora também satisfeito eu quero contar a pressão nenhuma mas é que a coisa que flui o papo vai a gente daqui a pouco tá lá conversando sobre tudo aquilo que a gente pode que a gente gosta então lá para começar eu queria que tu fizesse um uma apresentação tua né a Lari hoje está no Santos Dumont mas tem todo uma história dentro do escotismo que eu acho que a gente precisa conhecer e praticamente eu acho muito admirável E aí começar a falar um

11:36 pouco aí do Santos Dumont uma das coisas que eu peço lá é que a gente contextualize geograficamente onde é que tá o grupo escoteiro legal porque o que acontece eu tenho visto na comunidade muitos depoimentos fantásticos Ah aqui na minha cidade eu consigo construir a Torre Eiffel já me construímos e não sei que então e aí você vai ver existe um contexto muito próprio que permite que aquele grupo escoteiro consiga fazer essa grande conquista né E aí quando a gente entra para cidades maiores centros maiores com mais grupos escoteiros a coisa com outras instituições Eu acho que isso é importante né a coisa já começa a ficar um pouco mais difícil então acho que é importante aí a gente falar um pouco da cidade um pouco da comunidade Então vai tua vez aí seja muito bem-vinda e vamos lá Bom vamos lá fazer a primeira Uma Breve introdução minha então meu nome é Larissa terra né Todo mundo me conhece como Larissa terra o nome enorme mas Larissa Terra tá mais do que suficiente eu sou original de São Paulo Então eu comecei né A minha vida dentro do movimento escoteiro em 1993 no grupo escoteiro Morvan Dias Figueiredo em Santos da qual orgulho muito de ter feito parte também fez parte da minha história né até eu virar escotista Então eu fui lobinha escoteira guia Pioneira virei escotista no morvan depois de um período eu acabei por questões pessoais acabei trocando de grupo fui para São Paulo no período e aí eu fiquei no grupo escoteiro São Francisco de Assis que fica na cidade de São Caetano e também foi uma experiência incrível era um grupo completamente diferente do que é no morfã né como eu gostava dizendo grupo embaixo da ponte porque para quem conhece né o São Francisco de Assis ele literalmente fica embaixo do viaduto mas eu conheci uma nova versão do movimento

13:29 escoteiro com outros jovens com outras formas né de viver ali e aí né nesse meio tempo em 2011 conheceu o meu marido lá no jambuí da Suécia algumas pessoas conhecem ele é o Batata né ele Gabriel batata e ele era Gaúcho mas tava aqui vivendo em Curitiba já vivia também desde pequeno então 2013 Mudei por amor aqui para Curitiba Fiz parte de até de alguns outros grupos escoteiros também aqui em Curitiba mas eu não tinha me deu um trato nada contra mas acho que eu carregava em mim muito do São Francisco de Assis ainda sabe tava buscando uma familiaridade ali como eu tinha com o São Francisco até que 2017 eu fui convidada ali o meu marido falou amor vamos para o Santos Dumont o jeji tá ali nossos amigos estão lá então eu tinha muitos amigos ali já que faziam que faziam parte do grupo que fazem parte do grupo tava com uma bebê de seis meses e falei tá bom Bora e lá entrei Então como escotista do ramo escoteiro atuando na torra psicotera senta acua né que é uma das nossas tropas escoteiras só que alguma coisa ali eu fui coordenadora regional do ramo escoteiro aqui do Paraná então também fiquei na gestão 2016 a 2019 na coordenação Regional Mas alguma coisa ali já tava assim balançando no meu coração para a linha de dirigente Então já tinha feito o meu curso na época básico dirigente E aí a convite do Marcelo que na época era o presidente do grupo escoteiro Santos Dumont eu fui assumir a diretoria de métodos educativos mas não fui só aí eu convidei a Cris lork inclusive acredito que está aqui

15:18 vem da nossa Live e mais A Bianca também que Alelo que foram ser minhas duplas ali né foi minha foi financiar dupla que eu precisava e juntas nós começamos um processo de uma Diretoria de métodos educativos Porque até então ele estavam ainda com o comitê digamos gestor formado por isso cotistas das sessões que faziam papel de diretoria técnica e a gente queria expandir isso para uma Diretoria de métodos que contemplassem gestão de adultos e o programa educativo bom um pouquinho antes ali de começar a pandemia eu por uma questão pessoal resolvi deixar um pouquinho o grupo escuteiro fiquei um pouquinho de lado tava cuidando da minha filha mais velha até que depois de um tempinho não resisti A Cris já era diretora de métodos educativos junto com uma outra diretora kelce as duas fazem esse trabalho Fantástico juntas ali e aí elas falaram volta e eu falei eu tô com saudade então volta então elas me acolheram de novo e eu voltei para a diretoria de métodos educativos aí atuando apenas na gestão de adultos Elas ficaram com um programa até que finalmente depois de algum tempo ali na diretoria de métodos eu fui convidada pelo então Presidente o Adriano né que todo mundo chama ele de CD conhecido como CD ele me convidou para perguntou se eu tinha interesse de compor né a presidência do Grupo Escoteiro porque ele tava saindo ele fundou o outro grupo escoteiro saiu para crescimento do escotismo não foi por briga por nada ele fundou um outro grupo escoteiro isso foi muito bacana Então os meus pares da diretoria toparam o meu nome porque a gente levou isso claro né eu falei gente só vou topar Se vocês fizerem essa composição junto comigo as pessoas toparam levamos para Assembleia não teve outra chapa e acho que comecei a esse papel de diretor da presidente do grupo escoteiro né estou

17:08 hoje falando sobre o meu grupo escoteiro o grupo escoteiro Santos Dumont que tanto me acolheu eu posso dizer que eu sou extremamente feliz de estar lá Porque de fato essa Suíça como ele é apelidado porque ele acolhe muitas pessoas que vende vários grupos escoteiros ele é um grupo realmente diferenciado eu falo que a gente é um grupo muito privilegiado pela qualidade dos adultos que a gente tem nesse grupo escoteiro Santos Dumont foi fundado em 18 de dezembro de 1958 então este ano estamos fazendo 65 anos de grupo escoteiro atualmente né então assim desde 1981 estamos dentro do colégio Júlia Wanderley é um colégio estadual localizado no bairro Nobre de Curitiba então a gente está no meio assim do centro mais nobre de Curitiba é centro de Curitiba mas é um centro com residências mais nobres mas é um colégio estadual né o Colégio Estadual após a gente desde 1981 mantém essa parceria com o colégio 100%. e claro como não é uma sede própria a gente tem todas as questões de ter um parceiro nesse processo então manter sempre o bom relacionamento manter uma prestação de serviços contínua né se mostrar útil não apenas para comunidade fora do grupo escoteiro mas especialmente para nossa comunidade interna que é a própria escola e me conta uma coisa a gente falando um pouco antes né Gostei muito quando tu me comentoustes sobre o grupo escoteiro fazer parte do Conselho educativo da escola Sim essa é a parte bacana porque já não é de agora não é uma novidade a escola os diretores da escola eles é um uma determinada época sugeriram que o grupo escoteiro fizesse parte do Conselho de alunos da escola então como funciona toda vez que tem alguma situação com algum aluno da escola né

19:02 alguma questão de disciplina algo que que tenha um comprometimento do aluno nós representantes então ali o presidente o vice-presidente do grupo são chamados então para participar da reunião do conselho para ouvir deliberar e trazer esse processo educativo para o escotismo fornece para dentro da escola também então não é só um direito a estar lá fazendo Qualquer coisa nós temos direito a voz e voto dentro desse conselho e a gente consegue promo nesse papel de educação dentro da escola e como é que funciona por exemplo a estrutura né O que que a escola hoje disponibiliza para vocês e como é que isso como é que funciona porque muitas a realidade Brasileira de muitos grupos escoteiros é mudou a cada ano muda governo ou muda diretor parece que baixa o terror e aí todo mundo fica mudou vamos perder às vezes nem conhece a pessoa né nem foi lá dar um oi nem chamou para tomar um café mas por uma conversa mas já está parece que já vem lá um cdzinho né instala o caos porque é o receio da mudança né como é que funciona lá no Santos como vou falar para você que o receio ele não é diferente tá óbvio que cada vez que muda de diretor da Escola a gente sente o receio Só que acho que a gente tem uma figura muito importante lá no grupo que é uma leovani que ele é uma das famílias mais antigas do nosso grupo escoteiro um grande ele não vou dizer confundador porque não é fundador mas ele tá ali já bastante tempo se tornar uma pessoa muito referência do nosso grupo e ele sempre promove né e ele faz questão que os presidentes do grupo quando assumam fácil esse processo de promoção de conhecimento de quem são os novos diretores explicar o que é o escotismo colocar o grupo escoteiro à disposição então assim desde 1981 tá dando certo tá dando certo porque a gente se coloca à

20:55 disposição do Grupo Escoteiro claro que assim como qualquer Grupo Escoteiro uma coisinha outra a gente tem que ajustar então às vezes eles pedem Olha esse final de semana não pode usar escola porque tem às vezes como é um colégio estadual eles têm concurso público não tem problema não vamos usar a escola a gente vai colocar as atividades em outro lugar claro que isso tudo vem com bastante antecedência também a gente tem os calendários e o nós enquanto o grupo escoteiro a gente também utiliza o espaço da escola e procura sempre deixar Limpo né Tem uma caseira dentro da escola o colégio é bem grande tem uma caseira dentro da escola a gente procura nter um bom relacionamento com ela também porque afinal de contas ela tá ali prestando o serviço dela então a gente não pode fazer nada que atrapalhe e faz tudo para que essa relação se mantenha saudável entre as duas partes hoje nós temos um efetivo de aproximadamente 245 pessoas no grupo escoteiro então efetivo bem relevante então assim é um efetivo que ele pode trazer benefícios Como pode trazer prejuízo ao local onde está utilizando então é uma cultura já do grupo que a gente sempre né acho que é uma cultura de escotismo que a gente promova deixar o lugar sempre melhor do que a gente encontrou isso a gente tem feito todos os sábados né para que a gente não tenha nenhum tipo de problema com a escola E aí tu falastes que é vocês estão dentro de uma série de uma escola estadual num bairro nobre quando a gente fala do jovem né o jovem que participa das atividades de vocês como é que essas duas essas duas realidades se envolvem lá de forma geral os nossos jovens eles são compostos por jovens ali do bairro mesmo tá de locais próximos o que acontece é que a gente disponibiliza para escola vagas para os alunos então assim hoje nós temos fila

22:49 de espera tem que entrar no grupo então assim o nosso grupo ele não sofre de uma questão de falta de jovens inclusive por exemplo a tua parceira faz quatro anos que a gente não abre vaga na própria passeio Porque só os nossos próprios jovens já sofrem então a gente não tem mais vagas para passeio mas se aparecer um jovem da escola ele vai entrar então a gente promove isso o que que às vezes acontece por ser um colégio estadual muitos jovens não moram ali na região e às vezes o deslocamento é de ônibus então a gente já teve outros mais jovens da escola participando do grupo hoje hoje temos menos mas a porta do Grupo Escoteiro está aberta então assim ah tem jovem que entrar entra Ah não consegue pagar a gente vai colocar na condição de gente então a gente promove essa participação mas hoje em grande maioria o grupo escoteiro é composto pelos jovens da região mesmo cheia tu já falar sobre uma segunda uma segunda tropa escoteira Qual que é a estrutura hoje de Ramos exceções do grupo estamos compostos de sete sessões Então a gente tem três alcateias duas tropas escoteiras ou uma trapaceira que tá cheia então ele tem mais do que 24 já porque como eu falei são os nossos próprios jovens e um clã Além disso além das sessões nós temos todos os dirigentes hoje tem aproximadamente 24 e as pessoas que são do clube da Flor de Lis Então a gente tem uma estrutura bem grande lá no grupo também de adultos então tem aproximadamente 83 adultos no grupo que ficam com esse percentual ali dos jovens seja direto como escotistas ou nessa nessa equipe de suporte como eu falo né que são os nossos dirigentes E a equipe do cfl e a divulgação na comunidade como é que funciona como é que o pessoal percebe o grupo busca pelo grupo como é que

24:41 funciona isso nessa nessa região.org.br Então através dessa página da internet a gente consegue também fazer captação Especialmente porque tem uma parte da nossa página que eles querem serão voluntário então querem entrar no grupo escoteiro então a pessoa clica abre um formulário que gera um e-mail E aí lá a gente também passa todas as informações seja para o voluntário para aquele que tem interesse de ser voluntário ou a pessoa que tem interesse em entrar no grupo mas também temos as nossas redes sociais então tem o jeji né no acho que é de PR se é o engano já_br desculpa daqui a pouco eu lembro no Instagram as nossas tropas tem também as Suas Próprias Páginas de Instagram as Patrulhas tem página no Instagram e também é muito o boca a boca né a gente tem muitos jovens que vem porque ouvem dos amigos da escola ou porque são filhos de ex escoteiros que Retornam produtos escoteiro depois trazem os filhos então isso vai sempre alimentando o grupo quando nós fazemos Essas atividades estratégicas nacionais então por exemplo o boteco multicor educações escoteira claro que a gente acaba tendo esse chamariz de mais jovens para o grupo mas a gente acaba colocando nessa fila de espera quando a gente não tem as vagas imediatas e forma-se uma fila de espera toda catalogada a gente tem duas coordenadoras que cuidam dessa parte de relacionamento com as famílias que a gente ama elas fazem essa captação desses adultos desculpa desses jovens coloca na fila de espera e gradualmente a cada ciclo a gente vai colocando jovens para dentro sempre que tiver vaga a fila de espera é uma ferramenta que eu tenho conversado bastante com pessoal da comunidade né

26:30 No início do guia de cola eu compartilhei com muitos o modelo de fila de espera que eu construí lá do grupo que eu fazia parte na época essa semana agora apareceu uma outra fila de espera bem interessante do pessoal lá do Espírito Santo né inclusive hoje recebi até um BPM né para quem não sabe BPM é Business process Model né que é um troço chique é um documento que daquelas caixinhas ali né que mostra todo o processo que eles chamam de integração não Eles não chamam de fila de espera mas achei muito legal como é que funciona a fila de espera dos Santos Dumont dentro do nosso regulamento do grupo a gente tem as questões de prioridade na fila de espera então por exemplo se vem da escola tem prioridade no ingresso ele é filho de ex escoteiro tem prioridade no ingresso se o pai é escotista né escotista dirigente do grupo atuante também tem prioridade na fila de espera e depois na sequência vem aqueles que vem de fora acho que só importante também falar Mauro que a nossa fila de espera ela é uma fila de espera muito justa no sentido de que a gente não fica guardando o escotismo para gente então assim a gente tem plena consciência de que tem muitos grupos escoteiros aqui em Curitiba região metropolitana que poderiam também atender esses jovens então o que que a gente busca fazer de imediato olha hoje estamos com uma fila de espera de três a seis meses né a depender do ramo ou então olha não temos vaga mesmo para passeio Ah não temos vaga mas existem grupos escoteiro xyz que são próximos que são na região então onde é que você mora vamos procurar um grupo escoteiro então assim é uma fila de espera justa E aí estas nossas duas coordenadoras que cuidam do relacionamento com as famílias elas

28:21 colocam todas a gente tem como hoje um Google forms né que fica lá registrado e elas vão acompanhando nessa planilha então de tempos em tempos elas são vinculadas a diretoria de métodos educativos acho que é bacana também dá esse reforço Porque hoje relacionamento com a família não pode estar desassociado do programa e da gestão de alunos né então a gente busca Então quem que vai dizer é os escotistas daquela sessão vão falar para métodos Olha estamos aqui vão falar para o relacionamento com as famílias Olhas estamos aqui com x vagas possíveis legal então método vai falar OK então temos os adultos também suficientes para atender para aumentar porque eu acho que uma questão que a gente trabalha muito no grupo é que a gente quer atender qualidade Então se por algum motivo alguma sessão tá um pouco menos discotistas Então a gente vai resolver o problema dos escotistas capitais esses adultos para depois colocar mais jovens na sessão Então acho que a gente sempre tenta trabalhar Claro o nosso planejamento de grupo até desse ano um dos nossos planos é manter as sessões com as suas capacidades plenas que acho que é o sonho né de todo o grupo escoteiro seria possível pela nossa fila de espera como eu falei para você seria Só que eu não quero crescer a Qualquer Custo então isso foi uma das primeiras das primeiras reuniões de diretoria e eu acho que é uma coisa também do nosso grupo a gente não cresce a Qualquer Custo a gente quer crescer com qualidade agora tu falou eu tocasses num tema que é eu acho que talvez aí tá na tá não os trem de tópicos das discussões captação de adultos como é que vocês estão fazendo hoje qual que é o que Case que vocês têm que exemplo de que vocês podem compartilhar conosco olha eu vou falar para você que a gente não faz milagre tá captação de

30:13 adultos ela vem ou de ex Pioneiros né então que encerraram ali a sua vida como membro juvenil no movimento escoteiro e querem prestar o voluntariado E aí acho que o Bacana também da gente sempre coloca que o nosso grupo escoteiro a gente também não a gente Analisa se aquela pessoa tem o perfil do adulto que a gente deseja então assim também não é todo adulto que serve para o movimento escoteiro Então não é ai mas foi Pioneiro do grupo Mas às vezes não tá no momento não é aquela né o momento adequado mas Regra geral os pioneiros eles quiserem começar o voluntariado eles podem entrar como voluntários no grupo escoteiro a gente tem os pais né que às vezes estão lá no grupo se Encantam com isso a gente tem os voluntários externos esses que às vezes acessam o nosso o nosso link dentro da página do grupo querendo ser voluntários e aí a gente pede para que vá no grupo também para fazer toda aquela entrevista a gente toma um reforço maior de Cuidado com essas pessoas né para entender da onde são e um lugar de captação também dos nossos adultos é o nosso próprio clube da flor de Liss o nosso clube da Flordelis ele é uma equipe maravilhosa de suporte para o grupo escoteiro porque eles não ficam vinculados a apenas as ações assim por exemplo ai eles ajudam a gente a promover as campanhas financeiras do grupo sei que talvez vai ser também que você vai querer tocar nesse assunto mas eles são aquelas pessoas que eu vou falar que são receptivo também do grupo porque eles estão sempre ali dispostos disponíveis conversam com os pais Então por ali e falou oi quer conhecer o clube da Flordelis Deixa eu levar você ali na Memorial do grupo apresenta o grupo então eu digo que eles são assim os encantadores sabe do nosso grupo escoteiro aí as pessoas o que que entra Ah mas eu não sei bem se eu quero ajudar não sei bem se eu quero ser escotista não tem problema entra no clube da Flor

32:05 de Lis colabora com as nossas ações aqui e vai observando porque o clube da floresta também participa de algumas atividades atividades mesmo com jovens né eles fazem esse processo de participação E aí às vezes nesse processo a gente olha e fala Opa aquele ali tem perfil hein opa aquele lá acho que não vai dar uma boa ajuda Então essa pessoa acaba depois deixando o clube da Flor de Lis e se tornando escotista dirigente agora isso é interessante trazer essa questão do clube da sua dívida né porque essa semana mesmo É algumas pessoas relataram Na nossa comunidade que não sabiam da existência disso né da Ordem da flor de Lisa orgulhosamente dizer que o nosso foi o primeiro clube da Flor de Lis do Brasil nós que levamos essa proposta Então vai fazer 35 anos esse ano nosso clube da Flordelis orgulhosamente É Uma das uma das muitas coisas que eu me orgulho do grupo e como é que funciona Ok 35 anos atrás pensou Com certeza aí não é um grupo de apoio tá eu chego lá no grupo hoje e vou para Curitiba vou lá resolvi largar o frio do Sul e me Abraçar no Frio de Curitiba é quase trocar seis por meia dúzia Mas vamos embora e aí eu chego lá no Santos Dumont porque eu tenho algumas pessoas que eu conheço lá né algumas poucas né quase algumas E aí quero quero me oferecer tô levando meu filho eu quero entrar aqui porque meu guri quer ir eu tenho preferência para isso como é que funciona para entrar no Clube da flor de Liss se você se você vier com o seu filho você e for se tornar escotista dirigente ou membro do clube da Flordelis você entra nessa fila de prioridade Assim que abrir vaga o seu filho entre lá dentro da fila de prioridade o clube da Flordelis ele é hoje uma

34:02 estrutura de suporte a diretoria né então ele tem o estatuto próprio ele tem inclusive atividades próprias mas ele tá ali para dar suporte de diretoria isso forte isso dentro das mais variadas Vertentes tanto na captação dos adultos quanto na promoção de captação de recursos financeiros públicos escoteiro ações solidárias que o grupo escoteiro queira contribuir atividades do programa educativo que o próprio clube da flor de fornece eles nos ajudam com parte de estrutura de materiais assim por exemplo a gente tem uma pessoa da turbulização de risco que é ex bibliotecária então toda parte da nossa biblioteca arquivos antigos do grupo que a gente cuida aquilo como um patrimônio histórico responsabilidade do clube da Flordelis então eles têm vai hoje a gente também tem um clube de mães o clube de mães ele é um bracinho do clube da Flordelis para algumas mães que não queriam necessariamente fazer parte do clube da Flordelis tinham habilidades manuais e querem fazer trabalhos manuais do grupo no sábado enquanto aguardam os seus filhos apesar de chamar clube de mães aceita pais também tá E aí elas fazem esse trabalhos manuais e depois disponibiliza que são os trabalhos feitos para que o grupo receba aquele valor né da venda do material que foi construído então a gente faz ações de paz com ações de Natal agora para nossa feijoada que nós fizemos de campanha financeira tinham outros itens toalhinha com as coisas do grupo com o nome do grupo então assim tudo elas fazem para que passe o tempo é uma forma da gente pensar no Bem Estar de todos os nossos adultos inclusive daqueles que não necessariamente fazem parte do grupo mas estão lá e ao mesmo tempo reverte também como uma proposta financeira para a gente temos uma pergunta aqui eu ia fazer essa pergunta né mas eu achei que alguém ia

35:54 fazer também o Marco casso fez uma pergunta que é uma pergunta bem bem pertinente né como é que funciona essa questão lá do Santos você também tem que fazer registro na ueb tá então você entra na categoria tem uma categoria própria lá do clube da flor de Liss E aí me desculpem até porque às vezes eu me perco um pouco nessas nomenclaturas mas sim você tem que estar registrado a ueb você entra como parte do Grupo Escoteiro mesmo como efetivo de adultos registrados ao grupo mas gente vale a pena tá vale a pena ter clube da Flor de Lis vale a pena estar registrado como eu falei Eles participam das nossas atividades Eu acho que isso é muito bacana sabe é feito de pessoas que foram escotistas e dirigentes do nosso grupo né atuaram a frente das sessões e hoje fazem parte desse patrimônio né que eu digo que é um patrimônio humano que nós temos no grupo de pessoas que estão ali para colaborar uma coisa mal do que eu acho bacana do nosso grupo escoteiro e me permite eu vou falar a gente tem uma questão interjecional muito forte no grupo a gente tem membros muitos jovens né então a gente tem recém pessoas que saíram do clã ou que vieram de fora e agora querem emprestar o voluntariado então ali estão com 21 e 22 anos e outros membros que já tem 50 anos de promessa que fizeram parte quase que da fundação do Grupo Escoteiro então e esse encontro onde as pessoas podem conviver se respeitar ouvir trocar ideias é muito bacana porque não é você falar assim ah ok já prestou seu serviço Tchau Ah tá tudo da Flor de Lis não quero saber não eles são ativos e vivos no grupo e tornam o nosso grupo escoteiro vivo porque eles são os guardiões da nossa cultura então assim isso eu faço muito

37:49 questão de reforçar Porque para mim é um orgulho mesmo ter esse referencial dessas pessoas lá pessoal a turma aqui da comunidade não dá não dá ponto cenário André ele já lançou vou marcar uma só para falar de tudo mas aí não serei eu que falarei Tá eu vou trazer pessoas especializadas do clube da Flor de Lis porque Certamente eles falaram muito melhor sobre isso do que eu olha falasse daqui ao centro aqui nos acompanhando que é o filho do mariovanni como eu falei a família serve no grupo Ela é uma família que serve literalmente Porque eles estão ali bastante tempo mariovanni ronilde Kelsey os netos né todos estão ali é uma família muito forte no grupo e a gente é muito grato por tudo que eles constroem lá dentro até hoje E aí eu vou fazer umas conexões aqui por favor da nossa da última live com o que a gente tá vendo hoje aqui eu vendo de ti né então duas palavras para mim que são muito fortes no sucesso por trás do Sucesso cultura você fala de Cultura né então você falou inclusive de um ente que é uma entendedor da Cultura né Eu já fiquei com vontade de um dia detalhes lá só para ver só para assistir os caras conversando porque deve ser uma uma aula de vida uma aula discutismo enfim eu já me vejo com aquele Lobinho que tá ouvindo uma história do pessoal mais antigo né que conhece do grupo e família né você deu o exemplo da família do mariovanho Mas provavelmente existam outras tantas né que estão lá e aí eu vejo como isso trazido pelo viés Positivo na faz diferença para a estrutura são e

39:46 manutenção do Grupo Escoteiro né então você tem uma desculpa pode terminar aí quer falar que acho que tem uma diferença muito grande você está ali a serviço do escotismo e não para o escotismo te servir quando a gente ouve as histórias dos donos de grupo é porque normalmente eles querem que o grupo escoteiro e o escotismo o sirvam e quando você tá servir ao escutismo isso torna tudo melhor então assim a gente tem famílias lá no movimento escoteira bastante tempo até a nossa própria diretora do cfl ela a filha dela veio que já foi Nossa escoteira e tudo mais aí trouxe o filho que virou Lobinho e a gente fez a promessa dele então esse ciclo ele se mantém porque as pessoas entendem que elas estão ali a serviço daquele Grupo Escoteiro para fazer o melhor por aquele grupo escoteiro Então eu acho que é isso é o que rompe do diretor presidente que acha que ele é o dono do grupo então só ele manda só ele vem então assim se por um lado a gente tem um patrimônio histórico cultural do grupo muito forte por outra gente é super aberto as inovações então assim o grupo escoteiro quando lá atrás o escotismo tava naquela dúvida se eles colocavam as meninas ou não e os grupos estavam meio assim o nosso clã veio e fez um clamisto fez 45 anos que o nosso clã fez agora no dia primeiro de julho 45 anos que nós temos um clã misto que era uma novidade para época Então a gente tem algumas histórias que vem vindo do grupo que a gente não se a gente o passado ele tá ali como uma referência um suporte para o nosso grupo Mas a gente continua avançando com o movimento escoteiro Então os nossos adultos eles são sempre muito capacitados a gente incentiva muito as nossas diretoras gestão de adultos estão o tempo todo acompanhando a performance

41:34 desses adultos acompanhando De Perto Os assessores pessoais de Formação que hoje 100% do nosso grupo tem assessores de informação dentro do grupo e acho que isso é um outro diferencial né acompanhando a formação desses escotistas dando suporte Hoje em dia a gente tem uma verba inclusive para escotistas que tem o interesse em fazer cursos que tenham relação com a função que ele exerce no escoteiro mas não necessariamente seja um curso escoteiro né então hoje se a gente pensar em Saúde Mental comunicação não violenta então assim eles têm a possibilidade de fazer outros cursos e o grupo vai custar uma parte desse curso pelo menos né a gente tem uma verba específica para fazer esse custeio forma com os tempos regulares de Formação também então eu acho que avançar né deixar com que o escotismo avance e a gente continua caminhando junto não significa perder as referências do passado e eu acho que isso assim como a questão inter-geracional do nosso grupo é também é muito forte por mais que às vezes a gente tem algumas discussões em diretoria Ah não sei o que nunca o método escoteiro nunca o programa educativo nunca o que o escotismo Visa dentro do projeto educativo é deixado de lado a todo momento a gente vai refletindo sobre as nossas práticas e eu acho que isso é muito bacana também essa falar sobre Outro ponto que eu acho fundamental né A questão da formação dos cotistas ainda hoje conversando até com membros da própria executiva Nacional eu comentava da Necessidade que nós temos sobre formação da distância que é a realidade dos nossos cotistas do Brasil com relação a formação e aí hoje no grupo do WhatsApp muitas pessoas hoje o troço bombou lá né

43:26 foi impressionante várias conversas Na verdade eu tô aqui eu tô com olho aqui na nossa Live e eu tô vendo que aqui no na outra tela no WhatsApp a galera tá falando e mandando arquivo e comentando né Isso é muito legal e aí o pessoal fez algumas ponderações realmente sobre pela viés financeiro da formação e eu costumo Eu costumo me usar como exemplo eu não sei se eu sou um bom exemplo para isso mas assim eu já tive os meus perrengues né Eu moro morava né Há 5 horas de Porto Alegre Então eu tinha que sair no ônibus das duas da manhã para chegar entre 6:30 7 horas em Porto Alegre pegar um ônibus para Viamão onde é o nosso campo escola é torcer que quando eu descesse quando eu ganhasse uma carona até o interior do parque onde acontece Campo escola é para poder fazer os cursos e eu fiz todos os cursos presencial então claro que Mas eu razoamente moro perto a gente pensar né 360 km tem gente que aí nesse brasilzão anda muito mais como é que você se prepara para atender as necessidades desses escotistas tem um tá no planejamento vai fazendo tempo em tempo como é que funciona que nos contatos um pouco sobre isso então a gente tem o acompanhamento como eu falei dos assessores pessoais de Formação com os nossos escutes são fazer os cursos de formação da linha sequencial de formação e aí nesse momento a gente vai colocando junto planejamento estratégico do grupo também a gente quer ter os nossos cotistas sempre capacitados né em melhor condição possível para aqueles exercícios a função muita gente vai acompanhando o calendário aqui da nossa região escoteira e vai a todo momento

45:21 alertando o assessor pessoal de formação e o próprio escotista dirigente que vai ter a realização daquele curso o que que a gente tem hoje de regulamento do grupo tá hoje nos cursos sequenciais a gente só paga a gente Custei a título de reembolso então a pessoa paga depois que ela conclui o nível a gente faz o reembolso Ah poxa mas e como é que vai fazer com a situação daquele que não tem condição de pagar bom exceções a gente trata de forma excepcional então como eu falei De forma alguma é interesse do grupo que as pessoas estejam bem capacitadas né Então hoje que a gente tem mais de 45 insígnias de madeira no grupo escoteiro né que já passaram Claro não não totalmente atuantes mais mas 45 Se for ver é mais insignia de madeira do que muitas regiões escoteiras Às vezes tem para suas equipes de formação e este número ele é proveniente Desse nosso incentivo para que a gente faça e não apenas faça que tenha realmente o efetivo acompanhamento do desempenho da tarefa deste adulto né e incentivar principalmente que ele conclua hoje em dia né fazer apenas o curso e não Concluir o nível ele já não é não é satisfatório né Acho que nunca foi na realidade mas agora para nossa rota de aprendizagem Essa gestão por competência dos adultos a gente o curso Ele é um pontinho né Ele é uma atividade ali das competências que ele precisa adquirir a gente quer que ele adquirir toda as suas competências necessárias para desempenho daquela função então a gente faz esse acompanhamento quando é possível quando a pessoa necessita e o grupo disponibilidade nós fazemos o pagamento prévio mas quando não for por Quando a pessoa não necessita ela paga e assim que ela concluiu o nível ela recebe o reembolso e eu achei muito legal essa questão de que vocês também embarcam os que a gente

47:12 chama de Formação paralela né vai ter um curso semana que vem por gestão de pessoas e eu encontro de Editora Presidente preciso melhorar minhas competências nessa diretoria a gente passa obviamente pela diretoria né Eu mesma falo também que a gestão de adultos só pessoal é o curso x eu acho que tem relevância para as funções que eu exerço agora no grupo escoteiro e gostaria de pedir esse respaldo para me ajudar com o pagamento então aí vai para a diretoria diretoria delibera a pessoa faz a inscrição e o grupo escoteiro já faz o pagamento disso aí não vai ser ah depois que concluir não grupos já patrocina esse valor Você tem uma pergunta fazer um Break que assim né Tem uma pergunta do Flávio o pessoal lá da comunidade às vezes fica meio bravo comigo né porque eu tenho deixado as conversas estritamente dentro da área da gestão das unidades escoteiras locais talvez talvez eu tenha competência né um pouco de conhecimento para falar sobre isso mas eu já falo em outras esferas sobre isso então Flávio o que que eu posso te dizer me chama no Whats que eu converso contigo particular lá África informação que tá chegou para ti tá equivocada Tá mas acho que é legal a gente poder falar o que que a gente tá vivendo nela aí eu acho que é importante a gente deixar bem claro nós estamos vendo uma atualização atualização do nosso programa educativo atualização hoje alguém veio me disse meu Deus vamos mudar os distintivos todos calma estamos

49:03 atualizando E por que que a gente está atualizando porque o nosso público alvo mudou eu gosto muito não é outro tema que a gente poderia falar aqui e a Larissa tem uma experiência fantástica não é só porque ela é garota propaganda do nosso fename É verdade gente ai meu Deus eu saí muitas publicações naquele lá tá certo é isso aí mas sabe o que eu quero falar de programa educativo que dentro da nossa área de métodos educativos hoje por ser um grupo escoteiro de uma estrutura muito grande mas não fugindo do tema de gestão tá quando eu assumi agora a presença do grupo antes éramos em três então três diretores sendo duas para o problema educativo uma para gestão de adultos que no caso era eu e aí eu vi que gente o tamanho do grupo não dava para ter três pessoas só então eu acrescentei mais uma pessoa então hoje eu tenho dois diretores focados apenas em programa educativo e quando eu digo o programa educativo não é o que simplesmente vai corrigir ou vai validar autorização de saída externa de atividade eles acompanham as atividades eles querem saber sobre o ciclo de programa que está sendo aqui está sendo feito como tá progressão dos nossos jovens porque quando a gente pensa em entrega na ponta do produto que a gente oferece não adianta pensar nesse jovem quando ele já chegou com 21 anos eu preciso acompanhar aluno durante todo o processo e não existe forma melhor da gente acompanhar aquele jovem de como está sendo o desenvolvimento dele e veja tô deixando de lado toda parte Ah não tô falando de especialidade de sentir especial não como aquele jovem tá se desenvolvendo Então a nossa equipe de programa educativos nossos dois diretores de programa educativo Aliados à gestão de

50:55 adultos porque é um trabalho muito simbiótico né ou não existe sem o outro a gestão de adultos ela tá ali para fortalecer ainda mais o programa educativo eles fazem esse acompanhamento muito próximo e eu acho que é bacana né então eles vão nas atividades também tudo então acho que bacana quando a gente tem essa essa conexão de que a diretoria tem que estar próxima e ninguém melhor do que a diretoria de métodos estando mais próxima ainda então todos os nossos diretores administrativos financeiro patrimônio Enfim tudo que a gente tem hoje está próxima das sessões nos escotistas só que a diretoria de métodos ela tá junto Ela tem que estar junto então eu acho que isso também faz muito parte do Sucesso do nosso grupo escoteiro né tanto tempo claro não é só de agora há muito tempo a gente tem cada vez mais mas eu acho que esse modelo de ter pessoas específicas para tratar desses temas adultos e problema educativo torna o processo muito melhor e na verdade eu acho que é a interconexão das áreas né de todas as áreas mostra a força disso né porque eu costumo dizer que quando o grupo escoteiro não só as pessoas mas acessões tem um comportamento que eu chamo de Insular ou seja cada um se coloca numa posição de ilha e eu vejo muitos grupos escoteiros com isso né é tão distante que eu não posso nem olhar para atividade do ramo Lobinho sendo vamos escoteiro e imagina se eu vou olhar porque eu não sei né como se como se eu escotista nós vamos escoteiro não tivesse competência para olhar uma atividade do ramo do ramo Sene dizer povo mas e isso e aquilo né então eu vejo que normalmente me lembrei agora porque assim você a gente tava conversando a respeito de boas práticas né

52:46 nós sentimos muito essa questão Insular pós pandemia sentimos muito sentimos de verdade porque durante a pandemia as nossas sessões estavam fazendo suas atividades online né todas as sessões a gente não parou do psicoterações continuaram fazendo suas atividades online só que quando voltou todo mundo se estranhava um pouco né que ninguém sabia muito bem o que que tava acontecendo se podia chegar perto você não podia e estavam tão acostumados na ilha da internet né na ilha online onde você colocaram para continuar promovendo as atividades que o retorno né este retorno as nossas origens da onde a gente saiu e o grupo que a gente faz parte ele acabou ficando um pouco estranho e aí a gente foi trabalhando com algumas atividades né as atividades para tentar promover essa união do grupo este ano especificamente como boa prática nós retomamos o modelo que já era antigo que já estava lá no nosso regulamento que era a reunião mensal de adultos do grupo então todo o primeiro sábado de atividade que é o momento em que a gente faz abertura Geral do grupo então nas outro sábado não tem abertura Geral do grupo que a gente quer que as sessões né façam suas atividades às vezes abertura geral pode acabar sendo um pouquinho longa a gente faz o nosso conselho né a nossa reunião de adultos do psicotécnico Então vem os escotistas o dirigente a gente pergunta pé de pautas discute e sempre terminar pode terminar com lanchinho Ah vamos ali comer uma pizza vamos Hamburgueria isso tem sido bacana porque promove uma interação promove uma união e um menor distanciamento dessas pessoas e aí você permite que o escotista do alcateia conversa Apesar que todo mundo se

54:36 conversa tá todo mundo é bem falante lá no grupo mas assim possibilita que as pessoas se unam uma outra boa prática que isso a gente adotou Já faz um tempinho que às vezes as pessoas falam assim ah entrou alguém aqui no grupo do WhatsApp dos escotistas Mas eu nem sei quem é aquela pessoa não vi no grupo O que que é então o que que a gente faz a gente pega uma fotinho da pessoa pode ser do pacto ou Tira uma fotinho lá coloca foto e diz esse é Fulano tá entrando no grupo não você são tal vai ser tal coisa etc seja bem-vindo aí o pessoal já promove bem-vindo mais uma outra boa prática que eu acho que é uma forma colhedora a gente tem um escotista da nossa da nossa do nosso grupo que ele é da psicotera da Titã que ele é o responsável por alertar diariamente Quem são os aniversariantes só que uma regra do grupo é não pode dar feliz aniversário no grupo senão você imagina um grupo que tem processos adultos Então parabéns parabéns parabéns Bom dia então assim não mas todos os dias ele comunica pessoal Fulano está de aniversário hoje mandem Parabéns no privado e todo mundo já foi existirzinhos ali o pessoal Manda parabéns no privado então parece pouco e talvez seja simples mas são coisas que trazem os fazem retornar a esta essa questão de ser um grupo escoteiro estamos ali como Grupo Escoteiro cada um fazendo a sua atividade as suas sessões promovendo o programa educativo mas estamos como Grupo Escoteiro eu me lembrei agora porque eu também ando esquecido não sei se é efeito pós pandêmico na pandemia eu fiz uma atividade com a tropa senta foi o webinário de Especialidades né Sim foi especialidade

56:26 te confesso que eu ando esquecendo algumas coisas tá não sei se eu se foi o tal do povo é realmente a idade chegando né mas eu lembrei lembrei show de bola agora tava falando das tropas não pera aí e a Titã também duas tropas escoteiras eles aproveitaram muito a pandemia para fazer em várias viagens assim então é um momento que eles quando eu vi ele estava fazendo uma atividade que era uma jornada na Inglaterra e passando por pontos o Maps e foi assim muito legal foi muito bacana atividade então assim tivemos coisas boas também para tirar desse momento pandêmico olha temos mais uma pergunta aqui Marcos gostou aí Marcos novamente manda essa pergunta essa união dos adultos né isso é após as atividades tá sempre no final das atividades são os adultos promovem normalmente no sentido edição aos sábados começam às 2:30 e vão até 5:30 6 horas normalmente as alcateias termina um pouquinho antes trapacelha termina um pouquinho depois e ali 6:10 mais ou menos a gente começa a nossa reunião então eles têm a pauta prévia ele sabe o que tá falando outra coisa também questões com adultos então por exemplo integração de adulto entrega de certificado de nível preliminar e intermediário algum diploma de mérito que o adulto tenha recebido essas entregas são feitas entre adultos apenas numa cerimônia especial entre adultos porque nós temos lá no grupo por praxe que o momento da abertura geral ele deve ser de alguma forma assim feita para o jovem para que os jovens se sinta feliz de estar lá na abertura Geral do Grupo Escoteiro então a gente faz as entregas dos jovens lá ou se forem insígnia de

58:18 madeira porque assim o grupo todo está presente agora de forma geral as entregas de adulto ela não tornarem as nossas atividades as nossas aberturas Gerais muito cansativas a gente também faz uma vez por mês normalmente nesse primeiro sábado também muita gente faz a integração dos adultos promessa e as entregas especiais para os adultos agora os Santos Dumont tem uma peculiaridade que eu já tô vendo eu tô descobrindo várias né algumas algumas questões pioneiras Mas tem uma que eu acho de um carinho de um assim uma sei lá não sei nem como dizer assim o do mãozinha o dom bonzinho o domzinho ai gente eu não tô com medo aqui agora para mostrar para vocês eu não vou conseguir mostrar agora eu pensei em pegar a luz esqueci tá o dom bonzinho ele foi criado por uma pessoa que foi parte do nosso grupo escoteiro foi membro do nosso grupo escoteiro vou eu vou chutar assim que ele foi Inclusive eu tô com a foto dele aberta aqui né que ele é que são mizukawa tem uma fotinha aqui que eu não vou conseguir compartilhar com vocês ele foi o criador do do bonzinho então o domzinho ele é uma estátua aproximadamente desse tamanho feita de gesso e ele é entregue junto com o distintivo especial do jovem ou quando nosso adulto conquista sua insígnias de madeira é claro que a gente não quer tornar o domzinho mais relevante né do que aquela conquista do distintivo especial ou da própria insígnia de madeira Mas como você falou é um carinho do Grupo Escoteiro então se for do jovem ele tem a roupinha Azul ali Pintadinho de azul se for do escotista ele vai ter a roupinha Pintadinha de verde ele vai com lencinho ali tem pintado o lenço do nosso grupo também e vai uma plaquinha

1:00:11 embaixo com o nome da pessoa dizendo o que foi aquela conquista o que os nossos jovens sempre querem né quando a gente faz a cerimônia por exemplo jovem foi lá e conquistou seu Cruzeiro do Sul aí ele já quer ser de olho escoteiro da Pata porque cada vez que ele tiver uma difíceis de distintivo especial ele recebe um novo dumonzinho então tem gente que quer coleção de dumonzinho também mas como eu falei a gente tenta sempre fazer com que essa peça de carinho que inclusive é feita pela ronil de pintada pela romil de esposa do mariovanni ela é Nossa guardiã do bonzinho ela faz sempre com muito carinho mas a gente não quer que você nunca que essa peça seja mais especial do que o distintivo que a pessoa tá recebendo aí você conseguiu uma imagem ele já passou por várias versões tá ele tem algumas versões um pouco mais antigas e outras mais recentes antes ele tava todo pintado de dourado enfim ele tem outras outras versões do do mãozinha mas a mais atual é porque nós somos um grupo escoteiro do ar também tá mal acho que é importante a gente dizer isso na época que fomos grupos que o Eduardo ele tinha o nosso uniforme Hoje ele tá mais próximo com o nosso atual vestuário gente olha aí recebeu um docinho Fantástico aquela vez que eu estive lá na sede de vocês acho vocês até tava em reunião né eu fiquei lá em cima furungando em coisas antigas ele tem todas essas histórias do grupo então tem o dom bonzinho tem distintivo das atividades tem uniformes do passado tem toda a nossa coleção de todos os lenços que ele já teve desde o começo que era doar até agora nem se comemorativo Então a gente tem todo um espaço lá dedicado e muito

1:02:02 bem Cuidado para quando nossos queridos amigos né as nossas visitas forem lá os pais essas pessoas os pais dos nossos jovens possam conhecer um pouco mais da nossa história olha casualmente enquanto eu procurava aqui a crise a Cris me mandou no WhatsApp também eu mesmo do Deixa eu ver isso ah eu mesmo do Vitor são os dois é os dois do Vitor então ah tem muito bonitinha aqui ó ah que legal isso aqui vamos mostrar aqui é o mais novo sabe o que eu falo que são como eu falei às vezes é simples sabe é um carinho Olha aí um um cruzeiro do sul tá vendo que ainda tá Pintadinho ali a gente faz a pinturinha da Promessa no bolso então é aí fica realmente fica muito fofo Então vai ali com o nome do grupo O que que a pessoa conquistou né é que no fundo tem o Rio Grande do Sul mas foi eles de Ouro foi uma pegadinha assim não foi pegadinha é né que nós não tá me enxergando mas depois eu enxerguei que era o marido de ouro e a data dessa conquista e Mauro que também é bacana além disso a gente realmente preservar essa memória porque o do mãozinha da pessoa a pessoa leva todos aqueles que recebem distintivo especial ouço em seguida de madeira eles têm um pequeno Pedaço de Couro pirografado com o nome da pessoa o que ela recebeu e o ano e isso é colocado num quadro que tem exposto ali na sala do nosso grupo escoteiro né a gente tem um salão e esse fica com esse esforço Olha que legal também isso é da Mila né quando ela conhecia de madeira do escotista Olha que bacana que é então vai o nome então tem o significado todo especial para nós também a entrega desse domzinho muito legal muito legal opa pera aí deixa aí não tem nada demais

1:04:00 105% dos meus chefes são discutismo tá tudo dentro do contexto muito legal eu achei que você fosse falar da reconstrução da nossa sede né mas nós vamos chegar lá então tá bom vai o spoiler parece que vai chegar umas cartinhas novas aí para Laura tá parece parece que tem alguém que vai para o evento esse final de semana que vai levar umas cartinhas para Laura tá não sei ouvir falar olha spoiler aqui já tá já respondeu aqui no Whats Opa Então eu acho que é legal a gente sempre falar né falamos de sede todo mundo ficou Maravilhado né quando O Marcelo falou da série Caramuru diga-se de passagem no sábado eu ganhei o vídeo do Fabiano me mandou lá um vídeo da sede acabei não não compartilhando com a turma Achei que era uma mensagem mais pessoal né mas inclusive tava lá em ações gigantescas de montagem da festa junina tá muito bonito mandou lá o check list que é gurizada fez lá da festa junina os próprios jovens Achei o máximo Agora me conta vocês hoje estão numa escola e tiveram um perrengão 1987 mas só para a gente ver que Nem tudo são flores né a escola não é obviamente a primeira sede do nosso grupo nosso grupo já chegou a ficar embaixo do porão de onde hoje a nossa sede Regional né da web Paraná porque

1:05:59 numa época a gente não tinha mais onde ficar quase não se tinha adultos no grupo nem jovens Então tinha um pouquíssimos até na época eles fundaram que a gente chama de partir de esperança porque era realmente um levante de jovens para fazer com que o grupo Voltasse a ter um efetivo maior então assim até a gente chegar no colégio a gente passou assim por quase acho que sete sedes ou 8 séries não sei se são sete entrar em conta de mentiroso mas por aí tiveram tivemos várias mudanças e como todo mundo sabe cada vez que você muda de sede você pede né você deixa atrás algum material porque não às vezes não vai caber tudo no próximo você perde efetivo mas em 1981 A gente se locou nessa escola colégio Júlia Wanderley tudo maravilhoso e lá a gente não começou assim ah nossa temos uma casa porque hoje a gente tem uma estrutura que é uma casa de alvenaria que atende as nossas necessidades fora a parte do Corredor das sessões que depois eu posso explicar um pouquinho melhor sobre isso mas quando a gente começou era uma de madeira né em 1981 A casa de madeira então o grupo escoteiro foi se firmando ali foi crescendo ali foi tudo mais tão tudo certo nesse dia em 1988 de julho de 1987 1987 estava numa atividade externa foi visitar a torre da teleparque até companhia de telecomunicações do Paraná Foram visitar a torre tudo lindo maravilhoso tudo certo todo mundo embora para casa eles pediram da escola liga para o nosso então diretor dali o Mauro Albert fala Oi Mauro tá pegando fogo tá tudo pegando fogo pegou fogo tá pegando fogo na sede Mauro Então liga para o mariovani Maria

1:07:48 tá pegando fogo na sede vamos os dois lados chegaram o bombeiro já tava lá tinha acontecido uma explosão de gás e toda a nossa sede queimou pegou fogo e tudo que tinha o que não pegou fogo foi um armário de metal com quatro gavetas Sabe aqueles armário de metal com quatro gavetas na última gaveta eram guardadas as bandeiras de todas as sessões todas as sessões e tá vamos lá também queimadas e a nossa bandeira do grupo também estava dentro dessa gaveta Então ela queimou só que sobrou um pedaço e quando abriram Por incrível que pareça esta bandeira que está lá no meu grupo escoteiro Então não é mentira todo mundo que tá assistindo a gente pode ir lá um dia para visitar ela formou um pedaço como se fosse um coração muito parecido com o coração eu sempre fico muito emotiva na realidade eu mais eu menos do que o mariovani quando Conta essa história porque ele esteve presente você imagina o que foi aquilo perderam tudo gente perderam tudo perdemos o grupo escoteiro acabou ali só que na hora que eles viram aquele coração eles falam não não a gente vai reconstruir e assim como a Fênix a gente vai Renascer das Cinzas tanto né que o nosso psicoteiro ele tem como grito de grupo né que a gente vai Renascer das Cinzas pronto para voar né então eu acho que é bacana a gente contar isso porque às vezes fica aparecendo que o grupo escoteiro que tem 65 anos sempre foi muito sólido sempre teve tudo certo Teve muita apoio teve Sabe às vezes fica aparecendo que foi muito isso sim o grupo teve muito apoio das famílias que o compõem e que o compõem até hoje então acho que o que traz e o que leva nosso grupo escoteiro firme e forte até hoje são as famílias

1:09:40 que estão lá acreditando no movimento escoteiro acreditando que o grupo dos Santos Dumont Pode fazer mais e melhor então a gente costuma acontece história toda vez que a gente faz integração de um adulto e a gente coloca sempre uma referência dessa Bandeira né que foi queimada para que aquele adulto tenha esse a culturamento do que é o nosso grupo né E até as próprias cores né do Lenço do nosso grupo também trazem essa referência de que assim como o Santos Dumont a gente tem a nossos desafios né mas a gente tem um sonho que é grande e que é possível realizar esse sonho então eu falo com muito orgulho do Grupo Escoteiro com alfaceparts a qual agora eu estou como diretora Presidente não é fácil carregar né e querer levar adiante o grupo escoteiro com a referência minha que é muito pequena né eu tô apenas desde 2017 Então são pouco tempo que eu tô no grupo mas é um tempo transformador Eu acho que isso que é porque essas pessoas que estavam antes permanecem lá Então você imagina que no grupo escoteiro como eu falei que não tem dono uma pessoa que entrou apenas seis anos no grupo hoje é direto na Presidente e eu acho que quando a gente olha para cada um dos nossos Lobinhos que a gente faz a integração é olhar para ele e falar um dia você também pode estar aqui na frente sendo Presidente desse grupo então eu falo com bastante alegria emocionada até Porque de fato é um grupo que transforma aí do marione querido que tava lá no tava lá no Congresso lá encontrei no congresso agora em vários momentos falaste sobre a

1:11:37 integração tanto de crianças quanto dos adultos acho que isso é um processo que eu venho por exemplo trabalhando na empresa a necessidade de uma integração de uma boa integração né Tem até eu brinco tem até um nome bonito no RH né que é o morning no grupo do ar né então agora a gente não é mais doada a gente guarda referência apenas como é que como é que funciona lá o que que vocês tratam O que que vocês apresentam como é que vocês fazem todo jovem quando ele entra ele entra com um período de experiência né então a gente possibilita que aquele jovem faça três sábados de atividade no grupo para que ele tenha certeza se ele gosta ou não do que a gente está propondo e oferecendo E aí então faça efetivamente o seu registro no grupo escoteiro adesão ao grupo escoteiro e neste período o jovem ele é colocado na sessão em uma coisa que a gente tem trabalhado bastante com chefe de exceção é que aquele jovem ele realmente ele tem que ser acolhido porque a gente sabe que quando ele é colocado às vezes numa sessão nós temos nomenclaturas próprias né Lobo Lobo Lobo Patrulha tropa três apitos e às vezes O jovem quando entra ele fala não tô entendendo muito bem bom primeiro que acho que um jovem até mais fácil porque muitos jovens os acolhem né o próprio jovem acolhe o outro jovem mas a gente busca muito também trazer esse processo de integração com a família do jovem porque Especialmente nos Ramos menores os pais têm que mostrar tem que entender que o grupo escoteiro é um local de confiança porque numa sociedade maluca

1:13:27 que a gente tem hoje tem que ser um local onde os pais vão sentir confiança de ter os filhos lá então os pais eles também passam por um processo de onboard digamos assim ou de recepção essa nossa equipe de relacionamento com as famílias quando elas chamam os pais para colocar esses filhos para as três semanas elas apresentam O que é o escotismo então elas fazem o que no passado chamava de palestra preliminar palestra informativa só que a gente faz um critério mais leve né não é a intenção não é ser um curso mas a gente apresenta os vídeos os vídeos institucionais mostra um pouco do quais são os direitos e deveres dos Pais dentro do escoteiro que para nós é muito importante que eles também entendem isso o cfl tem uma participação nessa nessa reunião também porque apresenta o que que é o clube da Flor de Lis e de que forma pode participar Então esse é o nosso processo acolhimento não apenas do jovem mas da família em si bom quando o adulto vem às vezes quer entrar ou vem no processo mesmo de que é pai do Grupo Escoteiro a diretoria de gestão de adultos ela age Também conversando com aquele adulto especialmente para que a gente coloque Quais são as expectativas do grupo com ele e o que ele espera do Grupo Escoteiro Até mesmo porque hoje nem todo mundo tem a disponibilidade né de às vezes e todos os sábados às vezes não tem essa possibilidade se a gente precisa atender então quando a gente fala de captação de adultos né a gente procura atender os interesses do Grupo Escoteiro com as expectativas que aquele adulto também que tem com escotismo e o que a gente está trabalhando para melhorar é deixar ainda mais claro para esse adulto o que esperamos dele o que ele está fazendo ali porque o adulto ele entra mais perdido às vezes do que o jovem porque ele não está participando

1:15:18 ele está promovendo atividades ou tá numa equipe de suporte dentro da diretoria então quando ele está fazendo as atividades ele tá mais perdido ainda porque ele nem sabe falar Lobo Lobo Lobo nem sabe da três apitos Então até por sugestão de um escotista nosso inclusive aquela da nossa terra maluco ele sugeriu que fosse feito esse trabalho de melhorar ainda mais esse processo de integração dos nossos adultos Então a nossa área de gestão de adultos ali tá promovendo já e vamos continuar dentro do nosso plano de grupo A promover outros momentos de integração Fantástico Tu sabes usuário que um pouco dessa tua fala ela é muito conecta muito com a fala do nosso Episódio 11 da primeira temporada quando eu trouxe uma especialista de fora do momento escoteiro para falar sobre o voluntariado então depois da Live com a Lari vocês podem lá no YouTube Temporada 1 Episódio 11 e ela falou muito isso né sobre tipo deixar a regra do jogo Claro sobre aquilo que eu tenho expectativa de ti e como é que eu posso te ajudar para a gente conseguir ter êxito nisso eu costumo brincar eu gosto muito de board games e eu trago muito o jargão né a brincadeira ele tipo se a regra é Clara desde o início do jogo a tendência é que a gente usa o flua muito se divirta muito melhor né E aí eu costumo dizer assim quando a gente é criança e vai jogar com os primos algum jogo com os primos mais velhos eles obviamente são mais espertos do que nós e no meio da coisa tentou botar algumas daquelas regrinhas que não existiam né ah não tem que esperar não pode botar a peça aí porque enfim às vezes estão perdendo para os mais novos e eu acho

1:17:09 que a gente perde muito adulto por causa disso né porque os donos de grupo inventam regras que não existem Esses são muito eles são muito bons de fazer isso né na verdade eu costumo dizer costumo perceber isso e às vezes a gente também não tá preparado para alguma situações novas E aí eu vejo que ele te inventa alguma regra ao invés de poder aproveitar aquela oportunidade para crescer para mudar para renovar para evoluir a gente se fecha né e trabalha com ou não e trabalha com a rejeição com afastamento né Então essa tua fala assim ela é fantástica porque no meu entendimento É sim uma das melhores práticas que a gente vai ter que a gente deve ter com um novo eu diria que não só como os cotista como eu falo associado de uma maneira mais geral né e eu lembro que por exemplo quando eu fui chefe de sessão lá tem aquele estádio probatório né mas o site probatório não perde por exemplo para conhecer a história do grupo pede para conhecer a história dos cultismo e usar não eu hábitoriamente colocava sempre lá que o jovem também tinha que conhecer um pouco da história do grupo porque a partir daquele momento ele passa a vestir o lenço do grupo e passa a representar né E lá assim Tomara que todos os cotistas que estejam ouvindo que a gente conhece a partir de agora consigam trazer para sua fala a emoção que tu trouxe trazendo do grupo que te acolheu a meros né então de todo tempo que a gente já tá envolvendo escoteiro não são só sete anos então São 30 anos discutindo

1:19:01 fiz em 8 de maio e é uma coisa que eu tento promover também lá muito no grupo escoteiro tenta manter a promoção na realidade é manter o diálogo aberto sabe manter a comunicação e cada vez mais a gente precisa sempre tem mente que o Óbvio precisa ser dito né é uma palavra que é uma frase que tem sido bem Clichê ali é óbvio precisa ser dito sim gente precisa porque Especialmente para quem vem de fora de outro grupo escoteiro ou é novo no movimento escoteiro ele precisa ter dimensão da onde ele tá entrando Quais são as regras do que tá acontecendo no movimento escoteiro né do Grupo Escoteiro e quais são as regras da instituição de forma geral então quando a gente deixa Claro porque muitas vezes que eu teria fala assim ah eu não preciso falar nada desse adulto ele vai aprender no curso de preliminar ele vai aprendendo intermediário ele vai aprendendo avançado só que o que é o grupo escoteiro de que forma ele vai aprender no grupo escoteiro e se é lindo a proposta do aprender fazendo aprender fazendo com consciência do que se está fazendo é muito melhor né então a pessoa pode aprender ali os trânsitos e Barrancos batendo na tecla Ai meu Deus posso isso posso aquilo para quem que eu peço para quem que eu não peço ou ela pode aprender com uma consciência e quando eu falei para você lá no começo que a gente tá todo momento revisitando as nossas práticas a gente também tá revisitando a nossa prática nesse canal do de comunicação a gente viu que o engaba deste ano de começo do ano a gente viu que algumas pessoas tinha dificuldade ainda de entender algumas regras do grupo ou a quem necessariamente se dirigir para pedir alguma coisa né a quem de diretoria necessariamente se dirigir e aí a cada reunião quando a gente terminou nosso plano de grupo a gente apresentou para todos os escotistas e demais

1:20:57 queremos chegar enquanto Grupo Escoteiro E aí a gente foi podendo esclarecer mais alguns pontos e esses pontos são trabalhados naquela reunião também de adultos como eu falei para vocês eu acho que assim a comunicação ela é Ela precisa ser feita tudo aquilo que a gente deixa de falar ele vai se tornando uma bola de neve e aquilo vai sabe remoendo então claro que a gente tem Às vezes as nossas desavenças claro que às vezes a gente tem as nossas músicas não é ai todo mundo que legal assim não é síndrome de Poliana tá todo mundo sempre feliz sempre com não é o jogo do contente a gente tem como qualquer Grupo Escoteiro da nossa responsabilidade as nossas diferenças mas como eu falei aonde nós queremos chegar o que nós queremos fazer aqui estamos aqui a serviço do Grupo Escoteiro a serviço do movimento escoteiro Então faz sentido que você tá falando ou faz sentido que eu tô falando ou então a gente consegue conciliar isso então eu acho que o que eu venho a todo momento exigindo exigindo assim né tentando costurar entre os nossos adultos é que a gente não tenha medo da fala profissionalmente a minha chefe a minha gerente no meu trabalho ela fala assim para mim não deixa o peixe feder embaixo da mesa porque se não apodrece estraga todo o ambiente traga o peixe para cima da mesa e fatia esse peixe e veja o que está estragado e resolve isso e eu acho que como adultos a gente precisa aprender que não é o feedback Ah tá tudo certo tapinha nas costas não é falar também quando não tá indo bem quando não tá dando errado E é uma dificuldade que todos nós estamos vencendo eu e todo mundo ali do grupo está vencendo também mas é um trabalho contínuo que não pode encerrar porque ele é importante eu não conhecia essa expressão eu não deixo o peixe feder mas eu vou passar usar que com outras palavras dois dias atrás eu também numa outra esfera social

1:22:46 Eu também comentei isso alguém veio a mim relatando um problema de outras duas pessoas eu disse cara age agora entra define explica e encerra porque eu acho que isso muitas vezes no grupo escoteiro como é um é uma comunidade né são pessoas acaba que muitas vezes a gente deixa a coisa né deixa o peixe feder porque não quer se dispor porque não sei quê Porque não tô né e acaba que os problemas às vezes toma uma proporção que atrapalham felizmente o grupo escoteiro né Gostei dessa o escotismo ele tá lá para nos fazer feliz também sabe porque voluntariado gente a gente não precisa praticar no movimento escoteiro existem inúmeras instituições que inclusive trabalha com jovens também que necessitam de voluntários aqui a gente todo cheio de regras tem um vestuário tem então assim eu estou todos os sábados neste Grupo Escoteiro eu falo assim olha eu amo meu grupo escoteiro mas eu quero estar lá enquanto eu estiver sendo feliz e enquanto estiver sendo útil ao grupo escoteiro assim eu amo o escotismo eu não tenho Apegos a lenço né assim a estar precisa estar tem que estar não eu quero estar tenho apego ao movimento escoteiro e quero servir alguns escoteiro que agora eu faço parte e Espero ser útil e espero que também ter como Retribuição essa felicidade porque no final das contas do voluntariado a gente só recebe a felicidade vinda dos jovens vida do nosso trabalho porque no final das contas de dinheiro mesmo a gente mais investe do que né a gente não recebe nada investe bastante então quando a gente tem isso muito em mente de que a gente precisa estar lá bem né que a questão do bem estar dos nossos adultos

1:24:36 nossos voluntariado Importa sim a gente precisa Estar atento a isso né se os nossos adultos estão confortáveis nas posições que estão vocês estão satisfeitos não adianta eu tirar de uma né Às vezes a gente precisa fazer isso tira de uma sessão e põe na outra prazer suprir Uma demanda mas é todo momento questionar o adulto tá tudo certo ou então nos questionar será que dá Será que não é bom voltar agora para onde a pessoa tava já Supremos aquela necessidade então é esse conciliar conciliar as vontades os interesses que todo mundo se sinta satisfeito ao final muito bem Tem uma uma pergunta aqui do Flávio acho que vale a pena que a gente comenta comente né e eu vou publicar que outras pessoas podem comentar também uma pergunta bem grandona olha acabamos ser despejados até o final do ano devido a uma reforma realidade de muitos grupos escoteiros no Brasil né quando não tem sede próprio estamos buscando uma série de temporária para o plano B para não ficarmos apenas uma praça sem teto alguma sugestão bom eu já tenho dito isso para muitas pessoas eu sou um cara sou um cara que investir muito tempo enquanto dirigente em sede quem conhece a minha história sabe né busquei muito recurso para investir em sede mas ao mesmo tempo hoje eu não sei se foi a pandemia que me permitiu pensar um pouco eu vejo que a sede também ela pode ser uma ferramenta de mau uso porque a sede esconde o escotismo se você não tá dentro de uma comunidade que você consegue expor o trabalho feito pelo escotismo mesmo dentro da sede tem que tomar cuidado porque talvez ela esconda então sinceramente Talvez uma praça né ela seja melhor teto do que muita sede

1:26:28 né Porque por mais que eu gosto de sede eu costumo dizer que tem que pagar a luz tem que pagar água tem que pagar né uma série de outras coisas eu tive conversando esses dias com Grupo Escoteiro o grupo escoteiro disse Mauro na pandemia na sobrevivemos 100% porque a gente não tinha sede então foi simplesmente continuar sem sede só que dentro da casa de cada um né plano mas assim respondendo ao Flávio outras escolas como própria né próprio Santos Dumont tá falando aqui né outros espaços outras escolas outros espaços públicos que não trabalham no sábado e no domingo que sejam que tem um propósito semelhantes e que a gente consiga fazer uma parceria com essas ONGs ou que eu tenho também feito uma provocação depois a gente vai ter alguma pelo menos umas duas lives que vão falar sobre isso pensar em outros dias de atividade pelo menos por enquanto porque daqui a pouco você consegue espaços adequados que te recebem numa noite por exemplo não vou deixar Sempre te falar um dos grupos os maiores grupos do Rio Grande do Sul do tamanho do Santos Dumont inclusive não tem atividade sábado atividades são todas terça quarta e quinta eles dividem lá o pessoal né então esse revés que a perda da sede eu acho que é uma tremenda oportunidade para se Reinventar para se reencontrar E se a gente trouxer esse viés de divulgação esse viés disposição Talvez existam outras muitas soluções que a gente não tá vendo agora porque a gente tá olhando

1:28:18 buscando um quadradinho né então eu com certeza se eu solidarizo né é Flávio desculpa né Flávio eu me solidarizo com Flávio porque como eu falei meu próprio Grupo Escoteiro eu não vivenciei nada disso mas mudou de sede por sete vezes né foram perdendo os espaços então hora a gente estava dentro de um clube né e Olha estamos dentro de uma outra escola estadual que a gente fez parte também do Colégio Estadual aqui do Paraná outra hora estávamos dentro do SESC né do SESC mesmo que todo mundo conhece enfim fomos mudando e até mesmo no meu lugar porque o psicoteiro de origem lá morvan em Santos a gente simplesmente foi despejado da noite para o dia de uma sede que era dentro da Polícia Militar porque entrou um coronel lá e não quis mais a gente tchau e aí a gente foi parar no extremo oposto da cidade dentro de um outro clube E aí daqui a pouco o clube também falou foi reduzindo o nosso espaço eu moro que ele falou tchau e uma hora nós nos juntamos o grupo escoteiro estava vivenciando um período de atividade aonde a gente só tinha um espaço para guardar o material dentro de uma ONG que cuidava de pessoas com alguns algumas tipos de deficiência enfim e aí o grupo escoteiro também teve que se Reinventar e hoje está em um outro lugar agora o morvan no caso tem outro lugar que é uma sede da Marinha inclusive até se tornou uma psicoteiro do Mar agora para atender ali esse processo de parceria e colaboração fácil não é eu sei que pelas questões de material de grupo né material de Campo especificamente é muito difícil mas um processo que eu escuto bastante com meu marido é a questão da gente desencaixotar o escotismo e acho que o Mauro trouxe bem né porque que as nossas atividades tem que ser sábado à tarde porque que não pode ser durante a semana porque eles são essas atividades tem que ser todo mundo junto no mesmo horário né também Talvez seja um momento de

1:30:12 compartilhar então eu sinto muito Flávio também pela perda de vocês espero que o grupo de vocês logo consiga né uma uma um espaço mas aproveite realmente essa oportunidade para tentar se Reinventar mas e também buscar esse processo de parceria como a gente comentou aqui o pragmatismo da nossa parceria continua né Eu sempre com a minha com minha facilidade das coisas né E tu sempre com esse coração né mas é porque assim é claro que só quem tá vivenciando né Eu não sei o tamanho do Grupo Escoteiro que o Fábio tem ou a quantidade de material que tem mas gente qualquer pessoa como eu falei o nosso cada vez que troca o diretor é um receio para o nosso grupo escoteiro também a gente não sabe como que vai ser porque por mais que a gente tem ali o espaço nosso regulamentado a gente não sabe se o diretor vai fazer força ali para nos tirar né então é claro que a gente é todo momento a gente tem esse risco só que eu eu acho que a questão de forma geral independentemente se eu tenho sede eu não tenho sede a gente tentar repensar por exemplo hoje eu não consigo crescer o grupo escoterem mais tropas e mais sessões porque eu não tenho espaço físico para isso poderia poderia ter lista de espera então meu grupo poderia ser o dobro de tamanho do que é hoje né Tudo bem pela questão até dos adultos a gente tentar captar todos esses produtos para suprir a necessidade do jovem só que eu não tenho espaço físico para isso eu não tenho espaço físico para o formato de Grupo Escoteiro que eu tenho hoje sábado das 2:30 5:30 Será que se eu fizer no domingo de manhã né a escola de noite eu não consigo usar porque a escola tem aula Ela trabalha com educação de adultos no período da noite mas às vezes Será que no domingo de manhã não seria possível Será que eu não consigo ir para uma praça próximo ao grupo então são caminhos que a gente tem que buscar para tentar atender as nossas

1:32:03 demandas e a gente vai ter aqui Lari até para te contar e já fico convite para tu assistir o pessoal do Levino Yunes e jung's tá que é esse grupo escoteiro que eu te falei que faz terça quarta e quinta Eles são de uma cidade pequena uma cidade chamada Carazinho aqui no Rio Grande do Sul e a gente brinca que eles estão sempre o primeiro e o segundo colocado né ou eles e Carazinho ou uma cara de Caxias do Sul só de Caxias do Sul é uma cidade de 500 mil habitantes né a segunda maior do Estado do Rio Grande do Sul então é um são duas realidades bem distintas e depois vai conversar comigo aqui o rude o rudner que tá na Inglaterra e que lá também atividade é feita um dia de noite e aí conversando com ele se disponibilizou vai dormir um pouquinho mais tarde lá mas vai vai participar com um pouco sobre isso conectando um pouco que a gente tava falando do show colocar aqui o comentário da Fran é uma das novas entusiastas do movimento escoteiro tá eu tô acompanhando aqui de pertinho ela é de Pelotas também então seja muito bem-vinda obrigado pela preocupação Com certeza franja amanhã já deve ter amanhã você já deve estar incomodando agora o pessoal lá para fazer alguma mudança alguma coisa nova tem esse tem essa vontade intrínseca e eu gosto muito fazer um brickzinho né hora do Jabá uma das coisas que muitas pessoas me procuram é pedindo

1:33:50 ajuda com compacto com outro sistemas tentando buscar sistemas que possam rodar paralelo ao a toda a gestão né E aí eu fui alguns dias atrás e conversei com o pessoal do grupos né o Luiz e o Rafael de grupos pessoal de grupos.com.br deixou botar aqui o link de vocês de grupos é um sistema de gestão criado por escotistas para Opa errei aqui para auxiliar os grupos escoteiros na Gestão na sua gestão ele tem alguns benefícios que é por exemplo a parte de cobrança pics uma série de outras coisas que não só para grupos grandes mas grupos menores também Isso facilita né cobrança recorrente uma série de outras coisas e aí os grupos fez uma parceria com guia de cola tá então quem tá acompanhando a Live e faz parte lá do nosso grupo vai poder entrar nesse nesse link que eu acabei de publicar tá E vai ganhar um bônus são 300 reais praticamente 297 de desconto no ano tá para quem é assinar o serviço deles então é um serviço que tá 99 vai ser 75 o que viabiliza para muito Grupo Escoteiro tá então só você ter uma ideia assim ó o que que ele tem de sistema cadastro participantes tanto jovem quanto adulto

1:35:42 o cadastro de tropas que é muito parecido com a questão do pacto Olha só pessoal que gosta da contabilidade de Grupo Escoteiro é sistema de contas a receber contas a pagar né Sistema de pagamento online por pics que hoje aí uma hoje é fácil você receber por pics O difícil é o teu financeiro depois consolidar todos os pagamentos para saber quem é que pagou né O titular é a Larissa mas quem pagou aquele mês foi o Gabriel né então ele já tem um sistema implícito né envio de mensagens automáticas novos lançamentos vencimentos obrigações vai servir e-mail WhatsApp tá o controle de acompanhamento de lançamento e saldos do caixa de vários bancos que que tá por vir no sistema livro caixa e razão e diário né para quem tem CNPJ para quem tá com projetos sabe da importância disso tá autorizações dos eventos vai ser online tá implantação centros de custo balanços e balancetes né Então pessoal essa é uma parceria que eu tentei buscar Para viabilizar para que os grupos escoteiros tenha uma ferramenta a mais para usar né eu não vou ganhar nada com isso fiquei tranquilos pelo contrário eu tô é trazendo negociando Essa não é a primeira parceria hoje eu já fechei uma outra parceria tá que logo logo vai ser uma supimpa dica projetos e captação de recursos tá que aí é o nosso uma das grandes necessidades vai vir vai vir também uma parceria do guia de cola que é um pouquinho mais do que a gente pode fazer eu podia ficar só na Live mas poxa tão bom poder negociar com as pessoas e trazer uma coisa nova Então pessoal quem tá lá no grupo do WhatsApp tem que estar lá no grupo que eu vou validar o telefone né porque também não sei o

1:37:40 samba do Doido sair todo mundo por aí então tem essa parceria que vai acontecer a partir de hoje tá todo mundo Que preencheu o link depois vai lá para o Instagram também a gente vai divulgar Mas é uma forma da gente ajudar os grupos escoteiros também nessa nesse crescimento acho que ela acho que a Live vai concordar comigo quanto mais jovens quanto mais adultos mais contas a pagar e mais contas a receber e mais responsabilidade sobre tudo isso né exatamente mais necessidade de Transparência os documentos eu digo que muitas vezes documentos criam mais olhos e mais pernas e mais braços e mais dentes então tá aí uma uma parceria só você ter uma ideia desde quando eu conversei conheci o g grupos acho que durante a pandemia Até agora ele já evoluíram todo o sistema e reduzir a 50% agora com essa promoção o valor deles né então agora é extremamente viável se você pensar em um grupo com 60 70 80 pessoas vai custar um Real por jovem né Por associado tá então uma uma parceria aí que a gente tá trazendo insisto não tem nada porque a de cola assim como a gente vê como a Lari falou o guia decola só só consome um pouquinho de do dinheirinho que sobra porque não tem muito né e eu costumo dizer assim que três horas é o que sobra né Tu não fala não é só três horas não amigão três horas essa é outra essa é outra fala que a gente também abomina lá no grupo né chegava adulto e falar só Três Marias no sábado não não são Tá agora você vai ficar bastante tempo aqui envolvido com

1:39:39 movimento escoteiro e até porque você se apaixona por esse negócio não quer mais largar e quer fazer mais quer fazer melhor E aí você constrói na tua cabeça aquela expectativa sobre como vai ser o próximo sábado que você vai querer fazer diferença então Lari agora falando sobre gestão né especial falando aqui sobre gestão financeira eu queria uns contatos né O que vocês podem o Segredos dos Santos Dumont né eu vi que teve uma grande feijoada semana passada na outra Sim fizemos a feijoada foi no dia 24 de junho e foi um projeto financeiro do Grupo Escoteiro né então todos os anos a gente faz pelo menos uma campanha financeira do grupo então até o ano passado a gente fazia a sopa era famosa sopa e esse ano a gente quis dar uma inovada né veio uma sugestão ali de Inovar e pede fazer a sopa a gente promover a feijoada do Grupo Escoteiro também ali então foi um preço bem comercial nada de feijoada Gourmet daquelas que custam caro no bolso Então ela feijoada que você paga em qualquer lugar e foi uma das formas de captação que nós temos aqui do grupo né falando sobre financeiro a gente tem um financeiro muito sólido né primeiro porque hoje é o mariovânico inclusive parece que ele é uma onipresente no grupo né gente mas é como eu falei ele é a nossa referência histórica e diretor ele tá ali na diretoria financeira é meu vice-presidente mas Cuida dele também da diretoria financeira junto com o Mauro os dois fazem esse trabalho né de controle e acompanhamento Então hoje em dia o nosso grupo psicoteiro ele tem maquininhas de cartão ele aceita por pix Então a gente tem ali uma variação de formas de recebimento desses valores

1:41:33 para o grupo aceita também em dinheiro enfim e a gente tem a nossa mensalidade então é uma mensalidade de família então é uma mensalidade que independentemente de quantos filhos você tenha no grupo O valor é único então é uma taxa mensal de 70 reais então muitas pessoas para o bairro que nós estamos como eu falei é Nobre de Curitiba então é uma taxa bem bem baixa digamos assim para nossa realidade de mensalidades escolares e clubes e tudo mais então assim tendo um dois três cinco filhos no grupo escoteiro a taxa é a mesma e claro ele paga essa renovação registro da ueb enfim essas coisas a partes que a parte que a gente precisa fazer o pagamento mesmo e a mensalidade do grupo Ela entra numa balanço né onde todas as nossas receitas e despesas são colocadas e nesse Portal né nesse nosso site do grupo tem lá uma transparência Porque a partir desse ano a gente adotou então repórter mensal desse balancete então antes o balancete ele era apresentado de forma trimestral e também nos embabas nas assembleias né de com os pais e agora a gente optou então ainda mais transparente então Claro a nossa comissão fiscal é muito ativa também muito atuante tá ali é todo momento se com o pessoal do financeiro fazendo o levantamento das contas tudo nosso no grupo tem que ser feito por prestação de contas Então hoje nós temos uma Digamos um valor destinados às sessões para que eles gastem com material para as atividades então isso faz com que eles também comprem aos materiais e depois levem façam a prestação de contas com o grupo e recebem o valor também como reembolso a gente tem como forma de captação as cantinas também então a gente tem as cantinas cada sábado é de

1:43:26 uma sessão e parte do valor da cantina é que é o percentual de 90 10 Então 90% fica para sessão só que esse dinheiro não fica com a sessão então ele é depositado na conta do grupo mas tem uma prestação de contas do quantas sessão tem em caixa e 10% do valor ele reverte diretamente para o grupo que a gente tem custo com gás com a luz etc Porque mesmo que a gente esteja numa escola estadual nossa sede é a parte que a gente tem a nossa luz internet telefone tudo mais então as campanhas financeiras elas entram como um reforço para o grupo para que a gente consiga promover as melhorias na sede como estamos numa casa tem pintura tem reforma tem telha que quebra né para que a gente consiga promover também troca de material então a equipe de patrimônio a gente tem dois diretores de patrimônio mais uma equipe de colaboradores que trocam a lâmpada que vem né manutenção de barraca manutenção de fogareiro tudo isso tem um custo né para que a gente consiga oferecer atividades com segurança isso precisa estar sempre bem revisado e eu acho que ter esse financeiro pessoas que cuidam especificamente do financeiro mais a comissão fiscal e esse controle muito rígido né rígido no sentido gente não ruim né e no sentido assim ó presta conta se eu te dou o dinheiro né Então cadê Então tudo isso sendo levado muito a sério fazendo com bastante planejamento a nossa campanha financeira não é ah na loucura na gente sempre e também em busca de doação né Vamos fazer uma campanha financeira vamos correr atrás de doação fazer feijoada é carne é feijão e tudo mais as famílias ajudam muito nisso isso faz com que a gente tenha uma segurança e Uma tranquilidade

1:45:17 de que o grupo escoteiro tem ali um caixa de reserva Então se qualquer questões que a gente precisa de um dinheiro extra tem mas a gente trabalha com aquelas entradas do mês sabe a gente procura não mexer na reserva reserva tá ali para ser uma reserva e a gente trabalha com as entradas do mês para pagar os nossos custos legal perfeito e além dos eventos como como acréscimo de receita vocês têm outras fontes não hoje inclusive eu até fiquei acompanhando os seus Stories né quando você tava falando sobre captação de recursos sobre projeto para captação de recurso é uma pasta que a gente não tem hoje um diretor que cuide de captação de recursos mas está no nosso plano de grupo que a gente desenvolve cria essa pasta né para que essa pessoa consiga trabalhar focado nesse projeto de captação de recurso tá pegando Todas aquelas dicas né que você deu aonde ir como participar de publicações de edital no passado a gente já teve êxitos por exemplo de conseguir uma verba de um determinado edital porque a gente conseguia acampar então levamos o grupo escoteiro todo para fazer o acampamento e foi custeado quase que 100% sal me dando 100% do nosso acampamento de grupo foi custeado com esses valores então assim é difícil gente não é fácil captar recurso né não é fácil não mágico vamos tirar o dinheiro mas a gente quer ter uma pessoa específica no grupo a gente não quer ter um aí ó gosto disso também não baixei ainda esse vou baixar isso pessoal para quem ainda não viu né eu publiquei ontem de madrugada eu acho final da noite eu criei um mapa mental né o documento um documento em PDF que mostra as fontes de recursos que um grupo escoteiro pode pode aproveitar então quem for lá depois tá lá no Instagram deem uma olhada

1:47:13 tá aqui no link de mapa mental um documento bem fácil não se assusta com tamanho tá ele é mais fácil do que parece mas fala um pouco aí realmente do que os escoteiros podem podem aproveitar detalhe já teve um update porque alguém comentou Ah mas não tem mais tal coisa eu fui lá já atualizei né Então tá aí bem bem atualizadinho para quem quiser Aproveite eu acho que a Lari foi muito feliz quando disse não é do dia para noite que a gente consegue entrar nessa nesse Campo mas precisa estar no planejamento precisa realmente começar a se fazer né E outra coisa eu costumo dizer o não a gente já tem não pensa em vocês que já vão começar ganhando recurso não vai lá aprende Experimenta toma um dois não três não daqui a pouco vai aparecer e o recurso e vocês vão aprender a melhor fazer isso né E sabe uma coisa mal do que você falou agora eu me vendo a cabeça não é do meu grupo tá gente não é uma prática do meu grupo mas até foi sugestão de um outro escotista também no meu grupo porque eu falei como todo mundo se sente todo mundo ali é dono do grupo então todo mundo se sente responsa até atitude de dono não é dono do grupo mas tem atitude de dono o escotista da alcateia banira ele e eu gosto sempre de referenciar né as pessoas porque eu acho que é bacana quando a gente traz isso ele sempre traz lindas ideias Sabe aquela pessoa que tá sempre fervilhando ali olhando para os Vertentes do grupo e ele me falou assim Larissa sabe uma coisa que a gente não tá fazendo a gente começar a pedir as para que os pais passem a doar as

1:49:00 notas as notas fiscais para que esse valor se converta para o grupo escoteiro E aí ele me trouxe um print onde um dos grupos escoteiro numa nota fiscal Paraná aqui aonde esse grupo escoteiro ele já tinha recadado esse ano 3 mil e poucos reais gente parece pouco mas para quem é um grupo escoteiro que tem gasto que tem tudo e a renda é pequena de conversão faz uma diferença enorme então assim fica aí uma dica eu não tô adotando ainda no meu grupo que eu não consegui levar para nenhum diretoria a gente vai fazer a próxima reunião diretoria só dia 29 de julho mas fica uma boa dica também gente é simples é fácil dá para se cadastrar como Grupo Escoteiro ali com CNPJ e é uma fonte também de recursos Mas vamos pensar né poxa 3.000 talvez pague o ônibus do acampamento de grupo entendeu ainda né de alguns jovens para alguma atividade com acampamento e aí aquela coisa beleza você tá num ambiente onde talvez você não precise tanto mas muitos dos nossos da nossa audiência dos nossos colegas aqui então em ambientes talvez precise que faça a diferença para custear um jovem né no movimento Então acho que é realmente interessante Rio Grande do Sul Paraná São Paulo não sei Santa Catarina tá tá funcionando muito isso né o pessoal tá realmente cadastrando aqui no Rio Grande do Sul é você entra na plataforma e configura lá quem você quer beneficiar então toda vez que eu coloco o CPF automaticamente eu já estou viniciando né então aqui vocês Eu por exemplo escolhi o grupo escoteiro que eu fazia parte não mudei isso a santa casa e se eu me engano uma onda de cuidados aos animais né então beleza no momento que eu coloco o CPF é automático não precisa nem fazer mais nada né então é realmente uma uma

1:51:02 alternativa bem interessante essa questão da dos programas de nota fiscal esse comentário é que eu tenho que publicar né porque depois o nosso mais novo amigo depois conversamos bastante sobre outras coisas Olha aí Marcelo Fico feliz demais pelo comentário e por todos aqui agora que eu vi do meu lado que tinha eu tinha como ver os comentários antes eu não tava vendo tava esperando não eu tava no chat privado Lari para a gente infelizmente encerrar né com nossas conversas cadê elas uma pequena já tá deitada no sofá Jogada no sofá também na casa da vó Esperando acabar para poder vir mas aí né Com horário a maduro gente ela convida as pessoas para lavar o parquinho sempre precisa de uma limpeza isso já leva Esponja e luvas para vocês lavarem o parquinho junto com a maduro a Estela ainda não tive oportunidade de lavar o parquinho né mas vamos vamos resolver isso aí em breve tem professora né Tem Professor tem boas professores aqui ai que maravilha então Lari para a gente poder encerrar isso a mensagem de conclusão mensagens finais fica à vontade Nossa já falei tanto que eu já não sei mais o que eu posso falar de mais motivador para vocês gente mas

1:53:07 eu acho que a gente tem que se apaixonar pelo processo sabe conhecer a fundo escutismo e entender o que que a gente quer entregar para a sociedade saber que a gente é um pedacinho desse movimento enorme que o nosso grupo escoteiro ele é um local de apoio para que Essas atividades se desenvolvam e que o nosso papel ali é entregar uma pessoa um cidadão excelente para a sociedade eu acho que é isso então se a gente não importa o tamanho do grupo né grupos enormes ou grupos pequenininhos que tem cinco escotistas mas que estão dando seu melhor ali estão fazendo aquilo com amor com brilho os olhos tá ótimo a gente já tá colaborando muito para que a gente tenha a gente passa parte dessa construção do mundo melhor que a gente tanto fala que a gente tanto prega né Então procure em trabalhar muito com as famílias os grupos escoteiros de vocês procurem manter a comunicação Clara o Óbvio precisa ser dito né Isso é sempre importante falar lembrem que cada um de nós ali naquele grupo escoteiro está dando o seu melhor da melhor forma com conhecimento que tem e todo mundo pode além se a gente der as mãos uns para os outros para poder seguir então eu agradeço demais Agradeço o meu grupo escoteiro que me apoiou que tá ali compartilhando falando no grupo de adultos eu tô vendo só as mensagens no WhatsApp subindo subindo subindo agradecer especialmente Não não pode agradecer especialmente o meu grupo escoteiro pela oportunidade que me deram de estar lá de ter assumida Diretoria de métodos e de agora ter confiado em mim para estar à frente do grupo como presidente eu espero fazer um trabalho eu falo que qualquer trabalho lá no grupo é fácil porque a nossa equipe de escotistas e dirigentes ela é muito boa nossas cotistas são muito bons nossos dirigentes são muito bons e aí quando eu falo muito bom gente os mais qualificados do mundo Eles são muito boa

1:55:03 gente eles são gente que estão lá porque tem um propósito assim como eu então eu quero agradecer demais também Mauro a oportunidade que você me dedicar aqui eu tava super nervosa antes o mal sabe né especialmente depois do Maeda acho que eu fiquei mais nervosa aí meu Deus que que eu vou falar lá fiquei um pouco preocupada mas acho que o papo e o bem Eu espero que tenha sido proveitoso que alguma coisa tenha conseguido passar e consiga ser absorvido como boas práticas Olha o Robson comentou aqui né o sarrafo tá subindo a Lari Locke assistiu o marido me procurou e disse cara que eu vou falar depois de tudo que o Marcelo falou e eu disse Vai com calma não vai ter muito o que falar vai dar tudo certo vai dar tudo certo e não tinha como ser diferente lá era assim sabe que eu sou eu tô na fila dos apaixonados por ti né não tem nacionalmente todo mundo né quem me segue a mais tempo sabe que eu te tem como uma irmã e a batata como irmão hoje tava hoje tava se preocupando eu vou levar um saco também para ti tanta dor obrigado então assim te agradeço te parabenizo sei que a estrada é longa né a gente tá nesse cotismo há muito tempo eu nem sei eu não sei nem como te agradecer porque gosto gosto demais assim de todas as oportunidades sei que a gente conversaria por mais uma hora de folga é que o pessoal precisa dormir também né todo mundo então muito obrigado mesmo de verdade pelo pela tua participação pelo compartilhamento pela emoção que tu

1:57:02 fazia conosco Eu acho que isso é não existe não existe escotismo os cultivos não precisa ser racional enquanto negócio mas o tempero da emoção o amor por isso é o que realmente nos faz né tá ali todo dia todo sábado querendo fazer sempre sempre melhor então Obrigado nesse momento mais uma vez por ter me ajudado né a fazer essa essa construção desse mundo melhor e eu espero que cada um de nós que está aqui hoje a quem eu agradeço demais a companhia e os que vão assistir depois né que a gente consiga contribuir que eles consigam levar esse essa emoção essa vontade eu encerro assim extremamente emocionado pela experiência tava com saudade fazer algo que a gente não conversava muito né então já matei a saudade e te agradeço demais aí por tudo obrigada mesmo pelo carinho por tudo que a gente está construindo aqui né acho que é um pouquinho de todos nós eu me sinto bem pertencente ao movimento escoteiro no sentido de que eu quero olhar para o lado quero enxergar os outros grupos escoteiros Então acho que propostas como guia de cola né E isso tudo que a gente consegue trazer seja por lá e seja por material por conversa eu fico com o canal Super aberto tá pessoal para a gente trocar mais ideia eu vou entrar já na comunidade do Via de cola porque eu quero estar lá também ouvindo e aprendendo muito com vocês então eu quero agradecer demais Mauro de novo pela pela possibilidade de estar aqui à frente representando no meu grupo escoteiro e dizer que sem aquelas pessoas do meu grupo escoteiro eu não estaria aqui né porque eu acho que eles

1:58:53 que tornam tudo isso possível então obrigada muito obrigada a todos que também assistiram e depois eu vou ler cada um dos comentários e fico aqui bem à disposição Muito obrigado gente então boa noite bom descanso tentem dormir depois dessa e sábado ou amanhã seja como for né levem para os grupos escoteiros de vocês essas novidades essas esse compartilhamento aqui emoção porque o escotismo e os nossos jovens merecem gente deixa aqui meu beijo meu boa noite bom dia boa tarde não sei né tudo de bom beijo para vocês tchau tchau

Case: Grupo Escoteiro Levino Junges

T02 · EP05 · Guia Decola · duração 2:34:43 · transcrição automática do YouTube (1148 trechos)

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0:01 vamos lá muito bem vamos conferir aqui no YouTube se já estamos online estamos mas é sempre bom dar aquela aqui vamos ver estamos Opa estamos online muito bem primeiros momentos aqui sempre aquela chegada na Live pessoal vai chegando devagarzinho então [Música] vamos ver aqui se a gente consegue depois regularizar a imagem som também quem já nos ouve se puder confirmar aí sobre a qualidade do som eu agradeço é que tá por aí inclusive o pessoal vai vai chegando com calma depois de quase três semanas aí sem Live pessoal até perdeu aí a agenda muito bem agora voltou esse ter um retorno de áudio aí no celular sim bom quem já tá online dá um oi aí boa noite boa noite vamos vamos chegando galera da comunidade vai vai chegando devagarinho dá um salve para galera já estamos online muito bem

2:03 [Música] será que tá conosco aí quem estiver por aí Manda um oi manda um boa noite para eu saber quem está conosco hoje tudo bom vai chegando 82 ótimo legal pode avisar lá galera do grupo né já vem todo mundo aí para assistir também né muito bem Boa noite para quem está conosco sejam bem-vindos aí mais uma transmissão do guia de cola hoje hoje recebendo aí Rafael espere senão Rafael como é que é a pronúncia correta é espere correto [Música] vamos ver galera hoje tá devagar Quebrei minha agenda aí conta da do Ciclone que passou por aqui o chefe do tudo não está disponível vamos descobrir porque que não tá já sinalizou aqui que o chefe do YouTube não está disponível vamos descobrir aqui porque não aqui já temos

3:51 [Música] editar vídeo Porque será que não está disponível vamos vamos aprender aqui [Música] Que estranho mas vamos descobrir aqui agora a gente já começamos com este vídeo porque [Música] Talvez seja isso vamos ver sem o nosso cheques dentro de uma poder falar fica ruim pequeno detalhe técnico aí mas vamos ver aqui [Música] Pronto agora eu acho que agora já vai funcionar fiz uma pequena modificação aqui como boa escoteiro né aprendendo fazendo agora sim não tá bom boa noite boa noite para acreditar online sempre alerta um salve para quem já está nos acompanhando Boa noite Adailton boa noite Robson Obrigado pela dica tava curioso aqui que era uma configuração de público de conteúdo Então já sei que na próxima Vamos

6:02 tomar um cuidado adicional com isso muito bem o a Giovana boa noite Ô Andreia bom te ter aqui sempre querida avisa aí para galera aí nos 1001 grupos da Andreia que estamos online hein agita esse Brasil todo aí com seus grupos muito bem Então pessoal vamos começando devagarinho Agora sim lá boa noite carinho bom pessoal então sejam todos muito bem-vindos a mais um episódio do dia de cola a mais uma live aí hoje um convidado especial aí Rafael PR do Grupo Escoteiro Divino julgues até o final do dia eu vou acertar 100% o nome do grupo prometo e quero inclusive agradecer o pessoal da comunidade né porque nós tivemos alguns problemas aqui na região sul duas duas semanas atrás né tivemos aqui um problema grave né passou um ciclone passou um ciclone aqui nessa região para você ter uma ideia aqui na minha cidade onde eu falo Pelotas dizem que chegou a 140 Km por hora já na cidade vizinha Rio Grande na cidade de Natal houve registro de 160 km por hora para você ter uma ideia assim do que foi o problema né e muita gente muita gente ficou sem luz

8:02 sem luz ter famílias que ficaram sem luz por mais de 70 horas então uma coisa bem bem complicada aí e acabou que a nossa a nossa live com o pessoal do leão de Blumenau não foi possível mas já já tá anunciado e quarta-feira que vem vamos fazer aí uma data especial para podermos seguir aí pessoal só para a gente fazer um regular aí como é que tá o som tá chegando bem para todo mundo algum Eco alguma coisa se vocês puderem sinalizar os famosos 3 segundos que é o tempo de chegar a mensagem do áudio e a galera Começa a responder no chat vamos lá vamos ver aqui o mais boa noite aí Opa Que bom já nesse Olha que legal de início aqui de Pelotas grupos Voluntários da Pátria o Zena do grupo escoteiro geara Ribeirão Pires São Paulo o Jean do maragatos aqui do Rio Grande do Sul muito legal muito bem Então oficialmente deixa eu dar minhas duas vindas a Rafael é a gente vai tentar aí fazer o nosso melhor possível hoje né para compensar esses leis de sonho de imagem Mas eu acredito que vai funcionar bem Olha aí a Rose também boa noite Rose Rafael seja muito bem-vindo ao telecola obrigado pela pelo aceite aí do convite e em especial para falarmos de um grupo escoteiro que orgulha muito no Rio Grande do Sul né já vem aí há anos

9:59 despontando em termos de efetivo em termos de qualidade e para quem não sabe um dos grandes motivos aí além de ser além de seu efetivo um dos grandes motivos de eu ter convidado o Rafael para falar um pouco aqui com vocês é porque tem uma característica muito muito singular no grupo escoteiro dele que é o fato de que a maioria das atividades não acontecem no sábado então isso assim é uma das coisas que eu quero trabalhar bastante com vocês Espero que a gente consiga conversar bastante usar isso aí como exemplo já que você sabe né ou você não sabe vão saber aí por mim mais uma vez que lá no planejamento estratégico dos escoteiros do Brasil tá também a ideia de que parte do nosso crescimento parte da expansão do movimento escoteiro pode passar sim por rever até mesmo nosso famoso sábado mas Rafael Por favor fica à vontade A casa é sua Boa noite Mauro Boa noite pessoal do guia de cola Espero que estejam me ouvindo bem eu tô recebendo as imagens com um pouco de corte no áudio então se de repente alguma pergunta ou não responder a contento uma hora me retorna aí o que que tu queria porque às vezes eu tô perdendo um pouco do teu áudio tá em nome do escoteiro eu levei nenhum gostaria de agradecer muito realmente a oportunidade e a gente se sente lisonjeado de estar participando né dessa iniciativa

11:53 uma iniciativa de muito valor que é a troca de experiências para decore em gestão em efetivo em atividades como teu botton aí de sempre né mas a receita de bolo não é igual para todos né então a gente tem algumas particularidades aí no nosso grupo e não são coisas de agora são coisas de muito tempo hoje nessa nossa troca de informações aí passa algumas dicas algumas ideias talvez sirvam para um sirvam para outro né Fico me sentindo pressionado até né Depois de ter visto aí as do Ivan o Maeda e a Larissa né então e tu me bota nessa bucha Mas então escoteiro não não arrega então informações aí que eu o irmão muito bem muito bem mas olha só deixa eu te confessar né te contar todo mundo que vem depois sempre diz vá mas eu não vou conseguir fazer né a altura do cara que passou e gente tem sido Cada dia uma experiência muito atípica né e uma experiência muito boa porque sempre vem uma coisa nova hoje inclusive eu tenho que admitir que eu não achei o meu Bottom eu não sei o que eu fiz eu dei viajando a trabalho eu

13:53 não sei eu realmente sei onde eu botei meu voto mas você sabe né que eu tenho manifestado bastante aí a defesa o apoio a nossa diretoria nacional dos roteiros do Brasil em cima desse famoso número dos nossos 150 mil escoteiros como eu costumo dizer eu acredito muito nesse número e pelo que eu tenho visto pelo que eu tenho acompanhado dos números aí não só do Rio Grande do Sul mas de outros estados Eu acho que a gente vai chegar fácil nunca é mas a gente vai com certeza chegar pessoal antes de começarmos o amor do Rafael é vamos vamos ver aqui o que a gente consegue fazer o Rafa tá me passando que meu áudio tá muito cortado para quem tá me ouvindo aí como é que tá o áudio para vocês Eu também tô recebendo aqui o áudio do Rafael mais cortado nada que a gente não faça uma adaptação aqui né vamos ver uma coisa só pegar aí o retorno das pessoas como é que tá o áudio pessoal tanto meu quanto do Rafael para vocês se vocês puderem dar um feedback aí eu agradeço Qualquer coisa a gente faz uma mudança técnica aqui de espaço [Música] vamos ver vamos ver a foto tá cortando tá Pode ser que tá ótimo normal

15:49 olha eu tô achando que é mais entre nós mesmo pela plataforma Rafael já fiz um teste de internet agora mas deixa eu ver se eu consigo fazer uma coisa aqui só um segundo voltando vamos ver se de repente aqui melhor um pouco mas vamos lá pode ser que eventualmente ao longo da noite passa alguns ruídos Mas vamos lá vamos ver bom Deixa eu aproveitar pessoal passar mais algumas mensagens primeiro primeiro delas Hoje nós estamos aí nessa temporada dois do guia decola tá como quem está acompanhando sabe quem está falando muito sobre crescimento sobre expansão e eu tenho conversado aí com grandes grupos escoteiros já foi aí o grupo escoteiro Caramuru já foi o grupo escoteiro Santos Dumont trouxeram experiências boas aqui né E hoje estamos aí com Levino em UBS vamos ter na semana que vem na semana que vem vamos ter aí o leões de Blumenau né o maior Grupo Escoteiro Santa Catarina e o Levino eu brinco que Levino ele fica disputando vaga como a cara né aqui no Rio Grande do Sul então aquilo que está acostumado aí a conferir o efetivo eu brinco sempre lá o Levino e o maior cara maior caro Levino e Rafael já mandou mensagem já vai voltar ele e eu brinco aí também que brinco não lembro né quem me quem acompanha mais

18:07 tempo lembra que lá naquele no plano de crescimento do Grupo Escoteiro que eu fazia parte eu sempre colocava botei como objetivo terceiro maior do Rio Grande do Sul porque eu sempre dizia cara mó cara Levino deixa eles dois lá em cima chega de brincar na parte lá mais rarefeita vamos aproveitar a vaga que tem e que era de terceiro maior estado e isso aconteceu né quem acompanha sabe Dois Anos Antes acabou acontecendo bom aproveitando esse tempo aí o Rafael foi dar uma olhada ali na internet dele e um ponto importante uma felicidade grande aqui né olha aí temos já um convite aí do César né Gostei neste sábado olha só que legal pessoal neste sábado aqui no Rio Grande do Sul será inaugurado o menor grupo escoteiro do mundo olha que louco o menor grupo escoteiro do mundo para quem não sabe Gramado né uma cidade turística aqui do Rio Grande do Sul tem um local chamado Minimundo ou seja né um mundo em miniatura e neste sábado com abertura às 16 horas de inauguração às 16:45 será inaugurado o grupo escoteiro amigo urso acho que é uma homenagem minha tá eu vou tomar para vou tomar para mim essa homenagem de amigo urso o menor grupo escoteiro do mundo que excelente iniciativa dos escoteiros de Gramado lá eu sei que liderada pelo Beto e com certeza ia apoiada pela

19:58 região escoteira do Rio Grande do Sul Então parabéns aérese administrativa e já sabe né agora quando vierem a Gramado no Rio Grande do Sul tomar um chocolate quente passar um pouquinho de frio já sabem aí que um dos programas é visitar o menor grupo escoteiro do mundo sensacional já vou ter que botar na agenda das próximas semanas para conhecer esse espaço muito bem então enquanto enquanto o Rafael está vindo a gente vai ajustando aqui muito bem não posso deixar de agradecer a turma da nossa na nossa comunidade né comunidade decola que graças aí a superinteração da Andreia hoje somos mais de 600 pessoas tendo excelentes conversas Às vezes a gente tem que dar uma limitada nos temas ali mas em geral os temas estão muito ricos o pessoal tá compartilhando muita experiência e isso tem sido tem sido bem importante aí para nossa comunidade e dali já estão saindo outros temas que estão já no forno então questão de sede projeto de sede vai ter uma live aí com marconato a forma maconato arquiteto aqui do Rio Grande do Sul e alguém que eu sei que fala muito sobre sobre isso discutir muito comigo sobre essas questões de sede vamos ter uma uma outra só sobre captação e captação de recursos aí também uma parceria que saiu da comunidade Então logo logo vocês vão saber e ainda tem uma outra novidade em cima dessa parte de projetos captação que eu ainda não divulguei por falta de

21:49 tempo mas logo logo todos todos saberão muito bem que mais que nós temos aqui ah inclusive ó projeto sede muito bom inclusive nós temos também uma outra que eu acho muito legal é um tema que tá cada vez mais em voga e que a gente precisa cada vez mais preparar enquanto os gestor de um grupo escoteiro que é a parte de saúde mental e nós vamos ter uma conversa eu não sei se é com Altamiro ou se com Altamiro e mais algumas pessoas da equipe Nacional de saúde mental Então já fiquem antenados em setembro temos essa conversa então assim só você saber hoje vamos conversar aí com o Rafael do alevino semana que vem Ana Filipa do escoteiro leilões de Blumenau depois vamos fazer uma conexão internacional vamos falar com rudner o rudner que é um brasileiro que está na Inglaterra fazendo escotismo lá né obviamente trabalhando vivendo lá e vamos vamos conversar com eles o Rafa voltou vamos ver se a gente conseguiu aqui uma melhora Ó Rafa online novamente acho que agora Ah agora sim agora Fechou nas 10 como é que tá saindo aí então era nossa Internet aqui mesmo aqui apesar de velocidade não tava bufando mas o certeiro dá jeito né cara entramos pelo celular aqui agora sim ouvindo no tempo entrei pelo celular aqui pelo 4G eu acho de repente você só talvez botar o outro fone se for o caso para não ficar roçando aí viu Tá bom então tá é aquilo né com boa escoteiro a gente vai achar uma solução

23:48 [Música] voltamos desculpe pessoal aí mas foi necessário quem sabe faz ao vivo já dizia o Faustão É isso aí é isso aí Rafael então mais uma vez seja bem-vindo ao guia decola é que eu costumo né Você já assistiu as outras então sabe que eu começo a falar muito sobre um contexto de onde está o grupo escoteiro né e eu queria que você falasse um pouco da tua cidade da relação dela com um grupo escoteiro aí a história do Grupo Escoteiro e chegar aí na atualidade hoje inclusive o Rafa me mandou uma série de fotos e antes de terminarmos vamos dar uma volta lá para aquelas fotos para ele contar um pouquinho aí de alguns momentos Então Rafael casa é sua então boa noite a todos e a decola todos os nossos irmãos e movimento escoteiros Fraternidade escoteiro é um prazer estar nesta noite aí compartilhando algumas informações o nosso grupo escoteiro então grupo psicotécnico localizado no centro de Carazinho é uma cidade de 62 mil habitantes próximo de Passo Fundo aqui no norte do Estado do Rio Grande do Sul é um grupo bastante antigo acho que um dos quatro mais antigos em operação aí no Rio Grande do Sul foi fundado em 1929 por ideia de um padre que veio da Alemanha e achou muito bom isso na Europa trouxe pegou alguns empresários

25:31 aí para como voluntários e fundou então Associação dos escoteiros católicos de Carazinho foi o nome original do grupo isso em oito de dezembro de 1929 e de lá para cá o grupo passou por mais ou menos umas 18 sedes diferentes teve outras denominações como a época era tropas né São Jorge minuanos Tapes e depois por homenagem ao primeiro escoteiro e o cidadão ficou por mais tempo como chefe praticamente a vida inteira dentro do grupo ele foi mudada a denominação para grupo escoteiro Levi jungles e atualmente a gente tem a série no centro aqui de Carazinho eu não sei se tu sabe Rafa mas assim aqui no Rio Grande do Sul eu tenho ajudado bastante a diretoria Regional a entender alguns números né da nossa presença escoteira e recentemente eu andei para o nosso diretor Presidente uma informação eu disse ah vou aproveitar que acontece com o Rafa e vou ver como é que tá né a cidade e o grupo escoteiro dentro desse cenário me corrija Carazinho tem uma sua cidade né É um grupo com a ter só né Tem dois tem o Cônego sorg também Ah legal olha que legal no patamar de cidades acima de 50 mil habitantes então a gente sabe que isso esse número reduz bastante Carazinho é a cidade com maior presença escoteira proporcional no Rio Grande do Sul Então a gente tem lá quando você pega lá

27:16 a população pela pelo número de escoteiros né então a gente faz ali um proporcional E aí eu tava olhando Tá entre as 18 primeira cidades mas é quando você pega a cidades que estão acima disso são cidades de 2.000 habitantes de 5 mil habitantes no máximo 11 mil habitantes eu achei legal achei uma curiosidade boa Trazer isso né então cidades acima de 50 mil Carazinho tem a melhor presença ou a maior presença escoteira no Rio Grande do Sul Achei bem bacana aí também para a gente contextualizar na noite de hoje Agora me conta uma coisa Levi nenhum Quem é essa pessoa porque que escolher o nome qual que é a história dele aí dentro e fora do escotismo então contextualizando a ideia do padre que na verdade é o Cônego João Batista sorg que é o nome do outro grupo escoteiro aqui de Carazinho tá o único João Batista só ele trouxe a ideia pegou alguns adultos voluntários e isso da mesma forma que valem pau eu lá da motivação para gurizada que tivesse meio sem ter o que fazer pela cidade para dar corpo para isso o padre então pegou bastante gente que contribui na igreja como coroinha e eles outros Reza a lenda que o Levine jung's foi a ficha de inscrição número um do grupo escoteiro era jovem era coroinha no na paróquia aqui Central né na Bom Jesus e entrou Então como jovem em 1929 na abertura do grupo e ficou

29:08 durante 57 anos como efetivo dentro do Grupo Escoteiro foi uma figura bastante pro eminente na época Até nós como jovens que não vamos contemporâneos e ele não tinhas essa ideia até passei alguns documentos depois a gente pode passar ali mas foi uma pessoa realmente ter voltado ao movimento escoteiro viver o movimento escoteiro a sede chegou a ser na casa da mãe dele por duas ou três oportunidades quando não tiveram sete e muitas vezes tirou o dinheiro do bolso para pagar conta de água e luz né que eu vi na tua live com a Larissa sobre alguma séries aí que o pessoal durante a pandemia tava com preocupação de pagamento de contas da série né foi começar a distrital ajudou muito em abertura de grupos foi uma das pessoas na época que conseguiu trazer o primeiro curso de insígnia da madeira para o Brasil junto com Isaac Bauer o chefe Lino colocou cartas com a Europa junto com o Léo Borges Fortes e em 1947 conseguiram trazer o primeiro curso da madeira para o Brasil foi realizado no Rio de Janeiro ele participou então da turma número 1 do país né tem fotos dele né curso eles fizeram uma subida do pico Itatiaia tem umas fotos também foi chefe da delegação do Rio Grande do Sul em algumas atividades nacionais como famoso ajuda Nacional do Rio de Janeiro em 1957 e participou ativamente aí da das equipes regionais do Rio Grande do Sul por muito tempo depois já mais velhinho foi passando para os filhos né Nós tínhamos o chefe peixe que é muito famoso aí é filho dele seu Luiz yumisse jungles também

31:01 teve uma trajetória bastante e semelhante né chefe Luiz entrou no movimento com nove anos quando não existia Lobinho mas desde os nove não saiu até pouco tempo atrás aí que agora ele se mudou foi para Santa Maria pelos netos e tal né então o chefe peixe também tem uma história de 57 a 59 anos dentro do Grupo Escoteiro Levine jungles E por coincidência tem exatamente as mesmas medalhas e distinções que o pai dele teve atuou como comissário distrital Abril Grupo Escoteiro tal as mesmas coisas que o pai dele fez é a medalha de São Jorge vamos ver os outros com decorações que tem são as mesmas que o pai dele teve É uma história muito bonita legal e aproveitando isso né lá quando a gente conversou com Maeda e falou muito sobre a questão de cultura e a questão da história do grupo como é que hoje vocês trabalham essa essa parte de história do grupo né ainda mais uma história que é e de tanto tempo né e que até por conta para trás tinham Inclusive a grande personalidade Ou pelo menos descendentes dele dentro do grupo como é que funciona hoje aí no grupo essa questão Pois é assim ó a gente tem muita documentação muita mesmo né mas não isso não tá exposto ainda na série com o devido destaque até porque a sede está sendo remodelada nós estamos trabalhando com isso mas essa semana inclusive hoje é quinta foi ontem eu falei que eu não tava tentando lembrar será terça ou quarta ele estava em Carazinho pedir para ele uma documentação que alguma coisa te mandei foto ali para exatamente nós fazermos alguns quadros de algumas coisas relevantes mas se tem nós temos a documentação de todos os escoteiros que fizeram parte do grupo Grande Parque vamos dizer assim desde 1929

32:57 nós temos documentações de épocas em que o grupo escoteiro não podia ter mais que uma tropa né eram tropas escoteiras e Carazinho chegou até quatro tropas quatro grupos escoteiros no caso né foi um pastor Agora não vou me lembrar exatamente do que mas era um pastor americano que botou um grupo no outro bairro e nós temos as fichas de inscrição do número um até o escoteiro 320 isso de 1939 então o acervo é bastante grande de documentações mas ainda a gente não tem assim um lugar de destaque dentro da série A gente tem uma loja escoteira e quer ter um espaço semelhante só com a história do grupo porque realmente vale a pena legal bacana e hoje Rafael como é que tá o grupo efetivo estrutura agora eu queria que você Contasse aí sobre sobre a atualidade certo então é assim o nosso grupo até pouco tempo atrás a gente tinha uma casa e o grupo era fazer as reuniões naquela casa depois sendo ampliada a gente tinha três salões para fazer sessões funcionando ao mesmo tempo só que na época que eu era escoteiro existe um mato ao lado que dava para ser utilizado hoje por questões de segurança não se dá para entrar no mato com jovens né durante o dia então nós acabamos fazendo muita atividade na rua é uma rua de pouco movimento mas não era o ideal né E para o tamanho do efetivo a casa tava pequena então ali por 2011 2012 nós começamos a buscar um novo espaço vamos de atrás de terrenos que fossem do Governo do Estado ou da Prefeitura e fomos pela Network

34:53 trabalhando trabalhando Teve uma época Vai se lembrar que tinha um chamado documento pacto escoteiro então nós firmamos o pacto escoteiro com vários escoteiros e um deles foi o deputado Márcio biock que foi escoteiro no nosso grupo e no último dia de campanha dele ele feliz né Nós lembrando velhas histórias me lembro como se fosse hoje ele na série ele dizia que era o dia feliz porque era o último dia de campanha dele ele tava ali dentro da sede porque eu tinha enchido o saco dele para ele lá né E daí ele lembrou de um detalhe ele disse assim ah meu pai tinha me dado uma medalha da boa ação e daí tu deixava no bolso e quando tu fazia a boa ação do dia tu trocava para outro bolso eu tenho um sentimento que eu perdi essa medalha E por acaso do destino eu tinha comprado uma medalha no porta-joia de veludo da ueb né Para dar para minha menina mais velha que ia ser livre de ouro e tava com aquilo na gaveta ali na sede eu disse então vou te dar esse presente de presente para ele fiz um homem de 2 m de altura chorar foi foi muito bonito e dali para frente nós conseguimos trabalhando para o Márcio e depois ele foi chefe da casa civil conseguimos aqui algumas áreas algumas estavam meio enroladas do Estado mas tinha ido para outras destinações e não tinha voltado direito e tal mas finalizando nós tivemos que mudar uma lei estadual conseguir a plenário votar provar a finalidade para também servir para grupo escoteiro um terreno que era dudar ele tinha sido doado para o município 20 anos atrás até hoje não tinha sido feito nada depois isso vai para votação da Câmara dos Vereadores às

36:44 vezes os cara por politicagem trancaram na última sessão do ano o outro ano era ano eleitoral Então essa novela foi por 9 ou 10 anos até que a gente conseguiu então a sessão do espaço ali para nós é uma área hoje arborizada Granada bem grande a gente tem 5.500 metros hoje dentro da cidade asfaltadinho na frente bem bonitinho e estamos trabalhando ali na melhoria do espaço né mas a série vai ficar muito muito boa para que a gente precisa tem uma ampla área verde a gente quer cercar tudo e fazer plantio de árvores nativas frutíferas que a gente projeta que daqui 30 40 anos a cidade esteja como centro de Passo Fundo virado em prédio gurizada mais de apartamento sem contato com fruta com natureza e ali vai ser um criatório ali de animaizinhos e nós vamos ter frutos e vamos ter espaço para fazer acampamento dentro da cidade muito legal tu traz aspectos assim que são super importantes alguns deles que eu falo muito vem falando há muito tempo né Falo inclusive na comunidade todo mundo quer sede e todo mundo quer terreno e não adianta não é um trabalho fácil né é um trabalho de persistência um trabalho de insistência muitas vezes né você precisa combinar com as coisas e aí buscar Realmente isso né E aqui pelo menos não Rio Grande do Sul o que eu costumo dizer para as pessoas e comentar é que a Procuradoria Geral do Estado ela faz inventar de todas as propriedades do Estado periodicamente né só que se você pedir esse inventar eles não vão te fornecer agora se você sabe que esse que um determinado terreno pode perdoestado é confirme vai lá tira o registro busca de alguma formação e aí

38:38 sim vale a pena buscar ajuda no estado né e estamos falando de terrenos estamos falando de casas prontas de terrenos de tem muita escola né Tem muito terreno que já foi escola e que nos atenderia muito bem e que tá aí à disposição Por uma questão de sabe-se lá qual o motivo não vem sendo usado e que bom essa política né Rafa porque é uma das grandes dificuldades que o grupo escoteiro tem em geral Porque as pessoas não querem se envolver com a política manda infelizmente é uma coisa necessária É tem que estar dentro da Estratégia do Grupo Escoteiro essa relação com a comunidade e também com os políticos é isso não isso é inevitável Pode ser que a gente não gosta das atitudes para você que a gente não goste às vezes na forma de que cada um deles pensam muito menos como agem não não diz muitas vezes com os valores do movimento escoteiro mas dentro do cenário da comunidade a gente precisa se envolver com eles né então o grupo vai fazer aniversário convido Prefeito convido o presidente da Câmara é importante que eles estejam a par do que está acontecendo no grupo no grupo escoteiro né sim na verdade foi importante que tu tocou né o grupo escoteiro não pode ser partidário né mas tu não pode deixar de ter contato com político então eu quando entrei no grupo tem interessante falar isso o grupo o cara vai ver o grupo hoje é grande chegou a ter nós tava variando entre 220 e 230 270 membros nos últimos 10 anos aí mas o grupo não foi sempre assim todo

40:31 grupo passa por altos e baixos quando eu fui escoteiro em 92 a 95 nosso grupo também tava no topo tava no Ápice ela tinha três tropa escoteira tinha duas alcateia bufando E aí em 2011 o grupo tava praticamente zero quase nada pouco chefe então nós retornamos antigos escoteiros para auxiliar no grupo para dar uma fomentada né porque isso foi importante para nós foi uma coisa que fez a diferença na vida de vários amigos e na minha também mas muito Depende de contato e não só com amigos com empresários mas que também depende da política e até falar que para mim conseguir o terreno foi praticamente o alinhamento dos planetas tem que ter um deputado estadual eu tive que ter um deputado federal e eu esperei sair dois prefeitos porque um queria fazer um incubadora Industrial que nunca saiu do Papel quando ele foi candidato a prefeito foi Prefeito por duas ou três candidaturas aí o outro achava que o movimento escoteiro não era importante e tu tem que saber vender o peixe então eu entrei em 2012 como diretor de relações institucionais era isso que eu fazia Eu Tive que sentar na frente do prefeito esse último que agora foi reeleito né Ele é empresário eu cheguei sentei na frente dele na hora disse assim olha eu vim te pedir um terreno porque a minha empresa é líder no seu segmento no Estado do Rio Grande do Sul ganhou prêmios por duas vezes de destaque a nível nacional e a gente tem capacidade de dobrar a produção mas eu tô no lugar que minha empresa não vai crescer daí ele se jogou para trás e deu risada daí eu comecei a falar de movimento escoteiro né então e a gente trabalha com o material mais precioso

42:22 para uma cidade de média por pequena né que é criar pessoas boas líderes pessoas úteis pessoas que sabem o que fazem no mundo né então eu tive que vender essa ideia para o prefeito para conseguir convencer ele porque o pedido tem que sair do municipal para ir para o estado né para vir de volta Então tudo isso teve que trabalhar defeito mas deu tudo certo assim ó é como sempre digo dá trabalho dá na minha história eu tenho algo parecido né eu lembro de estar fechando uma questão aí de um terreno também que havia sido doado mas não tinha propriedade e eu lembro que eu entrei um dia perto do meio-dia na Prefeitura de Rio Grande e fui completando assim né até que eu botei a cabeça para dentro da sala do prefeito e vi que ele tava sentado lá e disse olha eu preciso que o senhor vá de tarde ali no cartório que eu preciso da sua assinatura né tudo imagina até isso eu fiz né entrar lá do gabarito o prefeito que não tinha ninguém tava sozinho lá e disse olha o pessoal ficava lá né posso eu passo aqui e te pego e vamos lá Se for necessário Então são coisas assim que a gente faz porque sabe que realmente precisa ser feito né Ah mas é negligência disse é um erro daqui gente a gente tem que focar no resultado O resultado é ter um terreno é ter uma sede é ter um espaço é ter alguma coisa que é do grupo escoteiro Então esquece o caminho esquece esquece os passos que se dá né a gente tem que focar sempre resultado E eu acho que essa essa esse exemplo de persistência de vocês aí é muito legal eu fiquei dois anos para

44:09 conseguir mostrar na prefeitura que existe a origem do terreno né então bem menos tempo mas também costumo dizer que eu me vi dentro da biblioteca Riograndense olhando mapas e não sei que ano lá porque a prefeitura já não tinha mais né também bem interessante isso aí gosta dessa dessa dança Agora estamos com sede estamos com o espaço né hoje com mais de 260 membros 265 270 né como é que a estrutura hoje de vocês com relação a jovens e adultos Então na verdade nunca foi a ideia do grupo ser grande a gente tem uma tradição dentro do grupo de ser bastante exigente para que se Tenha respeito para que as coisas funcionem da forma que é para ser para que o método escoteiro seja aplicado ciclo de programa tem bastante acampamento nós temos bastante atividade externa né então depois a gente pode falar aí do porquê fazer de noite as reuniões e não no final de semana mas o grupo começou a crescer ali em 2013 14 por ali muito rapidamente porque os jovens gostam e os jovens falam para amiguinho vem um amiguinho na outra semana vinha outra amiguinha e ali em 2011/12 Nós estávamos em três chefes no ramo escoteiro eu o Joel e o Fabiano Oliveira Castilhos e daqui a pouco nós tinha 96 escoteiro com apenas três adultos cada um comandando uma tropa completa às vezes não tinha um compromisso e não ia né Nós tocava em dois achava as Patrulha dava jeito de fazer no meu tempo de escoteiro já aconteceu de haver um crescimento rápido né e eu me lembro que eu era da Tropa da Tropa

46:05 Ciclone era na quinta-feira e os mesmos dois chefes que cuidavam da Ciclone na quinta por um período cuidavam da Tropa Minuano na quarta tinha duas tropas escoteiras com os mesmos chefes em dias diferentes Então isso que às vezes eu vejo de um grupo diz assim ah eu não tenho o chefe suficiente para tocar o meu grupo cara se tu tem voluntário o cara tá trabalhando no sábado bota na sexta da noite bota no domingo pode né opções tem mas tudo isso vai de querer do planejamento de Cultura Nossa que sempre foi durante a semana de noite mas hoje a gente não tá mais tão grande assim né primeiro naquele período ali eu tinha um efetivo muito grande ramo escoteiro hoje se inverteu eu tenho 95 Lobinhos em quatro alcateis tenho 65 escoteiros em duas Tropas e tenho 12 ou 15 no ramo seniors e guias o nosso ramo Pioneiro nós temos uma certa dificuldade por ser cidade de interior Apesar de eu ter a obra o pf em Carazinho o pessoal vai para outra cidades estudavam para trabalhar então auxílio entre 5 8 3 agora nós temos dois Pioneiros duas pioneiras na verdade mas é o ramo que mais oscila assim às vezes tá fechado por falta de efetivo e adultos voluntários até te mandei uma foto do último em dava participaram 25 mas eu tenho entre 32 35 escotistas na parte de dirigentes nós estamos em três dirigentes né como diretor Presidente estou eu na função Joel Rodrigues da Silva como o diretor técnico e o Fabiano Castilhos de Oliveira como diretor administrativo e financeiro aí nós temos mais três membros do conselho

47:59 fiscal né então atualmente essa é a nossa formação vamos dizer assim de efetivo de jovens e adultos a gente tem também o clube da flor de Liss eu esqueci de falar que são antigos escoteiros que foram fundamentais para essa retomada do grupo né Nós chegamos até aí 35 40 membros no clube da Flordelis todos registrados atualmente o clube da flordelismo não estão mais registrados estão como um grupo de apoio então quando a gente faz alguma atividade grande algum acampamento de grupo que a gente convida outros grupos escoteiros um acampamento de aniversário né a gente vai fazer atividades aí do nosso grupo com 800 pessoas então a gente apoio do clube da Flordelis que são antigos escoteiros no nosso caso show muito legal e agora temos aí não é um time bem grande de adultos como é que funciona o relacionamento com essa turma né Eu acho que isso é uma das grandes dúvidas e desafios que nós temos hoje né E todos todos todos todos os cotistas de gente com quem eu falo é tocam essa tecla né a dificuldade de conseguir o adulto e obviamente também a dificuldade de manter esse adulto como é que vocês trabalham lá no Levino certo então vamos falar de gestão de adulto primeiramente Nossa captação né te falei que nós tava em três adultos lá para um ramo escoteiro gigante mas é acampar com três adultos levava mais dois chefe derramo Lobinho levava um chefe derramo cena para fazer uma atividade né então a gente precisava ter essa proximidade então sempre vamos estar ajudando o outro apesar de ser em dias diferentes da semana quando tem atividade externa a gente se solicita no grupo da chefia e

49:48 sempre tem gente disposta a ajudar em reuniões e a gente faz em daba com toda a chefia A cada dois meses né para alinhamento de algumas coisas e de diretoria a gente tem um conselho de administração também que participam representantes dos três Ramos ali que estão ativos né bem naturalmente e daí traz essas demandas para o de chefia geral mas nós tivemos que fazer para captação naquela época acampamentos de paz e chefes então nós tínhamos alguns pais que eram simpatizantes já que estavam auxiliando mas que não tinham vivência e nós inventamos para gurizada lá no ciclo de programa obras tem que trazer o pai ou a mãe e pai acampar lá quem trouxer ganha ponto indo o ciclo vai ter uma premiação bem louca lá e tal e veio tem aqueles cara que também enrustido mais estudar empurrada e os cara foram né Aí nós Montamos Patrulhas com os chefes mais antigos como monitores fizemos sistema de patrulha eles foram acampar fizeram comida mateira fizeram pioneiria e a diretoria aplicou um acampamento de sábado e domingo depois da primeira edição nós ganhamos seis chefes quando o grupo cresceu mais um pouco nós fizemos o segundo acampaxe acampamento de pais e chefes conseguimos lá mais quatro chefes e mais alguns simpatizantes que não ficarem efetivos mas sempre que tu precisava tu tinha uns cara que entendiam melhor porque muita gente tem uma resistência não entende o movimento escoteiro vai ali larga a criança e busca a criança e não quer se envolver mas depois que ele vê o porquê o jovem voltar feliz para casa surge cansado mais feliz ele começa a entender mas

51:39 como manter esse pessoal com sinergia a tua pergunta então nós fizemos além das atividades escoteiras a gente fala que nós temos uma família então a gente faz jantares duas três vezes por ano no mínimo sai jantar faz um churrasco ramo Lobinho tem bastante atividade as mulher vamos login então adoro fazer uma junção né e videokê e tal informal se junta o pessoal do ramobim convidam algumas chefe do ramo escoteiro de vez em quando a gente faz um churrasco na sede ou a gente vai ver um lugar de acampamento vai só chefia na sexta-feira esse final de semana esse final de semana nós temos acampamento de grupo Tá sexta-feira de tarde nós estamos indo todos os chefes acampamento vai começar no sábado todos os chefes vão na sexta vão levar seus filhos Ramos Siena Se não me engano vai aí as Patrulhas do ramo cenas já vão ir na sexta-feira mas a atividade é para começar no sábado então tem essa essa afinidade e perguntando entre os nossos adultos de vez em quando fazia essa pergunta né eu quero que vocês refletem porque você adulto Mauro Lages e os nossos amigos aqui que estão ouvindo a nossa Live porque você adulto faz parte do movimento escoteiro para ver o teu filho feliz porque eu quero fazer algo diferente simplesmente não cara porque tu gosta tu gosta de energia porque tu se sente bem porque tu quer ser feliz então a gente brinca né muitas vezes o Oliveira que é a nossa porta de entrada ele vai ali prova um pai e diz cara vem ser feliz cara vem para o Levino venha ser feliz né então é muito por aí né tu tem que ter essa afinidade atrito sempre vai ter o chefe peixe me falava né quando o grupo

53:32 começou a crescer quanto maior o grupo maior são os problemas quanto mais gente mais atrito mas teve fases Mas agora tá tá bem tranquilo mas que acontece de vez em quando acontece ele estava né Quanto mais pessoas mais opiniões mais experiências a bagagem que Cada um carrega é diferente as motivações são extremamente singulares Então realmente é um grande Mix se a gente for ver não difere muito a família né porque às vezes você pega irmãos às vezes até gêmeos que percepções de mundo totalmente diferentes né Então imagina pessoas que você nunca viu e vai trazendo para dentro de um grupo escoteiro agora uma pergunta Rafa todo mundo sempre pergunta isso né é formação do pessoal né ainda falando em gestão de adultos como é que funciona a questão da formação escoteira dos voluntários muito boa vamos começar falando da própria administração do grupo tá questão de opiniões como tu falou ninguém tem as mesmas opiniões tem Grupo Escoteiro que gosta de mantenedora tem Grupo Escoteiro que gosta de não ter CNPJ tem Grupo Escoteiro que gosta de fazer férias né Nós somos meio avesso quase é tudo nós queremos ter o CNPJ para nós ter que fazer projeto eu sou o cara chato que faz os projetos que eu vi que a Larissa né queria alguém para fazer eu sou o cara que corre né menos com o grupo e mais com papel e muitas vezes o grupo é administrado por pais tem um CNPJ parte é o mesmo sendo do grupo é uma diretoria como tinha antigamente o chefe de grupo né ele era um delegado da diretoria que foi eleito pela Assembleia nós víamos que

55:25 muitas vezes nos grupos pelos pais que administram e as vezes tu pega um cara muito profissional ele não tem a visão do que precisa como Grupo Escoteiro não vai para o mesmo rumo Então a nossa diretoria normalmente é composta por escotistas tá e como é um grupo muito antigo a cidade não é tão grande assim grande parte dos chefes foram escoteiros se eu pegar naquela foto que tu abriu ali dos 25 pelo menos uns 10 12 foram escoteiros alguns na minha fase alguns na fase do Oliveira que foi 10 Anos Antes do Joel que foi 10 anos depois e alguns que foram nossos escoteiros né então é mais fácil de trabalhar voltando a formação daí tá quanto a formação Essa é uma das nossas maiores preocupações planejamento estratégico lá quando nós fizemos aquele acampaste de grupo começou a crescer Nossa principal preocupação a captação de adulto e logo depois de captação era formação então o grupo Faz aquela seleção né vai o cara se encaixa com isso nós estamos precisando nessa função e tal ele passa por um período né Ele é apresentado no indaba geral nesse último diabo nós tivemos a apresentação de três chefes ó esse aqui vai ser aqui do ramo Lobinho esses dois aqui do ramo escoteiro vamos ficar em estágio probatório depois de um período ali de dois meses né já é vamos dizer assim ele escolhe um assessor pessoal de Formação já ali por afinidade e depois esse período ele já tá Pelo assessor de Formação pessoal dele tem curso de formação de que três quatro meses ele vai chegar para diretoria eu quero escrever o fulano de tal para fazer o curso preliminar

57:17 Beleza a gente bota na lista ali Ah vai sair para eliminar já a mão nós botamos quatro cinco chefe ah não tá sendo EAD a nossa preocupação é que os chefes tem de fato formação e eu falo isso para os chefes quando faço uma entrega em cima da madeira dizendo assim ó isso aqui não é o nível máximo isso aqui é o nível mínimo pipi falou que era o mínimo para um adulto trabalhar com um jovem ainda tem em cima de madeira então a gente trabalha para que todos tenham financeiramente o grupo apoia pagando um curso por ano para todos os chefes ou no mínimo eles têm que participar de um congresso seja ele Nacional Regional então nós somos só meio avesso aquele assim ah vou fazer para eliminar vou fazer intermediário fazer avançados nem que eu pago no bolso não os assessor pessoal de Formação já estão instruídos para que eles tenham passam as tarefas pré façam o que é pós tem uma maturação principalmente quem não tem vivência ele já se sentem muito mais seguros indo do grupo para lá é o nosso grupo diferente de alguns outros a gente acampa muito por ano principalmente no verão a gente tem atividade externa de acampamento A cada 30 ou 40 dias eu tenho acampamento Então se tu pegar meu calendário do ano que vem ali nós temos acampamento de encerramento de que a gente vai no aniversário agora em novembro eu tenho acampamento geral em janeiro eu tenho Acampamento de Férias que a gente chama que é final de Março final de Fevereiro começo de março eu tenho acampamento Geral de Inverno em Julho então isso aqui já tá previsto tem quatro cinco previstas fora os de tropas vamos dizer assim então isso dá bastante vivência já dá bastante carga para o chefe se sentir mais seguro para ir fazer um outro curso e a gente acha que tem que ter um tempo de leitura não adianta né Eu trabalho com a formação Também faço parte da

59:12 equipe eu chegar lá e tu pergunta se os caras não eram nem tocar o cara tá no intermediário tu já ajudou a fazer um ciclo de programa pá não sei nem o que é isso então tipo tem alguém que faz o cara se tranca sozinho e faz não o pessoal lá ó Hoje nós vamos fazer o planejamento do próximo ciclo todos os chefe tem que ir todos têm que sentar vai levar a ideia de canção vai levar a ideia de jogo vai botar qual é as competências para ser trabalhado Quando é que nós vamos trabalhar especialidades Ah nós vamos botar isso aqui para o acampamento Vamos botar isso aqui que é mais prático nessa reunião que nós vamos estar na série então tu tem que ter esse planejamento Mas então a gente tem uma preocupação grande sim com uma formação com a qualidade do adulto show perfeito através de números e a gente tem conseguido alguns algumas realizações mostrar que o número de cursos está diretamente relacionado ao efetivo de um grupo escoteiro o número de cursos obviamente a gente vai sempre trazer por trás disso uma maior qualidade né da habilidade das capacidades dos nossos voluntários né é a gente tem visto os números aqui no sétimo distrito vi também no vigésimo primeiro distrito onde os maiores efetivos Estão sim vinculados a grupos escoteiros que os escotistas acumulam né ou somam maior número de cursos então e a tua fala né da remetendo o bibi é fundamental né Eu costumo dizer o seguinte ó para tu ser engenheiro tu precisa do teu diploma para ser médico

1:01:03 que precisa ter diploma para ser edificador nível técnico tu precisa ter o teu diploma né Então as pessoas precisam definitivamente enxergar ensina na madeira como o diploma para ser reto escoteiro Eu costumo dizer que eu agora tu chegou na M Beleza então agora vou te cobrar diferente agora nossa conversa precisa ser diferente porque tu já né já cumpriu a primeira parte da tua formação né como como tu disse ali né o ideal é que todos tivessem a formação né como eu te disse eu nós tínhamos uma dificuldade no começo que começou a expandir muito rapidamente mas nós tínhamos formação e nós tínhamos vivência como escoteiros todos tinham sido escoteiros do grupo né então o cara não tinha medo de fazer é fácil de coordenar gurizada tava tudo né foi entrando todos no ritmo efeito manada não foi uma pá peguei 30 novo aí não é fácil mas a formação Com certeza traz mais segurança mas muitos grupos aí eu vou ter que abrir mais uma tropa o cara só tem o básico cara se tu acha que o cara segura o cara tem vivência vai ah mas tá lá no esquema do EB que eu tenho que ter uma chefe feminina cara na prática muitas vezes a Teoria é outra como eu tô te dizendo nós tínhamos três Tropas e eu tinha três homens né Nós éramos diretores e éramos escotistas eu tinha minhas duas filhas o Oliveira tinha a filha dele né se tratava com cuidado se tratava com carinho às vezes estava a minha esposa junto no acampamento que não era escotista tava a esposa do olivera para fazer aquele intermediação aquele meio de campo mas tu tem que pensar em resolver o teu problema né sim e vamos lá né no dia a dia você tem um conjunto

1:02:57 de pessoas de diferentes gêneros que não te acompanhando né tem as mães de um tem as escotistas do outro ramo então isso não é não é problema né agora realmente acampamento convida uma Pioneira convida uma irmã de alguém convida a prima tua esposa enfim né acho que também é uma coisa fácil de se resolver agora uma coisa que né O Desafio efetivo você já falou aí 95 Lobinhos eu fico imaginando quando eles resolvem gritar todos juntos Lobo depois daquela chamada deve ser a coisa linda como é que funciona assim conta para nós um pouco como é que estão organizados as sessões eu sei que cada dia da semana tem um dia de atividade né E como a gente já falou aqui a maioria deles é a noite que que tu nos Contasse porque aqui pessoal para mim tá um dos grandes segredos de uma das grandes estratégias para a gente chegar aos nossos Tais 150 mil e passar deles com facilidade eu venho falando muito que a gente teve um interesse das pessoas represado ao longo dessa pandemia né as pessoas passaram a valorizar mais as atividades ao ar livre Descobriram que é ruim ficar dentro de casa né como você já não soubessem mas sentiram na pele isso e então como é que tá isso aí cara funciona essa essa estrutura e aí uma curiosidade que assim a gente sempre vai ter os haters né aí o cara vai fazer não mas não dá para fazer atividade de noite eu queria então que tu nos mostrasse né nos Contasse um pouco sobre isso pois é assim pegar o teu grande uivo ali tá nós

1:04:50 tínhamos a nossa série de madeira cara e daí começou a ficar muito Lobinho quando eles dava aquele pulo no salão de cima chegava despregar o forrinho no andar de baixo gurizada sem grande uivo dentro da sede ou é sem o pulinho Senão nós vamos cair todo mundo né por isso até um dos casos nós abandonasse a série antiga né não tava mais comportando pulinho do ramo Lobo então o nosso grupo sempre trabalhou durante a noite vou te falar os prosa aí do trabalhar à noite vamos terça-feira das 7:30 às 9:30 então o vais escotistas do ramo Lobinho lá do ramo Lobo abrem a sede nós temos a loja escoteira faz a cobrança da mensalidade vende coisa pai especialidade ficha de especialidade atende pai começou a reunião 7:30 9:30 a bandeira de encerramento alguns pais ficam ali e tal quatro alcateias trabalhando ao mesmo tempo hoje nós não estamos com espaço físico de quatro salões nós tínhamos três talões Agora nós estamos com dois salões maiores então se alguma alcateia tá com um menor efetivo ela fica na salas menores tá alguns algumas reuniões ou determinados momentos eles acabam trabalhando com as alcateias juntas para trabalhar competências separam por nível de progressão então tem Lobinho que tá na primeira etapa lá vai estar um chefe do alcateia passando informações sobre aquela competência para aquele pessoal daquele nível Ah o pessoal que tá mais avançado vai estar no outro lugar fazendo competências daquele nível tá a gente não faz aquele esquema que é uma maioria dos

1:06:40 grupos acaba fazendo tipo coleginho né o colégio a todo mundo começa junto em março todo mundo passa de ano no final do ano não o escotismo tem que ser individual tem criança que vai aprender tem criança que vai mais rápido tem criança que é mais lenta que depende de um de uma atenção maior hoje no ramo Lobo Se não me engano a gente tem 16 ou 17 escotistas é que a gente tem maior volume realmente discutistas trabalha-se com um adulto pelo menos por matilha tá para dar essa atenção esse diferencial mas os jovens podem entrar em qualquer época do ano e a gente uma outra coisa que vai ter gente que depois vai me crucificar tá a gente tem a ver sua lista espera lista de espera a criança chegou ali porque ela viu achou coisa mais linda vamos dizer depois de um 7 de Setembro pipoca criança de Monte na série eu quero ser escoteiro Pai me leva nos escoteiros ele chegou lá no escoteiro não o senhor vai ficar numa lista de espera agora nós estamos em setembro estamos com muita criança vai ficar para março a criança Já largou de mão foi para karatê foi para o futsal foi fazer natação foi fazer balé não vem mais para o movimento escoteiro é difícil tu segurar alguém em lista de espera por três seis meses tu ligar para criança e o pai dizer ela ainda quer ser escoteira faça um teste é difícil da mesma forma nós não temos férias mal então o nosso grupo escoteiro eu sei que alguns como são dentro de escola tá a escola fecha não posso utilizar o grupo Mas faça um cálculo de quanto Tu perde efetivo na maioria dos grupos escoteiros do Rio Grande do Sul do país que encerram atividade junto com o colégio e reabrem lá tu pode entrar gente nova mas pega os que estavam ativos no ano anterior e ver quantos por cento Tu

1:08:34 perde na virada do ano até tu retomar grupos tomando atividade em março em março eu fiz dois ou três acampamentos já então ah mas vocês não fazem férias não a criança me avisa chefe eu não vou vir por duas semanas o chefe Joel vai viajar uma semana o chefe Oliveira vai viajar duas semanas então claro eu preciso ter efetivo de adulto para fazer isso ficar rodando sem parar eu tenho três ciclos de 4 meses todos os Ramos funcionam todas as sessões de forma coordenada para fechar as passagens para a gente ter período de transição adequado né Mas o negócio a engrenagem funciona a gente não para final do ano e não tem esse esquema do das férias ou lista de espera voltando as reuniões da noite porque da reunião da noite quarta-feira Ramos Sênior 7696 quinta-feira ramo escoteiro 7696 amo Pioneiro fazia no sábado de tarde reuniões A cada 15 dias das duas às quatro da tarde vi na Live da Larissa e a reunião dela lá vai das duas às 6 horas da tarde me convida para mim fazer uma atividade todo sábado das duas às 6 horas da tarde eu chegar aqui em casa e falar para minha mulher eu vou apanhar porque vai ser todo sábado né não é um sábado é todo sábado como voluntário e depois disso as vezes tu tem reunião de chefe tem um pai que fica conversando resolvem fazer uma janta Como ela mesmo falou né que às vezes tem a reunião dos chefes e tal então é mais fácil eu ter voluntários durante a semana uma noite e eles têm os finais de semana livre para fazer com sua família e a cada 15 ou 30 dias eu digo ah pessoal vai ter um acampamento vá vai todo mundo na acampamento e eu não perco a reunião porque quem tem a reunião no sábado tu acaba não tendo a

1:10:31 reunião do sábado porque tu teve acampamento então num mês vamos dizer de quatro semanas tu teve três reunião em um acampamento eu tenho quatro reunião eu acampamento outra coisa nós não temos feriado nunca tem feriado só se for Natal esses mais importantes feriadinho e a boca não tem feriado também e às vezes a gente faz também a gente é meio louco a gente é meio louco a gente faz no feriado tem uns que as vó ficam brava depois que isso aí é dia Santo e tal né fica em casa mas as atividades não para então a do final de semana é isso aí nós temos mais Liberdade com as famílias né tu tem o teu final de semana pra tua família eu preciso de um acampamento passa acampamento eu consigo todos os chefes Porque daí eu vou pegar o cara no sábado e no domingo ainda né da mulher ou o marido ou sei lá isso isso é legal que assim ó Isso é extremamente disruptivo né é tão é tão natural na tua fala porque você sempre fizeram isso mas eu tenho certeza que muita gente deve estar olhando assim pensando assim meu Deus não dá para fazer aqui não consigo mas eu queria até porque assim ó é também a gente precisa levar em consideração que é uma peculiaridade é possível em uma cidade menor eu lembro por exemplo Rafael eu morei em São Paulo cara bicho eu chegava para eu chegar em casa era uma hora e meia então talvez assim talvez Valha para muitas cidades e talvez não vale para outras tantas cidades muito maior onde você tem essa essa tua comunidade muito desconectada do local da tua sede Mas eu vejo com tão bons olhos para todas as outras cidades e assim ó eu vou te dizer pequena tá aqui ó Pelotas cidade 340 mil habitantes daria para fazer com tranquilidade dependendo do deslocamento fácil Claro

1:12:31 exatamente né nas grandes cidades do grande Centros e eu costumo dizer que eu fiz isso quando morei em São Paulo eu fazia a minha a minha a minha Mini comunidade onde eu transitava então eu não ficava atravessando a cidade toda É claro que eu passava alguns perrengues porque era longe né o tinha muito trânsito mas eu vejo que existem muitas cidades onde a gente consegue fazer isso né então tu vê estamos falando de uma cidade até 340 mil com boa mobilidade que a gente consegue fazer com tranquilidade né eu vejo por exemplo aqui em Pelotas tem um grupo escoteiro Marta sul eles não fazem atividade ao longo de toda tropa Mas eles têm corte de honra toda semana toda semana corte honra das duas tropas Então quer dizer que é possível mobilizar os adultos para estarem lá para fazer atividade né então acho que é um exemplo bem interessante porque talvez as pessoas ah não mas aí é uma cidade lá do interior que não sei que assim assim sabe a gente vai botar as dificuldades mas pessoal eu praticamente conheço outras cidades onde sei muito fácil e aí né Rafael proporcional a isso é o inglês é o balé é o futebol é o basquete então fornecem tudo consome mais ou menos esse tempo né uma hora duas horas né e normalmente você tem um professor ou algum voluntário vai depender da estrutura né tem quem pratique academia né de artes marciais esportivas dentro de Clubes onde você tem um professor pago mas a gente sabe que existe também tantas outras ações iniciativas de pessoas voluntárias assim como os escoteiros né

1:14:17 então é legal essa essa provocação Agora me diz uma coisa o que que vocês não fazem ou não conseguem ou preferem não fazer durante esses dias aí à noite ou não é mito uma hora a gente faz tudo que qualquer um outro faz me diga algo que tu acha que a gente não faz sei lá vamos pensar tipos de prática de tipos de fogos de noite faz pão caçador na sede faz faz na verdade faz tudo claro eu tenho uma dificuldade em alguns dias principalmente no inverno mas isso vai ter também no sábado que pode estar chovendo pode ter muito Sereno na grama mas eu tenho um gramado ali na frente que deve ter sei lá 50 por 60 iluminado a noite inteira a gente faz brincadeiras na parte externa bem bem Tranquilo então não tenho nada de Ah não consigo fazer tal atividade né consigo quanto aos adultos e mobilidade e por ser dia de semana tá mal já temos outros grupos aí fazendo também começando a fazer reuniões de noite aqui na região norte Eu agora vou ter mentir se falar o nome não me lembro se não me toque ou Passo Fundo mas tem alguns grupos que estão implementando algumas sessões durante a noite exatamente por amplitude de sede eu tenho muita gente numa série que não cabe Principalmente quando tá chovendo vamos dizer num sábado Ah eu tenho que fazer uma bandeira não tem espaço para botar todo mundo direito na bandeira né então começaram a

1:16:06 particionar vá Vamos tentar vamos deixar o ramo Lobinho no sábado e vamos botar português no sábado principalmente nós aqui tem muito time de futebol de salão tem catequese tem não sei o quê daí tu ficava brigando com o padre porque as crianças não iam na catequese mais ou menos né Então até agora só faltam quando tem acampamento ou quando tem bivaque dos Lobinhos mas bem tranquilo bem tranquilo muito legal sabe que que é interessante toda essa parte de atualização do programa educativo ele tá levando em consideração essa demanda por mais atividades escoteiras e quando a gente fala de escoteiras é realmente esse contato com a natureza é esse sair né da sede ir para o Mato fazer porque o jovem vencer fazer com que o jovem use a natureza realmente como um espaço adequado para ele adequado para descoberta dele adequado para o aprendizado dele e é muito legal porque a gente vê com vocês isso sendo aplicado na prática né E isso gerando um resultado Grande [Música] estranho para alguns né ou desejo para tanto mas eu gosto de ver assim o quanto tá concretizado né com essa estrutura de vocês é possível e não é difícil né Eu falei brincando Antes do efeito de manada né Vai ser difícil no começo depois só vai então nós não temos dificuldade com o uso de telefone celular por exemplo em atividades tem um momento que é para pegar o celular para olhar suas competências para ver a

1:17:53 especialidade e tal não tiver um problema nenhum com o sistema do mapa por exemplo né mas vou ter fazer uma colocação aqui até para nos dar risada e refletir não vou citar o nome do escotista porque hoje faz parte da equipe comigo na formação mas bem focado nisso não no meu avançado lá em 2012 não sei em que altura nós tava falando de programa e tal e eu falei não daí vai ter o acampamento ali tal e daí o chefe lá que era o diretor do curso e disse assim mas como é que tu sabe que teu jovem vai querer essa atividade na Assembleia de Tropa no jogo democrático [Música] vamos dizer assim tabular a tropa para funcionar da forma que é para funcionar eles fazem o conselho de patrulha deles a reunião de patrulha o monitor me traz lá um resumo para o chefe da sessão olha chefe fulano de tal aqui passou de rumo para travessia tá tem que fazer o certificado Fulano aqui ó já tem tantas especialidades já tá recomendado aqui para receber cordão verde e amarelo o monitor traz isso aí sai a corte de honra na corte de honra eles discutem isso o que que tem que melhorar qual é as ideias e eles trazem lá duas ou três ideias de atividade para o ciclo de programa e Mauro chegou um ponto que o grupo tava crescendo crescendo né E nós delegamos algumas atividades para outros escotistas e monitoras meninas mais antigas que já

1:20:33 estavam com quase 15 anos nos chamaram para um lado e disseram assim ó o ciclo de programa de vocês não tá sendo bom ser cobrado pelo jovem Então isso que eu acho que é empoderamento né tu faz eles ver como é que tem que funcionar e o jovem te cobrar chefe isso aqui você já fez melhor isso aqui pá tem que fazer assim tem que fazer assado né e uma coisa muito importante do ciclo de programa o jovem propôs atividades foi acatada né Não pode ser aquele dia para a lua mas tem que fazer atividade para o jovem você não Tu perde a confiança e Tu perde a credibilidade você propôs a fazer atividade tu faz atividades Mas funciona muito bem as sessões vamos dizer assim né e a chefia tem uma sinergia muito boa como eu disse porque a gente tem muita gente que não tem não temos tanta rotatividade voltando outra coisa outro assunto importante que tinha deixado anotado aqui dos jovens Mauro de tu perder jovens de entrar jovens acha importante de falar isso tá tem grupos que se preocupam muito com a captação de jovens né Nós por duas vezes ali enquanto existiu o prêmio Aurélio Azevedo Marques a gente recebeu o prêmio não pelo crescimento em si mas sim pela manutenção dos Jovens no movimento então eu brinco às vezes na formação seguinte imagina que tu tem um restaurante e toda hora tu tá atacando gente na rua para ir almoçar no teu restaurante e tu não sabe o porquê que o teu jovem não

1:22:19 volta então tu não tem que se preocupar tanto em ter novos clientes mas sim manter os clientes que já vieram comer uma vez né então é muito importante tu manter esse jovem motivado quando tu perde esse jovem porque o jovem não tá vindo nós temos chefes para fazer isso então nós tivemos uma debandada no ramo cena uma chefe ali ficou de responsável de ligar de um por um para saber o que que tinha acontecido se foi alguma coisa que foi feita de errado se tava fora das expectativa ou se foi algum problema particular então tu tem que ter esse feedback do que que tá acontecendo para tentar manter a maior parte do efetivo e diferente daquela preocupação de alguns grupos que a crescer crescer como eu te disse no nosso planejamento estratégico era ter adulto suficiente e melhorar os adultos curso para os adultos o crescimento para nós aqui no nosso grupo se daria de forma fácil porque o jovem estando gostando de como tá rodando o ciclo de programa ele traz outros jovens sem você pedir teve um ano que nós estávamos bem estruturados e foi o ano que nós chegamos a 274 registrado no ano e nós dissemos para os jovens podem convidar um amigo nós falamos isso uma ou duas reuniões convide um amigo para ser escoteiro e simplesmente nós dobramos o tamanho do efetivo e sem questão de um ou dois meses não foi difícil porque se o jovem gosta ele convida e é muitas vezes sem você pedir eu vejo que tem grupo que tá lá panfletando em colégio tá botando propaganda tá fazendo banner na cidade Mauro coisa que você não vai ver o nosso grupo fazer escoteiro por um dia nós não fizemos não vou dizer que nós não vamos fazer Tá

1:24:12 mas com o intuito de receber novos membros porque não é uma necessidade Nossa e eu já tenho uma dificuldade depois de cada desfile de 7 de Setembro né Tipo eu tô imaginando hoje que eu tô explodindo de Lobinho e nós vamos ter o desfile de 7 de setembro e depois tu me pergunta se não entrou mais 10 ou 15 Lobinho depois do dia 7 de Setembro nas próximas duas três semanas né Para mim é um problema agora na fase que tô de repente daqui dois três anos eu tô com pouco jovem é uma solução então isso é muito de fase de grupo de cidade de como é que tá né mas eu tô relatando aqui o que é o Real nosso né tem uma pergunta aqui que o Robson Nos mandou deixar eu publicar aqui para nós ó mas aí assim não tem problema qual o índice de EVA que não foram jovens envolvidos quais estratégias para vocês para segurar esse adulto parabéns e Grato pela apresentação nós temos vários que entram como Pais para apoiar no grupo o filho já foi embora do movimento escoteiro alguns estavam em sênio e desistiram não quiseram mais ser escoteiros e o pai tá ali vai tendo rotatividade ao longo do tempo mas assim um ciclo de vida em média os chefes ficam no mínimo uns quatro cinco anos como chefes ali dentro do grupo né eu tenho alguns que a criança foi Lobinho por dois anos a criança hoje tem 18 anos de idade lá e o cara tá como chefe dentro do grupo tá a pessoa ele foi o que eu falei O cara tá lá porque ele se sente feliz ele gosta de acampar ele gosta de ver as Crianças feliz é o melhor pagamento né até a nossa última dava Nossa de chefia eu falei só tenho

1:26:08 uma notícia boa para vocês saiu subsídio vai aumentar o salário de vocês e todo mundo deu risada né cada vez cada vez tem mais criança cada vez vocês vão ver mais sorrisos Se vocês fizerem a sua parte de fazer um programa decente vocês vão ver os jovens felizes é o melhor pagamento que tem né É fazer atividade e ver que gostaram da atividade que chegaram cansada deles podres entendeu depois vem os pais chegou moído em casa deitou a roupa que tava acordou no outro dia né mas parceiro então quando o pai que relata é melhor muito bem muito bem pessoal mandem aí mais algumas perguntas fiquem bem à vontade e eu quero entrar agora Rafael numa numa Seara danada Finanças como é que vocês trabalham com relação a mensalidade como é que vocês captam recursos você já me falou em off aqui algumas iniciativas queria que você Contasse para nós como é que vocês estão trabalhando não que o grupo é bem tranquilo né a gente tem aí tu compra uma jóia de r$ 3000 e paga uns 450 de mensalidade não né não [Música] o seguinte quanta mensalidade tá bom no financeiro dessa comer assim então criança chegou no grupo escoteiro como funciona um chefe mais antigo mais preparado vai falar com os pais vai fazer ficha médica vai fazer a ficha limpa do pacto né tal tudo certo a criança pode participar por até três

1:27:49 reuniões sem custo nenhum o ideal é que tu já conversa o cara porque ela vem as três reunião mesmo nossa tem que ver essas coisas não depois tu pode desistir mas faz a criança vir nas reunião porque às vezes na primeira ela não se solta muito né faz o seu filho vir nas três reuniões depois a gente conversa que aí quer continuar quer beleza mensalidade 25 reais então só que eles religiosamente em dia tá nós não temos jovens com seis meses de mensalidade para trás três meses de mensalidade para trás daí muito Ah mas eu não consigo lá no meu grupo não cobra as crianças não pagam não sei o quê tu é sócio de algum Clube aí na tua cidade mano tu entra no clube estiver com três meses mensalidade atrasada tu passa na roleta na academia de musculação lá o cachorro o cachorro do segurança late para mim se eu chegar com tanto tempo de atraso né Pois é então assim a gente fala da cobrança verbal pessoal Ó tem gente que mensalidade atrasada semana que vem se não tiver com a mensalidade em dia não vai no acampamento acampamento só vai se tiver com mensalidade em dia em pai que vem na hora do acampamento e vai pagar a mensalidade então é outra coisa tu tem atividades Extra série e tu poder cobrar Quem não tiver começado em dia não vai e para nós fica tranquilo no começo foi difícil mas depois nós não temos mais essa dificuldade um pouco importante que eu vejo é o seguinte né como vocês têm um alto índice de atividade externa que é o que chama atenção realmente da molecada espanta que alguém quer perguntar para você se o cara não vai querer escolher um acampamento no circuito de programa foi avançado que foi no Carnaval de 2012

1:29:39 foi em Maio em maio 2012 maio 2013 mas o cara não vai escolher não tem não existe não não existe não escolher acampamento Tudo bem então legal essa questão né e agora me diz uma coisa como é que a cobrança por exemplo vocês cobram direto ou na hora de entregar sei lá autorização alguém não recebe e se não recebe sabe o que é porque tá devendo e tem que na secretaria como é que vocês trabalham essa prática então assim ó uma outra coisa nossa estrutura Tá além do chefe de exceção né o chefe de Tropa ou de exceção a gente tem um chefe de ramo então tipo eu tenho quatro alcateias vamos ver se acerta meu dedo aqui 4 alcates eu tenho eu tenho um chefe acima deles que é responsável pela coordenação e comunicação do ramo Lobo então tem lá a jaguaperia cará as quatro alcateias acima deles ou um deles é o responsável pela comunicação das alcateias esse chefe também é responsável por fazer essa cobrança todo dia para fazer a cobrança então o financeiro passa uma planilha tem os nomes das Crianças vai ter a coluna que tá atrasado eles fala ó fulano de tal mensalidade atrasada passar na secretaria no final vai lá com o pai ali na secretaria no final atrasado tem quatro lá começando atrasado beleza tem a planilha o Fabiano Oliveira que é o financeiro ele deixa a planilha na verdade nós temos no computador a gente imprime as chamadas Fulano ciclano beltrano então começa atrasado ah agora teve acampamento do ramo Sênior na tropa alecrim a cobrança foi a seguinte água já nós temos subsídio do grupo para pagar o nosso transporte para lá só que só vai

1:31:29 quem tá com a mensalidade em dia tá botando mensalidade em dia não tinha três meses para trás mas a mensalidade do último mês tinha dois ali que tava começando atrasada para pagar a mensalidade então a mensalidade sendo o pai em dia tu já tem uma previsão né como a gente tem um efetivo maior do que outros grupos tu tem um fluxo bom de caixa só com esse valor ali nós temos gastado bastante em obras Reformas e tal né apoiadas por outros valores Mas tu consegue ter uma previsão do que tá entrando depois nós vamos falar de outras de captações aí né mas só a mensalidade também em dia já te ajuda muito nas contas mais básicas aí do grupo escoteiro perfeito é vocês usam algum tipo de mecanismo de pagamento ou é modelo raiz mesmo assim tipo aceita cartão é boleto como é que vocês estão trabalhando hoje na reunião ali na tua live com a Larissa né a dificuldade de tu fazer a ligação do pix né Pois é nós tivemos isso a maior parte dos pagamentos nós não usamos cartão então ou é espécie pouquíssimos e a maioria a gente só pede para identificar no pagamento então o pagamento tem que ser identificado o nome da criança porque senão vem o pai vem o padrasto vem avó não sei o que tu não acha depois de quem que é tá é tirado o recibo o recibo é feito o lançamento né Nós temos então o recibo depois o nosso financeiro faz a impressão e todos os pics grampeia no recibo para fazer essa conciliação aí né financeira Então fecha bem bem fácil ali quer dizer fácil não dá trabalho A contadora do grupo Ela é uma das

1:33:22 chefes de sessão do ramo Lobinho Então a gente tem lá dentro tem alguma coisa ela já fala isso aqui pode ser que não pode como ajustar isso não mudar vamos fazer assim vamos fazer essa facilita muito isso também tem alguns grupos tá como é que faz a contabilidade e tal né cara tu vai tu procurar tu vai achar um antigo escoteiro um pai não escoteiro para até auxiliar nisso muitas vezes eles nem cobram para fazer né que é o nosso caso antes Nós já tínhamos o antigo escoteiro que fazia né não era cobrado do grupo e essa aí é uma dica boa também que os grupos façam Pode ser lá no Excel todos os pais seguem faça um relatório de todos os pais Qual é a profissão do pai legal porque Ah nós estamos fazendo lá agora uma ampliação na série eu precisava de um cara para puxar tomada para botar lâmpada Ah meu pai eletricista meu pai vem nós não pagamos eletricista eu preciso botar vidro numa Área vidraçada Nova Ah meu pai é vidraceiro vidraceiro Beleza então cada pai contribui de uma forma mas muitas vezes tu nem sabe o que que tu tem de paz ali as profissões dos Pais nós conseguimos palestras Ah nós trouxemos lá uma psicóloga para dar uma palestra sobre sexualidade nós trouxemos um lá que o pai é brigadiano e trabalha no Proerd para dar uma palestra sobre o uso de drogas então tu consegue muita coisa útil ah meu pai é bombeiro é uma visita nos bombeiro para os Lobinhos a gente consegue muita coisa de visita dos próprios pais mas tu tem que ter esse controle né e é legal porque assim ó se for ver lá no paxton Você tem o espaço de profissão e você pode tirar um relatório personalizado exatamente ó tira o nome do pai e a profissão do cara mas nada é isso que precisa né E aí se você for ver esse cara pode colaborar com palestra ele pode colaborar como examinador especialidade ele pode colaborar com na obtenção de alguma competência dos

1:35:20 jovens né Por facilitar alguma atividade e realmente né as pessoas hoje A grande maioria dos grupos escoteiros não olham para isso até porque a gente sabe que infelizmente tem uma distância muito grande dos pais com isso né então dos grupos com os pais todo mundo quer mas muitas vezes as pessoas não sabem como fazer eles estarem próximos né E muito bem então falando de mensalidade Esse é o formato de cobrança acho muito legal ele é importante e relacionar com as atividades também acho que é uma coisa muito importante tem um moleque tem um monte de atividade atrasada né então assim é uma falta de prioridade para as coisas que eu acho que não não cabe a mentalidade nem é cara Às vezes a gurizada gasta em refrigerante pastel na cantina muito mais do que a mensalidade né e botar isso né Na Mente deles que é é uma coisa importante para manutenção do grupo O valor é barato né Outra coisa que eu ia comentar mal das profissões né Então muitos ali a gente sabe que são empresários aí o nosso registro os jovens não pagam o registro escoteiro esse ano agora depois da pandemia tão pagando mas porque a gente fez um formato de rifa então eu consigo com alguns pais patrocínios normalmente a gente pega Patrocínio em gasolina eu faço uma rifa lá de 100 litros de gasolina 70 litros de gasolina 50 l de gasolina três prêmios consigo patrocínio para isso eu consigo patrocínio para imprimir o bloco cada criança ganha um bloquinho números a dois reais e Povoa a cidade de Carazinho e gente vendendo rifa do Grupo Escoteiro leves a criança vendeu toda a rifa o seu registro pago a criança vendeu metade da rifa metade da rifa pagou metade do

1:37:13 registro então nós chegamos ali em um ano a comprar ainda em dezembro em valor promocional 170 cotas de registro com o valor de rifa Sim já compra no valor mais barato nós compramos antecipadamente esse ano aí que agora deu uma bagunçada por causa da pandemia muita gente pagou no meio do ano e virou uma bola de neve Mas nós vamos dar um jeito de fazer fechar novamente porque facilita muito para o grupo né E também para o pai né muita muita gente que a gente tem não é uma classe média para cima a gente tem jovens bem bem debaixo né tem alguns que tem isenção de mentalidade em jovens que a gente consegue uniforme né consegue um padrinho ou um uniforme usado Então a gente tem que ter consciência que e conseguir formas ele participar ele se sente inserido para que o falando sobre essa o Fábio que comentou tem várias técnicas aqui num comentário aqui do Flávio acho que é legal a gente se mostrar ó seria fantástico tivéssemos um mural de oferta de serviço para os pais e mães que são autônomos pois tem uma aqui na aqui em Pelotas fica uma dica para todo mundo até o próprio Rafa eu acho muito legal tem um supermercado o que não é normal né é um e tem um supermercado que numa parede desse mercado ele tem um porta cartão importa cartões tem vários ali caixinhas que você qualquer pessoa eu acho muito mole no supermercado tá não é não é normal isso E aí você tem lá um negócio Ah você é uma manicure você é um pedreiro um pintor um eletricista um chapéu tem um chapeamento Aí você coloca o seu cartãozinho lá naquele naquele moral de cartões e eu vou dizer eu já usei já contratei gente desse desse mural viu funcionou muito bem e é uma

1:39:06 coisa que não Grupo Escoteiro é tão fácil de fazer né tão fácil de fazer você muito mais próximo das pessoas mas eu até pensando na colocação ali do questionamento seria até no caso de ofertar alguma coisa do grupo para um pai que esteja precisando nós já fizemos isso também e pagar pai desse escoteiro que é pedreiro ele fez um preço bom para nós e a ampliação foi feita pelo pelo pai de um escoteiro um encanamento coisa assim né o grupo não vai só se aproveitar também né E que tem que contribuir com certeza um apontamento legal do Ronaldo né que também é uma técnica que muitos grupos escoteiros usam faz o cálculo da mensalidade adicionando aquele valor diluído do registro escoteiro isso também é uma coisa legal isso tem até um né o que acontece isso Se o jovem sai Acaba ficando um resquício lá né Então aí só tem que ver se daqui a pouco não fica muito caro mas acho que não né o registro tá aí Dá uns 10 reais por mês mas é uma alternativa também para porque tu tem que fazer o registro em seguida do que a pessoa entrar né então tipo nós ali mano eu falei o jovem entra por três semanas ele não precisa pagar registro desde que ele não vai atividade externa se eu tenho um jovem que entrou uma semana atrás ele quer ir no acampamento de grupo eu não deixo ele ir sem registro ele não tem seguro certo o pai vai ter que pagar o registro para poder o jovem participar da atividade hoje tem aquele registro provisório lá né mas eu vejo que esse caso da você pagar o registro junto com a mensalidade o grupo vai ter que desembolsar e pagar o registro do jovem eu jovem e se o jovem desistido ali dois

1:40:57 ou três meses o grupo pagou o registro eu não sei se ele segue a mesma regra tá porque assim alguns grupos que eu vejo não é o Primeiro Registro que entra nesse modelo e isso são renovações não sei se é o caso do Ronaldo tá mas o que eu tenho visto é isso o jovem entra paga o seu registro né fatura seu registro e depois ele ele vai no ano seguinte vai pagando mensalidade chega no ano que vem já tá com com a mensalidade em dia e com o registro pago é uma alternativa né Aí teria que ver cada cada caso é um caso né agora Rafa captação e projetos como é que funciona como é que vocês estão aí então quanto a captação deixa só dar um pause aqui só um pouquinho Claro vamos ver aqui desculpe a interrupção Mauro chegou nesse pequeno chegou meus pequenos que estavam na reunião do ramo escoteiro da vida então para mostrar que é na quinta-feira mesmo por isso que eu pedi licença só para explicar para eles que eu tô ao vivo aqui né mas eu tenho aqui o Davi que o meu gurizinho de 11 tudo bom [Risadas] Então realmente as nossas reuniões vem cá ver também só para aparecer aqui deixa eu tirar Tudo bom minha enteada também como é que estava a atividade tava boa

1:42:56 tava boa atividade o grupo estando rodando Redondo eu vi que tu falou na outra Live lá com a Larissa da da pandemia os grupos ficaram com dificuldade de pagar água luz internet e tal cara o grupo tem que ter uma reserva certo nós não temos funcionário então tipo eu tenho sempre recurso livre em caixa tem que ter não tá vendo nosso grupo que eu tenho de três a cinco mil encaixa porque se quebrar alguma coisa dá errado é um acidente sei lá o quê o grupo é responsável Depois eu vou ver o que faço né mas eu tenho que ter essa grana disponível então uma reserva de emergência grupo tem que ter nós trabalhamos com investimentos então enquanto eu tava na série velha que eu não tinha muita despesa não estava investindo dinheiro e os projetos hoje tu tem muita coisa de projeto tu consegue pegar muito dinheiro é só se organizar então às vezes o cara não pega mais dinheiro porque tu não tem tempo porque tu não tem interesse ou sei lá qual é o outro argumento mas o dinheiro tá disponível tem dinheiro né então para dar uma ideia assim teve um ano que eu acho que nós pegamos perto de 100 mil reais em projetos agora no último ano tá a série que nós pegamos era uma casa antiga nós precisávamos de uma área externa atrás por acaso teve uma sobra de caixa no executivo não é dinheiro com dica Prefeitura Municipal de Carazinho largou lá um edital a pai e a caminho outras instituições vazias sei lá o que todo mundo podia né tinha para construção e tinha para execução de atividades tá

1:44:55 entrei na parte da construção tudo certo documentação tudo certo maior efetivo que pudesse alcançar um critério de desempate mas o critério de fundamental importância era valor da contrapartida eu precisava de 80 mil para fazer o salão traseiro lá nós tínhamos 30 mil encaixe e eu peguei 50 mil 55 mil da prefeitura tá feito lá o Pavilhão na praça se o grupo não tivesse dinheiro em caixa tinha entrado as primeiras duas instituições a filha ficar em terceiro e não ia receber nada ah eu tenho 3.000 em caixa não ia não ia conseguir fazer o que fiz né claro isso é uma situação Nossa que nós guardamos por bastante tempo que nós já tava de plano de mudar de série tal Porque se de repente tu pega e vai gastando daí eu já vi grupo dizer que ah não é vantagem tu ter dinheiro em caixa Claro não é a finalidade do movimento escoteiro ficar rico não né investir em material para o jovem então ah às vezes nós fizemos projetos para ampliação de série nós fizemos projetos para custar viagens nós fizemos projeto para doar uniformes para carente nós fizemos um projeto para custar curso de adulto ou pagar coisas despesas do grupo né mas Sempre tu vai ter que investir numa sede outro vai fazer uma ampliação nós compramos uma época nós compramos 10 15 barraca igual quando estava com efetivo muito grande Ah nós compramos mesa de patrulha foi comprado panela para ele para todo mundo nós compramos luminária de LED Ah vamos mudar o material de sapa né tinha de duas Patrulhas de 1980 lá não vamos fazer um troço de fundamento vamos comprar uma lona decente não sei se tu lembra Mauro

1:46:45 teve um campo ali no Paraná que deu um ciclone lá e tal delegação de Santa Catarina Parece que foi embora e tal aquilo barraca voando nós tava lá cara bem de boa acampado tudo as crianças duas três horas da manhã a galera correndo para baixo falando de circo que nós tava acampado fizemos café achei Marrão pipoca todo mundo acampado o Levi na cama Mauro a gente sabe que tava ruim tempo vamos mais lona levamos umas estaca maior tudo de projeto então projeto é complicado projeto não sei o que cara complicado é tudo tu tocar um grupo escoteiro é complicado tu conseguir adulta é complicado Tu conseguiu os dias da semana é complicado tu convencer a mulher que tu tem que estar lá é complicar nada é fácil na vida velho a gente não vê a passeio né então tu tem que dar jeito desse organizar né que nós tava falando nossa própria Live aqui todo mundo tem compromisso cara e parece que quanto mais tu faz mais tu faz né tu quer que alguma coisa não seja feita dá para quem é o culpado para quem é desocupado o cara nunca tem tempo então assim de projetos mano pegamos verba já o Conselho Municipal da Criança e do Adolescente se crede Se cobre Vara Cível vara criminal duas vezes eu mandei projeto mas nós não quisemos porque projeto que foram feitos é que tinha que ter ressocialização de preso né E nós achamos por bem não fazer não era um valor né então nós um abração uma causa vara federal muito fácil muito rápido tudo por processo eletrônico prestação de conta tu fazer por ali tu recebeu elogio do juiz dizendo que o terceiro setor faz o papel que o estado deixa de fazer sentir orgulhoso de fazer

1:48:35 né Receita Federal consegui doações de equipamentos da Receita Federal eles destinaram um ônibus um ônibus e na época nós e o Cônego não tivemos interesse de ficar com o Anjo nós temos que usar nós não podíamos vender o ônibus porque para nós um ônibus não resolve né eu tinha três tropa ou três alcateia como é que eu vou fazer com ônibus com outra cidade longe ficar indo e voltando indo e voltando manutenção do ônibus lugar para gastar então que o pessoal fala assim primeira coisa se fosse uma S10 cabine dupla nós tinha ficado né mas aí não essa não veio mas então assim ó projetos sempre tem mas uma coisa que lá anos atrás nós fizemos e eu brinquei com meus chefes Na época eu era das relações institucionais nota fiscal gaúcha cara nota fiscal Gaúcho eu disse assim isso aí vai ser aposentadoria dos grupos escoteiro porque tu faz o cadastro de vez em quando tu tem renovadocumentação né consegue um efetivo de pessoas lá para se cadastrar indicar tua identidade e tal a cada três meses o valor cai na sua conta religiosamente a prestação de contas é descomplicada é por meio digital é uma coisa ótima então eu não consigo no tempo de hoje Mauro que grupos escoteiros digam que não conseguem captar recurso tanto que fiz parte de um grupo que teve aqui no Rio Grande do Sul e nós formulamos

1:50:21 dentro do site da escoteiros RS lá em captação de recursos projetos captação de recursos nós botamos modelos aqui que precisa como é que faz nós pegamos vários grupos que fazem isso né tavam Ricardinho ali já está supervisionando também agora me fugiu o nome do chefe que tava comandando Beto então nós temos pessoal até para o pessoal que é de fora de outros estados Entre no site escoteiros tô vendo aqui se eu acho aquele link vai ter outros projetos captação de recursos e se não tiver funcionando vamos era para estar ali tá ele dá no Google Drive Se não me engano ele tem um monte de pastinha desses projetos mas a ideia é exatamente isso facilitar que os grupos tenham acesso a isso né e consigam se manter Porque a gente já tem as preocupações com os jovens ele tem que ter mais a preocupação financeira consegue um pai que gosta de fazer isso que é burocrático que é Xaropinho de fazer é que tem prazo tem documentação tu tem que correr de trás dá serviço tá só que cara quando vem o dinheiro tu consegue comprar o que tu precisa tu bota ali Ah nós compramos lá rádios comunicadores compramos um barraco compramos gazeiro comprar não sei o quê dá uma felicidade no grupo porque tu tem munição vamos dizer assim para ir para guerra né mas é mais difícil né não isso é interessante né Vivi um pouco disso e eu lembro que assim eu tinha em casa tudo por uma

1:52:21 atividade eu tinha quatro quatro tesouras quatro réguas quatro kit de pintar quatro kit de colar quatro não sei quê quatro bússolas quatro sabe eu tinha tudo não é para uma sessão inteira seja o Lobinho e tá E eu ia lá e obviamente entrava numa livraria de vez em quando e comprava quatro de alguma coisa pasta pasta plástica não sei que tá bom E aí eu lembro que não dava momento eu não precisava mais mandar levar esse material e nós tínhamos lá no grupo dois grandes armários de Aço com o material dentro Mas é claro é claro que não tinha tudo né Rafael é claro e aí eu lembro que as pessoas assim ah mas como acabou a cola não tem Cola nesse armário não acredito eu ficava pensando [Música] isso é muito interessante e é um desafio com os adultos né porque muitas vezes você não tem todos os adultos envolvidos com esse processo aí o adulto vê lá que chegou Nossa chegou 10 Rádio comunicadores que legal Nossa que fácil aí chegou lá 15 barracas Nossa que fácil legal olha só o Rafael trouxe 15 barracas né ninguém sabe qual é o perrengue por trás né então uma vez que eu fiz uma negociação com a Náutica modelo de mercado quase r$ 500 e eu fiz uma negociação de 215 só que eu tinha que comprar tipo assim 15 16 barracas eu catei dinheiro onde tinha eu ligava para o chefes assim ó tu fez aquela jantar Quanto que deu ah deu 100 me manda tu fez não sei quem deu 200 Quando

1:54:10 Deus manda e eu lembro que a gente juntou e olha se eu não me engano foram 15 ou 16 barracas pela metade do preço então é complicado sempre vai dar trabalho né agora para facilitar amanhã né E é isso que as pessoas e tudo é investimento né nós temos ali agora tu falou dos armários nós temos os escaninhos para os chefe tem chavezinha seu material tá lá dentro como eu te disse a nossa principal preocupação nunca foi em crescimento definitivo e sim qualidade de aplicação do programa né hoje tu tem no site da RS tu tem os PDF de todos os livros que era uma briga que não tinha que não tinha tá num projeto em que nós fizemos em 2013 14 nós compramos toda a bibliografia disponível na loja Nacional para o chefe não me dizer ah eu não tenho tal coisa eu tinha o guia um dos Lobinhos guia dois atividades para os jovens de 6 a 11 anos que tinha coisa de pioneiria tu tinha de condecoração cerimônias tudo tudo um dinheiro da onde projeto é bom cara projeto é excelente é só fazer outra coisa de captação né cada grupo tem suas fontes mas além de só projetos nós fizemos ali então a rifa para essa captação das renovações anuais no caso e fizemos esse ano a segunda edição da nossa festa junina

1:55:55 a festa junina nossa ideia era fazer um banheiro feminino nós fizemos lá um banheiro com três box de sanitários e dois chuveiros e duas pias está sendo construído agora com o valor da festa junina Ah mas dá dinheiro não dá cara se todo mundo abraçar tá então nossa chefe do ramo Lobinho chefe derramo que a gente chama né que é responsável pelas alcateias ela disse nós vamos Lobinho vai fazer e tal o ano passado ela fez deve ter dado lá 400 pessoas já o ano passado esse ano deu sei lá 500 pessoas o dia tá valendo Nossa estimativa era conseguir captar 6 mil reais vamos dizer nós conseguimos um lucro de 9 mil reais então isso num sábado cara uma atividade teve planejamento teve Ah nós tivemos que fazer bandeirinhas nós tivemos que fazer a base nós conseguimos Mauro brindes para pescaria nós conseguimos 1.200 brindes variados e teve coisa boa que foi sorteado depois né kits grandes do Boticário viagem não sei o quê uma cortesia não sei aonde Ah levar o pet no pet shop corte de cabelo um jantar um rodízio de pizza então teve coisa legal mas porque todos os adultos se envolveram e os jovens nós botamos uma obras ela tem que trazer 10 brindes nós falamos para o jovem isso não foi todos que trouxeram mas cara nós conseguimos muita coisa para fazer isso e foi uma forma de captação tem outros que fazem Galeto com massa nós já fizemos né ou fazem uma feijoada ou fazem um frangoto lá que nem o pessoal do Taquara né então o grupo é Tem que inventar formas para subsidiar

1:57:45 aquilo que precisa né e agora me diz uma coisa pensando nisso vocês tentaram o Que Vocês precisam vocês têm isso vamos planejado visto vislumbrado ou vocês trabalham por ondas com demanda assim como é que você trabalha hoje Não na verdade tudo parte de planejamento mesmo a gente fez um planejamento estratégico lá em 2012 que foi esse de fazer o acampamento de pais e chefes Qual era os objetivos né então já tem alguns documentos bem antigos mas bem funcionais que era tipo façamos um plano de grupo que nada mais é do que um planejamento estratégico e a gente veio seguindo ele por muito tempo atualizava nós fazíamos com todos os adultos envolvidos ali aquele aquela chuva de ideias coisas para curto prazo para médico a longo barato caro impossível bota no papel conselho depois se reunia verificava o que teve que não é isso aqui interessante para o futuro e tudo isso vem sendo trabalhado quando nós vimos que a nossa série não tinha mais capacidade e nós já voltamos com que que nós queríamos nesse outro espaço qual é a metragem que nós precisamos né então tipo hoje nós temos ali a casa eu tenho uma secretaria com loja tem dois dois secretários normalmente atendendo por por noite no caso né às vezes temos um notebook tem três atendendo na secretaria ou dois tem uma sala de ramo escoteiro tem as bandeirolas o material de patrulha na sala Ramos coteiro sala do ramo Sênior e uma sala é o divisor que fica os escaninhos dos chefe é um salão maior um pouco sala do ramo Pioneiro que também a corte de honra escoteiro e

1:59:36 Sênior aí tem os dois banheiros dispensando dispensa cozinha tínhamos um banheiro e outro lá beleza mas não tinha salão grande fizemos esse salão atrás de 10 por 17 e a ideia era fazer dois salões nele por enquanto ainda não tá fechado nós estamos botando parte elétrica Mas já dá para usar como um todo nós já temos que nós vamos fazer mais um salão lateral de 20 por 10 tá nós já temos lá que nós vamos fazer o cercamento só que eu tenho uma área de 100 m de comprimento de muro para fazer no frente ou degrada então é um investimento absurdo é uma coisa que não vai te dar muito retorno mas é necessário e o fundo a Prefeitura vai cercar mas a gente tem isso traçado a gente conversa sobre isso nos inndabas e chefia né comentei das Árvores a gente já tem os distanciamentos as linhas das Árvores já temos ideia do que qual é a espécie que vai ser plantada então a gente troca muita informação Pode parecer às vezes na hora que a direção do grupo É centralizada né mas não é tudo é muito conversado muito dividido e o objetivo maior sempre é o grupo e não a ideia de um né Tem uma eu perco na minha ideia também tem uma pergunta aqui do Adailton acho que tem um pouco disso também né Essa questão do envolvimento com as pessoas né como é tratada a questão da participação das famílias como de pais e mãe e etc a gente tem o clube da Flordelis que eu comentei que são antigos escoteiros que participam eventualmente Ramos Lobinho e escoteiro tem grupo de

2:01:22 whats dos Pais Então se passa alguma informação porque às vezes tu passa ali Ah o que precisa levar para acampamento gurizinho chega em casa não fala para o pai o pai tá sabendo que a informação tá ali ele dá aquela confirmada a gente ainda fala para os pais ó passam eles têm a responsabilidade e tal mas a gente não tem assim hoje um efetivo de pais fixo para tal coisa para Cantina para isso Ou para aquilo eu vou ter acampamento de grupo final de semana eu disse olha eu vou botar um chefe para coordenar a cozinha porque a comida vai ser coletiva nesse acampamento a gente quer que desfoque mais em fazer as atividades as bases né então os jovens não vão fazer a própria comida normalmente é só no ramo Lobinho que é feito escoteiro eles mesmo mas esse acampamento de grupo nós vamos botar um chefe responsável pela cozinha e eu preciso de seis pais então eles botaram no grupo lá precisamos de paz voluntários aparece os pais lá né no grupo a gente faz escala tá tantos vão ir de meio-dia tantos vão de noite eu preciso de um pessoal para fazer o café mas é por aí o contato é mais numa Assembleia uma atividade que a gente faz alguma palestra que seja de interesse para os pais também a gente convida todos os pais né Tem reuniões de pais nós fizemos reuniões para um acampamento que a gente vai participar no Uruguai né Vamos Lobinhos escoteiro Senior foi feito uma reunião de pais foi lançado para o jambore para julho de 2024 foi feito uma reunião de pais olha pessoal nós estamos com uma ideia e né tem que começar a pagar de agora vai ter além desse curso vai ter curso de deslocamento vai ter curso né então a gente já vai mas a gente tem essa proximidade assim a gente tem essa facilidade mas os pais não tem um grupo fixo específico apoiando direto dentro

2:03:12 do grupo legal não tem não por não haver necessidade como eu disse a gente tem bastante adulto já voluntário dentro do grupo sim aí vocês vão vão flutuando né olha eu tenho uma necessidade de X quem tá afim de ajudar e tudo mais legal legal na própria festa junina Muitos pais vieram ajudar a cuidar de atividades a fazer venda de cachorro quente ou venda de refrigerante o cuidado da pescaria então nós tivemos bastante pais que se voluntariam que gostam de tá ali e são esses que vão ser chegando daqui a pouco pulam para o lado de dentro para trabalhar aquelas duas horinhas por semana só que é sempre esse migué Sim me diz uma coisa comunicação como é que você trabalha comunicação é Instagram Facebook como é que vocês usam esses canais para divulgação do grupo na verdade como eu te disse hoje Mauro a gente não faz uma comunicação mais efetiva por não ter necessidade de captação mas o grupo não pode ficar escondido porque tu precisa como nosso aluno lá no começo da simpatia da comunidade da simpatia dos políticos de saberem que o grupo escoteiro existe e o que que o grupo escoteiro faz então nós temos hoje o Face foi ficando meio de lado mas aquilo que tu publica no Instagram ele replica no Face né então nosso Instagram você bem colocou aí que é o arroba gelge 25 né Grupo Escoteiro Levino jungs que é com j o nosso jungles 25 no instagram a gente bota algumas coisas principais né algumas atividades que estão participando é um moteca um acampamento de grupo Tá entregando alguma decoração alguma coisa alguma atividade legal a gente bota ali nós temos os grupos das sessões no caso né tropa seniors

2:05:10 vai estar lá que tava no acampamento da Tropa Alecrim ali em Marau Então a gente tem também por sessões aí o Instagram então atualmente o que a gente mais utiliza no Instagram não tem ninguém sendo pago para fazer Nós temos dois membros da diretoria e uma Pioneira que que faz essa mão aí na mídia para nós e colocar e responder perfeito legal tô dando uma olhada aqui alguns é mais difícil de achar legal E aí vocês vocês então não tem uma regra assim ah vou colocar o resultado das atividades vai conforme necessidade mesmo você não tem uma coisa específica né não uma época Mauro nós tínhamos um responsável de mídia que era uma pessoa da área que era voluntário no grupo tá o que a gente tem um cuidado é sempre que as imagens passem por alguém do Conselho da diretoria até porque tu tem exposição de criança para ver o que que tá acontecendo se tem alguma coisa no fundo que não é não é legal então um filtro vamos dizer assim naquilo que é útil ou não Qual é a intenção daquela imagem né então isso se tem a gente até posta pouca coisa porque não nós não temos mais esse profissional então a gente tinha até uma marca d'água ali ele fazia mais vídeos e não tinha praticamente um canal realmente funcionando que era um rapaz que trabalhava no emissora de televisão aqui na cidade legal é isso é legal pessoal já estamos aí né batemos já duas horas tivemos aquele probleminha ali no início Mas enfim queria ver perguntas de vocês tem uma pergunta aqui do Osmair que vou usar como spoiler tá

2:07:02 provavelmente na semana que vem provavelmente a semana que vem eu vou lançar uma espécie de guia todo voltado para a questão do universo dos conselhos municipais aqui dos adolescente explicando para todo mundo o que são os conselhos o que é o conanda o que é o Conselho Municipal O que é o fundo da Infância e adolescência como é que você faz cadastro Que tipo de projeto Grupo Escoteiro pode pode sugerir Quais são os projetos mais comuns que um conselho que um conselho recebe então tu vai ser um material bem legal né Eu já tô praticamente com todo o conteúdo montado tô fazendo toda a diagramação acho que vai ser bem legal para que a gente consiga realmente melhorar a nossa presença nos conselhos E aí pessoal deixar muito claro isso não é só pensar em grana tá nós também temos que pensar na participação ativa das discussões das políticas públicas que envolvem crianças e adolescente Ah beleza vou lá eu fui presidente de um conselho né Foi de Rio Grande foi a maneira que eu descobri que para aprender eu precisava entrar mergulhar realmente né E aí eu entendia as pessoas não podem enxergar o conselho como um caixa eletrônico né então precisa também aproveitar os espaços participar das discussões porque essas discussões vão enriquecer o teu convívio a tua vivência o teu espertinho em cima da desse universo dos jovens né então vai ser bem legal tô preparando aí já vi que alguém comentou Então logo logo vai ter um material circulando aí para ver O que que a gente consegue fazer ele melhorar nossa presença muito bem pegando um link que tá falando eu participei de algumas algumas oficinas

2:08:54 contigo até nos congressos regionais né tô trabalhando bastante nessa área de projetos e quando a gente participa do Conselho tu vê que realmente tem gente que tá lá só pelo dinheiro não entende nada para que que serve o conselho Qual é o fundamento e tal batem a eleição de conselheiro tutelar mas o que que é isso e tal né tipo parece que quer o de paraquedas e fica bravo que não entregou as coisas dentro do prazo e vou te dizer agora uma coisa que eu lembrei né o cara me dizer que não tem tempo para fazer um projeto então consiga dinheiro para conseguir dinheiro tem uma instituição aqui na minha cidade que é uma senhora de idade cheia de boa vontade e tal mas ela não se dá com esse papel ela paga para alguém fazer alguma coisa um dinheiro próprio da instituição ela paga mil Conto faz o projeto para nós tem um profissional especializado cara faz o projeto apresenta o projeto ela pegou do Itaú Social se eu não me engano é a Fundação lá ela conseguiu 120 mil reais ela teve que pagar meu e-mail r$ 2000 para alguém fazer cara ela ganhou 120 mil que organiza no teu caixa para guardar o dinheiro para pagar para fazer o projeto cara não deixa de Capital o dinheiro Ah mas eu não preciso de nada minha série precisa cara vai vai pintar vai trocar teu telhado vai fazer uma calçada vai fazer uma captação vai botar um sistema de energia solar melhora cara e A grande questão é assim né Às vezes as pessoas eu vivi isso muito Ah mas é caro fazer projeto o cara vai me cobrar 3 mil 4 mil 5 mil reais legal mas olha só você não tem nada E deste e deste mundo que vai surgir com o projeto desse cara você vai ficar sem menos

2:10:44 10% Vamos botar que seja 10% 10% por exemplo para quem não tá habituado é o teto máximo de um captador recursos para projetos federais por exemplo Ministério do Esporte lei rouanet etc e tal bom você não tinha nada aí você vai ficar com 90% e é ruim né é ruim ah não mas eu vou ter que pagar 10% do cara prefere ficar com 100% de nada Exatamente exatamente Então essa grande questão não somos obrigados a saber tudo não somos somos voluntários temos as nossas habilidades temos as nossas o nosso background com base nas nossas formações nas nossas experiências Mas se a gente quer ir além A gente tem que romper a barreira do nosso da nossa comodidade e buscar outras alternativas então uma delas é inevitavelmente você pagar para isso agora como é que a gente paga também para a gente não ser passado para trás né ou você vai fazer desafiar o cara a trabalhar por um por um resultado que tem muita gente que faz isso olha eu faço o teu projeto dentro do teu projeto eu vou ter dois mil três mil quatro mil reais de participação nele né eu vou fazer a tua apresentação de contas eu vou te eu vou te dar suporte ao longo da execução do projeto mas aqui dentro eu vou Beleza não tem problema é mais uma força que você tem para executar o projeto Exatamente exatamente Até porque eu costumo dizer isso nós temos que fazer projetos que nós somos capazes de executar o projeto que é inventivo que é muito criativo que nós não temos capacidade de executar vai dar problema porque na hora

2:12:39 de prestar conta na hora de executar vai dar problema alguma coisa eu vou esquecer E aí que que vai acontecer né Rafael CNPJ do teu grupo escoteiro vai para geladeira exato isso é muito importante credibilidade o velhinho me falava uma vez que pode não ter dinheiro desde que tu tenha nome quem não tem nome não tem nada carnaval de rua aqui na minha cidade Associação lá também fez essa pegou um dinheiro mas existe a prestação de conta fez o troço mais mirabolante do mundo carnaval não aconteceu o dinheiro sumiu por 10 anos não existiu o carnaval de rua se tiver que criar uma outra entidade um outro CNPJ para conseguir pegar dinheiro porque exatamente o CPF não foi para geladeira foi para o cemitério né o grupo escoteiro não pode fazer isso né Nós temos um nome nós temos um nome nas costas né eu tô levando movimento escoteiro como escoteiro que sou eu não nós fica muito feio para nós não é o nosso papel na sociedade inventar coisa que não vai cumprir né e depois você não conseguir prestar conta né coisa mais feia além de tudo nem dos outros pior que tem que devolver dinheiro é não ter o dinheiro para devolver daí né e assim né as pessoas precisam entender e eu costumo dizer assim ó quem não é escoteiro não entende a diferença das cores dos lenços entende todo mundo como uma coisa só é escoteiro né Você tem 10 cada um tá com lance diferente as pessoas não entendem isso a sociedade não entende isso então são escoteiros E aí você faz alguma coisa errada são coisas e escoteiros que fizeram né então isso é uma coisa que a gente tem que ter responsabilidade coletiva não só com teu

2:14:28 grupo escoteiro Mas também como todo né responsabilidade coletiva que é uma consciência que nem sempre né as pessoas têm Então isso é um ponto importante só para responder o Ronaldo para a gente poder encaminhar Ronaldo material inicialmente vai ser colocado divulgado lá na comunidade né no WhatsApp depois obviamente foi divulgar no Instagram e vou deixar para download lá no meu link Trip lá no link tá à disposição de todo mundo Rafael mensagens finais que que podes aí nos trazer para a gente nos encaminhar para o fim do amarelo eu peço desculpas aí se o pessoal tá escrevendo alguma coisa no chat porque eu não tô enxergando o chat na tela que tô tá pelo celular agradecer muito mau pela oportunidade de estar fazendo parte de um projeto tão grandeso né Como disse fiquei Deveras lisonjeado por falar depois aí do pessoal do Caramuru e dos Santos Dumont né a gente tá aqui humildemente fazendo o nosso trabalho da melhor forma possível sabe que tem coisas a serem melhoradas sempre espero que uma que outra ideia dessas duas horas que nós ficamos conversando aqui sirva para algum outro grupo escoteiro e eu sempre gostei das conversas de corredor que a gente fala nos cursos né ou mesmo nos congressos Porque qualquer cinco minutos que me ajudem a resolver uma situação que às vezes se prolonga por dois três anos no meu grupo eu não acho solução já valeu essa nossa Live conseguir beneficiar um ou dois grupos escoteiros já estamos muito felizes uma frase que eu gosto de utilizar na hora que eu acho que cabe nessa nossa parte de gestão já que eu vejo que a nossa Live realmente é mais

2:16:24 para que o pessoal veja o grupo escoteiro de uma forma mais empresa mais profissional a gente não pode ser amador né gente nós temos que pensar como uma empresa nós temos que pensar que eu rodo um PDCA em cada ciclo de programa nós temos que pensar que a minha empresa não pode dar prejuízo eu tenho que pensar que eu tenho que ter reserva eu tenho que pensar que o meu RH tem que estar funcionando direito né eu tenho que ver se meu produto do começo para o final tem qualidade porque o meu produto é o jovem então não adianta fazer a verificação do produto depois que eu tenho lote estragado né esse meu lote não vai ter conserto depois não dá para desmanchar e fazer de novo derreter não é plástico então nós temos que ter esse funcionamento Quem é responsável por programa tem que fazer o programa o diretor técnico Confere o programa em execução do programa tem que fazer essa parte nós como diretoria e isso eu digo uma hora assim de diretoria dentro do grupo seis cotista eu vou lá ver eu vou na reunião do lobinho de vez em quando eu apareço do nada na reunião do Sênior eu vou no acampamento tem bivar que não sei aonde teve acampamento do Senior lá não sei onde eu fui a gente tem que se fazer presente pela função que está senão sai da função passa a bola para outro para fazer bem feito a frase que eu deixo fundamental é somos voluntários não amadores então a gente não pode ser amador faça o melhor que pode se tu não sabe passa a bola para outra eu não entendo de contabilidade eu contrato um contador né o telhado da série antiga nós trocamos nós tinha um cara junto nós somos mão de obra barata o cara que coordenou por trás fica alinhado Ah nós vamos trocar o forrinho da sede beleza não me faz o troço torto faz no capricho perde tempo

2:18:14 faz não tem lá paga mas faz o troço direito cara então a frase principal que eu deixo com os amigos é não seja amador seja voluntário não confunda uma coisa com a outra e seja e seja feliz no movimento escoteiro não venha me dizer que tu tá lá por causa do teu filho tá se sinta bem É a mesma coisa que eu falo empresa Mauro muitas vezes tu passa 8 horas do teu dia numa empresa em que tem feliz que as pessoas não conversam muda de emprego velho eu não consigo aceitar isso eu só não consegui mudar o ambiente salta fora do ambiente vai procurar outra empresa emprego tem né então dentro do Grupo Escoteiro da mesma forma pessoal tu tem que se sentir bem Tem que se sentir parte tu tem que se sentir feliz que tem que tentar que as outras pessoas se sintam também E a tua felicidade parte de ver os outros felizes também cara né e a gente se apoiar como eu disse eu tenho chefes ali quatro chefes no ramo sênio não vai poder ir mas ele sabe que tem as outras três que vão né não fica só um carregando o troço nas costas sozinho o cara carrega por um tempo mas uma hora ele vai abandonar Então eu queria também agradecer a todos que fizeram parte do meu grupo para ele estar onde está hoje e principalmente é o bando de maluco que eu tenho lá dentro né eu tenho uma grata satisfação e ter dois caras comigo há muito tempo lá estendo a outros mas como parceiros mais diretos na diretoria o Joel e o Fabiano Castilhos de Oliveira que nós temos uma sinergia muito grande e os três pegam e ainda não fica pesado só eu resolvendo os pepino né Cada um na sua área a gente tem um contato

2:20:06 praticamente diário a gente se reúne a gente faz janta né a gente vai em outros eventos é muito legal também né começa a ter 15 anos 15 anos 15 anos os escoteiros quando teu chefe de trópito tem 15 anos todo final de semana daí começa a ter problemas acampamento outra coisa que os acampamento e muitos anos agora mas é uma preocupação fazer parte do movimento escoteiro e principalmente Quem foi jovem Quando tu conseguir trazer gente que não tá ativa dentro do teu grupo ativa os escoteiros vieram com fogo de conselho festivo um grande acampamento que tu trouxe esse pessoal dá uma apertada na moleira do cara disse como o escotismo foi importante para mim quando jovem que bom que alguém foi voluntário por mim né como é importante ter voluntário para os nossos filhos hoje e muitas vezes dali Esse dedinho na consciência tu recupera algum antigo escoteiro também porque ele sabe o valor que isso teve na vida dele a diferença que fez no caráter na personalidade e muitas vezes na própria profissão Eu tenho um amigo aqui na minha cidade que a gente cria um laço de confiança tão grande com quem é do movimento escoteiro que ele tinha uma Patrulha completa dentro da empresa dele ele era o diretor da empresa ele tinha mais sete ou oito escoteiros da mesma faixa de idade dele contemporâneos trabalhando na empresa dele tá o nível de confiança que tu tem né Essas pessoas que são da Fraternidade aí do movimento escoteiro Olha só não posso não cumprir no início né que as fotos Olha que legal aí O Rafael mandou o material só quero que só quero um jornal Itatiaia isso aqui era um jornal Se tu conseguir ampliar um pouquinho ali

2:22:00 na direita onde tem a marcaçãozinha mal você consegue ampliar e a listinha da direita esse jornal Itatiaia essa edição número um tá cada curso que saiu no campo escola no Rio de Janeiro saiu um jornal chamada Itatiaia que é o nome do pico que eles faziam a jornada tinha uma escalada no Pico do Itatiaia e Então essa aí foi a primeira turma de chefes no país a fazer o curso de insígnia da Madeira um chefes vindos de Londres para dar o curso em 1947 citou ali nós temos alguns gaúchos conhecidos como Isaac Bauer o linuxar Decker e o seu Levine um que está ali também olha só gostei desse material olha aqui uma outra uma outra material quem que é o Senhorzinho sentado de gaúcho bem no meio pequenininho o senhor Livinho este aí é o chefe da delegação do Rio Grande do Sul naquele acampamento que tem uma musiquinha Mauro não sei se tu vai lembrar do ajuri Nacional do Rio de Janeiro [Música] Então esse acampamento correio em 1957 chefe leviano tava lá participou de conferências inter-americanas Depois teve um acampamento internacional de Patrulhas em 59 Se não me engano também tava lá e aí o chefe Levino de escoteiro mesmo chefe escoteiro numa das sedes que foi do nosso grupo aí era na casa da mãe dele tinha uma casa grande né Então aí era uma das vezes que a casa da mãe ou da avó dele aqui próximo do centro

2:23:46 é aí Azevedo Marques ainda existe não não existe o prêmio Aurélio Azevedo Marques ele era então para os grupos que tinham maior crescimento de efetivo e Menor taxa de evasão ele era separado por categorias nós pegamos em duas categorias que o primeiro nosso grupo era até 100 150 e depois era grupos até 300 né Vamos pegar categorias que eu fazia parte a gente conquistou na categoria C que eu acho que é a média de poucos né Aqui tem as histórias né que tem as fotos aí como que procede isso aquela plaquinha que tu mostrou antes ali foi do acampamento de pais e chefes né então o cara Patrulha tinha a plaquinha no campo de patrulha foi feito pioneiria fizeram lasanha caixinha de leite batata recheada ovo no espeto Não foi bem legal mas eu botei só uma fotinha ali depois aí é uma reunião já para alinhamento final vamos dizer assim da aquisição do terreno bem no meio de tal Prefeito Milton Schmidt o prefeito nosso município né E aí foi a última tratativa então para fechar quanto ao terreno que hoje a gente utiliza como mas aqui algumas né Aqui nós estávamos no Palácio do Governo lá em Porto Alegre com o Márcio de hospital Almeida eu e o Oliveira ali e se não me engano que tá à direita era vice-governador na época nós somos algumas vezes a Porto Alegre para conversar o Márcio ele era deputado federal na época se licenciou para ficar como chefe da casa civil no governo do

2:25:39 bigode do nosso Governador que seu nome já arregou Não não é rigoto como é que é o nome perdão Rio Grande do Sul tem um catatau deles que era bigodudo né É foto de 30 anos atrás né E aí foi a noite que o Márcio veio bem no começo da história lá em 2012 essa é a nossa série antiga que eu falei que o salãozinho de madeira lá para o dos Lobinhos faziam O Pulo ali quase caía para andar de baixo né dois andares aí o Joel Oliveira com o Márcio de alta assinando ali aquele protocolo de intenções que era chamado pacto escoteiro nessa noite aí que eu dei a tal da moedinha que ela ter passado um bolso para o outro né praticar eles na boa ação me passa secretamente para o outro bolso aqui a foto do indaba né Essa é a foto do nosso último andar agora do mês de Julho então também é interessante esses momentos Mauro a gente faz ali uma reunião também das 7:30 9:30 da noite normalmente numa segunda-feira a segunda segunda-feira de cada mês ímpar eu só levo um chimarrãozinho a gente faz café leva um bolo ali a gente faz algumas a gente faz algumas dinâmicas Normalmente também a gente levanta um tempo antes qual é uma dificuldade que eles estão aciclo de programa não vamos mostrar para vocês como é que faz uma reunião a gente bota no quadro faz ali o esquema esses dias eu só queria falar não tô me entendendo muito no pacto fizemos uma oficina de pacto Joel passou lá para eles funcionamento todo mundo ao mapa todo mundo pega o celular Vamos ver como é que passa só um chefe validando né Muito serviço para um lado então a gente faz essas oficinas também durante

2:27:38 aqui o último desfile 7 de setembro é esse é o desfile nosso de 7 de setembro no desfile também participa aí o pessoal do clube da Flor de Lis são vão ser Alguns que estão com a camiseta azul do grupo aí né e a gurizada adora o desfile de 7 de Setembro né nós aqui ainda marchamos com o nosso grupo né a gente tem bumbo e tarol inclusive para Porque como é muito jovem tu não consegue ter uma carência na marcha porque fica muito distante os primeiros dos últimos né é um negócio procurar no YouTube Tu vai achar desfiles nossos a gente faz uma parada na frente do altar faz uma incorporação de uma tropa dentro da outra para compactar né E faz o grito faz o grito da ueb que muita gente aí nem sabe o que que é a gente faz ali uma saudação para as autoridades e é um negócio mais aplaudido o desfile mais esperado do nosso desfile são os escoteiros aqui em Carazinho esse ano nós vamos ter novidades mas não vou contar fica de segredo aí grava grava depois a gente compartilha no grupo [Aplausos] é a nossa série Gramado da frente da série então Peguei só para te ter uma ideia aí uma panorâmica e para trás nós temos árvores ali né então aquelas últimas crianças tem mais uns 40 metros de terreno E aí as fotos da sede né lateral e daí a gente pegou e fez mais um Pavilhão para trás ali da sede seguindo a mesma linha né a série deve

2:29:26 ter 10 por 20 aí nós fizemos mais 10 por 17 e vamos construir depois tá no nosso próximo projeto aí mais um salão nessa lateral aí para trás das Bandeiras legal Fantástico eu fico sempre muito contente quando vejo as coisas dando certo assim sei que não né não é como tu mesmo disse não venha passeio né nada é nada é fácil mas aproveitar o resultado das coisas difíceis acaba sendo fácil né Porque já estão lá feitas e a nossa posição por mais duro que tenha sido a conquista né Fantástico Rafael cara assim ó tem que fazer as palavras do Robson as minhas né foi excelente experiência contar essa essa história e eu já conhecia um pouco né Eu até pelo meu contato com o Joel aí que é um grande amigo né nos robô aqui uma uma amiga né não se faz não roubou a nada a geração da Nati foi a mesma geração dos meus Pioneiros né quando eu fui Mestre Pioneiro então a gente tava galera sempre muito unida sempre muito amiga aqui então virava mexer a gente tava tava junto aqui e fico muito contente aí que ela que ela esteja aí ela vejo que ela gosta bastante da casa né e sim agora temos a Nati com a Jojo ainda vieram aqui meu Deus Já tava apaixonado pelo Instagram quando chegou aqui meu Deus do céu coisa tão muito legal Rafa Muito obrigado obrigado de verdade obrigado de coração aí por todo esse teu tempo enfrentamos algumas dificuldades minhas mas foi foi legal com bons escoteiros

2:31:15 sorrimos na dificuldade e resolvemos aí muito fácil né te agradeço agradeço a tua família aí por ter nos emprestado nessa quinta-feira aí para mais uma uma conversa sobre escotismo sei que ela deve deve compartilhar bastante do teu tempo né pela função de Presidente Então mas agradeça por favor em meu nome e quero agradecer todo mundo né que acompanhou e se você tá vendo essa Live depois ela ter acontecido não seja problema que bom que você tá aqui que bom que você aproveita né E se porventura você estiver vendo essa Live antes do dia 29 de julho é dia 29 de julho faça as malas e vá para Gramado porque no dia 29 de julho às 4 horas da tarde vai lá no Minimundo o Rio Grande do Sul vai inaugurar o menor grupo escoteiro do mundo sabia dessa Rafa Não entendi muito fiquei curioso né tu falou do mini mundo menor do escoteiro do mundo vai ser lá em Gramado lá no mini mundo né Tem projeto que está sendo inaugurado nesse sábado então se você não conhece Gramado Venha conhecer se você já conhece você sabe que tá como é bom lá então venha o canal virou turismo no Rio Grande do Sul também né Mas sabe que eu brinco Rafa eu digo assim ó seja escoteiro conheço o mundo porque se a gente for pensado oportunidades que os cotismo não dá para

2:33:00 a gente conhecer diferentes lugares além de diferentes pessoas é fantástico né então dá para usar esse jogo com facilidade seja escoteiro e conheço o mundo porque tem aí o mundo o mundo escoteiro e o mundo né que nos cerca para conhecer então pessoal por aí também né não fica né não fica Eu eu ele tá em casa 2003 2013 eu recebi 11 pessoas dormiram no meu apartamento 11 pessoas dormiram lá em São Paulo 11 pessoas dormiram mas naquela noite teve mais de 20 pessoas que lá estiveram comendo pizza e comemorando conosco mais por ocasião numa assembleia nacional e eu brinco que lá em casa já teve gente que depois foi presidente dos escoteiros do Brasil já teve gente que foi diretor já teve gente que foi diretora incandes tag Então aquela casa lá tem um cheia de estrelas aí que hoje a turma se desenvolveu legal no escotismo e eu fico muito muito contente de ter visto o cara a gente quando a gente precisava preciso estar em São Paulo por causa do Mauro tava aberto para qualquer um isso foi muito sempre muito legal conhecer pessoas né de fora então é isso pessoal galera muito obrigado boa noite boa tarde bom dia não sei quando é que você tá vendo isso e Rafael muito obrigado mesmo sempre Alerta e sucesso ao Levino Muito obrigado mano obrigado a todos aí que participaram conosco que tiram bom proveito e repliquem né É sempre importante essa informação chegar maior quantidade possível de pessoas aí para que seja uma ferramenta útil na sua caixinha de ferramentas lá Obrigado tchau tchau

Case: Grupo Escoteiro Leões de Blumenau

T02 · EP06 · Guia Decola · duração 2:58:25 · transcrição automática do YouTube (1327 trechos)

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0:03 Vamos ver acho que já estamos online vamos conferir aqui no Facebook Facebook não YouTube ao vivo Será que nós já estamos ó já estamos ao vivo [Música] muito bem muito bem vamos ver aqui agora a turma começa a chegar agora é a parte legal começa a chegar já vou mandar um aviso lá na nossa comunidade ó ao vivo aí ó agora bem será que os comentários estão disponíveis na semana passada eu fiz uma besteira aqui e deixei os comentários indisponíveis quem tá nos assistindo aí se puder já dar um boa noite eu agradeço para verificar se já está funcionando ó Robson Já mandou a mensagem aqui hoje eu lembrei Robson mas eu quero ver se tá certo eu lembrei que eu tinha que cuidar do cheque se eu fiz certo vamos ver Me conta aí Robson veja se tá bloqueado o chat vamos ver Opa deixa eu ver vamos lá editar o vídeo lá que restrição de idade tamo lá olha disse que tá aqui comentem por favor no YouTube para ver se eu já consigo receber os comentários não tem como comentar aí olha sabia

1:54 Opa fiz uma modificação aqui vamos ver quem sabe faz ao vivo agora já entendi qual é o configuração vamos ver se os amigos vão dar um oi olha alterei pera aí alterei vamos ver agora tem os famosos três segundos entre a transmissão e a primeira resposta do pessoal alterei aqui vamos ver se já mudou é uma restrição aqui do presta atenção permitir categoria permite aqui ah eu descobri tá pronto Agora sim agora vai então não tem nada a ver com isso aqui sim quando deu para crianças vamos salvar deixa eu ver aqui E aí a Maura agora entendi eu tenho que não é conteúdo para criança Olha aí chegou os primeiros primeiros comentários Boa noite Boa noite Marcelo boa noite Alfredo Agora sim ó todos os comentários muito bem na famosa frase Clichê quem sabe faz ao vivo Será que eu deixei bloqueado não é possível fazer um cursinho de YouTube bem vamos ver mostrar mais permitir todos os comentários tá liberado aqui para mim agora deu novamente show de bola Ah muito bem agora já está aberto viva viva que eu tô agora Já entendi

4:03 nota mental Não esquecer de liberar os comentários boa noite boa noite meu amigo Ivan boa noite Robson muito bem vamos ver aqui já estamos online não precisa continuar aqui vamos fechar o que eu não quero Agora sim chat aberto Agora sim agora sim muito bom boa noite a todos eu vou botar no meu roteiro aqui onde é que eu tenho que configurar o vídeo porque é meio escondido viu pessoal vamos ver aqui certo Olha aí galera muito bem aqui eu já marconato já deu a deixa muito bem boa noite boa noite grupo eu achar Rua Sênior tenho aqui turma do Grupo Escoteiro 41 Paraná descobri quem é o 41 do Paraná Agora sim liberou geral Boa noite Parabéns obrigado pela iniciativa grande Robson boa noite Guto Boa noite Guto fala marconato Cadê meus distintivos hein Guarda para mim muito bem muito bem Então pessoal boa noite a todos é como sempre uma satisfação de todos vocês aqui sejam bem-vindos a mais uma

5:58 transmissão do guia de cola então para quem tá chegando agora sempre eu passo aquelas mensagens iniciais né então o que decola é uma iniciativa minha desse amigo aqui que vos fala e se tornou uma grande comunidade de aprendizagem dos escoteiros do Brasil é informal feita pelos próprios escoteiros mas está exigente e funcionando e um ponto importante é que é uma comunidade focada exclusivamente em gestão de grupos escoteiros e é óbvio que quando a gente fala de Grupo Escoteiro a gente também fala de terceiro setor muito bem e para quem tá chegando aqui de novo né um ponto importante é que nós estamos já na Temporada 2 então começamos lá em 2020 tá no meio da pandemia 2020 para 21 para você ter uma ideia a primeira temporada que está disponível agora aqui no YouTube ela tem mais de 22 horas de conversas são mais ou menos 13 13 episódios que vale a pena dar uma olhada eu faço uma grande conceito contextualização do porque que se começou né de todo um todos os resultados que obtive frente a gestão de um grupo de um grupo escoteiro que foi aí uma das motivações de trazer para cá de criar esse canal e essa também de certa forma é uma contribuição minha com os escoteiros do Brasil pois no momento que a gente tá aqui promovendo mais conhecimento mais experiências trocando

7:47 ideias e conhecendo casos de sucesso de todo o Brasil é também uma forma de nós apoiarmos os planos de crescimento do planejamento estratégico da instituição e né como Vocês bem sabem eu realmente acredito na nossa capacidade de chegarmos aos 150 mil escoteiros no ano de 2025 e a forma que eu tenho aqui de colaborar com todos vocês é trazendo esses convidados especiais trazendo a história desses grupos escoteiros para que a gente consiga aprender com eles e levar para os nossos grupos escoteiros esse conhecimento essas práticas e aí para a gente encerrar a introdução e já trazer Ana Filipa para conversar conosco eu preciso sempre agradecer os membros da comunidade hoje tivemos vários conversas muito legais muito interessantes E isso tem que se repetido de forma muito constante e eu tenho sido muito grato a todos que trazem assuntos novos assuntos velhos que precisam ser revistos assuntos velhos que são de redefinição porque muitas vezes não ficaram claro então eu agradeço muito a todos vocês que fazem parte agora pessoal eu tava olhando ali os meus alfaratos e meus minhas redes sociais e aí fazem agora três anos que eu e Ana Filipa fizemos uma live não sei se ela vai se lembrar disso obviamente vai Claro não com a precisão da data mas lá em 2020 mês 7 de 2020 nós fizemos uma live eu enquanto coordenador Nacional de Especialidades e a Ana como membro do Grupo Escoteiro

9:44 leão de Blumenau então foi o contrário fizemos uma troca ou a gente tá tá invertendo os nossos convites e eu vou começar já vou trazer ela aqui para conversar conosco muito bem Chegou boa noite boa noite Mauro e eu vou contar uma coisa para vocês não é um segredo para quem conhece minha história né mas o leões de Blumenau está na minha história escoteira como o primeiro grande Grupo Escoteiro que eu conheci isso foi eu acho que em julho de 1994 ou 95 foi no ano que o Beto Carrero foi inaugurado aí eu não sei agora exatamente isso então os meninos do interior do Rio Grande do Sul resolveram visitar o Beto Carrero é olha que legal o nosso ho ho tem nome bonito o nosso robô foi na sede do leões de Blumenau não sei se eu já tinha te contado essa Ana contou eu acho que me mostrou uma foto também a foto do meu mini lenços não era total é um prazer de ter aqui faz horas que a gente não conversava né o tempo não tá ajudando muito mas este é o guia de cola essa é a nossa comunidade ao longo da noite Vamos receber várias outras pessoas aí comentando e participando e é um prazer de ter aqui é um prazer ter em ti né a

11:45 representação do grupo leões de Blumenau que como eu disse assim realmente tem uma lembrança muito carinhosa né Por realmente ter feito parte da minha vida escoteira então fica à vontade é presente pode contar um jato histórico Pioneiro tem história para contar então tu sabe que o problema o nosso problema Mari quando disse assim vamos conversar né aí é um problema né que os dois não param de falar né mas não realmente assim Obrigada antes de mais nada em nome dos leões pelo convite né pela e trazer essa a importância dar essa importância ao nosso grupo né mas sim retribuindo o convite né não tinha a gente não teve como fugir né já que a gente pegou primeiro a gente vamos ser obrigada aí né a gente naquela leva de lives na pandemia né querendo produzir querendo trazer manter a gurizada ocupada né nada melhor do que botar isso para fazer especialidade em casa né então na época foi uma conversa muito gostosa né gratidão do grupo pelo teu trabalho mas então para quem não me conhece meu nome é Ana Felipa sou mestre pioneira no grupo escoteiro leões de Blumenau Blumenau Santa Catarina então não faço parte e nunca fiz parte de membro da diretoria mas atualmente acreditam eu sou uma das escotistas com mais tempo de Grupo Escoteiro ainda ativa no grupo então acharam né que já que eu era amiga do Mauro Eu tinha dado o golpe nele da outra vez né então eu podia cair no golpe aqui também e falar um pouquinho sobre o grupo né então assim já vou me

13:41 defender antes de fazer então assim alguma gafe de assuntos mais de diretoria a gente vai contornando né Mauro a gente vai aqui alinhavando mandando um WhatsApp para quem sabe responder e vamos resolver mas assim tô no movimento escoteiro desde sempre desde os meus 11 anos tô com 48 Então eu tenho que 37 anos de promessa e os 37 nos leões né então nunca não troquei de grupo não também não fica troquei de cidade então né não troca de cidade acaba Não trocando e tô aqui já fiz parte de algumas diretorias distrital Regional mas equipe Nacional trabalhei com Mauro diretamente ali nas nossas equipes de programa muito gostoso então assim atualmente eu estou como assistente do ramo Pioneira assim como adjunta da meu Deus do céu Já comecei a primeira gafe né da Diva por um instante me fugiu o nome dela da Diva assim né ela não deixou eu sair né Então eu tô na equipe porque ela não deixou eu sair mas tô assim bem devagarinho assim meio off mas estamos juntos também nesse processo conjuntos na atualização do programa tentando ajudar de alguma forma mas tô mais assim bem nos bastidores da equipe mas é sempre muito gostoso né a gente tem um pouco de bagagem um pouco de experiência do ramo então sempre é gostoso trocar a gente aprende muito né então e aqui eu acho que a proposta é essa né Mauro a gente trocar um pouquinho conversar um pouquinho então contextualizando Blumenau no mapa né então fiz a tarefa de casa então

15:31 Blumenau é a terceira maior cidade Santa Catarina Acredito que ainda seja a terceira até pouco tempo atrás não tinha segundo turno na minha cidade então de algumas eleições para cá Só que começou a ter o segundo turno então assim hoje Blumenau tá na faixa de 362 mil habitantes né dei uma arredondada o nosso distrito escoteiro ele sofreu algumas modificações Santa Catarina se reorganizou e o nosso distrito é o distrito do Vale então é Blumenau e Gaspar Gaspar é uma cidade bem menor uma cidade de 63 mil habitantes né E então é Blumenau e Gaspar e nós somos no total de sete grupos escoteiros e um embriãozinho o embriãozinho é um grupo escoteiro que está nascendo em Gaspar e ele tá sobre a tutela ainda de um grupo escoteiro aqui de Blumenau né então nós somos sete e um embriãozinho né então Estamos crescendo né estamos voltando a ter grupos querem gastar que fazer muitos anos que não tem então tá sendo bem bem gostoso né então assim mais ou menos é esse caminho né então Mauro tô aqui então são sete grupos escoteiros aí não no universo de 420 mil habitantes mais ou menos né isso legal agora te pergunto É sobre o leão de Blumenau hoje qual é o efetivo do grupo Então vamos abrir a colinha vou fazer um crédito ao chefes Mário né Osmar nosso Detran administrativo e a Patrícia né dois fofos deixar meus

17:19 créditos a eles né assim o leões ele como todo grupo né tem aquela parte né das vacas gordas né um pouco menos um pouco mais né mas sim Nosso grupo tem um monte de gente bem bacana Então hoje nós estamos com 225 jovens somos 62 escotistas 20 diretores e 15 instrutores né E aí nesse nesses números né então nós temos quatro alcateias né somando aí mais ou menos 89 né 90 Pioneiros é Lobinhos é quase a mesma coisa então assim mais ou menos uma diferença né então assim Nesse contexto né então são quatro alcateias as nossas alcateias são numéricas mesmo com até um dois três e quatro e da com temos aí um número de 90 de 90 Lobinhos né temos três tropas escoteiras também as nossas tropas também são numéricas né tropa 1 2 e 3 85 escoteiros a tropa Senior ela atualmente voltou a ser duas porque nós estamos com 32 seniores né então acabou tendo duas e o clã estamos com 19 Pioneiros então também já é um númerozinho grandinho para um clã né fazia muito tempo também que o clã não tava assim gordinho mas e assim né nesse contexto Esse é uma

19:16 fotografia de agora né mas assim historicamente leões sempre foi um assim sempre né eu posso falar da década de 80 para agora né mas o leão está acontecendo anos né então Lógico que a gente também começou pequenininho também começou numa sede provisória também começou né ali com o apoio do lions né que somos leões de Blumenau porque os nossos padrinhos são lá e uns de Blumenau que legal sabia não é nada abusivo ao bicho né exatamente mas assim online a cor do nosso grupo é a cor do lá eles então assim foi bem apadrinhado foi bem construído bem costurado e Aquela coisa né começa com os filhos né dos Associados ali da dos laions né E aí um vai puxando o outro e tal e o grupo foi tomando então assim no início nós pulamos de três quatro sedes até a gente chegar na nossa sede que realmente é a nossa a nossa paixão é uma série realmente muito privilegiada é um é uma série muito boa e a gente Às vezes a gente até se acostuma com isso e esquece de sair um pouco dela né mas assim é uma série muito gostosa e a gente tem uma uma estrutura Bacana Então a gente pode crescer bem e já fomos maior do que nós somos né Nós já tivemos seis alcateias cinco tropas escoteiras duas tropasêmias um clã então assim né que ela aquele respiro E aí tudo muda épocas e não sei exatamente pontuasse ai

21:06 aconteceu isso não todo e aí a gente tá só com quatro né não tá tranquilo só quatro não tem problema eu digo que o problema o problema é o cara que tá entre o cateia e o velho lobo que chama ela né 80 crianças passando por cima de alguém não e é Você conhece e a sede continua do mesmo jeitinho de quando você foi lá né então assim o nosso morro e e é muito engraçado né quem conhece as pessoas dos leões a gente tem um jeito que a gente fala que é muito engraçado das passagens né então assim o Lobinho ele é na base do Grupo Escoteiro né então assim ideias né tem a secretaria os banheiros né E o nosso grande parte de doxamento geral ali dos nossos máscaras né Da tua época para agora o Márcio mudou de lugar mas continua lá embaixo na mesma parte e aí sobe um pouco morro aí tu chega na primeira entradinha é o clã a gente conseguiu herdar a casinha da Tropa dois né e a gente invadir o terreno dos outros continua subindo tem um acesso assim um acesso mais fácil para chegar na própria séria mas vai lá continua subindo morro é top escoteira então tem as três casinhas das tropas né tem um grande Pátio né um bom terreno tudo sob mais um pouquinho o morrinho viram a esquerda lá tem as duas sedes da trapacelha então assim a gente fala

23:02 assim né ah o logo Subiu para a tropa isso deu para Senior o sênio desceu para o clã isso obviamente né foi uma das coisas que mais me chamou atenção quando eu Visitei o grupo porque assim eu acho que você estavam de férias não tinha atividade a gente não encontrou os escoteiros do grupo né a gente acabou ou tava acampando não lembro mas eu lembro que fizeram conosco com Tour né morro acima literalmente E eu achava assim aquilo no máximo e eu ainda hoje almoçando com a minha tia disse tia hoje eu vou conversar de noite com uma amiga no meu canal e ela é de uma cidade lá de Blumenau de um grupo escoteiro que foi a primeira vez onde eu vi o bambu o Brasil porque eu sou aqui do Rio Grande do Sul aqui a gente tem a tal da Taquara sim e aí eu lembro que você subia o morro e acompanhava toda aquela altura do Morro uns Bambus com isso porque isso aqui não é normal lá no grupo assim hoje te confesso que eu acho que não não tem mais essa brincadeira mas quando eu era escoteira o chefe Guilherme Hoje é aniversário dele por sinal o chefe Guilherme e ele e ocupou sempre funções altas né Isso é um leões sempre teve umas participações bem bacanas nas equipes e o Guilherme na época ele foi comissário Nacional do movimento Então os processos né que era um processos escritos com cópia de ficha 120 tudo lá para os leões e ele trabalhava praticamente toda noite

25:03 despachando né e ele também era o nosso chefe de grupo e a gente não podia cortar esses Bambus sem pedir autorização para ele porque senão a gurizada ia derrubar aquilo tudo todo sábado né então assim é o bambu do Guilherme é todo mundo assim os mais os mais antigos do grupo assim ah vamos usar o Guilherme né então assim mas é aquele bambuza ela tem história né agora eu te perguntei nessa questão do efetivamente para as pessoas saberem né a dimensão do grupo mas e nos outros seis grupos escoteiros Você tem uma noção assim de como que é o efetivo é proporcional é são grandes são grupos grandes também então nós temos grupos muito novos em Blumenau assim já tivemos outros grupos né como Toda a realidade assim uns abrem fecha uns duram um número bacana de tempo mas acabam fechando ou se juntando e tal né então assim temos quatro grupos escoteiros que são os mais antigos mesmo né então que seriamos nós o Cruzeiro do Sul o curte Hering o Hering da fábrica Hering mesmo né e o Teófilo Bernardo sadrovi que a gente chama de tdz por motivos óbvios né então carinhosamente a gente chama o tbd Teófilo então esses quartos mas é um nome imponente né E então esses quatro são os mais antigos assim né o Cruzeiro do Sul ele tem um contingente bem bacana a risca dizer que talvez seja o nosso segundo maior grupo né ele tá ali né duas alcateias duas

26:57 tropas cheias né Tenho quase certeza que é isso mesmo duas alcateis duas tropas né e um Senior bem estável um clã constante de muitos anos um grupo de cotistas assim bem bacana o curte Eric tem é mais ou menos a mesma pegada do Cruzeiro do Sul também ali na é dois às vezes um às vezes dois duas sessões de cada ramo ali né como sênio uma tropa mais constante eu acabei não o Henrique então eu conversando com ele não entrei em grandes detalhes assim sobre os efetivos mas assim essa média se ele já é um pouquinho menor mas também muito constante mas é um grupo que eu quero mais de um e um né um duas alcateias uma tropa uma cena mas sempre bom sessões constantes sabe isso muito bacana assim com um grupo de escotista constante mas aí eu te desejo ele já é um pouquinho menor temos um grupo escoteiro do Ar e do mar aqui em Blumenau o do ar ele é um pouquinho mais antigo que é o grupo escoteiro Eduardo Pelicano né mas ele também é um grupo um grupo menor assim com grupinhos assim tipo um e um né uma alcateia uma tropa né o clã abre e fecha Mas também sempre mantendo assim um grupo mais ou menos constante né o Germânia que é então que tá tutoriando né Tá plantando o nosso embriãozinho lá em Gaspar né Ele é o grupo escoteiro Germânia também um e um e tinha essa

28:47 intenção essa vontade de termos voltar a ter esses grupos que eu terem gastar e eles entenderam e particularmente eu acho que foi muito boa essa decisão de fazer uma extensão do Grupo Escoteiro dá todo apoio sabe dividir os escotistas recebeu os escotistas locais mas já ter a bagagem do Germânia já tem uma identidade já tem uma coisa sólida né isso pelo menos eu entendo não sei mas no meu perceber é que aquelas primeiras inseguranças elas já vão matando assim sabe e mas a ideia é plantar Esse embriãozinho e depois ser outro grupo escoteiro né Até onde eu sei a ideia realmente é desmembrado Germânia né E aí mas eles estão fazendo um trabalho de embrião assim bem bacana né E o nosso Caçula é o grupo escoteiro do bom lógico Caçula é o embriãozinho de Gaspar né mas assim em grupo escoteiro mesmo então a gente tem o nosso Caçula que é o grupo escoteiro do mar Ricardo Schmidt que não sei porque a gente não teve antes um grupo escoteiro do mar porque com o rio tão grande com mesa de água na cidade só agora faz uns dois anos que a gente tem um grupo escoteiro do mar então assim nessa composição Tu sabes que eu lembro é até de forma curiosa né em uma outra situação alguns anos depois eu voltei a Blumenau é coisa de família né viagem de família e eu me hospedei naquela coisa assim na casa do tio da prima sabe aquelas coisas que a gente faz viagem de férias né e a casa a casa do

30:41 Giovani Era exatamente na frente do Sesi do SESI de Blumenau sim primeiro que é gigante né para mim engolir tô saindo das Grotas aqui eu já olhei aquele Sesi para mim já era gigante E aí lá eu encontrei a sede do grupo escoteiro Albatroz Tu lembra disso tava fechado Já não existia mais um grupo se eu me engano era Albatroz ele era de baixo com dificuldades hoje é o alojamento e tal né mas era embaixo da arquibancada assim Tanto que nós fazemos muitas atividades distritais lá e a gente chegava dormir no Sesi era lá que a gente dormia não tô ruim de memória hoje agora olha que interessante 7 grupos escoteiros né Depois eu quero falar muito é que eles estão bem localizados geograficamente distribuídos muito bem assim praticamente um em cada bairro isso então era aí esse era o ponto que eu queria tocar porque olha só 360 mil habitantes não estamos numa falando falando de uma cidade gigante eu tô em Pelotas com 340 mil tá nós temos também a mesma a mesma média de grupos escoteiros a quantidade de grupo escoteiros mas a proporção do efetivo Nossa Senhora totalmente desproporcional aqui os grupos estão naquela linha do um para um como é que tu falou né um de cada um para menos para menos tá para menos essa liberdade e claro tem tempo

32:45 de alguns grupos são novos vai ter tempo de maturação vai ter tempo de crescimento mas o que me impressiona eu acho muito legal é essa coisa isso que eu ia te perguntar agora sobre a distribuição né então quer dizer que os jovens estão distribuídos na cidade distribuídos nos grupos escoteiros E você tem um grande efetivo dentro de um universo 300 mil habitantes Pô eu tenho trabalhado muito aqui no Rio Grande do Sul com um indicador chamado presença escoteira até esses dias gerei um relatório aqui para a diretoria Regional onde eu peguei todas as cidades do Rio Grande do Sul peguei todas as suas populações estimadas peguei todo o efetivo de todos os grupos escoteiros e Criei um indicador um percentual para entender primeiro Onde nós estamos bem né até na verdade foi antes da Live com o Levi no yonex que eu trouxe inclusive uma informação na Live Então quer dizer que foi semana passada e eu achei legal porque por exemplo fazendo essa análise eu encontrei 325 cidades Onde nós estamos zerados ou seja 325 oportunidade de crescimento né E aí Eu até comentei essa semana com a diretoria geral pô vamos agora olhar a cidade por cidade para olhar os bairros as grandes cidades Porto Alegre Caxias do Sul Canoas Novo Hamburgo né Toda grande Porto Alegre como é que tá isso Onde é que essas pessoas estão porque 360 mil habitantes você tem sete grupos escoteiros com efetivo representativo é um culto fora da curva né Isso é muito interessante assim por exemplo né o grupo escoteiro Ricardo Schmidt Ele é bem novinho né então assim a própria senha deles não é de quatro Patrulhas né mas tá numa Constância bem bacana eles abriram com duas tão com duas indo para terceira indo para né pode ser até que agora ele já estejam com a tropa bem bem estruturada né mas assim vamos pensar o Germânia até a última vez que eu

34:41 conversei com a galerinha lá até por conta né de ver quem ia passar para o clã a gente fazer aquela que ela jogadinha do distrito também já passei na constante no mínimo duas Patrulhas sabe e eu penso que num grupo escoteiro de um e um ter uma tropa sendo de duas Patrulhas é sucesso que tu pensa que não deu tem três tropas cheias e a gente tem uma senha porque hoje eu tenho lá uma cena e meia mas é aquela coisa pontual porque em regra a gente tem hidrogênio então gorda né Beleza mas é aquele nosso funilzinho né o nosso funilzinho tradicional né mas aí eu queria te falar eu vejo no leões a comprovação da minha teoria né que é a que eu chamo de teoria da base da pirâmide etária né eu preciso ter uma base larga então Poxa eu tenho quatro alcateias porque eu sei que eu vou ir perdendo a cada momento mas aí eu garanto pelo menos uma tropa seria cheia que é um grande desafio é muito conteúdo tem uma prova sénior cheia com seus 24 jovens cara estão de parabéns porque é uma faixa etária dificílimo né de você reter porque já tá com liberdades com a autonomias múltiplas né E você sabe que vai minguando porque eu até questionei na última reunião que teve aí nível Nacional se a gente não podia aumentar o número de Lobinhos né o Léo coordenador Nacional nosso amigo Léo coordenador da Saúde lobisomem quase teve um siricutico

36:30 porque eu defendo isso né o fato de você ter menos Lobinhos do que escoteiros já dificulta porque você tem inevitavelmente uma invasão então diz para ela não então tá Léo vamos começar a incentivar todo mundo ter duas alcateias então pelo menos né para começar a fome lá e o efetivo de vocês ele ilustre Exatamente isso e sempre mostrou assim sempre né assim nesse meu universo do grupo eu me afastei por cinco anos e te confesso que eu perdi uma época de ouro dos Leões que foi na época que eu tive minha filha mais velha e mas ele afastei assim ó de não passar na porta do Grupo Escoteiro porque senão eu ia ter uma recaída sabe de nada porque eu morria de saudade né então tanto que quando eu voltei os outros dois filhos eu nem saí né porque o primeiro filho sempre é aquela coisa né contexto de família nesses cinco anos que eu fiquei fora é onde teve um grande bom acho que o problema sou eu mas assim teve um grande bom né que foi aquela época né das 6:00 alcateias tendo cinco tropas tendo chegou até três tropasênio sabe mas sempre foi efetivo de diminuir e foi aqui um período eu vou arriscar assim né que ninguém me desmist aqui no chat né mas assim na época assim de mais ou menos uns 8 anos sabe que a gente pode parar para pensar e dizer duas gerações que estavam lá que começaram de Lobinho e nessa época o clã esse assim 19 eu já

38:19 fico toda boba né ano passado eu tinha 25 Pioneiros teve 35 Pioneiros os leões sabe quando que isso né então assim porque porque eram os doentes Sabe aqueles Lobinhos que foram para tropa e não saíram que foram para sempre não saíram e também não saíram do clã sabe então assim eu arrisco dizer que esse bom dos leões durou uns oito anos mais ou menos né E que era foi a geração E aí a gente teve ele fatores né Inclusive a troca do programa inclusive é muita troca também muita questão da cidade em si muitas mudanças na porque foi uma cidade que começou a se desenvolver bacana e começou a ter também atrações para essa gurizada fazer né então houve também uma mudança na cidade sabe a gente saiu de dois cinemas na rua para um shopping com quatro salas de cinema né então assim a gente tem que pensar também na evolução da cidade que a gente pode ganhar como perder ao mesmo tempo e eu eu arrisco a dizer que um dos fatores que leões não se Manteve assim tão absurdamente grande foi a mudança da geração foi a mudança até da evolução da cidade nós começamos a ter mais coisas para fazer mais curso mais oportunidades para as crianças estarem ocupados dos nossos jovens né então assim isso também influencia sabe como hoje em dia né a gente perde para tecnologia em alguns pontos outros não a gente perde um pouquinho para o Netflix em dia de chuva

40:19 até aviso né fiquem à vontade para nos encher de perguntas tá a gente vai respondendo ao longo do tempo Ronaldo aqui vamos ver aqui qual o número deixa eu ver como é que é Qual o número estimado na cidade para uma Síria completa olha Ronaldo tem né Não conheço o estudo dessa dessa relação né Eu acho é número estimado na cidade é se eu entendi assim que eu posso dizer que não existe uma uma relação muito clara entre a população da cidade e um número de uma tropa senha né a gente viu por exemplo na conversa com o Rafael do Levino e jungs que eles estão numa cidade de 50 mil habitantes no interior Região Norte do Rio Grande do Sul e eles têm aí um dos maiores efetivos do Rio Grande do Sul né Então na verdade não tem essa muita essa relação né ao que garantiria ter uma cena completa por exemplo falando da cidade que eu que eu venho né Rio Grande 60 km daqui onde eu estou nós chegamos até aí por dois três quatro anos enquanto eu tive na própria cena a própria senha completa na 24 jovenzinhos ali beleza mas eu tinha duas alcateias duas tropas escoteiras e a gente tava começando a estabilizar a tropa Síria completa numa cidade de 200 mil habitantes Então eu acho que existe muito mais a relação que a Ana falou aqui sobre a boa distribuição dos loucos escoteiros nos bairros Eu acho que isso é fundamental e eu acho que você é fundamental e eu

42:11 vou até usar fazer uma provocação né as regiões escoteiras precisam estudar isto elas precisam olhar para as suas grandes cidades e redistribuir ela fragmentar essa cidade para entender onde é que existe sombras para lá investir em grupos escoteiros sabe Inclusive eu sou muito contente desses grupos escoteiros né que nascem por dissidência E aí a sede do segundo grupo é do lado da rua não pera aí não eu nem sei que se a gente a gente tem uma piada uma piada velha né que do psicoteiro Cruzeiro do Sul realmente o fundador dele saiu dos leões mas não saiu Obrigado né mas é lógico que a gente tira Nossa sarro Assim entre os mais antigos né ah cala a boca que saiu daqui né mas não texto completamente diferentes mas a gente sabe né como também já teve ele histórias que não vem ao caso também é batismo de Blumenau Mas a questão é bacana que assim tudo é muito geracional né tudo a gente depende da geração do momento às vezes assim uma coisa que funcionaria e quer dizer funcionou muito bem há 20 anos atrás hoje em dia não funciona né aquela pegada daquele de dizer assim nossa mas naquela época cega era tão grande tinha tantos né Esquece era aquele contexto daquele momento daquela geração né que a gente pode filosofar por horas né e não vai chegar à conclusão nenhuma mas uma coisa muito bacana que funciona muito bem aqui

44:06 em Blumenau e assim por mais que os grupos escoteiros e já tiveram rixas assim de na época de jogos assim a gurizada mesmo ah não tá editar o grupo não vou ser muito teu amigo né sempre teve dessas richinhas né de grupo escoteiros e até certo ponto até que era engraçado e saudável né saudável Talvez seja matava muito forte mas que engraçado era mas assim de muitos anos para cá e eu percebo que houve o investimento nisso houve um investimento da direção Regional de Santa Catarina de fazer os grupos escoteiros serem parceiros o distrito ser parceiro ao ponto de que assim e também Lógico né não dá para dizer que é neto apenas a direção porque isso também tiveram muita sorte das pessoas que estão no Germânia terem essa ideia não sei de quem foi a ideia não sei se foi de cima se veio deles né a ponto deles serem fazerem esse trabalhinho de embrião né Mas a questão maior é a gente poder ir para uma semana de divulgação do movimento escoteiro que nem nós temos né a nossa tradicional a pioneiria em shopping né todo ano tem e funciona muito bem que quando o leão está lá panfletando a primeira coisa que a gente pergunta qual é que tu mora Ah eu moro na escola agrícola o meu grupo ele fica no centro mas na escola agrícola o grupo escoteiro Cruzeiro do Sul É próximo e assim aonde

45:52 é que tu mora eu moro na velha assim é o curtirem que o grupo escoteiro de referência sabe e no panfleto traz as referências de todos os grupos então assim a gente acaba a primeira pergunta Lógico que a gente sabe E é gostoso e é isso que faz o grupo escoteiro crescer que é o amigo que traz o amigo que traz o filho que traz a mãe que traz não sei o quê O piá mora na velha o amigo é do O piá tem amigo no grupo escoteiro do Ricardo Schmidt ele vai atravessar a cidade vai fazer a mãe pagar os pecados dela de atravessar a cidade levar o piá só que aí tem um lado bom né o grupo psicoteiro é tão longe da casa que a mãe não volta ela fica lá esperando aí ela né Então mas assim é muito bacana eu acho que isso também influencia bastante sabe Mauro guardando as devidas né as particularidades né de como Às vezes a gente acaba também saindo no grupo escoteiro assim porque não se adaptou ou porque aconteceu algo de fato assim né porque o movimento escoteiro é feito de pessoas e a gente estava comentando ali na antes no off né grupos que eu teria que nem escola tem o seu perfil porque é formado por pessoas o que a gente faz batido no liquidificador é a mesma coisa suco final vai sair igual né Mas a questão é que uma laranja é mais doce que a outra Daí tu gosta de um suco um pouquinho mais docinho às vezes aquele grupo escoteiro não tem a tua Vibe não tem problema nenhum com isso sabe isso às vezes até para o jovem sabe

47:43 Poxa eu gosto tanto de ser bobinho mas não me adaptei com essas crianças o meu amigo tá lá né E aí assim eu acho que mais vale a bandeira maior né então assim esse trabalho que a direção Regional fez de tentar fortalecer os distritos Romeu que agora ele desmembrou porque ele era quatro vão contar era gastar Blumenau Timbó Indaial e Pomerode eram cinco cidades e isso aumentava o contingente para Timbó tem dois ou Indaial tem dois não Indaial tem três Pomerode aumentava em cinco grupos escoteiros do contingente se eu não perdi ninguém no meio do caminho que é o grupo escoteiro Timbó grupo ai um grupo escoteiro que é uma gracinha o leite deles até bem lindo Eu nunca lembro o nome grupo entrou Duque de Caxias de Indaial se eu não esqueci nenhum são esses cinco né então assim começou a ficar muito grande né 7 agora 8 né a gente contar o embrião que tá nascendo ali em Gaspar que Até onde eu sei tendo muito bem com mais cinco né E aí resolveram desmembrar e ficou bem equilibrado então ficou cinco ou seis se eu não tivesse esquecendo ninguém ali nas três cidades são cidades muito muito juntas assim tipo atravessa tem a br-470 de um lado é Timbó ainda é Pomerode né então assim é bem pertinho bem juntinho são cidades bacanas e Santa Catarina

49:33 também trabalha muito bem com conceito de microrregiões né que é um seria um coletivo dos conglomerado dos distritos né também tem alguma coisa nessa menina oficialmente não mais né mas é mais os distritos mesmo assim mas sim há uma tendência assim né os escritos do Oeste eles fazem muita atividade junta ou distrito do Sul faz muito assim o litoral Então até nós aqui do Vale do Alto Vale né a gente acaba fazendo então assim geograficamente a gente acaba se abraçando né E uma particularidade e aí eu quero que tu não me deixe mentir sozinha é que faz muito tempo que eu também não pergunto isso vou perguntar agora para ti mas há um bom tempo atrás O mapa geográfico dos grupos escoteiros do Rio Grande do Sul eles não me falaram a quantidade de cidades que não tem né era muito assim aqui muito aqui nada né Santa Catarina tem um reflexo que a gente tem grupos escoteiros espalhados então assim são grupos Pode até ser grupos escoteiro pequeno numa cidade pequena mas ele existe então assim a gente pode eu não sei não vou saber trazer estatística eu posso até depois te mandar para tu teres isso mas assim Santa Catarina Ela tem Grupo Escoteiro é linear o negócio sabe o pé o mapa tu vê o mapa cheinho assim né Tem muito ainda para crescer principalmente para se fortalecer que às vezes é mais interessante a gente fortalecer o que já tem né dependendo das regiões do que sair abrindo mas tivemos uma boa expansão de uns anos para cá também o que que eu vi inclusive assim foi muito legal porque

51:30 bom eu fico alguns momentos tentando ajudar tudo e todos de alguma forma né seja pela experiência seja pela insistência também né E aí Nós criamos aqui no Rio Grande do Sul um perfil do Instagram exclusivo para captação de jovens redutos então a gente saiu daquele daquele perfil que a região usa para divulgar seus cursos documentos datas comemorativas aquela coisa toda que no final das contas não interessa Aos aos de fora né e criamos o seja escoteiro RS com o conteúdo totalmente reescrito com foto bom semana passada nós fizemos um impulsionamento então a gente tá usando até uma experiência de tráfego pago dentro das redes sociais para ver como é que funciona esse troço E aí ontem anteontem eu tava tratando com uma pessoa que entrou em contato que ela tá numa cidade onde ela tem dois grupos escoteiros próximos uma 100 quilômetros e outra 80 Ela tá no hiato né ela tá num gapzinho que tinha uma cidade que já teve então isso ilustra bem o que comentastes né E aí fica legal ela começou me perguntando me pedindo uma dica de Grupo Escoteiro e a conversa já tá direcionado para coordenador Central para ir lá conhecer ela para quem sabe abrir lá sabe então então eu vejo assim ó tem muito disso se a gente pensar que o Grande Sul tem e tantas cidades e a gente tem escotismo em mais ou menos um pouco mais um pouco menos da metade Então quer dizer que tem muito muito espalhado né E às vezes

53:23 cidade com uma boa população que poderia compor então sim essa tua impressão tua referência realmente é bem verdadeira também temos o seguinte né é um estado mais largo então isso também Aí você pega assim quanto mais para Borda quanto mais para Borda Fronteira Uruguai por exemplo Paraguai turma lá a cidade se afastam graficamente se afastam Então isso é um problema realmente por isso que a matemática é Traiçoeira né a gente não pode olhar uma estatística no e crua porque ela não funciona E aí um estudo que os escoteiros do Brasil fizeram e no meu entendimento não souberam utilizar foi aquele estudo do Jean castanhou não sei se você lembra disso hoje é castanhol depois eu posso até divulgar na comunidade esse documento eu tenho ele aqui ele fala que o Brasil é muito grande e que a organização que se tem das regiões escoteiras não consegue atender toda a demanda né E aí ele fala sobre uma quebra das regiões né inclusive uma coisa que hoje seria inadmissível mas por exemplo a cidade de borda de estado que não respeitassem mais no seu estado de cima de baixo e sim que gerasse uma outra uma outra assim ó uma outra região escoteira né porque no final das contas eles estão próximos e eles querem praticar os cotismo e hoje e hoje a gente for ver tem até uma burocracia para que isso aconteça né não ele comenta muito sobre isso e ele comenta eu acho que foi a primeira vez a burocracia assim aqui que a gente se dá muito bem com nós os nossos

55:14 coordenadores distritais aqui do Vale dos últimos anos ele sempre foram muito práticos né Eu acho que a gente tem que ser dinâmica tem que ser prático né porque assim até pouco tempo nós éramos um distrito único então a gente ia para Timbó Pomerode Indaial e vai e volta de boa agora se a gente levar a regra pedra letra não é mais tão de boa assim porque o outro distrito mas é a cidade do lado não tem do lado de bairro se misturar sabe o escotismo precisa acontecer essas microestruturas elas existem para facilitar a gestão mas facilitar a gestão não atrapalhar a aplicação do programa não atrapalhar a vivência discutismo né Então esse é um ponto que eu costumo chamar atenção e eu lembro também que quando eu vi esse documento do Jean foi a primeira vez que eu li sobre uma personalidade chamada o animador territorial sim eu não lembro a gente teve assim se era um termo que existia antes eu não lembro de ter nenhum documento e que é outro problema aí tem pessoas que acham que o coordenador distrital tem que ser um animador territorial e o Jorge está totalmente errado o animador territorial tem que ser um funcionário dos escoteiros do Brasil que vai passar 24 horas por dia sete dias por semana 365 dias por ano brincando tá o cara pode dormir almoçar essas coisas tirar férias mas enfim a grosso modo ele precisa estar dedicado algo escotismo só que esse cara não é um executivo Regional porque o Executivo Regional é um só para o coitado e não conseguem circular

57:07 que aí eu também volta alguma realidade né de comparar a estrutura de grupo né que às vezes as pessoas se questionam também um pouco né mas a maneira que você fala de uma estrutura institucional da qual a gente olha com Grupo Escoteiro e vê ele movido por voluntários a gente acha que a parte institucional também é assim ou deve mas é impossível não tem como nós sim a união dos escoteiros do Brasil é uma empresa com funcionários com folha de pagamento as regiões escoteiras são uma empresa né não vai entrar em metros aí de CNPJ conjunto etc né mas assim é uma empresa com seus funcionários e com um grupo de voluntários que fazem a brincadeira acontecer e o grupo escoteiro da mesma forma tem grupos escoteiros que eu não vou saber agora nomear Brasil lá fora que o presidente do grupo escoteiro é um funcionário é um gestor contratado sabe é uma realidade que isso não existe é um outro já soube dessa prática né mas assim agora um grupo escoteiro como nosso com uma sede como a nossa Nós temos dois funcionários que eles moram na estrutura na sede né eles têm a casa deles fica no nosso terreno mas é a casa deles né totalmente independente mas como eles não têm muro a gente incomoda eles todo dia mas assim relação trabalhista a carteira assinada todos os recolhimentos Isso é uma despesa fixa que o grupo tem né então assim hoje a gente ter um grupo

58:58 escoteiro e independente do tamanho dele é tocado administrado e cuidado 100% por voluntários e a coisa funcionar é maravilhoso essa é a realidade dos grupos escoteiros né agora a gente tem que entender que o grupo escoteiro é uma célulazinha né uma região uma o distrito não né que ele não tem essa formação mas aí entra o animador entra né o gerente o diretor etc então assim nós não podemos deixar certas coisas na mão do voluntário não por incapacidade mas por disponibilidade né Nós temos funções na instituição que é Tio Vitor né os cara estão lá no jambre agora 24 horas com funcionários né então assim todo time o alto Escalão do Escritório Nacional tá lá né tá lá no jamburi vão compensar horas depois vão tirar férias o que eles negociam exatamente como é o contrato deles só sei que existe só sei que tá lá e tá tudo certo né e lógico que aí entra Aquela coisa né pô mas o cara também é chefe sênio então dá aquela coisa né até aqui eu sou funcionário daqui para frente eu tô como voluntário e o cara se ferra 24 horas por dia não funciona assim né Então essa ideia do Grupo Escoteiro E aí a gente entra naquela conversinha da Captação né tipo manter os skatistas é proporcionando um ambiente assim para que todo mundo seja feliz né da loucura mas que todo mundo seja feliz né Isso é o ponto que eu queria que eu queria ouvir de ti grupo Grande

1:00:53 como é que funciona hoje a captação dos jovens como é que funciona a captação dos adultos você já deu uma dica ali do pai que mora longe já fica ali a gente já entreguei um lenço já tá aí assim o leões Hoje ele acaba sendo um grupo quase que ele se auto mantém assim sabe eu não eu não saberia te dizer e eu não percebo um impacto assim tão grande que nossa depois da semana escoteira A gente cresceu 25% sabe mas eu penso que depois da semana escoteira que o piá foi de lenço para o grupo amiguinho soube mais o que era o amiguinho foi com ele no shopping lanchar e viu a pioneiria Aí sim esse amiguinho entrou aí eu acho que a semana escoteira foi bacana agora dizer que o acampamento por si só lá no shopping se bem que esse ano Shopping não deixou a gente desmontar Ficou quase dois meses a mais lá no shopping foi bem bacana foi bem bacana a parceria E aí a gente então assim mas é eu penso que a continuidade assim já é um grupo sólido já é um grupo bem conhecido foi sempre um grupo muito marcante infelizmente nas desgraças que Blumenau passou de enchentes e enxurradas e todas as mobilizações que a gente precisou fazer os escoteiros em Blumenau Eles são muito reconhecidos nessa parte a gente sempre foi muito ativo nisso então isso acaba criando uma memória afetiva social

1:02:49 né tipo as pessoas realmente reconhecem os escotismo em Blumenau né Ah quem diga assim ah mas aonde é eu não conheço sim Sempre tem né mas até que a gente faz bem o papelzinho o dever de casa né temos uma ação muito bacana que é antes de termos o educação escoteira as escolas tradicionais de Blumenau que eu digo tradicionais assim também as maiores né e assim o leões ele é um grupo escoteiro que E aí também tem grupos escoteiros de realidades diferentes na cidade tá por exemplo o grupo Germânia ele tem um cunho social muito forte de ter escoteiros apadrinhados trazer um trabalho bacana um Ricardo Schmidt também todos os grupos de Blumenau tem também essa preocupação né de trazer a gurizada madrinhada mas os leões ele é um grupo escoteiro realmente assim que vai lá 80 mais de 80% São alunos de escola particulares né então assim é um corte social um pouquinho acima né e assim nessas escolas que aí a gente tenta sempre abranger as escolas do nosso público né que como é um grupo escoteiro Central ele fica bem no centro da cidade as escolas também tradicionais particulares de Blumenau elas também ficam sendo da cidade então assim se tu foi todo dia para o centro também vai sábado não importa onde tu mora né Mesmo que a gente tenha esse slogan de que onde tu mora tu vai naquele grupo do cara que estuda com ele no centro vai

1:04:48 para o Sena e vai todo mundo junto então assim tem o brincando na escola que a gente ainda não conseguiu juntar as duas coisas educação escoteiro brincando na escola por conta do calendário né ser rígido ali né mas então assim a gente ia montava tirolesa montava rappelzinho montava as atividades ficava lá o dia inteiro na escola se vendendo né se mostrando E aí sim né a gurizada gostava ou um amiguinho ai não sabia ah eu quero conhecer também então assim a arborizada um chama o outro é o nosso maior chamariz e o filho né ah eu fui escoteiro eu tenho filho vou botar também né então assim a grosso modo o leões se mantém desse jeito né É temos um que Brota do nada sempre tem sempre tem assim né de Ah eu ouvi dizer é legal né ou às vezes um terapeuta que a criança é muito reservada né então assim vai para o mato né vai ser picado por mosquito né E aí eu te pergunto o seguinte uma das grandes discussões que a gente vem tamo na nossa comunidade é a fila de espera como é que vocês trabalham tem fila de espera não tem o cara já chega já entra Fazendo atividade como é que tem um sistema de cadastro nós temos um os nossos recepcionistas né bruna já irão literalmente é um jairão ele faz o seu mas assim tu chega no

1:06:37 grupo né Não interessa se tu veio com teu amiguinho tu trouxe o teu amiguinho ou tu viu chegou no grupo tu não tem registro tu chegou no botão visitante tu pode ir a qualquer sábado né bom é quando vai no dia da faxina né que tem mais um mas assim pode ir a qualquer sábado preencha o cadastro para a gente ficar com o nome da mãe né para poder né acontece alguma coisa sei lá né então ele também autoriza tem uma autorizaçãozinha né E aí a gente destina se essa criança veio sem vínculo direto Ah o meu amigo é escoteiro Ah quem é teu amigo não não ele não é desse grupo ou é de outra cidade não tem vínculo né direto ou Ah o meu amigo é sério e o cara escuteiro Então vai para sessão onde tem vaga ou tá eminente intervalo sabe aquela coisa vai passar semana que vai passar mês que vem nos cinco seis então já tem cinco seis vagas né assim tipo aí vai para sessão que tem vaga o cara chegou com amiguinho a gente se esforça ao máximo para deixar os dois juntos porque poxa foi isso que fez o piá aí né Sim sim e quando tem fila de espera é aquela aquela questão né a gente tenta indicar a primeira ponto um outro grupo escoteiro né para não criar também essa frustração na criança de ficar aguardando dependendo da do calendário porque os leões tem uma tradição de passagem fixa a gente tem data certa de fazer as passagens de ramo e os casos particulares a gente resolve ao longo do calendário né mas aquela

1:08:26 geração gerações então assim passa aqui passa lá passa aqui passa lá só mais ou menos umas quatro por ano não é pouco então não afeta né o o crescimento ali a parte sim o time da criança de passar né mas os casos particulares né É sempre analisado individualmente então assim tudo é levado em conta quem tem preferência Hoje em dia a gente não sofre muito com isso sabe não a gente não tem a gente tem quatro alcateias cheias mas aquela coisa assim também tem aquele Lobinho que falta bastante porque ele joga xadrez ele viaja ele tem às vezes pai ele mora com a mãe dele tem que viajar para ver o pai então tem assim uma oscilação né E aí a gente administra muito bem filho de chefe são os piores né então filho de chefe é o que mantém o grupo graças a Deus a chefia tem bastante filho né então assim é o que mantém o grupo tem um filho de chefe sempre tem preferência né o pai sempre também tem preferência na linha da contratação porque se tu confio movimento escoterapeu o filho né É porque tu confia no movimento escoteiro porque tu gosta da pegada E aí já é meio golpe dado né então assim hoje a chefia dos leões ela é composta por muitos pais e por muitos ex- Pais tem uma galera lá que os filhos já não estão e eles estão lá ainda de teimoso né então mas tem assim mas hoje os nossos escotistas eles são basicamente paz

1:10:18 ou pessoas de relacionamento direto tá ex membros do movimento escoteiro não só dos leões né então assim fui membros Jovem estou estabilizado na minha vida e acho que eu posso contribuir no sábado à tarde coitado só sábado à tarde [Música] e aí também retorna às vezes retorna e traz os filhos né Então assim a gente tem assim um bom número Hoje nós estamos com um bom número de escotistas também estamos com um bom time mas já tivemos épocas do grupo que o grupo tava muito grande com poucos escotistas e tem que fazer acontecer né E vamos pensar né 65 voluntários é uma galera tem empresa que não tem que não tem isso né a gente fala e em troca escoteira de quatro Patrulhas com oito chefes 10 chefes né quem meu Deus né só que aí a gente também abre umas particularidades que a gente estava falando em off também né Mauro cada escotista também tem a sua particularidade o seu jeito né às vezes também tem aquela aquele espata teia de chefia né então assim tipo né começar lá né que tem 10 mas tem quatro cinco que tá lá no preliminar que né nunca teve nada então assim é uma pegada que também dá uma ré na tropa se não cuidar direito né então assim Diretoria de metas tem que rebolar bastante né tem que

1:12:04 mas assim o time hoje tá muito bom e isso sim da mesma maneira que eu ressaltei o trabalho da direção Regional a pouco hoje eu pedi uma comissão para eles né o bônus no salário mas a diretoria de métodos leões amadureceu muito de uns anos para cá sabe eu acho também isso é Reflexo da da proposta do programa né mas amadureceu mesmo então a gente começou a ter um sempre tivemos um cuidado bacana com nossos cotista da maneira de que assim cara tu é frequente tu tá aqui bacana tu não vai ter despesa com o teu curso tu vai pagar e a gente vai te ressarcir porque Teve uma época que a gente pagava Mas aí o cara não ficava meio que investimento tipo não vale muito a pena né mas assim pô o cara tá lá sempre frequente tudo Poxa vamos também dar conta a partida do grupo né porque o salário de voluntário é um abraço bem apertado né quando ganha né mas assim mas é isso então assim há uma valorização os leões busca essa valorização e isso é uma cultura do distrito tá todos os grupos escoteiros têm então na medida do seu possível né ajudar seja no transporte em alguma coisa todos os grupos fazem os leões particularmente a gente tem até no estatuto no Regimento do grupo né A regrinha lá né 75% de frequência né ter feito o curso e tanto em tanto tempo concluir o curso então assim tu faz o curso Tu paga quanto conclui tu recebe de volta Nesse meio tempo teve uma oficina um grupo paga para você o chefe

1:13:59 de sessão eles são incentivados aí nos embabas pagos pelo grupo congresso Regional o leões é um pouco falha o congressos regionais né porque o grosso assim os escotistas mesmo acabam não indo mas sempre também tem um apoio do grupo e os delegados tem então assim e nós somos um grupo muito presente nas equipes né então assim ah vai ter o RL Lobinho distrital né Regional acontece no distrito né com certeza vai ter coordenador dos Leões de módulo vai ter coordenadora às vezes da própria atividade vai ter leões junto Porque bem ou mal a gente acaba sendo referência né e e a gente acaba sendo sede de curso porque tem que ser usado uma sede dessa tem que ser usada né então tem uma boa estrutura de cozinha de tudo então assim a chefia [Música] aos poucos a gente foi amadurecendo essa necessidade de olhar o perfil não o perfil tanto pela qualidade do serviço que o escotista tem que prestar para o nosso jovem né Vamos falar o português correto né mas principalmente a o olhar carinhoso para saber tu tá feliz nessa sessão que tu tá tu tem perfil para ser chefe de Lobinho sabe e esse é um cuidado que a gente tem muito corromp Pioneiro sabe

1:15:41 já tivemos muito mais pioneiros na chefia né do que temos hoje porque aquela coisa né gurizada aquele time da vida daqui a pouco eles voltam com os filhos e tá tudo certo né Mas é aquele time né mas hoje eu já tenho né hoje eu tenho eu tenho a gente brinca né que ele sai do clã fica aquele tempo no Limbo né até se firmar ter coragem de dizer Não tudo bem eu sou escotista vou usar verde né Mas recentemente a gente esse mês agora que antes das férias né renovação de promessa da minha Pioneira na alcateia né temos então tem esse Pioneiros no na tropa Senior os quatro principais chefes da Tropa senha eles têm mais mas é que eu não uso lembrar o nome deles né mas assim é o Silvio o Felipe e o Gabriel foram Pioneiros e os três estão lá o Felipe voltou agora trazendo a filha agora esse ano no final do ano passado alguma coisa assim né O Gabriel é cria da casa né o Silvio também queria da casa mas então assim mas também se afastou um pouco e voltou para o filho temos ex Pioneiro também nas tropas escoteiras então assim é uma continuidade dá para ver uma continuidade né e uma particularidade dos leões é que o nosso Pioneiro ele tem a opção se o jovem de 18 anos quiser ser escotista ele pode mas nós não contamos isso para eles não sabem disso mas a gente incentiva ao máximo e para o clã e não ser chefe ao

1:17:39 mesmo tempo ele é Pioneiro dos leões ele é Pioneiro pode fazer o curso liminar pode ter participação a gente é aquela coisa assim ó pode mas vamos respeitar a programação do clã de maneirar na camalagem sabe temos atividades já tradicionais que o clã participa dos alcateias que pensa tu levar para um parque aquático E se eu tô falando de 200 Lobinhos uma coisa Insana sabe é a melhor atividade vem gente assim dos outros distritos é uma loucura sabe é uma atividade essa atividade o Clã do Max né que é o nosso o meu clã carinhosamente conhecido como clan do Max porque o nome é curte Max lembrete então a gente deu uma abreviada então assim há também esse cuidado da gente Poxa o nosso jovem sinalizou que tá com vontade de ser escotista Beleza então vamos preparar para ser escotista mas lá quando ele tiver saindo do clã quando ele puder já ter tido um contato nas atividades então assim a logo em Piedade um acampamento da própria escoteira o eco charge da Tropa sênio né ele sempre participam mas assim o gostoso é poder perceber na gurizada se importa eu quero eu quero ficar bom então se tu sinalizou né Vamos falar bonitinho não para o teu projeto de vida que tu quer ser um escotista né aos 20 anos eu começo a me preocupar direcionadamente para isso sabe então

1:19:31 assim tocar se tu quer então já chega a culpa eliminar feito né pelo amor de Deus né então já já dá umas investidas Mas cada cada um no seu quadrado tudo bem bem certinho né uma pergunta aqui ó acho bem interessante tem a ver com adultos e recursos e os pais não escotistas como é que a participação deles tem um clube de paz colocados em comissões específicas como é que funciona lá então não é à toa que nós temos 20 diretores no grupo né maior golpe da face da terra gente de unanimidade Tomara que vocês não trabalhem que votação por unanimidade na zona leste e nós temos a Patrulha Castor tá então que que são os pais que querem ajudar na manutenção da sede então assim porque pensa né para as pessoas tentarem visualizar a trapaceira tem duas casas uma no meio do morro e outra na sua fatia do Morro cada tropa escoteira tem uma casinha o clã tem uma casinha alcateia tem um edifíciozinho de tijolinho à vista que é uma gracinha em cima uma secretaria um salãozinho bem bacana né do nosso nosso salão de festas né uma churrasqueira que faz o melhor churrasco do distrito E então quer dizer não falta afiação para trocar não falta lâmpada queimada não falta bocal estragado não falta janela enterrada né então assim realmente é muito importante

1:21:24 extremamente úmida a gente está falando que de uma sede que é cercada de mato mato de verdade extremamente úmida né a gente perde muito material por conta de umidade tem que tomar muito cuidado como a gente armazena as coisas então assim ele é Castor né Toda a consideração por ela né ali já é o primeiro golpe né uma das opções né temos o grupo de eventos né Diretoria de eventos que a Dari é formidável porque ela já vai falando com uma mãe ai me ajuda que ai tu faz isso ai que legal e quando vai ver lá todo mundo caiu na lábia dela tem um monte de mãe lá cozinhando um monte de mãe nos nossos eventos né mãe no sentido mãe pai né pai e mãe e aí a gente vai vai seguindo aí nossa equipe da cozinha e aí nós temos a cantina há uns anos atrás a cantina ela era uma renda extra do nosso zelador né a gente ofertava a cantina se ele quisesse administrar para ter um dinheiro extra no sábado funcionou muitos anos dessa forma e muito bem só que nisso a gente trocou de zelador depois trocou de novo não houve o interesse e a gente não podia deixar de ter a cantina porque a gurizada nada que um pastel no final da atividade né tudo de bom e aí criou-se A Diretoria da cantina né a comissão da cantina que é composta por pais de rodízio das tropas então assim cada tropa responsável de ter lá um dois pais né E umas tropas participam mais outras

1:23:10 sessões participam menos né e funciona que é uma beleza se ajudam a tem aquela escada é aquele grupo então assim o pastel é comprado é frito na hora a gente tem uma mãe que o filho dela não tá mais no grupo mas ela continua fornecendo a empadinha a preço nada para gente sabe então assim é bem bacana clube de mães Aquele clube de mães tradicional né que esqueci o nome do grupo escoteiro do Paraná disse né que eles fazem a feirinha deles né a gente não tem mas a gente tem essa essa comissãozinha ali dos eventos né que é muito gostosa porque assim temos duas churrascadas por ano temos uma feijoada e temos um dia dos pais depende Porque como ele cai muito perto do aniversário do grupo Às vezes a gente faz uma coisa a gente faz outra mas a grosso modo a gente tinha um galeto tradicional também né então assim são ah e o café colonial no Dia das Mães então nós temos grandes cinco eventos que requer uma galera nos Bastidores para fazer isso acontecer e temos um grupo de pais fixo sabe o churrasqueiros até que não tem mais vínculo no Grupo e vai lá assar o nosso churrasco só pela bagunça né então não temos o grupo flor de lis formado formalmente né mais horrorosa formado formalmente assim né então assim constituída ali na formalidade o grupo flor de Liss nós temos mas eu posso dizer que nós temos o grupo flor de lis porque sempre que a gente chama para fazer os encontros assim quando os velhos velho vem então assim é gostoso sabe então

1:25:02 a gente pode dizer que a gente consegue fazer parte né e cada vez mais a maneira que a gente amadureceu a parte Diretoria de métodos a gente também amadureceu essa parte de acolher o pai o pai involuntário o pai da cozinha sabe o cara assim ó eu não quero ser chefe mas eu quero ajudar pontualmente e a gente percebeu cada vez mais essa necessidade e estamos tentando amadurecer mais acho que ainda falta né a gente conseguir deixar claro para os pais que eles têm esse espaço é aquele óbvio que tem que ser dito sempre né Toda reunião de pai tem que dizer gente assim ó se você olharem isso era assim puxa aquela planta ali tá precisando de uma poda eu adoro Vai lá sabe o grupo é teu também sabe então assim tu teve uma ideia de alguma campanha financeira porque na tua empresa fizera na tua outra ong que tu faz parte ou lá no Lions do teu tempo assim voluntário também pô lá atrás para gente então a gente tá amadurecendo cada vez mais essa essa questão sabe isso é muito bacana muito bacana e a gente tem esse tá tendo um retorno eu percebo eu não faço parte da diretoria Então esse meu olhar se eu consigo perceber sendo escotista de uma sessão praticamente isolada que é o clã né porque além da gente estar geograficamente num cantinho a gente não tem a segunda o segundo clã né é que nem a nossa cena a nossa cena também é sozinha né

1:26:52 reunião Diretoria de métodos né se junta aqui o ramo Lobinho se junta lá o plano se ele se encontra lá atrás e se resolve né porque a gente não tem o segundo para trocar ideia né então assim até se junto ali é uma bagunça né imagina né vamos contar eu esqueci de perguntar mas olha é esse ano derrubou uma caçamba na porta do grupo pessoalzinho posso pandemia fez a tarefa de casa tá então assim a formação vou dizer que a formação tá indo muito bem e vou abrir um parênteses essa questão de termos os cursos híbridos em Santa Catarina metade online metade presencial tá favorecido Sabe tem favorecido bastante então vamos lá vamos começar com as alcateias né Quatro alcateias a gente tem o quê dois três cinco Acho que uns 7 M6 e m ali nas alcateias alcateia tem muita chefia nova sabe então assim nova que eu digo ali intermediário e aí já buscando para cima sabe e às vezes não é nova de tempo de grupo é nova em condições de fazer mesmo né mas todas as sessões têm seu e m é tem a própria escoteira então agora né a tropa três é a tropa três ela tem é mais yenes na prateleirinha que é aquele cara que tudo que a gente precisa a gente pega ele né tá lá registrado então que é um desses instrutores desses 15 instrutores ali a

1:28:45 gente tem alguns ienes de prateleira né mas ativos na tropa 13 eu arrisco dizer que a gente tem os dois na tropa um também os dois então a gente já tá falando aí numa faixa de 10m a tropa dois recebeu e m agora também atrapassei Eu tenho dois o clã tem um mas a diretoria também que tem ele eu acho que mais de 15 M nós temos e a diretoria dos leões é a gente tem também umas particularidades né que pontua para gente né grupo padrão lá em cima né mas assim nós temos e eles que eles são nossos instrutores né como eu disse e eles são muito ativos na direção Regional né mantém então quando a gente precisa de uma formação específica nós temos um hábito nos leões de oficinas internas roda de conversa específica sabe porque assim por mais que o curso seja excelente que seja bom ele foi Pontual E e ter uma continuidade no grupo escoteiro e coitado do apf né gente vamos combinar que é sofrido para o cara né então se a gente tem um grupo de escotistas assim tão grande a gente tem expectativas grandes né que sejam granas várias expectativas para serem alinhadas nós temos vários várias dúvidas comuns e nós temos um cotidiano comum também né porque acontece aqui dentro então nós temos vícios defeitos manias de velho que são as mesmas né então às vezes também tem que ser quebrada Então a gente vai lá na prateleira pega o Miguel

1:30:35 Miguel vem conversar com a gente né então isso é um privilégio dos leões sabe eu digo que é um privilégio a gente ter uma um respaldo bacana que o cara não tá todo dia lá mas ele é nosso instrutor e a gente consegue usá-lo e abusá-lo sabe porque a gente usa ele em roda de conversa a gente usa ele em davas né em dados de grupo a gente então assim ano passado a gente tentou a gente tá tentando há vários anos fazer fixo essas rodas de conversa mas o calendário é cruel a vida nos atropela né mas assim uma A cada dois meses rola e às vezes rola coisas internas tipo acontece só nós alcateias se reúnem e vem Qual é a necessidade Pô então uma galera nova Vamos fazer uma oficina de contação de história aquelas coisas muito particular da alcateia né história de Mogli Eu brinco com elas aprender a cortar Eva né de fazer coisas então assim são coisas específicas né então que nem eu comentei contigo às vezes também acontece né projetos específicos de um chefe que quer aplicar uma coisa que às vezes você não sabe nem como aplicar direito tu mostra para isso contei para uma especialidades quanto tempo uma progressão específica E então assim isso é muito legal sabe mas isso tudo acontece eu falando como se fosse algo assim né romantizado e coordenado não é atropelado no calendário escoteiro tá gente tipo que deu para fazer esse mundo sábado aconteceu né e mas vai acontecendo vai de acordo com a como eu falei né a nossa diretora de metas vem amadurecendo de uns anos para cá e a

1:32:36 gente chega ao Luxo de trazermos fora do calendário de formação da região escoteira cursos extras para o distrito do Vale sabe é muito comum tá lá no calendário só que a gente vai lá e disse Cara eu tenho tantos cotistas aqui a gente tem um curso feito pronto então vai lá olhar o coordenador disse que tava lá e abre um curso extra no distrito do Vale porque grupos sólidos como temos nós temos formadores também aqui no nosso distrito não só do meu grupo de todos os grupos escoteiros tem formadores né que que participam da equipe Regional de Formação Então são pessoas capacitadas trazer um curso menor é muito fácil né E aí em Blumenau é perto de Balneário o pessoal de balneário já vem que é perto de Itajaí Então já né então já dá aquela coisinha aqui favorece mas também é muito comum e aí assim ah mas a gente vai fazer um curso onde né a sede do leões é muito boa a sede do curte Hering é muito boa a sede do Cruzeiro do Sul que são sedes próprias né hoje bar eu não sei como é que é a série do germânio e do Pelicano mas os outros cinco são sete próprias e boas para esse tipo de atividade e muito boas acontece por exemplo né ou retrasado ah não lembro o último intermediário Pioneiro que foi em Blumenau foi no leões só que sábado à tarde a gente foi para escola que fica na mesma rua porque não tem como no sábado à tarde naquela barulheira a gente fazer a unidade então a gente almoçou foi a pé até a escola Ficou lá até o final da tarde voltou a pé e por isso continuamos

1:34:30 leões né então assim tranquilo se resolveu né quando em época de férias coisas assim né mas realmente é uma população que né atrapalha Vamos combinar que atrapalha né agora queria ver contigo uma coisa assim ó entrando saindo entrando um pouquinho mais no universo de gestão financeira Não primeiro antes de continuar eu preciso te mandar um beijo aqui que Áquila te mandou um beijo eu sou uma pessoa possessiva né O resto da vida então ele mandou mandou uma mensagem que tava conversando com ele e ele trouxe uma boa notícia seu marido tiver ouvindo aí porque eu emprestei anos atrás um livro do Caramuru para ele né Aí eu coloco ele deve tá uns 5 6 anos a esse livro com ele mas agora com a chegada do ator ele me disse Pois é o quarto da bagunça será habitado agora definitivamente achei teu livro deixei lá no teu grupo eu pensava Muito obrigado Ai fiquei muito feliz né aquela papai e eu não conheço a esposa dele mas tá uma linda uma barriguinha linda é muito gostoso a internet fofoqueira é bom para isso né os amigos né Aí ele mandou uma pergunta como estão as coisas aí eu mandei um print nosso aqui meu Deus manda um beijo para Ana as coisas estão enroladas como sempre né atropeladas como sempre né Mas vamos lá vamos ver se eu consigo né te responder sobre Finanças as dúvidas corriqueiras

1:36:21 Qual que é a média de mensalidade como é que funciona família isentos adulto Essas são assim em geral o que eu tenho visto Essas são as perguntas mais comuns até lá na comunidade eu amo recuperei o livro viu quer dizer não recuperei ele tá na sede do meu grupo escoteiro tem que ir lá buscar eu acho que esse era dos 50 anos Eu tenho 60 e toda vez que eu arrumava meus livros eu pegava ai meu deus do céu e eu até fiz uma pesquisa agora vou divulgar o resultado logo logo sobre algumas informações a respeito de mensalidade né Qual seu número do WhatsApp então assim como é que funciona lá para vocês essa questão de mensalidade valores regras benefícios assim eu não vou saber dizer exatamente o valor proporcional mas tem tá primeiro filho primeiro filho inteira segundo filho tem um descontinho terceiro filho tem descontinho quarto filho tem descontinho sabe então assim é tem uns descontinhos para baixo né E a nossa mensalidade hoje 90 ou 95 uma coisa assim tá mas ela é paga diretamente na secretaria não é vinculada a conta de energia nada pagamento direto o grupo escoteiro Cruzeiro do Sul Tem ou tem o vínculo na conta de energia eles têm uma parceria com a Celesc a empresa de energia daqui eles vinculam a mensalidade deles na

1:38:12 conta de energia então para eles funcionam muito bem o leões nunca quis também nunca perguntei porque isso foi da diretoria né aquela coisa como não sou eu que vou mexer com isso né eu vou deixar aquele médico e resolver o que que é melhor administrativamente né mas é uma ideia eu não sei nos outros estados mas aqui em Santa Catarina tem essa possibilidade tu vinculares né doações e vincular recebimentos na conta de energia essa essa regra aí faz muitos anos na parceria com a Celeste né eu ouvi dizer que todas as pessoas deixam de como fala assim deixa não deixa sair do grupo escoteiro mas continuo porque estava contribuindo bem legal bem prático crescimento outros por boa vontade mas continua né Sempre tem um caixinha 2 ali rolando né mas é o escotista ele não paga mensalidade não paga registro escoteiro também né uma coisa muito bacana que que aconteceu que na pandemia que era uma situação né totalmente atípica nós reduzimos ao máximo a nossa mensalidade Porque nós não tínhamos despesa de água de luz de nada mas Lembrando que nós temos dois funcionários de cabeça então assim foi um apuro né Assim que pôs a gente fez uma churrascada drive thru né para manter ali mas a gente reduziu a mensalidade ao máximo né E naquela coisa né É no mínimo isso mas por favor fica à vontade de pagar o normal tá então

1:40:03 e naquela altura os escotistas por pagaram os seus registros né então assim houve uma então assim cada situação de época né tem a sua leitura né mas graças a Deus a gente saiu disso estamos com o grupo não contigente bacana tivemos perda né como muitos tiveram na pandemia Mas conseguimos nos manter na média Hoje nós estamos com o nosso efetivo gordo de novo ali né as quatro catetos e a pandemia favoreceu o Clã o clã cresceu pós pandemia naquela coisa da faculdade online o cara não foi para Federal não saiu da cidade né uma releitura das universidades federais também né então assim acabou que o clã engordou pós pandemia né então é um reflexo até curioso né mas e é muito particular da cidade né porque Blumenau só tem universidades particulares né e agora de uns anos para cá temos um Campos da Universidade Federal nós são cursos específicos é um Campos pequenininho né então assim não dá nem para dizer não faz nem cócegas com campo de Florianópolis né então assim ainda há uma prática muito grande do aluno Universitário de Blumenau sair de Blumenau Apesar de que a universidade a principal Universidade dominar muito grande muito reconhecida pessoas de outras cidades vem para cá tem certos cursos que realmente né acabam indo para fora mas irmãos tem desconto né o escotista não paga sua mensalidade nem seu registro e

1:41:57 filho de chefe ele paga a manutenção do registro então assim eu tenho dois filhos eu pago o registro do meu filho dos meus filhos e eu pago a manutenção do registro que é a taxa regional com a taxa nacional e tal né agora a parte do grupo eu não tava E qual é o valor hoje 90 ou 95 eu acho que é 95 ganha tem uma coisa distintivas por exemplo ganha tem que comprar como é que funciona não o lenço de promessa tu ganha né o teu primeiro lenço você ganha na promessa e os distintivos de progressão você ganha também então assim o cara ali de ouro de braço cheio deu prejuízo mas a gente quer que dê também né mas tudo bem agora nessa linha do financeiro nessa linha vocês vocês captam por projetos você chega um trabalho com projetos ou ou a fonte mesmo são eventos é a fixa né que a gente pensa assim o grupo tem que se manter com as mensalidades e com reforço dos eventos né que como nós já temos um evento um calendário de eventos tradicional e muito bem reconhecido pela nossa comunidade assim né nossa churrascada realmente dá muito certo todo ano esse ano a gente levou uma régua feijoada porque a gente acertou o sábado

1:43:45 Que teve 30 feijoadas na cidade não é assim ó era todas as igrejas era todas as associações de bairro era feijoada em prol de alguém específico de uma família específica a gente Acertou em cheio a gente acertou festa junina de escola a gente assim foi escolhida dedo né foi uma das piores feijoadas não Delicioso né mas assim quantidade é pior que a gente teve né porque então assim esse ano a gente teve um dedo podre na data da Feijoada né mas é aquela coisa como a gente também trabalha com venda antecipada prejuízo não dá sim então já valeu a pena o evento né O problema é que a gente precisa desse lucro gordo né então às vezes dá uma reta trabalhamos com projetos trabalhamos trabalhamos com captação direta para coisas específicas por exemplo né Quem quiser comprar uma rifa entra em contato comigo ou com Mauro o Mauro sabe onde me achar tá r$ 500 o bilhete aquela casa mal Isso lembra entrando no grupo à direita uma casa bem linda antiga construção antiga assim continua sendo essa bege com uma vontade essa casa ela é originária do terreno ela é uma casa que foi de uma família sabe porque esse terreno dos leões ele foi trocado com a prefeitura a nossa sede que nós tínhamos ganho para quem conhece Blumenau era na Prainha Mauro vê se você lembra na curva do Rio do outro lado onde tem um restaurante Moinho vem mas assim a hora que tu vier que tu vai olhar Claro que eu sei como é que eu

1:45:44 não lembrei né mas assim era lá que era para ser a nossa série gente no lugar turístico num ponto maravilhoso da cidade é óbvio que a prefeitura nos tirou de lá né Graças a Deus também aí eles chegaram pra gente ser assim se vocês querem um morro que a gente tem lá no final de uma rua a gente quer e graças a Deus aconteceu essa pergunta né senão a gente ia ser escoteiro do mar né porque meu Deus né com aquele rio ali na esquina e vamos pegar todas as enchentes da cidade também né Então essa casa a gente tem um projeto de captação de recursos para reformá-la então uma parte da verba da reforma vai sair das mensalidades da feijoada de tudo né da nossa captação de recursos fixa outra parte vai sair dessa rifa dessa ação entre amigos que vai acontecer até o final do ano e é uma coisa engraçada para motivar os nossos jovens a vender essa essa rifa para reforma da casa foi criado um bônus o montante que tu vender 10% Volta para o jovem utilizar na lojinha do grupo comprando vestimenta comprando porque a gente tem a gente tem só que a nossa lojinha Ela não ela não gera lucro assim ela não Visa o lucro ela avisa aquele lucro para manter o giro do estoque sabe mas não é aquela coisa assim o caixa extra do grupo é na venda de moletons um posto mais um pouquinho porque eu preciso manter aquele estoque sabe então o cara vai vender mil bilhetes a r$ 5 vai dar 5000 Então vai gastar no negócio sabe então assim

1:47:38 tava bom E aí assim temos um projeto para reforma dessa casa temos essa rifa para reclamar dessa casa e uma parte já tem uma poupancinha do grupo que a gente juntou ao longo dos anos essa casa precisa urgente ser reformada e ela é para virar a gente fala Museu né mas meu Deus né quem disse é para virar uma amostra permanente do escotismo blumenauense né do leões né então a gente pensa em reformá-la e para ela virar Então essa esse nosso Museu do escotismo né não hoje essa casa tá fechada ela tá fechada Ela já foi sede de alcateia de Tropa escoteira de clube de ciências do campeonato Mas hoje ela tá fechada porque não dá não rola não é seguro Aí hoje ela é a sede do Halloween né o clã faz a casa eu tava tentando tentando achar Bendita da minha foto eu não consigo não consigo achar vendido da foto só para a galera rir um pouco mas não Olha já furunguinho meu Facebook já furunguei aqui no meu no meu HD externo não espera aí agora teimosia vai ser maior agora álbum de fotos escoteiro quem não tem deixa eu ver eu acho que tá

1:49:41 aqui porque essa foto é muito engraçada essa foto é um momento momento épico da minha vida escoteira né uma coisa também interessante Mauro que a gente faz lá nos leões é um caixinha de sessão como é que funciona assim por exemplo o clã é a gente tem a tendência de fazer mais projetos que às vezes mais sessões né E aí eu abro um parênteses e digo toda sessão todo ramo Tem atividade Comunitária não é só um Pioneiros né mas tem uma tendência e a gente teve a necessidade de ter um caixinha mais mais fixo né do que só sobra de atividade até porque em proporção o acampa menos né faz menos atividades assim de cobrança de taxa do que né para resultar um caixinha Mas então assim a gente tem a limonada do clã nesses eventos o clã vem de limonada e café expresso e essa graninha fica para o clã né é a tropa senha agora fez umas camisetas para vender que vai ficar para o caixinha porque eles que ajudaram os seus jovens a pagar a inscrição ou transporte ou os dois para o acampamento Regional de Patrulhas que foi em saudade não foi maravilha lá no Oeste quase lá pertinho da Argentina né então assim são 8 horas de ônibus da minha cidade né é um pedacinho de chão e então assim fizeram também essa então ações específicas né foi feito uma rifa para essa gurizada aí por esse acampamento então assim mas é coisa assim de essa direcionadas né

1:51:35 A tradicional pizza da Tropa três a gente brinca muito com eles né então fazem uma pizza que é o próprio escoteiro que faz né Graças a Deus com a chefia supervisionando e aí envolve os pais também aí aquela bagunça é aquela coisa aquela campanha financeira que eu dou eu compro eu como né e eu uso o resultado para inatividade né então de lavagem de dinheiro com certeza né com certeza aí o piá leva o amigo me conhece o grupo escoteiro e já morde já fica na tropa também funciona sabe dá para dar uns golpe também né o nosso de um dia algum jambores para cá o contingente da participação dos leões em Jambo e mundial também tem aumentado né E isso também é graças ao trabalho financeiro como jovens Sabe eles entenderem que atividades cara e é cara no sentido nada poético da palavra né então nós juntamos latinha e vendemos e fica no caixinha específico para o jambore vendemos vidros vendemos as mães e não entregamos mas assim a gente vende a gente vende os brigadeiros que são vendidos nos eventos da churrascada da feijoada é o caixinha do jambore E aí assim ah mas você só se preocupa com Jambo e mundial Sim essa essas campanhas são específicas é um dinheirinho que a gente junta por quatro anos para esse evento para que que serve esse dinheiro nos leões a gente tem uma prática de que o escotista ele é pago pelo seu jovem Então se uma patrulha é de Nova escoteiros e precisa de um

1:53:37 escotista para se inscrever numa atividade a inscrição desse chefe é pago por esses nove escoteiros sabe então assim é a inscrição do jovem mais um nono da inscrição do Chefe o transporte da gurizada é o valor do transporte mais um nono do transporte do chefe então é um escotista ele sempre na medida do possível ele vai free porque na medida do possível não juntamos a grana por fora a atividade já onerou agorizada não deu o chefe paga sabe mas a gente faz de tudo para que fique leve para o jovem pagar e fique leve o escotista aí né porque assim vamos falar a verdade o escotista já tem muita despesa indireta Direta do grupo o grupo paga as despesas das sessões sabe então assim se eu preciso de um material Poxa minha alcateia tá precisando lá de TNT de EVA de bola de não sei o que a diretoria paga sabe a diretoria paga o nosso grupo escoteiro estrutura de almoxarifado central com barracas com ferramentas que na medida do possível o grupo paga mas tem tropas que correm por fora nesses caixinhas por exemplo a tropa 3 pagou a tropa do a troca do telhado da sessão com a pizza Nossa que bom sabe então assim foi um caixinha direcionado

1:55:31 é então assim então assim a gente tem essa liberdade nos leões de fazer essas coisinhas mas assim pontuais que não e que não prejudiquem a ação global por exemplo a gente não pode fazer nada perto da churrascada porque todo mundo tem que vender o churrasco né e apreço na carne nosso churrasco também não é barato né 50 pila 45 ali para comer um filé duplo de 500 gramas com maionese gostosa é tá valendo então assim o que acontece a gente também tem que respeitar a campanha do porque ali que nos mantém né mas então a gente tem hoje nós fomos para o gente acabei de arrebentar o botão na minha camisa [Risadas] Hoje estamos com uma tropa completa no na Coréia nós fomos com quatro Patrulhas e cinco escotistas só que um é facilitador né então com quatro chefes e a gente conseguiu pagar as despesas do Chefe com essas campanhas Nós não precisamos pagar os jovens não precisaram pagar de na verdade a gente conseguiu pagar dos cinco a inscrição dos cinco porque na época o quinto chefe ia como chefe de uma quinta Patrulha que ia juntar com outra tropa mas depois acabou tendo umas desistências e tal daí ele acabou sendo absorvido pelo sistema tava como facilitador coitado né lá como acho que é que chamasse

1:57:14 então assim pode parecer bobagem vendemos latinha vendemos vidro vendemos brigadeiro fizemos Café Colonial fora de data do calendário do grupo sabe e aí a gente assim mesmo utilizando a sede do grupo para essas ações a gente pagou taxa de limpeza o evento pagou a taxa de limpeza que negócio amigos negócios à parte né também não vai fazer um evento para arranjar dinheiro e vai deixar prejuízo no grupo escoteiro né então assim aí Café Colonial tivemos pastelada então assim há um bom olhar para o grupo para essas campanhas específicas né mas é mantido na base da campanha nós não temos uma uma continuidade em projetos agora também é uma coisa que tá a gente tem pontuais sabe um projeto assim através de um deputado para uma ação específica às vezes um projeto a gente é muito bem acolhido em projetos sociais que o clã principalmente que o clã faz o próprio Lions de fundação né mas lá eles e o Rotary nos reconhecem como uma instituição idônea dos nossos projetos realmente valem a pena então assim então assim o dinheiro não vem para o grupo mas sempre aquela ação específica mexeu no caixa do grupo então tá valendo né então assim a gente precisou fazer pequenas reformas no grupo que acabam não sendo tão pequenas assim e a gente conseguiu parceria da comunidade a gente conseguiu bons descontos a gente conseguiu boas doações né o a nossa comunidade escoteira ela também olha com bons olhos assim do tipo Poxa precisa pintar a sede né

1:59:09 rola ali entre os pais isso sabe isso é bacana sabe E aí assim eu sempre digo para os chefes que toda acampamento tem que ter um caixinha tem que sobrar uma coisinha Porque se um pneu fura se o troço fura também não é justo né que essa despesa saia e essa esse caixinha acaba o que bom é um diálogo que eu tenho no clan nenhum Pioneiro vai deixar de participar de atividade se a questão foi grana Porque pensa se eu tenho um clã hoje de 19 se um ou dois não conseguem pagar uma taxa inteira tu já tem entre todos Dá Uma peixaria para cada um depois a gente se acerta depois o cara vai pagar ou se não der para pagar também a gente se resolve Então a gente tem esse caixinha do clã que a gente também ajudou a fazer algumas coisas o nosso caixinha do clã pagou a van para ir para Morretes no multi nacional e pagou uma inscrição de uma Pioneira Nossa que tava meio enforcada então assim a gente tá falando de um caixinha gostoso assim sabe deu legal então mas basicamente é isso assim são coisas pontuadas que a gente busca resolver aquela questão pontual esses cachinhos só são chamados de caixinha pela toda delicadeza da tua fala né combinado achei a foto tirei uma foto da foto aqui deixa eu essa para galera dormir rindo hoje tá pera aí cadê momento Mauro Lages escoteiro pronto tá aqui o Up Altas Aventuras

2:01:14 Então essa casa eu dormi dormi nessa casa esse pequeno ogro segurando a bandeirola sou eu né eu tinha aí eu acho que foi eu acho que isso é 92 93 eu tinha uns 12 13 anos pequeno ogro de 1,84 m com 12 anos né o cara repara que o cara do lado ele é diferente de mim uma cabeça inteira E olha que legal essa lembrança é muito engraçado que eu fiquei um tempo afastado fora do movimento né mas essa lembrança Eu sempre tive ficar nessa casa Né que era bem na entrada da sede onde a gente dormiu e que na época pelo que eu lembro era alcateia eram duas aldeias essa casa pessoal essa casa é enorme tá é uma casa de família é uma casa que foi uma residência de uma família na época que o banheiro era fora então essa casa não tem banheiro né [Música] de época que o banheiro era fora de casa então essa casa não tem mais uma casa de dois andares né metade dela tem dois andares Porque como é uma casa em Chay Mel assim né de telhado germânico não é uma chaimel tá errado você disse isso mas é aquele telhadinho de Neve assim né Aquele telhadinho de germânico né então o lado de cá tem dois andares e lá de cá não tem né E aí do lado de cá era um alcateia lá de cara outra alcateia

2:02:54 ou era de um lado mal que até do outro lado da Tropa escoteira Aí eu já não vou saber dizer pela época do ano né deixa eu ver aqui mas você tem quase certeza que na tua época que tu veio ali eram duas alcateias em baixo e o clã em cima ainda Beto carregou Eu lembro que foi Acho que sim no primeiro ou no segundo ano que teve como vocês vieram nas férias o grupo estava de férias né Isso eu lembro que foi férias era férias escolares 91 foi fundado é essa foto aí foi 92 ou 93 com certeza até porque eu passei para troco então assim quando a gente ganhou esse terreno ele fez a pergunta do terreno com a prefeitura essa casa era a construção Tinha essa casa tinha outras coisas no terreno né Mas essa casa era a casa do terreno né então tanto que agora com a movimentação no Instagram do grupo conta da rifa é aparecer lá ai a casa eu não vou lembrar agora se era da tia avó de não sei quem falou assim ela tem ela é vida ela tem vida essa casa ela é viva sabe então é muito e ela tem uma lenda né que a gente construiu uma lenda urbana bem gostosa que a casa da velha que a gente usa no Halloween assim essa lenda é uma lenda uma lenda educativa o clan Pioneiro faz questão de manter essa lenda muito viva para os Lobinhos né então E então assim da mesma forma como os nossos escotistas também são muito presentes na nas equipes e na equipe de informação e tudo mais os nossos jovens também são muito participativos né então assim

2:04:52 na época dos fóruns e jovens em Mauro né Que nós tínhamos realmente histórias acontecendo Então assim os leões sempre foi participativo com os nossos jovens como Delegados como coordenadores e hoje já de algumas gestões contínuas assim a gente tem os nossos Pioneiros nas equipes na equipe Regional Pioneira né que nós aqui em Santa Catarina chamamos de comade então assim há uma participação ativa então assim o leões ele contribui também para comunidade escoteira não só aquela síndrome do grito de patrulha né tu grita para ti mesmo só tu entende o que tu tá fazendo né mas que a gente até poderia melhorar um pouco o traquejo com a comunidade mesmo né como eu te falei né a gente gosta tanto da nossa série que às vezes a gente fica demais dentro dela né Isso é um ponto a melhorar eu sou obrigada a confessar né mas quando alguém quando conheceu nossas cédula que a gente tem um pouco de culpa amenizada a gente precisaria realmente sair mais dela isso eu admi também a culpa né mas a parte financeira o grupo vive assim e hoje pelo 65 anos um grupo escoteiro numa cidade que né tem cresceu mas foi crescendo junto eu digo que os nossos eventos eles são sólidos sabe são sólidos a ponto de que ciências escoteiros vão na churrascada pessoas que nunca tiveram contato direto com o grupo mas assim por exemplo o cheque Guilherme tá de aniversário hoje né ele Professor numa escola aqui em Blumenau que eu acho que ele deu aula

2:06:41 para todo mundo da cidade né porque ele deu aula para o meu marido que é dois anos mais velho que eu deu aula para os meus filhos e nessa lacuna deu aula para o monte de gente antes da maneira que já era professor lá então quer dizer ele foi professor de matemática da cidade inteira e a gente tá falando que alunos dele hoje tem 50 anos 55 né então assim muitas vezes as pessoas iam lá comer um churrasco porque era um professor Guilherme lá de matemática né E isso consolidou os nossos eventos hoje eles são sólidos né então assim nossas duas churrascadas a nossa feijoada pelo menos esses três eventos eles são sólidos né o café colonial do Dia das Mães dá lucro porque é tudo doação praticamente mas aquilo cozinha honesto né aquela coisinha ah graças a Deus ou empatou de um lucro bom mas não é aquela coisa que meu Deus o café colonial tem que pagar a folha de pagamento né é aquela coisa que funciona bem né que nem a festa junina também você me dá um lucrozinho Mas também se empatar tá perfeito não pode dar prejuízo né pessoal estamos aí passamos duas horas já eu e a Ana vou desentuário de vocês a gente conversa 4 horas folgado folgado Mas pergunta a vocês aí perguntas questionamentos uma troca de ideia o que que vocês mandem aí eu já peguei aqui umas anotações eu marquei os horários aqui que depois vou passar para mim diretora de métodos ou aloísa toma aqui que aqui a Ana fala umas coisas que a gente tava falando hoje eu nego esse troço vai ficar gravado mano não quer gravar fica gravado

2:08:33 o pessoal lá do grupo do Paraná tá perguntando aqui se o almoxarifado ele é Central para todas as sessões então nós temos algumas particularidades por exemplo nós temos coisas que são compradas pelo caixinha das sessões então isso fica no almoxarifado da sessão né então vamos lá é uma sessão fez uma ação entre pais ou com uma grana que sobrou de acampamento ou com uma sei lá qualquer coisa e comprou um conjunto de facão para sua sessão é dela sabe agora o grupo tenta sempre na medida do possível deixar as caixas de patrulha abastecidas E aí assim a diretoria da Lau enxovalzinho né dois facões um rastel uma pá magrelo um conjunto de panela elétrica por Patrulha então cada tropa deveria ter quatro Enxovais bem preservados E aí a diretoria meio que dá uma uma vamos dizer né uma fechadinha de mão porque assim gente um facão tem vida útil longa bem cuidados né Eu sou da época que a gente amolava passava óleo embrulhava no jornal e aí se tivesse sujo né então hoje em dia mas assim então assim nós temos os enxovais de patrulha nas sessões que a responsabilidade da sessão manter preservar e se precisar até repor por conta própria desculpa mas de tempo em tempo né a diretoria Obrigada lá e injetar um enxovalzinho as sessões também tem os seus kits lona né então assim lona e barraca só que as

2:10:27 barracas era né tipo assim toda sessão tinha sua quantidade de barraca mas assim uma pessoa teria muito úmido a gente sofria assalto né aquela coisa assim que alguns anos atrás tinha era muito corriqueiro invadir o nosso grupo escoteiro Então hoje em dia bem menos quase nada então assim então assim a gente mudou algumas estratégias e com decorrer dos anos as barracas também né se foram para adquirir Aquela quantidade de barracas a gente não deu conta e Como assim sem ser acampamento de grupo ninguém acampa junto então a gente tem uma almoxarifado Central para coisas extras barraca lonas extras panelas fora de tamanho de patrulha sabe assim a gente tem uma charafadinha assim que aí é controlado com sete chaves né uma burocracia né que tipo formulário não funciona como nosso diretor de patrimônio queria que funcionasse Tá mas é assim a gente preenche o formuláriozinho na autorização da atividade a gente já preenche para ele Ó eu preciso de seis barracas eu preciso de duas panelas fora do padrão e eu preciso de duas lonas aí vai lá no calendário não tenho tenho quem pedir primeiro leva né Se tiver a gente acampando junto paciência vai lá separa um final de semana antes e devolve no outro final de semana as barracas limpas secas conferidas Rogério eu esqueci de pedir a barraca o acampamento é amanhã né daí dá-se um jeito né mas a regra é essa E aí também tem sessões que tem barracas próprias

2:12:25 porque por algum alguma campanha própria ficou tipo a tropa dois eles têm barraca própria mas que também emprestam e também já perderam algumas por questão de tempo a gente tem barraca que a gente trouxe do Jambo dos Estados Unidos deu um bom reforço no grupo vamos agora temos que comprar as varetas porque a barraca tá ótima às vezes estão quebrando Mas então assim vamos ver se agora na Coréia vai vir mais alguma coisa de barraca também não sei como é que vai funcionar a questão da barraca na Coreia bonitas hein gostei e então assim o almoxarifado individual e coletivo né Depende o material e tal Hoje atualmente a trapaceira tá com enxoval bem desfalcado né e o clã não tem o clã não tem E aí o que acontece quando o clã vai acampar a gente disser para um Olha só empresta a gente vai lá pega o material para uns depois devolve e tal né E porque também a gente aos tempos também foi perdendo o nosso enxoval de empresta aqui deixando uma série fado não tem o hábito de acampar tão corriqueiramente quanto esse sonhos né então agora né quando quando houver a nova leva né a gente vai ganhar um enxovalzinho que é mais que suficiente para nós e vamos continuar pedindo para as pessoas a gente se ajuda muito né mas é de responsabilidade da sessão manter o seu material legal show de bola que nós temos de pergunta aí agora temos um delay entre quando eu falo aqui dá mais ou menos uns três segundos para o pessoal começar a digitar bem muito bem tem outras coisas

2:14:19 também tem um bom enxoval né então assim tem muita Gurizada tem a própria barraca né então assim isso também é justo eu tenho uma teoria de que muito baseado inclusive no que eu vejo no pessoal do México né o México vai para grandes atividades cada um tem a sua barraca né Eu brinco que parece aquela barraca da Xuxa né aquela individual Mas é uma barraca de boa qualidade depois de tudo isso que a gente está vivendo pandemia etc e tal praticamente acho que talvez a gente fosse interessante até para o grupo escoteiro não acelerar tanto que talvez o jovem tivesse com esse material é quem mais usa o Senior ele já tem a tendência de ter a sua própria porque o pai já percebeu que o troço é levado assim tipo tá vou te dar uma barraca de presente né então ele acaba tendo sênio acaba Tendo também tem muita rede eles têm uma pegada diferente né então quando era eu tinha eu tinha uma barraca e aí tava naquela época dos amigos começar a viajar para festival e que a minha a minha barraca Viajou muito mais do que eu a vida toda né porque tipo eu era o amigo escoteiro que tinha barraca Então pessoal nós vamos aqui ter um festival muitas festival de canção nativista essas coisas todas né claro a Desculpa era o festival e eu disse nossa era a barraca da patrulha né cara que a gente tinha né porque eu precisava né é cabe 6 nós dorme 8 isso assim

2:16:23 Ana assim ó prazer conversar contigo assim nós teríamos aí com certeza muito mais do que conversar acho que nós vamos ter que fazer Capítulo 2 eu fico muito feliz de conhecer um pouco mais leões eu já tinha essa admiração grande e é muito legal ver essas coisas que acontece eu acho muito legal assim tu trouxe uma naturalidade muito grande cara somos grandes mas a gente passa por problemas que grupos escoteiros pequenos passam e a gente e a gente lida dessa e dessa maneira né Eu acho que esse é o grande questão sabe hoje a gente tem quantos aqui que a gente tem deixa eu ver a gente tem 62 escotistas né mas assim né já tivemos 30 se tipo e o grupo continuava do mesmo tamanho então assim tempos difíceis já tivemos eu acho que a única coisa que eu posso dizer que assim desde sei daqueles primeiros anos da forma da fundação dos leões a gente não tem problema é com sede né então assim a gente tinha problema assim né tipo a tropa guia ficou muitos anos sem sede própria Porque como Cada sessão tem uma casinha a tropa guia ficou muito tempo num quartinho né então a gente fazia peça de Fogo de conselho pedindo cede serenata para chefe tudo certo sabe então assim tudo era faixa né fazendo uma faixa no grupo pedindo sede então assim as coisas bem humoradas né para ganharmos uma casinha né então assim tem essas essas brincadeiras né mas é um perrengue todo ano assim sabe da

2:18:17 diretoria dizer cara não dá tipo o arp Né o leões até pagou o sinal do ônibus da reserva do ônibus antes dos Pais pagarem mas eu Obrigatoriamente teve que depositar o grupo não tinha caixa para pagar porque foi uma atividade que não foi bem planejada para dizer se não a diretoria vai dar esse suporte né então assim bem bem estruturada que eu digo a gente se organizar a tempo de fazer as inscrições internas se mobilizar ficou muito em cima do laço né E aí não tem como né tu tem que prever em orçamento né tem que chegar para o diretor de patrimônio que né o financeiro Ô Bruno deixa eu te contar uma coisa né olha só vai rolar será que dá né E a gente vai na maciota O leão tem uma particularidade tentar deixar a sessão meio que se virar com seus problemas sabe tu tá com problema lá no encanamento chama a Patrulha Castor Tenta resolver com o teu pai meio que assim cada um é que tem cuidado seu o grupo meio que cuida do todo e tanto que a gente tem uma atividade anual que é o bivaque de manutenção é sempre no primeiro semestre e é o bivac que a gente chama reforço de paz a gente faz listagem do que precisa ser concertado a gente passa para diretoria diretoria diz assim ó o teu orçamento foi de 200 eu vou te pagar sem os outros sempre te vira né E aí a gente faz o que que vocês podem doar o que que vocês têm em casa né pô precisa arrumar aqui não tem madeira em casa para a gente construir uma estante não tem nada sobre né claro né bem vamos limpar o quartinho da bagunça do atla né então assim essa coisa né então tem um bivaque de

2:20:11 manutenção então assim muita coisa sai da diretoria sai da diretoria sabe a gente também a gente tenta passar esse conforto para gurizada só que a gente também tem que mostrar para gurizada que Nada cai do céu então assim aquele dinheirinho que pintou a sede deles saiu da mensalidade que ele é Obrigatoriamente tem que vender a feijoada porque senão não vai ter barraquinha nova sabe e às vezes a gurizada fica bom essa barraca tá tu vendeu quantos churrascos mesmo não viu o teu nome na lista dos que mais Venderam então assim tem que chamar a responsabilidade da gurizada sabe porque assim eles terem a mensalidade paga pelo papai beleza são de famílias estruturadas beleza temos famílias que precisa de um olhar especial e conseguimos dar até conseguimos né temos famílias apadrinhadas no grupo até temos não é o nosso nossa realidade no todo se a gente comparar com outros grupos escoteiros aqui do distrito não é mas também a gente não deixa ninguém porque essa Utopia de dizer assim ah o aluno de escola particular a família de boa não a família rala para pagar esse colégio particular um acampamento né porque é aquela coisa mensalidade já é 9095 ele acho que é 95 só que um bivaque é mais uns 25 pila um acampamento é mais uns 50 70 80 100 sei lá né E aí tu vai ver no final da história todo mês tu deixou um duzentão no grupo sabe então assim tem que ter esse olhar do que tu tá propondo e a chefia também lá a gente tem uma chefia muito

2:22:01 preocupada com isso que se eu posso fazer com qualidade com 25 eu será que eu não consigo fazer com 20 já que eu tenho tanto material guardado já que eu tenho tanta coisa feita né então assim também esse esse cuidado assim sabe uma conversa Bacana Então se eu posso dar uma de diretora financeira aqui eu acho que tudo que é bem combinado não custa caro sabe tu chegar para o grupo de pais e jogar a real situação do Grupo Escoteiro eu penso que o principal parceiro do Grupo Escoteiro são os nossos pais o principal o patrocinador do Grupo Escoteiro é a família escoteira sabe só que ela tem um limite né E então assim só que ele saberem da realidade do grupo Às vezes as soluções saem da onde a gente menos imagina porque um conhece o outro que conhece aquele que sobrou aquele material de construção numa reforma que é justamente o metro quadrado que tu precisa para fazer lá troca do teu telhadinho de eternit sabe escrever uma coisa dá um exemplo bem claro não cheguei a comentar em alguma Live aqui umas coisas a gente estava fazendo a sala da Tropa escoteira do grupo escoteiro de Rio Grande né é uma sala que tem 116 metros quadrados Ou seja é uma sala grande e nós a gente conseguiu a gente tinha grana em casa e nós tivemos a segunda estratégia deixa a forma montada da laje né Deixa lá o concreto da Live a gente a gente usou um modelo de lá

2:23:49 chamado lá de propendida é como se fosse um baião que precisava depois levar o concreto né aí tá já tava pronto lá mas faltava concreto bom não vamos comprar o concreto ainda aí uma mãe trabalhava na indústria lembrou Olha a gente tá fazendo aqui uma obra e tá usando concreto e aí nós ganhamos dois caminh da empresa porque sobrou no dia foi uma culinária para fazer aquilo Mas sobrou sobraram dois caminhões de concreto era um concreto inclusive até melhor do que a gente precisava porque era um concreto de linha Industrial não era tão Residencial mas foi lá Puff e botamos lá e conseguimos e porque a mamãe que nem é da área da engenharia Mas ela tá vendo obviamente a gente falou para todo mundo Olha a gente tá buscando aí conversa a trazer toda E ela percebeu que todo dia alguns caminhões que entravam não eram despejados e assim ela tá sobrando aqui [Risadas] isso aí brincando brincando sobrar um dia sobrar dois caminhões era a gente conseguiu direcionar lá para frente então assim quanto mais a gente abrir para os pais a situação boa e não tão boa do Grupo Escoteiro isso é muito importante porque ele vai se preocupar aonde que o filho dele tá indo ele pode vir a ser um diretor porque senão todo mundo fala né a captação do escotista e a captação do diretor quem é que quer ser presidente do grupo escoteiro que que é seu financeiro do Grupo Escoteiro que cuida da lojinha ali todo sábado a

2:25:39 nossa diretora da lojinha ela entrou com os filhos os filhos já voaram e ela tá lá e ela tá lá firme e forte sabe o nosso diretor administrativo a mesma coisa os filhos já saíram há muitos anos e ele tá lá a diretora administrativa junto com ele que hoje somos dois né A Patrícia e o osmario a Patrícia o projeto de vida minha Pioneira Sofia é reestruturação do ci da nossa comunidade não só física como a gente tá fazendo um levantamento socioeconômico e tal um projeto assim bem bacana E uma das frentes é construção de móveis de pallet numa conversa boba ela perguntou assim olha o que que você está fazendo com o palitinho só faz pensa que eu trabalho tem um contato de um fornecedor de espuma o pai do fulano trabalha na Teca que conhece não sei quem Talvez uma sobra de coleção a gente consiga rolou dois ofícios ali para já pedir as coisas só que assim um projeto e siga de bebida Qual a filha dela fazia parte do clã até ontem e ela não tava sabendo direito Olha a falha sabe então assim quanto mais se falar das coisas mais pessoas são contaminadas e mais bens voltam sabe então tem gente pedindo o teu contato

2:27:25 [Música] ela tem muita pergunta questão de férias como é que funciona para voltar com você [Risadas] é mais ou menos calendário escolar a gente para mais ou menos ali no final do ano um sábado depois das escolas assim bem pertinho ali no 15 de dezembro Ele é bem bem no final ali no deserto e a gente volta uma no sábado anterior na segunda-feira das escolas então era legal e no meio do ano a gente também para esse ano a gente parou duas semanas só mas a gente para duas é mais ou menos um calendário escolar tu comentasse sobre tropa guia as tropas são separadas por gênero égua que é tropa guia tinha que ter a sede na tropa guia Porque na minha época as sessões eram separadas né então isso era de meninas a tropa 1 2 e 3 era de meninos né depois no tempo dos Louros temos a tropa cinco era feminina também né hoje não hoje o grupo toda é misto com aquele esquema que a Patrulha pode ser mista ou não e tal mas o grupo toda é nisto nós Ainda temos né Por saudosismo grito da Tropa guia que as meninas gritam mesmo elas sendo semelhas né todo mundo grita o grito da cena e as meninas gritam grito das guias

2:29:04 é bobiça Nossa tá é só para dizer que a gente tem um grito porque nós tivemos uma tropa guia um dia né então o grupo todo é misto hoje Já faz alguns anos poucos anos não sei agora dizer quantos mas assim não é de muito tempo que a gente teve a última tropa masculina que virou ele foi exclusivamente de meninos até 96 94 94 eu saio desse grupo e vou para um grupo escoteiro do mar e aí eu achei massa né lá porque lá tinha tropa Senior e a tropa guia nós tínhamos Ah eu acho que nós tínhamos duas Patrulhas Almirante Barroso e Almirante Tamandaré era as duas As duas Patrulhas da Tropa Netuno que era para comer tudo né e e hoje hoje com as minhas acessórios de Tropa hoje Foi uma discussão né sobre tipo ah nome de Tropa porque enfim como é que eu coloco o nome nos leões as alcateias é um dois três quatro a tropa é um dois três já foi 4 já foi cinco seis sempre foi no médico né mas a trapacei entre a parceria do Himalaia ela tem nome e o clã também é o Clã do Max e então assim mas as tropas elas são numéricas também muito bem muito bem Nossa Senhora Eu repito né eu saio muito feliz dessa nossa nesse nosso bate-papo acho que

2:30:54 temos que marcar outras conversas e bom vamos ver se a gente se encontra nessas reuniões aí de atualização do programa né Sim sempre confesso que agora tem inclusive chamo de falha na minha vida escoteira não conhecia diva tá Por algum motivo não sei nunca nos cruzamos e tive o prazer de conhecer lá nessa última reunião e a gente conversou bastante e tal eu gosto bom agora eu vou entregar lá né mas a minha meta Pioneira os meus mestre diretos Eles já são falecidos né eu falei muito jovens mas a minha a gente na época tinha o clã distrital E aí quando o câncer e tal tava sólida ponto dos grupos escoteiros terem seus clãs a misturinha era muito junta né tanto que o clã dos leões e o Clã do Cruzeiro do Sul as bandeiras são iguais acharam bonito fazer isso se fizeram né Então as nossas bandeiras são iguais só muda o nome na bandeira e então assim a mestre irrita ela ela era do Cruzeiro do Sul é até hoje e a mestre Rita a mestre diva a gente vai me fugir o nome da terceira mestre Elas começaram lá o grupo de cima da madeira do ramo Pioneiro a Rita foi para o Paraná porque aqui em Santa Catarina a gente tem uma certa dificuldade em signo de madeira do ramo Pioneiro então assim e a diva eu tenho ela da geração da Rita ela como minha Mestre quando ela me

2:32:45 convidou para permanecer na equipe com ela mas foi a glória para mim porque assim eu tava trabalhando com a pessoa que eu sempre tive como minha referência sabe e a gente tem uma fala muito de Brota aquela coisa assim com uma facilidade é uma linda fala ser Fantástico assim tu vê que é uma mulher que tem uma cultura e ela é Generosa sabe eu saí de afã dela tá eu não conhecia como Achou muito engraçado porque você não porque daqui a pouco a diva chega Mas tu conhece a diva né não não conheço assim nunca tive como que tu não conhece Mauro tu correu o risco de ser cortado da equipe essa hora consegui resolver naquele final de semana não só conheci como como também peguei a carteirinha do fã clube dela né então assim então Deixa eu aproveitar tu falou que alguém tava pedindo meu contato pode passar meu WhatsApp tá ele também pode passar o meu e-mail institucional é Ana ponto Filipa né como meu nome se escreve ana.filipa@escoteiros.org.br e o meu WhatsApp obviamente também é telefone né calma não não isso não vai ficar na internet Então tá O meu é meio difícil eu passo lá no grupo da comunidade profissional é esse também não seria difícil de achar ainda deve tá rolando aí na página escoteira né De qualquer

2:34:35 forma mas só figurinha repetida né então álbum da Moranguinho o fato de não ser diretora né tem assim nunca tive já tive oportunidade mas nunca larguei o osso ali do clã mas o clã tem uma pegada já assim meio dirigente em alguns pontos né Eu também sou uma pessoa meio metida e então assim a gente e muito tempo de grupo escoteiro de participa de Assembleia a gente sabe como uma coisa funciona e isso é outra coisa assim rapidinho Mauro que eu sei que eu falo mais como da cobra mas assim isso é confete próprio isso é confete próprio mas assim o escotista ele tem que se preocupar com a questão do grupo escoteiro ele tem que pensar que ele é parte da solução dos problemas do Grupo Escoteiro o escotista não pode ser a parte do problema o problema é a questão é a reforma da casa é o enxoval é conseguir dinheiro para manter seu escoteiro é conseguir o problema é ele conseguir entender estudar se dedicar conseguir arranjar tempo para esse turbilhão que é o movimento escoteiro Isso é um problema agora a pessoa escotista não pode ser um fardo para o grupo escoteiro sabe então o que que é não seu fado aquela pessoa que só reclama aquela pessoa que que quer as coisas Ah que pena não tem barraca para cantar Vamos então fazer alguma coisa para arranjar essas barracas né mas não dá

2:36:34 para sentar na reunião de chefia e reclamar todo mês que a Tropa dele não tem barraca ele tem que fazer parte da solução tem que entender que o grupo escoteiro é uma empresa ele tem que entender que só ter tem as suas obrigações e não são fáceis e as nossas obrigações são gradativas a nossa como eu falei lá no comecinho né Mauro nosso escritório Regional tem uma despesa fixa para ser paga no escritório Nacional tem uma despesa fixa presepada os nossos manuais não brotam do nada atua aí da Curitiba me corrija mas teve custeio pago se não o total parcial pela união dos escoteiros do Brasil e esse dinheiro sai de algum lugar na verdade isso é o que falta para muitas pessoas entenderem melhor a instituição né então por exemplo você precisa ter uma atualização de programa você precisa ter 10 12 pessoas numa reunião você precisa dar condições que ela que elas participem porque elas são voluntárias né já teve reunião que a gente pagou ok né nas vacas magras se pagava muita coisa nós mesmos pagava muita coisa mas era aquela condição tu pode pagar exatamente posso só que aí corria o risco se tu dissesse que tu não podia Tu também não ia ser chamado para reunião que não tinha como pagar para pessoas sabe exatamente então assim existe uma critico muito isso né o mal entendimento muito grave sobre resultado financeiro na Instituição né a somos aí as pessoas às vezes não entendem muito bem as coisas começam a conectar coisas erradas Somos sim uma instituição sem Fisio lucrativos e

2:38:25 significa que o Ivano recebe nada pelo resultado a extinção Carminha não recebe nada beleza perfeito essas pessoas não recebem né Nós não recebemos enquanto Associados mas a instituição precisa ser super arbitária ela tem que ter condições ela tem que ter condições financeiras tranquilas de fazer qualquer coisa exemplo é tô eu no monte do Peru conversando com Vitor e chega a organização do evento e diz olha tem uma escotista de vocês que tá vindo para cá ela tá vindo com uma criança na Como é que chama no carrinho de bebê a gente não tem como manter ela aqui a instituição teve que mandala de novo para o Brasil e se a instituição não tem dinheiro para isso ela não consegue Ah mas por que que deixou cara se avisou se disse para não ir ainda assim a pessoa foi né o problema acontece a gente tem que resolver o problema depois o contexto a gente discurso outro exemplo clássico que para mim é um de um exemplo esse exemplo a pessoa errou isso errou beleza que tem um problema de saúde que sei lá por algum motivo seguro não cobriu ou atividade Nacional não tem seguro tem o nosso seguro reembolso sonho de pegar o piá de Barretos e transportar para Santa Catarina quem vai pagar isso você quer ver uma coisa um outro exemplo que foi uma resposta instituição não sei se você lembra Jambo da Suécia o fornecedor entregou todos os casacos errados o estudo atravessou uma boa parte da

2:40:21 Europa dirigiu-se lá uma Kangoo alguma coisa com centenas de frisses no carro centenas do carro o cara foi não sei onde comprou lá na Decathlon encheu um carro tinha mais flícito do que jeito do carro que era só ele dirigindo através né Para que as pessoas quando chegasse num grande evento tivesse isso isso envolve dinheiro se não tem bala na agulha meu filho não rola pontuais Agora pensa o seguinte eu preciso ter coisas administrativas do tipo eu tenho que ter dinheiro para fazer rescisão de funcionário eu tenho décimo terceiro para pagar né então assim essa esse último recadinho que realmente queria deixar essa consciência institucional que o nosso escotista daquele Grupo Escoteiro pequenininho de um às vezes meio meio né Lá tem duas tem três matilhas tem duas Patrulhas uma Patrulha cena aquele grupo escoteiro bem embriãozinho que é perfeito tá tudo certo ele ser desse tamanho enquanto ele consegue e crescendo Beleza agora ele tem que entender que a responsabilidade dele não é porque ele é pequenininho que ele não vai ter responsabilidade com a taxa regional nacional e etc e aí a estrutura enquanto empresa que ele vai ter que se fazer enquanto o embrião por isso que é muito bacana esse jeito que o Germânia tá fazendo com o Gaspar com o grupo escoteiro de gaspark já teve o número já teve grupos lá em Gaspar né então assim esse embriãozinho é para dar essa estrutura porque ele já tem uma estrutura

2:42:13 Empresarial montada a hora que tiver o embrião brotou vou te dizer mais tá tem um grupo escoteiro do Paraná que eu quero trazer para cá para a gente conversar porque ele ilustra uma teoria que eu tenho tá que é uma teoria que inclusive não está coberta nas regras da instituição que é o que eu chamo de conceito da filial Tá o que que raios Eu sou obrigado a criar um grupo escoteiro do zero quando eu posso por exemplo herdar todo expertise administrativo toda a história de um outro grupo escoteiro toda a experiência de um outro grupo escoteiro né E por exemplo bom um outro amigo que deve conhecer o Diogo dioblox Sim né E aí eu tava numa cachaça com Diogo assim Diogo Ele tá em São Sebastião do cair sim 400 km Vamos abrir aqui em Pelotas aí nós começamos a bater biela Vamos responder para que distrito já começou isso né Aí eu descobri que tinha tinha uma entidade aqui tava oferecendo espaço para grupos opa pera aí é perto da minha casa Os caras estão oferecendo espaço sabe então por que que eu sou obrigado né porque que eu preciso abrir um outro grupo escoteiro do zero eu acho isso besteira eu acho assim aqui porque o germânio ele continua sendo Germânia lá em Gaspar Eu acho que vai ser muito legal sabe Eu tenho eu não sei exatamente qual é o objetivo deles né mas Até onde eu sei realmente embrião mostra até certíssimo né mas é porque olha só o cara já nasce com lenço já nasce com história já nasce com bandeira já nasce com gripe eu não sei eu posso

2:44:05 estar errada mas às vezes o pai não se sente seguro de colocar o filho para ser a primeira cobaia isso mas é claro aqui são esses cara S Ah não olha aqui ó a gente tá abrindo aqui um grupo escoteiro Imagina eu hoje eu tô de barba feita tá Tá bonitinho mas não é todo dia que eu não tenho essa essa curte slimpa né de bandida ficou com aquela cara de Irmão Metralha e você não vem aqui traz seu filho para cá tu não me conhece mas confia aí a criança é a primeira é única cara porque isso né então isso porque que eu digo que não tá não tá entendido na Instituição porque tem essa pode ter mudança de Distrito pode ter mudança de região a estrutura que a gente tem hoje tem umas Barreiras né mas na medida do possível é realmente teve uns anos atrás que o leões tentou fazer um embriãozinho num bairro bem afastado e acabou não dando muito certo sei lá não rolou ele de uma empresa e tal acabou não rolando mas a ideia era essa né na cidade que eu morava tinha um grupo de pessoas que oferecia uma série de coisas de contraturno para as crianças do bairro um bairro bem pobre que realmente precisava discutir isso Faria realmente diferença eles nos procuraram porque entre eles tinham um ex escoteiro nós topamos começamos a fazer fizemos Eu fiz curso parece informativa aquela coisa toda né começamos a fazer o

2:45:51 trabalho com eles mas eu acho que eles brigaram entre si não tinha nada a ver conosco eu acho que eles brigaram por outro motivo E aí aquela coisa se dispõe Inclusive a própria a própria iniciativa deles me embolou bastante ficou só uma outra coisa E aí foi legal porque a gente ia fazer o quê alcateia e tropa escoteira no bairro e os meninos do bairro poderiam vir para fazer tua parceira na sede Seria tipo um processo meio evolutivo chegamos a receber alguns jovens que fizeram uma das atividades mas como o contexto todo não não rendeu que a gente não Não seguiu eu tivesse seguido teria gerado um resultado fantástico porque não vai realmente precisava e assim da mesma maneira que esse essa essa Associação de bairro essa essa ONG ali houve isso é assim que também grupos escoteiros fecham né porque a diretoria acaba tendo desentendimentos daí acaba não tem quem assumir não tem quem assumir aquilo aí o grupo escoteiro acaba fechando né O mundo é movido por pessoas né E a gente tem defeitos qualidades grupos que eu tenho também vai ter e por isso que é muito geracional né Essa geração de agora dos leões tem esse perfil tem essa pegada Daqui há uns anos pode ser que a gente esteja com uma outra pegada uma outra visão de alguma coisa nem tenha tantos escutistas ou tenha mais né mas é a coisa é muito geracional e tem que saber entender também os momentos né agora a pontos específicos tem que ser mantidos né O cara tá na sessão certa ele tá se sentindo valorizado tá sentindo bem ali ter o perfil daquele tipo de escotista E

2:47:44 aí a diretoria de metas fica nadando lanhada nele né que é para isso que ele servem né para ter um escotista ali que sabe o que tá falando que sabe o que tá fazendo né mas meu Deus a gente já se despediu quatro vezes daqui a pouco assim mas agora vamos lá pessoal Muito obrigado Ana a senhora não tem palavras não tem palavras vocês não sabem mas assim um Corona é assim tá a gente conversa conversa conversa conversa conversa e E aí tem coisa essa semana tive reunião aí com a equipe especialidades especialidades Ainda estamos tratando de coisas que conversei contigo em outra hora né sobre realidade os lam Pioneiro projetos como é que a gente consegue fazer essa essa coisa essa roda girar de uma outra maneira então tem que fazer eles produzirem né a gente é uma maquininha de conhecimento tem que tem que brotar resultado de conhecimento de felicidade a gente tem que ter essa visão romântica da coisa assim né que a gente falar tu falou caixinha não é porque é romântico né caixinha chega um caminhão assim trazendo uma caixinha de cimento se tu fosse pagar por isso né É mas é ter esse olhar principalmente do todo né eu faço parte do grupo escoteiro e assim e eu acho que minha esposa trabalha numa empresa que eles têm um conceito chamado dono do negócio Existe um curso dentro da empresa né para algumas pessoas para

2:49:36 algum chamado dono do negócio e é isso que a gente tem que ter propriedade é o dono do negócio eu participe disso eu dei eu tô dando alguns treinamentos na empresa e alguém num determinado momentos assim Ah bem que a empresa podia marcar reuniões para a gente conversar com gente de outras áreas eu respondi para o cara você vai sair daqui e Marcar reunião para quando Por que tem que esperar por que que eu não posso me acopriar das coisas e um grupo escoteiro que é uma questão de voluntário é mais importante ainda né ah não quer dizer que o cara vai passar por cima do não né mas eu costumo dizer o seguinte até eu fiz umas dinâmicas agora nos eventos escoteiros e o pessoal comentou muito assim ah às vezes o cara o cara é centralizador eu digo cara será que daqui a pouco não é uma questão socialização mas sim da incapacidade delegar porque ele não sabe pedir porque ele não sabe delegar ele daqui a pouco ele veio ele até sabia mas ele veio com uma deficiência de equipe tão grande exato ele acabou né então adquirir competências é do adulto também aprender a fazenda produto também e não enfrentar a roda se não alcateia Posso copiar para mim pode ser que não tenha o mesmo sucesso que as minhas crianças são diferentes mas por que que o cara fez um baita de um acampamento do Harry Potter Por que que eu não posso esperar aquela geração passar e lá e me dá teu acampamento Harry Potter aqui e outra coisa assim ó tem várias atividades até de nível Nacional eu digo que Como muda programa de obra Nacional teria que mudar mínimo porque não precisa não é o mesmo moleque

2:51:27 que tá lá Fazendo atividade sabe vai arrumando só o que deu errado exatamente E aí no grupo escoteiro que que eu digo cara Você investiu para o primeiro acampamento Então você guarda esse material aí que você vai usar mais adiante né quatro anos até 3 anos você faz o mesmo acampamento e melhor aquilo que você fez aí eu digo o seguinte se o tema Harry Potter daqui a pouco nós vamos ter o chapéu seletor falando de verdade tantas vezes que já conseguiu automatizar o chapéu seletor mas daí agora eu vou agora eu vou fazer uma propaganda do esse Pioneiro meu Pioneiro ali o Pedro Vitor que entrou ali para fazer uma gracinha a gente sempre fazia aquela brincadeira da torta na cara tradicional né responde quem chega primeiro Ah pega o leite primeiro ele construiu uma Engenhoca do daquelas de programa de televisão que tu aperta acende a lâmpada que tu apertou aperta a buzina ó a gente já falou e alcateia aquela caixa a gente tá quase alugando a caixa para o distrito né mas assim essa vai ter que mandar o projeto para nós hein Pedrão então coisa de nerdola né Eu chamo ele dimensão né então assim coisa de meia dólar e é isso sabe a gente também tem que aproveitar o que que o jovem tem para nos dar sabe botar agonizada para fazer e para eles terem gosto grupos eles têm que ter sentido né que nem escola eles têm que ter respeito pela instituição escola eles têm que cuidar da escola só que a relação é outra sabe a relação é outra porque tu não tem a mesma intimidade a mesma relação Tu não dorme com o teu colega de né tu dorme

2:53:17 patrulha é uma outra relação do colégio pois esqueci minha merenda ou cheguei atrasado na fila da merenda tipo sabe foi mal na prova vai estudar junto Grupo Escoteiro é outro então assim o jovem também tem que ter essa consciência o grupo escoteiro é meu eu vou cuidar da barraca Eu Vou acampar com cuidado eu vou limpar eu vou entregar na almoxarifado porque eu vou usar ela mês que vem sabe e às vezes a gente vê lá no grupo a gente vê que não é tudo jovem tem esse cuidado né Tá pago sabe não sabe muito bem da onde essa relação grupo duvido que a turma não levante que grupo não voltou das férias e descobriu que a comida do último acampamento eu já tava na panela que é virado eu chamo de White Power né que não é Aquele troço assim né que grupo que nunca participou que o miojo tava lá né dentro da panela o nosso grupo tem a caixa de patrulha de verdade uma caixa estupidamente pesada que eu não sei como é que a gente tipo da década de 80 lá é uma caixa amarela amarela escrito em azul uma caixa de madeira pesadesema ela carregada e mais pesada ainda né quem nunca abriu aquilo lá e não encontrou uma panela um quilo de tomate desfalecido lá dentro né então assim guria eu achei numa mochila minha uma camiseta que tava brotando seres Extra terreno dentro de uma sacola porque eu esqueci eu acho que eu não acho que eu não desfiz a mochila cheguei em casa

2:55:12 joguei porque a roupa específica né eu lembro Fantástico Aninha veja no coração a gente tem que marcar em off mais fofocas né uma vergonha na cara eu vou te visitar justo justo Ah mas me coloco diretamente à disposição lógico muito tempo de movimento escoteiro eu penso que a gente pode contribuir mas a minha fatia do bolo gente eu amo Pioneiro eu me sinto mais segura mas a gente acaba dando Pitaco em tudo e se ele conhece alguém que sabe mais que a gente indica e faz uma boa roda de conversa eu desejo realmente Vida longa ao decola né que realmente a gente possa aprender e mais junto vou tentar acompanhar mais vou lá no YouTube das coisas antigas né mas muito obrigada pela oportunidade se Mauro então assim muito gostoso poder conversar terminar a reunião sabendo que que acha que responde né vamos ver sábado quando eu chegar no grupo Tu é louca de ter falado aquilo né Não mas Ana tu fosse muito bem eu adoro adoro porque assim todo mundo que vem uma ida né Marcelo Maida Fantástico grupo Caramuru aí vinha depois a a Lari Alex meu Deus eu não vou conseguir falar porque depois do Marcelo e não sei o que é aí o Rafael dos não mas olha só depois do marido depois da Larissa eu não vou conseguir falar eu fico muito tranquila eu digo Relaxa Que troço vai rolar bem porque é fantástico como cada um de vocês traz para nós uma visão

2:57:07 alguns mais técnicos mais organizados outros outros mais amorosos outros mais naturais outros mais diretos tem sido cada dia assim né Muito legal e eu quero te agradecer também pelo seguinte né nós remarcamos duas vezes a nossa Live acho que isso é uma coisa que precisa dizer que primeiro não sei como ele resolveu passar aqui por cima né foi eu em casa fiquei 24 horas sem luz na cidade aqui teve famílias que ficou 70 horas sem luz ou mais terrível E aí na semana seguinte não vou fazer exame seguinte aí eu tava viajando a trabalho entendi que não dava assim não não tinha estrutura e te agradeço pela oportunidade de remarcar e a gente tá aí aqui hoje batendo recorde tá porque as últimas eu não tinha ainda chegado nesse nesse tempo de conversa tem que convidar a pessoa que fala mesmo no instagram a gente falou mesmo porque o Instagram cortava no final de uma hora então tá obrigada para todos uma boa noite um bom descanso para todo mundo valeu beijão

Dez Grupos Escoteiros, dez trajetórias, uma transcrição completa de cada conversa.

Sobre estas transcrições

Case: Grupo Escoteiro Amizade

Case: Grupo Escoteiro Xapecó

Case: Grupo Escoteiro Antônio Mourão Guimarães (Baleia)

Case: Grupo Escoteiro Padre Anchieta

Case: Grupo Escoteiro Romano

Case: Grupo Escoteiro Carajás

Case: Grupo Escoteiro Caramuru

Case: Grupo Escoteiro Santos Dumont

Case: Grupo Escoteiro Levino Junges

Case: Grupo Escoteiro Leões de Blumenau